见习

第一篇：见习

镇江市“万名大学生就业创业促进工程”实施方案》解读

点击：68 次 添加日期：202_-06-06 [ 打印 ] [ 收藏 ] [ 关闭 ] 政策亮点：

1.引入风投机制，对入驻市级大学生创业园的优秀创业项目，每个项目给予10-20万元的一次性资助；对其中科技含量高、潜在经济与社会效应及市场前景好的特别优秀创业项目，每个给予30万元的一次性资助，政府资金资助不超过50%。

2.提高就业见习补贴标准，建立与当地最低工资标准相挂钩的基本生活补助调整机制。

3.实现辖市区大学生创业园全覆盖，经验收认定为“镇江市大学生创业示范园”的，根据建设规模、标准及验收考核情况，给予不超过30万元的建园奖励补贴。

4.逐年建立符合我市产业发展导向的高技能人才引进储备机制。

5.在驻镇高校建立大学生就业创业指导站，引导更多驻镇高校毕业生留镇就业创业。

高校毕业生既是宝贵的人才资源，又是重要的就业群体。高校毕业生就业事关经济升级、民生改善和社会稳定。做好高校毕业生就业创业工作，对于保持就业形势稳定，促进经济社会健康发展具有重要意义。近年来，我市各地、各部门认真贯彻落实市委市政府的决策部署，高校毕业生就业创业工作取得积极进展。202_年，镇江籍高校毕业生总数为17491人（其中硕士以上1030人，本科7798人，专科8663人）。在高校毕业生数量不断增加，供需结构矛盾依然突出的背景下，就业工作任务十分艰巨。为进一步做好我市高校毕业生就业工作，根据有关政策要求，结合我市实际，市政府办公室近日印发了《关于印发镇江市“万名大学生就业创业促进工程”实施方案的通知》（镇政办〔202_〕95号）。《通知》确定了我市202_-202_年期间做好高校毕业生就业工作的整体目标任务，创新了对入驻大学生创业园的优秀创业项目的资助标准，建立了就业见习与当地最低工资标准相挂钩的基本生活补助调整机制，明确了对镇江市大学生创业示范园的奖励补贴标准。现就《通知》有关内容解读如下：

政策内容一：扶持政策落地计划

（1）认真落实国家、省和市出台的大学生就业创业政策，重点抓好工商注册、小额担保贷款及贴息、税费减免、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、就业补贴、各项创业补贴和奖励、技能人才奖补等政策落实。

（2）引入风投机制，对入驻市级大学生创业园的优秀创业项目，每个项目给予10-20万元的一次性资助；对其中科技含量高、潜在经济与社会效应及市场前景好的特别优秀创业项目，每个给予30万元的一次性资助，政府资金资助不超过50%。

政策内容二：就业岗位拓展计划

（1）结合推进经济转型升级，开发一批适合高校毕业生的就业岗位。

（2）充分发挥政府投资项目在扩大就业方面的示范带动作用。大力发展先进制造业和新兴产业，鼓励发展服务业和智力密集型、技术密集型、劳动密集型产业，加快形成推进产业转型升级、开发就业岗位与促进高校毕业生就业的良性互动机制。

（3）政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业。健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，树立舆论导向、典型导向、政策导向，引导高校毕业生到基层、到小微企业就业。

政策内容三：就业见习深化计划

（1）按照“省级基地重在示范，市级基地重在提升，县级基地重在管理”的工作思路，着力在战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业、智力密集型产业、现代服务业和现代农业等领域发展一批高校毕业生就业见习基地，进一步扩大就业见习覆盖面,每年新增省级基地3-5家，市、县级基地20家。

