一〇四团给力发展自营经济,助推职工多元增收.

第一篇：一〇四团给力发展自营经济,助推职工多元增收.

给力发展自营经济，助推职工多元增收

——十二师一〇四团发展职工自营经济 促进职工增收致富

周腊梅 李书然

“这批土鸡七月底就全部卖完了，因为是在果园里土生土长的，价格虽然高点，但是人们都喜欢原生态的东西！”9月6日，十二师一〇四团六连职工程兴琼在接受电话采访时高兴地说。

202_年初，程兴琼在团、连工会的帮助下，借助兵团工会职工自主创业项目贷款4万元用于发展果树种植和林下养殖。她家有20亩桃树，由于她善于钻研，科学管理，她家产的桃子口感好、产量高，受到广大消费者的青睐。今年3月，她购进了一批土鸡发展林下养殖。截止到8月，程兴琼靠桃树收益26万纯利润，林下养殖收益5万多元。多年来，她种植果园积累了丰富的经验，特别是在桃树剪枝、埋土方面最拿手。每年在田间管理期间，她常常手把手的指导其他职工修剪桃树，传授技术，带领大家共同致富。现在，程兴琼已成为连队职工多元增收致富带头人。

像程兴琼这样的职工，靠着工会这个“娘家”，发展自营经济实现多元增收致富的，在一〇四团还有许多。数据显示，截至日前，一〇四团职工自营经济从业户数1298户，从业人数达1855人，实现自营经济总产值9051万元，纯收入3635万元，从业户均纯收入2.8万元，从业人均纯收入1.96万元。

一〇四团地处乌鲁木齐西郊，是一个集农、工、商、交、建等职能为一体的综合型团场，有汉、回、蒙、壮、哈萨克、维吾尔、柯尔克孜等11个民族。由于民族众多，生产形式多样，近年来，一〇四团党委加大对自营经济工作的引导、扶持力度，先后出台了《一0四团加快发展职工自营经济的实施办法》、《关于一O四团加快发展养殖业的实施办法（试行）》及《一O四团关于奶牛发展奖励资金兑现办法的决定》、为农牧职工减负增收、大力实施牧民定居工程等一系列惠民措施。工会通过政策倾斜、部门协力、服务到位等具体举措，鼓励和扶持职工发展自营经济，帮助职工实现多元增收。

“今年，在团党委的支持下，团工会认真落实了兵团工会职工自主创业示范项目。”团工会主席刘家新介绍，团工会召开了有农牧、发改、财务等部门负责人以及项目实施连队（六连、七连）党政工领导参加的职工自主创业协调会，认真落实了兵团工会职工自主创业示范项目200万贷款资金。据了解，该项目以六连“精品果园”基地建设为主，带动六连、七连共60户困难职工实现多元增收致富。通过示范项目建设来带动职工加大自营经济投资的力度，从而推动团场自营经济整体发展水平更上一层楼。

七连职工胡伟，家有80亩土豆种植地和1亩蔬菜大棚。今年他也申请了4万元的创业贷款，用于购买土豆收割机和扩大土豆种植面积。经过细心打理，现已成为七连的土豆种植大户，今年仅土豆就获15万余元的纯利润。

程兴琼、胡伟的成功已经成为了职工自营经济，实现多元增收的典范，为职工自营经济指明了方向，也给工会加大帮扶力度，促进职工多元增收增添了信心。

据了解，为推动一〇四团自营经济快速发展，团、连工会没少在转变职工思想上下功夫。首先针对一些职工群众长期依赖的旧观念和思想上存在“等、靠、要”的实际，通过召开自营经济动员会、组织职工代表、自营经济户、科技示范户外出参观等形式，增强职工群众发展自营经济的紧迫感，使广大职工尽快从旧的产业观念、传统的生产模式中转变过来，充分认识到坐吃山空，等靠要过日子的路子越来越窄，必须大力发展自营经济，实现自主创业，自我发展，灵活就业，就地就业。同时，为了让职工尽快掌握自营经济中各行各业操作技术和管理经验，一〇四团坚持把开展“科技之冬”活动作为全面提高职工科学文化素质的一项重要任务和长效机制，每年投入资金20余万元，举办各类实用技术

