第一篇：贵州丰联矿业有限公司 202_年度雨季演练方案
贵州丰联矿业有限公司天普煤矿
202_年度“雨季三防”应急救援演练方案
202_年汛期已至，为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强我矿的安全生产应急管理，检验我矿干部灾害发生时候应急响应能力及速度，有效控制雨季三防灾害带来的危害，最大限度地降低事故损失，特组织本次雨季“三防”应急抢险演习，现制定演练方案如下：
一、矿井概括：
贵州丰联矿业有限公司天普煤矿普安县天普煤矿位于普安县楼下镇泥堡村，属普安县楼下镇所辖。
经济性质：私营企业，企业类型为有限公司，隶属贵州丰联矿业有限公司。
矿井设计能力：15万吨/年。
开拓方式：矿井属生产矿井，有主斜井、副斜井、回风立井3个井筒，其中主斜井主要承担提煤、运料、进风、行人，副斜井主要承担进风、运料、行人,回风立井主要进行回风。
主副井位于井田南部边界处，在公路旁，主井、副井、回风井口标高分别为+1669m、+1656.8m、+1755m，该区段标高高于历年最高位洪水线，不会造成淹井事故，但须注意山坡汇水灌井。
二、演练目的：
1、做好雨季灾害突发事件的防范与处置工作，在事故真正发生前暴露预案中存在的问题及管理的缺陷，使灾害处于可控状态，保证“雨季三防”工作高效有序进行。
2、提高各应急部门、队伍人员之间的应急与协调能力，增强各单位防灾、减灾意识。
3、检验员工对避灾路线的熟悉程度及员工自救、互救能力。
4、查明“雨季三防”工作存在的隐患及检验通讯信息畅通情况。
5、检验“雨季三防”物资储备情况。
6、检验职工对灾害应急能力。
7、检验职工对避灾路线的熟悉程度。
8、检验矿井各部门、各岗位职工的协同作战能力。
9、检验矿井物资供应、安全保卫等能力。
三、演练模拟事件 ：
1、雨季“三防“演练
2、演练时间：202_年5月10日日上午9 ：00时至 202_年 5月10日11:00时。3、202_年5月10日上午8:50时，普安地区普降大雨，气象站发出警报，预报雨势将由大雨转为暴雨，降雨量可能达到100mm以上，矿井工业广场内主井井口存在排洪不畅，被洪水倒灌的危险。值班调度员立即向雨季“三防”总指挥汇报情况，总指挥接到汇报立即下令启动《雨季“三防”应急预案》。应急组织机构成员接到通知后按规定时间内迅速到矿调度室集合。应急救援指挥部组织决定，由突击队员在主井井口修筑挡水墙并铺设排水设施，抢险队对迅速清挖排水管路、排水沟。井下其它地点人员迅速撤离工作区域至地面安全地点。
四、成立演练指挥部 ：
接到调度警报后，所有人立即到调度室集合，调度主任对安全影响范围现状进行简要叙述，矿长分析后决定按预案迅速成立指挥部。组 长：梁功林（矿 长）
副组长：郑显耀（总工程师）、邓绍思（安全矿长）成 员：王友权、赵金宁、徐宜强、孔富贵、黎吕、李坤、陈波、吴永超、张亚、何琼、高荣成、王军、段国新、念检生
指挥部设置在矿调度室。
（一）指挥部成员及职责：
1、矿长：具有下达指令决策权，负总责。
2、总工程师：负责向总指挥汇报应急演练情况，并组织应急演练工作，负责组织制定应急演练方案和措施，解决应急演练过程中遇到的技术问题及迅速做出总体分析。
3、生产矿长：负责应急演练信息的汇总、调度，负责向煤业公司汇报应急演练情况，并做好扩大事故等级准备，提前联系好矿山救护队及应急救援组，确保迅速支援我矿。
4、安全矿长：在总指挥的领导下，负责指导应急演练工作，对入井人数和升井人数进行监控、检查、排查救援过程中出现的安全隐患并及时处理。
5、机电矿长：负责应急演练过程中的电力保障工作，确保供电线路、设施可靠。组织对要害场所设施、设备的运行状况进行有效监控，确保矿井供电、排水系统正常。
6、安全指挥办公室主任：协同安全矿长，负责演练安全工作。
