大庄镇省级创建汇报材料

第一篇：大庄镇省级创建汇报材料

枣林村计划生育服务室

简

介

枣林村计划生育服务室始建于八十年代末，与村卫生室合设，现有房屋2间，业务人员2名，其中具有乡医资质工作人员1名。村服务室医疗设备在县上的资助下，配备有药具专柜、体重称、冰箱、听诊器、血压计、臭氧治疗仪器等。主要开展常见病、多发病预防、查治，计生四术回访、避服药具发放，宣传培训及儿童免疫等业务。

202_年服务室在县镇计生部门的正确指导和大力支持下，坚持以人为本、按需服务理念，积极开展生殖保健、避孕节育和优生优育指导等服务。为育龄妇女健康检查4次计382余人，四术回访10余次，发放避孕药具6人次，儿童计划免疫20余人次，有效拉高了广大群众的健康水平，为家庭幸福，社会和谐作出了应有的贡献。

方寨村计划生育服务室

简

介

方寨村计划生育服务室始建于九十年代初，与村卫生室合设，现有房屋2间，业务人员2名，且具有乡医资质，有工作制度4种以上。村服务室医疗设备配备有药具专柜、体重称、冰箱、听诊器、血压计、臭氧治疗仪器等。主要开展常见病、多发病预防、查治，计生四术回访、避服药具发放，宣传培训及儿童免疫等业务。

202_年服务室在县镇计生部门的正确指导和大力支持下，坚持以人为本理念，不断扩大服务范围，先后配合县站、镇站业务技术人员对302名育龄妇女进行了健康检查，对5对新婚妇女进行了新婚知识宣传指导，根据《育龄妇女需求调查》，联合镇计生办对育龄妇女开展了6场生殖保健和优生优育知识培训，发放避孕药具6人次，儿童计划免疫20余人次，赢得了干部群众的一致好评，为本村社会主义新农村建设作出了贡献。

大庄镇计划生育服务站

简

介

大庄镇计划生育服务站位于大庄镇政府院内西南角，总占地面积380平方米，建筑面积320平方米，服务站设有工作人员5名，其中站长1名，专业技术人员4名。服务站科室设备齐全，器械精良，业务开展广泛。站内设有妇检室、B超室、观察室、药具室、手术室、咨询室、宣传培训室等8个科室。现有B超机、红外光治疗仪、电子臭氧治疗仪等医疗器械15余种。服务站按照上级业务部门批准的执业范围，主要开展计划生育技术服务咨询、避孕节育及医学检查、药具发放、计生手术并发症及药具不良反应的诊冶、避孕节育手术及其它生殖健康等项业务工作。

近年来，我站认真贯彻省、市计生政策，全面落实各项服务工作，不断加强服务站设施建设，强化计划生育技术服务功能，极大地方便和满足育龄群众的需求。今年我站严格按照创建省级优质服务先进县的标准，积极开展“计生便民服务行”活动，实施优质服务“三大工程”。首先，我们针对全镇育龄妇女生殖道感染率高的实情，广泛对全镇9700多名育龄妇女及时开展健康检查，其中臭氧治疗307人次。其次，我们常年下村开展上门服务。积极开展避孕节育知情选择等活动，全面提高服务水平。我们围绕生育、节育、不育开展了生殖健康系列服务，在村服务室举办培训班，并自行印发宣传资料及单页5种3800余份，对新婚妇女进行了新婚知识宣传指导，为不宜落措的妇女免费发放避孕药具，对孕产期妇女实行全程跟踪服务，防止了溺弃女婴现象的发生，帮助已婚育龄妇女选择安全有效的节育措施，定期做好随访工作，定期为更年期妇女进行妇科病普查和有关技术报务，使宣传教育率达到90%以上，群众满意率达到98%以上。为我镇人口和计划生育工作再上新台阶做出了积极贡献。大庄镇人口和计划生育工作情况汇报

中共大庄镇委员会 大庄镇人民政府

（202_年11月）

大庄镇位于武功县城以西6公里处，全镇25个行政村，9510户，总人口43448人，育龄妇女9703人，其中已婚育龄妇女7838人，累计落实节育措施7540人。202_—202_年度共出生1164人，其中：男597人，女567人，计划内一孩732人，计划内二孩421人，落实节育措施1146例，其中：上环706例，结扎412例，使用药具28例。

今年以来，我镇人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在市、县计生部门的精心指导下，以创建省级优质服务先进县为载体，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，狠抓基层基础，强化利益导向，创新工作机制，深化宣传教育，开展优质服务，坚持依法行政，积极搭建人口信息化平台，有力地促进了全镇计划生育工作的健康发展，全面完成了计划生育创建工作任务，使我镇计划生育工作水平得到稳步提高。连续三年全镇计生率达到98%以上，自然增长率控制在4.5‰以内，出生婴儿性别比控制在106以内。现就我镇人口

-1-和计划生育工作汇报如下：

一、加强领导，落实责任，确保创建工作顺利进行。今年我县列为创建省级优质服务先进县之一，为抢抓机遇，镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众认真学习方案，坚定信心，下大力气，积极主动，严格标准，决心为创建省级优质服务先进县目标的实现而努力奋斗。一是镇上成立了创建工作领导小组，由主要领导任组长，研究制定下发了大庄镇《创建工作计划》、《创建省级优质服务先进县实施方案》和《创建工作考核奖罚办法》，落实了领导责任，明确了工作重点。二是镇党委、政府坚持党政一把手亲自抓负总责，一班人齐抓共管和坚持“一票否决”的原则，全镇实行了计划生育对象任务，创建项目包抓责任制。镇领导班子成员率先带头包片、包抓重点村，包抓创建项目。镇、村干部包村、包组、包对象户、包创建任务，确保人员到位，工作到位，责任到人。三是加强考核，严格奖惩，确保创建任务落到实处。镇上与各村、各企事业单位及各包村干部签订了目标责任书，进行月讲评，季考核，把计划生育工作与干部的考核作用，竞争上岗及工资挂钩，与企事业单位的年终目标责任制考核挂钩，从而在全镇形成了计划生育工作齐抓共管的格局。有力的促进了我镇计划生育工作质量的不断提高。四是抓点示范，分步实施，整体推进。在创建工作中，我镇主要抓了计划生育基础好，新农村建设好，群众婚育观念、致富技能好的贺家、枣林、方寨三个村率先作为

