事业单位工资雾里看花

第一篇：事业单位工资雾里看花

事“目前，我国事业单位‘绩效性质的津贴’占总收入的比例大多为30%~60%，有些经济效益好的单位甚至为80%，从一定程度上削弱了岗位工资的主体作用，从而误导一些事业单位过度追求经济效益而忽视基本的公共服务”

年终晒工资条、晒年终奖，成为网友热议焦点，并掺杂着各种“羡慕嫉妒恨”。

一条被转发万次的微博，真实性待考，似折射出事业单位内部三六九等身份的不同待遇：“俺们单位30多人，其身份有公务员、参公人员、全额事业、差额事业、自收自支事业、参公工人、事业工人、干部编制工人、技术聘请、临时聘请??每次开工资会，财务都要费尽心思来解释身份，绝对让人听晕??”

手捧铁饭碗、泥饭碗和沙饭碗的人们在一个庞大系统内工作，事业单位内“编内”和“编外”的差距，如同在金字塔的顶端和末端。

事业单位工资制度改革这个并不新鲜的话题，在202_年11月23日国务院法制办发布《事业单位人事管理条例》征求意见稿（以下简称征求意见稿）后，再一次被推上风口浪尖。

事业单位工资制度改革历史

征求意见稿涉及事业单位改革中的多项目标，其中对工资福利和社会保险明确规定：事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。

“工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。前两者执行国家统一的政策和标准。事业单位工资制度改革在事业单位改革里算是走在前面的，推行绩效工资以后，人事制度改革在不断完善。”中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋告诉《瞭望东方周刊》。

我国现行多元化的薪酬制度源于1993年第一次事业单位工资制度改革。1993年，国务院下发《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，其中包括《机关工作人员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》，党政机关和事业单位的工资体系从此剥离。

机关开始实行公务员制度，实行职级工资制。工资按不同职能，分成职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分，其中，职务工资和级别工资占主体。

事业单位根据其特点和经费来源的不同，分成全额拨款、差额拨款、自收自支三种不同类型，实行不同的管理办法。

国家行政学院教授汪玉凯对《瞭望东方周刊》介绍，事业单位大体分为两类人员，一类是专业技术人员，另一类是管理人员；专业技术人员实行技术职务制，管理人员实行职员制。不同行业的专业技术人员又有不同的工资系列。

何凤秋说：“第一次事业单位工资改革，工资里是允许有一部分搞活的，比如三七开，30%可以灵活分配，这算是绩效工资的前身。但由于灵活操作的比例较少，许多事业单位在操作过程中最后还是把这部分变成了固定发放，变成了我们所说的档案工资。”

事业单位工资制度改革真正大刀阔斧推进，是202_年第四次工资制度改革，这次改革正式明确提出事业单位实行岗位绩效工资制度，对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。

新一轮工资制度改革分了三步走：202_年1月1日起，率先开始在中小学义务教育阶段实行绩效工资；202_年10月在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资；202_年1月1日起，所有事业单位全面实施绩效工资制度。

我国的事业单位大体可分为公益一类和公益二类。公益一类是指那些承担政府规定的社会公益性服务任务，面向社会无偿提供公益服务，不能通过市场配置资源的机构，如义务教育、公共卫生。公益二类虽然也面向社会提供公益服务，但是它可以按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置，高校就是典型。

“事业单位绩效工资改革试点先在公益一类单位推行，本身和它的公益性有一些矛盾。”汪玉凯说，造成这一问题的原因是事业单位分类管理的不完善。

“编内”“编外”同工不同酬

我国现有126万个事业单位，约3000多万人，分布在教育、医疗、卫生、科研等基本公共服务行业，这是知识分子集中的领域。推行绩效工资、规范津贴补贴曾被许多专家认为是事业单位改革向深水区推进的做法。

上海市某区卫生系统事业单位一位基层“编内”工作人员对《瞭望东方周刊》说：“早就听说我们要推绩效。到202_年底还没见到方案，具体怎么评，领导都不知道。”