7、办公室主任陈波负责后勤保障。
8、王军担任演练救援队长，提前带领救护队员进行准备，确保救护工作第一时间进行。
（二）下设六个演练组。
1、机电抢险组： 组 长：黎吕
成 员：机电队、机电科人员。
职责:负责矿井供电安全，及时停供电，保障防汛用电安全、确保一类负荷的运行。
2、井口抢险救灾组（突击队）： 组 长: 高荣成
成 员: 运输队人员
职 责:保障井口防洪堤坝及时有效地建成，防止洪水侵入井下。
3、地面防洪抢险组（抢险队）: 组 长:：段国新
成 员 ：维护队队员
职 责：及时疏排水，保障地面的有效排水。
4、综合技术组 组 长: 郑显耀 成 员: 技术科科员
职 责：提供救援需要的各种技术资料和分析研究防洪可能出现的各种结果，记述演练的基本内容。
5、物资供应组 组 长: 陈 波 成 员: 供应科科员
职 责：及时提供充足的救援物资，并分析可能需要补充的物资。
6、后勤保障组 组 长:吴永超
成 员:后勤工作人员
职 责:提供完善的后勤保障，保证吃、住、行等及时到位。
五、演练安排及程序：
（一）演练安排
1、演练时间：202_年 5 月 10 日上午 9 ：00 时至 202_年5 月 10 日 11:00 时。2、202_ 年5月 10 日上午 8:50 时，普安地区普降大雨，气象站发出警报，预报雨势将由大雨转为暴雨，降雨量可能达到 100mm 以上，矿井工业广场内主、副井井口存在排洪不畅，被洪水倒灌的危险。值班调度员立即向雨季“三防”总指挥汇报情况，总指挥接到汇报立即下令启动《雨季“三防”专项应急救援预案》。调度员立即根据天普煤矿煤矿《雨季“三防”专项应急救援预案》通知有关人员到调度室集合。3、9：10 分应急指挥部成员、领导小组成员在调度室集合完毕。救护队、突击队员在副井井口集合完毕，并领取检查准备防洪器材。4、9：15 救护队接到命令入井进行救护抢险，突击队员接到命令在主副井井口修筑防洪挡水墙，并铺设排水设施。同时井下人员接到命令后开始撤离。5、10：30 井下人员撤离至地面，10：50 挡水墙修筑完成，排水设施铺设完成并能正常运行。6、11:50 救护队报告除中央泵房水泵司机外，其余人员已全部撤至地面，井下再无其他人员。中央泵房水泵及排水系统设施设备运行正常。7、11：00 总指挥宣布演习结束。演习地点：矿井地面主、副井井口、及井下。
（二）演练前准备工作：
1、各应急部门应按《雨季“三防”应急救援预案》 规定的职责做好各项准备工作，掌握并落实各自分管的业务工作。
2、机电部门有关人员将演习期间排水设备所用的仪表进行检查，保证所测数据的准确性。及时对井上、下电话进行检修维护，保证演习期间通讯的完好畅通。
3、机电部门负责组织机电部门对临时铺设的防洪排水设施进行检查。信号把钩工负责井下人员升井人数的清点。
4、井下人员安排为：11910运输巷掘进工作面 3 人，11907煤柱采煤工作面 3 人，11910回风巷掘进工作面 3 人，中央水泵房、井底水泵房各 3 人。井下人员接到通知后由工作地点沿主斜井--地面撤离。
（三）演练程序： 1、8：10 气象站发出警报，值班调度员立即向雨季“三防” 总指挥汇报情况，总指挥接到汇报立即下令启动“雨季三防” 应急预案。
2、值班调度员接到总指挥命令后，按应急预案通知程序迅速通知应急救援指挥机构及应急救援队伍所有成员，到煤矿调度室紧急集合、突击队员到副斜井集合待命。
3、应急救援指挥部所有成员集合完毕，各部门进入紧急状态，开始抢险工作。
4、各领导小组在接到应急救援指挥部指令后，迅速通知、集合本小组成员，并准备应急资料和设备等。
5、抢险救护队及行动突击队在副井集合完毕，统一到材料库领取应急抢险物资。
6、材料供应科开始进行应急抢险物资的发放工作，突击队员快速、有序的领取抢险工具、材料。