（2）加大见习岗位开发力度，全年开发就业见习岗位1850个，组织202_名以上未就业毕业生上岗见习，见习后就业率不低于80%。

（3）提高就业见习补贴标准，建立与当地最低工资标准相挂钩的基本生活补助调整机制。

政策内容四：大学生创业园建设计划

（1）鼓励以多种方式建设大学生创业园，为大学生自主创业提供创业场地、政策咨询、登记注册、项目融资等“一站式”创业服务。

（2）经验收认定为“镇江市大学生创业示范园”的，根据建设规模、标准及验收考核情况，给予不超过30万元的建园奖励补贴。

（3）面向全国开展“创富在镇江”青年大学生创新创业大赛，遴选可行性和预期成功率高的创业项目落地镇江。

政策内容五：人才与产业融合计划

（1）围绕高端装备制造、新材料、新能源、新一代信息技术、航空航天、生物技术与新医药等六大战略性新兴产业，举办各类大型招才引智活动，增强产业、项目与人才的融合度。每年推介新兴产业项目100个，发布产业人才需求10000个，赴外举办产业人才专场招聘会30场。

（2）加强柔性引才，每年组织150名硕士博士来镇江参加项目对接和社会实践。逐步建立符合我市产业发展导向的高技能人才引进储备机制。

政策内容六：驻镇高校毕业生留镇计划

（1）在驻镇高校建立就业信息服务终端，实现就业信息无缝对接，实现驻镇高校招聘活动常态化。

（2）引导企业发挥主体作用，定期举办镇江名企宣讲会，定期组织企业家和人力资源经理进校园活动，定期送政策送信息送岗位送服务到高校。

（3）在驻镇高校建立大学生就业创业指导站，密切与高校的合作联系。

（4）深化校企合作机制，开展人才“订单”式培训，加大驻镇高校毕业生在镇实习实训的工作力度。

（5）对市区企业每引进接收一名驻镇高校本科及以上学历全日制应届高校毕业生、签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予每人每月500元的租房补贴，补贴期限暂定2年。

政策内容七：市场配置提升计划

（1）发挥市场对人力资源配置的决定性作用，加强有形市场的转型，加快网上市场的发展，加快特色专场的培育，围绕地区重点产业发展，积极培育航空航天、光学产业等特色专场。

（2）发展人力资源服务业，筹建江苏省镇江人力资源服务产业园，重点引进世界500强、国内100强企业中的人力资源服务机构，全国性、区域性的人力资源服务机构总部、其它成长型的人力资源服务机构入驻。

政策内容八：公共就业人才服务进校园计划

开展“公共就业人才服务进校园”活动，加强与全国重点高校特别是驻镇高校的联系与协作，广泛开展就业创业宣讲指导、就业政策进校园、创业模拟实训进校园、青年创业圆梦行、“创业群英会”进校园、创业典型进校园、人力资源经理进校园、百家企业高校行、人社局长校园行等公共服务活动。

政策内容九：未就业和困难家庭毕业生就业帮扶计划

（1）实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，完善实名制登记管理，深化就业见习服务，加强就业技能培训，强化就业分类指导,力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。

（2）对困难家庭毕业生实施“一对一”就业指导、重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，确保困难家庭毕业生保底就业。

政策内容十：就业创业技能培训计划

（1）鼓励企业结合岗位要求，按照先培训后上岗的原则，对已就业高校毕业生重点开展以岗位技能为主要内容的岗前培训，帮助高校毕业生尽快适应岗位需求；对未就业高校毕业生提供就业技能培训服务，通过开展择业技巧公益性讲座、专家指导等活动，帮助其提升就业技能，实现尽快就业；对有创业意愿的高校毕业生开展创业教育培训、SYB培训、创业模拟实训，帮助高校毕业生走上创业之路。

（2）以技能大师工作室、镇江市首席技师、有突出贡献技师、高级技师等重点项目评审为抓手，构建高技能人才成长通道；围绕高端装备制造、新材料、新能源、新一代信息技术、航空航天、物联网、工业设计和动慢文化创意等战略性新兴产业领域发展的目标，做好传统专业与高新技术复合技能人才的培养工作。

