创业指导服务中心汇报材料

第一篇：创业指导服务中心汇报材料

海兴县创业指导服务中心汇报材料

首先，对省就业服务局王仲群局长、共青团商部长评估团一行来海兴检查工作表示热烈的欢迎！对市局董局长、高科长及各位领导对海兴就业工作的大力支持表示衷心地感谢！下面我把海兴县开展创业指导工作做一下简要汇报：

海兴县隶属于河北省沧州市，东临渤海，南界山东，由于建县晚，工业基础薄弱，农业发展缓慢，目前仍是国家级贫困县。全县辖七个乡镇，两个农场，总人口22万。海兴县以发展劳务输出为主，一大批农民工通过我们有组织输出到天津开发区就业，先后有组织输出5万人，现仍在岗3.6万。近几年，我们先后被河北省评为“农村就业示范县”、“劳务输出先进集体”荣誉称号。为了能积极引导广大外出农民工和高校毕业生返乡创业，为他们搭建创业平台，我们积极实施了创业带动就业的战略思想。同时，为积极响应市全民创业号召，我们成立了海兴县创业指导服务中心，认真贯彻落实《河北省推动创业促就业工作三年规划》（冀人社„202_‟26号）要求，把全民创业工作与我县具体实际相结合，完善各类优惠政策，努力营造宽松的创业环境，采取多种措施增强下岗失业人员、高校毕业生、农村富余劳动力和返乡人员的创业和就业能力。我们的主要工作做法是：

一、健全组织体系，确保以创业促进就业落到实处

为优化服务环境，给创业者提供一个良好的创业平台，我们成立“创业帮扶工程”领导小组，领导小组下设办公室，地点设在就业服务局，负责“创业帮扶工程”日常工作。我们还设立“一站式”服务窗口，配备专职人员为创业者提供“一条龙”服务。为了确保全民创业落到实处，海兴县成立了创业专家咨询委员会，积极为引导和推进我县下岗失业人员、高校毕业生、农村富余劳动力及其他有创业愿望的人士自主创业，带动就业，更好的服务我县广大创业者的需要和充分发挥社会力量在推动全民自主创业中的重要作用。

二、强化宣传，营造创业的浓厚氛围

我们定期组织创业有成的人士和创业愿望强烈的群众多次召开创业经验交流会，鼓动群众创业，充分激发了群众创业冲动和激情，取得了明显的效果。这首先表现在返乡人员和下岗失业人员创业的热情都有了明显的提高。

三、多策并举，掀起创业新高潮

一是强化培训，提高创业者的创业能力。为提高创业人员的创业能力和创业成功率，创业指导中心根据创业者的不同创业意愿提供了有针对性的培训。从202_年以来，通过定期培训、专门培训，我们共培训人员442人，帮助120名下岗失业人员、返乡务工人员、高校毕业生实现了成功创业。海兴县怡城饭店老板张宝杰是一名下岗失业职工，刚下岗时，找工作到处碰壁，苦于生计，产生了想自己创业的想法，县创业指导中心的同志了解到情况后，提供了及时帮扶，对其进行了专门培训，给予小额担保贷款支持、税费减免优惠，现如今张宝杰自己干的饭店不断壮大，已带动20余名人员就业。

二是积极鼓励和扶持创业人员的自主创业。县创业指导中心对自主创业的人员大力支持，针对下岗人员创办企业，外出务工人员返乡创业、高校毕业生创办个体工商户等，都积极鼓励和扶持，在厂房、资金、技术上给予帮助和支持，并搞好政策咨询服务，帮助他们解决生产经营中遇到的困难。在外务工返乡人员已经充分利用国家再就业优惠政策，积极投资创办企业。返乡人员王连升现任海兴县进业<天津>轻工制品有限公司生产部经理，在县创业指导服务中心支持下协助就业服务局将进业<天津>轻工制品有限公司引入海兴, 随后他与公司达成了生产任务承包的机制,实现了从打工到承包商的角色转换,在此期间，通过县创业指导服务中心的帮扶支持，成功安置安排100余名人员实现了高质量就业。

三是积极帮助创业人员解决创业中的难题。一方面对创业遇到困难的下岗失业人员、高校毕业生、富余劳动力，由创业指导服务中心从技术、资金、信息等方面给予帮助协调，解决创业中的实际问题。对有创业意向的群众，帮助研究制定切合实际的致富项目；另一方面，通过再就业优惠政策，积极开展小额担保贷款工作，确保下岗失业人员、高校毕业生通过得到资金支持实现创业。自开展小额担保贷款以来，我县已发放小额贷款102多万元，帮助28名下岗失业人员、高校毕业生实现了创业，并带动就业40余人。

