南昌理工创业之星协会章程（定稿）

第一篇：南昌理工创业之星协会章程（定稿）

创业之星协会章程

第一章 总则

创业之星协会（以下简称创协）成立于202_年4月，是在校团委领导和帮助下建立的，由学校团委社团部直接领导和管理的群众性学习组织。第二章 宗旨

以“自我发展，相助大家”为宗旨。“大胆创新，勇于开拓，积极进取，团结一致”为原则是本协会的精髓所在，也是创协值得骄傲的文化传统。第三章 会员

第一条

南昌理工学院创业之星协会是以学生为自愿、受一定规章制度约束而建立起来的群众性学生团体。创业协会会员要坚持以个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则。

第二条

会员的招聘是每年面向全学院学生进行招新。凡是南昌理工学院注册的全日制在校大学生，且在学习和思想品德方面表现良好，有一定的素质修养经报名通过，均可以成为会员。

第三条

经过招新报名的学生必须认真填写《南昌理工学院图案为社团部创业之星协会会员资料》，并通过创业之星协会秘书部登记、领取创业之星协会会员证方可成为正式会员。第四条

会员义务：

一、会员要严格遵守学校各项校规校纪，遵守本协会章程和制度，执行本协会决议，维护本协会利益；

二、创业之星协会会员要学习树立集体观念，维护协会的公共财产和本协会声誉。第五条

会员的权利：

一、会员有权竞选本协会各部门干事，有权对本协会的工作进行监督，并提出意见和建议；

二、本协会表现优秀，成绩突出的会员有资格参评“优秀会员”等荣誉称号，并有权参加个部门副部长竞选；

三、在本协会担任干事以上（含干事）职务的会员因故辞去干事等职务，经本人提出并提交申请，经部门负责人和理事会批准后方可推出创盟领导队伍，但依旧属于创业之星协会的终身会员且可以以创协工作顾问的身份存在。

第四章 组织机构

第一条、创业之星领导团队设理事会、秘书部、组织部、外联部、公关部、宣传部、财务部、监督部和营销策划部。第二条、一、会长：

(1)负责创协的全面工作组织，控制，并检查各部门工作情况，协调各部门的工作关系，提高个部门工作效益。

（2）主持协会的日常工作与各理事会成员决定有关事项；

（3）领导和协调协会的整体运作，做好协会干部的思想教育工作，总结工作经验，教训，促进干部工作能力的提高，增强协会的凝聚力和战斗力；

（4）做好与校同性质类型协会的沟通协调工作，促进学生活动的发展；

（5）负责向校团委就业指导中心的老师请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大理解和支持，使协会各项工作顺利开展。

二、理事

（1）协助会长处理事宜，会长不在时，暂时代理会长(由理事协议通过)；（2）日常管理，协调成员促进工作的顺利开展；（3）对外活动，商讨策划部工作；

（4）对会长工作进行监督，提出正确的意见和建议。

三、秘书部

（1）编写、打印办公文件，负责本协会的档案管理和文件管理；（2）负责协会会议记录，做好本协会相关事务通知；（3）汇集本协会干部、会员的意见建议，并专呈会长（4）定期向会长递交工作汇报，并定期做工作汇报。