第二篇：见习总结

见习总结

从202_年8月3日至今，我们为期半年的见习期就要结束了。在此见习期间，我们亲身经经历了从专业知识到实做操作的转变。

按照规定，每批新工来之前都要进行三级安全教育。安全大于天，在进行段级安全教育时，领导都是亲身授课，一再强调着安全的重要性！并且讲述了段了的历史和辉煌，教育我们要树立正确的人生观和价值观，骄傲的做为一个安机人，奉献安康机务段，奉献全路！在完成了铁路日常安全规章制度的培训基础上，我们进行了铁路日常工作人身安全的学习和考试。考试合格之后，我们分成三个实习组，分别去了设备车间，检修车间和运转车间报道。我们70多男生被分到了运转车间。在进行运转车间教育时，车间领导是时结合实际和历史事件，让我们把安全放在第一位，一次次血淋淋的事件被领导们回放，这些血的教训则深深刻在我们的脑子里，让我们再以后的工作中变的更加认真与细致。车间的教员则对我们进行了专业知识的培训，首先是对《技规》的学习，技规是铁路的最高法律，如果违反了它，也就触犯了法律。《技规》对全路各个工种都有规定，所以教员们选择了机务系统的规定对我们进行了培训，学习《技规》，让我们了解了铁路工作的严谨，不许出一丝的差错.。在对规章学习的同时，我们还对和谐D1型机车的技术参数，车体构造，故障处理进行了简单学习。在学习之于，教员们带着我们登上和谐D1型机车，熟悉了车上的各个部件和电器摆放。在系统学习之后，我们进行了规章和理论的考试检测，然后完成了车钩更换和走行部检查的实做演练。要开始了最后一级的安全教育，班组教育。车间给我们安排了见习陪带师傅，签定了师徒合同之后，紧接者我们就开始了跟车见习。跟着师傅，我开始学习乘务员一次作业标准。首先，我们跟着师傅学习待班。在受到待班计划后，我们要在待班前10分钟到待班楼报道，打指纹，吹酒，然后按时休息！待班是为了让乘务员有很好的精神状态，这一让我们觉机车乘务员工作的严肃性。在休息够四个小时后，我们被通知叫班了。然后就是出勤，出勤时需要机车乘务员写行车手帐，司机报单。写完后要认真比对运行揭示，读卡比对等。再一次吹酒后，答完考试题，机车乘务员便可出勤了。这一系列的出勤程序时为了让乘务员了解行车路线的状况，行车注意事项等，让行车跟有安全保障。在出勤时领完信号旗，对讲机，铜接线后我进入二场接车。上车后师傅进行巡检，输入列车信息，然后进行仔细比对，副司机进行走行部检查，在一切开车前作业完成后，就要等信号楼的开车信号了。信号开放后，师傅开始启动列车，向达州驶去。一路上师傅认真驾驶机车，不间断瞭望，认真执行呼唤应答，标准立岗，用着标准作业教育着我。再到达达州后，我跟着师傅学习了如何退勤。就这样，我跟着师傅一趟趟学习着机车乘务员的工作。亲身感受了机车乘务员的实际工作。

这次见习，是对我们理论知识的一次考验，也让我们了解了实践的重要性。在以后的工作中我们更要努力学习师傅的工作经验，脚踏实地，一步一个脚印，做好机车乘务员的工作，为铁路奉献一份自己的力量。

第三篇：见习合同

高校毕业生实习合同

委托方（校方）：（以下简称：甲方）受托方（见习单位）：（以下简称：乙方）见习学生：（以下简称：丙方）

为加强校、企合作与交流，提高应届毕业生职业能力。甲、乙、并三方按照国家有关法律法规的规定，经友好协商，就乙方接受甲方的委托，同意甲方指派丙方到乙方单位实习事宜。达成以下协议以便共同遵照执行。

