在全市基层党建工作会议上的发言提纲(会议用稿)

第一篇：在全市基层党建工作会议上的发言提纲(会议用稿)

在全市基层党建工作会议上的发言提纲

（202_年3月2日）

农村组织处

202_年是全市农村基层组织建设“三项工程”的攻坚年。总的想法是，省里提出的“三项工程”各项目标任务要全面完成。在此基础上，市里还要突出抓好三项重点工作，使上下关注的重点工作有一个实质性突破。

一、深入推进村党组织书记队伍建设

这项工作，前几天已经和十个县（市）区的主管部长、四个开发区的党办副主任进行了单独沟通。在这里再强调以下六点：一是关于畅通村党组织书记“出口”问题。主要采取联动公选、公开选聘、聘用乡镇事业编、考试录用乡镇公务员、给予副乡级工资待遇这五种形式，打开“出口”，今年计划解决30名左右村党组织书记发展问题。在联动公选上，去年，在省市县联动公选中，全市共有8名优秀村党组织书记，通过公选选拔为副乡镇长。这种办法既解决了村党组织书记公务员身份问题，又担任了乡镇领导干部。今年如果继续组织市县联动公选，计划每个县（市）公选1名优秀村党组织书记担任副乡镇长。在公开选聘上，以县（市）区、开发区为单位，在优秀村党组 1 织书记中公开选聘副乡镇长。通过这种办法聘任，不受公务员资格身份限制，是聘任制乡镇领导干部，各地就可以组织实施。今年计划在每个县（市）和双阳区公开选聘2名，有条件的城区、开发区公开选聘1名。在聘用乡镇事业编上，对任职时间较长、工作业绩突出、党员群众认可的优秀村党组织书记，县（市）区、开发区可聘用乡镇事业编干部，今年计划聘用8—10名。在给予副乡级工资待遇上，对年龄较大、贡献特别突出、获得市级以上荣誉称号的优秀村党组织书记，经县（市）区委、开发区党工委研究可给予副乡级工资待遇。以上这五种办法，有的县（市）的都进行了实践，而且效果很好，已经成为一种有效机制，杨部长、邱部长非常认可。这次会后，各位部长、开发区主任要抓紧与主要领导沟通研究，每个县（市）区、开发区都要结合本地实际，作出具体的安排，拿出具体的实施方案，完成今年选任工作任务。二是关于保证村党组织书记有合理经济待遇问题。主要实行职务补贴、绩效补贴、村集体经济创收奖励补贴这“三项补贴”制度。在职务补贴方面，利用省下拨转移支付资金解决，确保每个村党组织书记年工作报酬达到1万元。全市统一规定，由县（市）区财政拨付、以银行工资折的形式按月发放，县（市）和双阳区每月发放550元，全年按月发放6600元，剩余3400元作为浮动，根据工作目标完成情况，划分档次年底一次性发放；五城区、开发区每月发放1000元。对按月发放，去年年底检查，有的地方落的 2 还不够好，今年要协调好财政局，象发公务员工资那样，按月按市里规定的数额发放。在绩效补贴方面，由乡镇负责落实，按全年不低于3000元的标准补贴，根据村党组织书记工作业绩、绩效差异年末一次性奖励。在创收奖励补贴方面，根据全市村级集体经济现状，执行起来有难度，但这是个发展方向，城区经济条件好的村可以尝试，其他地方可根据每个村的实际情况来确定。今年全市村党组织书记工作报酬力争达到1.3—1.5万元。三是关于探索村党组织书记上划管理改革问题。研究试行县（市）区和乡镇双重管理体制，进一步把村党组织书记队伍建好管活。这是省里提出的硬性要求。要把村党组织书记任免权限上划到县（市）区委组织部、开发区党办。具体是村党组织书记的选任、工作报酬补贴、按月发放报酬管理、养老保险日常管理、离任村党组织书记生活补助等方面，统一由县（市）区委组织部、开发区党办负责管理。对新提拔的村党组织书记，由县（市）区委组织部、开发区党办和乡镇党委共同考核，经县（市）区委组织部、开发区党工委同意后，乡镇党委研究决定任用；对不称职村党组织书记的调整，乡镇党委报县（市）区委组织部、开发区党工委审批。在上划管理上，各地都要抓紧研究制定管理办法，年底前全面完成。同时，结合乡镇党委换届，每个乡镇要培养选拔1名优秀村书记作为乡镇后备干部，至少有1名村党组织书记进入乡镇党委、作党委委员。四是关于明确村党组织书记的职责任务问题。实行 3 定职责立规范、承诺践诺述诺、组织考评和群众测评的“一定三诺两评”工作办法。各地要建立村党组织书记管理中长期机制。从拓宽“出口”、提高工作报酬、办理养老保险、兑现激励政策等方面作出具体规定。通过严格、规范、长远目标的管理，重点解决干好干差一个样、干好干差退休照样拿养老保险金问题，使村书记这支队伍真正有压力、有动力。同时，要研究制定村党组织书记工作职责，制定的村党组织书记工作职责目标，年初要向党员群众承诺、年中践诺、年末述诺。建立村党组织书记实绩考核办法，健全工作实绩考核制度，开展“双述双评”，把考评结果作为兑现绩效补贴和激励的主要依据。五是关于组织开展大规模教育培训问题。今年要抓好三个培训：开展域内培训，组织新上任的村党组织书记，到县（市）区的典型示范村进行参观学习。开展域外培训，组织50名左右省优秀村党组织书记、长春市“十佳”村党组织书记等到发达地区学习培训。开展学历教育，组织没有达到大专学历的村党组织书记参加在职学历教育。六是关于提高村党组织书记的政治待遇问题。加大评比表彰力度，完善村党组织书记激励机制。开展第二届“十佳”村党组织书记、百名“项目支书”评选活动，以市委名义进行命名表彰，各地也要组织开展表彰活动。要抓住各级党委、人大、政协换届的有利时机，力争使村党组织书记担任县级以上代表、委员的比例达到村党组织书记总数的10%左右。从今年开始，对省级和长春市 “十佳”村党组织书记，4 统一组织到医大一院进行免费体检；其他村党组织书记由各县（市）区每三年组织一次免费体检。