7、抢险救护队员下井经行救护抢险，突击队员开始在主副井口构筑挡水墙。
8、井下人员除中央水泵司机外全部升井。
9、安监站组织信号把钩工负责落实井下人员的清点、与升井人员核实工作以及记录演习过程中存在的问题；机电部门组织人员准备机电设备，保证供电系统正常运转。
10、总指挥宣布演习结束。
六、演练要求：
1、防洪挡水墙使用黄土沙袋堆砌高 1.0m，宽 0.5m。
2、主、副斜井排水管路铺设至南边职工宿舍楼下的排洪水沟内，接上电源、并进行了试运转。
3、抢险救护队入井对各个作业地点进行检查寻找救援人员及对排水系统进行检查抢修。
4、演习结束后，各演习小分队将抢险所用的工具、设备、材料统一交至材料库，后勤保障组进行清点。
七、演练总结：
演习结束后，应急救援指挥部组织对参加此次演习的人员就本次演习情况进行认真总结，查找演习过程中存在的问题及缺陷。对在演习过程中出现的问题及时进行汇总，并及时进行整改。
八、安全技术措施：
1、各部门要安排好参加演练的人员，并有明确的分工。
2、参加演练的人员到材料库取工具时，要有顺序并拿好自己的工具，以免工具伤人。
3、参加演练的人员要听从指挥部统一安排，严禁擅自行动。
4、参加演练的人员要注意安全，要坚持“三不伤害”的原则。
5、演练结束后，要把演练用的各种工具、机电设备及材料放回原处。并要有专人负责清点归还的工具、机电设备等，确认准确无误后，报告演练指挥部。
6、演练指挥部在接到全部汇报后，确认演练要求准确完成无误，方可宣布演练结束。
7、撤离路线如下：
（1）11907煤柱回采工作面→11907回风顺槽→副斜井→地面。（2）11907运输顺槽→副斜井→地面。
（3）11910掘进工作面→11910回风巷→主斜井→地面。（4）11910掘进工作面→11910运输巷→主斜井→地面。（5）井下维持秩序人员→副斜井→地面。
普安县楼下镇天普煤矿 202_年3月21日 贵州丰联矿业有限公司普安县楼下镇天普煤矿
雨季三防演练方案
编 制：技术科 202_年3月21日
第二篇：贵州锦丰矿业有限公司-贵州黄金协会
贵州锦丰矿业有限公司先进事迹
贵州锦丰矿业有限公司是加拿大埃尔拉多黄金公司与国内合作伙伴共同建立的中外合作企业。该公司主要从事锦丰金矿（也称烂泥沟金矿）项目的地质勘探、采矿和选冶工作。锦丰金矿属于典型的低品位、难选冶类型金矿，自上个世纪八十年代发现、九十年代初探明以来，曾被国家列为首批引进外资开发难选冶金矿试点项目。作为国家鼓励类外商投资项目和贵州省重点建设项目，该矿是迄今为止外商在华投资最大的黄金矿山，也是国内第二大的单体黄金矿山。
锦丰金矿项目于202_年3月开工建设，202_年4月基本建成后，于6月19日经相关政府部门批准转入试生产。截至目前，公司雇用员工人数约800人，承包商人数约400人。202_年至202_年三年，公司累计生产黄金16.4吨，上缴各项税费合计9.13亿元。202_，公司在各级政府的关心和指导下，克服矿石品位变化大、露天停产7个月、露天井下围岩破碎等困难，全年完成黄金生产5,528.92公斤，黄金销售共计5,528.90公斤，实现销售收入累计179,038.38 万元（中方3%分成之前），实现税收共计3.09亿元，为地方经济发展做出了积极的贡献。
一、采用先进工艺技术提高资源综合利用率
锦丰金矿设计的年处理矿石量为120万吨，日处理量3600吨，这在国内单个黄金矿山中是最大的。目前，矿山生产各项指标均达到甚至超过设计要求，设备运行正常。已经建成并投入生产运营的细菌氧化厂日处理精金矿790吨，规模位列世界第三位。公司在项目运作和施工的过程中不仅严格按照中国的法律、法规和程序来管理项目，同时也聘请了澳森科EPCM工程管理公司（一家澳大利亚公司）在项目的设计、采购、施工和技术等方面全面管理该项目。由于澳森科的早期全面介入和该公司具有的国际先进的工程管理和施工经验，使得该项目的建设具有国际水准。尤其是生物氧化标段的成功设计和施工，使西方先进的生物氧化技术在中国得以实现，为锦丰公司处理难选冶矿产资源创造了条件。