一、合作目的及方式

1、乙方提供的实习种类为:应届非毕业生实习，即：即将毕业的应届大学生，时间至乙方参加的实习项目结束为止或者丙方毕业时止；

2、实习期间，丙方应根据乙方方要求服从乙方的各项规章制度；

3、因丙方自身原因，需要提前终止实习的，由丙方提出书面申请，乙方做好相应的安排和评估证明，丙方办理好移交手续后方可离开；

4、实习结束，乙方应配合丙方所在院校完成对丙方实习期间表现的综合评价和鉴定工作。

二、甲方的权利和义务

1、在实习毕业生报道前，配合乙方做好丙方的相关的实习计划；

2、向乙方提交真实的实习毕业生资料，并做好教学纪律及相关的岗前培训；

3、丙方在实习期间的人事档案关系仍属于甲方，丙方的各项生活和待遇除本协议规定有乙方负责外，仍有甲方负责。

三、乙方的权利和义务

1、本着公平、公正的原则，乙方根据公司要求和标准，对自愿到乙方学习的丙方进行面试，最终择优录取，确定正式实习的人员，并且安排相关技能和知识培训；

2、可根据实际情况安排和调整丙方实习的具体项目和内容；

3、在实习过程中，有权对丙方工作态度和表现作评估。如丙方出现下述情形：

3.1经培训后，还不能胜任工作或不服从乙方工作安排；

3.2违反乙方相关管理规章制度或国家法律；

3.3造成乙方人员损伤或财产损失的；

3.4丙方有精神病、传染病正在治疗中，在报到前未向乙方如实说明或隐瞒真实情况的；

乙方应及时通报甲方，并视具体情况有权对丙方予以警告、立即终止实习等不同程度处理；

4、有权要求丙方严格遵守保密条款；

5、因丙方自身原因，需要提前终止实习的，需提前30天提交书面申请，经乙方批准后方可离岗，丙方离职后实习协议自然终止；如丙方无正当原因而离岗的，乙方有权不为丙方出具实习鉴定；

6、实习期间，乙方按每人每月元人民币的标准给予生活补贴。

7、若丙方实习期间擅自离开乙方，则乙方有权扣发丙方当月生活补贴。

8、因丙方在乙方实习，乙方为丙方提供项目实习及培训机会，丙方实习期间的费用按每月元计，丙方实习期结束后与乙方签订劳动合同的则不用该支付培训费用。丙方实习期结束后乙方有优先与丙方签约的权利。

9、在丙方实习结束后，乙方负责协助为丙方进行实习鉴定并出具实习鉴定报告；并根据丙方在实习期间的表现，决定是否与丙方签订劳动合同。

10、丙方在正式毕业后，如有意愿进入乙方工作，乙方将按相关规定对其进行考核，经考核合格符合乙方用人要求，方可予以正式录用。

四、丙方的权利和义务

1、在乙方的指导安排下，丙方享有在乙方进行相关项目的研究工作和学习机会；

2、丙方须保证正常的工作时间以及工作的连续性；

3、丙方应按时完成乙方要求的工作任务，不明之处积极主动与乙方联系沟通；

4、丙方有责任保证不泄露、窃取乙方的技术、信息等相关材料，遵守乙方的保密条款；

5、在实习结束时，丙方方可要求乙方出具实习鉴定报告,并可提出书面申请在正式毕业后加入乙方公司；

6、丙方实习期满后，应当与乙方签订年以上的劳动合同，若丙方擅自与其他单位建立劳动关系，则应当向乙方支付实习期间的培训费用人民币元整；

7、丙方在乙方实习期间，必须严格遵守乙方各项规章制度。

五、实习时间

自年月日 起至丙方毕业时止。丙方毕业后可按照《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定与乙方建立正式的劳动关系。

