第一篇：沃尔玛反恐详细要求
总体检查： 1.是否有政策规定要以书面列明所有保安规章制度？ 2.厂内是否有保安部门/保安人员？ 3.是否已委派一位公司员工负责工厂及员工之保安工作？ 4.是否有指定的厂内员工负责保安检查或保安评估工作？ 5.是否每半年进行一次现场保安评估以查找不足并采取必要改善措施？ 6.是否已制定工厂保安计划并每半年对此进行检讨/更新？ 员工保安： 7.是否以书面形式制定了员工保安规章制度，并每半年对此进行评估？ 8.是否依据出现的保安问题对员工保安规章制度进行评估？ 9.员工保安规章制度是否适用于临时雇员及兼职人员？ 10.是否依照雇佣申请程序进行所有招聘工作？ 11.是否所有应聘者都进行了面试？ 12.是否对所有应聘者进行了合法的背景审查？ 13.应聘者的背景审查是否包括了过往任职记录及犯罪记录调查？ 14.应聘者的身份验证是否包括核实身份证及学历证明? 15.是否在法律允许的情况下更新了所有雇员的背景审查资料? 16.是否为每一位员工开立永久之个人人事档案，内含员工姓名、出生日期及身份证号码？ 17.员工出入工厂时是否需出示由厂方签发附有照片的员工证？
18.是否由某一指定部门负责签发及管理员工证? 19.是否制定了收回员工证及/或消除门禁出入授权的相关程序? 20.补发丢失的员工证时，是否已将丢失的员工证注失并通知保安人员? 21.出入限制区（包括收货及出货区）是否需使用指定数字编码的专用员工证？ 工厂保安评估2级 43.只有授权人员才能控制照明开关？ 44.未装货/已装货的集装箱是否存放于指定区域并由保安员负责巡查？ 45.存放在指定区域的集装箱是否按照门对门的形式摆放？ 46.厂内是否有指定的保安队伍每天 24小时值班? 47.中央保安办公室和外设值班岗亭是否配备了呼叫通话机? 48.保安员是否接受了有关工厂保安的专业培训? 49.保安员是否接受了关于危机意识、未授权进入厂区及应对非保安使用电脑及内部员工不法勾当的专业培训? 50.厂方有否为员工提供有关危机意识的培训，以便了解保安危险及隐患？
51.厂方是否与当地的执法机构保持直接沟通？ 52.保安员是否将事故情况向保安主管汇报？ 53.上班期间，厂门口是否有保安员巡查及监控录像？ 54.下班后，厂门口是否有保安员巡查及监控录像？ 55.是否有员工出入厂门的记录？ 56.是否有保安员在厂内巡查？ 57.是否安装了闭路电视摄像系统（CCTV）以监控厂内外的活动？ 58.是否将 CCTV纪录保留 45天？ 59.当班保安员或保安人员除履行其他职责外是否定时查看 CCTV纪录？ 60.供应商拜访前是否需提前通知？ 61.是否采取了有效核实身份的方式以登记所有来访者及来访供应商？ 62.来访登记是否记录了所有出入情况？ 63.是否登记访客牌的收发情况以便对访客牌进行有效管理？ 64.访客在来访过程中是否有员工陪同？ 65.是否订立了安检程序对所有寄来的包裹及信件，在分发前进行安全检查？ 66.是否订立了安检程序对出入的货车进行安全检查？ 67.是否对出入的运输车进行登记，包括司机姓名、车牌号及拜访事由？ 68.是否要求运输司机出示带有照片的身份证明？ 69.对离开车辆的检查是否包括了查看货物清单、记录集装箱号及封条号？ 70.但凡发现离厂运输车的封条号不符或封条号破损，是否立即向负责保安的管理层汇报情况并检查集装箱？ 工厂保安评估2级 94.国际货物与国内货物是否在厂内分开处理？ 95.是否由保安主任及/或工厂管理人员监督集装箱的装运过程? 96.是否获授权人员才可出入装货区? 97.是否采取了保安控制措施以防止在装货过程中将非货单上的物品装入集装箱? 98.货物文件及装箱单是否准确、清楚、完整？ 99.是否有相关政策规定将发现的运输及/或连带单据的异常情况向管理层汇报？ 100.是否制定了书面程序追踪商品/集装箱在国内运送的情况？ 101.货物箱是否贴好标签并在装载前秤重？ 102.装货前是否按照 7-点检测步骤查看集装箱的完好情况，并将纪录保存 45天？ 103.是否有订立了书面程序以确保在运至美国的集装箱上均使用 ISO-17712高度保安封条？
104.是否有订立集装箱密封条的锁上、更换、记录及追踪，及保存相关密封条记录的制度？ 105.是否有订立制度以记录获授权接触高度保安密封条及封条管理记录的员工名单？ 106.是否只有指定的厂方管理人员或保安主管才能接触到高度保安密封条及封条管理记录？ 107.封条管理纪录需保存 6个月？ 108.对于如何挑选需进入厂内进行工作的承包商，是否制定了书面规定？ 109.挑选承包商时，是否有考量其保安措施及人员雇佣方法？ 110.公司是否有向承包商提供书面保安标准及守则（合同、手册等）111.是否制定了相关程序以便承包商向厂方管理层汇报保安违规情况？ 112.是否与承包商进行了非正式雇用约定？ 出口物流 – 承运商： 113.在挑选国内承运商时，是否考虑到其保安历史情况及人员雇佣方法？ 114.国内运输服务合同是否规定了至码头或集散地的驾驶路线以及是否订明了运输时限？ 115.国内运输服务合同是否有订明集装箱的追踪管理、中途停留/休息时间及沿途过夜的具体规定？ 工厂保安评估-2级 116.国内运输服务合同中是否有订明需将运输途中发生的保安违规情况向厂方管理层汇报？ 117.厂方是否定期进行保安突击抽查以确保运输保安合同已经履行? 118.保安检查纪录需保存 12个月。
第二篇：沃尔玛消防最新要求
今天参加WM有关消防安全问题要求更新培训,更新内容如下,且以如下阐述要求为准来辅导工厂
1.所有车间安全出口门为卷帘门或推拉门的话,都不能被接受;
a.如果为卷帘门,且车间一楼的,必须改成如附件照片形式的,只是说不需要安装防火门,不要安装闭门器,不需要安装推杆锁,但必须向逃生方向开启,必须涂防火油漆并保留防火油漆测试合格报告，必须有门把手(只要是一个动作可以打开的就可以)
b.如果为推拉门,需在门上开小门,开小门要求同上(只是说不需要安装防火门,不要安装闭门器,不需要安装推杆锁,但必须向逃生方向开启,必须涂防火油漆并保留防火油漆测试合格报告，必须有门把手(只要是一个动作可以打开的就可以)
c.二楼以上的卷帘门或推拉门仍不可接受
d.如果最远和最近安全出口的距离超过61米的,必须有三个安全出口