回顾开展创业指导服务以往的工作，我们也深刻地认识到：还有许多方面有待进一步加强和完善。下一步，我们将加大创业指导服务中心的工作力度，加强创业宣传，依托我县青先工业园区建立创业园区，出台各项创业政策，鼓励扶持外出务工人员、高校毕业生返乡创业；建立县级创业项目库，规范创业培训工作，组建创业服务专家团，通过集中讲座、电话服务、上门服务、面谈分析等形式，为创业者提供有针对性的创业服务，提高创业实践能力；开展专项服务活动、举办创业项目展示，小额贷款促就业、创业成功人士演讲等形式，大力实施创业带动就业的战略思想，完善创业扶持政策，优化创业服务环境，积极探索新的工作思路，实现创业促就业良好的工作机制，使我县的创业促就业工作得到很好的发展

海兴县创业指导服务中心

202_年3月11日

第二篇：创业服务中心指南

创业服务中心指南

一、蜀山区失业人员申请小额贴息担保贷款须知

申请小额贷款人，须是蜀山区域内各类经营户持《安徽省就业失业登记证》，申请人向户籍所在地的社区劳动保障工作机构提出申请（百帮创业园内及一条街的非正规就业劳动组织向蜀山区创业服务中心提出申请）填写《小额担保贷款申请书》《小额担保贷款调查审批表》，失业人员小额贷款额度一般掌握在5万元左右，贷款期限最长不超过2年，每年申办一次，到期确需延长的，可申请展期1次。申报材料：

一．《小额担保贷款申请表》一式三份，从户籍所在地（社居委）领取；

二．《小额担保贷款调查审批表》一式三份，从户籍所在地（社居委）领取；

三．申请人相关证件原件及复印件（一式三份）；

1、申请人及配偶身份证（复印件需正、反两面）；

2、结婚证、离婚证、未婚证明；

3、《安徽省就业失业登记证》；

4、营业执照或非正规就业劳动组织证书（正、副本），有效期内；

5、户口簿（首页、户主页、申请人及配偶页）；

6、房屋租赁合同；

7、个人经营情况说明（场地面积、固定资产明细等情况）；

8、《创业培训合格证书》和创业计划书。

四、反担保措施材料：

（一）、信用担保

1、担保人身份证、户口本；

2、担保书（注明联系电话）；

3、担保人身份及工资收入证明（由担保人单位出具）；

注：申请人配偶不能作为信用担保人。信用担保人应为行政机关或财政全额拨款事业单位正式职工。

(二)、房主抵押担保（私房）

1、由房屋产权人书面提出申请，愿意用本人房产提供担保抵押。（有配偶，则须夫妻双方签名）；

2、房产证（原件做抵押担保用）

3、身份证、户口本、结婚证及配偶身份证

二、申请非正规就业劳动组织

各类失业人员向蜀山区创业服务中心申请加入非正规就业劳动组织需要提供如下材料：

1.认定申请书（2份）

2.通过年审的《安徽省就业失业登记证》原件、复印件（2份）

3.从业人员身份证复印件（2份）

4.房屋租赁合同复印件（2份）

5.特殊行业须提供认定或许可证（复印件2份）

其他注意事项：

1.非正规就业劳动组织证书实行年审制度每年年审一次（须提供正、副本原件）

2.要求退出非正规就业劳动组织人员，须提供《在就业优惠证》或《安徽省就业失业登记证》原件及申请书。

三、组织起来就业实体认定

申请办理组织起来就业实体认定书的企业须注意事项：条件：

1.已领取《非正规就业劳动组织证书》的人员；

2.由3人以上（含3人）持《安徽省就业失业登记证》合伙经营，且带动就业人数7人以上（含7人），通过创办服务型、商贸型、加工型小型企业，或从事其他合伙经营实现再就业。

程序：

1.领办人可向创业所在地区创业服务中心提出申请，并提交下列有关材料：

（1）认定申请报告（3份）

（2）吸纳的登记失业人员花名册及其《就业失业登记证》原件及复印件；（3份）

（3）领办人与从业人员签订的劳动合同（或劳务协议）；（3份）从事特种行业服务项目的，须先按规定办理相关手续（如对从事食品等项目的作业人员，办理《卫生许可证》持证经营。（3份）