二、深入推进建制村“划档分类、升级晋位”工作 按照省里要求，从202_年起，利用3年时间，开展建制村“划档分类、升级晋位”工作。去年，市里下发了《关于在全市开展建制村“划档分类、升级晋位”工作，推动创先争优活动深入开展的实施意见》，围绕5个方面，15项重点指标设臵了考评内容和划档标准。今年，各地要把这项工作抓实，使标兵村、先进村、达标村要达到75%左右，10%左右的偏弱村和薄弱村至少晋位1个档次。一是加大整顿力度。根据各县（市）区、开发区去年的评定，全市偏弱村218个，薄弱村111个，这些村基本是矛盾问题突出村、财务管理混乱村、民主管理难点村、经济发展缓慢村、信教群众聚居村、换届选举宗派村等。今年，要加大整顿力度，落实领导包保责任，县（市）区、开发区要建立领导干部联系偏弱村、薄弱村制度，各乡镇也要建立干部包村制度。重点做到“五帮”： 即帮助谋划发展思路，破解发展难题；帮助联系发展致富项目，大力发展加工业、畜禽饲养业、特色产业和劳务输出等项目；帮助做好服务民生工作，协调解决增收、就业、环境、交通、治安等民生问题；帮助抓好村级领导班子建设，提高村党组织书记发展能力、带富能力和做好新形势下群众工作的能力；帮助改善基础设施，协调解决村级组织设施落后问题。二是要把偏弱村、薄弱村纳入城乡基层党组织“结对共建”范围。要对城乡市基层党组织结 5 对的村进行适当调整，在政策、资金、项目、信息、技术、管理等方面给予支持扶持。三是强化偏弱村和薄弱村党组织建设。以县（市）区和开发区可采取以强带弱的工作思路，试行先进村和偏弱村、薄弱村党组织共建共促，联合建立基层党委或党总支，建制村不变，由先进村党组织书记担任党组织负责人，增强发展力。在这方面，各地都要进行探索和尝试，确保偏弱村、薄弱村升级晋位。四是选派干部到村任职。对不具备建立联合党组织的偏弱村和薄弱村，由县（市）区和开发区选派乡局级后备干部到村任职，担任“村党组织第一书记”或“名誉村党组织书记”，进行传帮带，做到不变不撒手，不变不撤点。五是加强规范化党支部建设。对标兵村、先进村、达标村党组织建设要达到规范化、科学化。