e.二楼以上车间和宿舍通向封闭楼梯和室外楼梯的门(即使没有门,也必须安装防火门)都必须是防火门,安装要求同之前安装防火门要求(a.必须有专业推杆锁,b.必须有回弹装置(或叫闭门器), c.必须向逃生方向开启,d.必须有防火门检测报告,且测试报告结果必须为乙级或甲级的防火等级e.防火门的宽度至少为1.2 m(W)*1.8m(H))
2.如果宿舍或车间窗户有安装防盗窗或铁栅栏的, 一楼可以接受,二楼以上的防盗窗的或铁栅栏的,都必须拆除或必须能从内部打开
3.所有办公室,纸箱仓库,成品仓库,易燃易爆的车间, 且宿舍和食堂都必须是每个房间都要安装烟雾探测器(安装数量依据其烟感器的使用说明)
4.所有安装的消防设施如灭火器,应急灯,消防栓,烟雾探测器等,以及安全出口,消防通道等都必须每日定期检查并保持定期检查记录
5.消防演习必须为一年两次(也可理解为每6个月一次),宿舍/车间以及夜班人员都必须参与消防演习(不再需要请消防大队或安全机构(统称外部机构)监督执行和保留其监督人员的资格证件了)
如果厂区内有多个工厂的话,仍需要执行联合消防演习并保持记录
6.必须为每层楼/各个车间佩戴受过培训的应急消防员(也就是说可以不需要至少有一名员工取得消防员资格证),但必须将每层楼/每个车间的受过培训的消防员张贴于各楼层/各车间醒目位置,并佩带消防员袖标,以做到明显区分)
7.工厂必须取得所有房屋/厂房的消防验收合格证
8.工厂必须取得所有房屋/厂房的房屋竣工验收合格报告
9.厂区内必须标识消防疏散紧急集合点
10.逃生疏散指示必须明显标示引导到紧急疏散集合点
11.每个安全出口包括楼梯拐角处必须有24小时常亮的安全出口标示/应急灯,以及消防疏散图(必须包括逃生者当前位置,消防设施布局情况)
12.每层楼和每个车间,以及宿舍/食堂必须安装消防警铃,消防警铃必须有后备电源,且必须能联网启动(联动是指至少一栋楼)
13.所有新进员工必须要求进行消防安全知识的培训(新员工的消防安全知识的培训必须在入职后7天内完成)
14.灭火器必须足够,且不能过期,不能直接放置地上或挂得很高,各个车间和各个楼层仍然必须要安装消防栓必须有水且有消防管/喷头
15.WM已将电气安全问题列入 fire safety中,例如电源闸刀没有安装内盖,没有安全保护罩,电线裸露,没有电气危险警示标语或警示标示不符合要求等
16.有害/易燃化学品必须远离火源
17.员工托儿处必须设在楼底且与生产区域隔离开来
202_-10-12
第三篇：沃尔玛验厂要求
202_年沃尔玛社会责任验厂清单汇总(上)
社会责任审核文件清单
资料准备要求
1厂区平面图
a．提供厂区总的平面图和各楼层平面图，要求标注每个区域的名称、用途、面积、人员数量。
b.标识出排水、给水及污水处理系统位置。
2营业执照准备营业执照正本及副本复印件 3员工花名册(全厂员工名册)
a． 提供组织架构图；
b． 提供在职员工名册（要有姓名、性别、出生年月、地址、身份证号、联系方式）4最近12 个月工资记录
a． 提供 12 个月的员工工资发放表（内容应包括基本工资、每小时多少钱、加班时间工资、周末或法定节假日加班时间工资、扣款等）。工资表中还应有婚丧假、带薪年休假等工资支付内容；
b． 提供银行发放员工工资凭证或转账凭证；
c． 试用期工资不能低于当地最低工资标准；
d． 工资表应有员工签名。
e． 提醒：年工作日：365 天-104 天（休息日）=261 天；季工作日：261 天÷4=65.25 天；月工作日：261 天÷12=21.75 天。
f． 计件工资不可低于当地最低工资标准。工资计算方法如下：计件员工工资计算方法：每个产品的单价×每月加工计件数量÷一个月上班时间=每小时工资；计时员工工资计算方法：正常工资=每个小时工资×正常上班时间；平时加班工资=每个小时工资×加班时间×1.5 倍；星期六/日加班工资=每个小时工资×加班时间×2 倍；法定节假日加班工资=每个小时工资×加班时间×3 倍 5对应以上 12 月工时记录
a． 提供对应的 12 个月的员工（计件与计时）考勤记录；
b． 提供 12 个月的员工考勤记录，考勤应采用打卡、或电子刷卡等手段记录记录，应有具体上、下班时间、出勤时间、超时时间、午餐时间和其它休息时间，且不得有涂改；
c． 提前半小时上班或延迟半小时下班的时间应计算在加班的时间内 6综合计时或延长加班批文、当地最低工资标准凭证
a． 提供政府劳动部门的综合计时或延长加班的批文【内容：***公司从**年**月**日至**年**月**日申请综合加班，加班时间总数不超过 432 小时（52 个双休日），保证每天不超过 3 小时，每周至少休息一天】（如果获得延长加班批文，则在工资表上不要体现出双休日加班费用）
b． 提供政府部门出具的当地最低工资标准文件复印件 7最近12 个月社会保险之缴费收据
a． 提供 12 个月的社会保险缴费凭证；
b． 购买的保险应与当地政府要求相符（失业、生育、医疗、工伤险等）
8有薪年假记录
a． 带薪年休假条款应在员工合同或管理制度中体现；
b． 提供员工带薪年休假记录；
c． 提供休假员工休假时间对应的考勤记录。
9厂规或员工手册（招聘，奖惩，考评，工资，工时，福利制度）
a． 提供员工手册
b． 提供涉及员工招聘、离职等手续办理的管理制度（①应明确不招聘童工，无强迫劳动，不收取押金的条款；
②关于保护未成年工的规定，比如不上夜班、不从事有毒有害及危险岗位等；
③规定反歧视、反骚扰政策，不得有任何殴打、辱骂或体罚员工的内容；
④ 工作时间规定，正常上班时间每天 8 小时，加班情况应注明属于特殊时才出现；
⑤关于假期的规定，每年应有 14 天的带薪假期，女工生育不少于 98 天的产，劳动者在婚丧假期间或依法参加社会活动期间，应依法支付工资；
⑥员工进厂时发放员工手册，且公司每个岗位要规定职责范围；
⑦规定工资发放、员工福利政策及考评晋升；
⑧进厂不可扣押证件、不可强迫加班、不可强迫劳动等）
10员工入职登记表（附身份证复印件）
a． 提供员工入职登记表，要求有相片，会签应完整
b． 提供员工身份证复印件，应注明已经查验真伪及查验者签名（在管理制度中应对应注明该规定）
11劳动合同
11.1 合同期限
a． 大部分人应一年一签
b． 进厂签订合同的时限应与管理制度一致
c． 劳动合同应有劳动部门鉴定印章，要有员工签名和手印
11.2合同试用期（合同期小于3 个月的试用期不可超过15 天，合同期限大于 3个月小于一年的，试用期不可超过 1 个月，如合同期大于 1 年小于 3 年的，试用期不超过 60 天，合同期大于 3 年或无固定期限的，试用期不可超过6 个月）