培训班，提高了职工发展自营经济的技术能力，使职工参培率达98.5%。

一〇四团工会、各连队工会还组织建立了自营经济专业合作组织，服务自营经济发展。例如在团场“六大基地”之一的大果枸杞基地——九连，走“协会+基地+农户”的发展道路，帮助九连枸杞种植户建立九连枸杞种植协会，把从业职工组织起来，为职工自营经济发展服务。据了解，为促进多元增收，该协会不仅建立了统一分级包装、统一定价、统一销售的能实现利益最大化的“三统一”销售制度，更因地制宜组织职工发展林下养殖，养殖枸杞鸡，年底由该协会统一销售，平均每户增收1.7万元。

近年来，一〇四团党委高度重视职工增收致富工作，通过全面落实各项惠农政策和减负政策、实施牧民定居工程、加快农业结构调整、扶持职工发展自营经济等措施，职工负担大幅减轻，土地承包经营收入稳定增长，增收渠道不断拓宽，职工自主创收、持续增收的环境条件逐步形成。202_年，团场筹集资金402万元，为133户职工提供3年无息贷款，保障了职工正常生产和增收计划的实现。202_年—202_年，师、团工会为13户困难职工创业提供帮扶资金20万元，开办农家乐、发展特色种、养殖，促进收入多元化。通过三年的帮扶，创业职工家庭实现户均纯收入5.7万元，人均纯收入1.72万元。202_年，师、团工会又筹集资金16万元帮扶11户困难职工家庭创业增收、扶持七连建设科技示范园。近年来，通过一系列帮扶措施农牧连队职工生产经营的积极性、自主创业、多种经营的主动性被充分调动，营业性收入逐步增加，土地产出率、劳动生产率综合效益逐步提高，职工从农业生产经营中得到了更多收益。

工会所有的努力，都是为了帮扶职工增收致富，从而促进团场经济发展。今后一〇四团工会在促进职工多元增收工作上还将下更大的功夫，包括健全促进职工多元增收、快速、持续增收的长效机制，加大多元增收三年攻坚计划的意义的宣传，强化服务，加大职工技能培训等，把促进职工多元增收与团场“三化”建设紧密结合起来，加快调整一〇四团经济结构，努力形成职工发展自营经济、多元化快速增收的新格局。

第二篇：“亮点工程”助推职工多元增收

“亮点工程”助推职工多元增收

为了给职工创造多元增收快致富的环境，今年，二师二十四团工会开展了“争亮点工程、创一流工会”活动。该团六连依托乡土人才和地理优势，以活动为载体，将养猪、养牛、大棚种植分成小组，在职工中开展了争当科技致富带头人、争做新型知识职工、创一流养殖协会活动。

养殖大户张维娅从事养猪业多年，有丰富的养猪经验，就是缺资金，今年在团工会的支持下，自筹资金100万元，银行贷款200万元，建起一座占地42亩的现代化养猪场，届时年出栏生猪可达5000头。与此同时，她还成立了勤娅农民养殖合作社，把所学的科学技术应用于实践，不仅自己致了富，还带动其他职工发展养殖。为助推职工多元增收，团工会开辟了困难职工家庭“零就业”绿色通道，让更多的困难职工家庭成员实现就业愿望，为团场与个人利益的双赢提供了有力保障，助推职工走上了多元增收之路。