-2-全镇的“三新”建设示范村。示范村确定后，我们严格按计划生育“三新”示范村标准指导工作。首先是狠抓质量管理，稳定低生育水平，把控制人口数量作为计生工作的主要任务。抓好经常性的管理服务工作，防止计外怀孕出生，杜绝出生漏报，虚报现象。其次是加强新型生育文化建设，推动农村文明乡风形成。充分发挥乡村人口学校的作用，举办避孕节育、优生优育，生殖健康及致富技术，生活知识培训51场次，累计培训群众9800多人次。再次是充分发挥镇计生服务站，村计生服务室的作用，经常性的为育龄群众开展妇科病普查普治，心理咨询技术服务，免费发放避孕药具等工作，提高了我镇广大育龄群众对计生工作的满意程度。

二、加大投入，切实加强基层基础设施建设。

一是在资金紧缺情况下，我们积极争取县与乡镇财政，一次性投入资金20多万元，建起了高标准化的镇计划生育服务站综合服务大楼。开设了B超室、妇检室、手术室、药具室、观察室、宣传培训室、咨询室等8个科室。配置了妇科检查床、手术台，臭氧治疗仪等医疗器械15余种。重新精美制作了各科室的制度挂牌和喷绘条幅及宣传画，使人口国策室呈现出温馨、干净、整洁的面貌，为育龄妇女创造了良好的服务环境，拓宽了服务领域。二是在抓好镇站建设的同时，我们还注重抓了村办、村室建设，制作了各种制度挂牌，配备了专门的工作人员。镇站村室现有技术、服务人员53名，其中：34名具有

-3-乡医资质，一人具有中级职称。结合计生人事制度改革，全镇选配了35名村计生专干，110名中心户长，这些同志都是经过县上考试考核，择优应聘上岗，镇管村用，工资由县统发，有效地调动了基层计划生育工作者的积极性。

三、转变观念，热情开展优质服务工作。

我们从转变观念入手，加大工作力度，提高优质服务水平。首先，重点实施了避孕节育知情选择、生殖道感染干预和出生缺陷干预优质服务三大工程。避孕节育知情选择已在19个村顺利推行。大力开展了关爱女孩、性别比治理、优生监测和生殖保健健康检查工作，有效的降低了出生缺陷的发生。杜绝了人为的选择性别和人工终止妊娠手术的发生。其次，坚持“三查两清一服务”工作制度，积极开展“三下乡”活动。在每次“三查两清一服务”工作中，实行点名三查，点名手术制度，坚决做到该查的全查，该清的全清，确保重点对象的“三查率”、“两清率”达到100%。在优质服务工作中，镇服务站一直坚持“三送”活动，即：送医、送药、送技术，进村入户为育龄群众服务，坚持手术随访制度和查病治病档案卡管理制度。仅在202_年，下村开展服务12次，义务为育龄群众查病治病多达5869人次，查出患有常见妇女病的妇女1568人次，共治愈1331人次。第三，加强避孕药具管理和发放工作。避孕药具管理工作步入正规化，形成了以“镇站为中心，村室为依托，站门诊为窗口”的一条龙服务格局。全镇现有避孕药具使用人员43

-4-人，使避孕药具在计划生育工作中发挥了应有的作用。

四、关爱女孩，治理性别比，营造良好的宣传舆论氛围与生育环境。

我镇把关爱女孩、治理性别比作为计生工作的重点来抓，加大宣传教育力度。在今年创建活动中，以婚育新风进万家宣传教育活动为突破口，上半年主要抓了贺家、枣林、文徐、方寨、布王等12个示范村的宣传教育氛围建设。建起了墙体标语和喷绘构成的贺家村人口文化广场与宣传示范一条街。建起了以喷绘、墙体标语和铁制挂牌构成的枣林村人口文化大院和宣传示范一条路。建起了以喷绘、墙体标语构成的文徐村人口文化大院和宣传示范绿色通道。方寨、圪崂等村的人口文化广场，目前正在紧张的建设之中。全镇刷写关爱女孩宣传标语368条，制作喷绘、绘制壁画38幅。镇村两级建立了二孩孕期跟踪服务工作责任，并加强了对镇区药店监督力度，与之签定了责任书，定期进行监督、检查，杜绝了人工终止妊娠药品非法销售现象。与时同时，我们散发学《决定》促创建，关爱女孩行动宣传资料1368份，组织锣鼓、秧歌等群众性文化文艺活动14场，结合关爱女孩，婚育新风进万家创、选、评竞赛活动，全镇评选出好媳妇54名，好公婆23名，五好文明家庭35户。在关爱女孩方面我镇还充分运用利益导向机制促进工作的顺利开展，全镇奖励扶助12户42人，办理独生子女证147人，为计生户家庭办理新型合作医疗191户544人，对结扎的双女

-5-户家庭给予了相应补贴，大大激发了群众自觉实行计划的积极性，确保了治理性别比工作的顺利开展。

五、依法行政，建立健全计划生育工作依法管理机制。《人口与计划生育法》颁布实施，标志着计划生育工作进入了法制化轨道，对计划生育依法行政工作提出了更高的要求，我们从转变干部作风入手，狠抓了依法行政工作。一是建立了行政执法公示制度、责任追究制度和行业作风评议制度。坚决杜绝了在计划生育工作中的一些违法现象。镇党委、政府和行政执法人员签订了行政执法责任书，确保依法行政，工作有序开展，使我镇近年来无违反“七不准”的现象发生。二是加强了计划生育执法人员的培训工作。近年来，我镇参加市、县计生执法培训共11次27人，增强了计生干部的法律意识。三是严格财务管理制度。镇上对计划生育经费建立专帐，制定财务管理制度，保证计生经费专款专用，不浪费一分钱。四是加强对流动人口管理工作。202_年全镇流动人口“三查”率达100%（包括流出人口寄回“三查证”），流动人口办证率95%以上，并且为流动人口健全了档案，有效地遏制了流动人口的计外出生。