a． 按合同试用期要求，检查合同是否有效，同时包括使用期限是否符合；
b． 过期合同应予以补签；
c． 补签或续签合同不可有试用期。
11.3工资发放日，单月工资不超过 30 天发放单月工资不超过 60 天发放11.4工作内容及劳动报酬、基本工资、福利待遇等工资表中栏目设置要全面，包括计时和计件以及加班工资、福利待遇等均要显示出来（加班时限应符合规定）
12员工请假、病假、休假、离职记录表（最近12 个月）
a． 日期和时间周期应与提供的考勤记录一一对应，不应出现矛盾；
b． 根据考勤记录完善员工休假和离职记录
13未成年工体检证明/劳动部门登记表
a． 提供在职的未成年工体检报告（有县级有资质医院盖章）；
b． 提供未成年工在劳动部门登记备案的凭证（要注明岗位及与实际岗位一致）
14工会委员名单，章程，会议记录
a． 提供工会章程、组织架构图
b． 提供工会委员名单
c． 提供工会会议记录
15安全委员会架构图，工厂安全制度，紧急事故处置预案
a． 成立环境健康安全组织，绘制架构图并提供相关工作程序；
b． 提供应急处置方案，如化学品泄漏、火灾等。
16最近12 个月突发事件、事故、工伤等记录
a． 提供安全事故信息记录，包括时间、地点、人物、事件、发生原因、处理方法、整改措施、整改结果等。
b． 除提供医疗费外，工伤员工必须发放工资，应提供发放记录。
17医疗与急救培训记录
a． 工厂每半年应组织一次内部急救培训；
b． 外部培训应每年一次，请当地红十字会进行并颁发证书；
c． 每车间应配备一名急救员，提供急救员名单，急救员应提供证书（有效期 1 年的，应有效）。
18消防演习记录（最近2 次演习计划，照片）
a．提供最近2 次消防演习计划与演习记录、照片1年4次（202_ 年更改，要有消防大队在场）
19厂房/宿舍等 建筑物消防验收合格证/备案
a． 提供厂房、宿舍消防验收合格证明资料（建筑结构安全证书、防火安全检查合格证）--消防验收报告、竣工验收报告
b． 提供消防设备、设施（灭火器、消防栓等）的检查记录
c． 提供每年请消防部门检查的记录资料和照片 20化学品、危险品清单及物料安全资料卡
a． 提供公司危险品、化学品清单
b． 提供化学品购买记录，以及化学品仓库的入库、领用与结存清单（应有危险品名称、数量、用途、入库时间、领用时间、领用人）
c． 提供所有危化品的 MSDS，且应该在仓库或危险品柜进行张贴
d． 提供员工个人防护用品正确使用培训记录（员工姓名、培训时间、培训内容、培训图片、签到表等）；
21安全培训记录
a． 提供对员工进行危化品泄漏的应急处置急救措施的培训记录（员工姓名、培训时间、培训内容、培训图片、签到表等，要形成报告资料，尤其是在岗位上操作使用危化品的所有员工姓名要出现在里面）；
b． 提供员工个人防护用品正确使用培训记录（员工姓名、培训时间、培训内容、培训图片、签到表等）；
c． 提供涉及员工岗位安全、消防操作知识的培训记录（员工姓名、培训时间、培训内容、培训图片、签到表等）
22职业健康检查/体检报告
a． 提供未成年工的体检资料
b． 提供涉及危化品使用岗位员工的体检资料（要针对危化品的职业健康体检）
23特种作业工操作证
a． 电工、焊工、/锅炉工、压力容器操作工、起重机作业工、电梯工等应提供证件（年检合格）
b． 司机要有驾驶证（年检合格）24特种设备档案
a． 提供电梯、锅炉、压力容器、叉车、起重机等使用许可证、定期安检报告b． 提供 12 个月的设备点检记录
25食堂卫生许可证
a．提供卫生许可证（应年检合格）
26食堂工作人员健康证
a．提供食堂员工的健康证（厨工、搞卫生的，且应处于有效状态）
27环保文件
a． 提供环保证明文件，如环境影响记录、环境项目竣工验收报告、环评批复、消防验收资料等；
b． 提供废水排放许可证、排污许可证、危废回收商资质证明、危废转移合同、危废交运联单等
28生产记录（生产日报表,仓库收发记录,QC 检查记录等）
a． 提供生产日报表应清晰，且上班时间应与考勤一致；
b． 提供仓库收发记录（上班时间应与考勤一致）；
c． 提供 QC 检查记录和设备仪器的自校表单（日期应与考勤一致）
d． 提供利器领用记录（上班时间应与考勤一致）
202_年沃尔玛社会责任验厂清单汇总(中)
质量体系需要准备的资料
质量体系审核主要集中于：
1.产量
2.产能
3.质量体系
工厂设备以及环境
质量管理体系
来料检验
生产过程的控制
实验室的测试
最终的验货
人力资源和培训
注：下表中底色为黄色是严重项（A 类），有一项不合格的即判定为不合格，应特别重视。
No.质量体系审核文件清单
1在生产，修理，加工，检验，包装及装载的区域应有足够的照明
2工厂应保持环境、设备清洁卫生,在生产，加工和包装区域应井然有序3工厂应有单独的检验区与检验台并且通风良好
4工厂应有害虫、霉菌和湿度的控制程序文件，应有经常巡查及记录(公司内部或第三方检查)
5在审核其间不应发现窗户破损及房顶漏水可能导致产品污染异常
6工厂应实行严格的利器控制程序及记录，以防止剪刀、小刀、刀片、碎玻璃及针等混入产品中。
机器校准和维护
7工厂应有书面的文件系统和程序计划安排设备的清洁、维修 8工厂应能提供书面12 个月的设备维护、清洁及校准记录
9工厂的机器和设备应清洁及运行良好
10机器、设备和工具应有最近的维护/校准日期及计划日期的标识。
11需要维修、报废等的机器、设备和工具应有维修或报废标识以避免意外使用
12工厂应有适当，整洁的存储区域储存关键模具(比如:注射模具), 并且放在有标识的架子上，标识应清晰、完整，与记录一一对应
13工厂应有适当的机器、工具、零部件和设备的库存文件记录，并保持更新
14工厂应拥有一定技术水平的保养团队和设备可以执行必要的机器维修和校准的工作。提供团队名单质量管理体系
15工厂应建立起符合其产品和生产流程的质量管理体系
16工人与主管应熟悉这些品质政策和目标
17工厂应建立顾客投诉体系及产品召回程序 18工厂 QC 团队应独立于生产部门
19应有书面记录显示生产管理和 QC 团队共同讨论、解决质量问题及其他相关的问题
20工厂应有系统和程序去控制那些可能会影响产品或对人造成伤害的物理、化学和微生物污染风险
21工厂应进行风险评估，以识别化学品、原材料、工艺设备和工具中带来的危害
22工厂应取得了国际的, 国家的或客户的质量标准组织认证证书(例如: ISO9001 证书, 等)来料控制
