争创工人先锋号、争当五一先锋总结

第一篇：争创工人先锋号、争当五一先锋总结

XX 中 心 卫 生 院

争创工人先锋号、争当五一先锋活动总结

今年以来，我院以“争创工人先锋号、争当五一先锋”为主题，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，着力推进科学发展，努力在新的起点上实现新的跨越。现将202_年上半年开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动情况汇报如下：

一、组织机构健全有力，“争创”工作顺利实施

在开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动中，我院从行业特点和实际出发，明确工作目标，加强班子及队伍建设，通过抓职工的理论及业务培训，职工的理论水平和思想认识明显提高；加强业务建设，开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动，大力营造学术氛围，使业务水平明显提升。为确保争先创优工作取得实效，我院从以下方面入手，加强对争先创优工作的组织领导。一是成立了卫生院“争创工人先锋号、争当五一先锋活动”领导小组，院长XXX亲自担任组长，各科室主任为组员；二是结合行业实际，完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一本院职工的思想认识，组织全院职工认真学习“争创工人先锋号、争当五一先锋活动精神。四是层层动员，狠抓落实。发动每个科室的每个人，人人“争创工人先锋号、争当五一先锋”，努力提高服务质量，尽心尽力为患者服务。

二、深入推进到各科室，以“争创”活动，带动业务工作成效显著

开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”以来，我院防保组干部职工加强了公卫工作，每月深入到村组，对全镇群众进行了免费的体检，为居民建立健康档案，特别对糖尿病、高血压等多发病人群进行多次随防，并在接种大厅设立健康咨询，播放健康教育讲座。我院门诊部、住院部、护理部、医技科等科室，时时刻刻以“争创工人先锋号、争当五一先锋”为目标，加强医疗质量管理，继续深入开展活动。加强医护人员的业务培训，开展“三基三严”培训，组织多次 “三基”理论考试，并组织多次“三基”技能考核。全院职工配牌上岗、衣着整洁、举止文明。积极开展健康教育，医护人员健康教育知识普及率达100%，并对病人开展健康教育，端正了工作作风，改善了服务态度，完善了服务职能，使医疗卫生单位服务功能进一步得到提高，推动了业务良性发展，为今后更好地服务于广大群众奠定了坚实的基础。

三、开展活动取得的良好效果。

几个月以来，我院干部职工身体力行，精神面貌焕然一新，各项业务良性竞争，涌现了很多好人好事，患者及家属对此交口加赞，群众满意度很高。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足，与上级部门和领导的要求还有一定的差距。今后，我们将继续完善措施，强化管理，把“争创工人先锋号、争当五一先锋”工作作为一个精神文明建设重点工作，切实抓紧抓好，为构建和谐医疗卫生工作做出我们应有的贡献。

XX中心卫生院

二〇一二年X月X日

第二篇：争创工人先锋号、争当五一先锋总结

XX 中 心 卫 生 院

争创工人先锋号、争当五一先锋活动总结

今年以来，我院以“争创工人先锋号、争当五一先锋”为主题，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，着力推进科学发展，努力在新的起点上实现新的跨越。现将202_年上半年开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动情况汇报如下：

一、组织机构健全有力，“争创”工作顺利实施

在开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动中，我院从行业特点和实际出发，明确工作目标，加强班子及队伍建设，通过抓职工的理论及业务培训，职工的理论水平和思想认识明显提高；加强业务建设，开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动，大力营造学术氛围，使业务水平明显提升。为确保争先创优工作取得实效，我院从以下方面入手，加强对争先创优工作的组织领导。一是成立了卫生院“争创工人先锋号、争当五一先锋活动”领导小组，院长XXX亲自担任组长，各科室主任为组员；二是结合行业实际，完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一本院职工的思想认识，组织全院职工认真学习“争创工人先锋号、争当五一先锋活动精神。四是层层动员，狠抓落实。

发动每个科室的每个人，人人“争创工人先锋号、争当五一先锋”，努力提高服务质量，尽心尽力为患者服务。

二、深入推进到各科室，以“争创”活动，带动业务工作成效显著开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”以来，我院防保组干部职工加强了公卫工作，每月深入到村组，对全镇群众进行了免费的体检，为居民建立健康档案，特别对糖尿病、高血压等多发病人群进行多次随防，并在接种大厅设立健康咨询，播放健康教育讲座。我院门诊部、住院部、护理部、医技科等科室，时时刻刻以“争创工人先锋号、争当五一先锋”为目标，加强医疗质量管理，继续深入开展活动。加强医护人员的业务培训，开展“三基三严”培训，组织多次 “三基”理论考试，并组织多次“三基”技能考核。全院职工配牌上岗、衣着整洁、举止文明。积极开展健康教育，医护人员健康教育知识普及率达100%，并对病人开展健康教育，端正了工作作风，改善了服务态度，完善了服务职能，使医疗卫生单位服务功能进一步得到提高，推动了业务良性发展，为今后更好地服务于广大群众奠定了坚实的基础。