六、其它事项

1、协议经甲、乙、丙三方签字盖章即时生效。

2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定。

3、甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均有权向原告所在地人民法院提起诉讼。

4、本协议一式叁份，甲、乙、丙三方双方各持一份，具有同等法律效力。

甲 方：（盖章）

代表人：_____________________（签名）

联系人： _____电话：__

乙 方：（盖章）

代表人：_____________________（签名）

联系人： _____电话：__

丙 方：____________________（签名）

电话：____________________

签约日期：年月日

第四篇：见习要求

1、西山森林公园

了解佛、道教相关知识及文化；了解云南历史重要事件及相关名人、典故；了解石刻、楹联的文化解读；缅怀历史名人及瞻仰全国爱国主义教育基地。现场导游考点实地踩点讲解。

2、了解云南近现代历史演变及重要事件；了解相关名人。

3、了解云南考古大事年纪、青铜文化、佛教典藏、珠宝玉器、茶、建筑、各类雕刻及金属工艺、非物质文化遗产及相关文化。

第五篇：见习小结

见习小结

时间过的很快，转眼参加公安工作已近一年，在这充实有序的一年里，通过不断的学习和实践，我对公安工作有了一个更加深刻的认识，这与警校的学习生活有着完全不同的体会，这一年的见习，让我更加体会到公安工作的艰辛，但更多的还是体会到作为一名公安民警肩上所担当的那份职责。身上的学生气正慢慢褪去，换来的是几分成熟与稳重，在转正之际，我作如下小结：

一年来，在上级领导和所领导的正确领导和关心下，自己在政治思想、工作上都取得了一定的进步，具体如下：

一、思想上，我能时时严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想，牢记“全心全意为人民服务”的神圣宗旨。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致，不断增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时刻铭记党的宗旨，全心全意为人民服务，不断增强为百姓排忧解难的服务意识。

二、纪律上，严格遵守公安部“五条禁令”，遵守所内规章制度，团结同志，谨记服从命令为天职，服从所领导安排，听从所领导的指挥。遵章守纪，认真学习领会公安部关于警车专项治理的“七个一律”、“两个严禁”，做到遵守交通，为树立警察的良好形象作出一份自己的贡献。

三、业务上，能不断提高业务技能，领会理论与实践相结合的深刻内涵。在理论与实践的碰撞中逐渐领悟理解各项基层公安工作。一年来，自己在工作中能做到不怕苦，不怕累，努力完成好所领导交办的各项任务，接处警、民事纠纷调解、卷宗的整理、巡防设卡等一系列工作也让我深深体会到，要做好基层公安工作，就必须不断提升业务技能的水平、法律知识水平。在自己工作之中能做到热情为辖区的老百姓排忧解难，在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法。总之这一年来，自己同所里同事们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作，协助办理了各类治安和刑事案件，也打击了不少各类违法犯罪人员，主持或参与了各类纠纷的调解，边工作边学习，边学习边提高。

在这一年的时间里，我为自己为人处事、业务能力的有所提升感到欣喜，这给了我很大的工作动力，但与此同时，我也清醒的认识到，要干好公安工作，成为一名合格的人民警察，我在很多方面还差的很远，体会最深刻的是在办理各类治安案件的过程中，对一些法律依据的熟练程度，对法条的理解程度上还很不足，究其原因，这还是完全归咎于我平时放松了对法律的学习态度，警校的理论学习早已忘得一干二净，这样下去必将对我的工作产生致命的影响。所以，这在今后的工作中我会将法律的学习，特别是工作中经常会应用到的法律的学习，放在重要的位置上，加深印象，深刻理解领会。除此之外，通过这一年的见习，我自己也体会到在面对老百姓纠纷或者求助的时候，我还不能完完全全做到耐心的去倾听老百姓的诉说，有时候会轻易下个结论了事，这多多少少就不能维护好老百姓的合法权益，难免伤害了老百姓的感情，这就与全心全意为人民服务的宗旨相违背。

自身存在的不足还有很多，这都是在以后的工作中要加以改进和提高的，自己不管在业务上、理论上还是在为人处事上，毕竟自己太年轻，还有很多不足，我会在今后的工作过程中严格要求自己，听从指挥，向老干警虚心学习。在此，也借此机会，向这一年来关心教育我的局、所领导，在所同事表示感谢，我会谨记自己的身份，刻苦努力，一心工作，积极向一名合格的人民警察靠拢，早日成为一名办事能力强，业务水平高，人民满意的人民警察。