第一篇：建筑工程常见工程问题总结
建筑工程常见工程问题总结
一、图纸设计交底
1、所有外墙（包括女儿墙）与露台交接处是否有混凝土止水坎，应设置混凝土止水坎，高度不低于400mm；
2、外立面相同类型窗尺寸是否统一，即相同部位的结构梁或圈梁截面尺寸要统一；
3、带阁楼的屋面，屋顶结构梁要上反；
4、进阁楼的预留洞口位置与进户门的位置应错开；
5、落地窗底部结构高度统一为550mm，减少钢化玻璃面积；
6、单元门、汽车库门洞口尺寸要统一（1800×2400,202_×2400），自行车库门洞口尽量统一（1000×202_）；
7、进户门及自行车库门在满足使用功能情况下，需有门垛，便于安装门；
8、楼梯间顶层的照明，应放置楼梯间墙体上，便于物业后期维修。楼梯间照明仅需在入户平台设置一个；
9、汽车库卷帘门的电源插座宜设置在靠近阴角的侧墙，避免安装卷帘门轴时凿断电线；
10、根据地方自来水公司的规定，水表是在室外集中安装，图纸设计时避免主立管分楼层安装表；（18层以上）
11、屋顶结构为斜的时，屋顶结构梁与住宅顶层结构梁之间应避免有砖墙，应采用混凝土板墙连接，避免有水平缝出现；
12、外装自行车库门上部应设置雨篷板，屋面进露台门设置雨篷板，延长门的使用寿命；
13、外立面凸出线条截面尺寸要统一，或者分阳台、屋面和女儿墙，建筑和结构必须有对应节点详图，同一小区要统一；
14、外立面不同材料连接处宜设置分割线条；
15、车库不设计上下水；
16、室内门洞口高度是否统一；
17、消防水平管避免通过电梯机房；
18、消防管通过底层顶的水平管，建议改为埋地；
19、太阳能管道井设置位置避免安装管道时通过电梯机房； 20、厨房不设置地漏，设置下水管道。
21、空调洞位置应与空调插座在同一面墙；空调洞位置离阴角250MM，洞口与外墙立管错开；
22、楼梯间照明开关统一为触摸延时开关；
23、外装电表箱供电局要求为不锈钢；
24、楼梯间顶层结构板标高尽量设计低，避免上人孔爬梯过高；
25、阳台门洞口变为1980宽；（按照房间面积大小确定）
26、卫生间内部布置合理，需标明尺寸，坐便器不冲门。
27、厨房、卫生间立管是否挡住窗户，以及采光井房间窗边是否有墙垛（＞100m避免影响空调管安装位置。
28、物业用房平面布局在出施工图纸前要讨论确定（包括平面布局及数量）。
二、施工中注意问题
(1)、土建部分
1、地下室通道净高不足2米
原因：设计层高限制，梁底过消防管、桥架。
处理：消防管尽量先预埋入梁内，预留孔在一条直线。
2、地下车库地面、墙面易渗水，排水不畅
原因：车库内容易返潮，造成墙面腻子水印脱皮；地坪不平整
处理：地下室保证有通风井，每间车库尽量有通风口，墙面刮防霉腻子或取消腻子装修；车库地坪向排水沟放坡，做泼水试验。
3、地下室易进地表水
原因：坡道入口没有高出室外地面，截水沟排水不畅
处理：坡道入口做成高出室外地面100mm，室外面层做成小坡，截水沟箅子做成里高外低约10mm，截水沟最低深度做成300mm,坡道尽量做大。地下室底板厚度≤300mm考虑做防水处理。
4、厨房、阳台、卫生间等用水房间接口处压槽较深 原因：施工过程中用木方或钢管压槽
处理：要求施工过程中使用预制30mm高的方管格
5、楼板出现裂缝
原因：施工过程中线管加强筋漏放，拆模过早，24小时内堆放重物
处理：加强工序检查，限制拆模时间；出现通缝的板底先采用碳纤维布处理再挂腻子，有裂缝的板面放钢丝网浇混凝土。
6、实体检测楼板厚度不够、保护层厚度超标
原因：楼板混凝土浇筑过程中，厚度控制不当，钢筋支撑架高度不达标；钢筋骨架偏位，垫块不达标
处理：楼板混凝土浇筑前检查支撑架高度，垫块厚度，钢筋骨架位移的要求回位。
7、双层空调板位置，在第二层板周圈应做200高砼翻边，以防止该部位墙体的渗漏。第二层空调板留设洞口以方便空调管线的使用。
8、空调板外口翻边及地漏在不影响外立面的情况下应该取消，如果不能取消翻遍，则取消地漏，留设100*100排水洞；空调板在不影响立面效果的情况下，应将板底降至梁底。
9、在主体结构施工时，对于小于200的墙体建议采用素砼与主体结构一起施工，二次结构施工时，对于门窗洞口处小于200的墙体采用素砼与构造柱同时浇筑，这样可以保证外观质量。
10、管道井内留设地漏，地面采用1；2.5水泥砂浆找坡向地漏，阴角处做圆弧角，地面、墙面JS涂膜二道，墙面上翻300。
11、外墙装饰柱、构造柱头易出现裂缝
原因：二次结构柱头与框架填筑不密实，混凝土收缩裂缝
处理：构造柱与梁底留设30～50mm不浇筑，后期用微膨胀细石砼填塞密实，外墙抹灰时加钢丝网或网格布，尽量减少二次结构柱的重量
12、外墙出现裂缝、渗水
原因：填充墙顶和脚手眼、施工孔洞封堵不密实，没用微膨胀混凝土，面砖勾缝不密实
处理：填充墙顶和脚手眼、施工孔洞用微膨胀混凝土封堵密实；外墙面砖勾缝处理密实，尤其是面砖顶口和空调洞口；外墙不同材料和二次结构接口处铺贴钢丝网或网格布。
13、车库出入口、门洞与排水管位置有交错
原因：排水管在底层有可能出现变向，车库户型变化
处理：如排水管在底层出现变向的，尽量避开门洞位置，提前把车库户型与给排水图核对，变更车库门洞位置。
14、空调板面坡度小，渗水
原因：空调板与楼面齐平，抹灰坡度小
处理：空调板尽量设计在梁中或梁底，如不能更改，空调板与外墙阴角抹成圆角，排水坡度＞3%，刷防水涂膜。
15、顶棚腻子龟裂、脱落，墙面腻子龟裂起皮
原因：腻子厚度大，基层处理不干净，胶水不合格，冬季施工
处理：加强工序检查及原材料质量控制，腻子需要批厚的，最好用抗裂砂浆带网格布，尽量避免冬季施工。
16、涂料面不平整、不同材料、颜色处分割不顺直，易污染面砖、窗框 原因：基底不平直，涂料施工没贴胶带
处理：加强工序交接，外墙腻子必须打磨，不同材料、颜色处分割、窗框边要求贴胶带纸。
17、屋面、阴角、管根部、烟道口渗水
原因：太阳能和护栏支架破坏防水层；管道、预留洞周边封堵不密实，预留缝填堵不密实；烟道卷材翻边裂口、烟道在排水坡度最低、烟道与周边墙体有缝隙。处理：太阳能支架尽量不得破坏防水层，护栏支架口用密封胶填实；管道、预留洞周边、预留缝一定要浇油膏填实，做附加层；烟道做附加层，尽量避开雨水排向的最低处，烟道与周边墙体缝隙填实，盖板与周边墙体不留缝。
18、屋面防水做法：①结构层找坡（坡度按设计要求），原浆压光②阴角泛水做圆弧角或者45度角，泛水及管根位置先做附加层每边不小于250，○3防水层，完成后做24h蓄水试验○4保温层○520mm厚砂浆找平层○6保护层（采用70mm厚C25细石钢筋砼，钢筋为 4@200，按要求留设分割缝（一般不大于6米），分割缝位置钢筋断开，分隔缝采用沥青油膏填充。