六、搭建人口计生信息化平台，提升计生工作水平。为了实现创建省级计划生育优质服务先进县目标，镇党委、政府把人口信息化工作摆到事关人口发展重要位置来抓，一方面多方筹措资金建立高标准信息化网站，开设机房用房2

-6-间，面积40多平方米。另一方面，专门配备了二台微机，配置了UPS、视频头、话筒、移动硬盘、打印机、接入了宽带，安装了铝合金隔断，铺设了防静电地板砖等，确保了我镇信息化软、硬件设施设备全部到位达标，为人口计划生育事业插上了金翅膀，受到了省、市领导的表扬。

总之，我镇在创建省级计划生育优质服务先进县工作中虽然取得了一定成绩，但与上级标准、要求相比，还有较大差距。我们决心以这次检查迎验为契机，在今后的人口和计划生育工作中，再添措施，再鼓干劲，积极推进人口与计划生育综合改革，优质服务、基层基础、依法行政，利益导向、流动人口管理，创新工作机制，下大力气，稳定低生育水平，提高出生人口素质，努力为我镇人口和计生工作再上新台阶做出新的更大的贡献。

大庄镇创建省级优质服务

先进县材料汇编

中共大庄镇委员会 大庄镇人民政府

202_年11月

枣林村人口与计划生育

工作情况汇报

（202_年11月）

我们枣林村位于大庄镇政府以北2公里处，全村4个村民小组，145户613人，育龄妇女141人，其中已婚育龄妇女116人，已婚育龄妇女累计落措113人。202_—202_年出生16人，其中男8人，女8人，计划内一孩13人，计划内二孩3人，四术落措14人，计生率、三查两清率均达到100%。

202_年我村被确定为大庄镇新农村建设示范村，为了抢抓机遇，借助新农村建设之机，积极开展创建省级优质服务先进县创建活动，我们大力向广大育龄群众宣传计划生育政策、法规，为创建省级优质服务先进县奠定了基础。县上领导和计生部门领导同志多次深入我村调研指导工作，并协调计生、计划、农发等部门为群众解决生产、生活问题，使全村的计划生育水平得到了很大的提高，进而促进了村级经济的快速发展。

一、抓好阵地建设，增强计生工作后劲。

在创建省级优质服务县活动中，我村按照高步起点，投入资金32万元，建起村人口文化大院、计划生育办公室和人口

-1-学校，配制了各种制度挂牌，同时建起了以喷绘、墙体标语和铁制挂牌构成的宣传示范一条路，有力的促进了新农村建设，增加了工作亮点，使本村与过往群众在氛围建设中受到熏淘。

二、村文明村风，婚育新风常吹。

为把新型生育文化建设与树立文明村风紧密结合起来，枣林村充分发挥人口文化大院等宣传阵地作用，对育龄群众进行人口国情、计生政策法规和关爱女孩行动等方面的宣传教育。今年举办学习、培训班9期，散发学《决定》促创建宣传资料368份。组织锣鼓、秧歌等群众性文化文艺演出活动4场。在婚育新风进万家创、选、评竞赛活动中，评选出好媳妇4名，好公婆6名，五好文明家庭10户。计划生育新家庭示范户15户，进一步促进了群众婚姻观念的转变。

三、优质服务暖民心，免费查体送健康。

为大力提高群众文明健康水平和出生人口素质，在3月、5月、10月份，该村积极配合市、县和乡镇计划生育技术服务人员，结合三查工作，上门入户免费为育龄群众进行健康检查和咨询服务。全村累计普查308人次，对查出的16名患病妇女，都及时提供治疗和服务指导，不仅普及了生殖保健知识，-2-密切了干群关系，更增强了育龄妇女自我保健意识，寓计生管理于优质服务之中。

多年来，我村在县级业务部门的关心和支持下，计生工作和新农村建设工作取得了“双赢”的效果，为全镇其村计生工作起到了示范带动作用。今后，我们还需要不断完善他村级计生网络阵地建设，努力提升计划生育工作的整体水平，认真贯彻省委《关于进一步加强计划生育工作的若干规定》文件精神，努力稳定低生育水平，推动全村各项社会事业又好又快发展。

大庄镇方寨村计划生育

工作情况汇报

（202_年11月）

我们方寨村位于大庄镇政府以南3公里处，全村441户，总人口1916人，耕地1760亩，以粮食、造纸为主导产业，202_年人均纯收入202_元以上。

全村育龄妇女318人，其中：已婚育龄妇女302人，已婚育龄妇女累计落措297人。202_—202_年出生49人，其中：男26人，女23人，计内一孩33人，计内二孩16人，计生率三查率均达到100%。

202_年我县创建省级计划生育优质服务先进县，为了抢抓机遇，抓好落实，在镇党委、政府的正确领导与计生部门的精心指导下，我们以宣传教育工作为先导，以稳定低生育水平开展优质服务，提高人口素质，服务育龄群众为最终目的。坚持从本村实际出发，扑下身子抓创建，使全村计划生育工作水平得到很大提升，进而促进了村经济的快速健康发展。