23工厂应检测原物料以确认是否与要求的明细规格一致
24工厂应实施物料先进先出(FIFO)体系，及相关制度、记录
25工厂应有进仓原物料、配件和部件的质量检验程序, 作业指导书, 及记录文件
26应配备所需的来料测试仪器及保持在一个良好的状态
27所有的原物料应有规范的标识, 说明储存及可追溯性
28工厂应有文件程序和参考样品以确保来料符合规格，提交样品移交记录
29工厂是否建立起适当的物料控制体系并实施, 以隔离不合格的原材料及避免意外污染
30工厂应分离良品与不良材料，并标识所需更换的不良材料
31厂房的存储区域应有足够的照明、通风和清洁
32材料、部件和配件应妥善堆放并有标牌/标签,且与地板隔离
33化学品和保养的物质应妥善标识和储存，以防止污染的风险
34工厂应有书面的合格供应商的评审和认可流程
35工厂应跟踪及评估物料供应商的可信度(表现)并记录在案
36工厂应建立起书面的对分包商的品质控制流程文件，应有评估及监督分包商的品质表现及信赖度过程和生产控制
37产品设计和开发部门应在产品设计及开发过程中研究与应用产品安全特性,评估样式、模具和样品
38工厂应在每一个生产操作阶段都有质量程序文件和记录
39工厂在生产前应进行产前会议，提供会议签到与记录
40在产前会议中有没有审查及确认严重的质量问题和安全问题并记录采取的改进行动
41工厂应对新产品进行“试生产”，根据产品规格明细检讨产品质量, 并提供记录在生产前的纠正行动
42当前生产的产品应实施内部实验室测试(要求提供测试记录副本)
43工厂 QC 应根据客户签样和产品规格表来制定首件样品
44应有足够的核准样品、首件样品、参考样品和作业指导书提供给工人做适当的指引，能提供样品移交记录
45QC 应被授权当产品质量不符合规格时是否有权停止生产
46在每一个操作过程应由 QC 执行巡检(IPQC)
47抽查现行生产的产品质量是否可以接受(检查 8 个已检验的完成品是否有主要缺陷)
48工厂 QC 检验应按照 AQL 抽样检验标准或按照工业标准，质检人员应能理解抽样表的使用
49工厂对最终产品应有实施 100%功能性检查
50工厂应使用纠正措施和根本原因分析方法(需提供例子)
51工厂应有工作指引以确保产品包装是正确的52包装区应有足够的空间用来履行包装职能，且应清洁和有秩序
53包装纸箱应储存在封闭区域内, 不能暴露于阳光和潮湿天气
54工厂应有跟踪和记录准时出货的表现内部实验室测试
55工厂应执行内部实验室测试和配备适当设施(请参考FCCA 内部实验室测试要求的附页)56所有量规和测试设备应有效校准
57应有各种行业标准测试手册作为参考
58内部实验室的技术人员应受过适当训练来执行测试工作，提供培训记录最终检验 59工厂应有最终检验程序和检验人员, 最终检验 QC 应有工作指导书
60工厂 QC 应有根据 AQL 抽样检验标准或行业标准来实施最终检验
61最终检验 QC 应有客户签样或参考样品, 包装清单以及出货唛头作参考
62每批产品应有正式的最终检验报告，这些报告应归档及可追踪产品质量
63工厂最终检验 QC 应有做一些机械测试以确保产品的安全性，提供测试记录
64检验及测试的仪器设备应使用良好且有校正，提供仪器设备清单及校准记录 65退货的产品在客户最终检验前应得到适当纠正，提供纠正与整改记录
66工厂应有程序控制，只有当客户同意的情况下才能出货，提供相关记录人力资源和培训
67工厂应实施、记录、保持对所有人员进行岗位培训, 对技术工人在聘用前进行测试。提供相关记录
68工厂应有对电气/机械工程师、技师、检验员和实验室测试技术员实施技术培训，并提供培训记录
69在人事档案中应保存所有人员的培训记录和个人表现记录
安全方面需要准备的文件资料清单
安全方面审核文件清单
准备要求安全
1紧急计划、图示、路线
a.工厂内所有建筑每一层都必须张贴紧急图，紧急图内容包括读图位置、灭火器位置、安全出口位置（至少 2 个以上）、逃生箭头等；
b.所有通道均不能出现堵塞（包括员工操作岗位），防火门、仓库门部位均不能堆放货物造成拥堵。
2紧急出口
a． 每层至少有多于一个安全出口（仓库也应该有 2 个，如果仓库有一个门锁上，则里面的门旁边应有备用钥匙，且有明确提示），如果宿舍只有一个出口，楼层不是很高可以用消防软梯；
b． 紧急灯标识（每个安全出口都要有安全出口灯箱），地面要有标识、横线、逃生方向箭头等。
c． 安全出口应有 2 个常人并走的宽度。防火门要朝外开启。
202_年沃尔玛社会责任验厂清单汇总(下)
202_年沃尔玛社会责任验厂清单汇总(下)
1.应急灯
a． 应急灯数量要足够，每个安全出口都要有；
b． 每个月要有固定的检查时间和记录，并确保验厂时每个等都亮；
c． 应急灯应朝向路面，确保工作时能照亮路面
2.灭火器材、消防栓
a． 食堂、宿舍、车间、仓库等都要配备灭火器材，需要放置在容易拿到的位置（如果挂在墙上，则顶部距离地面不可以超过 1.5m，底部距离地面不可以低于 0.08m）；
b． 消防器材前面不可以有货物阻碍或遮挡；
c． 灭火器数量：一个点不可以超过 5 个，不可少于 2个；
d． 厂房车间 50m2要有 2 个，仓库每 80m2要有 2 个；
e． 灭火器材每个月应定期检查一次，且做好检查记录，检查人要有签名。外部检查每年一次。
f． 消防栓不可锁住，不可遮挡，g． 消防水带应每个月定期检查一次，做好检查记录。
h． 应在生产线、宿舍安装消防警铃，且消防警铃应标注标识，张贴使用说明并定期检查、记录
3.消防演习
a．没半年一次，做好演习记录和照片备查。
4.药箱及管理制度
a． 提供药箱管理制度，明确药箱领用部门、药品清单、药品领用手续、药品过期处置手续等规范；
b． 每个独立的工作区域应设置 1 个药箱（如仓库、车间、宿舍、办公区等）
c． 药箱不可上锁，也不可以是空的或存放过期药品；
d． 药品要齐全，包括绷带、消毒纱布、棉球、烧烫伤
药膏、医用酒精、镊子、一次性医用手套、去痛片、消炎药等；
e． 药箱不可装口服类药品，如：葡萄糖口服液、藿香正气水等；
f． 每个药箱要有一份药品清单，标注药品名称、放入日期、数量、放入人，领用日期、领用人、领用数量、过期药品调换日期、药品名称、数量、调换人等应进行记录和签字；
g． 过期药品处置要按规定进行。
7电线电闸灯具
a． 电线不可以裸露在外，要有配电箱和走线槽；
b． 电闸要有标示危险标记，如“有电危险！”；