五、组织部

（1）根据协会工作需要开办讲座、会议、各类庆典活动；（2）组织会员到工厂、企业参观；

（3）组织会员到人才市场进行模拟应聘；（4）负责各种情报的搜集、分析及报告；（5）与营销策划部合作组织试效的大型活动；

六、外联部

（1）负责本协会与本校兄弟社团和兄弟院校之间的联系工作，努力加强本协会与兄弟协会社团、兄弟院校的合作、交流和学习；（2）负责加强本写实与社会团体的联系；

（3）与各高校建立固定的联系学习各高校社团有点扬长补短；（4）寻求社会力量对本协会各项工作的支持。（5）和企业商家进行合作洽谈（6）负责会员兼职联络

七、公关部

（1）负责本协会的演出、会议、讲座、比赛等各项活动的接待、礼仪工作（2）协助外联部与外界交流、合作等工作（3）做好本协会的形象工作、维护本协会的形象。

八、宣传部

（1）负责协会各类板报、海报、宣传单设计制作；（2）撰写、粘贴和分发各类通知；

（3）做好协会各项宣传工作，活跃创盟广大会员的文化性活动。

九、财务部

（1）负责协会各类财产的管理，结算协会财务收入和支出；

（2）做好协会各项活动经费的预算、结算，负责各项活动所需物品购买管理；（3）协助协会有关部门做好活动的后勤筹备工作及后勤服务。

十、策划部

（1）负责项目定位与策划报告的撰写和统筹；

（2）负责兼职推广与执行；

（3）制定年度、季度、月度推广方案，呈报上级领导；（4）负责校内外创业论坛的策划、实践；

（5）即使让会员了解当前最新的创业，就业的动态信息和方向；（6）设计和策划各类讲座、培训及交流会；

十一、监督部

（1）督促协会日常工作；

（2）负责对协会主要负责人的监督；

（3）对协会的决策予以评审，听取广大会员意见；（4）做好考勤及检查工作。

十二、人力资源部

（1）每次拿新活动组织成员开展招新工作；（2）负责各部门的人才选拔，干事提升工作；（3）对会员进行专业技能培训（4）做好会员的年度注册工作

十三、（1）各部门及要做到分工明确，又要团结互助，互敬互爱；

（2）协会除理事以外的各部门要按时向会长提交年度工作报告，并定期做工作汇报。第五章 干部选拔与管理

一、必须是创业之星协会成员。

二、德才兼备、工作热心、责任心强、较强的集体团队意识和吃苦耐劳勇于奉献精神。

三、理事会成员必须具备较强的组织、领导和管理能力，要有端正的态度和较强的责任心,对工作认真负责.四、干部选拔采用提名与会员自荐两种方式，经过创业之星协会干部考核小组面试，并经会长同意后批准方可成为创盟干部。

五、新任干部须经历一个月的试用期考核，经考核通过方可成为创盟干部。

六、在认真完成专业学习任务的基础上刻苦学习、积极参与协会活动，做到不迟到不缺勤努力提高自身综合素质。

七、听从领导指挥、服从组织安排，认真完成本职工作。

八、创业之星协会干部及所有会员未经本协会授权，不得使用和本协会名义从事非法和对本协会不利活动。第六章 理会于活动要求

第一条

一、本协会例会于每周三中午12:10在学校307教室召开，全体干部必须按时出席；

二、秘书部在12:08开始点名、签到，12:10例会正式开始；

三、会议由会长或理事主持召开，例会开始后仍未到场且未请假批准者视为迟到或缺席；

四、会议出席者必须严格遵守会场纪律扰乱会议秩序并产生严重影响者将给予其干部创业之星协会身份处理；

五、会尚需发言的干部局收市以后发言。

第二条

一、干部因故不能参加会议活动的需向秘书部请假；

二、秘书部如遇特殊情况需向理事会请假，由理事会决定是否批准；

三、如请假未经秘书部、理事会批准，不到者均按无故缺席处理；

四、请假者需在开会前递交请假条向秘书部请假，特殊情况可电话请假，时候一天补交请假条，否则按缺席处理。

第三条

一、活动负责人及总指挥必须分配明确，落实协调好活动的各个环节和工作人员的工作内容及任务，做到分工合理，确保工作的顺利进行；

二、活动中既要分工明确又要相互协调，是工作完成的更出色。

第四条

一、因故不能参加活动的干事应提前想活动负责人请假，并提交请假条；

二、如遇特殊情况需请假的应及时向活动负责人和总指挥请假，否则视为缺席。第五条 活动结束后，活动工作人员应做好总结，并有活动负责人或总指挥在例会上做任真详细的总结；

第六条 秘书部必须做好会议记录工作

第七章 奖惩机制

第一条 在一个学期内：（主要在例会和活动中）

1.缺席一次：例会点名批评，扣除该干部协会积分3分，并上交检讨书一份到秘书部存档；

2缺席两次严重警告，抄写创协会章一遍，并在3天内交到秘书部检查存档；每次迟到、早退扣除1分，累计3次算一次缺勤；请假5次算一次缺席，按上述处理； 3缺席3次将免去该部长所有职务，将为会员（以后表现出色再恢复原位）

一、在活动中干部积极认真负责的完成安排的任务可获得3分奖励，虽完成工作单工作怠慢的只加1分。

二、活动中工作人员自身原因所造成的损失和不良影响，该工作人员负主要责任。处罚如下：

1情节较轻，对活动造成影响不大，在例会上批评，活动后做好总结，扣除1分； 2情节较重，造成不良影响，例会批评，做好活动总结与自我检讨书，扣除3分，叫检讨书到秘书部；

3情节极为严重，降级处理，或免去会员资格

4活动中表现优秀的给予表扬和一定物资奖励，评选优秀组织者和积极工作人员各一名

第二条 协会奖项：

“全勤奖”出席协会所有例会和重要会议，给予颁发“创业之星协会全勤奖”并给予一定物资奖励；

“积极会员奖” 出席所有创业之星活动，给予颁发“创业之星协会积极会员奖” 及一定物资奖励；

“优秀干部”学期末协会积分最多的干部，给予颁发“创业之星协会优秀干部”证书，优先获得学校推优权利，可获协会入党推优，予以一定物资奖励。

第二篇：南昌理工武术协会策划书

关

于 成 立 武 术 协 会 策 划 书

南理武术协会组建策划书

一、活动背景：

大学生来自社会，又不同于一般社会公民，大学校园是一个多姿多彩、张扬个性、发展自我的平台。本次活动以丰富校园生活、弘扬武术精神、共振南理雄风为宗旨，能够使更多的人参与武术运动，喜欢武术运动，加强身体锻炼，提高自我保护意识。