19,、外墙勒脚位置做法：正负零向下-100至+200，共计300高不做外保温，采用1：2水泥防水砂浆抹灰厚度同保温层，面层JS涂膜二道，绿化土回填高度低于室内地坪，绿化土同外墙间留设200宽明沟排水至雨水井。
外墙在找平层施工前，严格检查脚手眼、穿墙螺栓孔的封闭（穿墙螺栓孔一般采用发泡剂封堵），防止后期外墙面的渗漏。
20、地下室地板后浇带砼浇筑前，严格检查该处的垃圾清理，砼采用高一等级的膨胀防水砼，细致浇捣密实，保证养护时间（不小于15天）。
21、装饰工程施工前，严格执行样板先行，有条件的情况下，要对施工队伍之前做过的工程进行实地考察，充分了解后，再确定施工队伍。
22、二次结构顶部塞缝：梁底与填充墙顶留设30-50mm缝隙，采用二次塞缝工艺，填充墙完成15天后进行塞缝，塞缝材料采用微膨胀细石砼。
23、有保温的外墙墙面不平整处不允许对保温板进行破坏，抹面完成后在雨天检查外墙渗漏。
24、严禁外墙装饰层遮盖窗框，需留设大于5mm打胶位，外窗台需低于内窗台。
25、装修阶段水泥质量（品牌和送检）和黄沙质量（含泥）
26、按实结算的工程，塔吊基础与经营部验收（配图纸并签字），现浇板钢筋要拍照片，主体完成经营部核实构造柱与板带数量。
27、楼梯间设置上人洞口的，楼梯平台顺延，无上人洞口的顺延平台取消；
28、物业用房平面布局在出施工图纸前要讨论确定（包括平面布局及数量）
29、屋面护栏脚部不牢固，易松动时，每3米护栏和转角处做混凝土墩子。30、路灯离路牙石1500mm，防止车辆碰撞；转弯半径2000mm，1/2半圆。
31、门扇拉手强度不够，易损坏、变形，锁具不顺滑，钥匙易断，与经营部做好配合，门采购前确定样板件，要求锁具钥匙必须用质量好的。
32、轿车库门底部地坪应做成有高差的外坡口（1cm），避免雨水倒灌；
33、土建图纸变更时，水电图纸及时变更，避免图纸冲突，出现错误。（2）水电部分
1、空调洞口要求外低内高，防止雨水倒灌，外口低于内口＞10mm。
2、水箱的安装和调试、验收要求应提前和相关部门协调好再签合同，必须包验收通过。（各地区要求不同，与经营部配合签订合同）
3、室外绿化用水一定要打压试验。过路管道覆土厚度小于500mm做好包封措施。
4、做消防管道压力试验前，应检查所有管道阀门是否关闭，分段试压。
5、太阳能安装完毕，根据安装规范进行验收。真空管做到不漏水漏气破损发白现象。
6、室外雨污水接市政管道前，提早与主管的综合管网科备案，防止验收时被动。（地区要求不同，需前期部配合）。
7、厨房排烟洞口需高于过梁底口。
8、关于消防验收：
1、保温材料消防现场取样和拍照片 ○
2、按照是否按照消防审图意见进行修正图纸 ○
3、现场要产品办来取样并封存送检 ○
4、安排产品科来现场做判定并拿判定报告 ○
5、收到判定书送资料到窗口，审核资料安排验收 ○
6、消防控制室、消防泵房加监控。○
7、消防控制室外接电话，网络，联动至消防大队。○
8、消防水池进水采用质量好的浮球阀 ○
9、屋顶水箱进水设计从高区顶层加水表引至，不必单独加立管。○
9、单元门入口统一设置照明；
10、外装的电表箱需用不锈钢的
11、楼梯间照明在入户平台设置即可，楼层转台不需要开关和灯头；
12、路灯线路接头需在路灯内，埋设段严禁存在接头。
13、商铺的下水单独排放。
14、排水立管接入室外时，靠近墙根应设置窨井；
第二篇：常见面试问题总结
1.请介绍一下自己？
我叫叶成美，来自湖北黄冈，08年6月高中毕业，08年9月进入弘博软件教育接受软件测试专业培训，在培训中所掌握的技能有：熟悉测试流程，能独立编写测试计划、测试用例等测试相关文档，熟练掌握SQL SERVER2000，熟练御用TD、QTP、LoadRunner。在弘博软件教育接受软件测试培训的同时也套读了中南民族大学工商学院计算机应用技术。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
3.你认为你在学校属于好学生吗
我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
4.说说你的家庭？
我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
5.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
6.你能给公司带来什么？
就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益
8.是不是只在**城市发展
因为现在是在..城市，所以还是希望在本城市发展，但如果公司有要求去外地出差，作为公司的一份子，我觉得这是我的义务，我是能接受的。
9.谈谈你理想的测试工作环境是什么样子的？
10.您为什么选择软件测试这一行业，你对软件测试的看法？
首先软件测试是一个兴起的行业，目前市场上需求量也比较大，而且我的性格也比较适合这个行业，我也很喜欢这个行业。
11.您对公司的薪金有什么要求，期望薪金多少？公司的薪金是一个递增的过程，如果你在生活上现在薪金不足无法满足生活需求，你会怎么办？
12.如果一个最优秀素质全部具备的的软件测试员是100分，您认为您会是多少分？
13.为什么来××地方发展？
因为我觉得这个地方的软件测试也发展很迅速，而且软件公司都很正规，我认为这样的环境更有利于自己的发展，体现自己的价值，机会也更多一些。
14.你的职业规划是什么
如果能进入贵公司，我会在短期内熟悉公司的环境和工作流程，在一年之内提高自己的业务水平，成为公司的技术骨干。然后争取在两年内能够带领团队，成为测试管理人员。
15.学校与公司的区别在哪里？
首先我觉得在项目流程和技能方面，学校和公司的差别不大，在学校我们对测试专业知识都学习的很牢固，而我们的项目实战也都是按照外面公司正规的测试流程来进行的。区别就在于在学校有老师，我们的依赖性要多一些，到了公司很多东西要靠我们自己，要有很强的自学能力。而且在公司我们一切以客户的需求为中心，对时间点的控制，版本质量的要求会更加严格。
16.你最看重公司的什么？
大公司：工作环境 福利待遇 能有一个稳定平台提供给自己发展。
小公司：发展前景 更加能够锻炼能力 希望能为公司发展贡献力量。
17.说说你的优点和缺点
优点：年轻，有冲劲，接受能力强。
缺点：经验不丰富。