c． 所有仓库的照明灯具应采用防爆灯
8机器维修和保养
a． 提供机器维修保养管理制度
b． 提供机器维修保养操作规程
c． 提供机器维修保养计划和保养记录
d． 现场设备应洁净、功能及防护完备，无漏油、漏水、油污以及缺胳膊少腿等现象
5.机器保护装置
a． 冲床、注塑机等保护装置要有效；
b． 机器设备转动部分应有保护罩或人员接近自停保护；
c． 机器设备位置应张贴有受控有效的操作规程；
d． 操作设备的人员应有操作培训，提供培训内容记录、培训签到表；
e． 所有有噪声、强光、飞溅物、碎片等场所操作的员工，应配备使用耳塞、防护眼镜、面罩、口罩（活性炭）、头盔等；
f． 升降台、走台应该加围栏，围栏高度不能低于 1m。
6.个人防护
a． 提供个人防护用品使用管理制度，明确防护用品种类、领用岗位、更换频率或条件，检查频率等规范；
b． 提供防护用品领用记录；
c． 各岗位应按照规范佩戴、使用防护用品；
d． 在有毒有害物质工作场所应加装冲淋设备。
7.工伤记录
a． 提供工伤记录，记录应包含时间、地点、事由、对事故的处理结果、负责人签名等；
b． 如果无工伤，记录上可以写：**年**月份，本月无工伤。
8.化学品和危险品的储存
a． 提供化学品和危险品储存相关管理制度；
b． 提供化学品清单（包含：危险品名称、用途、入库日期、领用日期、领用人、库存量等）；
c． 化学品储存应单独存放，最好能通风透气，且有专人管理，并在该区域贴好警示标识；
d． 每一种不同的化学品应区别分开堆放，储存现场应对应每一种名称张贴对应的 MSDS；
e． 领用到车间应有统一的化学品柜，并张贴中文的标签（注明名称、作用等）。不可以直接将化学品放置到生产线或工作台上。
f． 生产线上使用的化学品应有第二容器装置（如盆子），每一种危化品应用中文醒目标注名称、用途，放置化学品泄漏、倾倒等意外，旁边应有泄漏应对物料，如：吸水纸、吸水布等。
13化学品泄漏的应对
a． 提供化学品泄漏应对方面的管理制度，明确意外事件发生后的应对措施；
b． 在危化品仓库、使用化学品的岗位（如丝印车间）应设置洗眼器，洗眼器安装位置距离使用操作台或化学品储存位置应在 30m以内，或在需要的时候15s时间内能够到达；
c． 生产部门、生产线等各级负责人、工人应该熟悉清楚洗眼器的安装位置，掌握洗眼器的正确使用方法；
d． 当工人眼部、面部、脖子或者手臂等地方受到化学品危害时，选择洗眼器进行大量水洗。
e． 安装洗眼器应用符合卫生条件的自来水（市政给水标准），而且两个水龙头都应正常出水。
14工厂通风、温度与噪声
a． 生产线应通风，尤其是丝印、焊锡车间，应确保工作期间的通风换气。丝印、喷涂等车间应提供空气检测报告；
b． 温度要求在 15-30 度；
c． 仓库应设置温、湿度检测并记录；
d． 环境噪声应≤65dB（白天），不可让工人 8 小时均在大于 80dB 的环境下工作，每年请环保部门检测噪声参数并提供测试报告。
15工厂厕所
a． 厕所标准：100 个以下男员工，按 1：25 的比例，超过 100 人的，则按照 1：50 的比例；100 个以下女的员工，按照 1：20 的比例，超过 100 人的，按照：1：35 的比例。
b． 厕所里要配有手纸、洗手盆、洗手肥皂、擦手毛巾、带盖垃圾桶等；
c． 男女厕所一定要分开，并且有明显易别的标识；
d． 厕所及进出过道应有照明；
e． 厕所内应卫生整洁，配置专人定时清扫，不留死角；
f． 厕所应无堵塞、给排水正常。
16宿舍管理
a． 提供宿舍管理制度；
b． 宿舍要求提供足够的床位，每个人的居住面积不小于 3m2；
c． 男女宿舍应完全分开，禁止男女混住（在制度中要体现，以及如何把关、管控等）；公共洗浴间淋浴花洒数量数量要够；
d． 员工不可在宿舍煮饭、使用热得快、大功率取暖器等电器；
e． 宿舍应有应急灯、药箱（管理员处），宿舍内不可堆放住宿以外的货物；
f． 应能提供免费的洁净开水。
17监控与管理
a． 提供工厂监控摄像头分布图
b． 提供监控管理程序
c． 提供监控使用与管理的培训记录和签到表 d． 成品仓进门及出门应有监控头
e． 装柜区域应有完全探视货柜装柜的摄像头
f． 所有监控内容应至少保存 45 天
g． 上班期间及下班后，厂门应有监控录像
h． 保安应定期（管理程序中应体现）查看监控，并提供查看记录
18提供工厂安全规定文件
① 能有效管理明显的健康及安全隐患、工作环境安全无隐患；
②能提供适当的医疗护理服务
③厂房及宿舍的建筑结构安全；
④工厂应设置紧急出口，且紧急出口不存在堵塞及上锁的问题，所有场所应设备用出口
⑤不应存在火灾隐患（如电线磨损或使用明火等）
⑥消防出口和紧急疏散通道的宽度应足够
⑦制定出紧急疏散计划并进行培训，同时张贴紧急疏散示意图（应标注有自己的位置）
⑧通风、照明及温度控制系统应能正常运作，且数目应足够，应设置完整的急救用品（以清单为依据），且数量应足够
19提供保安工作细则
20提供保安安全陪训材料明细和培训纪录
21提供安保器材操作说明
22提供安保器材维护明细登记
23人力资源
24提供招聘流程细则
25提供员工个人档案
26提供解聘员工流程细则
27提供员工入职培训材料明细和培训记录
28提供员工安全意识培训材料明细和培训记录
29提供员工工作证件 /厂牌分发回收流程细则及记录
30提供工厂出入检查流程细则及记录
31提供来访出入检查流程细则及记录 32信息管理
33提供信息安全管理细则
34提供信息管控明细货运
35提供交通工具进出工厂规定
36提供交通工具进出工厂记录
37提供货柜安全管理细则
38提供货柜检查程序细则
39提供入库货品/邮件收发流程细则
40提供装货流程细则
41提供货物出货的超出、短缺 & 破损记录
42提供封条收发流程细则
43提供封条收发记录
44提供出货跟踪流程
45提供出货跟踪记录
46安全问题登记汇报流程
47安全问题登记汇报记录 供应商管理
48供应商挑选流程
49供应商评审流程细则
50供应商评审纪录
第四篇：反恐验厂要求
反恐验厂清单
发布者：admin 发布时间：202_-12-11 13:25:56 阅读：9
反恐验厂清单： N0.序号 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 DOCUMENT YES NO N/A Written security policy
文件 ?