一、强化基础工作，提升质量指标

近年来，我村人口和计划生育工作紧紧围绕稳定低生育水平、-1-提高出生人口素质这一目标，广泛宣传计划生育法律法规知识，关心育龄妇女的生产生活问题，做育龄妇女的贴心人，把质量指标作为计生工作的生命线来抓。为此，我们一是制作了喷绘，刷写墙体标语，建起计划生育一条街，并召开5次计生工作座谈会，广泛宣传《人口号计划生育法》、《省条例》、《决定》及生殖保健等知识，使广大育龄群众对计生知识的知晓率达到了95%以上，将婚育新风进万家活动引向深入。二是县计生部门和镇计生办成员多次深入到育龄妇女家中，深入开展了“排查摸底、分类指导、解决问题”活动，帮助12名育龄妇女解决了生活上的问题，帮助6名育龄妇女治愈了妇科病，使全村育龄妇女查病治病率达到了100%。三是我们从每次“三查”活动抓起，积极动员“三查”对象和“四术”对象到县、镇计生服务站履行“三查”和“四术”，采取“入户督促、上门动员、跟踪服务”等多种途径，确保三查两清率分别达到100%，促使计生质量指标的进一步提高。

二、狠抓阵地建设，形成长效机制

进一步强化阵地建设，村预计投资30万元建人口文化广场，文化广场工程目前正在建设之中。在镇计生办的协助下，-2-我们完善村计生办资料，挂牌及其他资料，进一步巩固规范了计生基础工作。强化计划生育督促检查，制定各项规章制度，形成了村上主要干部负总责，其他干部共同参与的机制，严格考核，进一步提高了村干部参与计生工作的积极性，在全村范围内形成了长效的激励机制。

三、发展造纸业，促进经济发展。

为了进一步实现计划生育与经济增长协调发展，我们立足村情，认真分析，研究制定了远景规划，明确提出了多措并举，发展造纸业、工业园区，狠抓计生户帮扶培养，使计生户迈上勤劳致富的快车道，带动促进了全村的经济发展。

多年来，我村在县级业务部门的关心和支持下，计生工作和新农村建设工作取得了“双赢”的效果，为全镇其村计生工作起到了示范带动作用。今后，我们还需要不断完善他村级计生网络阵地建设，努力提升计划生育工作的整体水平，认真贯彻省委《关于进一步加强计划生育工作的若干规定》文件精神，努力稳定低生育水平，推动全村各项社会事业又好又快发展。

第二篇：省级生态镇创建工作进度汇报[范文]

闸坡镇省级生态镇创建工作进度汇报 今年以来，我们闸坡镇按照区委、区管委的要求，把开展生态镇创建活动，作为落实科学发展观和加强党的执政能力建设的生动实践，作为推进“生态、和谐、宜居”新城镇建设的有效载体，作为改变城镇生态环境落后面貌、革除民众生活陋习的有力抓手，精心规划，加大投入，强力启动，全镇创建生态镇工作已全面展开。具体如下：

一、我镇的基本概况

闸坡镇现总面积107.8平方公里，管辖24个村委会（社区），人口9.8万，是国家级中心镇、国家级中心渔港、国家级旅游强镇，省级卫生镇，国家AAAA级风景区—大角湾风景区所在地。近年来，我镇以科学合理规划为基础，以净化、绿化、美化村镇建设、综合整治镇容镇貌及村容村貌为突破口，先后开展各类创建活动，镇容镇貌、村容村貌发生了明显的变化，人民群众居住环境得到较大改善。202_年，全镇实现财政总收入3.534亿元；地方财政收入2.066亿元；农民人均纯收入6981元。

二、正在开展创建的有关工作

（一）向上级部门申请的相关事项

已向海陵区管委呈报了以下创建请示，等待批复。

1、关于闸坡镇创建广东省生态示范镇的申请；

2、关于建立创建广东省生态示范镇工作领导小组的申请；

3、闸坡镇生态示范镇建设规划的申请；

4、关于闸坡镇创建广东省生态示范镇资金支持申请；

（二）建立创建工作机制，加强创建工作的领导

召开全镇创建省生态示范镇动员大会，成立工作及领导小组，明确创建工作职责，分解落实目标任务，建立相关创建工作机制，制订创建实施方案，（三）开展创建宣传活动，营造浓厚的创建氛围

生态创建工作是一项“政府主导，全民参与”的系统工程，为有效引导群众参与创建工作，我们加大了宣传力度，采取会议宣传、标语宣传、派出工作队走村入户宣传等各种形式，使生态创建意识家喻户晓，深入民心。

（四）、构建生态新思路、新格局，跟上经济社会高速发展的新要求

我镇坚持走超前性、可持续发展的路子，竭力拓宽小城镇发展空间。委托省规划设计院以建设“生态、和谐、宜居”新城镇为目标，以建设幸福、优美型旅游中心城镇为定位，设计形成了“四区、三创、两路、一整治” 总体发展口号。“四区”即：敏捷雪流湾度假片区、顺峰马尾岛俱乐部片区、恒大保利银滩片区、大飞洋旧澳湾游艇国际俱乐部片区；“三创”即：创建国家级卫生镇、创建国家级5A级风景区、创建国家级滨海宜居城镇及省级生态示范镇；“两路”即：加快闸坡达港路、南海1号大道建设；“一整治”即：开展第三期旅游环境大整治；以大环境经济社会高速发展来带动闸坡创建省级生态镇的步伐。

（五）突出重点，抢抓环境综合大整治、大改造

1、抓好环境综合整治。全面清理整治脏、乱、差，精

心组织实施螺洲大道、旅游大道、环山路、滨海路、宋康路的改造及美化、绿化工程，镇区闲置地美化、绿化，各自然村逐步完善进村道路硬底化；

2、全镇落实卫生统一管理。实施“门前三包”，建立分片负责制度，对全镇的卫生死角进行全面的清理，将环境卫生治理延伸到各自然村，全镇111条自然村逐步建设生活垃圾收集池，将生活垃圾集中运输、处理；