三、深入推进城乡基层党组织“结对共建”活动

从202_年开始，我们在市直部门、县（市）区、开发区直部门开展了“城乡结对互帮互助、双向联动共建共促”活动，三年多来，这项工作收到了明显的成效。尤其是我们市直系统党委，组织所属基层党组织在这方面作出了大量的工作，真正做到了有人出人、有钱出钱、有物出物、有力出力，为村级组织的发展做出了应有的贡献。今年，我们还要一如既往抓好这项工作不放松。一是要把 “结对共建”活动不断推向深入。今年，城市基层党组织要确定共建的具体目标、工作内容、工作方式，作出具体的工作计划。同时，积极鼓励城市基层党组织力所能及地帮助村级党组织装备村级组织活动场所、党员之 家、服务民生工作站、农民文体活动中心等阵地。要把村级组织作为培养锻炼干部的阵地，城市党组织可选派干部到村任职，选派后备干部到村挂职锻炼。通过健全城乡基层党组织“党建目标、党建资源、党建事务、党建活动、党建人才”统筹运作的长效工作机制，达到互帮互助、共建共促。二是组织城乡基层党组织开展“结对共建活动周”行动。在“七一”前夕，结合庆祝建党90周年，城乡结对基层党组织要广泛开展各种系列活动和联谊活动等，丰富共建活动内容，增强结对共建效果。三是创新城乡统筹基层党组织设臵形式。探索城市基层党组织和村党组织联建、村社区联建、村企联建、村站所联建、村村联建党组织的组建形式，进一步增强城乡基层党组织的发展活力。

在抓好三项重点工作的同时，还要统筹抓好村级组织运转经费匹配保障、打造“项目支书”、农村党员干部创业带富、建好用好村组织活动场所、实行乡村党组织书记抓党建专项述职制度、“三项工程”宣传等工作，努力把全市农村基层组织建设提高到一个新水平。

第二篇：基层党建座谈会发言提纲

基层党建座谈会发言提纲

尊敬的各位领导：

下面，我从政府党组抓党建层面，围绕“转变政府职能、提升行政效能”这一重点做一简要汇报。

政府职能转变,我认为，主要是由管理向监督和服务转变。监督主要是监督企业守法经营,监督企业加强安全防范措施,避免发生安全生产事故；服务主要是由找上门被动服务,向上门主动服务转变,由各部门分散服务向“一站式”服务转变。按照以上思路，今年以来，我们县政府党组紧紧围绕中央的“八项规定”和整治“四风”的总体要求，坚持以服务转型跨越发展大局为主线，以解决损害群众利益、影响发展环境的突出问题为重点，以群众满意为标准，积极转变政府职能，全力提升政府行政效能，为创优全县发展环境、促进依法行政、构建和谐社会发挥了积极的作用。重点抓了政务公开、行政审批改革、转变工作作风三大块的工作。

一、政务公开在提高质量上下功夫

经过认真的探索和实践，今年，我们进一步建立健全了长效机制，使政务公开步入了规范化、制度化管理轨道。

第一个层面，抓组织领导

一是加强和完善领导机制。针对人事的调整变化，县政府及时充实和调整政务公开工作领导小组。各乡镇、县直各部门也分别充实调整了相应工作机构，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，我们把政务公开工作分解到各个单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。一年来，县政务公开领导小组先后多次召开专题会议，研究政务公开有关工作。二是建立健全各项规章制度。重点是建立健全了全县重大项目公示和公众参与制度、建设工程项目公开招投标制度、新闻发布制度、责任追究制度等制度，进一步形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。三是抓好示范建设。积极开展创建政务公开制度示范单位活动，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。