三、开展活动取得的良好效果。

几个月以来，我院干部职工身体力行，精神面貌焕然一新，各项业

务良性竞争，涌现了很多好人好事，患者及家属对此交口加赞，群众满意度很高。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足，与上级部门和领导的要求还有一定的差距。今后，我们将继续完善措施，强化管理，把“争创工人先锋号、争当五一先锋”工作作为一个精神文明建设重点工作，切实抓紧抓好，为构建和谐医疗卫生工作做出我们应有的贡献。

XX中心卫生院

二〇一二年X月X日

第三篇：工人先锋号争创计划（模版）

工人先锋号争创计划

创建“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容的一项活动，目的在于引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥功能工人阶级主力军，引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习，忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体，为企业的发展添砖加瓦。为此我们将在争创活动中努力做好以下几点：

1、加强政治和业务学习提高自身的综合素质。加强业务知识学习和技术培训，树立自觉学习，终身学习的理念，将新理论、新技术、新概念学以致用，不断提高业务技能加强业务学习和培训的同时认真做好“传、帮、带”工作，帮助新同志迅速适应岗位要求，提高工作水平。

2、完善管理机制，鼓励班组长在管理上创新，加强科学管理，实现安全高效，管理能达到同行业或本区域领先水平。

3、依靠科技进步，坚持创新发展，提升自主创新能力，创新成果显着；立足岗位建功立业，积极组织开展职工经济技术创新、合理化建议等各类劳动竞赛活动，为促进企业经济平稳较快发展作出突出贡献。

4、坚持以人为本，科学发展，民主管理。充分发挥职工的积极性、主动性、创造性；发扬团结协作、争优赶先、和谐共进、勇于创新的团队精神，职工整体素质良好，具有较强凝聚力战斗力。职工经济技术创新活动、创建和谐劳动关系和职工素质工程等工作处于本行业或区域领先水平。

第四篇：争创工人先锋号事迹材料

工人先锋号是对优秀团队的一个荣誉称号，随着五一节的临近，该称号评选也悄然展开，feisuxs范文大全特意为大家整理了关于工人先锋号事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

主要做法

(一)领导重视，目标明确

近年以来，清扫队职工立足本职、提高工作效率、优质服务，通过宣传教育、职业技能培训，积极参加以创一流工作、一流服务、一流管理、和谐团队为主要内容的创建“工人先锋号”活动，为进一步树立形象、推进科学发展、构建和谐队伍等目标奉献才智、建功立业。在局领导的大力支持和精心指导下，在XX年创建市级文明单位、XX年文化建设活动年等活动中，我们锻炼了队伍、学到了知识、积累了经验，各项工作步入良性轨道。由于领导重视，目标明确，我队年年取得优秀集体的荣誉。

(二)加强基层党建工作，弘扬文明创建旗帜

清扫队有党员5名，入党积极分子1人。我队在抓好自身建设的同时积极配合工会、团支部开展了大量的工作，我队把党建工作和精神文明建设、清扫工作结合起来，不断在工作内容上进行充实和创新，力求每年都有新的突破。一是组织全体党员认真、系统地学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、

《中国共产党党内监督条例》，“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观等政治理论。二是在开展的保持共产党员先进性教育活动中，以“三个代表”重要思想为主线，紧紧围绕各阶段、各环节的内容要求，采取多种形式，坚持把教育活动做深做细，搞出成效。三是以开展“一个党员一面旗”的活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用 ,逐步形成党员示范群体，通过缅怀先辈们的斗争业绩，体验他们的革命经历，学习他们的革命思想，使每一位党员的心灵受到震撼，思想受到启迪，意志受到激励，从而坚定共产主义信念。各项活动的蓬勃发展，调动了全队党员干部的积极性，党员干部在各项工作中，吃苦在前，享受在后，树立了良好形象。

(三)加强业务培训，强化内部管理

只有不断提升职工的思想道德素质和业务技能素质，才能在工作中取得发展获得成绩。我们从以下三个方面开展工作。

1、加强思想教育，强化职业道德修养。队里制定了严格的学习制度和详细的学习计划，并指定专人抓好落实，通过举办 “八荣八耻”专题讲座、知识竞赛、演讲比赛，办黑板报，撰写心得体会，组织开展向陈刚毅、冯志远等先进人物事迹学习活动等形式，不断提高职工的政治素质。