18.对加班的看法
加班是因为公司的需要，是项目的需求，作为公司的一份子，我有这个责任和义务。而且作为一个刚刚步入软件测试行业的新人，我也有多点时间去学习，向老员工请教，对我自己的成长也很有帮助。也就是与公与私对自己都有好处，所以很乐意加班。
19.你能否接受出差
可以，因为这是公司的业务需要，作为公司的员工，这是我的责任，必须服从公司的安排。
20.工作中遇到问题你一般怎么解决
首先自己解决，上网查资料，实在不行再质询老师或者同事
21.工作中如果与上司发生了意见不一，但很明显你的上司错了，你会怎么办 首先我肯定会服从上面的安排，在私下我会找时间与上司进
行沟通，说出我的想法。
22.什么时候能上班
离职状态，随时都可以上班
22.你期望的工资是多少？
以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论
23.你有什么业余爱好
24.你最崇拜谁？
25.你的座右铭是什么？
“只为成功找方法，不为失败找借口”
26.谈一谈你的一次失败经历？
27.你为什么选择我们公司？
首先，我符合贵公司的招聘要求，而且贵公司有一个规范的管理体系。
28.对这项工作，你有哪些可预见的困难？
对需求不够了解，时间紧
29.我们公司为什要录用你？
我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
30.如果我录用你，你将怎样开展工作
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
31.你希望与什么样的上级共事？
做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
32.你对软件测试这个职业的认识?
软件测试这个职业是一份具有挑战性的工作，我喜欢在有压力的工作环境下工作，因为只有在压力下我才能够进步，能够成长，其次，他要求从事这个行业的人员不仅要懂得测试方面的技术，同时还要能够了解软件产品所能涉及到的各行各业的知识，并且由于这个职业特有的属性，他还要求从事这个行业的人员有好的沟通能力，坚持能力，学习能力，领悟能力，以及创新能力，我十分喜欢这份工作。
33.为什么要选择从事软件测试?
34.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
36、测试能给你带来什么样的快乐？
测试可以给我带来很多快乐,如果测试出一个项目缺少东西,我会很高兴,因为我对自己的工作有了新的认识,也为公司做了效益;如果测试出一个项目没有问题,我也很高兴,因为同事们都在努力,大家都希望为公司做贡献,这就是一个很强大的团队，这是一件多么另人振奋的事情啊!
37、描述一下自己的专业
1.我的专业是一个新兴的专业，它不仅对我们专业技能方面要求高，它还需要我们掌握一些其他方面的知识，更需要我们具备一些非技术以外的能力，如：沟通能力、移情能力等
2.软件测试是一个兴起的行业，想要学好它，必须具备非常广的知识面，因为它不仅仅对软件测试的基本理论知识的掌握度要高，而且还要熟练使用一些测试工具，并对编程要有一定的了解。
38、谈谈自己在大学里面的收获
1.其实在中学就了解到大学是一个小社会，果不其然，当我走入其中我更深入了解了现实的社会，我不仅提升了自己的专业技能，还收获了友谊，还有很多让我认识到如何融入社会。
39、为什么来应聘这个岗位
首先我的专业与自己应聘的岗位很对口，而且我可以在这个岗位上提升自己并在这个岗位上给公司带来效益。其次我觉得这个岗位在贵公司有很大的发展潜力，作为即将在这个岗位上生存的一员，我很荣幸。
40、通过参加社团最终学到什么
我参加了两个社团，一个青年志愿者协会和一个电脑卫士协会。在青年志愿者安排的一些活动中，让我了解到环保的重要性等。因为我们是软件方向的学生，对硬件涉及的不是很深，这个社团让我们更好的认识了计算机硬件
41、用几个简单的此来形容一下自己的性格
独立、适应能力强、乐于助人
42、在学校的成绩排行
我的成绩不是很好，我认为最重要的是一个人的实际能力与实践能力。
43、和同学的关系
很好，大家在一起都很开心，不管是谁遇到困难大家都来帮忙，不管是谁有开心事，大家都一起分享。
44、举一个自己哭的经历
45、怎样解决与同学发生冲突的场面
我会站在双方角度去重新思考问题，如果是我的不对，我会跟她道歉，如果是他的不对，我会等他冷静下来后，耐心的讲给他听，然后大家共同去解决
46、你还有什么需要问的吗？
1.贵公司的试用期制度是什么样的2.贵公司在接受新人的时候有哪些培训
3.贵公司是否会为了扩展员工的视野，对员工进行其它相关的培训
4.贵公司的新员工试用期是多久
47、最低薪水要求提及到具体数目时
按照本地的薪资水品，和我自己的实际情况，我觉得试用期1000元左右，转正1300左右，是双方都能接受的48、假如你进入公司你的生活与工作是怎么协调的工作时间，公事为先，其余时间，酌情照顾工作方面的..49、对于公司的一些弊端和矛盾，你是如何看待的？
任何事务都不可能尽善尽美，当一些事务弊大于利时，就是需要改变的时候了，但是如果利大于弊，那么就要尽可能的服从了..50、假如公司拒聘你，你会怎么做？
当然会很遗憾了，但是会很快总结失败的经验和教训，明确自己的不足之后会对其加强，如果贵公司以后还有需求的话，我还会来的。
51、公司加薪是有一定的过程，如果公司内部有一定的问题，公司无法给你加薪，你会怎么办
那就得看公司什么是么样的问题了，如果说是像去年那样经济危机，加薪困难，我可以选择不加薪，与公司一起共度难关，但是如果说是其他无理的情况，比如说与经理或其他关系人员的个人关系原因，以及一些无理的搪塞我的要求，那么首先会向公司的相关管理人员协调，但是如果最终无法得到合理的解释，那么真的会很遗憾…
52、你的特长，以前的测试工作有哪些成果
我比较有耐心做事也很细心，比较擅长WEB网站测试，曾经在一个项目中编写测试用例的60%和缺陷的50%
53、你会待在公司多长时间？
如果公司有合理的加薪和升职体系，以及合理的发展规划，不出意外，我会一直在贵公司奋斗。
54、你们原来公司有没有加班，公司要你加班，你会怎么做
说实话IT这一行没又不加班的吧！我觉得很正常，既可以更好的完成工作为公司带来效益，维护声誉，也可以多拿点奖金，虽然牺牲了一点歇息的时间…
55、你对公司有什么要求
正规的项目流程，严格的管理条例，合理的薪资制度，适中的工作量。
56、软件的生命周期中测试活动是如何展开的?