何凤秋向本刊记者介绍事业单位岗位绩效工资的构成时说：“岗位工资和薪级工资是基本工资，可变的是绩效工资和津贴补贴。”津贴补贴目前也纳入到绩效工资里面。

上述卫生系统工作人员向本刊记者晒了他的工资条，除去还没推行的绩效工资，“岗位工资、薪级工资、地方岗位津贴、行业津贴、物价补、交通费、伙食补，和一些七七八八的小项目奖金。那些没有编制的，就只有基本工资，这就少了一块。”

编制是造成工资条目不一样的一个直接原因，“单位内部的管理方法，很有可能同工不同酬。”何凤秋举例，高校管理工作者的工资制度参公后，按照公务员的工资制度管理，按行政职务层级发。其他在编的教师、专业技术人员按岗位绩效工资发，“还有一种编外聘用、在岗不在编的老师，可能他干的活跟在编的老师一样多，待遇可能有差别。”

202_年11月22日，北京市编制办发出清理规范事业单位编制的通知，将于202_年2月前摸清“家底”，此举被认为有利于推动事业单位工资制度改革。“咱们现在的很多编制都是上世纪80年代制定的，近些年的调研发现，绝大部分单位都在超编运行，这次清理有利于核定工资总量的时候一并考虑各种人员的状况。”何凤秋说。

要强调事业单位的公益性

自第一次工资制度改革实行“活工资”政策以来，特别是202_年首先在义务教育和卫生医疗系统全面试点以后，目前我国的事业单位绩效工资的分配方式各不相同。

何凤秋和她的同事曾做过调研并撰写了《公益类事业单位绩效工资现状分析》一文，将绩效工资分配中的现状归纳为：绩效收入差距过大；绩效收入占总收入的比重过大；绩效工资的方法基础─岗位绩效评价不够科学和完善，各单位尚未建立科学合理的绩效评估体系。

“目前，我国事业单位‘绩效性质的津贴’占总收入的比例大多为30%~60%，有些经济效益好的单位甚至为80%，在一定程度上削弱了岗位工资的主体作用，从而误导一些事业单位过度追求经济效益而忽视基本的公共服务。”何凤秋说。

在何凤秋看来，出现绩效工资分配混乱的情况，归因于一些单位内部管理，“如果考核制度相对公平，内部矛盾就会少很多。”何凤秋说，“绩效工资的推行，一是考验政府部门的执行能力，第二就是考验其管理能力。”

“一些事业单位忽略了一个最基本的问题，只顾出台考核方案，拿方案去发工资，但实际上没有那么简单，前期的制度没有配合好，最后的问题一定出现在分配上。”何凤秋说。

事业单位工资改革虽然走在前面，但整个事业单位的改革也要和分类改革、行政体制机制改革、养老薪酬体系的建立等共同推进。“光靠工资制度改革解决不了根本问题，要有体制机制上的突破。”汪玉凯说。

202_年4月，中央确定了事业单位分类改革的时间表：到202_年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类。按照社会功能，事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。将承担行政职能的变为行政机构；将从事生产经营活动的转为企业；保留从事公益服务的事业单位。在汪玉凯看来，事业单位岗位绩效工资制度改革与事业单位的分类改革紧密结合才能取得显著进展。

“改革的方向还是要强调事业单位的公益性，整个事业单位改革是为了要让事业单位的功能充分发挥，现在应该是越来越往规范的方向上走了。”何凤秋说。

业单位工资条“雾里看花”

第二篇：雾里看花经典散文

一个是阆月仙葩，一个是美玉无瑕，若说没奇缘，今生偏又遇到他！他对她不过是水中月，他对她不过是镜中花，想她眼中又有多少泪珠儿？能禁得起从秋流到冬，又从春流到夏？我们要飞到那遥远地方，看一看这世界并非那么凄凉，我们要飞到那遥远地方，看一看这世界还是一片的光亮！

