工程质量巡查组及其职责权限

第一篇：工程质量巡查组及其职责权限

总监办工程质量巡查组职责权限

为保证本项目建设工程质量，实现项目建设质量目标，充分体现工程监理在施工阶段的监理职能，总监办根据工程实际情况，为更好地配合项目管理及监理工作需要，经与指挥部商定，决定成立总监办工程质量巡查组，巡查组组织机构及职责权限如下：

一、巡查组组织机构

总监办现场质量巡查组由1名组长、1名副组长、6各专业监理工程师组成。名单如下：

组 长： 副组长： 成 员：

二、巡查组职责范围

1、制定每周工程质量巡查计划并落实执行。

2、督促指导承包人、驻地办建立健全质量保证体系和安全生产管理体系，检查承包人、驻地办质量保证体系的运行情况，使工程质量始终处于受控状态。

3、坚持每周每标段现场巡查不少于两次，及时发现并纠正现场存在的不规范施工、管理问题。

4、巡查中出现的质量问题和缺陷，督促采取整改措施或返工并下发巡查通知（单）、通报。

5、对施工中出现的质量问题，及时上报总监或副总监，按照确定的处理方案，跟踪检查处理落实情况，并下发巡查通报。

6、每月参加全线工程质量专项考核，完成考核报告，提出奖罚意见。

7、每月汇总发出质量巡查报告。

8、完成总监办领导交办的其它工作。

三、巡查组监理人员岗位职责

1、巡查组组长岗位职责

1)制定有针对性的周巡查计划，合理安排巡查工作。2)安排本组人员每天对工程质量巡查，并对现场施工、监理人员在岗情况检查。

3)针对质量巡查中发现的一般质量问题，现场纠正处理，并下发巡查通知单；对质量事故及时上报，对确定的处理方案进行全过程跟踪检查、落实。

4)每月下旬参加相关单位的工程质量专项检查，完成全线工程质量月考评。

5)对关键工序、重要施工工艺进行重点检查。6)每周组织本组监理工程师进行业务学习，并加强廉政教育。

7)完成总监办领导交办的其它工作。

2、巡查组道路、桥梁专业工程师岗位职责 1)对承包人的重要施工方案及施工工艺进行审核，并提出具体意见。

2)具体处理技术规范及图纸中的遗漏、差错、矛盾、含糊不清等问题。参与设计变更方案的确定，并提出具体意见。

3)进行工程质量巡（检）查，将质量巡查情况及时向总监和巡查组长汇报。平时随机进行工序抽查，具体参与质量大检查，提出返工、停工及整改意见。

4)会同驻地办审批试验路等工艺试验有关参数等成果，并提出具体要求。

5)参与处理工程质量事故、安全事故及实施过程中存在的其它问题。

6)检查道路、桥梁施工监理人员和施工管理人员上岗及工作情况。

7)参与工程质量检查和已完工的分项、分部工程的中间交工验收。

8)编写总监办监理月报中有关道路、桥梁方面的内容。9)完成总监办领导和组长交办的其它工作。

3、巡查组隧道专业工程师岗位职责

1)参与审查隧道工程重要工序的施工方案，在施工过程中进行质量、安全和文明施工日常巡查，将质量巡查情况及时向总监和主管领导汇报。

2)对隧道工程一般性质量事故进行处理，根据指令要求参与对重大或特殊质量事故处理，并监督执行情况。

3)检查隧道施工、监理人员到岗及工作情况。4)编写总监办监理月报中有关隧道方面的内容。5)参与工程质量检查和已完工的分项、分部工程的中间交工验收。

6)完成总监办领导和组长交办的其它工作。

四、巡查组工作权限

1、巡查组是总监办派驻施工现场的职能部门，全面巡视、检查本工程施工阶段的一切活动。巡查组依据《公路工程施工监理规范》要求及总监办所制定的《工程质量巡查奖惩制度》、《质量责任追究办法》代表总监办行使对工程质量及现场相关人员工作情况的检查，与总监办其他部门有同等权限。

2、巡查组在总监或副总监同意时,可以直接下发监理工作通知、指令和巡查通报。下发的监理性文件，由巡查组组长会签，总监或副总监签发，文件编号由总监办统一编号并建立台账。各监理、施工单位在确认事件客观存在时，必须接受签认，并积极落实执行。