当一个项目确定后，开发小组和测试小组讨论软件开发转测试时间，然后测试与开发分别展开工作，开发小组在编写开发计划时，测试小组编写测试计划，当开发编写详设概设，测试小组编写测试策略，当开发编码的时候，测试编写测试用例，当开发编码完成的时候，项目提交给测试小组，测试人员开始执行测试用例，找出缺陷，编写缺陷报告，完成后将缺陷报告提交给开发小组，对项目进行修改，这时测试小组对用例进行修改和添加，当开发的修改后的版本提交给测试后，测试小组继续执行一边测试用例，如此反复直到缺陷率低于用户需求。
57、你希望的工作环境是什么
正规的项目流程，严格的管理条例，同事中团队协作能力强，对新员工适当照顾，58、一个优秀的软件工程师应该具备哪些素质？
细心、耐心、沟通能力、团队协作能力、逻辑思维能力
59、一个合格的测试人员要做到哪些？
细心、耐心、较强的沟通能力、团队协作能力、移情能力、抗压能力
60、是否有过实际工作经验？
有过一年的测试实习经验
61、项目进行了多长时间，每个阶段用的时间，多少人员参加，你做了些什么？
动易网上购物，用了3个月整，测试小组总共3参加，我主要负责测试计划的编写、所有前台测试用例的编写与执行和提交缺陷报告。测试计划2天完成，测试策略测试用例，一个半月，执行测试用例和编写缺陷报告用时一个月，提交缺陷，开发花了7天修改，转回测试，6天跑一次，2天总结测试并出用户手册。
62、开发和测试是如何协调的？
首先开发和测试要对用户需求进行详细的分析，并且形成文档，当有意见不一的时候，可以对其进行讨论。
63、出现以前出现过的BUG，但以前不作修改，还提不提？
首先检查是否未作修改，然后重现BUG，如果以前是偶然出现的，但是这次又没有出现了，可以不提，但是如果这次BUG依然能够重现，可以继续提交。
64、帮助文档是怎么做的，采用什么格式？
站在用户的角度对每一个步骤详细描述，并附图，语言简明通俗，使用PDF和HTML两种格式
第三篇：有关建筑工程合同纠纷相关问题的总结
有关建筑工程合同纠纷相关问题认定的总结
最高人民法院于202_年9月29 日发布了《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，自202_年1月1日正式实施以来对于规范我国各级人民法院在审理有关建设工程合同纠纷案件上的司法统一性起到了很大的作用，在司法实践过程中也逐渐形成了一些统一的观点意见，我们通过对最高人民法院和上海市第一中级人民法院发布的一些案件判决的总结，拟归纳出部分有关建筑工程合同纠纷的问题认定。
1、不需招投标的工程未经招投标而签订的工程建设合同是否有效问题？
《招标投标法》第三条规定了必须进行招投标方能进行发包的建设工程种类，同时《建筑法》第十九条规定不适合招投标的工程可以直接发包。因此对于《招标投标法》第三条规定的工程种类而言招投标属于法律强制性规定，未经招投标而经行发包的工程建设合同属于无效的合同。但是法律无强制性规定需要招投标的建设工程，建设方直接与承包方签订的建设工程合同不会因为没有招投标而无效。
2、建设工程转包问题的认定。
所谓的建设工程转包是指承包方承接建设工程之后，自己没有对建设工程进行建设而是直接把所有的建设工程转包给第三人的行为，建设工程的转包行为受到我国相关法律规范的禁止，因此转包合同将会被人民法院依法认定为无效的合同。现实工程建设过程中经常会出现承建方承包工程之后刻制好相应的工程项目专用章，在把工程建设的所有工作以及工程项目专用章一同转交由第三方，在工程建设过程中，工程项目所有对外需要签章的都是加盖承建方刻制好的工程项目专用章。或者承建方以劳务分包的形式把所有的工程建设全部发包给一家建设企业（或施工队伍）进行建设，而承建方在工程建设过程中自始至终都没有派员对工程建设进行管理，亦未对主要的技术活动进行指导监督，即在整个建设过程中没有付出相应的劳动义务。当出现以上两种情形或类似情形时法院一般都会认定承建方与实际施工人之间的相关建设工程合同为转包合同，然后判定合同无效。是否属于非法转包的关键性在于承建方在工程建设过程中有没有付出了相应的劳动，一般的判断在于审查承建方是否派员对工程项目进行管理，是否对关键性技术进行指导监督等，无论工程最终转手几次，只要符合上述情形的合同关系都属于转包关系。
3、建设工程违法分包问题的认定。
建设工程在遵守法律规定以及发包方与承建方约定的合同内容的情况下可以进行分包，实际工作中建设工程违法分包主要表现为以下几种情形：（1）承包方将缉建设工程分包给不具备相应资质条件的单位（或施工队伍）。（2）建设工程总承包合同中没有约定，又为经过发包方的同意，承包方将承包的部分工程建设交由其他单位完成的。（3）施工总承包方将工程的主体机构的施工分包给其他单位的。（4）已经依法分包过一次的部分建设工程再次分包被施工单位分包的情形。
4、建设工程施工合同认定无效后的法律后果。
建设工程被认定无效后，即视为自始无效，依据合同法的有关规定合同被认定无效后，能够恢复原状的应当恢复原状，但是由于建设工程的特殊性，因此建设工程合同被确认无效后在适用法律规定上会不同于一般的合同法律规定。最高人民法院在司法解释中作出规定建设工程施工合同被确认无效后，已经完成的工程建设经验收合格的，承包方主张依据合同约定主张工程款的，人民法院应当支持。已经完成的工程建设经收不合格的，经过修复后验收合格的，承包方主张依据合同约定政府工程款的，人民法院应当支持。已经完成的工程经收不合格的，经过修复后验收仍合格的，承包方主张依据合同约定政府工程款的，人民法院不予支持。建设工程被认定无效后，实际施工人主张发包人、承包人、转包人、违法分包人（是否有承包人、转包人、违法分包人的存在依据案件的实际而定）对已经完成且经验
收合格工程的工程款承担连带责任的，人民法院应当支持，但是前手责任人仅在其实际欠付的工程款的责任范围内承当连带责任，且前手已经实际支付的给实际施工人的款项对后手有责任免除效力。
5、工程款的认定问题。
工程建设合同的当事人一般对于工程款的的约定为两种形式，一为闭口价（包干价或包死价），也即合同双方在合同中约定好固定价款和固定的工程量之后由承建方包干，建设工程的最终决算款为合同约定好的总价款，工程的造价不会因为市场的变动而变动，实际建设过程中如果因工程量的增加或减少的部分可以作相应的调整或按实加减结算。目前我国的合同法律规范中没有确定情势变更原则，如果签定闭口价合同后承建方想通过情形变更而主张对工程造价进行鉴定的人民法院一般很难给予支持，因此在签订闭口价工程建设合同之前承建方一定要对市场前景做好充分的调查，准确的把握好市场的行情在做决定。二为开口价，也即建设工程合同的双方在合同中约定一个暂定价款，工程的最终决算以实际施工的工程量为准，按实结算工程款或者经过审计后确定。现实中容易发生工程纠纷的更多是出现在开口价工程合同中，由于发包方与承包方在工程量认定上往往容易分歧，承建方一般主张实际建设工程的工程量比约定的工程量多，发包方所支付的工程款不足。而发包方一般往往主张实际工程量比约定的工程量少，已经支付的工程款实际超出了应付工程款。最终确定工程价款的方法是通过委托具有相应资质的工程造价评估机构（或者审计所）对工程进行进行造价评估或者在诉讼中由人民法院委托相应造价评估机构评估确定。如果是当事人自行委托鉴定工程造价的，一定注意所选的评估机构和参鉴定的人员是否具备相应的资质，同时一定要把选定的评估机构以及评估人员及时的通知对方当事人，以保证对方当事人的异议权得到保障从而使相应机构的评估鉴定结果获得法律的认可。