反恐保安计划
提供(available)? □ □ □
钥匙，上岗证，锁，等的监管程序（包Procedure/records for the issuance, removal, recover and
括对其分发，回收及更换的监管）及相□ □ □ changing of key, cards, locks etc…
应记录 Visitors’/ vehicle’s in & out records
Procedure / records for proving visitors’ ,identification Procedure records for incoming mail & packages checking Procedure of inspecting employees for restricted belongings Procedure for challenging unauthorized/unidentified persons Procedure for employees hiring process Records for employees’ background checking Procedure for all information & documents security storage Procedure for container loading verification Monitoring procedure for loading / unloading Security procedure for containers storage Procedure/ records for incoming cargo verifying on marks, numbers, weights and quantities Procedure for detecting and reporting shortages and overages
外来访客/车辆/进出记录
外来访客身份确认程序及相应记录 外来信件，包裹等的检查，分发程序
□ □ □ □ □ □ □ □ □
关于员工严禁携带入厂物品的种类规定
□ □ □
及相关的检查程序
关于厂内发现未经授权进入的陌生人的□ □ □
应对程序
员工雇佣程序（要求包括对员工进行背
□ □ □
景调查及以往工作经历调查的规定）岗位职员的背景调查记录
□ □ □
商业文件安全管理程序（例：客户资
□ □ □
料，订单资料，海关资料及出货资料）货柜装货验证程序 上下货柜监控程序 货柜安全保管程序
入厂货柜查验程序及相应记录
□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
货物数量核对程序及数量不符合时的汇
□ □ □
报程序
Inspection and maintenance plan / records for all fencing 厂区围墙及厂房墙体的保养，检查计划
□ □ □ and factory buildings /记录 Security personnel patrolling records Identification procedure/ records for drivers delivering / receiving cargo Procedure for seals affixed to containers List of designated employees authorized to distribute seals Procedure/records for containers inspection Procedure and reporting process in the event someone gains unauthorized entry into container or container storage area Training records on C-TPAT
保安员的巡厂记录 承运司机的身份验证 货车贴封程序
有权贴封条的人员名单 装柜前的货柜检查程序/记录
□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
对于非授权人员进入货柜或货柜停放区
□ □ □ 的应对及举报程序 反恐培训记录
□ □ □ □ □ □ Encourage policy about employees taking part in security
反恐举报奖励制度 plans& reporting illegal actions 25 26 ? ?
锁匙发放记录（月检记录）监控保存45天以上
? ?
反恐验厂C-TPAT有什么内容
发布者：admin 发布时间：202_-12-11 13:23:48 阅读：9
反恐验厂C-TPAT有什么内容
至现时为止，C-TPAT（反恐/GSV）为九个界别建立了安全建议(即Security Recommendations)：
进口商(Importers)
航空运载商(Air Carriers)
海运运载商(Sea Carriers)
陆路运载商(Rail Carriers)
货物承揽 / 货运代理商 / 无船舶公共承运商(Air Freight Consolidators/ Ocean Transport Intermediaries/ NVOCCs)
美国本地港口管理当局 / 码头经营商(US Marine Port Authority/Terminal Operator)
外国制造厂商(Foreign)
C-TPAT反恐验厂要求之人事安全
发布者：admin 发布时间：202_-10-30 9:52:24 阅读：17
C-TPAT反恐验厂-Personnel Security 人事安全 最低要求：
1、需要有书面的招聘程序/指引；
2、所有雇员都需要填写简历/申请表；
3、人事经理与部门经理需要对应聘者进行面谈；
4、所有调查都必须在合法的范围内；
5、求职申请资料，如工作经历及介绍人必须在聘用前查验。
6、工厂对所有员工的身份证件复印件进行保存；
7、复印件与员工档案一起保存。
8、必须制定对离职人员的工作证、工具、钥匙及系统进入权限的移交/解除的程序；
9、将每天离职的人员名单交给保安处。
最佳运作：
1、人事经理/部门经理应核对申请表上的内容，对最近的雇用经历进行核实；
2、人事经理/部门经理应核对应聘者申请表上的内容，对背景情况进行核实；
3、员工受聘后交给工厂2张或以上1个月内拍的照片，与员工档案一起保存；
4、重要的员工必须做背景调查；
5、工厂应针对不同岗位制定不同招聘程序（如IT部门经理、保安、仓管等）；
6、任何员工，无论在工厂内已经工作多长时间，每5年进行一次背景调查。
7、特殊岗位的员工，应保存其他相关证明的复印件，如上岗证、资格证、培训证明与记录等；
8、身份证应该被有效的识别真伪；