听到这类轻盈很容易产生共鸣的歌，是否能很快进入情景中，就像意式风情街的旅人看到好风景总会驻足拍几张照般，他们大概要展现足够的美在自我人生旅程。洁白的毡房炊烟升起，辽阔的草原是哺育我成长的摇篮！背着各式旅行包的行人匆匆而过，他们沉浸在各种现代建筑杰作的氛围，他远离地面，躲在三万英尺的雨里。

周传雄的歌还在飘，清新秀美又忧伤的词开始渲染眼前的世界，那种伤感的调子虽没有陈星和刀郎的更接地气，但不得不承认这仍属于小资们的浪漫情调！尤其当他的《关不上的窗》响起时，我听见寒风扰乱了叶落，在寂寞阴暗常居住的街巷；我听见孤单在隐忍的夜晚，是被爱刺痛啜泣着的胸膛；我听见拒绝又嘲笑了黑夜，我只是寒冬向着西北的窗！后面的歌词就更显悲伤一些，可能悲伤的人各有悲伤的理由，快乐的人也各有自我快乐的理由！天津之眼是世界唯一一座建在桥上的摩天轮，到达最高处时，据说能看到方圆四十公里的景致，所以被誉为“天津之眼”。

我们常说中华文明五千年，世界有四大文明古国（埃及，希腊，中国和印度）。简单来说，文明是丑恶丑陋以及野蛮的另一种对立表现形式，我们从茹毛饮血的动物世界通过自己的方式脱颖而出，当然是逐步脱颖而出的。在脱颖之前可能经历了几万几十万几百万年的挣扎（谁说的清呢），最终站在了地球食物链的顶段！

我们也常提到文明摇篮，可以肯定的是在当时的自然界中，谁拥有或占据并享受到赖以生存的水资源，谁就有可能收获长足发展的资本，河流文明是生物界稳定并发展的前提条件。人类如果无法稳定生存，那他们就难以更好的得到进化与升华。

五千年的中华文明，这是指有文字记载的历史，但能被考证到的部分也大概就三千年左右的，其中当然有山河变迁以及江山往复所造成的影响，我们能肯定的是已被发掘部分，如象形文字以及甲骨文的出现。回过头来看西方世界，他们长久以来的进程基本可用两字概括:斗争，不断斗争移迁不断扩张与改造，以至于遥远历史文化上有较多断层，但真实状态却是他们的灵魂更缺乏归属感。这一方面是从已知的西方宗教内涵来看，无论是对太阳神的崇拜，还是对巫师文化的敬仰，还是对主的虔诚与上帝的依赖，更或者他们从来是从一个地方迁移到另一个不为人知和较长时间难以影响的地方，却一旦被发现便面临着中断。这其中，海域有着相当影响。

由于自然界的诸多影响和作用，他们当时难以更好的生存与拓展传承优秀文化。从我们已知的教育文化体系里，我们有谈到先秦诸子百家，这是中国古人真正下功夫所做过的学问，而西方起初是以宗教文化作为民生思潮之根本，它应该是由统治和上层阶级发起和宣扬，目的无非是为了更好的巩固和拓展利益。尚且可以将此看做学问的一种，但却不是真正意义下过功夫而来的，包括我们了解到西方但丁和其他一些诗人剧作家的作品，莫不以宗教体系作为前提。但先秦诸子百家以致到后来再出现的圣人已经很少，有人说:儒家之后再无圣人也是有一些道理的。即便在当今时代，圣人在哪里？我们再来看西方，西方其实一个最大的文化突破就是两个字:哲学。中国有真正意义上独立的哲学范畴么？答案是还缺乏。西方出现哲学也是因了技术上的突破，正式用语就两字:科学，这也是他们通过不断斗争积累换来的结果。讲到这里，我们可以总结三点，第一:中国文化有根有源，西方文化是先经过统治阶级的先期融合，第二:中国自儒家之后长久未出新高度，西方自宗教之后再升哲学，第三:中国文化趋向于内省和平，西方文化趋向于外求斗争，当然，祖先的意志非常顽强，不断跟天地进行着斗争，但到了后期却也是很难迈过人性之坎。