6、有关工程款垫资问题的梳理。
在最高院发布《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》之前，发包方与承包方之间的有关工程垫资一直被视为企业之间的资金拆借行为，属于违反金融法律规范的。但是最高人民院考虑到现实中的垫资现象的普遍性以及我国与国际建筑工程市场的接触的不断加大（国际建筑市场绝大多数承认垫资行为的合法性），因此在司法解释中最高人民院对于工程垫资行为给予了承认并作出了相应的规范处理。现在司法实践中对于有关垫资问题更多的由发包方和承包方自由商定，当出现纠纷时法院也只是依据发包方与承包方的事先商定作出裁判。如果双方在工程合同或相关的协议中约定有垫资条款，有利息约定的发包方在结算工程款是应当支付相应的利息。如果没有约定利息的，只能按工程欠款处理，承包方请求发包方支付垫资款利息的法院不予支持。
7、有关工程开工日期的认定问题。
开工日期的认定关系到工程竣工所用时间的计算问题，对于认定承包方是否逾期竣工有着重要的意义，因此在实际工程建设中，发包方和承包方对于开工日期的确定都十分的重视。在认定开工日期的司法实践中，法院一般是合同有约定的依据约定，无约定或者约定不明的，则以承包方的工程机械、设备、人员等相关工程建设要素进入施工场地进行施工的日期为开工日期。但是实践中面对的纠纷问题往往会比此一般性原则复杂的多，因此工程双方一定要在具备法律规范认定为开工日期的条件下做好相关证据的收集保存工作，以防止出现纠纷时说不清从而影响自己的相关权利。例如平时的一些开工会议纪要、施工许可证、发包方通知施工的来往函件、工程监理单位的监理记录等都是可以作为证明实际开工日期的证据。实践中还会经常出现一些还不具备实际施工条件但是承包方就已经进场进行施工或者承包方先期进场进行一些正式施工前的准备工作以及辅助性工作的事件。上海市一中院在审理此类纠纷案件时一般会否定以上述日期为开工日期，严格依据开工报告的日期为开工日期。这样做的目的在于平衡双方利益，保护建设工程的实际目的追求。但是我们在此还是希
望有关建设工程各方能够按照法律的规范进行开工，避免缺乏必备施工程序条件而存在违法的隐患。
8、有关工期的认定问题。
建设工程竣工日期的认定在最高院的司法解释中已经有了三个较为详细的时间认定点，因此在这就不再单独列出加以叙述。对于工期的认定很有必要作出相应的总结，既然是工期，那么显然是表示一段时间，有始亦有终。我们在上一个问题是已经提到了有关工程建设的开始时间如何认定，所以我们在这里所说的工期将是有关中间的经过及结尾，对于建设工程的工期计算而言，工程建设过程中的有效时间经过与无效时间经过的计算也是很关键，有效的工期经过也即能过被计入实际工期的时间，无效时间经过也即不能算作工程工期的时间。一般出现以下情形时会涉及到工程工期的认定，（1）工程量增加，对于工程量增加的工程工期计算，应当有双方对增加部分单独约定工期，如果没有约定的，在认定时可以参考工程约定工期与约定工程量的平均作业时间计算，如果增加的工程量大却难以计算的应当依据审计鉴定结果确定，（2）发包方变更设计，因设计变更而导致无法按期施工的停工时间应当抛初在工期内。（3）发包方未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必要的资料，发包人因未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必要的资料而导致停工的时间应当抛初在工程的工期外。（4）发包方未按约定支付工程进度款，发包方未按合同约定支付工程进度款的承包方有权停止工程的继续施工，由此增加的时间应当不予计算在工期内。（5）发包人制定的分包人与承包人在施工过程中衔接不当，此类责任的直接来源在于发包方选定了分包人，造成承包方在工程整体施工协调管理过程中的不便，导致工程各项施工不能如期完成，因此而增加的工期不能计算进约定的工期内。（6）工程质量鉴定，对于工程质量鉴定时间按能否计算进工程工期的一般做法是，首先的看工程质量的鉴定结果，如果质量鉴定合格那么鉴定时间不能计算进工程工期，如果工程质量鉴定不合格，那么鉴定时间就应当计算在工程的工期内。（7）不可抗力的影响或特殊社会事件的影响等，在工程建设过程中总会经常遇到一些来自外来因素的影响，这些因素有的是不可抗力的自然灾害，有的是特殊社会事件等，如果因此而造成施工时间的增加部分不能归责于承包方的，此增加的时间是不能计算进工程工期的。
上面我们述及有时造成工程停止施工的责任在于发包方的一些违反合同约定的行为造成的，承包方停止施工不仅只是影响到工期的计算问题，还会涉及承包方因停工、窝工损失的赔偿问题。如果是停工、窝工是发包方的责任引起的那么发包方应当承担由此给承包方造成的损失进行赔偿。但是实践中承包方一定要做好相关停工、窝工的证据收集以及停工、窝工造成损失的具体计算明细，以便在出现纠纷时能够及时的提出证据获得法院的支持。
9、有关工程质量问题的认定。
建设工程的质量合格与否事关人民的生命和财产的安全问题，国家对于建设工程的质量要求有着严格的规定，对于未经验收合格的建设工程不能交付使用。司法实践中遇到因工程质量而引起的纠纷大量存在，下面我们总结集中常见的情形以及如何认定此类问题：（1）承包方对建设工程主体结构的质量承担终身责任，如果是勘探、设计、施工分别由不同的单位承包的，那么相应环节出现问题造成工程质量不合格的，相关承包人就应当对工程质量不合格负责。（2）现实生活中还会经常出现工程质量不合格是因为发包方自己提供的材料或者指定选购的材料不合格造成的，此时承包人可以不对因此造成的工程质量不合格负责，相关损失由发包方承担。（3）工程监理在工程建设中应当根据自己的实际资质等级承接工程监理，超越等级承接业务、在监理工作中存在不作为行为、与承包方串通损害建设单位的均应当承当相应的工程质量责任。
有关工程质量出现纠纷时，双方当事人均主张对工程质量进行鉴定的，应当共同选定具有相应鉴定资质的工程鉴定单位进行。如果一方主张工程质量有问题，但在合理时间内又不
配合选定鉴定单位的，一方可以单独选定符合资质条件的鉴定单位进行鉴定，但是在鉴定单位进行鉴定之前选定一方应当把已经选定好鉴定单位一事通知对方，并给与一定时间作为异议时间，对方相应的异议时间内不提出异议的，所选定的鉴定单位就可以进行鉴定工作了，并且只要鉴定程序合法，所得鉴定结果在司法程序中是可以被法院采纳认可的。