第二个层面，抓规范运作

重点是积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。主要做到了“三个更加”：一是公开的内容更加充实。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，进一步完善了政府信息公开指南和目录，组织经常性的相关业务培训，增加了公众获取政府信息的设备、平台和场所，坚持做到了程序规范，群众满意。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

第三个层面，抓载体完善

按照便利、实用、有效的原则，我们着力拓展政务公开的载体，使政务公开的形式更加灵活多样。一是依托政府门户网站,不断推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，充实了政务公开专栏，将政府各个职能部门的具体位置标注在县城版图上，上网公开，极大地方便了群众办事。到目前，政府门户网站公开各类信息数 量达到2500多条。二是注重有效发挥县报纸、电视、广播等新闻媒体的作用，做到报纸上有字、电视上有影、广播里有声，不同层次的群众可以通过不同渠道获取信息。为了有效发挥新闻媒介的作用，我们还在县电视台开办了“政务公开面对面”节目，以“转变工作作风、优化发展环境”为主题，组织政府各部门的“一把手”走进电视台直播室，就针对性的话题，面对面受理群众投诉，接受群众质询，介绍政策法规，解决公众难题。一年来，全县举办的24期节目中，各部门的主要负责人共收到群众来信148件，接听群众电话93个，当场解答问题66个；县政务公开领导组办公室督查落实问题29个。投诉回复率达到了100%，群众满意率达到了100%。比如，县民政局对低保金发放等事关群众切身利益的工作，实施阳光操作，今年全县有2500多名低保对象退出了低保，杜绝了优亲厚友等现象的发生。县国土局针对群众反映强烈的违法占地问题，进一步加大执法监察力度，对5宗违法用地和5座违法开采砖厂进行了查处，对相关的7名责任人移交县纪检委给予了相应的党纪处分。三是通过在县政府机关大楼、县政务大厅、县城主要街道、县文化活动中心等群众便于观看的地方，设立电子显示屏、政务公开墙或公开栏，以及建立办事大厅等形式 和渠道，及时向社会公开政府及各部门的重大决策，为群众提供常年的便利服务。所有“窗口”单位都将行政许可、执法和收费的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成“告知单”或制成公开栏，在办公场所摆放或上墙。四是推行决策和执法两项民主听证制度，丰富政务公开内涵。为了提高政务工作透明度，实现政府与公众的双向互动，我们继续在各决策、审批、执法部门中推行决策和执法听证会制度，有力地促进了政务公开不断向群众关注的敏感问题、敏感事项的推进和延伸。今年，我县先后举行了公办幼儿园保育教育费、农村灌溉水费、出租车票价、城镇居民冬季采暖费等多场听证会。

二、行政审批在引深改革上求突破

行政审批制度改革是政府的一场自我革命,是政府职能转变的关键环节。在这方面，我们重点推进了三项工作。

一是认真清理和规范审批事项。我们清理的主要依据是《行政许可法》及省政府精简行政审批项目的有关文件。为规范审批项目的实施，经清理保留的项目，以政府文件下发，并在政府门户网站上进行了公 5 开。凡未纳入保留目录的审批项目，一律停止实施，否则，一经查实，将严肃处理。