但西方文化如今也正逐渐走向瓶颈期，因为他们在走向大一统后，渐渐缺乏人性最为可贵的部分，从苏格拉底到柏拉图再到康德黑格尔等最为优越的那部分，西方人以为他们正拥有人类宇宙的无上智慧；但中国人有实实在在做学问，只是中国的统治阶级历来宣称天子最大。民国以前，我们哪有什么民主，谁会没事思考这些，也缺乏资本。

如今的中国教育基本多以西方优越的那一套为主，我们看似是在学习，其实多在模仿强加，只因并不能将优秀的中华文化认真学习并贯彻。举个简单例子，一种文化已经挺优越，你如果一味学习也无法成为最顶峰，因为你始终处于复制接受的状态，就算有新突破也只是建立在他的基础上，而纵观人类发展史，如果做不到厚底薄发快速超越并钳制住对方，也只是暂时有了些优势。我们的教育一方面应该有自信，但没有能力和智慧实现结果的自信其实不实，当你总说学习学习，学了几年还是当初那个心态或稍微改了点，你学习的知识仍不属于你，你会觉得无所谓，总是能有办法办自己要办到的。当然，世界那么大，你的确可以，但我更愿相信，你所办到的并没有多少可实际操作性，无非更多借助外力罢了，你若觉得无所谓，便可以绕过真实内心潜质而满足小我，即便国外的教育现在更注重于科学，什么都以科学为主，但科学仍不等同真实生活。我相信随着他们不断在这条科学之路越走越远，世界各个国家将更难诉诸于生活，毕竟，生活有实实在在一面。

相信在下一个时代，以西方国家为首的文化体系渐渐会走向缺乏最为优越和关键的精华部分，他们会丢掉着许多曾最初的美好，那是他们之所以被敬仰和爱戴的部分，而我们如果能继续保证社会主义这艘巨轮稳健前行，我相信那些拿美国人福报拆东墙补西墙的政客会逐渐被历史淘汰。简单来讲，作为一种文化，如果缺乏足够的魄力内涵影响世界和平进程，那他终将会被更优秀的文化取代。再深一些讲:资本主义的代言人渐渐正趋向于匮乏阶段，他们看似精明，其实最多只是会挣钱能挣钱的资本家，离建立丰功伟绩还很远！

而我们需要做的是重振伟大民族！

第三篇：雾里看花,水中望月

雾里看花，水中望月，你能分辨这变幻莫测的世界吗？涛走云飞，花开花谢，你能把握这摇曳多姿的季节吗？烦恼最是无情夜，笑语欢颜难道说那就是亲热，温存未必就是体贴，你知哪句是真？哪句是假？哪一句是情丝凝结？那就借你一双慧眼吧，让你把这纷扰，看个清清

楚楚明明白白真真切切！

雾里看花，于朦朦胧胧，隐隐约约中透着一份美丽，简约、淡雅，如梦亦如幻，似有似无，若隐若现。如水中望月，海市蜃楼般飘飘渺渺却又真真切切的摆在你的面前。如梦亦如幻，似有似无，若隐若现。

雾中的花儿，就是飘飘渺渺虚虚幻幻。至于花儿究竟是怎样的好看，只可想象，想说清楚难。但不管怎样，朦胧的东西总会带给人一些与众不同的感觉和味道。

雾里看花，看、谁都会。可看完以后，会是怎样一种情形，谁都难以预料。即使是在世诸葛亮，想一下子看清这大千世界，想必也难。雄兔脚扑朔，雌兔眼迷离，焉能辩我是雌雄！！

网络本是虚拟的，你看不到我，我看不到你，只能从文字去寻找着对方的灵魂。就如此时，你看我的文字如雾里看花，琢磨我的文字更如水中捞月！字非字、花非花、雾非雾，雾里看花越看越多花。人生短暂，许多的东西如过眼云烟，到头来似雾里看花，让人一片茫然！