2、以《公民道德建设实施纲要》和《行业职业道德规范读本》等为教材，教育引导职工端正工作态度，激发工作和服务热情。

3、建立完善的规章制度和制约机制，从而创造出良好的业绩。在管理过程中，本着用制度管人管事的原则，坚持“严”字当头。

(四)立足三个服务，突出窗口形象

环卫工作是服务人民、奉献社会的大舞台，是精神文明的传播者。以人为本，突出服务，这是 “文明单位”的基本要求。对内，我们关心爱护职工，营造拴心留人的工作和生活环境，努力从根本上提高职工的文化技能素质;对外，我们立足三个服务，以人为本，坚持做到“五公开”，设置监督台、监督电话、举报箱，向社会公开服务承诺内容，自觉接受社会各界的监督。我们有效地利用各种载体来推动工作的进一步开展。如开展“三学四建一创”、规范化服务达标、青年文明号等活动。

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(五)关心职工生活，创造优美环境

为丰富职工文化生活，我们加强工会、共青团建设，群团工作十分活跃。建立了文体活动室，配备了电视、DVD、乒乓球等设施;组织全队职工开展了义务植树、对单位周围进行了绿化建设，通过环境建设，规范化管理，使我局呈现出环境优美、秩序井然的新景象。

抓好卫生工作是创造优美环境的根本，所以我们在卫生工作上狠下功夫，由局领导亲自定期或不定期的对全队进行卫生检查，并将检查结果与工资相挂钩，对工作较差的职工给予严厉的处罚。培养职工的卫生习惯，逐步把“改陋习、树新风”活动引向深入。

(六)抓好综治及安全工作

我队坚持一手抓业务、一手抓安全的方针，始终把社会治安综合治理及安全工作当作一项重要工作来抓。对职工加强安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的意识。结合“四五、五五”普法，在我队进行法律、法规知识教育，并组织职工考试，这些努力有效增强了职工的法律和防范意识。由于责任明确，对安全保卫及社会治安综合治理工作长抓不懈，做到警钟长鸣，建队以来，我队实现了无重大经济案件、无重大刑事案件、无重大责任事故的“三无”安全、综治目标。

三、今后努力方向

近年来，我们以诚恳的工作、优美的环境，向社会展示了我队良好的工作成效。今后，我们要继续抓好职工的业务工作，积极探索环卫工作的新方法，努力提高职工的业务素质。以这次创建“工人先锋号”活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素质的提高，切实增强广大职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，做实做强基层班组工作，充分发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义和谐社会和小康社会建设的健康有序发展。

第五篇：争创工人先锋号事迹材料

“工人先锋号”以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容。以下是feisuxs范文大全特意整理了一些关于工人先锋号事迹材料范文和相关材料，希望对大家有帮助。

中国振华电子集团宇光公司八车间特种钎焊班是一支名符其实的娘子军，全班共有职工36人，平均年龄只有31岁。多年来先后荣获省总工会、省国防科工办以及公司的各种荣誉称号，其中，202_年荣获省国防科工办创新班组，202_年荣获省总工会“五一”劳动奖状，202_年荣获全国总工会、省总工会“工人先锋号”称号。

一、团结拼搏，技术创新，保质保量完成生产任务

八车间特种钎焊班采用的陶瓷外壳真空灭弧室总装工艺是目前国内外最先进的工艺—— 一次封排工艺。作为一个新兴的工艺，在202_年以前，工艺相对来说还不是很成熟和稳定，直接表现在封排后的灭弧室容易产生低真空废品，占车间废品总数的80%以上。提高一次封排的成品率，对于提高产品质量，降低成本显得尤为重要，为此，围绕一次封排成品率提高这项攻关活动，车间组织技术员、管理人员、工人技术骨干等召开“诸葛会”、“群英会”，采取“头脑风暴法”的会议方式，大家畅所欲言，出点子，想办法，将影响产品质量的因素进行分解，设立了课题组长，由车间技术组组长负责四个课题小组的协调;同时，真空焊、一次封排的员工自发的投入到这次攻关活动中来，她们富有朝气，渴望挑战与成才，把这次活动当作是一个展示自己价值的舞台，与技术员、班组长一道为产品质量的提高而奋斗。在她们的努力下，真空灭弧室不论是产量还是质量，都是一年一个新台阶，202_年共生产陶瓷灭弧室11万3千余只，整管封排测试成品率达到96.42%，再创宇光历史新高，用户反映良好。目前产品已打入俄罗斯市场，并与上海富士、GE公司进行了密切合作。

真空灭弧室的波纹管是用不锈钢材料加工而成的，若采用传统工艺,必须电镀后才能进行焊接。但薄壁不锈钢的镀镍层质量不易控制，无法无损检测，镀层厚薄不均，起皮、起泡等缺陷时常引起真空焊组件的补焊，有时甚至报废，从而影响正常的生产。为了降低成本，提高产品的机械寿命和抗腐蚀能力，车间技术人员在特种钎焊班进行了不锈钢不镀镍而直接焊接工艺的摸索，通过全体人员的共同努力，特别是全班人员的广泛参与，不断的试验摸索，终于攻克了这一难题，结束了宇光公司不能利用不锈钢进行真空焊接的历史。该项新工艺的研究成功，不仅从根本上避免了不锈钢电镀质量不稳定而影响焊接的问题，还节约了大量的电镀费用(以年产10万只真空灭弧室计算，每年节约40余万元)。