锦丰矿山选厂所处理的金矿石属微细浸染型难选金矿，是世界范围内有名的难处理的卡林型金矿床。通过多家国内外研究机构利用已有常规选冶工艺进行试验，金的回收率只能达到80%左右。而采用生物细菌氧化工艺来处理该难选金矿是提高金回收率，充分利用资源的有效途径。锦丰公司选定南非金田公司（Gold Fields）的BIOX®生物细菌氧化专利技术作为处理该难选金矿的工艺手段。其浮选回收率可达到90%左右，大大超过了其它处理方法指标，达到了国际先进水平，各种排放指标也都符合国家标准，达到了国际先进水平。
从资源利用率上来看，锦丰公司处理低品位、难选冶资源的总回收率接近70%，是国内岩矿资源利用率平均水平的一倍多。202_，选矿厂处理矿石1,544,965吨，平均入选品位为4.06克/吨，平均综合回收率为87.32%，其中全年平均浮选回收率为92.48%，细菌氧化平均回收率为94.42%。
二、坚持安全健康与环境保护的高标准
锦丰公司将其在安全、环保及社区关系等方面的承诺全部落实到项目建设及生产经营的所有环节，从而对自己承担的社会责任一贯保持着非常良好的业绩记录。锦丰公司始终把安全健康、环境保护与和谐社区关系作为公司生产经营活动中最重要的三条基本原则，做到三个“确保”：确保员工、承包商、客户以及公司生产经营所在社区的健康与安全；确保矿山生产经营活动对当地环境造成的影响减小到最低并实现可持续发展；确保与矿山所在的社区共同发展、和谐共处。
锦丰公司从202_年8月份开始在锦丰金矿现场从事矿业开发活动，包括地质勘探、项目前期准备、建设施工、试生产等。在最繁忙的施工建设阶段，先后有十多家承包商、202_多人、300多台车辆或移动设备在矿山现场进行施工，全部是爆破、大型机械、起重吊装、高空作业等高风险工作，但由于公司安全环保措施可靠、管理严格，截止到目前，在矿山工作现场，没有发生过员工、承包商、社区群众以及任何与公司业务有关的死亡事故、严重交通车辆事故、其它严重安全事故。从锦丰项目开工建设到202_年，锦丰项目百万人工时误工事故率（LTIFR）为0.87，202_为1.18。百万人工时误工事故率低于国际采矿业平均水平（澳大利亚矿业202_年6月的平均水平为3.0）。事实证明中国矿业企业的安全生产也可以达到并超过世界先进水平。202_年5月，公司露天矿山、浮选尾矿库、碳浸尾矿库被贵州省安全生产监督管理局评定为“安全标准化三级企业”。
锦丰公司通过对环境影响因素的评估及采取有效预防措施，严格进行环境管理，生产情况正常，未发生任何重大环境事故。通过完整的环境监测制度，及时根据监测结果进行工艺调整和改造，目前场区周围地表水、地下水、空气质量及环境噪声质量良好，未对周围环境造成任何重大影响。碳浸尾矿水解毒系统以及排放水深度处理系统均正常运行，排放废水中主要污染指标均能稳定达到《污水综合排放标准》（GB8978-1996）一级标准。202_年11月，在中国矿业联合会第五次会员代表大会上，锦丰金矿成为首批37家国家级绿色矿山试点单位，这也是获得此殊荣的国内六大黄金矿山之一。
三、积极履行企业社会责任，努力打造和谐社区关系
社区群众对于一个矿山的支持与否，取决于对矿山的信任与否。这种信任不是建立在许诺上，而在于能否真正扎扎实实地为当地社区着想，为社区办实事。公司投入了大量资金解决了当地群众的实际问题，做到了有的放矢，这也为矿区的和谐发展提供了物质保证。自202_年成立以来到202_年底，锦丰公司在当地社区发展建设和社会福利事业捐赠上投入超过8100万元，这些投资主要用于当地交通、人畜饮水、教育等基础设施的改善、社区群众的劳动技能培训和县域范围内的社会公共福利事业等。202_，公司在这些方面直接投入资金约合950万元，当地社区居民通过承包矿山小工程项目、提供劳务、向矿山销售副食品等获得的收益超过300万元。