人生如梦，来也匆匆，去也匆匆。我们在匆忙中奔禄着、追逐着，在这多彩多姿的世界里追求那Aromattc式的幻想。人生如梦，岁月蹉跎，这摇曳多姿的季节，谁能把握住自己的未来吗？纵使上天赐你一双慧眼，你也不可能把这世界看得清清楚楚明明白白真真切切，因为它从来就不是清清楚楚明明白白真真切切地摆在你面前。

透过花儿看世界，何为雾，何为花儿？雾里看花之所以看不清楚，是因为，我们把自己隐藏得太深。

花非花、雾非雾，雾里看花看不透。如“天街小雨润如酥，草色遥看

尽却无。”一语般朦胧。

纵然是世间太多的虚无飘渺了，而往往只有懂得欣赏的人才会感觉到其中的朦胧美。雾里看花，花儿再美也终究是在雾里，水中望月，月儿再圆伸手也就碎了。于是，认为这种美太虚幻了，看不清，摸不到，而我却偏偏欣赏这种美。驻足远望心中的那份美丽，因为有了距离，美丽才更显魅力；因为没有得到，所以会在无尽的渴望中将它想像得如梦如幻，更具神韵。在朦胧中欣赏美，保留那一层神秘的面纱，尽管薄却让人觉得美之所在！飘飘渺渺的世界，让心灵，保持一份纯净，体味一份朦胧美吧！其实，我们心灵最渴望的就是像“烟波浩渺”般的虚幻，“水中望月”般的朦胧了。总能轻轻地，悄无声色地，滋润着我们那太过于现实的心灵。

肯定很多人已经忘却，潮起潮落，海子曾在“面潮大海”里感受过那份“春暧花开”的朦胧；麦田飘香，梵高曾将野地里摘来的向日葵燃烧成一把火，创作过艺术的朦胧；沙漠荒芜，三毛曾爱上沙漠的狂暴与沉静，体味过孤独的朦胧。他们的心灵里，总是超凡的，总有那么一种纯净滋养着。在他们的世界里，跟随着他们那份纯净，总能感受到那份超越世俗的朦胧。于是世间的美增加了。然而心灵有了纯净，自然就能体会那份朦胧美！

朦胧美：其实不经意间就会发觉，只要你有心。可是现实总是残酷的。总会在不经意间拨开面纱，发现现实下的满目疮痍。于是，让你觉得友情变质，亲情不再---觉得所有的事情都是出于目的。

为什么非得揭开那层神秘的面纱，将一切拉到自己的面前，再用放大镜将其细细的审视清楚呢？如果这样，那份朦胧美也就不存在了。相信这个世界是真诚的，是充满爱的，你会生活得更快乐。只是心里明白就行，有自己的行为准则就好，没有必要将血淋淋的现实看得清清楚楚，那样对你是残酷的。没有免费的午餐，你得到了，必将适当有所付出，这是生存的哲学，没有必要感到奇怪。太现实的心灵是体会不到生活的美好的，更不用说那份朦胧美了。世界朦胧点好，可以

看到更多美好！雾里看花，朦胧中，待你养成穿云破雾的眼光，走进花儿，细看慢品，瞧得个清清楚楚真真切切，哪怕是光怪陆离、错综复杂的大千世

界，也会看得清楚明白真切。

雾里看花，于朦朦胧胧，隐隐约约中透着一份美丽，简约、淡雅，如梦亦如幻，似有似无，若隐若现。这是一种心境，是一种笑看人生的态度；更是一种包容、含蓄，谦卑的品格！

记得有一个文学家说得实在是巧妙：让人雾里看花，你既不能说好，你更不能说不好，只能用一个字„绝‟！

雾里看花最好！美在她的暗香浮动，扑朔迷离！！

第四篇：事业单位有工龄工资吗

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事业单位有工龄工资吗

工龄工资是企业针对员工的一种奖励，能够在一定程度上为企业留住人才，减少离职率。那么，事业单位作为非政府部门，事业单位有工龄工资吗？这个问题难倒了不少事业单位的工作人员。为了解决您的疑问，赢了网小编特意为您搜集了以下资料，希望对您有帮助。