9、与当地公安机关建立联系。
C-TPAT反恐验厂要求之程序安全
发布者：admin 发布时间：202_-10-30 9:51:53 阅读：22
C-TPAT反恐验厂要求之程序安全最低要求：
1、必须制定关于供应链上的货物运输、交收及仓储保安措施的书面化程序；
2、必须制定程序以确保所有货运清单上的资料清晰、完整、正确及防止调换、丢失或错误信息。（文件管理必须包括电脑授权及电脑资料的保护措施。）
3、为确保收到的进口货物的完整性，必须制定程序确保生意伙伴送达的货物资料的准确与及时。确保货物的装船单据及其它文件的完整，并制定程序查验装船重量、标签及数量的准确性；
4、抵达的货物应该与货物清单上的资料核对。货物应该准确描述，称重、标签、记号、点数并查验。准备发出货物应该与订单或送货单上资料核对；
5、送货或收货司机的身份在货物收发货前必须核实；
6、货物所有缺失、超重及其它明显差异或异常的情况必须展开调查。如发现非法或可疑活动必须报告海关或有关当局；
7、确保封条安全与符合安全的程序，包含报告程序。
最佳运作：
1、制订所有的安全政策并书面化；
2、安全政策被定期更新；
3、相应的安全主管负责监管装卸货物的货车与拖车；
4、在装货区域安装监控CCTV；
5、发现和汇报货物短缺或超额；
6、进出的货物处理措施应包括防止非法物品，掉包或其他损失；
7、装卸区域严格管制。
GSV反恐验厂问题点 发布者：admin 发布时间：202_-10-30 9:51:30 阅读：20
GSV反恐验厂问题点 程序安全
1.装货程序：
装货的安全措施是什么？谁负责监督装货的过程？如何检查集装箱？评估价集装箱的标准是什么？负责人是谁？发现异常时的处理程序是什么？
2.货物追踪程序：
工厂如何确保货物及时运送到港口或集运商处？不同的情况有不同的程序吗？负责人是谁？有记录吗？记录存放在哪儿，保存多久？发现异常时的处理程序是什么？
3.货物查验程序：
①按照货运文件清点产品的程序是什么？负责人是谁？如何进行记录？出现异常或差异时的处理程序是什么？
②检查所有发货是否已正确加贴标签、标识、称重、清点和记录的程序是什么？负责人是谁？
4.封条查验程序：
查验封条的程序是什么？负责人是谁？如何进行记录？发现异常时的处理程序是什么？
5.禁止卡车司机参与装货：
装货期间卡车司机应遵循什么原则？谁负责确保卡车司机没有参与装货？
6.非法活动检查程序：
发现非法活动时通知执法机关的程序是什么？进行报告的管理系统是什么？
7.货运文件授权：
谁负责编制所有货运文件？阻止未获授权人员接触货运文件的程序是什么？负责人是谁？谁有权签署货运文件？
8.集装箱存放：
存放空集装箱的程序是什么？谁负责确保集装箱已上锁并存放在安全区域？是否制定了程序，在装货前重新检查存放的集装箱？谁负责重新检查？
实体安全
1.周边环境：
工厂入口在哪里？在工厂入口采用了何种安全控制装置以监视人员和车辆的出入？厂方采用了什么程序维护工厂入口安全？
2.上锁：
工厂关闭时，如何确保门窗已锁好？负责人是谁？
3.货物储存：
厂方如何在仓库中区分外销和内销货物？厂方如何限制危险货物的进入？负责人是谁？采用何种安全机制？（屏障？闭路电视？警卫？其它）谁有权接触不同类型的货物和进入不同的区域？
4.包装和装货：
①厂方如何确保未获授权人员不会进入包装和装货区域？负责人是谁？采用何种安全机制？（如：警卫检查证件；闭路电视监控；封锁和隔离区域等）如果由警卫负责，警卫何时在岗？哪类员工可以进入这些区域？有任何记录吗？
②装货期间，如何维护装货区域周边的安全？采用何种机制？负责人是谁？
5.闭路电视系统维护：
如果使用了闭路电视，谁负责监视摄像机所监控的区域？发现不当行为时应执行哪些程序？录像带保存多久？负责人是谁？谁负责设备的维护？设备存放在哪儿？谁可以进入此区域？此区域安全吗？
6.警报系统维护：
如果使用警报，谁拥有警报密码？谁可以进入设备存放的区域？如何保障此区域的安全？有人闯入时应执行哪些程序？
7.钥匙追踪：
谁拥有工厂的钥匙？发放一套新钥匙的程序是什么？有登记钥匙所有人的记录吗？
8.私人或访客车辆停放：
员工或访客可以停放车辆吗？是否有指定的停车场所？谁负责监控停车区域？有核查未获授权车辆的措施吗？所有事故都作记录了吗？如果进行了记录，记录存放在哪里？记录保存多久？谁负责保存这些文档？
出入控制
1.员工证件：
给新员工制作证件的步骤是什么？证件中应包括哪些信息？谁制作和控制证件的发放？有不同出入权限的不同类型员工的证件外观有何不同？哪种证件允许员工进入限制区域？收回已离职员工身份证件、厂房出入和设备使用权限（证件、钥匙卡等）的程序是什么？
2.访客出入控制：
访客进入工厂的程序是什么？访客应出示何种类型照片证件？访客应通过哪些出入口进入工厂？谁负责确认访客可以进入经过批准的区域？访客登记表上记录了哪些信息？记录保存多久，存放在何处？谁有权接触并负责发放和收回访客证？对于未能出示带照片证件的访客应采取何种措施？访客进入工厂后受到监控吗？负责人是谁？访客到达后应通知谁？哪类访客需要密切监督？工厂的哪些区域严禁访客单独出入？
3.核查未获授权个人：
核查未获授权人员或未有佩戴证件的访客的步骤是什么？工作人员要做什么？管理人员和警卫要做什么？工厂的哪些区域受到限制？改善安全薄弱的地方，应采取什么程序？
4.员工出入控制：
如何核查进入员工？（如：警卫检查证件、刷卡、钥匙密码等）如何决定区域的进出？
GSV反恐验厂流程
发布者：admin 发布时间：202_-10-30 9:50:48 阅读：17
GSV反恐验厂流程： 1.供应商在线申请
供应商只需要在线注册，就可轻松申请GSV验厂评估。
2.现场评估
GSV专业审核员对工厂进行全面的供应链安全审核，包括人员访谈、文件审核和工厂安全检验等。
3.报告和资料分析
GSV将为每个企业提供一份详尽的审核报告。所得的分数会记录在在线注册网上，以便进口商查阅与之合作的供应商的资料，并与业内其他供应商比较。这份报告还包括以下信息：
如何加强安全措施及相关步骤
使用C-TPAT安全区域和CBP评估方法，以图形方式描述安全措施的不足
有哪些有成本效益的方法能让供应商在资源能力的范围内达到C-TPAT安全标准
要获取认证报告范本，请向GSV发送您的邮箱地址，填写此申请表进行注册登记。
4.资源信息
GSV认证计划的参与者将可以进入并浏览一个内容庞大的数据库，其中的行业资源将不断更新，包括：
对C-TPAT最佳操作规范目录中突出显示的工厂安全最佳操作规范进行编辑。
社会责任审核报告和C-TPAT安全检验的交叉对比。
第五篇：详细参数及要求
详细参数及要求
一、编号：LXTP200927-A99 采购单位名称：兰溪经济开发区管委会
二、招标货物详细参数及要求： 标
一、路灯： 1、10m双叉 34套
(1)灯杆（外形参见附图1）a． 高度及叉形：10m、双叉；*
b． 材料：上海宝钢SS400钢板，板厚4.0mm； c． 抗风能力达40m/S以上。* d． 抗震等级达8级以上；*