（4）非正规就业劳动组织证书副本复印件（3份）

2．区创业服务中心对申请材料进行初审合格后。填写“认定申请书”并签署意见，报市就业办发放《组织起来就业实体认定证书》，同时在从业人员的《安徽省就业失业登记证》上签注就业状况。

四、申请入驻百帮创业园

申请入驻百帮创业园程序：

1.须持有《非正规就业劳动组织证书》和《组织起来就业实体认定书》。

2.提供书面申请报告（①申请面积；②项目情况；③环保情况；④安全情况；⑤用水电量；⑥吸纳职工人数其中持证人数、须承诺服从园区管理，按时缴纳房租、水电费。）

3.区创业服务中心对接到申请后对申请入驻企业进行考察。

百帮组织孵化成功申请奖励须提供材料：

1.工商、税务营业执照副本复印件

2.人员工资表加盖公章及员工身份证复印件

3.领头人本人《安徽省就业失业登记证》复印件

4.《非正规就业劳动组织证书》副本复印件

5.孵化成功企业注册公司须提供会计报表

五、申请办理劳动密集型小企业

劳动密集型小企业认定：

1.认定标准

通过创业园孵化成功，并经过工商行政管理部门注册登记，当年新招用持《安徽省就业失业登记证》的高校毕业生、农民工等登记失业人员，达到企业现有在职职工总数的30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同，且按时、足额缴纳社会保险费。

2.认定材料

（1）申请认定报告

（2）《劳动密集型小企业吸纳登记失业人员认定证明》

（3）营业执照副本、税务登记证副本（国税、地税）原件和复

印件

（4）当年新招用持《安徽省就业失业登记证》人员花名册及《安

徽省就业失业登记证》原件和复印件

（5）企业为职工缴纳社会保险花名册

（6）工资表

（7）劳动合同书原件和复印件

3.认定程序

劳动密集型小企业向原孵化地所在区劳动保障部门提出申请，区劳动保障部门在《劳动密集型小企业吸纳登记失业人员证明》上签署初审意见后，报市劳动保障部门，市劳动保障部门审核后，符合条件的。在《劳动密集型小企业吸纳登记失业人员认定证明》上签署意见，并报市财政部门备案。

第三篇：​创业服务中心工作总结

创业服务中心工作总结

一、基本情况

**街道办事处位于有农村劳动力1.64万人，有就业意愿的1.47万人1.26万人实现就业，就业率85.7%。0.17万农村劳动力无就业意愿，城镇有就业意愿的劳动力6700余人就业6020人，就业率89.9%。**街道创业服务中心机构健全，制度完善，共有办公面积270平方米，设创业服务大厅、创业专家指导服务室、多功能会议室及培训教室。服务大厅设信息发布区、咨询服务区、政务综合服务区、基础服务区四个大区。中心配置了电脑8台，投影仪一台。

二、机构组成**街道创业服务中心设主任一名，由**街道办事处副主任担任，设副主任两名，由社会事务科科长负责信息类和政策类工作；由劳动保障事务所所长负责创业类和基础类工作。创业服务中心有工作人员4名，分别负责基础、创业、社保、咨询和信息发布等工作。服务中心设三个社区工作站，分别为劳动保障工作站、劳动保障工作站、劳动保障工作站，每个工作站有工作人员3名。辖区17个村每个村有一名劳动保障专职工作人员。**创业服务中心成立了以企业家、成功创业人士为主体的**创业导师团，有专家导师团成员5人，工作人员3人。

三、制度建设

202_年，在区人社局的业务指导下，**街道办事处领导高度重视，狠抓落实，使创业服务中心制度健全、机制灵活、功能完善、运行规范、便捷高效。制定了《**创业服务中心创业服务管理办法》、《**创业服务中心工作职责》、《**创业专家导师团管理制度》、《**创业服务中心创业专家指导团名单》。结合精准脱贫工作，强力推进**创业服务中心全面提升服务质量，实现**创业促进就业工作深入开展，推进就业创业与经济发展良性互动。