一、机关、事业单位工龄津贴标准

1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。

2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

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4、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。

二、工龄计算方法

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造

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铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

三、企业工龄工资的有关规定

第一条目的

企业的竞争越来越表现为人才的竞争，因此为了尊重和留住有价值的老员工，鼓励员工长期、稳定地为企业工作。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员工工龄工资管理规定。

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第二条适用对象

企业全体员工

第三条设定标准

在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级，每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级，每月工龄工资为20元，以此类推，每年满一年，工龄增长一级，每月工龄工资增长10元，上不封顶。

第四条工龄的计算

每年的5月份开始计算工龄并调整工龄工资，必须以年满12个月以上为一个工龄级，比如202_年4月份之前入职的，202_年才可以享受工龄级别的升格;202_年5月份(包含5月份)之后入职的，202_年不享受工龄级别的升格，就没有工龄工资

第五条工龄工资的计算(举例说明)

例：某员工于1992年11月份入职，那么该员工应于202_年5月的工龄工资调整，工龄级别为19级，开始享受公司的工龄工资每月10

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元*19=190元整;某员工于1992年3月份入职，那么该员工应于202_年5月的工龄工资调整，工龄级别为20级，开始享受公司的工龄工资每月10元*20=200元整

第六条员工辞职后又复职

员工辞职后又复职，原工龄级别和工龄工资取消，按照新入职时间重新计算工龄级别和工龄工资。

工龄工资的标准是有相关规定的，在工作的时候就应该对此有所了解，了解公司对于这方面的相关规定，从而可以更好地为自己的未来做好准备，获得更多属于自己的合法利益。

以上就是对事业单位有工龄工资吗这个问题的解答了。综上看来，事业单位是有工龄工资的，并且，工龄越长工资往往也就越高。但是，由于我国经济发展不平衡，每个地区的工龄工资的计算标准也是有所区别的。因此，小编建议您在产生疑问时，可以及时咨询您所在的事业单位，获取具体答案。

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 外地农民工参加本市基本医疗保险的操作办法有哪些 http://s.yingle.com/ld/677848.html

 探亲假对象包含孩子吗

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 广州社保中断一个月补缴后能买房吗 http://s.yingle.com/ld/677846.html

 什么是工伤的差别费率和浮动费率 http://s.yingle.com/ld/677845.html

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 缴纳上海住房公积金材料及程序http://s.yingle.com/ld/677841.html

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 同一单位工作满10年可签无固定期限劳动合同 http://s.yingle.com/ld/677836.html

 承包人签订劳动合同的内容有哪些 http://s.yingle.com/ld/677835.html

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 202_年晋中市养老保险交多少钱

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 工资拖欠去劳动局怎么要

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 职工患精神病企业能否解除劳动合同 http://s.yingle.com/ld/677817.html

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 职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理 http://s.yingle.com/ld/677814.html

 签订劳动合同申请书（2018http://s.yingle.com/ld/677813.html

第五篇：事业单位工龄工资怎么算

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事业单位工龄工资怎么算

我们知道，在职工工作的过程中，该职工在企业工作的时间越长，相对来说，工龄也就越长。工龄工资是按照职工工龄的时间长短来领取不同的金额。那事业单位工龄工资怎么算?赢了网小编将在下文中为您回答这个问题，希望可以帮助到您。

一、事业单位工龄工资计算标准

1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。

2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

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二、工龄计算方式

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以上就是小编为您提供的关于事业单位工龄工资怎么算这个问题的相关回答，希望可以帮助到您。我们从以上内容中可以看出，工龄越长，相对地工龄工资也就越高，工龄工资虽然不多，但它是工资中一个重要的组成部分。工龄的计算方式大致有三种，确定了工龄多少，也就能得出该职工的工龄工资的具体数额了。更多相关知识您可以咨询赢了网！