二是不断优化审批流程。充分发挥县政务大厅的窗口作用，政务大厅的职责、权限，设定的依据、流程、时限、收费标准及依据都制成了版面，公开上墙，接受群众的监督。建立健全各项规章制度，制定了廉政建设、档案管理、人员考勤等17项管理制度。进一步完善和充实了行政审批指南目录和审批流程图。在此基础上，我们还建立了四项工作机制。第一个是首办责任机制。在政务大厅办事，当事人只对第一个接收部门，然后由第一个接收部门按办理程序进行传递。第二个是超时责任倒查制。在具体审批过程中，我们要求在法定时限基础上提速三分之一完成。对没有按时完成的，实行时限倒查，哪个环节出了问题就追究到哪个环节，保证了审批时效。第三个是内部联合审批制。一个项目涉及同一部门多个股室的，由该部门内部归口协调，统一调度，联合审批。第四个是实行办结事项回访机制。一个项目审批完成后，在服务态度、办事效率、流程规范、廉洁自律等方面向当事人进行回访，主动接受监督，有力地促进了行政审批工作进一步规范化。目前全县具有审批职能的15 个部门都进驻了政务大厅，涉及 31 个审批事项。今年，累计 受理各类审批事项33620 项，办结率100％，满意率为100%，极大地提高了审批速度。

三是着力完善监督体系。我们采取多种形式，强化行政审批监督检查工作，实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与人大政协视察相结合。并充分发挥政务监督员的作用，通过定期召开监督员座谈会等形式，为行政审批改革建言献策。同时，政务大厅和县监察局设立了举报电话，畅通了投诉举报通道，随时接受群众投诉。发现问题，及时转送相关部门处理，做到了发现一起，处理一起，解决一起，回复一起。

三、转变作风在主动服务上做文章

加强作风建设，就是要通过解决政府职能和机关效能方面存在的问题，进一步树立政府机关的良好形象；就是要把加快发展的愿望，转化为广大党员干部奋发有为的生动实践。在这方面，我们主要是强化服务职能，创优发展环境。

在推动工业经济发展上，今年我们以航书新型产业科技创新园为载体，坚持项目立园，配套强园，服务活园，科技兴园。一是打造“政策洼地”。出台了加强招商引资的意见、扶持啤酒产业发展的意见、加快推进规模以上企业发展的十六条意见。二是打造“服务高地”。成立了园区管委会，整合职能，健全管理 服务体系，入园项目手续全部由园区管委会统一代办，建立了“一站式”服务平台。今年，园区管委会已经为7家入园企业办理了项目建设前期手续。目前，园区已入驻企业65家，完成工业总产值142.3亿元，实现利税12.2亿元。同时，我们还成立了由监察局长挂帅的暗访组，经常深入各部门暗访，基本刹住了吃、拿、卡、要的不良风气，创优了发展环境。涉企检查除安全、环保工作外，其它一律实行县长一支笔审批，确保投资者进得来，留得住，有钱挣，能发展。

在推动农业农村发展上，今年县政府重点抓了两个方面。一个方面是引导农民由传统农业向现代农业发展，由一家一户的分散经营向集约化经营模式发展，我们积极引导农民科学种田。与省农科院合作建设了高产玉米试验示范基地；与国家外专局联系，聘请了4名全国知名的专家帮助农民防治家畜疫病，取得了十分明显的成效。全县今年畜牧业总产值预计达17亿元，仅此一项农民人均纯收入可达6000元以上。同时积极引导农民集约化经营。通过大户流转、农民自愿以土地入股合作等多种形式，进行规模种植。另一个方面是，大力支持农村基层党组织建设。今年，县财政在财力十分紧张的情况下，拿出800万元，支持 100个农村支部加强阵地建设，进一步完善了村级组织活动场所；拿出1000万元，给农村“两委”班子主要成员提高了工资待遇，进一步调动了农村党员干部的工作积极性和主动性。

一年来，我们在推动政府职能转变的工作实践中，尽管取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定差距，还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:一是资金投入不足，硬件设施建设有待进一步加强。二是很难处理不违规与加速发展的关系。比如上项目，有土地规划和用地指标，但报上后半年时间批不下来，想开工就得违规，等手续有了眉目，项目可能就会泡汤，所以有时很难抉择。

我就说到这里，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢！

202_年1月

第三篇：在民主生活会议上的发言提纲

在民主生活会议上的发言提纲

张兴强

各位领导、同志们：

根据《根据中国共产党内监督条例》和《重庆巴南区镇街和区级部门党员领导干部冥族生活会议的通知》，通过对《中国共产党章程》、党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和《党员领导干部廉洁从政如肝准则》，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等文件的学习，对照自己一年来的工作、学习和生活，自己在思想、工作、作风和廉洁自律方面都存在差距，主要表现在：