第三篇：职工自营经济工作总结

职工自营经济工作总结

202_年，我公司认真贯彻落实农垦工作会议精神，在抓好主业干胶生产保证职工生活的同时，推出一系列措施扎实抓好职工自营经济工作，努力解决职工就业和促进职工增收，取得了明显成效。全公司职工共种植芒果10050亩，香蕉10300亩，荔枝259亩，龙眼246亩。全公司当年职工自营经济总产值达6698万元，比202_年的3999万元增加2699万元；纯收入总额达1448.2万元，比202_年的902.3万元增加545.9万元；在职职工自营经济劳均纯收入达到了6518元，比202_年的4193.3万元增收2324.7元，增幅达55.4 %。

一、工作措施及体会

我公司新一届公司领导班子把自营经济工作提高到企业科学发展的高度，把发展职工自营工作纳入公司党委的工作议程，多次召开党委会深入研究，提出了“主业保生活，副业促增收”的工作思路，结合实际反复研究制订了本公司社会主义新建设的具体措施。同时，制订出台了《**自营经济“十一五”发展规划》、《**自营经济竞赛方案》、《**自营经济富民行动方案》、《**文明增长示范单位工作方案》。为明确职责，公司领导做了明确的分工，即：**公司长和**副经理分管芒果、香蕉等种植业，**书记、**副经理分管畜牧业和二三产业。同时，成立了自营经济富民行动领导机构，负责全公司自营经济工作的组织、协调和检查工作。各区队也成立了本单位的领导小组。

（一）大力集资办实业，为职工增收企业和谐打基础

一是集资43万元购买挖掘机。年我们组织职工集资43万元购买了一台小型挖掘机。挖掘机主要在本公司和周边农村实施填挖基建工程土方等作业项目。扩股81万元购进一台大型挖掘机，逐步扩大作业范围，取得了良好的经济效益。到今年10月份止，两台挖掘机的营业 收入超过140万元，盈利突破了40万元。我们把盈利的一部分返还到职工手中，另一部分用于进一步扩大生产规模，实现了职工与企业“双赢”。

二是集资194万元建设基础设施。去年我公司发动职工集资194万元，主要用于河道的整治和河道两岸低洼地的填土及地面的平整，共修建河堤200米，填土1000多立方米，盘活土地4000平方米，极大地改变了公司环境面貌。

三是集资280万元种植香蕉和木瓜。今年，我公司及时抓住本公司有1000多亩地轮种的有利时机，决定充分利用有限的土地资源，在大行间种香蕉和木瓜。公司为此制定了包括免收地租等一系列优惠政策，鼓励全公司职工集资入股。优惠政策一出台，广大职工踊跃入股，仅半个多月时间就收齐270万元股金，共种植香蕉900多亩，种植“马来六号”新品种木瓜200亩。目前，香蕉和木瓜的长势喜人。此项目的实施，既解决了近百名失业和待业人员就业问题，又为广大职工增收创造了机遇。

（二）做大做强品牌产业，为职工增收企业和谐注活力 以芒果和香蕉为主打品牌，锁定做大做强香蕉、芒果产业。在做大方面，我公司制定了“两万亩计划”，即芒果和香蕉各达到10000亩。农公司专门制定了包括减少地租、免费提供技术服务等优惠政策，鼓励职工发展芒果和香蕉产业。目前，芒果和香蕉的种植面积均达到了10000亩。在做强方面，主要从提高管理水平和产品质量入手，成立了香蕉协会和芒果协会，并制定了协会章程，全公司有300多名果农加入了协会。协会每年都邀请香蕉和芒果技术专家为果农举办技术培训班14次，并经常组织果农进行技术经验交流，同时，组织果农60人次参观学习三次。在芒果挂果时节，公司还高薪聘请2名芒果和香蕉技术人员住在农公司近半年时间，专门免费给果农做技术辅导。今年全公司芒果的开花时间比过去提前一个多月，为芒果提前上市卖高价赢得了宝贵的时间。同时，积极推进绿色食品促进行动，培育本地品牌，积极争取注册“**牌芒果”和“**牌香蕉”。