3、进一步提升宜居环境质量。全面实施牛塘山公园和文化公园改造，加强美化、绿化及基础公益设施的投入；

4、旧功能区改造。实施了闸坡中心渔港居民片区及镇中心商业区的排污、导汛系统改造工程，切实改变了镇居民的居住环境；

（六）加快生态环境产业建设步伐

一是加强环境保护及创造有利于改善环境质量的条件。推进生态景观林、水源涵养林、水土保持林、沿海防护林、红树林等生态工程的建设；二是加大园林绿化投入。在景观区、公园、休闲步行区等公共地方增加了绿化，其中补种了勒杜鹃5000多株，山竹树80多株，垂叶榕1400多株，高山榕500多株，桃花树300多株，及时花30000袋，种植草皮约6000平方米。

（七）加强了对污水处理厂的生产监控

为了进一步改善镇内水环境质量及提高生活、工业污水处理率，闸坡镇切实加强了对闸坡污水处理厂实行排污监控，杜绝企业偷排、偷放的情况出现。

三、下步计划完善和将要开展的工作

根据生态镇考核验收的若干项指标，切实加强对创建工作的领导，认真部署实施创建工作方案各个阶段的工作。

（一）建立创建工作责任制模式

建立生态镇激励、监督、考核和评价体系，层层分解目标责任，签订生态镇建设目标责任书。建立生态镇创建保证金制度，将环境保护和生态镇建设工作作为干部工作政绩考核的重要内容。在综合评优中，实行生态创建“一票否决制”，对生态镇创建工作不力、影响全镇创建大局的村委会（社区）和单位坚决追究相关人员工作责任。

（二）加快推进在建污水处理厂项目

为给创建省生态示范镇提供坚实的硬件设施，我们已于202_年着手筹建白蒲污水处理厂及其配套管网工程，该项目占地42000㎡，建设总规模为5.0万吨/日，总投资为1.4亿元，处理工艺为：改良型A2/O氧化沟+紫外线消毒工艺，现在该项目已经分项正在紧凑建设中，项目落实，将使闸坡镇环境综合整治、环境生态文明建设提升档次。

（三）深入农村开展环境大整治

将环境综合大整治深入到农村，全面完善进村道路硬底化建设；完善所有村场的生活垃圾收集点，开展村场环境卫生大清除；改善和解决农村养鸡、养猪及生活污水、雨水排流问题；开展农村经济作物“大复种”奖励活动，鼓舞农民进

行绿色环保种植，改善生活经济条件；大力推广自来水改造，兴建沼气池、省柴灶等环保设施。

（四）筹建镇区生活垃圾收集中转站

由于镇的经济社会正在高速发展，受到各个项目的发展所需，镇垃圾中转站曾经进行了多次迁移，现正在做最终选址方案报上级部门批复。考虑到经济社会大发展及现代民众的生活要求在不断提高，这次垃圾中转站建设必定是高起点、高要求的，周边的花木及绿化投入也列入该工程预算中。

（五）建立创建工作机构及督查小组

抽调素质高、能力强、业务知识过硬、工作责任心强的干部队伍组成创建工作办公室；成立创建工作督查小组，专门督查各部门、各单位开展创建工作的进度，以及各阶段工作实施的情况，发现不妥情况及时向领导小组汇报，下发整改通知。

由于得到上级主管部门及有关协管职能部门的大力支持，在广大党员干部、职工及全镇群众的共同努力下，闸坡镇正在有条不紊地开展各项创建工作，也创造了一系列的硬件和软件，切实对省级生态示范镇的成功创建有着很大的帮助。当然仅仅开展了这些工作还是远远不够的，我们将全力按照各项考核指标要求，认真扎实地开展各阶段的创建工作，多向兄弟镇及考核部门请教吸取经验，争取全面通过考核。

二0一二年四月二十三日

第三篇：创建省级文明单位汇报材料

创建文明单位营造和谐机关

---中共登封市委宣传部省级文明单位复查

汇报材料

尊敬的各位领导：

中共登封市委宣传部于202_年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：

一、坚持“五个到位”，落实创建责任

我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立

了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。每年年初都制订了创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。

二、坚持“以人为本”，提高队伍素质

近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高机关干部的综合素质。

一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。

二是切实强化素质建设。近年来，我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程，使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际，明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言（普通话）”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。采用请进来走出去的办法，收到较好效果。通过这些措施，宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象

三是切实强化作风建设。根据市委、市政府的统一部署，认真抓好各项制度的落实，不断提高办事效率，使机关干部真正做到肯干、会干、能干。如抓好《行政许可法》、《国家公务员法》等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等，使机关干部人人会使用计算机办公，为提高办文办事效率打下了坚实的基础。

四是实施公民道德教育。我们认真学习贯彻《公民道德建设实

施纲要》，以公民道德建设为主旋律，开展“三德”教育。根据市委的布置，选派8名科级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼，为基层群众排忧解难，将矛盾化解在基层，帮助广大农民朋友学习先进科学技术，走向富裕之路，其中，阎松涛同志拿出1000元资助贫困家庭大学生上学，得到群众好评。

三、创新活动载体，深化创建工作

在创建活动中，我们创新活动载体，使创建工作不断推陈出新。一是积极搞好与行政村结对共建。加强与唐庄磨沟村共建工作，去年资助该村立式空调一台，打印机一台，图书近千册。二是增强大局意识、责任意识，圆满完成了市委、市政府部署的政治任务，积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。其中，去年5月—7月向汶川地震灾区捐款2万5千多元，向商丘受灾群众捐款1万余元。三是积极开展军民共建和“双拥”活动，认真落实各项“双拥”政策，主动开展形式多样的国防教育活动，每年建军节，都到驻地部队进行慰问，真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。四是以丰富多彩的文化活动为载体，积极推进文化育人，每遇节日都举办活动，活跃大家的业余文化生活。组织开展了各类群众文化活动、先进文化下基层活动。坚持以繁荣文艺创作和开展文化活动为重点，围绕广场文化周、节庆纪念等主题，先后组织了登封市春节联欢晚会、灯展、民间文艺汇演、焰火晚会、“宣传十七大精神戏曲电视大赛”等二百多场次文娱活动和节庆文化活动。文艺创作进一步繁荣，各类文学作品在地市级以上报刊杂志刊载200余篇；书法、美术、摄影、曲艺作品在地市级以入展、获奖、演出200余幅（人次），出版各类书籍26部。五是开展了一系列主题突出、内容丰富、形式多样的“迎奥运、讲文明、树新风”活动，开展了登封市“奥运百星”评选活动、组织了“202_奥运景观雕塑国际巡展中原历史文化名城——登封展”，参加了中央文明委组织的“百个城市道德模范巡讲网上行”活动，参与了由中央文明办组织的“全国百万青少年„我承诺：做一个有道德的人‟网上签名活动”、“抗震救灾英雄少年”网上投票活动，同时不断开展文化市场整顿和网吧专项治理活动，为我市未成年人健康成长提供良好的社会环境。