e． 灯杆内外表面热镀锌处理，锌层厚度≥85μm，防腐寿命达30年以上；
f． 灯杆外表面热镀锌并经表面处理后，采用防紫外线全树脂塑粉进行喷塑，塑层厚度不小于100μm，表面光滑，不变色，寿命20年以上。
g． 杆门采用数控等离子切割，直接在主杆上割出，与灯杆浑然一体，杆门下部距底盘法兰350mm、门高260mm。杆门配置三角锁、防盗链条、接地装置、接线板、基脚螺丝及配件；
h． 灯杆底部法兰采用内外焊接，一次成形；法兰材料采用宝钢A3板厚度18mm;i． 灯杆颜色必须与招标方指定的一致。（2）支架（外形参见附图1）
a．采用钢管（与主杆连接部分除外）经模压成形后，拼焊而成。b．内外表面采用热镀锌处理，锌层厚度≥85μm，防腐寿命达30年以上。
c．支架表面热镀锌并经表面处理后，采用防紫外线全树脂塑粉进行喷塑，塑层厚度不小于100μm，表面光滑，不变色，寿命20年以上。
d．颜色与灯杆匹配；与灯杆连接处光滑、自然，浑然一体。（3）灯具（非专利产品，由现场评出）
a． 灯具外形尺寸不小于：长800-900mm；宽330-380mm；高180-230mm。b． 灯具外壳采用全铝压铸、全密封结构，外表光滑、强度高、重量轻。
c． 反光器采用高纯铝板拉伸成形，并经阳极氧化抛光处理，具有最佳的道路照明功能。d． 灯罩采用厚度5mm钢化玻璃经热压成形，具有强度高，重量轻、透光性好、抗紫外线能力强等优点。
e． 灯具采用上掀盖开启方式，支撑结构简洁，安装维护方便。f． 所有紧固件均采用不锈钢材料。g． 颜色由采购人指定。h． 灯具效率：lor≥79% * i． 防护等级：IP65以上 * j． 外表耐腐蚀性能：II类 * k． 工作环境温度：-35℃～+45℃ l． 防触电保护等级：I类 * m． 电源电压：220V（±10%）/50Hz*
n． 连接导线：灯具与灯杆下部电源电缆连接采用BVVB2*2.5导线*
o． 光源、电器：光源采用上海飞利普亚明原厂正牌产品。光源型号SON-T150W，光通量15000lm、光效100lm/w、显色指数23Ra、灯头型号E40、平均寿命≥24000h；电器匹配HDD-150W一体化电子镇流器, 功率因数≥0.98，宽电压工作范围，电压范围在正负20%不影响电器正常工作。整流器应安装在灯具内。* p． 配用光源：2×150W高压钠灯。2、8m单叉（外形参见附图2）128套（1）灯杆高度8m、单叉。*（2）光源、电器：光源配用：1×85W大功率节能灯泡。采用上海亚明原厂正牌产品，光源为大功率节能灯，使用寿命＞8000小时、电磁兼容：＜45dB、显色性指数：在79－85之间、光效：在58LM－68LM/W之间、功率因数：≥0.95、色温：2700K—3000K左右（黄色）。*（3）除上述二条外，其余技术要求与上述“10m双叉路灯”对应各条技术要求一致。3、7m单叉（外形参见附图3）15套（1）灯杆高度7m、单叉。*
（3）除上述一条外，其余技术要求与上述“8m单叉” 路灯对应各条技术要求一致。注：
1、以上标的物品牌型号仅供参考，投标供应商可自行选择其它品牌型号，但其档次、性能要求不得低于上述参考机型的标准。
2、打*的条款不允许负偏离，否则无效。
标
二、电缆：
电缆产品必须符合GB/T12706-202_国家制造标准。*（1）VV22-4*25(铜芯聚氯乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆)4000米 a、额定工作电压、频率：0.6/1千伏、交流50HZ；* b、耐压试验：在室温下，能经受交流50HZ，3.5KV电压试验5min不击穿；* c、绝缘电阻： +20℃时不小于10MΩ/ Km ；* d、导电性能：直流50HZ，换算到标称截面1mm，长度为1m和温度+20℃时，铜芯应不大于0.0184Ω；*
f、工作环境温度：-35℃～+45℃；
g、线芯截面积、长度：电缆线芯截面积与标称截面积的负偏差应小于5%，电缆长度不得大于负偏差5‰；
h.绝缘层及护套厚度等：绝缘层厚度1.2mm、护套厚度1.8 mm、外径21.0 mm、单位产品重量1085kg/km；
j.其他技术要求：适用于直埋地下，电缆能承受机械外力作用，但不能受大的拉力 ；具有较强的防止化学腐蚀性，耐酸，碱和有机溶剂能力。
（2）VV22-2*16(铜芯聚氯乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆)6000米
1、电缆绝缘及护套厚度等：绝缘厚度1.0mm、护套厚度1.8 mm、外径21.0 mm、单位产品重量697kg/km；
2、其他技术要求与VV22-4*25相同。注 打*的条款不允许负偏离，否则无效。
十三、路灯安装工程技术要求
1、直行路段路灯照明方式的布置：
（1）秋菱路—按下图中（c）方式，中心对称布置；（2）春兰路—按下图中（b）方式，双侧交错布置；（3）其余五条道路——下图中(a)方式，单侧布置；
2、上述布置中，相邻二盏灯之间沿道路纵向间隔按50m布置，个别地段根据实际情况可适当调整，但必须控制在45m～55m之间。
2（图1 直行路段路灯照明方式的布置方式）
3、平面交叉路口路灯的照明应符合下列要求：
（1）平面交叉路口外5m范围内的平均照度不宜小于交叉路口平均照度的1／2；（2）交叉路口可采用与相连道路不同色表的光源、不同外形的灯具、不同的安装高度或不同的布置方式；
（3）十字交叉路口的灯具根据道路的具体情况，分别采用单侧布置、交错布置或对称布置等方式。
（4）T形交叉路口应在道路尽端设置路灯(如下图2)；
图2 T形交叉路口路灯的设置
4、路灯供电和控制（1）路灯的供电
a、采用路灯专用变压器供电，变压器应选用结线组别为D，yn11的三相配电变压器，配电变压器的负荷率不宜大于70％。
b、正常运行情况下，路灯灯具端电压应维持在额定电压的90％～105％。c、电缆线路采用地下直埋方式供电，电缆地埋深度＞0.7m。d、应使三相负荷平衡。
e、路灯配电系统中性线的截面不应小于相线的导线截面，且应满足不平衡电流及谐波电流的要求。
f、路灯配电回路应设保护装置，每个灯具应设有单独保护装置。
g、路灯供电线路的手孔井盖、照明灯杆的检修门及路灯户外配电箱，均应设置需使用专用工具开启的闭锁防盗装置。
h、道路照明配电系统的接地形式采用TT系统，金属灯杆及构件、灯具外壳、配电及控制箱屏等的外露可导电部分，应进行保护接地，接地电阻应小于10Ω。（2）路灯的控制
路灯照明的控制根据开发区所在地区的地理位置和季节变化，采用光控和时控相结合的方式按变压器台区集中控制。
（路灯专用变压器和路灯控制箱的采购和安装不在本次工程招标之列，招标方将另行向供电部门申请和委托，在此列明，系提供给中标单位予以参考。）
以上未尽事项，根据国家建设部颁布的中华人民共和国行业标准《城市道路照明工程施工及验收规程》（CJJ89-202_、J120-202_）有关条款参照执行。
鲁公网安备37028302000876号