 行政拘留影响下一代吗

http://s.yingle.com/ss/886386.html

 强制医疗如何出院 http://s.yingle.com/ss/886385.html

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 刑事和解不起诉可以吗

http://s.yingle.com/ss/886384.html

 关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释 http://s.yingle.com/ss/886383.html

 公安机关鉴定机构登记管理办法

http://s.yingle.com/ss/886382.html

 发表辩护词时的常见错误及预防对策有哪些 http://s.yingle.com/ss/886381.html

  刑事自诉状格式范文 http://s.yingle.com/ss/886380.html 第一审

公

诉

案

件

程

序

有

哪

些

http://s.yingle.com/ss/886379.html

 关于进一步加强刑事赔偿案件办理力度的通知 http://s.yingle.com/ss/886378.html

 打架派出所调解不好要拘留多少天 http://s.yingle.com/ss/886377.html

 关于办理海上发生的违法犯罪案件有关问题的通知 http://s.yingle.com/ss/886376.html

 对驳回申请回避不服的要如何处理 http://s.yingle.com/ss/886375.html

 刑事案件和不和解很重要吗

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 公安部 http://s.yingle.com/ss/886373.html

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 刑事自诉二审反诉不可调解吗

http://s.yingle.com/ss/886372.html

 简易程序如何申请回避

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  最高人民法院 http://s.yingle.com/ss/886370.html 营业性演出管理条例实施细则(202_)http://s.yingle.com/ss/886369.html

 诈骗罪可以刑事和解吗

http://s.yingle.com/ss/886368.html

   刑事案件和解原则 http://s.yingle.com/ss/886367.html 逮捕的条件有哪些 http://s.yingle.com/ss/886366.html 关于印发（关于进一步深化人民检察院“检务公开”的意见）的通知 http://s.yingle.com/ss/886365.html

 犯罪嫌疑人的近亲属可以申请回避吗 http://s.yingle.com/ss/886364.html

  刑事纠纷可以调解吗 http://s.yingle.com/ss/886363.html 强制

医

疗

和

刑

罚的区

别

http://s.yingle.com/ss/886362.html

 投放危险物质罪辩护词

http://s.yingle.com/ss/886361.html

 刑事案件第一审程序的期限是多久 http://s.yingle.com/ss/886360.html

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  关于外国公司 http://s.yingle.com/ss/886359.html 关于刑事附带民事赔偿民法人身损害赔偿的不同规定(202_)http://s.yingle.com/ss/886358.html

 审判委员会与合议庭的关系

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  强制医疗的意义 http://s.yingle.com/ss/886356.html 我国侦

查

羁

押的期

限

是

多

久

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  最高人民检察院 http://s.yingle.com/ss/886354.html 刑事拘留后双

方和解会

被判刑吗

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 袭警拘留过可以开深圳无犯罪记录证明 http://s.yingle.com/ss/886352.html

 刑事附带民事诉讼原告

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 关于进一步加强（人民法院案例选）及（案例指导）工作的通知 http://s.yingle.com/ss/886350.html

 关于依法快速办理轻微刑事案件的意见 http://s.yingle.com/ss/886349.html

 刑事附带民事赔偿期限

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 建设工程纠纷诉讼需要的证据有哪些 http://s.yingle.com/ss/886346.html

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关于查处第三批违法游戏产品等事项的通知 http://s.yingle.com/ss/886344.html

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 刑诉法对刑事拘留羁押时限有何规定(202_)http://s.yingle.com/ss/886340.html

 关于进一步加强律师执业权利保障工作的通知 http://s.yingle.com/ss/886339.html

 监视居住最长期限是多久

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 哪些罪名的案件可以进行刑事和解 http://s.yingle.com/ss/886337.html

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 怎么将保释与取保候审制度进行比较 http://s.yingle.com/ss/886336.html