大力发展畜牧业。鼓励职工发展猪、羊、鸡、鱼等养殖业，全年共出栏猪4068只，羊2178只，兔1783只，三鸟41671只。对困难职工采取农公司+农户的形式借款扶持。即：由农公司发放无息贷款，职工负责经营，职工所生产的肥料上缴公司以抵消贷款。到目前为止，我公司已发放借款40万元给10户职工发展畜牧业，现已取得可观的经济效益。其中，养猪4户年出栏202_余头，创收10余万元；养羊4户，创收近5万元；养鸡2户年出栏3万只，创收6万元。

（三）正确处理四种关系，为职工增收企业和谐添动力 正确处理好繁荣经济与扩大就业的关系。随着企业改革的不断深入，富余劳动力的就业成为我公司亟待解决的问题。去年，我公司加工厂关闭后，就有102人面临失业，如不想办法妥善安置，不但这部分人员的基本生活无保证，而且也将成为社会的一个不稳定因素。对此，我公司通过兴建橡胶苗圃、香蕉、木瓜基地和养殖公司等多种举措安排失业职工上岗再就业。据统计，我公司近3年来已先后解决了300余名失业和待业人员就业。

正确处理好主业与非胶产业的关系。一方面坚持主业和副业两不误两促进的工作原则；另一方面处理好职工自营经济用地与公司主业用地的关系。除鼓励职工充分开发利用本公司的闲置土地外，还支持职工到周边农村租地发展，对职工个人收回被农民侵占的土地，农公司采取减收地租的优惠政策。目前，我公司职工到公司外租地种植芒果和香蕉的面积已达到5000多亩。

正确处理好软环境和硬环境的关系。我公司坚持软硬环境建设并重，把软环境建设作为经济发展的一项十分重要的任务来抓。在公司 内，加强职工的思想道德教育，不断提升职工的文明素质，把全公司职工的思想和行动统一到发展经济共同致富上来，凝聚各方面的力量，营造良好的人文环境。在公司外，采取积极友好的政策，建立睦邻友好的关系，营造起良好的社会治安环境和经济发展环境。

正确处理好投资与回报的关系。在集资办实业的过程中，坚持兼顾国家、集体和个人三者的利益，做到既要让改革发展的成果惠及广大职工，以高度负责的态度管好用好职工投资的每一分钱，让投资者获得最佳的效益回报，又要防止资产的不流失并保值增值，实现职工增收、企业增效、示范带动作用增强和社会效益提高的多赢目标。

二、存在问题

目前，我公司绝大多数职工发展经济基本上属于单家独户分散经营，存在诸多弊端。比如资金短缺、技术不成熟、管理水平低、卖果时相互压价等等，严重制约了品牌的树立和经济效益的提高，也挫伤了职工发展自营经济的积极性。

三、努力方向

我公司今后将进一步认真贯彻落实好总公司关于发展经济的精神，继续推进职工自营经济富民行动，将促进职工增收工作作为公司的第一要务。

（一）加强对职工自营经济工作的领导，将职工自营经济工作列入议事日程，要像抓生产一样抓好职工的自营经济工作。坚持以协会的形式将分散经营的农户转变为区域性农业生产的统一实体，从技术、政策、品种选择和农产品销售上服务于职工。

（二）针对存在的突出问题，积极引导职工转变传统的思想观念，树立现代市公司经济意识，主要通过集资入股的形式将职工私人闲置的资金集中起来在公司内办实业，以逐步将职工自营经济引导到产业化、集团化、股份化发展方向上来。在认真经营好职工已集资428万 元经营的香蕉和木瓜种植、公司开发和挖机作业共四个项目的基础上，继续开发新的项目鼓励职工集资入股办实业，（三）始终不渝做强芒果和香蕉产业。在近3年内，将通过在新植园间种、开发本公司闲置土地和向农民租地等多种形式进一步扩大芒果和香蕉种植面积。继续以协会的形式为广大果农服务，提供技术指导，提高产品品质，培育本地品牌，增加经济效益。从生产源头上抓起，培育无公害的高品质芒果和香蕉，并统一制作包装箱，注册商标，将有区域优势的芒果和香蕉打造成知名品牌。