四、工作情况

**街道为了扎实搞好创建充分就业街道，实现创业、就业、促进就业再就业，就是以创业服务中心为核心，以就业服务为手段，以促进就业和再就业为目的，实现就业和再就业，扎实开展服务中心的创业和各类服务工作。

1、依托创业服务中心平台，搞好调查摸底。5月份，结合陕西省农村劳动力调查摸底工作，我们充分利用基层优势，深入到各村、社区，采取逐门逐户调查方式，进行详细摸底调查，掌握**街道劳动力创业情况，同时掌握各企业岗位资源情况。**创业中心建立了《**街道农村劳动力基础台账》、《**街道贫困劳动力基础台账》，对**街道的农村劳动力有就业意愿的1.47万人，贫困劳动力371人做到了就业底子清、技能水平明。各村也相应建立了两种台账，对贫困劳动力做到每个季度回访一次，及时动态掌握劳动力的就业情况上报创业中心，以便随时更改。

2、依托创业服务中心平台，搞好创业、就业再就业优惠政策、就业困难认定、4050人员的认定和养金的返还、贫困人口交通补贴等政策的宣传和落实。我们充分发挥平台作用，不断深化就业服务，加强就业再就业的宣传，使全社会充分了解就业再就业优惠政策；同时，认真做好《就业失业登记证》的发放及管理工作，确保每名符合条件的劳动者都能分享优惠政策。目前我街道共为120名4050人员办理了养老金的返还，发放《就业失业登记证》400余本，困难认定10人通过就业援助全部实现了就业，就业率100%，办理交通补贴4人。

3、依托创业服务中心平台，以积极的就业政策为导向，实现持续的、稳定的就业措施：一是灵活性就业。我街道利用自己的区位优势，动员辖区各企业到村上去招工，结合辖区内企、事业单位多的特点，重点开发了面向村民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位等公益性岗位。而且充分利用农村的环境卫生、森林防火等村级公益性岗们解决困难就业人群的就业问题，**街道共雇佣环保员190余名，防火员7名，村级其它就业岗位就业13人，努力实现劳动力转移和灵活就业相结合。二是提升创业就业能力。202_年以来我们共举办家政培训8期，果树培训6期，培训人次600余人，贫困劳动力13人次。通过举办职业培训，经验交流等形式，提高劳动者素质，树立了正确的择业观，提高了劳动者的就业能力。

4、依托创业服务中心平台，不断拓展创业就业渠道。创业服务中心作为就业管理的职能部门，进一步扩大创业促进再就业是我们义不容辞的职责。为此，我街道努力开辟就业门路，积极创造就业岗位。一是积极开发第三产业，特别是服务业的就业岗位。服务业是一项具有巨大发展潜力的新型产业，蕴含着极大的就业容量。二是根据区就业局下发的招聘简章，实时掌握岗位需求。三是创业服务中心坚持联动，结合区人社局举办大型劳动力现场招聘会。及时掌握辖区内各企事业单位的空岗信息，有力地推动了**的就业再就业工作。四是通过小额担保贷款的发放，促进创业和就业工作，202_年至今已经发放小贷10名130万元。五是成立以企业家、成功创业人士为主体的**创业导师团，由于条件限制，目前开展了部分业务，目前有四家企业已经入驻。一方面开展创业者与导师团的创业交流会，另一方面对创业者由导师团提供免费的创业指导服务。在以后的工作中，我们会逐步拓展此项业务。

通过努力，已形成中心创业服务的制度化、经常化，在今后的工作中，我们要及时总结经验、不断努力，积极探索创业服务的新途径、新方法，确保做好中心的各项工作。

第四篇：社区服务中心汇报材料

陆圈镇中心社区简介

东明县陆圈镇地处山东省西南部，辖39个行政村，总人口79644人，10个农村社区服务中心，一个镇级社区服务中心：陆圈镇中心社区。近年来，陆圈镇中心社区坚持服务群众、打造文明示范窗口、畅通群众诉求渠道、方便群众监督为目的，做到了群众需求、业务创新、流程优化与工作效能的有效结合，实现了群众工作和各项业务工作两促进，在202_中心社区先后被省民政厅、民政部在民政系统窗口单位为民服务创先争优活动中命名“群众满意窗口”、“全国民政系统行风建设示范单位”。