1、用工。由于公司社区地处偏远山区，文化素质低且无工业化经历，202_年至202_年公司斥资1,049万元对社区429名当地村民在兴义培训中心进行职业技能培训，通过培训一部分村民被吸收到公司相应岗位，一部分掌握劳动技能作为劳务输出；历年来，公司仍不断的吸收和培训社区村民，截止202_年底来自附近社区的员工217名（沙坪乡境内+册亨县洛凡村），占公司总人数29.85%。
2、生计发展。矿区村寨全部坐落在半山腰上，区域内地形沟壑纵横，山高坡陡，土地贫瘠，农业生产投入大且收入低，无特色产业。打造社区特色种养殖产业——创建可持续生计发展一直是公司与政府探索和发展的重点，如黑猪养殖、甘蔗种植、板栗种植、蔬菜种植等。
3、教育促进。社区地处偏远山区，教学师资力量薄弱，教学设施落后，教学环境差，自公司建设以来，一直关注社区教育发展，并出资对教师进行培训、补助，对教学设施、基础设施进行改善，对社区高中生、大学生进行补助。
4、基础设施建设。公司开发建设之前，社区几乎没有公共的基础设施，公司自建设以来，对社区的道路、水、环境等基础设施进行建设，通村路硬化、入户道路硬化、自来水供应、垃圾池、“一池三改”等设施进行投入。
5、医疗卫生。在医疗卫生上，公司除投入资金对村级卫生室、卫生设施进行建设外，公司的医疗救助机构SOS还对社区进行医疗义诊、医疗困难救助。
6、能力建设。除通过参与式的社区发展项目对社区能力建设进行培养外，公司每年都对社区能力建设做有专门的编制预算，对社区进行能力、技能培训，参观学习示范点等。
7、捐赠。除对社区发展项目的投入外，公司以承担社会责任为己任，对社会、社区积极慷慨捐赠。
8、其它。除对社区发展的投入和关注外，公司开展的活动邀请社区参与，增强公司与社区的交流互动，促进矿业社区和谐。
截至202_年底，锦丰公司在改善当地社区基础设施及基础教育等方面总共投入了约5,178万元，202_年至202_年投入总计681万余元；除此之外，公司202_年至202_年捐给贞丰县人民政府“基础建设及扶贫资金”和“矿山社区建设与产业发展资金”共计5,405余万元。
据不完全统计，从矿山建设到202_年底，因为矿山开发，当地社区直接获得的收益为4,170万元，202_年至202_年当地社区直接经济收益为1,919.8万元，这些收益主要包括当地社区的员工工资收入、零星补偿及优先考虑承包给当地社区的小工程收入等。详见下表：
据当地乡人民政府统计，因受益于矿山开发，截止到202_年底，矿区周边社区人均年收入达到3583元，随着收入的逐步增加，当地社区居民的生活条件正在发生着显著的变化。
第三篇：贵州新益矿业有限公司
贵州新益矿业有限公司
（公司简介）
贵州新益矿业有限公司是柳州化工股份有限公司全资子公司。柳州化工股份有限公司作为国有控股企业，于202_年7月在上海证券交易所上市，股票代码：600423，股票简称：柳化股份，是广西最大的以煤为原料的化肥化工生产企业，拥有当今世界上最先进的壳牌粉煤加压气化技术，主要从事化肥和化工产品的生产和销售，资产规模逾30亿元。
公司遵循“以顾客满意为目标，以持续改进创品牌”的质量方针，推进和不断完善质量管理体系，产品质量、公司业绩和服务水平不断提高。秉承“团结、拼搏、求实、进取”的企业精神，培育了一批又一批的管理人才和技术人才。以“真诚服务社会”的核心理念为已任，把握国家产业政策进行企业决策，实施国际上最先进的壳牌粉煤加压气化技术，碳转换率达99%，为节能减排典范。本着“提供一流服务、树立一流品牌、实现一流业绩、创立一流企业”的目标，以科技创新为根本动力培育持续的企业核心竞争力。公司依托雄厚的经济技术实力，先进的管理理念，展现其产业项目的世界先进性和规模效益。