工程施工完成后，未经验收发包单位擅自使用建设工程的，视为工程已经验收合格，由此造成的工程质量问题由发包单位承担，发包单位以工程的质量不合格向法院起诉的，人民法院不予支持。但是我们在此想说的是这里的工程质量不能包括工程的主体结果质量，因为我国对工程主体结构的质量实行责任终身制，也即在法定的或者原本设计使用的年限内，承包施工方对于工程主体结构的质量承包责任。工程主体结构以外的其他部分质量有当事人约定保质期，在保质期内出现工程质量问题的由承包施工方无偿进行维修。
10、工程建设合同中违约责任的认定。
工程建设合同中的违约情形很多，想具体罗列出所有情形并非易事，也是不切实际的，因为每个合同约定的内容不同，可能出现具体违约的情形也不同。鉴于实际泛滥的违约情形当属非法转包或违法分包现象，现在一项工程的施工在实际施工过程中被转包或分包的情形已经远超出了我们的想象，这不仅对工程质量保障无益，而且对于保障施工工人的权益也极为不利，转包或分包的次数多了难以保证具体施工单位的资质符合法定的条件，同时大量企业或施工单位同时参与一项工程建设，势必会使得利润下降，越是靠后的施工企业所得的利润就会越低，但是为了保证企业能够获利，施工企业只能把施工工人的劳动报酬压低，从中榨取工人的应得工钱。所以法律在打击非法转包或者违法发包时取强硬态度，发包方和承包方在工程建设过程中一定要注意。对于发包方而言一定不要容忍承包方的非法转包或者违法分包的违约行为，一旦发现就应当立即制止并积极主张合法权利，不要视而不见，司法实践中许多的发包方在工程建设没有出现问题前都是不在意承包方是否非法转包或者违法分包，哪怕是发现了也是没有及时制止，等到工程出现问题了之后再提起承包方违约主张，法院一般对于明知承包方非法转包或者违法分包而不予及时制止的发包方主张承包方违约的诉讼请求不予支持。对于承包方而言，此类违约行为不仅直接增加了自己的违约责任，而且还无形的增加了自己在保证工程质量的责任风险，有可能还会面临着所得收益被认定为违法收入被法院予以没收。
第四篇：常见审计问题的总结
常见审计问题的总结
关于带追索权与不带追索权应收债权的账务处理（本来属于会计问题但审计中常遇到）
一、带追索权的应收账款和应收票据予以处置（出售或贴现）严格意义上来说，只是以债权质押贷款而已。
1、处置债权时（账面应收款不动，收到款项同时增加借款）借:银行存款 短期借款—利息调整 贷:短期借款－－-成本
2、应收账款和应收票据到期时若应收债权从债务人处收回（银行收到应收债权所对应的款项，所以注销应收债权，减少欠银行款项，同时确认利息费用）借：短期借款－－成本 贷:应收账款或应收票据
借：财务费用
贷:短期借款－－-利息调整
3、应收账款和应收票据到期时若应收债权无法收回时（向银行偿还本金，确认利息费用）借: 短期借款—成本 贷: 银行存款
借：财务费用
贷:短期借款－－-利息调整
二、不带追索权的应收账款和应收票据予以处置（出售或贴现），根据企业、债务人、及银行等金融机构之间的协议，在所售应收债权到期无法收回时，银行等金融机构不向出售债权的企业追偿
在处置债权时直接将所售应收债权予以转销
1、处置应收账款
借:银行存款（实际取得款项）其他应收款（预计退回金额）营业外支出（贷-借）
贷：应收账款
2.关于调整分录的一些问题
为什么说审计调整分录是调表不调账呢？书上什么地方有这种说法，每年我们单位来审计时，审计人员的调整分录，我们最终还是要在账上体现出来的，否则怎么能做到账表相符呢，而账表相符是对财务人员最基本的要求啊。
回答：审计人员做的工作是对会计报表发表审计意见，即对报表项目审计，调整分录不是针对科目，无形资产的摊销如要冲回，应做借：无形资产 贷：管理费用
审计调整分录不是直接用来做记帐凭证的，而是用来建议调整报告报表的；“不调帐”是指企业年末已结帐，不能调报告的帐，如果审计人员提出的调整事项你们单位同意调整，你们应当做如下凭证：借：累计摊销 贷：以前审计调整，体现在次年的帐上，但报表要求是哪年就体现在哪年报表项目中，所以引起帐表不一致，只要报表的编制是有依据的，帐表不一致是有道理的，就不能叫做“帐表不符”。如果你们单位调整的是报告的帐，那可能是你们单位结帐晚，所以做到账表一致了。
3、关于收入截止引起的审计调整问题（不调比较数据的情况）
例：A和B注册会计师在审计X公司202_会计报表时，通过实施销售截止测试发现，X公司202_年1月主营业务收入明细账和主营业务成本明细账上记载的一批甲产品的销售业务，在202_年12月已收妥款项，并符合销售收入确认条件，但在当月未做任何会计处理，而在202_年1月做了如下会计处理：借记“银行存款”11 700 000元，贷记“主营业务收入”10 000 000元、“应交税费-应交增值税（销项税额）”1 700 000元；同时结转相应的主营业务成本，借记“主营业务成本”8 700 000元，贷记“库存商品-甲产品”700 000元。在对202_财务报表审计时，A和B注册会计师建议将上述会计处理作为审计调整分录，调整X公司202_会计报表。X公司调整了202_会计报表，但未调整202_相关账户和会计报表。202_年调整分录是：
借：营业收入1000 贷：营业成本870 未分配利润130 请问为什么没有调整年初的银行存款、销项税、库存商品等
答：既然该公司202_年报表已经接受A和B注册会计师的建议调整了X公司202_会计报表。那么202_年报表的期初数和上年数应与202_年调整后的审后报表一致，202_年不须要再调整期初数上年数，期初数和上年数照着上年期末审后报表抄写即可 如果题目说审计07年报表时才发现这种错误，才需调整期初数上年数
审计人员是站在报表的立场上，不管企业在账簿中是否更正，06年企业同意按审后数报出报表，则认为07年期初正确，除非07年发现06年审计报告附送的报表年末数有问题，才须调整07年期初数，所谓期初数调整对审计调整来说是指本年年初与上年审后报送的报表期末不一致，此题06年报表已调，07年就不用审计调整期初数
本题只调07年期末数，那审计人员只需调07年报表当年数或期末数与实际不符的报表项目，银行存款、应交税费、库存商品发出属于时点值，企业在07年1月或06年12月入账对于07年12月末无影响，所以不须调整。收入成本属于时期值，存在期间不正确的问题，对07年损益有影响，故应冲减收入成本，也就等于冲减了07年当年的利润，增加未分配利润是增加的所有者权益变动表的年初未分配利润，期末未分配利润=期初+本年利润（不考虑利润分配），所以资产负债表的期末未分配利润没变化。
4、关于收入截止引起的审计调整问题（调整比较数据的情况）
问题：误将202_年12月发生的一笔销售原材料收入1000万元，记入202_年1月的其他业务收入；误将202_年12月发生的一笔销售原材料收入202_万元，记入202_年1月的其他业务收入。其他业务收入202_年的毛利率为20 %，202_年的毛利率为25 %。如果题目中202_年的报表期末数在202_年审计时未调整，要求回答202_年的调整分录?（假设不考虑调整分录对税费及结转损益的影响）