四、几点体会和下步措施

回顾文明创建历程，我们深深地体会到：一是文明创建是一项系统工程，贵在坚持，常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效，提升创建层级，必须抓好文明创建工作与宣传工作的紧密结合，坚决杜绝“两张皮”的现象，使文明创建成果体现在宣传事业发展上。三是抓好文明创建工作，离不开党委政府的大力支持，离不开各级文明创建主管部门的关心帮助，尤其离不开省、市文明办的亲临指导。在下步工作中，我们重点是抓好以下三点工作：

（一）抓教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣”、“八耻”重要讲话精神，引导广大干部树立社会主义荣辱观，并把学习贯彻讲话精神，作为当前加强干部队伍建设和党员队伍建设的一项重要任务抓紧抓好；认真实施素质教育工程，结合中国共产党诞生88周年和建国50周年等纪念活动，组织开展各种类型的思想道德实践活动。大力弘扬爱国主义精神、改革创新精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神，充分发挥党员干部在落实科学发展的表率作用。

（二）抓深化。一是深化创建党建工作先进单位活动，加强党建，争取走在前列；二是深化学习型机关创建活动，确保活动的连续性和取得实效；三是深化机关效能建设，提高机关办事效率；四是深化文明创建。继续抓好文明“窗口”建设，以创建“共产党员示范岗”活动为抓手，深入开展窗口创建活动，全面提高“窗口”服务质量。

（三）抓完善。重点抓好软件和硬件两项建设。一是在软件建设上力求有新突破，制订202_年文明创建工作任务分解表，落实各科室责任，完善机关管理、综合治理等创建各项工作制度，加强文化建设，组织好全系统庆祝建党88周年系列活动，如文艺汇演、乒乓、篮球、摄影比赛等活动。二是在硬件设施建设上有改善。改善办公条件，并在相关楼层设立图书室、阅览室等。

尊敬的各位领导，文明创建工作是一项长期的艰巨的任务，“创建不易，保持更难”。宣传部通过创建，积累了一定的经验，取得了一定成绩，但离上级要求以及与先进单位相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加大创建力度，继续保持齐抓共管的良好局面，力争通过扎实的创建工作促进登封宣传工作再上台阶，再创辉煌！

第四篇：创建省级“三优”汇报

以服务参保职工为追求 以构建和谐社会为己任

全力开创企业养老保险工作新局面

---------平陆县社会劳动保险事业所积极开展

创建省级“三优”文明窗口活动

近年来，在上级业务部门的精心指导下，在县局领导的正确领导下，我们平陆社保所一班人，以服务参保职工为追求，以构建和谐社会为己任，完善业务流程，提高工作效率，突出工作重点，创新工作思路，扎实开展工作，连续两年超额完成市中心下达的各项目标任务，202_年被市劳动保障局授予市级“三优”文明窗口。今年以来，我中心全体同志认真践行“三个代表”重要思想，积极投身共产党员先进性教育活动，紧紧围绕市中心各项工作目标任务，以“稽核队伍专业化、信访接待制度化，目标任务责任化”为工作基本思路，积极开展争创省级“三优”文明窗口活动，为全县养老保险事业健康持续发展奠定了良好基础。

一、加强机构建设，提升服务质量

年初伊始，在总结上工作经验的基础上，大家统一了思想，把“稽核队伍专业化、信访接待制度化，目标任务责任化”确定为当年机关内部建设的工作思路。为提高办事效率，改变过去业务程序过于繁琐的状况，我们对原有的规章制度和业务流程进行了修订。为明确责任，确保全年任务顺利完成，我们对目标任务进行了细化、量化，与每一位工作人员签定了目标责任书，将各项任务层层分解责 任到人，并作为年终考核的重要依据。为进一步方便群众，提升服务质量，我们专门下发了“关于对部分业务实行统一受理期限的通知”。规定个人帐户转移、个人帐户一次性支付、退休退职申报、遗属申请补助、退休待遇核定、新增退休人员领取证发放、新增遗属人员领取证发放、个人帐户金的领取、个人帐户金的转移等9项业务每月1—7日为定期受理时间，从而方便了群众，把参保职工到龄退休“当月到龄，当月申报，当月批准，次月起薪”的服务承诺落到了实处。通过加强机关内部建设，明确了每一位同志的岗位职责、业务范畴、工作程序和全年任务，避免了工作中推委和扯皮现象的发生，大大提高了工作人员的工作积极性和主动性，使各项业务都做到了当日受理当日办理完毕，树立了养老保险的良好形象，得到了全社会的一致好评。

二、规范续保行为，服务下岗职工

我县参保职工只有4200余人，按百分之百征缴率计算，当年缴费超不过920万元，而今年市中心下达我县保险费征缴任务高达1011万元，与上年任务相比净增301万，递增42.39%。面对艰巨的任务，我们把着眼点放在了实现保险费征缴与扩面续保工作的有机结合上。年初，我们在对申报年检行为进行规范的同时，对全县各类企业的断保人员进行了大清理，共清理出断保人数685人。7月份我们依据清理出的断保人员花名册，以劳动保障局名义下发文件，对断保人员名单进行公示，在全县开展声势浩大的续保月宣传活动。宣传月期间为方便下岗职工缴费，我们在业务大厅设立了续保窗口，指派专人专门办理下岗职工缴费手续，受到了广大下岗职工的一致好评，仅7月份 续保宣传月一个月就有235名下岗职工恢复缴费，补缴保险费92万元，有力的促进了保险费的征缴。