二、组建目的及意义：

为了让武术在广大青年大学生中扩大影响，加强对中国武术的认识，我们准备在南理英雄校区创办一个武术协会，借此机会，更希望让同学们能在这个平台认识更多朋友，使更多的人了解武术、喜欢武术，发扬武术运动，传播武术文化，发扬精武精神，激发爱国热情，振兴中华精神，强化竞争意识，团结武术爱好者，强身健体，繁荣校园文化促进学习和工作，培养正确的人生观和价值观 我们相信，我们组建的协会将会不负众望，大放异彩。

三、标语：振兴中华武学！强健自身体魄！

四、组建时间：202_-9-

1五、资源需要：1、人员安排：会长一名、副会长两名、理事两名 宣传部3名、组织策划部4名、财务部2名。2、物力资源：各种武术必备器材、铁打损伤药、练功表演制服。

六、协会主要内容：教授并推广泰拳、双截棍、武术表演、防身术等实用科目。

让各位学员能学到自己想学的，并能通过这个协会交到更多武术爱好者。

七、经费预算：3000元

八、可能的突发情况与应急措施：

1、在组建过程中可能出现人心不齐的情况，我们会及时与他们交流并尽力让人员为协会的发展而努力。

2、在组建的过程中可能出现经费不足，由各位管理层平摊，我们一定会保证学员们的利益不受损。

3、在发展过程中更可能出现人手不够的情况，那时我们及时招人，而且管理层人员一定做到以身作则，自己先积极工作起来，以此调动大家的积极性，并给予大家信心。

4、如果出现场地受损的情况，我们会以最快的速度更换到其他场地，不耽误学员们的训练，所以，我们还会有一个预备场地供紧急情况下使用。

5、对于会费的情况，待我们协会发展到了一定程度，我们会及时取消会费的收取，让大家能更方便的加入我们武术协会。

九、协会会长（组建人）：姜燃（南理经管系大一新生）

第三篇：创业协会章程

长江大学文理学院创业协会章程

第一章总则

大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场。同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力；激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。长江大学文理学院创业协会有意将大学生创业的良好氛围在学院作为一项优良传统保留下来，大力推进技术创新和“科教兴国”战略的实施，努力培养学生创新意识和创业素质，发展产，学，研相结合的优势，促进校园知识成果的市场化转型。为迎接未来挑战提升各项技能，培养团队精神。应时所需，适时之求。

一、协会名称

长江大学文理学院创业协会

二、协会性质

本协会是由在校学生自发组织的，在校团委领导下的学术类的公益性校级学生社团。

三、协会宗旨与协会口号

协会宗旨：培养创新意识、激发创新思维、提高创新能力、鼓励创业精神

协会口号：励志改变人生创业成就未来

四、办会目的、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。、通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。、以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。、充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。5、通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。、帮助大家挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的能力。社团同时也将努力为社团成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为各种业务知识过硬，社会实践能力强，思想品质高尚的精英型人才，切实提高自身的综合能力,为今后投入到激烈的竞争中增强战斗力。7、与学校的教学理念保持一致，有利于树立大学生的创业意识，培养大学生理论与实践相结合的理念。、为学校社团建设贡献我们的力量，努力建设好创业协会，为学校的荣誉争光。