3、巡查组有权对现场监管不力、责任心不强、出工不出力或脱岗的监理人员和技术能力差、工作不负责任及不听从正确建议、批评的施工单位相关人员作出处理建议，由总监办发文确认。

4、巡查组每月底对工程质量以巡查月报形式上报总监办，并由总监办汇总审核后以巡查通报形式对全线进行通报。

第二篇：工程质量巡查制度

工程质量安全巡查制度

为贯彻落实国家《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产和《公司质量安全管理体系文件》，加强对工程项目各环节质量、安全监管的力度，全面掌握施工现场生产活动状况，及时消除事故隐患，防止质量、安全事故发生，促进公司质量、安全工作。经研究决定在公司范围内建立如下质量、安全巡查制度：

一、巡查人员组成：

由公司总工办以及抽调公司其他部门（如技术管理中心）相关人员组成巡查小组。

二、巡查范围及时间:

1、各在建工程项目（每月检查1-2个项目,不限检查次数，但每月不少于两次）。

2、进行定期、不定期的检查或突击巡查。

三、巡查的主要内容:

1、质量控制和主要功能检测资料。重点核查图纸会审与设计变更、各类材料的合格证、试验报告、进场验收记录、隐蔽工程验收记录、分项和分部工程质量验收记录、工程涉及质量、安全和功能的检验资料文件。

2、编制的施工组织设计是否有质量安全管理措施，对特殊的分项、分部工程是否编制质量安全控制方案，施工技术交底；编制的施工组织设计或施工方案对现场实际是否有针对性；审查程序是否到位；能否指导施工的全过程。

3、工程实体质量情况。重点检查各类主要受力构件（埋件、后埋件、幕墙龙骨、钢结构工程、索结构等）和其它涉及结构安全的关键部位的安装质量是否符合设计图纸和有关施工技术规范要求；外观质量情况，并对实物质量辅以检测手段，并做好有关记录。

四、对巡查中发现问题的处理：

1、巡查小组在巡查过程中发现的质量安全问题，如实填写《工程质量核查记录单》，并依据检查情况及时向工程部、项目部发出《工程质量安全问题整改通知单》，要求项目部定人、定时间、定措施落实整改，并把整改落实情况在当月的《质量安全月报表》中向总工办汇报（每月5号前上报上月份情况）。

2、总工办根据各项目的巡检质量安全情况及整理落实情况汇总后上报总经理。

3、对于随时可能出现危险的重大质量安全隐患，巡查小组应立即向责任项目部发出《暂停施工通知书》，同时通知各工程管理部门跟踪督促整改，消除质量安全隐患，并将整改情况上报。

4、对于质量安全问题突出的、不认真整改的、出现事故的项目部，追究有关人员的责任，并按照公司相关管理文件规定对责任人进行通报和处罚。

5、巡查小组应就巡查中发现的带有普遍性的突出问题和需要及早采取预防措施的问题向各主管领导和总公司主管领导提交专题汇报。

五、实施时间： 本制度自202_年4月1日起执行。

总工办

第三篇：工商所监督巡查组工作职责

工商所监督巡查组工作职责

工商所监督巡查组工作职责

1、对辖区各巡查组的职责落实和执行指令情况及市场巡查职能到位情况进行监督检查。

2、对辖区范围内各类市场主体及其经营活动、违章违法行为进行查处，并组织实施季节性和各类市场的专项整治工作。

3、对辖区各巡查组工作进行指导、协调、组织、督查、实施重大案件的执法活动。

4、对全所市场巡查档案分类归档；各类行政处罚的分类归档；各类执法证件和文书的领取、登记发放、造册、督查、归档备案。监督各巡查组及时准确录入各类信息资料。

5、对文明执法、公示要求、着装风纪、清廉守纪、执法程序的实施、案件核审会议的召开进行督查。

6、每月按时上报全所巡查工作总结和各类巡查报表及季节性报表、简报。

7、对辖区进行立项或者定期不定期的督查后，每月十五日前将督查结果书面报知所长分析处理。

8、要求督查工作采取定期检查、专项检查、随时抽查、快效流动、上下联动、遥相互应、横向到边纵向到底、分析综合、分类移交、分流督办、快速反应、迅速出击、及时查处巡查网络方式。

第四篇：职责权限

质检部门的工作要点：

负责本公司产品质量检测及管理工作，严格监督遵守各项质量标准，确保产品质量，最大限度满足客户的使用需求，并持续提高产品质量，为企业减少最小的损失，为用户赢得更好的产品需求