贵州新益矿业有限公司将作为柳化股份重要的产业链进行培育，下属黔西县新益煤矿面积14.75平方公里，设计矿区分成一矿、二矿、三矿，每矿年产量为30万吨，资源储量为6600万吨，计划可开采70年，预计总投入人民币：4亿元。目前一号矿已具备建设条件，真诚欢迎各界有志之士加入我们的团队，共创美好未来。
1、总工程师1名
主要职责：负责公司下属煤矿的全面技术管理工作。
要求：45岁以下，煤矿相关专业本科及以上学历，中级以上职称，从事本专业6年以上。熟练掌握采矿、井巷工程、矿井通风安全等理论知与技术，熟悉煤炭及相关行业政策和法规，具备煤矿安全管理的基础知识。
2、矿长
主要职责：负责30万吨/年以上规模煤矿的全面管理工作，保证煤矿的安全正常生产。要求：45岁以下，煤矿相关专业专科及以上学历，中级以上职称，从事本专业10年以上。熟练掌握煤矿相关专业理论与技术，具有矿山采、掘、机、运、通等管理和煤炭行业管理的经验，熟悉国家有关法律法规、煤炭行业相关政策以及煤矿安全管理和企业管理的基本知识；具有矿长资格证书和安全资格证书。
3、生产副矿长
主要职责：负责30万吨/年以上规模煤矿的生产管理工作。
要求：45岁以下，煤矿相关专业专科及以上学历，中级以上职称，从事本专业10年以上。具有相关管理经验，能深入现场管理，解决实际问题，有煤矿安全管理和企业管理等基本知识。
4、安全副矿长
主要职责：负责矿井“一防三通”管理工作，确保矿井无“一防三通”事故。
要求：45岁以下，煤矿相关专业专科及以上学历，中级以上职称，从事本专业8年以上。专业理论知识丰富，掌握国家“一防三通”的技术政策和管理规定及采矿、通风等相关专业技术规范，了解机电的相关知识。
5、机电副矿长
主要职责：负责全矿机电设备管理工作，并到现场监督和指导，对煤矿出现的机电管理问题做出有效处理。
要求：45岁以下，煤矿相关专业专科及以上学历，中级以上职称，从事本专业8年以上。熟练掌握矿山电气、矿山机械理论与技术等知识，具有矿山安全、煤矿机电管理和企业管理等基本知识。
6、采煤队队长
主要职责：负责采面生产安全管理，推广应用采煤先进工艺，建设安全高效标准化工作面。
要求：45岁以下，在采掘一线连续工作10年以上并从事相关管理工作5年以上。熟练掌握机械化采煤工艺或急倾斜长壁开采工艺，具有丰富的煤矿相关专业技术知识。
7、掘进队队长
主要职责：负责全矿掘进面安全、生产管理，推广应用先进支护技术，推进机械化掘进，保障采掘平衡。
要求：45岁以下，在采掘一线连续工作10年以上并担任管理工作5年以上。熟悉锚喷、机装等先进掘进工艺，有丰富的煤矿相关专业技术。
8、设计、测量、通风、机电、地质技术主管
主要职责：负责全矿掘进面安全、生产管理，推广应用先进技术，推进机械化掘进，保障采掘平衡。
要求：45岁以下，煤矿中专以上学历，8年以上工作经验，相关专业知识丰富，熟悉煤炭行业有关法律及标准。
9、设计技术员
主要职责：负责研究设计煤矿开采及矿井抗灾方案，制定防治水、火、瓦斯、顶板、机电、运输等事故事的措施，组织制定和审核矿井安全技术措施计划、灾害预防措施，并检查、督促实施情况。
要求：要求：45岁以下，煤矿中等专业及以上学历，熟悉CAD制图。
10、测量技术员
主要职责：贯彻执行测量行业的相关规程、规定和技术政策，负责矿井地面和井下测量和技术政策，负责矿井地面和井下测量的全责管理，为矿区的安全生产、发展规划及时提供可靠的图纸资料。
要求：45岁以下，煤矿中等专业及以上学历，熟悉有关测绘方面的法律和相关的规程、规范和矿山测量技术工作。