第一章 组织机构

一：职责分工

荣誉会长：挂名，有权利知晓协会的发展，可以参与重大事项讨论，对协会的发展起到

积极引导作用、提出良好建议

会长：向理事会负责，对各活动进行总体规划安排，对外代表创协面对学校领导、地方相关人事机构、工商行政机构、各大企业商家及其他学校及学校团体。

副 会长：

1、负责对外职能的副总经理是协会的对外形象，协助总经理处理对外关系，直接面对赞助商、各大合作企业商家等，负责协会的对外工作。

2、负责对内职能的副总经理对协会内部人员进行协调管理，监督指导各部门

日常事物的开展，并负责和各部门间人手的协调工作。定期主持举办管理层

会议。

3、负责内部事务的副总经理掌管和监督创协各部门的工作，各部门直接向其

负责

部长: 按实际工作需要，负责不定期主持召开常务理事会会议;负责各项日常工作计

划;每三周召开常务理事会会议，商议协会重大决议和活动的安排.办 公 室: 1.管理协会所有文挡资料，定时向各部会议记录员索取会议记录；

2.每次活动后向各部门索取活动策划书、工作计划和各类协议书，随时向有

需要者提供查询；

3.及时快速的向校内外媒体递送协会重大活动信息；

4.负责管理协会物品；

5.负责汇总、起草协会工作计划和总结，拟订有关规章制度并督促检查

落实；

6.制定具体考核制度，协助会长，副会长对各部进行考核，负责对各部门日

常、学期、学年的考核评议的具体工作。

财 务 部：负责内部资金的运营与周转，掌握现金流出和留入，做学期预算和节余，良好

管理创协资产，记录各种物资的买入、借出和归还。定期向理事会汇报财务。

宣 传 部：1.制定宣传海报、横幅，制作展报；

2.宣传协会及一些规章制度写宣传稿件等；

3.协助协会各部门做好每一项活动；

4.负责大小活动中的宣传活动的方案设计和具体实施，横幅、海报、传单、问

卷调查、会员证的设计。

市 场 部：1.负责协会一切公关活动及与与社会各社团和企业联系，扩大影响力，提高社

团形象，协调各部门之间的联系；

2.开拓和维持与校内外各媒体，校内各部系、社团、其他学校及赞助商和相关

部门的联系；

3.承接营销方案的具体策划和推广实施，联系选择更多的营销推广任务；

4.策划与招聘企业之间进行的活动（例如我们帮招聘企业策划宣传方案，策划

各项与企业单位建立友好合作的活动，提升协会的知名度）。

培 训 部：1．在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划；

2.具体安排各种培训课程或活动。

第三章会员制度

第一条入会要求(1)有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；

(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣；

第二条入会程序

(1)提出入会申请，在负责人处报名；

(2)填写长江大学文理学院创业协会入会表格；

(3)参加入会面试、笔试；

(4)入会者需每人缴纳20元作为会费。

第三条会员的基本权利：

（一）会员有选举权和被选举权；

（一）会员有参加本协会一般活动的权利；

（二）会员有了解本协会内部运作的权利；

（三）会员有监督权利和对协会的工作提出合理建议和批评的权利；

（四）优先参加协会创业知识培训的权利，参加协会重大会议的权利，对协会重大决策有建

议权和投票权。

第四条会员的基本义务

（一）会员必须遵守协会的章程，积极参加本社团理论培训、比赛和实践活动；

（二）会员有协助理事会开展活动的义务；

（三）会员有缴纳会费的义务；

（四）会员有维护本协会名誉和利益的义务；

（五）会员有发展新会员和扩大本协会影响力的义务；

（六）会员需明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用的义务。

第五条会员准则

（一）SEA行为准则：不为失败找借口，只为成功找理由。

（二）SEA评价准则：行动比语言更有力。

（三）SEA思想准则：不轻易选择，选择不轻易后悔。

（四）SEA机遇准则：强者创造机会，弱者抱怨处境。

（五）SEA生存准则：胜需再接再厉，败更越挫越勇。

（六）SEA合作准则：团队至高，共赢至上。

（七）SEA思维准则：放眼未来，脚踏实地。

（八）SEA竞争准则：良性竞争，友好循环发展。

第六条会员退会与除名

1.会员退会毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请，人事部讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿退会，由理事会取消会员资格

2.会员除名：会员如有违反国家法律、法规、学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：

（1）被学校开除学籍的；

(2)学校勒令退学或劝其退学的；

(3)行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；

(4)长期无故不参加协会活动的。

第四章 财务管理制度

第一篇收支管理制度

1.财务管理原则:

(1)合法性原则；(2)整体性原则；(3)针对性原则；(4)适应性原则；(5)经济性原则。各项收入必须全部入账，现金收付应当严格手续,加强管理,执行钱账分管原则,财务部门专职办理.建立现金日记账,逐笔登记现金收支, 不得坐支现金和账外设账,做到日清月结,账账相符,账实相符。

2：本协会的主要经费来源有：

 自筹经费；

 协会会员的会费；

 协会所做项目提成；

 社会各界的赞助和支持和学校相关部门的资助。

第二篇财务报销制制度

1.支出是指协会开展大赛、宣传及其他活动发生的各项资金耗费和损失，对于对创业项目的支持投资须经理事会决议通过，财务部须做好各项支出的记账工作。

2.协会要加强支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。协会各项包干使用的经费和核定的指标费用，要本着“勤俭节约，用之有道”的原则科学合理地列支。

3.报账使用报销单,报销票据合乎规范,内容要齐全真实。报销单要填写以下内容：(一)填写部门名称；(二)填制日期；(三)业务内容、金额；(四)经办人员(至少两名)及证明人(所属部门上级领导)的签名

注：1.报销单要附有相应原始票据，报销的原始票据必须规范真实有效，票据上要有出具单位的财务专用章或发票专用章；票据记载的要有单价和数量，并且大写金额和小写金额要相符。

2.发票背面必须按下面格式填写：

XX活动XX用途

经办人: XXX（为此发票的第一支出人）

XXX（为此发票的第二支出人）

证明人:XXX（为各部门部长级）

4.借款及报销程序

（一）在活动前，涉及到经费开支的，活动负责人需要先报备财务部室本次活动费用预算，预算在50元以下（含50元）的不用报购买物资数量等明细内容，预算在50元以上的需列出购买物资的具体明细（品名、数量、单价、金额等），费用预算通过后方能报销，经费原则上先行垫付，若需求经费较大且会长团讨论通过，可事前借取部分经费，借款单要有活动负责人签字后，财务部方可支出。