第四篇：新形势下如何推进职工自营经济

新形势下如何推进职工自营经济

红卫农场工会徐淑红

职工自营经济涉及面大，覆盖面广，自产、自营、自销都是自营经济范畴。发展职工自营经济是富民兴垦的根本，我们要以总、分两局党委扩大会议精神，大发展、快发展、全面发展的方针为指导，解放思想、开拓创新，以市场为导向，以提高经济效益为中心，富民兴垦为目的，开发新项目，谋求新发展，积极引导职工群众发展自营经济，形成市场连接龙头、龙头连接基地、基地连接千家万户的垦区职工自营经济模式。

如何努力形成具有垦区特色职工自营经济模式，是垦区工会组织和工会各级干部当前及以后的重要工作和任务。各级工会组织和工会干部要把发展职工自营经济当作一件大事来抓，它是职工脱贫致富奔小康的前提是富民兴垦根本措施。职工自营经济是小阵地，可以做出大文章。上和政策，下和民意，小可糊口，大可发家。有贫治贫，无贫致富，可奔小康。经济上得实惠，政治上保稳定，投入少，见效快，风险小，职工增收、企业增效、国家受益。职工自营经济是一项涉及千家万户、方方面面的富民系统工程。

当前在职工自营经济发展过程中还存在一些困难和问题：一是资金问题。目前，职工自营经济发展所需资金主要是由职工自筹、自投、自担风险。由于在岗职工工资低，下岗职工又没有收入，致使相当一部分职工想发展自营经济却因缺少启动资金而不 1

能实现。即使有小项目也因资金少无法扩大再生产。二是政策问题。垦区没有对发展职工自营经济实行统一政策扶持。三是产品档次问题。生产的产品科技含量低，缺少精加工，附加值高的新、奇、特产品和名牌产品少，市场竞争能力差。四是服务问题。服务体系不配套，没有形成产前、产中、产后一整套服务体系。

要在垦区形成职工自营经济的模式，一是要对发展自营经济的政策扶持，扶上马，送一程。没有政策扶持，形成不了模式，也就没有市场。二是要资金扶持。有的职工选准项目，想干可是缺少资金，只能等靠，结果机会错过。三是物资扶持，没有物资和缺少资金一样干不成。四是技术扶持，职工想发展自营经济，不懂技术盲目上项目，结果是一事无成。五是要给职工自营经济户传递信息，选择项目。引导职工注意研究市场，增加市场竟争力，市场需要什么就种什么，养什么，什么挣钱就干什么。六是要引导职工放开视野，树立风险意识，把部分待用的养老金用于项目投入，通过发展增加积累。在垦区发展职工自营经济还得坚持党委领导、行政支持、工会主抓、各方配合的齐抓共管的工作机制，只有这样才能形成模式。

如何提高职工自营经济科技含量是搞好自营经济的根本。一是要广泛深入地做好大力发展职工自营经济的宣传引导。要把职工自营经济推向一个新的发展阶段，就必须做好宣传和思想发动工作，把发展职工自营经济放在宏观全局之中去，重新认识它的重要地位和现实及历史重大意义，进一步增强工作的自觉性。要

广泛宣传垦区发展职工自营经济的基本经验和成功的典型，用典型推动和指导面上工作，使之成为进一步发展的共同宝贵财富。要引导从事自营经济的广大职工进一步解放思想、转变观念，摒弃小富即安、封闭经营，宁为鸡头不为凤尾等旧观念，树立敢于把职工自营经济做强做大的现代化经营观念和意识，以企业家的胆略和气魄放开手脚谋求大发展。工会组织和工会干部也要适应时代发展的潮流，克服因循守旧、满足现状、工作小手小脚的倾向。要树立敢于组织指导、善于探索分析、勇于解决问题的思维方式，全力抓好职工自营经济这项工作。