一、在贯彻以人为本，执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，密切联系群众优良作风方面。存在接待有时热情不够，解答问题不够细致的问题。

二、在正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律方面。存在领导干部工作难，压力大，改非与否工资待遇都一样的思想，理念、信念坚定不够的问题。

三、在遵守领导干部廉洁从政有关制度及应报告的个人有关试想方面。虽按规定执行廉洁从政和个人事项报告制度。存在认为每半年都报告麻烦的问题。

四、在组织实施党务公开，加强对基层廉洁履职督促检查方面，存在不是自己分管的工作。督促检查不够认真的问题。

五、在参与创先争优活动特别是人民好公仆教育实践活动以及开展四清四定工作方面，存在认识不到位，争创不积极的

问题。

六、在坚持讲政治、讲正气、讲大局，维护政治纪律方面，存在服务不够的问题。

针对上述的问题，究其思想根源是服务意识不强，刻苦学习不够，思想保守，对自己要求不严，在以后的工作生活中，自己一定要进一步的加强学习，更进一步的创造性地开展工作，更加严格的要求自己，更好的为群众服务，更急牢固的树立科学发展观，为本地区的经济发展和社会稳定做出积极地努力。

二0一一年十一月八日

第四篇：在党风廉政建设会议上的发言提纲

在党风廉政建设会议上的发言提纲党内监督是党依照党章和党内其他规章制度在组织内部开展的有序的监察、督促活动，其实质是从人民的利益出发，按照从严治党的要求，进行自我约束和自我完善。这是我们党执政后永远立于不败之地的重要保证。恩格斯曾经指出：无产阶级夺取政权以后，必须采取坚决措施，防止自己的工作人员“去追求升官发财”。延安时期，毛泽东同志在回答民主人士黄炎培先生提出的中国共产党如何跳出历代统治者由兴到衰乃至灭亡的“周期率”问题时，就强调民主监督是国家政权稳固的根基，是跳出历史“周期率”的新路。邓小平同志在实践中创造性地运用和发展了马克思主义关于党的监督理论。早在50年代，他就发表了关于“共产党要接受监督”的重要论述。目前，全国上下纷纷掀起就学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），《大理日报》先后刊发了中共大理州委书记顾伯平同志题为《标本兼治 综合治理 惩防并举 注重预防 开创全州党风廉政和反～工作新局面》和州委副书记、州长赵立雄同志题为《认真学习贯彻<实施纲要> 深入推进政府廉政建设》的重要理论文章（以下简称《文章》）。两篇《文章》就如何学习贯彻《实施纲要》作了深刻的阐述，对于广大党员干部深入学习领会《实施纲要》具有重要的指导作用。通过深入学习两篇《文章》，具体领会《实施纲要》精神，结合漾濞实际，认为党内监督应重点抓好以下八种监督。考核监督。采取定期或不定期的方式，对各乡（镇）党委、县级党委（党组）、县级相关部门和党员领导干部进行考核。工作中要专门成立考核工作组或调查组，采取听（听取工作汇报）、查（查看相关资料）、访（广泛听取单位职工和群众意见）等方式重点抓好“党风廉政建设责任制的考核”和“双目标”管理考核（党委对所属支部和支部对所属党员的考核）工作。使考核监督成为党员和领导干部坐不住、懒不得，行不歪，劲不松的有力杠杆。学习监督。县委理论中心学习组、各乡镇党委、县级党委（党组）、各支部要健全学习制度，定期学习党的路线、方针、政策，学习党的基础知识和马列主义理论知识，经常检查自身的工作是否符合或者违背党员先进性标准和人民利益，不断提高辨是非，明事理，讲大局，不谋私的理论水平和政策观念，使各班子成员工作上有方向，行动上有指南，思想上筑起防腐蚀、反特权的防线。谈心监督。谈心是党内监督的和平方式。