11、地质技术员
主要职责：制定中长期及地勘项目计划，监督地质勘探计划的执行，指导和掌握矿井地质、水文地质、储量管理等日常工作，解决矿井地质技术问题。
要求：25岁～50岁，煤矿中等专业及以上学历，熟悉地质勘察、矿井地质、水文地质、储量规程及相关的规范要求。
12、采矿技术员
主要职责：根据《煤矿安全规程》以及本公司生产技术管理办法有关规定，以抓好公司各煤矿生产技术管理工作为目标，负责矿区采掘生产、支护技术管理和业务指导。
要求：要求：45岁以下，煤矿中等专业及以上学历，专业知识丰富，掌握国家煤矿生产技术管理的有关规定，熟悉相关法律法规。
13、建井技术员
主要职责：根据《煤矿安全规程》以及本公司生产技术管理办法有关规定，负责矿区井巷建设相关知识，能深入现场解决实际问题。
要求：45岁以下，煤矿中等专业及以上学历，初级以上职称，从事本专业8年以上，熟悉煤矿井巷建设相关知识，能深入现场解决实际问题。
14、通风技术员 主要职责：根据《煤矿安全规程》及有关“一通三防”的管理规定，抓好通风、瓦斯及安全技术管理工作，为煤矿通风、瓦斯以及安全监测管理做好技术指导，避免发生“一通三防”事故。
要求：45岁以下，煤矿中等专业及以上学历，专业理论知识比较丰富，掌握国家“一通三防”的技术政策和管理规定。
15、安全员
主要职责：协助安全副矿长的技术管理，监督落实安全生产要求，确保实现安全生产。要求：45岁以下，煤矿中等专业及以上学历，熟悉国家的法律法规，熟练掌握煤矿安全技术和安全管理制度等，能够深入现场解决实际问题。
16、机电技术员
主要职责：编制煤矿设备大、中修计划，协助处理煤矿井下机电设备。
要求：45岁以下，煤矿中等专业及以上学历，熟练掌握矿山机械、电气及煤矿安全理论与技术等知识，能够深入现场解决机电方面的实际问题。
应聘须知：
一、薪酬待遇面谈；
二、应聘人员必须身体健康，能胜任矿山工作，录用前须到本公司指定医院体检，身体不合格者不予录用，体检费用自理；
三、报名起止时间：202_年3月起；
四、报名办法：来人、邮寄或电子邮件；
五、应聘者报名须提供以下资料：
1、工作履历介绍（1000字以内，在履历第一页右上方附近期一寸免冠照），写明应聘岗位；
2、身份证、毕业证、技术职称、特种作业证书等复印件（面试时须携带原件）；
3、联系电话和通讯地址；
4、上述书面材料均须有本人亲笔签名。
六、相关事宜
1、以上招聘人员均为男性；
2、面试另行通知；
3、面试及体检合格者，按照《劳动法》及相关法律法规的规定，办理各类手续；
4、未聘用者，恕不退还资料，我公司将妥善保存应聘者个人信息。
七、联系方式：
单位：贵州新益矿业有限公司
通信地址：贵州省贵阳市云岩区北新区路3-25号贵州新益矿业有限公司 联系电话：0851-6510160
0851-6500533（传真）邮编：550000 E-mail：hr@lzhg.cn 联系人：廖能富
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第四篇：贵州正华矿业有限公司(杨武)
贵州正华矿业有限公司
煤矿安全教育实践活动个人自查分析报告
撰写人：王裕松（常务副总经理）
自202_年以来，全省共发生52起较大重大瓦斯事故，导致406人死亡，给人民群众生命财产造成不可挽回的损失。202_年11月27日，盘县松河乡松林煤矿发生了一起重大瓦斯爆炸事故，造成11人死亡，安全生产形势严峻。为遏制事故再次发生，经省人民政府同意，在我市开展以‚抓典型、促整改、回头看‛为主题的煤矿安全教育实践活动，坚持在安全生产中践行群众路线，剖析解决典型突出问题。