职责与权限

实验员职责做好进厂原材料的化验分析工作，依据供应科提供的《进货报检单》及有关技术要求，对所购进的钢铁材料进行化验，认真填写《产品质量化学分析结果报告单》，并根据化验结果在《进货报检单》加盖合格（不合格）印章，做好生产过程中的炉前化验工作，根据中频炉熔炼工艺及材质要求，及时进行炉前化学分析并提供分析结果，做好炉前原始记录做好炉前及发货过程中试棒的化学分析工作，做好记录提供准确的回收合金铸铁的化学分析结果，以便指导生产对返厂不合格产品及时取样进行化验分析，查找原始记录及原因做好产品成品样的分析及存档工作，对重要产品（辊套、瓦）做好日期、炉号、追溯号、及化学成分的记录存档工作，做好试验状态的标识及试验记录的保存工作，每月装订成册，以备查阅做好仪器设备的保养维护工作，确保生产的正常运行，做好试验药品的购进、保存工作

权限有拒收不合格物料的权利

铸造件，清整件，热处理件检测（半成品件检验员）职责

1)参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

2)根据检验计划完成当日首件、报检工作任务；

3)确认生产单位的过程控制记录；

4)对待检产品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对产品型号、名称，追溯标识填写 检验记录，；

5)汇总、存档各项质检记录及相关资料；

6)为纠正质量问题，并立即向上级报告；

7)中晚班人员如遇一般外观不良，如遇紧急生产或修磨，可电话联络上级作决定；

8)现场不合格产品的确认，开据不合格评审单初步处理；

9)不合格品处理单和纠正预防措施表的开出，追踪和验证；

10)不合格品处理单和纠正预防措施表做好台帐，以便追踪；

11)及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递；

12)向主管交接检验不合格件情况和生产注意要点；

13)协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。

14)做好月总结汇报及统计工作，权限

1有判定送检首件合格与否的权利；

2.有纠正不标准操作方法的权利；

3发生批量或严重质量问题时，有要求立即停产的权利；

计量员职责负责编制计量器具和检测设备的周检计划建立健全计量标准，计量标准器周检率和周检合格率100%负责建立健全计量器具和检测设备的计量台帐工作前必须检查设备、仪器、量具安全可靠后方可进行工作在工作过程中发现设备仪器、量具有不正常现象，立即排除故障后方可继续工作

6自用及外借量具用完归还时，经检查无损坏、无丢失时校对后清洗干净上油存放负责外购量具的校对工作负责卡板等专用量具的制造、检验、校对和保管负责产品试棒的物理实验及记录保存工作

权限有拒收不合格外购量具的权利对生产过程中损坏的量具有停止使用的权利

3。物理试验不合格产品件有拒收权利

金工工件、外协件、装配件（检验员）职责严格按图纸要求、检验标准等对每日报检件进行常规检验，并记录相关的信息，发现有不良现象及时反映，尽量把各种问题反映在最前端。保管各种检具仪器，并确保使用检具属合格检具；对待检产品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对产品型号、名称，追溯标识填写 检验记录，；

4现场不合格产品的确认，开据不合格评审单并做好标识、隔离等初步处理；标识生产过程中产品检验和试验状态负责客户投诉品质不良的鉴定、分析跟进与处理；制程不良品质问题反馈，并联络到相关部门

权限对没有检验规程、图纸、工艺、技术标准或上道工序无合格标记的零件，有拒绝检测的权利有制止车间违反操作规程或违反工艺要求的权利并拒绝检查.。

3有拒收不合格产品的权力。

品质部

202_.2.21

第五篇：职责权限（精选）

检修安装分厂厂长岗位规范

一、岗位类型：生产技能类部门负责人

二、岗位名称：分厂厂长

三、岗位职责：

1.制定分厂方针目标和发展规划。2.决定分厂机构和人员配备。

3.负责分厂人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。4.主要负责分厂经营、人事、财务管理工作。

5.负责分厂内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。6.拟定分厂基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定分厂的具体规章，签发分厂规章制度。

7.临时处置分厂在生产经营活动中发生的其它重大问题。

8.按照分厂制度和有关奖惩条例，对职工实行奖惩，做到奖勤罚懒。9.完成上级领导交办的各项临时任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德：