一是积极搭建群众工作平台为社区百姓提供全方位的服务

202_年10月，中心社区办公大楼建成，此大楼的选址定位在社区群众较为集中，方便群众办事、活动的地段。总使用面积1700余平方米，总投资300余万元。整个服务中心严格按照“标准化、专业化、社会化”的要求建设而成，是全县标准最高的乡镇中心社区。一楼为综合服务大厅，设置了群工、信访、人民调解、法律服务、土管、房管、户籍、民政、劳保、计生、财政11个服务窗口，办事大厅配备了电子显示屏、文件橱柜、办公电脑、打印机、复印机、电话等基础办公设备，进一步完善了服务平台。二楼为群工办、综治办、土管、民政、计生、财政、劳保等部门的办公室和档案室，三楼为图书室和多功能文化大厅。陆圈镇中心社区的建成启用，满足了群众政策咨询、流动人口办理、户籍登记、劳动人事代理、社会保险、农村低保办理等工作需求，搭建了一个快捷

服务平台，实现了群众工作的“一个大厅对外、一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”。

此外，根据干部分工情况，落实专职人员定岗开展服务、开通便民热线，发放便民联系卡，努力实现“群众咨询有答复，群众办事有代办”的便民服务目标。

二、加强制度建设，实行政务公开，为服务的高效性运行提供机制支持

为准确把握规范化管理制度的工作目标，提高中心社区规范化水平，制定了《学习制度》、《岗位职责》、《考评奖惩办法》、《政务公开制度》等一系列规章制度。制作了办事手册，建立了公开栏，采取多种形式全面公开相关的政策法规、服务内容、服务标准、办事流程、办结时限、办理结果。服务窗口以展示板、电子显示屏、网络平台等方式公布公开承诺内容，自觉接受群众监督。

通过制定一系列管理制度，让制度切实落实到实际行动上，确保大厅工作效率，体现在具体工作中，而不只是说在嘴上、挂在墙上、写在纸上，努力使制度成为社区工作人员自觉遵守的行为准则，从而确保了服务的规范化和制度化。

三、培养一支专业的社区服务队伍，为社区百姓提供全心全意的服务

东明县陆圈镇中心社区现有社区服务人员29名，全部为专科以上学历，其中研究生学历一人，工作人员始终把学习教育放在突出位置。有计划、有步骤地开展了学习培训，组织学习了有关民政法律法规和业务专业法律法规，不断增强法治观念。窗口服务人员统一着装，挂牌上岗，举止得体，文明用语，微笑服务，统一使用普通话；工作人员采取佩戴党徽、服务卡等方式亮明身份或所在岗位，树立了社区工作者良好形象。同时对办事行为进行规范，设有文明言行和监督手段，在大厅内设有领导值班岗，群众可以面对面反映各种诉求，全面提升了服务水平，把服务真正做到居民心坎上。

五、整合资源，功效明显

通过中心社区的建设，合理的整合资源，极大地调动了群众参与社区的积极性，促进社区建立权责明晰、行为规范、运转协调的运作机制，使社区办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显提升、服务意识明显增强。通过服务工作，不但使各项日常工作得以平稳推进，社区群众对社区的信任感进一步增强，也密切了社区与居民群众的关系。

第五篇：便民服务中心汇报材料

光武镇便民服务中心汇报材料

光武镇便民服务中心在市委、市政府的正确领导和市中心的大力支持下，成立以来，中心严格按照“为民、便民、利民”的总体要求，以服务为宗旨，认真履行岗位职责，积极办理各类项目，极大地方便了群众，起到了良好效果，得到了群众的普遍好评。

一、加强领导，整合资源，以“便民、利民”为服务宗旨光武镇党委、政府高度重视便民利民服务中心工作，首先成立了以党委书记为组长，镇长、党委副书记、纪检书记为副组长的领导小组，成员由各相关站（所）的负责人组成。我镇便民服务设中心主任1人、常务副主任1人、各窗口工作人员8人。中心办公面积300多平方米，将涉及窗口服务的党务、综治与司法、国土、财税、计划生育、劳动保障、合作医疗、民政等8个服务窗口纳入中心管理，构建统一的服务平台，形成了“党委领导、政府主抓、纪检监察协调、各部门共同参与”的工作格局。

镇党委、政府领导高度重视便民服务中心工作，多次召开党政班子会听取便民服务中心工作汇报，并研究部署便民服务中心工作。为了确保便民利民综合服务中心有场所办公、方便群众办事，镇政府在我镇财政十分紧张的情况下，仍然投入10万余元经费，为便民服务中心修建了工作台，添置了办公桌椅、文柜、沙发、饮水机、电脑等硬件设施，将中心的工作制度、服务内容制定上墙，印制了《光武镇便民利民党务政务综合服务中心工作手册》、《便民利民联系卡》等3000余份下发至各村，方便群众阅读、了解、监督中心的工作，最大限度地为基层群众办事提供了便利，让群众在中心感受到“进一扇门、办万家事”的便民服务宗旨。