（二）对一般经费支出，当次报销金额在100元以下（含100元），报销单要有活动负责人、经办人签字后，财务部方可审核支出。

（三）对较大的经费支出，当次报销金额在100元以上，报销单要有经办人、活动负责人、签字并得到会长批准后，财务部方可审核支出。

（四）办公室财务人员应根据职业判断对与社团无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销

5.报销审批程序出纳凭据报销

第五章档案管理制度

文档的整理和归类的工作由协会办公室成员具体负责；

起草或审核各类文件并负责各种资料、文件的收集，分类存档；

会议记录管理，作好会议记录和考勤记录，以备用于会员考核工作；

做好会员的注册工作和人力资源的调配，协会成员的考核等都要整理备案； 文档管理一般需要书面资料备案和电子档备案，以防文件丢失。

第六章考核制度

第一篇人员考核制度

第一条：考核内容

（一）出勤率方面

总体要求：凡由协会召开、举办的会议、活动，相关人员不得无故迟到、缺席。

（二）工作态度及质量方面

总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率；不得因个人原因导致会议、活动等不能如期举行；活动进行时，相关人员不得擅自中途离场；要在规定时间内上交总结和相关材料；正确履行相关职责，维护会场秩序，以保证活动顺利进行。

（三）参与活动的次数和获奖次数方面

总体要求：协会成员要积极参加协会举办的各项活动，做好规划和筹备工作。对于在活动中获得奖项的成员，应优先考虑评优名额。

（四）为协会发展出谋划策方面

总体要求：协会成员在认真对待本职工作的同时，也应留心协会在发展中遇到的各种问题及协会本身制度等的不完善，勇于创新积极主动的为协会的发展出谋划策。

（五）与协会成员的团结合作方面

总体要求：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层；与同事融洽相处、通力合作，做好协会工作；服从协会安排，协助相关负责人做好工作。

第七章协会发展规划、奠基阶段：规范协会管理，团结一切可以团结的力量，扩大协会影响力。、发展阶段：完善协会制度，培养一批创业型人才，千方百计求发展。、壮大阶段：构筑协会特色，打造王牌协会。、协会发展人数：80人（初定）

第八章相关活动内容

协会通过举办多样化的活动，普及创业知识、培养创业意识，提高创业能力，鼓励创业精神，主张在协会中让每个成员学能有所用，用有所长。

（一）开办创业、就业培训班，举办“创业之星”大讲堂，在广大同学中宣传普及创业、就业知识，培养知识型人才

（二）举办创业计划大赛等提高参赛者创业能力、团队精神、职业能力；

（三）与公司、企业洽谈项目，鼓励会员参与项目实践，为公司、企业输送合格人才

（四）对评估合格创业项目予以支持和帮助，鼓励大学生自主创业。

第九章 附则

第一条 协会简称：文理创协。

第二条 本章程自审批通过之日起生效。

第三条 创业者协会理事会对该章程有修改，完善的权力

第四条 创业者协会对该章程有最终的解释权。

第五条 协会在以下情况下才予以解散：1.协会资金完全供应不上，债务繁重；2.完全招不到会员；3.协会的主干完全不负责任，组织结构涣散，下一届的主干成员也未培养起来等

第四篇：南昌理工学院英语协会章程

南昌理工学院英语协会

章

程

※代表南昌理工学院严谨治学的发展方向※一切以广大会员的根本利益为出发点※为创建一支团结奋进，勇于创新※服务于我院广大师生的高素质队伍不懈努力

第一章总则

第一条名称：南昌理工学院英语协会

第二条宗旨：说世界语言，作天下文章

（英语协会是以英语学习为主，为广大英语爱好者提供一个良好的英语学习、交流、进步的平台，丰富大学生的课余文化生活，提高大学生的综合素质的一个综合性的社团）

第三条指导思想：英语协会肩负着一个重要的使命：增强会员英语应用能力，营造良好的校园英语文化生活氛围，开展各种与英语学习有关的丰富多彩的活动，从而促进大家英语能力的增强