三、突出稽核工作，方便退休职工

今年，市中心把稽核工作列为三大重点工作之一，突出显示了稽核工作的重要性。年初以来，我们围绕“稽核队伍专业化”，这一工作思路，适时减少大厅工作人员，抽调三名同志专门从事稽核工作，制定了全年稽核计划，在4月20日全县企业养老保险工作会上，下发了《关于企业申报缴纳养老保险费情况进行稽核开展信用等级评定管理工作的通知》，对稽核评定的时间、内容和要求进行了具体部署和安排。截止10月底共对全县37家企业进行实地稽核，下达整改意见书21份，通过稽核新增参保人数30人，加收滞纳金、利息16万元。同时为实现稽核工作和离退休人员管理工作的有机结合，彻底杜绝冒领现象的发生。8月份我们在经费十分紧张的情况下，投资2.8万元购置了领取养老金资格指纹认证系统，在资格认证过程中，为方便离退休人员，我们对170余名卧病在床，行动不便的离退休人员进行了上门认证服务，既保证了指纹提取的真实准确，又方便了离退休人员，得到了广大离退休人员的一致好评。

四、提高个人帐户公布质量，维护参保职工知情权

个人帐户是职工退休时计算基本养老金的主要依据，是职工缴费的重要凭证，更是养老保险业务管理的重要组成部分。今年我们一改过去6月份公布个人帐户的习惯，利用春节过后企业忙于复产，资金紧缺不利于收费，这一空闲时间，对个人帐户进行了公布。为保证每 一位参保职工都能领到个人帐户对帐单，维护参保职工的知情权，我们专门设计了个人帐户公布回执单，并要求每一位参保职工在领到对帐单的同时在回执单上签字。经过努力我们在4月20日全县企业养老保险工作会上向全县93个参保企业的4225名参保职工公布了个人帐户，个人帐户公布率达100%，提前三个月完成了个人帐户公布工作。在发放对帐单时，由于山河铝业有限公司欠费不清、历年缴费无法记入个人帐户，个人帐户只公布了两年半，该公司职工对此事反应强烈，公司老总在了解情况后，召开职代会向职工保证202_年彻底解决欠费问题，保证下一年全部公布。目前该公司对历年欠费进行了核对和认可，同时他们在缴清当年保险费的基础上，补缴04年底前欠费60万元，其余29万元欠费可望于年底前缴清。通过公布个人帐户，职工在企业缴费过程中起到了监督企业按时缴费的作用，有效地推动了企业按期缴费。

五、上门宣传，扩大养老保险覆盖面

扩面工作一直是我们社保经办机构一项艰巨而长期的任务，也是我们企业保险工作难点中的难点。4月21日全市企业养老保险扩面宣传周动员大会召开之后，我们抓住这一有利时机，将我县扩面宣传工作推向高潮，将全体工作人员分成两组，所长、副所长亲自带队，采取主动上门宣传的办法，对全县36家民营企业和县城范围内的300余家有固定经营场所的个体工商户进行逐户、逐家、逐柜台宣传。通过宣传进一步提高了广大职工对养老保险的认识，在全县营造出了人人关心养老保险的良好社会氛围。为把扩面工作落到实处，我们采取 了两条措施，一是责任到人，采取分组扩面的方式，把全体工作人员分成六个扩面组，将12个重点扩面单位分配到组进行扩面。二是奖惩到位，引入奖惩机制，将扩面任务分配到人，与每一位工作人员签定责任书，年底根据扩面任务完成情况进行奖惩。通过宣传发动，截止十月底新扩面单位三个，煤炭销售公司、晋交航运公司、民营企业昌鸿铁合金有限公司，三家单位已办理参保登记手续开始缴费，新增个体户参保74人，新增扩面续保112人，个体户续保人员总数达567人。

六、着眼长远，全面启动企业离退休人员社会化管理工作

深化企业离退休人员社会化管理服务，由社区服务组织提供相应的管理服务，是经济和社会发展的要求，是进一步保障企业离退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，更是完善社会保障体系的重要内容。年初，为推动此项工作的顺利开展，我们主动开展工作，与社区办联合出台了《关于推进企业离退休人员社会化管理服务工作的意见》，就社会化管理服务机构的名称、服务对象、服务内容等做了详细的规定和解释。同时为保证社会化管理服务工作的顺利进行，我们与社区办联系，对社区办确定的社区专职管理人员进行了业务培训，与企业劳资人员联系，通过进一步核实离退休人员的现住址、联系方式等资料，为离退休人员分社区管理打基础，目前移交前的各项准备工作已基本结束，离退休人员居住地核实，分社区造册工作已结束，订立了各项规章制度，并做到了制度上墙，移交挂牌仪式将于本月底举行。在取得成绩的同时，我们更加清楚地认识到养老保险工作任重而道远，还有很多困难摆在我们的面前。今后，我们将以提高效能为目标，以足额发放为己任，以扩面续保为重点，以坚忍不拔的毅力，探索求实的精神，发扬连续作战的作风，把养老保险工作做的更好，争创省级“三优”文明服务窗口，再树企业养老保险新形象。

二00五年十月十四日

第五篇：创建省级文明城市汇报材料

近年来，我校在县委县政府和教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，积极开展关于创建省级文明城市的宣传教育活动，努力提高全体师生创建文明城市的意识。教育师生爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

一、统一思想，高度重视

为了迎接省级文明城市验收工作，学校成立了以校长为组长的领导小组，科学制定一系列实施方案，统筹安排，分解任务，层层落实责任，确保人人有事做，事事有人做。

1、认真学习，提高认识。学校分别召开行政例会和全体教职工大会，认真学习沭阳县关于做好迎接省级文明城市工作的通知精神，提高全体教职工讲文明，树新风的思想认识，教育学生自觉使用“请、你好、谢谢、对不起、再见”等文明用语，要求全体师生员工都能使用普通话和规范字，引导教师自觉参与创建工作。