二是要积极引导职工发展扩大自营经济的领域范围，开辟新的发展区域，进一步引导职工把自营经济往新、特、奇、优质、高产、高效方面发展。在积极寻求开发新项目的同时，要对传统的经营项目抓好巩固提高，加强经营管理，提高科技含量，提高产品档次，使职工自营经济向区域化布局、专业化生产、基地化辅射、规模化经营、企业化管理、产业化提高方向发展，多创品牌、多创名牌。要依托垦区的自身优势打好绿色牌、走好绿色路，增加科技含量。种养业全部推广应用新品种、推进新技术，建立科技示范区，搞好科技培训，提高职工自营经济科技人员的科技水平。请进来、走出去，借鉴外地成功经验来发展垦区的职工自营经济。

三是要加强服务体系，扩大服务范围，提高服务质量，增强服务效果。一要搞好调研指导，定期研究分析职工自营经济发展的态势，总结成功经验、基本规律，发现新典型，找出共性问题，及时向党委、行政提出可行性、有效性建议和对策，及时有效地解决影响发展的障碍因素。二要抓住主要矛盾，围绕资金、技术、市场等关键因素搞好服务，在解决重大实质性问题上下功夫。三要增强服务工作的超前性和实效性，力争把服务工作做到前面。四要培养和造就职工自营经济的企业家队伍。要积极发展私企和个体工商业，发展社区服务业、流通业、水稻加工业和其它农副产品加工业，要围绕主导产业和经济结构调整发展职工自营经济，大力发展民营实体，迅速形成规模和市场竞争力。五要积极扶持引导发展民间行业协会和经济合作组织，充分发挥协会和经济合作组织之间的协调、维权、管理、服务等职能作用，促进协会和经济组织之间的技术、信息交流和产品的开发、生产、销售，推动职工自营经济的快速发展。

职工自营经济是职工生活、就业离不开，市场经济条件下站得住，调节市场，调整产业结构，是社会各界普遍都认可，具有广泛发展空间和美好前景的垦区特色经济。发展职工自营经济是摆在垦区各级工会组织和垦区工会各级干部面前的新课题，也是一项重要任务。面对新的形式和任务，我们各级工会干部要以“三个代表”为指导，围绕中心，与时俱进，大胆实践，努力工作。要适应新形势，研究新情况，找准履行工会维护基本职责与推进垦区经济社会大发展、快发展、全面发展的最佳结合点和切入点，积极引导和组织职工群众把自营经济做强做大。要通过我们各级

工会领导干部努力工作，把垦区的战略决策变成广大职工群众的自觉行动，在垦区上下迅速掀起一个勤劳致富大发展、快发展、全面发展、家家户户奔小康的热潮，把全垦区职工自营经济发展推向一个新阶段，为努力构建和谐社会，开创垦区经济发展的新局面，各级工会干部还要多做新贡献。

第五篇：采取有力措施帮扶职工发展自营经济

近年来，*党委把发展自营经济作为经济增长的重要组成部分和“拴心留人，强本固基”的一项重要决策予以实践，*职工收入普遍增加，生活水平进一步得到改善和提高，脱贫致富的进程明显加快。202_年*职工自营经济总产值达16177.04元，纯收入6258.56万元，从业户均纯收入3266.98元，从业人均纯收入1042.97元。自营经济纯收入达万元以上的有3408户。

一、领导高度重视，切实加强组织领导。*党委把发展庭院经济和职工自营经济作为致富职工群众的重要途径。*、*两级建立健全了领导机构，领导小组办公室设在*、*两级工会，负责各项具体业务工作。建立了*领导、*机关各部门与基层*队、职工挂钩机制，目前全*成立了11个帮扶小组挂钩11个**，1000名干部挂钩100个*队1000户职工。在此基础上*积极开展了千名干部帮扶畜牧业空白户活动，有1144名干部与2288名职工签订了帮扶责任书，形成了党政工齐抓共管，有关部门各负其责，职工群众积极参与的自营经济工作格局。