按照公司“提质降耗”的目标，希望能用价格较低的不锈钢材料代替比较昂贵的可伐材料封接环。为此特种钎焊班配合技术员首先选取512TBQ管型作为试验管型，在重新进行了结构设计的基础上，采用银铜镍焊料代替银铜28焊料进行气密性焊接。经过多次的摸索和试验，将动封接环转移到动端组件上焊接，并重新调整工艺，确保了焊丝能彻底熔化，最后该项工艺试验取得成功。目前，这一工艺得到全面应用，以年生产10万只真空灭弧室计算，每年将为宇光降低成本约200万元。

今年初发生的那场凝冻灾害，也给特种钎焊班带来了严峻的考验。由于工作性质决定了特种钎焊班的员工必须三班倒，在那冰天雪地的十几天里，上班的姐妹们几乎都是一路摔着来，一路摔着去。由于中央空调外机被冻住无法启动，整个车间几乎就是一个大冰箱。在这种恶劣的情况下，特种钎焊班没有一人请假，她们都坚守在那异常寒冷的工作岗位上。封排成品率的高低，直接影响着生产能力的正常发挥和整条生产线的经济效益，特种钎焊班的同志们在每次进炉前都要做好仔细地检查、认真的工艺记录，做到严格执行工艺文件，认真对焊料片进行细致地挑选、认真对每一个瓷壳组件两端封接面浸泡、擦拭，不允许有任何的纰漏。特种钎焊班能取得今天的成绩，与班长宋丽萍是分不开的，这位有着23 年党龄的老党员，无论何时何地都能充分发挥一名共产党员先锋模范作用。记得也是在天寒地冻的日子里，由于外界气温过低，导致设备循环水管爆裂，眼看就要淹到超净间了，她不顾一切扑过去，扎住橡皮管，将设备间的水往门外扫去，在她的带动下，刘蓉、陈正敏、潘贵香……，越来越多的职工脱掉了鞋袜，站到了冰冷的水里。

二、严格要求，提高自身素质，促进社会和谐发展

宇光特种钎焊班是一个团结奋进、注重质量、生机勃勃的班组。走进八车间的办公室，你就可以看到那满墙的奖状，几乎每一张奖状后面，都有她们辛勤的汗水;因为特种钎焊班的员工是车间文体活动的绝对主力。远的不说，就说近两年，在建厂40周年的文艺演出中，八车间的舞蹈“摆手女儿家”获一等奖，并选送贵阳演出，另一个节目“宇光风采”获二等奖;202_年宇光杯排球赛，八车间女子排球队第四次获得冠军;202_年宇光杯拔河赛，八车间女子拔河队获得亚军。这些有益的业余活动，不仅锻炼了队伍，开拓了思维，提升了全体员工接受挑战的勇气和信心，更重要的是增强了团队的凝聚力。特种钎焊班的员工还利用休息时间进行自修或夜大学习，积极参加公司组织的各种学习，获得高级技工、技师的职称，不断提高自身素质和文化水平，为企业的发展做好准备。

三、奉献爱心，援助灾区人民重建家园

5月12日14时28分，四川省汶川县发生里氏8.0级地震，这场突如其来的灾难给当地人民带来了巨大的伤痛，亲人失去生命，家园变为废墟。特种钎焊班在得知了地震的消息后，积极地参加了车间组织的捐款活动，每个人慷慨解囊，为灾区同胞尽一份力，奉献一份爱心。不仅如此，当她们在拿到了公司为表彰特种钎焊班荣获全国“工人先锋号”光荣称号而发放的1600元奖金时，她们再一次找到车间领导，立即把这笔钱捐献给灾区，捐献给那些急切期盼着的人们。特种钎焊班的员工们说：“拿到了奖金之后，我们班的人首先想到的就是要把这笔钱捐给灾区，一方有难，八方相助，大家多出一份力，就是希望灾区同胞能早一天渡过难关。”朴实的话语中流露出她们对灾区同胞们发自内心的关爱。

“没有完美的个人，只有完美的团队”, 特种钎焊班取得今天的成绩，正是靠了这种团队精神。她们一直以一种朝气蓬勃、积极进取的姿态出现在宇光，一次又一次地赢得了省级和公司级的表彰和奖励。面对日益国际化的市场，特种钎焊班的员工们清醒地认识到，成绩只属于过去，要想取得未来市场的胜利，唯有勇敢地挑战自我，向国外先进的同行学习，向技术的顶峰冲击，才能达到国际先进水平。

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