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。

2、学历资历：

大专以上学历，具有丰富的专业知识，8年以上的管理经历。

3、知识结构：

熟练掌握建筑施工技术，具有全盘管理统筹能力。

4、工作能力： 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神。

检修分厂党支部书记岗位规范

一、岗位类型：政工类部门负责人

二、兼任职务：检修分厂党支部书记

三、岗位职责：

1.根据上级党组织要求及本单位实际制订工作计划。2.负责召集支部大会，学习贯彻党的路线、方针、政策。3.了解党员思想工作，学习情况，搞好党建工作。4.发动党员积极完成工作，起模范带头作用。5.同行政负责人互相协助，支持他的工作。6.做好积极分子培养、考察、发展工作。7.领导工会、青年团等群众组织。

8.负责监督重要岗位工作人员遵规守法，廉洁自律。9.关心职工生活，保持职工队伍稳定。

10.组织好领导班子的民主生活会、干部述职及群众评议工作。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德：

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。

2、学历资历：

大专以上学历，具有丰富的专业知识，8年以上的管理经历。

3、知识结构：

1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。

2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。

3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。

4、工作能力：

1）、保证党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2）、确实发挥党组织管理干部，引导群众为分厂发展多作贡献。

3）、带领工会、基层班组干部积极工作，共谋分厂发展。

检修分厂生产厂长岗位规范

一、岗位类型：生产技能类部门负责人

二、岗位名称：副厂长

三、岗位职责：

1.组织安全生产，检查、监督生产情况。2.协助分厂厂长制订分厂发展计划。

3.负责实施分厂的改造计划、及产品研发和工序间的协调。4.积极配合营销部门，确保产品合同的履行。

5.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。6.加强管理，对分厂重要岗位人员把关。7.制订月度计划表，保证生产任务按期完成。

8.根据需要，不定期召开生产协调会议，确保生产工作正常进行。9.重视专业培训工作，提高一线生产人员技能，合理安排生产作业时间。

10.控制成本，减少浪费，节能增效。11.完成分厂厂长交办的其它工作任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德：

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。

2、学历资历：

大专以上学历，具有生产管理经验，从事管理岗位工作五年以上。

3、知识结构：

1）掌握一定的专业知识和施工管理、生产管理方面的知识； 2）有一定的计算机应用知识和操作技能。

4、工作能力：

1）、有较强的综合管理组织协调能力； 2）、有良好的文字组织和语言表达能力； 3）、灵活处理事物的能力，并掌握办公自动化技能

检修分厂经营厂长岗位规范

一、岗位类型：经营类/部门负责人

二、岗位名称：经营副厂长

三、岗位职责：

1.经营副厂长是厂长经营管理的助手，负责全厂经营管理方面的工作。

2.在厂长的领导下带领分管部门正确贯彻执行宪法、企业法、公司法、劳动法、电力法、税法等有关法律、法规，完成全厂经营任务，提高企业现代化管理水平。

3.合理使用资金，降低成本、搞好经营管理工作，提高企业的整体经济效益。

4.负责提出全厂的经营管理方针目标，经营发展战略及中长期规划，按照有关规定程序讨论通过，厂长批准后组织实施。

5.严格执行国家财经政策，遵守财经纪律。严格控制业务费支出。

6.定期或不定期地向厂长汇报分管工作情况 7.完成厂长委托的其它工作。

四、岗位任职要求：

1.思想及职业道德

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。

2.学历资历要求

应具有大学专科以上文化程度或取得中级以上专业技术职务任职资格。

3.知识结构

(1)掌握社会主义市场经济基本理论，现代企业制度基础知识，掌握财务、税收等法律、法规、制度。

(2)熟悉马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义社会及有关社会科学、自然科学基础知识。(3)掌握《劳动法》、《电力法》、《建筑法》、《公司法》、《企业法》、《税法》、《合同法》等有关方针、政策及法律知识。了解国家的其它法律、法规。