（1）本期数据调整：借：营业收入 202_ 贷：营业成本 1500 未分配例润（前期差错更正）500 注：调整报表时，调整202_年利润表本期金额的营业收入、营业成本，202_年所有者权益变动表本年金额的前期差错更正
（2）比较数据（202_年报表期初数、上年数）的调整： 借：应收帐款 202_ 贷：营业收入 202_
借：营业成本 1500 贷：存货 1500 注：调整报表时，以上两笔分录涉及到调整202_年资产负债表年初余额的应收帐款、存货、未分配利润项目，202_年利润表上年金额的营业收入、营业成本项目。借：营业收入 1000 贷：营业成本 800 未分配例润（前期差错更正）200 注：调整报表时，这笔分录涉及到调整202_年利润表上年金额的营业收入、营业成本项目，202_年所有者权益变动表上年金额的前期差错更正。
5.关于重分类调整是否影响坏账准备的计提
问：如对应收帐款和预收帐款进行重分类后,应收帐款增加10万元,为何不对增加的应收帐款计提坏帐准备.答： 对应收帐款计提坏帐准备时不是按应收帐款总帐余额提取的，是按应收帐款及预收帐款明细帐户的借方余额合计提取的，也就是说对于预收帐款借方余额明细要提坏帐准备，对于应收帐款贷方有余额的明细不提坏帐准备。比如应收帐款—A公司 40万 应收帐款— B公司30万 预收帐款—C公司-10万，计提时本来就是用80万借方余额计提的，所以重分类后应收帐款期末余额80万与用来计提坏帐的金额一致，所以坏帐准备不用调。重分类本身不是帐务处理的问题，只是编报表时分析填列而已。
坏账准备是与其他减值准备都是资产性质帐户的备抵科目，是针对有应收款性质的帐户计提的，对于明细余额在贷方的属于负债性质的帐户，计提坏账只对明细余额在借方的应收预收款计提坏账，编表时企业未进行重分类，不代表坏账计提错误，实际工作是先提坏账后编报表，计提坏账是往来款会计的工作，总账报表是另一个会计的工作，报表编制的错误不代表坏帐计提不对，只要帐记的没问题，坏账计提就可能没问题。除非题中明确指出，计提坏账时也是按应收账款总账余额计提的才需调坏账。
6.关于发运凭证
“发运凭证”注册审计教材多次提到，可实际工作没见到，帐证商店也没有卖的。
有人说它就是出库单，也有人说是提货单，还有人说是销售单
我说，它是什么不应看单据的名称，而是看实质，发运凭证实质是能证明库存商品发出转移给客户的单据。必须至少有装运人员及客户的签字才能证名商品发出。
一般来讲发运凭证就是产品出库单（也叫提货单），由发运部门人员按照销售单开具并签字，保管员签字后留存一联，保管与销售单核对后发货给发运部门，发运部门将货发给客户并让客户签字后，给客户一联，自己留存一联，再转财务一联
财务根据销售单提供的的授权情况、发运凭证提供的数量情况及商品价目表提供的单价情况开具销售发票，这些单据附在销售收入记账凭证后面。
至于库存商品减少，平时只在库存商品明细帐中依据发运凭证记录出库数量，平时不做凭证，到月末根据库存商品明细帐中发出存货的数量统计编制产品销售成本计算表，销售产品计算表是做结转已销产品成本记账凭证的依据。
发运凭证（出库单）连续编号，是完整性认定的重要证据，如果出库单由保管开，就做不到连续编号，因为如果产品品种多，会有很多个产品库，每个库房都有保管，每个库分别开出库单，就不可能连号，既然连号只能统一由单独的发运部门来编。
有的企业很小，不设发运部门，只设个发货人员，用销售单提货，不论是发货人员还是客户都持有销售单，发货人员提货时保管员照销售单开出库单，提货人在上面签字，给顾客送货时，顾客在销售单上签字确认提货，此时销售单就是发运凭证。而且销售单是销售部门开具的事先连续编号的凭证，销售单的作用是授权，可证明存在性，还可根据是否批准赊销证实“计价或分摊”，当另外有发运凭证时，销售单“发生”认定的证明力度不如发运凭证，确认销售发生的关键是确认商品是否运出企业。所以发运凭证叫什么不重要，关键看它是否是发出商品的证据。
相关重点问题是（1）、测试审计目标所需追查的起点：以发运凭证为起点追到发票再到明细账是完整性目标，以明细账为起点追到发票再到装运凭证是真实性目标（2）事先连续编号与完整性认定有关：（3）发运凭证统一由一个部门来编才能实现连续编号（4）发运凭证是证明货物已发出最有力的证据（5）销售单也要连续编号，但只是发生认定的凭据之一，是销货交易的起点，是批准销售及批准赊销的证据，不是审计目标测试的起点，与计价和分摊认定有关。
7.有关存货的永续盘存记录到底是会计部门编制的呢还是库房登记的
永续盘存记录是会计部门记录的原材料、库存商品的数量金额明细账簿 是对财产物资的增加减少逐日逐笔登记，随时结出账面结存数额的方法，实际工作中往往原材料和库存商品的发出平时只记录数量，月末按成本计算方法计算出发出单价，才能计算出发出存货的成本金额，所以这里的永续主要强调的是数量是实际发出的数量，会计记录的账面数量和仓库中实际数量核对，可以查出账实不符的问题。
而实地盘存制，平时只记增加的数量金额，不统计发出的数量，而是月末根据库存实际数量来倒挤减少的数量，这种方法没法查出账实不符的问题
如果这么说,那么下面这道题目就是对的了.可教材P343页(07版教材是P327页表14-1)说是与“存在”认定有关,也或者这个程序可同时实现“存在”和“完整性”两个目标.◎在对被审计单位存货实施审计时，通过审查被审计单位卖方发票、验收单、订货单和请购单的合理性和真实性，追查存货的采购业务至存货的永续盘存记录，可测试采购业务记录的完整性。（）
对存货实施审计主要是对存货期末余额的测试，主要针对结存数量实施监盘程序，针对存货单位成本是否正确做计价测试，从永续盘存记录追查到实物数量属于存货的存在性测试，从实物数量追查到永续盘存记录是存货的完整性测试。“通过审查被审计单位卖方发票、验收单、订货单和请购单的合理性和真实性，追查存货的采购业务至存货的永续盘存记录”您所说的这句不是对存货实施审计而是对采购交易实施审计。审查与材料采购及应付账款明细账记录相关的卖方发票、验收单、订货单和请购单的合理性和真实性是证实所采购的存货及与采购相关应付账款的存在性（不是存货余额的存在性）。
追查存货的采购业务至存货的永续盘存记录是指从材料采购明细账的借方发生额及应付账款明细账的贷方发生额追查至存货永续盘存记录的财产物资增加数，可证实所采购的存货是否已收到实物，所以是采购交易的存在性测试。
8.有关年报日期顺序
1、未审报表编制完成日
2、被审计单位管理层签署已审计财务报表日
3、审计报告日
4、董事会批准财务报告对外公布日
5、财务报告实际对外公布日
6、股东大会召开日
审计报告日是指被审计单位管理层批准并签署已审计财务报表的当天或晚于该日.（见07教材486页）