二、创新思路，强化管理，实现服务型政府的职能转变

在便民利民党务政务综合服务中心工作中，我们特别强调了摸索、创新和管理。摸索的目的是为了不断改进我们的工作方法和服务质量，创新的思路是确保进一步转变我们的工作职能，管理则是推动整个中心正常运行的纪律保障。在突出中心服务职能工作时，注重抓两个结合:

1、岗位定员与班子成员带班相结合。为确保有岗办事、有人办事，中心在全面合理设置窗口岗位的同时，将那些懂政策、业务能力强的干部明确为窗口工作人员，定岗定员、定职定责。中心工作人员严格执行坐班及上下班签到制，外出办理业务或下村工作必须向中心负责人说明，确保中心真正实现有岗有人，有人有责，群众办事有人找，群众办事找有人。同时，为加强对中心工作的领导，镇党委还专门明确了值周领导带班制，要求值周领导赶场天到中心带班，负责中心工作并接待来访群众，帮助消化中心工作人员不能处理的棘手问题，并及时将收集到的疑难问题提交班子会研究解决。

2、窗口协作与镇村联动相结合。中心始终坚持“一站式服务”的工作理念。在便民服务工作中，坚持能在中心办理的事，决不计群众再走第二个门，能一次为群众办理的事，决不让群众再走第二次路。为了熟练办理中心的各类业务，中心每季度都要组织窗口人员进行业务培训，通过培训确保每个窗口工作人员都能准备掌握相关政策、规定，在熟悉本窗口业务办理程序的同时，了解和掌握其他窗口业务范围及办理程序，全面提高自身便民服务的综合能力。由于窗口工作人员少，且兼有驻村和其他业务工作，因此中心窗口工作人员之间尽管有分工，但更多强调协作。对于需要多个窗口联办的事项，都按时按要求完成工作手续交接，实行一个窗口受理，一次性告知，一条龙服务，一站式办结，一次性收费，基本上理顺了各项工作关系，窗口之间配合默契，工作持续性、衔接性较强。同时，为提高办事效率，我镇进行了 “中心+村代办点”的两级联动服务模式探索，选择了条件较为成熟的村设立村级便民利民服务代办点，除了完成政策咨询外，还尽可能完成群众要求的代办事项。同时，村便民利民服务代办点

为群众提供所办事项所涉及的有关材料，群众可以到代办点直接领取，节省了路费和时间。目前，我镇已建成便民利民党务政务综合服务站并正常运转的有14个村。

三、健全规章制度，规范运行模式，全面提升服务形象

为确保便民利民服务做到公开、公平、公正，便捷、高效、廉洁，进一步规范运行模式。我镇成立了领导监督机构，设置了服务窗口意见箱，并公布了监督电话。建立健全负责人岗位职责、首问负责制、“一次性告知”制度、全程代理办法、限时办结制度、责任追究制度及中心管理工作制度等一系列制度。便民利民党务政务综合服务中心坚持党委书记亲自抓、分管副书记具体抓，中心主任天天抓的工作格局。针对涉及的司法调解、土地纠纷、合作医疗报销、民政款项领取、计生证件发放等业务，各窗口按照“即办件、承诺件、联办件、答复件”四种形式分类办理，实行“一般事务直接办理、重大事务承诺办理、辖外事务联合办理、特别事务申报办理、审批事务集中收费”的工作机制。严格档案管理规范化。各个窗口办理事项登记清楚、项目健全，各类记录簿装订成册、规范完善，符合管理要求。

我镇服务中心正常的管理渠道，服务中心的工作人员都能够严格执行内部管理的各项制度，切实增强服务意识，熟练掌握窗口业务办理程序，规范管理各类表册，准确办理各个项目，真诚对待办事群众，使服务中心的工作有序开展。中心1—6月，镇办2100件，村办3920件，受到群众的好评。这更加坚定了我们在下步工作中，坚持结合正在进行的践行“宗旨”教育活动的信心和决心，进一步加强领导、深化管理，强化服务，进一步增强干部执政为民、廉洁奉公的意识，把工作做得更好更完善，全面提升党委、政府的良好形象。