(4)掌握企业思想政治工作、行政管理、电力企业管理知识以及现代化管理知识。

4.工作能力

(1)能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想解决工作中的实际问题。

(2)理解判断能力，决策能力，组织协调能力，语言文字能力，业务工作能力强。

检修分厂工会主席岗位规范

一、岗位类型：政工类其他生产

二、聘任职务：检修分厂工会主席

三、岗位职责：

1.贯彻执行党的路线、方针政策，根据上级工会有关指示，结合分厂实际和群众的意愿，制定计划、部署工作、组织实施。

2.加强工会干部建设，带好工会一班人，充分发挥工会委员及工会组长作用，抓好工会委员会的民主生活及工会干部的理论学习，提高工会干部的整体水平。

3.检查工会委员、组长工作落实情况，发现问题及时解决。做到每月一次工作小结和布置下月工作。

4.主动深入群众了解员工的意见和要求（含离退休、待退休），积极通过职代会形式及其它民主管理的渠道为员工说话。5.负责职代会代表的产生及培训工作，做好职代会的日常工作，组织好对行政干部的评议工作。

6.积极组织员工开展“三创一做”活动，一年进行一次评比交流，公布评比结果。

7.关心员工生活（含离退休、待退休），对生活困难、孤老、生重病、突发事件等员工应做好各种形式的送温暖工作。8.协助文体宣传委员开展各种文体活动，增强员工身体素质，确保每年一次的员工联欢会。9.完成组织交办的临时性工作。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

具有高中以上学历，从事相关工作二年以上。

3、知识结构：

1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。

2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。

3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。

4、工作能力：

1）、关心职工群众生活，以职工的利益为己任，组织工会活动。2）、支持支部工作，引导群众为分厂发展多作贡献。3）、围绕工会、基层班组干部积极工作，共谋分厂发展。

检修分厂调度岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂调度

三、岗位职责：

1.认真贯彻落实分厂制定的各项规章制度，加强管理、严格考核，建立、健全考核台账。

2.组织协调好各部门生产，确保生产经营计划完成。

3.掌握各工序、工种生产动态，及时处理生产现场的各类问题，确保生产流畅。

4.巡回检查，制止违章作业，违背工艺程序的行为，监督产品质量达到规定要求。按安全、文明生产要求，搞好分厂生产一线的管理工作，严禁乱摆乱放，节约材料，降低生产成本。5.完成好分厂下达的各项任务。

四、岗位任职要求

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

3、知识结构：

1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。

2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。

3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。

4、工作能力：

1）熟悉生产管理操作规程，能执行分厂下达的各项指标。2）能根据施工、生产图纸制订生产、施工方案，提出改进措施。3）具备相应的专业技能，经过相关的专业培训或学习。4）好学上进、勤奋钻研，工作认真细致、一丝不苟。5）维护分厂利益，遵守各种规章制度，以职工的利益为重。

检修分厂会计岗位规范

一、岗位类型：财务管理类其它

二、岗位名称：会计

三、岗位职责：

1.贯彻《企业财务通则》和《企业会计准则》，正确、及时、完整地反映企业的经济活动和经营成果，为企业经营决策等提供可靠的会计信息。2.严格按照财务制度办事，保障投资人的权益，不得任意增减资本金，不得任意转移资金和盈余，保证国有资产不受损害。

3.全面记录企业财务的增减变动情况，定期组织财产的清查和核对，保证企业财务在数量上和质量上的安全和完整。

4.加强会计稽核和检查，进行事先、事中和事后的控制，促使企业合理有效地运行，并制止乱挤成本、乱摊费用和铺张浪费、违法乱纪的行为。

5.加强计划和预算，合理和使用资金，改善经营管理，并对企业货源和销售，实行有效的控制。

6.检查分析企业经营业绩，参与企业的预测和决策。7.及时完成领导交给的各项任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

财会专业专科及以上学历，或具有财会从业资格专业技术职务及以上任职资格，从事相关工作五年以上。

3、知识结构：

1)掌握一定的专业技术及生产、经济管理方面的知识。2)熟悉国家有关财经政策、法规。3)具有一定的计算机方面的知识。

4、工作能力：

1）具有丰富的专业知识，2年以上的财务管理经验。2）积极配合领导工作，对分厂财务工作提前预测。3）熟练财务管理制度，控制成本核算。

检修分厂安全员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂安全员

三、岗位职责：

1.在分厂经理的领导下，督促分厂工人认真贯彻执行国家颁布安全法规及企业制定的各项安全生产规章制度，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。