第二章管理层人员要求

第一条保证自己在各院系班级处表现良好

第二条不得以任何方式毁坏协会形象，损害会员利益，破坏协会团结

第三条一切活动遵守学校规定，凡英协活动工作人员日常活动工作等必须佩

戴工作牌

第四条在理会或进行活动时对两次无故不参加协会相关活动或三次迟到者，按自动退会处理

第五条对表现良好的工作人员在学期末进行表彰，突出者可申请团委表彰

第三章会员

第一条会员具备的条件

1)拥护本协会章程的志愿者

2)热心协会活动，积极支持配合协会工作的英语爱好者

第二条会员的权利

1)免费参加英协举办的各类：学术课题研究、课业辅导培训班、成功创业知识课题讲座、第二课堂素质拓展训练及协会内部主办的各项娱乐性活动

2)行使表决权、选举权和被选举权

3)享有对英协日常工作进行监督及提出批评和建议的权利

4)有竞聘英语协会任一层次干部的权利

第三条会员的义务

1)自觉遵守协会章程

2)积极主动参加协会举办的活动，努力完成协会委托的各项任务

3)团结英协会员，维护英协声誉

4)会员自愿退出要写书面申请，经协会批准后连会员证一并收回

第四条对于规范履行会员义务，本协会将予以奖励。奖励分为：由英语协会

直接授予优秀会员称号，由英语协会向院领导提出申请向优秀会员授予学院优秀社团管理者及英语协会特殊贡献者称号

第五条对于不履行英协决议，违反英语协会章程、规章制度和学院系部有关

规定的会员，理事会有权对其进行批评和帮助，情节严重者给予开除会籍处分

第六条会员入会退会自由，会员要求退会，应向理事会递交书面申请报告，交回会员证及相关材料。会员在非正当理由下半年内五次不参加英协

活动者将予以开除会籍处分

第七条会员退学、转学或毕业不再保留会籍，会员证由本人自行保存留作纪

念

第四章组织

第一条英语协会会员代表大会为本协会最高权力决策立法机构，会员代表大

会每月召开一次，烦英语协会理事会成员及以上人员必须参加

第二条英语协会理事会，由会长，团支部书记，秘书部长，各部门部长各一

名，副会长2名，及副秘书部长，副部长各两名组成，任期为一年

第三条理事会行使下列职责

1)团结全体会员，有计划有步骤地组织开展本协会内部各项工作

2)制定本协会总的工作方针及活动方案

3)全面积极配合主持本协会日常事务，处理本协会内部各项重大事件

4)负责管理会员，联络会员，发展协会

5)体现英协会员意志，监督本协会人事机构管理状况

6)主动会员进行沟通，及时了解会员的需求

第四条英语协会领导机构的增设，须由会长按会员人数的发展和实际工作需

要，向常务理事会递交申请，并经过常务理事会的一致通过后方可实行

第五条英语协会理事会有权根据实际情况按民主集中制原则，提出免去或调

整领导机构成员的权力

第五章纪律

第一条定期召开例会，理事会成员必须准时参加

第二条英语协会理事会成员请假须经会长或副会长批准后方才有效，每请假

一次按旷会一次处理，请假须有书面假条（注：会前三小时请假视为无效）

第三条本协会按值班流程表值日，若有特殊情况不能前来，须向会长或秘书

部长提出换班值日申请，经批准后方可离开

第四条协会内部普通人员无故旷会三次且无任何请假证明者，将予以严重警

告处分，超过五次者，将给予开除会籍及全系通报处分

第五条凡属本协会内部大型活动，理事会成员必须参加，如有特殊情况不能

参加者，须向会长说明理由再请假，且需出示书面假条

第六章经费

第一条英语协会主要资金来源，为会员会费，同时争取社会力量，争取赞助

渠道。任何部门或个人不得侵占、挪用会费，丢失者照价偿还，私自挪用者一经查处，将按所挪用会费金额的1.5倍数量进行偿还，同时将予以全院通报批评处分

第二条每次活动经费的收入或支出，必须按财务清单制并报财务部长，会长

核对准确无误后方可入账

第三条 英语协会所所有活动经费的收支状况必须做到透明公开化，组织监察部

进行监督核实

第四条 英语协会会员有权对协会管理人员及各自直接或间接上级管理者提出

异议及行使监督的权力。被询问者必须履行自身对协会会员应尽的义务，对渎职者将由协会常务理事会使其情节轻重予以警告处分，通报批评的处分

第七章附则

本章程的修订应由当届会长向理事会提出申请，并经由理事会一致通过，并经由常务理事会下达正式书面文件后方可生效。本章程最终解释权归英语协会全体会员代表大会及常务理事会所有

本章程自发布之日起执行

南昌理工学院英语协会

202_年9月20日

第五篇：大学生创业协会章程

第一部分

XX学院

大学生创业者协会

引言

大学是人生重要的一站，这里是一个充满活力和激情的地方，也是一个充满理想和挑战。大学生是一个特殊的群体，在过去的很多年里，大学生一直具有着很大的优势，同时也被社会所关注。

可是，由于高校的扩招，大学生已经没有过去的种种优势，所以大学毕业生的就业成了社会的主流问题。据有关媒体报道202_年大学毕业生后半年的就业率很不理想，当年毕业生有550万人，实际就业人数尚不足200万，同时中国大学生就业报告》指出：在应届大学毕业生中，学历越高者，自主创业能力和倾向越低。根据据报道，202_年总共有630万大学生毕业，就业形势依然不容乐观，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知。