县委常委班子及各党委班子成员之间要经常谈心、交心，用热情、诚恳、友善的态度，交流思想、增进感情，指出问题，共同勉励，使班子之间造成大事讲原则，小事讲风格，立场讲党性的宽松、和谐良好局面。批评监督。是指对那些确有错误的党员和党员领导干部，运用民主生活会，交心通气会等形式经常进行言之有理，责之有据，行之有效的当面批评。重点是开展好领导干部的“双重民主生活会”，使每个党员和班子成员自觉置身于党组织及党的集体领导和监督之下，从而铲除违纪谋私的思想土壤，克服独断专横，为所欲为的极端个人主义、保持班子成员的正气。对那些证据确凿，错误严重的党员，在进行耐心细致的批评教育的同时，根据其错误的类型和性质给以严肃处罚，以增强班子自身的纯洁性，提高党组织的战斗力和凝聚力。信访监督。是通过信访工作实施党内监督。任何一个党员领导干部都生活在一定范围的群众之中，其一言一行，一举一动，始终在群众的“视网”之内，党员有求助申诉、控告的权利，党员领导干部有接受党员批评监督的义务。多几个党员参与监督，党风建设就多几个“哨兵”。今后在受理群众控告或申诉信件时，对署名的、不署名的或化名的，都要认真分析，区别对待。反对不予理睬的做法，更不能付之一炬。对查证属实的违法乱纪者，都要在党员群众监督之下，予以党纪、政纪处分。测验监督。用测验的方法将对党员的评论深化。采取先让领导干部述职，然后党员群众进行评议，就领导干部的政策水平、领导艺术、组织能力、开拓精神、综合分析及决策能力等按称职、基本称职、不称职三个档次进行投票、打分、或填制“测验”卷交考察单位和组织部门审核。通过民主测验加强对党员领导干部的监督，进一步促进领导作风建设。自我监督。即党员领导干部自己监督自己。自我监督、端正党风，关键是党的各级领导的内在素质。因此，各级领导干部要经常进行自我检查，从严要求，加强党性锻炼和修养，时时、处处自觉遵守党的纪律，时时、处处以新时期共产党员先进性标准严格要求自己。此外，纪检监察部门要按照与同级党委一道制定出的党员领导干部应该遵循的规定，如：“领导干部廉洁自律规定”、“领导干部十不准”“领导干部廉政勤政制度”等具体目标，经常监督党员领导干部的执行情况，使党员领导干部自觉约束和检点自己的行动，达到有章可循，洁身自好的目的。汇报监督。汇报监督是用汇报方式实施监督。各班子成员和普通党员要经常采取口头或书面形式自觉向组织如实地汇报思想，或通过党内民主生活会向党员群众“亮底”，接受群众的批评帮助。

第五篇：在党风廉政建设会议上的发言提纲

在党风廉政建设会议上的发言提纲党内监督是党依照党章和党内其他规章制度在组织内部开展的有序的监察、督促活动，其实质是从人民的利益出发，按照从严治党的要求，进行自我约束和自我完善。这是我们党执政后永远立于不败之地的重要保证。恩格斯曾经指出：无产阶级夺取政权以后，必须采取坚决措施，防止自己的工作人员“去追求升官发财”。延安时期，毛泽东同

志在回答民主人士黄炎培先生提出的中国共产党如何跳出历代统治者由兴到衰乃至灭亡的“周期率”问题时，就强调民主监督是国家政权稳固的根基，是跳出历史“周期率”的新路。邓小平同志在实践中创造性地运用和发展了马克思主义关于党的监督理论。早在50年代，他就发表了关于“共产党要接受监督”的重要论述。目前，全国上下纷纷掀起就学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），《大理日报》先后刊发了中共大理州委书记顾伯平同志题为《标本兼治综合治理惩防并举注重预防开创全州党风廉政和反腐败工作新局面》和州委副书记、州长赵立雄同志题为《认真学习贯彻

向党员群众“亮底”，接受群众的批评帮助。

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