2.参加本单位安全技术措施制订及向班组逐条进行安全交底验收，并履行签字手续。

3.深入施工现场，掌握安全重点部位情况、检查各种防护措施，纠正违章作业。

4.认真坚持想对工人进行安全教育，尤其对新入厂工人必须做到入场先开会、先培训，特种作业人员必须持证上岗。

5.定期组织安全检查，查出问题要督促在限期内整改，发生重大隐患及时向领导汇报，并制止作业。

6.参加质量，安全事故分析会，写出事故原因，提出处理意见。

四、岗位任职要求

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作五年以上。

3、知识结构：

并取得岗位培训证书，从事本岗位工作五年以上。

4、工作能力：

1）熟悉工程中安全方面的各项规范及技术要求。

2）具有在施工过程中善于发现安全问题，及时整改处理的能力。

检修分厂班组长岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂班长

三、岗位职责：

1、组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。

2、组织生产、学习安全文明生产规定及质量管理条理，严格按照工艺规程和岗位操作规则，保质保量的完成当班任务。开展小组质量分析会，努力提高产品的质量。

3、发现生产人员违反工艺规程，岗位操作规则及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报生产管理负责人。

4、不断提到技术技能，熟练掌握工艺、设备操作。

5、开展传、帮、带活动，帮助小组成员提高业务水平。

6、组织员工探讨生产情况和管理上薄弱环节，及时向生产管理负责人反馈意见，提出改进设想。

7、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本厂各项规章制度，积极响应分厂的各项号召；

8、合理组织本班组人员接受、完成生产任务；

9、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产；

10、负责本班组作业区的场地、设备、工具的卫生；

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历： 高中专以上学历；

3、知识结构：

高中专以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）相关专业或具有相关从业经验

2）熟知各类施工工艺及熟悉机械制造的各类规范及标准。3）具有施工方案制订能力、施工技术指导能力、施工质量控制及验收能力、施工组织及管理能力。

检修分厂质检员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂质检员

三、岗位职责：

1.负责生产厂产品加工过程的质量检验和控制，以及产品的试验和测试。

2.负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案。

3.负责企业标准、检验规程的执行和实施并参与起草有关的检验规程草案。

4.针对生产现场做好制程解析，并进行改善活动。5.做好外协件和外购件的质量检验和质量信息反馈。

6.配合分厂做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈。

7.针对生产过程中出现的不合格品进行处理和跟踪验证。

8.每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并运用统计技术进行分析。

9.针对生产过程中的检验结果做记录，并上报。10.完成上级交办的各项工作。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作三年以上。

3、知识结构：

并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）有相关专业知识或具有相关质量管理经验

2）熟知质量管理方面的规范及标准，明确图纸工艺要求及所遵循的质量考核标准。

检修分厂库管员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂库管员

三、岗位职责：

1.按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

2.认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

3.对进仓货物必须严格根据已审批的请购单，按质按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号，单位，数量，价格打印入库单或直拨单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的坚决退货，严格把好质量关。4.验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐，美观。5.发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。

6.做好月底仓库盘点工作，及时结出库存数，做好各种单据报表的归档管理工作。

7.完成领导交给的其他工作。

四、岗位任职要求

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作五年以上。

3、工作能力：

1）能熟悉相关产品的基本知识，了解和掌握产品性能； 2）能遵守本分厂的各种规章制度，做好本职工作； 3）诚实、踏实、认真、细致、不厌其烦，工作调理性强

检修分厂外协人员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂生产外协员

三、岗位职责：

1.搜集分析汇总及考察评估外协单位信息。2.签订外协加工合同。

3.将外协加工零件的图纸和技术要求及时反馈给外协单位。4.跟踪外协加工过程和进度。5.及时检查外委零部件的质量。

6.发现质量问题，及时跟公司相关部门进行联系，将反馈意见传达给外协单位。

7.搜集外协单位的相关资质，并建立外协单位档案。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作五年以上。

3、知识结构：

取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）能熟悉相关产品的基本知识，了解和掌握生产加工渠道； 2）吃苦耐劳，能独立完成外协任务；

3）维护分厂形象和利益，不做有损分厂形象或利益的事。

检修分厂小车驾驶员岗位规范

一、岗位类型：经营管理类其他生产

二、聘任职务：检修分厂小车驾驶员

三、岗位职责：

1.严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。

2.精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。

3.车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。

4.严格遵守本厂车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车，完成任务后应将车辆停放在指定位置。

5.加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。

6.文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”不抢“一秒”。

7.自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。

8.完成领导临时交办的任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

3、知识结构：

从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）熟悉小车性能，了解小车的基本知识，具有消除小车故障的能力；

2）吃苦耐劳，能独立完成出车任务。