第二部分

XX学院

大学生创业者协会章程

总则

1、社团名称------大学生创业者协会

本社团命名“为大学生创业者协会”，其本意取“创业无限，协同互利”的意思，突出了“和”的观点，以求在竞争激烈的社会中取得优势，为有志者提供创业的平台与助力。

2、社团性质

本社团是由院党委领导，在院团委的指导下，由学生自主创立的社团。拥护中国共产的领导，支持党的路线，贯彻党的方针，实行党的政策。在不违反法律和纪律的前提下，积极探索前进的路线

3、社团宗旨

在遵守宪法、法律、法规和系团委的规定，遵守社会道德风尚的前提下。以锻炼大学生的生存能力和办事能力为目的，以培养大学的创新精神和创业意识为重点，建立学生独有的正确的人生价值观，同时为社员建立庞大的关系网，为更好的适应未来而努力奋斗。

4、组织结构

本社团最高权利人为社长，副社长3名。日常工作实行副社长负责制，由副社长处理社团日常事务。社团下分五部：外联部、宣传部、组织策划部、网络部、财务部、督察部，由各部长负责各部门工作，由副部长配合工作；并向会长汇报，必要时各部门需协同合作。

第一章社团指导教师介绍

第二章社团部门设置与分工

社长、副社长：对社团全权负责，统筹规划，组织各部门圆满完成各项任务及活动，总结各阶段发展情况，及时应变，引领社团良好发展。

1.外联部

对内及时了解各部门发展情况。对外招待来访客户和同学，并建立兄弟院校之间的合作关系，及时解答同学们的疑惑，提供相关信息；及时与院内其他社团沟通联系，互通信息，引领社团联盟的健康发展；与社会企业联系，增强社团的社会影响力，宣传社团，争取赞助。

2.宣传部

主要负责对社团形象的包装，校内外推广，配合组织策划部的工作，及时做好社团活动的宣传工作，并保证社团的影响力，以塑造社团的良好形象。

3.组织策划部

主要负责社团各项活动的策划和联系工作：活动的确立，策划，联系及细节安排。该部门应保证每学期活动的数量及质量，一般每学期大型活动保证在两个左右。

该部门成立的目的是要通过工作使我校在市级和全国的广告创意类竞赛中不断取得好成绩。

（1）该部门成立后将与兄弟社团进行大赛的组织筹备等工作。

（2）在天津市广告创意竞赛及全国广告创意竞赛比赛过程中，应对我校参加比赛的团队提供相关比赛信息。并积极组织我校同学代表学校参加此类竞赛。

4.网络部

（1）网站建立后，必须对其进行定时的更新及维护，将社团的最新消息在社团网站中予以报道，使关心我社的广大同学能通过网络直接了解社团动态。

（2）进行大赛、专业信息的收集，及时获得此类竞赛的时间地点并通知同学们。

（3）争夺网络阵地，为社团的发展提供信息。

（4）提供网络创业方面的技术支持

5.财务部

主要涉及内容有

（1）会员缴纳的入会费

（2）

（3）赞助所得资金和物品 社团公有物品

（4）社团活动收入

负责对本社团的各项收入与支出作监督和详细记录。

6.督察部

（1）监督各部门工作

（2）为社员评估成绩

（3）负责各社团之间的协调工作

第三章财务管理制度

1、社团经费来源：

（1)社费

（2)有关部门，单位，团体，个人的赞助式捐款

（3)所举办活动的具体收入

2、本社团经费收支严格执行团委颁发的《社团管理条例》有关活动经费的规定建立财产管理制度，认真履行对财务工作的指导和监督。具体工作由组织组相关人员负责。

3、社团经费由社团财务部统一管理，所有财务收支经社长备份方可生效。

4、社团的财务收支情况定期公布并上报系团委。

第四章人事管理

１、人事任免

（1）社长：由部长级全体会议投票表决。必须超过实际会议人数一半以上方可通过。

（2）部长：由会长根据实际情况，在部长会议中提出，得到全体出席会议部长的一半以上通过。凡是多次缺席部长会议的组长，社长有权在以后的部长会议中免去其部长的职务。

（3）社员：由同一部门部长根据情况自行决定。并将任免情况上报会长。

２、学年考评

（1）社长每学期对所有会员，组长等进行一次考评工作，以考察其在过去一年内的工作成绩。

（2）考评范围包括社团所有会员

（3）以上考评都应以处理后的结果反馈给相关人员，以确保其公正性。

３、档案管理

（1）社团每次活动的记录等，都须由相关部门进行存档。

（2）相关部门对社团的每个社员，部长等都应有完整的资料档案。并对社员的工作表现，转部门，升降职务等都有完整的记录。

（3）每年的社团考评表在完成后，也交由相关部门存档。

第五章会员须知

第一条：凡我校大学生身体健康、品学兼优，对创业有浓厚兴趣，自愿遵守本会章程，愿锻炼自己的社会实践能力，志愿加入社团并积极参加社团的各项活动者，本人申请，经执委会批准，均可成为社团会员。