审计报告日至财务报表报出日前这段时间注册会计师没责任主动实施审计
外勤工作结束,审计报告报出前这段时间注册会计师有责任主动实施审计程序.股东大会审议通过财务报告的日期应晚于财务报告报送证券交易所对外公布日，而不是股东大会审议通过后再报。股东属于投资者，当然要见到报告了之后，才能开会审议通过报告，如果报告公布之前，股东代表参会讨论报表，那就提前知道了公司财务信息，该股东对这家公司的股票就更容易操作，对别的投资者不公平。
第五篇：企业常见报销问题大总结
企业常见报销问题大总结
小企业工资及相应级别报销管理制度
为适应激烈的市场竞争及各事业部－利润中心的经营管理需要，各利润中心的人员收入、福利与所在利润中心的总体效益相结合，具体工资等级由各利润中心按本工资管理制定拟定。其中：业务人员的收入水平与其本人的业务完成额直接挂钩；非业务人员的收入水平与其所在利润中心的利润指标完成情况相关联；根据不同利润中心的实际情况，条件具备部门的主管（含）以上人员可实行年薪制„„
为职工报销取暖费等如何处理
这种情况先记入“应付职工薪酬”再分配到费用中。具体处理思路如下：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
然后进行分配作下面的会计处理：
借：生产成本（生产工人）
管理费用（管理人员）
贷：应付职工薪酬——职工福利
报销的车贴、话费是否需合并薪酬缴纳个税？
《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》（国税函[202_]245号）规定：
一、因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税„„
报销的旅游费是否缴纳个人所得税
按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔202_〕11号）规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴„„
跨报销的一些费用能否列支？
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令202_年第512号）第九条规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是
否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
实务中经常会涉及到跨期费用的处理，通常对于跨月不跨年的费用，财税部门的监管相对较松，但对于跨年费用往往口径较紧，企业在汇算清缴时应该将跨年费用作适当调整，使其符合权责发生制原则„„
员工报销没有发票该如何处理？
根据《关于加强企业所得税管理若干问题的意见》（国税发[202_]50号）明确规定，企业超出税前扣除范围、超过税前扣除标准或者不能提供真实、合法、有效凭据的支出，一律不得税前扣除„„
公司员工的电话费发票是否可以报销入账？
关于通信费的税前扣除。从202_年1月1日开始，企业根据其自身的相关规定发放的与取得应纳税收入有关的办公通讯补贴，计入职工工资薪金，按工资薪金税前扣除的规定处理。票据为个人名头的个人通讯费支出不允许在企业所得税前扣除。
私车公用‚租赁费和报销费税务上如何处理？
根据《北京市地方税务局关于明确若干企业所得税业务政策问题的通知》（京地税企〔202_〕646号）文件的规定：对纳税人因工作需要租用个人汽车，按照租赁合同或协议支付的租金，在取得真实、合法、有效凭证的基础上，允许税前扣除；对在租赁期内汽车使用所发生的汽油费、过路过桥费和停车费，在取得真实、合法、有效凭证的基础上，允许税前扣除。其它应由个人负担的汽车费用，如车辆保险费、维修费等，不得在企业所得税税前扣除。
国外票据是否可作为报销凭证？
根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十四条的规定，单位和个人从外国境外取得的与纳税有关的发票或者凭证，税务机关在纳税审查时有疑义的，可以要求其提供境外公证机构或者注册会计师的确认证明，经税务机关审核认可后，方可作为记账核算的凭证。
员工报销个人的医药费能否税前列支？
根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔202_〕3号）第三条的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
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员工报销过路费是否计缴个人所得税？
《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999］58号）第二条规定：“关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照‘工资、薪金’所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月‘工资、薪金’所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份‘工资、薪金’所得合并后计征个人所得税。公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。” „„
电子客票是否能作为报销凭证？
根据京地税票[202_]248号文件规定，航空运输电子客票暂使用《航空运输电子客票行程单》（以下简称《行程单》）作为旅客购买电子客票的付款凭证或报销凭证，同时具备提示旅客行程的作用。《行程单》采用一人一票，不作为机场办理乘机手续和安全检查的必要凭证使用。
航空公司开具的变更、退票收费单是否可以作为报销凭证？
我国的发票管理办法规定：“销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票；特殊情况下由付款方向收款方开具发票。”发票一般按照权限由税务机关指定的企业统一印制，但是一些行业可以自行印制专业发票，比如机票就是特殊的发票。除此之外，一些部门和企业收取的各种费用，有使用收据的现象。严格地说，这里说的收费单是航空公司自行印制的收据，不符合有关规定的要求。但是，通常情况下可以作为报销凭证。
报销的餐费和医疗费如何进行会计处理？
员工的中餐费用和报销的医疗费用发生时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
然后摊入成本费用：
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬
（来源：中国会计视野）
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