2、广泛宣传，营造氛围。自教育局下发了《关于做好教育系统创建省级文明城市工作的通知》后，我校在校园网上进行宣传，并在校园醒目位置悬挂标语，并充分利用学校板报、校园广播、实小报、校园电视台等宣传形式，广泛宣传创建工作的指导思想、目标要求、工作步骤、重大意义、提高广大教师参与活动的积极性和主动性，营造创建工作的良好环境。

二、明确责任，狠抓落实

1、强化督查，力求实效。我校对领导班子进行了明确而具体的分工，加大对迎接创建工作的检查力度，采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查、明查与暗访相结合的方法，开展检查工作，全面了解和掌握真实情况，及时改进和推动管理工作，以取得实实在在的成效。

2、建章立制，长效管理。我校根据《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，深入贯彻落实XX年中央8号文件和省委11号文件精神情况，开展未成年人思想道德教育工作情况，建立健全学校、社会、家庭三结合的教育网络，以“做一个有道的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动，以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的道德规范去要求学生，坚持用创新的精神不断完善本校的各项管理制度，形成了配套完善的长效管理机制。

三、全力促进义务教育均衡发展

1．努力营造义务教育均衡发展的工作氛围。为了赢得全社会对义务教育均衡发展工作的关心、重视和支持，努力形成“积极动员、全民参与、人人做贡献”的良好氛围。一是从我们自身做起，从内部抓起，组织全体党员干部，教职工认真学习《教育法》、《新义务教育法》、《教师法》、《中国基础教育改革与发展纲要》、教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》等法律法规和政策性文件，统一思想，提高认识。二是面向社会大力宣传，通过举办讲座、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料、创办简报、制作专栏、板报、展板等形式，进行全方位、多层次的宣传，使人才强县、科技致富的思想深入人心，积极为该项工作推波助澜，大造声势。

2．按照国家办学标准，学校的办学条件完全达到标准化。在学校全体领导班子的努力下，学校的校园布局合理，环境整洁，排水通畅，道路平整，绿化充分。教室通风、采光良好，照明符合要求，讲台、课桌椅完好、整齐、适用。学校有满足师生就餐需要的卫生食堂。有安全卫生的冷热饮用水。学校厕所能满足学生课间集中如厕的需要，并有水冲设施。学校有平整、适用的操场，体育设施、器材满足教学和活动的需要。图书馆（室），配有书架、书橱等设备，图书资料生均超过50册。学校有计算机网络教室，有教学用琴、音响设备、适量的乐器等音乐器材。实验仪器、美术教学器材等都能满足教学需要。

3．制定优惠政策，扶持薄弱学校。长期以来，学校一直鼓励骨干教师和优秀教师到农村的薄弱学校去任教；并把到农村支教作为职称评定的硬性条件。每学期，学校都要开展送教下乡活动，组织一些名教师到乡下的学校去上示范课。

4．加强对义务教育阶段择校的管理。我校严格按照上级部门“划片招生、就近入学”的规定，实行依法治校，切实规范义务教育阶段学校的招生秩序，坚决不允许随意择校。

5、认真做好控辍保学工作，落实义务教育均衡发展的任务。几年来，我乡学区内无辍学学生，适龄儿童入学率达到100%，巩固率达99%以上。

四、学校管理

1．校务管理。学校建立健全财产管理制度，民主理财，实行校务、财务公开，坚持勤俭办学，反对铺张浪费。

学校的后勤工作，是一项执行财务制度，维护财政纪律的政策性、原则性很强的技术性工作。没有一定的专业知识，缺乏责任性与缺乏廉洁奉公党性原则的人，是难以胜任的。可以说，后勤工作的好坏，其决定因素就是参与管理的人选。因此，我校精心选择爱岗敬业的后勤管理人员，树立服务育人、管理育人的观念。

2、安全管理。我校始终把安全工作放在首要位置，学校专门成立安全工作领导小组，建立和健全各项安全管理制度和校园意外伤害事件的管理机制，建立和完善中小学生意外伤害的保险制度。学校定期对校舍、设施进行安全检查，及时排除安全隐患，预防发生事故。我校采取全程、全员、全方位的“三全管理”，即全天24小时在任何时间、任何地点全部有人管理。在加强安全保卫工作的同时，还进一步细化值周工作要求，完善值周措施，使学校的安全工作取得明显成效。

3．创建和谐校园。为进一步贯彻落实中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，学校大力实施素质教育，充分调动校园内外一切积极因素，构建和谐校园，以服务师生为宗旨，努力营造“安全、稳定、文明、健康”的和谐氛围和育人环境，实现学校教育事业全面、协调、可持续发展。学校设立心理咨询室，配备一名专职教师和一名兼职教师，为全校的师生开展心理咨询活动。

4．全面实施素质教育。学校注重学生的全面发展，扎实推进素质教育。严格按国家规定的课程计划，开齐、开足各门课程，音、体、美、微机、劳技课一律纳入教师考评系列，切实减轻学生的作业负担，扎实开展大课间活动，确保学生在校期间的体育锻炼每天不少于1小时。

5．关爱留守儿童。学校建立健全进城务工人员子女和留守儿童上学的长效管理机制，确保进城务工人员和留守儿童的入学问题都能得到解决。

5．开展公民教育活动。在社会发展的过程中，有少数人的道德观念薄弱，诚信意识缺失。这不仅影响了社会经济的健康发展，也对青少年的思想教育带来负面影响。为此，我们必须强化公民教育。此项活动旨在引导学生关注政治、经济和文化生活，培养学生参与生活、参与社会的能力，合作学习、探究学习的能力。增强学生的责任感和使命感，培养学生从小遵守社会公德的意识，做一个遵守社会公德的小公民。