 对申请回避决定不服的可以怎么办 http://s.yingle.com/ss/886335.html

  什么是陪审制度 http://s.yingle.com/ss/886334.html 四川省高级人民法院死刑二审案件开庭审理程序规范 http://s.yingle.com/ss/886333.html

  刑事诉讼适用和解吗 http://s.yingle.com/ss/886332.html 劳动教

养

管

理

所

务

公

开

内

容

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 强制医疗关系是指什么

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 暂予监外执行新规定(202_)http://s.yingle.com/ss/886329.html

 附带民事诉讼的刑事调解书

http://s.yingle.com/ss/886328.html

  关于刑事诉讼法解释 http://s.yingle.com/ss/886327.html 国家食

品

药

品

监

督

管

理

局

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 精神病人的强制医疗程序

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 刑事附带民事调解几次

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  刑事诉讼必须调解吗 http://s.yingle.com/ss/886323.html 关于（公安机关办理劳动教养案件规定）第四十八条如何理解问题的批复 http://s.yingle.com/ss/886322.html

 公安机关鉴定工作规则

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 有权启动强制医疗程序的主体是谁 http://s.yingle.com/ss/886320.html

 传唤和拘传犯罪嫌疑人应遵守的规定(202_)有哪些 http://s.yingle.com/ss/886319.html

 关于新疆生产建设兵团人民检察院对新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵 http://s.yingle.com/ss/886318.html

 醉驾处罚标准(202_年)202_拘留多久

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  最高人民法院 http://s.yingle.com/ss/886316.html 关于人民检察院办理刑事赔偿确认案件拟作不予确认决定报上―级人民检察院批 http://s.yingle.com/ss/886315.html

 刑事附带民事判决中未成年人成年后赔偿责任的承担 http://s.yingle.com/ss/886314.html

 刑事诉讼中哪些情形可以适用取保候审 http://s.yingle.com/ss/886313.html

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 关于人民法院办理执行案件若干期限的规定 http://s.yingle.com/ss/886312.html

 刑事案件调解期是多久

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 最高人民法院民事审判第三庭二00五年工作要点 http://s.yingle.com/ss/886310.html

 刑事附带民事赔偿和解书

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 属于行政机关受案范围有哪些

http://s.yingle.com/ss/886308.html

 关于转（中国人民银行办公厅关于单位取款凭条性质认定问题的意见）的通知 http://s.yingle.com/ss/886307.html

 碰到违法执法该怎么做

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 刑事诉讼谁可以申请回避

http://s.yingle.com/ss/886305.html

  强制医疗决定主体 http://s.yingle.com/ss/886304.html 办理取

保

候

审

需

要

交

多

少

费

用

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 关于推行十项制度切实防止产生新的超期羁押问题的通知 http://s.yingle.com/ss/886302.html

 刑事二审能调解吗 http://s.yingle.com/ss/886301.html

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  和解刑事不立案吗 http://s.yingle.com/ss/886300.html 检察

院

刑

事

案

件

调

解

吗

http://s.yingle.com/ss/886299.html

 公安机关人民警察证使用管理规定(202_修订)http://s.yingle.com/ss/886298.html

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 哪些自诉案件时人民法院直接受理的呢 http://s.yingle.com/ss/886296.html

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 关于批准（中华人民共和国和南非共和国关于刑事司法协助的条约）的决定 http://s.yingle.com/ss/886294.html

 检察机关公诉部门实行办案质量预警机制的规定（试行）http://s.yingle.com/ss/886293.html

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 提起申诉的条件有哪些

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 关于认真贯彻全国打击走私工作会议精神依法严厉打击走私犯罪活动的通知 http://s.yingle.com/ss/886290.html

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 刑事附带民事赔偿可否分期支付

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 关于办理赌博违法案件适用法律若干问题的通知 http://s.yingle.com/ss/886288.html

 刑事和解协议书（202_最新）不履行可以强制履行吗 http://s.yingle.com/ss/886287.html

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