二、采取各项优惠措施，千方百计鼓励职工发展自营经济。

一是按照先富职工后富*的原则，以市场为导向，根据偏远、边境*的特点和地域条件因地制宜统筹规划，合理布局，积极引导职工选准主攻方向，形成了各具特色的自营经济格局。

二是从各*土地、水源等实际情况出发，落实好两用地划分。全*划分两用地17838.3亩，划分率100%，户均2.91亩，一些*多达3—5亩。

三是鼓励职工自费开发经营。将职工房前屋后和承包地的地边、地角、坑塘、水面划给职工自费开发经营；职工自费开发“四荒”（荒山、荒地、荒滩、荒坡）种草、种树的，免缴土地出让金，投资者并可拥有所植草木的所有权和经营权，土地使用权50—70年不变，可以依法转让、出租、抵押、继承；职工利用闲置水面发展特色养殖的，*3—5年免收管理费，由职工自主开发经营。

四是积极扶持大户，发挥典型带动作用。实施了“202_”示范工程，**筹资2500万元用于扶持100个养殖大户、100个种植大户和10个农机大户，以点带面。该工程实施后，极大地调动了职工的积极性，全*涌现出了个种植大户，300只标准畜以上的养殖大户达到了240户。个农机大户。

五是充分发挥“两用地”的作用和效益，积极引导职工发展舍室农业。*专门拿出100万元用于构建温室大棚。去年8月以来，全*兴建1088座温室大棚，666座拱棚，全*建成近3000亩的园艺大棚基地，通过一年来实践，使温室大棚逐步从单一蔬菜种植向林果、苗林、花卉及特色养殖等多种经营形式拓展。

六是大力扶持职工发展家庭养畜。

1、以千家万户为基础增加总量。*拿出300万元作为畜牧业发展周转资金，并积极争取畜牧业贷款筹集资金，平均为每个养殖户支持1000元，确保至少能买到5个标准畜，3年免息还本，滚动发展；

2、以专业大户为重点扩大规模。对养殖户免收草场费，每养一个标准畜划给0.2亩饲草饲料地，按照每亩小麦上缴费用50%的比例缴纳管理费；

3、以养殖小区为依托建立基地。把养殖小区建设与小康*队建设、职工自用地划分结合起来，按照水、电、路配套，基础设施完善的要求搞好养殖小区的规划建设。目前*、*、*、*、等*一批养殖小区初具规模，逐步将养殖户从居民区迁移到养殖小区。

4、以科学技术为手段提高效益。搞好良种繁育基地建设，购进各类优质牛1463头，引进优质细毛种公羊56只，用于畜种改良；扶持50户饲养规模在300只标准畜以上的畜牧业科技示范户，认真抓好畜牧业“十大”主体技术的推广应用工作，进行全方位的科技指导和服务，提高职工养殖效益；

5、大力发展特色养殖。充分利用水资源，积极推行公司加农户的养殖模式，发展獭兔、狐、鸡、鸭、鹅，以及蟹、虾、冷水鱼的特色养殖业。

七是*、*机关有关部门为职工发展庭院经济提供技术指(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.feisuxs查看)导、信息传送、品种改良等优质服务，商贸流通部门帮助职工群众搞好产品销售等工作，积极引导庭院经济向产供销、贸工农一体化发展。

八是把发展自营经济与拓宽就业渠道、增加就业岗位有机结合起来。

1、以*小城镇建设为契机促进再就业和自营经济的发展。优先在农贸市场给困难职工或下岗职工提供摊位，减免有关费用，鼓励职工从事个体经营。

2、*、*机关副*以上干部与二、三产业1496名下岗困难职工签订了到*从事以庭院为主的自营经济和再就业工作责任合同书，开展“一帮二”帮扶活动，拓宽就业渠道，实现发展自营经济和再就业工作并举。对这部分下岗再就业人员，可享受与*职工在发展自营经济方面的同等待遇。