第二条：社团会员享有以下权利：

1.会员一律平等，享有选举权、被选举权和表决权。

2.向本社团推荐会员。

3.请求本社团维护其合法权益。

4.有权利免费参加本社团举办或承办的各类活动，并可根据自己的兴趣、爱好和实际情况选择参加各种实践活动。

5.对本组织结构、干部和会内工作活动提出要求与合理批评与监督。

6.有权阅读社团内的信息资料及在社团资料上发表意见和讨论。

7.有权了解财务收支情况。

8.会员可申请参与本社团管理组织的任何部门。

9.若会员有可行创业项目，则有权向社团提出资助申请。

10.会员有退会自由权。

第三条：社团会员必须履行以下义务：

1.遵守本社团的各项规章制度。

2.3.4.5.积极参加本社团的各项活动。会员必须认真完成会内工作；决不假公济私、损人利己。会员有缴纳会费的义务。维护社团的团结和统一，维护社团名誉，为社团的整体形象服务。

6.会员有义务向会内推荐有能力、有创业精神的同学(包括自荐)

第四条：本社团设有会员档案制度，记载会员参加活动的情况和表现。

第五条：对于工作优秀，表现突出的本社团将会给予奖励并记入档案，向上报社团委及院系。

第六条：毕业会员，档案长期保留，会员证做永久纪念。

第七条：对不遵守社团规章制度，经帮助仍执迷不悟者，经执委会讨论，给予退回处理。对志愿者退会者，本人提出申请，经执委会讨论批准，准予退会，会员已经退会，将不得在准加入，并注销会籍。

第八条：会员不得盗用单位及本社团名义组织活动。

第九条：会员用本社团名义组织活动，需报执委会批准。

第十条：会员如违反国家法律法规和校规校纪行为，经执委会讨论给予退会注销会籍并交与学校有关部门。

第十一条：根据会员表现及参加活动情况，社团给予相应的表彰奖励。

第十二条：社团举办的各项活动实行签到制，会员累计缺席三次者。作自动退会处理。

第六章活动内容

1.2.3.4.定期会员聚在一起谈感受，增进彼此间交流。请本学校的专业老师进行演讲、提供经验交流并进行辅导。邀请社会上的专业人士来我校进行演讲。创办网络报刊，发表学生心得、经验之谈，每期定期发行。

5.与相关社团合作，共同开展活动。

6.组织合适的社会活动，提高会员的实践操作能力

第七章发展规划

1.长期目标完善内部组织结构，充分锻炼和发挥社员的能力和潜质，使其树立自信、自强、自立的信念，在内部活动的基础上凸显社团特色活动，不断发展，建设社团文化

2.短期目标

a.进一步完善内部组织结构，明确各部门分工，出示一系列条例，使社团工作正规化、有序化

b.对理事会新领导班子进行锻炼、培训

c.通过正确的引导，让社员积极投入到各项社团活动中

d.通过开展社团活动，锻炼社员的交往、组织等各方面的能力

e.做好各方面宣传，树立社团形象

第八章实施策略

1.对内部组织结构进行整编，明确分工：根据需要对部分部室重新划分，从根本意义上明确各个部室的分工

2.对各项工作要有明确、详细的规定，使社团有序化、正规化：如何做好考核评估，如何做好物品、材料、财务管理，社团内部奖惩制度，开展活动时什么时候展出板块，活动前后的策划书、新闻稿、总结必须在规定时间内完成等诸多内容

3.对各项工作必须有明确的记录：开完一次会议，搞完一次活动，对其间的任意一项事宜或工作必须有明确的记录，包括负责人，事宜，完成与否等

4.充分调动社员的积极性，锻炼每个社员的能力：将娱乐性、竞技性、知识性、实践性等活动交叉进行，丰富其大学生活，陶冶情操，感知生活，锻炼能力

5.权力下放，锻炼新人：在他们参加与感受社团活动的同时，让他们也学会组织活动，锻炼新人，为社团的持续性发展，同时为传承社团文化

6.改变普通社员负责制度：将原来的干事负责制改为由高一届领导负责制，比如副部负责制，一方面让社员更好地了解社团活动，调动其积极性，另一方面也可以由副部正确引导他们的大学生活

7.加强宣传，大胆创新，发展社团特色，凸显品牌活动。社团活动面向全校，为了使更多的学生了解参与进来，我社应加大宣传力度，扩展宣传范围，例如创新宣传模式，优化活动内容，增加特色活动，拓展选手能力等方面。树立我社在全校师生心中的地位，使本社在师大如此多的社团中更加出众。

8.加强实践活动：本社团是一个实践性社团，可利用节假日时间，组织社员出校利用自己所学知识进行实践，加强社团文化与社会上相关事业的联系参与公益活动，培养实践能力，使之具备一些进入社会的基本能力。

第九章附则

A、本条例由本社团负责解释。

B、本条例自发布之日起实行。

大学生创业者协会

202_年4月1日