为此我公司结合自身的实际，于202_年1月30日制定了《贵州正华矿业有限公司开展煤矿安全教育实践活动的实施方案》，根据上级有关文件、会议精神和我公司《实施方案》的要求，第一环节中‚广泛征求意见，深刻剖析原因，深入查摆问题‛工作即将结束，我身为公司的常务副总经理，在这一环节的工作中，经过自身的查找分析，形成如下报告。
一、贯彻落实中央、省、市领导关于安全生产相关指示精神情况
1、贯彻落实中央、省、市领导对安全生产工作的批示、指及会议、讲话等精神情况。
‚人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线‛。‚要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患，遇事不慌，牢牢把握主动权‛。这是习总书记的重要指示，体现了总书记对安全生产工作的重大关切、对人民群众生命财产的真诚关爱，指明了安全生产工作的方向。
‚安全生产必须警钟长鸣，铁腕执法，消除隐患，落实责任制和问责制‛，‚安全生产是人命关天的大事，是不能踩的红线，要树立以人为本、安全发展的理念，创新安全管理模式‛。这是李国强总理的重要要求和批示，体现了李克强总理对安全生产工作的重视和支持。
‚要立即组织传达学习总书记指示精神，严防重特大事故的发生；以实际行动把人民生命和财产维护好、保护好‛；‚进一步加强责任制，深化大检查，彻底排除隐患，坚决杜绝发生重大安全生产事故，确保矿工生命安全‛；‚采取钉钉子、拧螺丝的精神彻底排查安全隐患，狠抓整改措施落实，彻底排除安全隐患‛。这是克志书记和敏尔省长的要求，体现了省委、省政府对安全生产稳定好转的期待和关注。‚我们要知耻而后勇，拿出决心、摆正状态，全力以赴打好煤矿安全生产‘翻身仗’‛。这是周荣市长代表市委、市政府在全市煤矿安全教育实践活动动员部署会议上的讲话，突显了市委、市政府对抓好全市煤矿安全生产工作的决心意志。
结合这些指示、批示、会议精神的要求，在贯彻落实中，我认为我们还没有真正领会到这些精神和要求精髓所在，还没有认识到这些精神和要求对我们公司今后生存发展的重要性。就单位而言，具体表现有：1）未制定公司及下属各煤矿的安全生产发展规划，抱着走着看的心态。2）未完善公司及下属煤矿安全生产投入长效保障机制。3）未理顺经济效益与安全发展的关系。4）未创新安全生产管理模式。5）安全培训教育不到位，事故警示教育不深刻。
就员工而言，具体表现有：1）‚红线‛意识不强，‚底线‛思维不清。2）自律性差，责任落实乏力。3）未牢固树立‚安全第一‛的思想。4）加强自身的学习修养不够，安全技术业务知识没有得到巩固和提高。
就自身而言，具体表现有：1）管理力度不够，失之于宽，处理不坚决。2）责、权、利未落实好。
2、贯彻落实有关文件精神情况 从202_年起国务院和省委、省政府相继出台了《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发 “202_” 40 号）、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发“202_”99号）、《省人民政府办公厅关于贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》的实施意见》（黔府办发“202_”60号）、《国务院安委会办公室关于印发50个煤矿安全重点县（市、区）遏制重特大事故攻坚战工作方案的通知》（安委办函“202_”82号）、《省安全生产委员会关于落实‚五个围绕‛全面加强和改进安全生产工作的实施意见》（黔安 202_ 2号）、《省安全生产委员会关于印发贵州省煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案的通知》（黔安“202_”3号）等煤矿安全管理及煤矿瓦斯治理等相关的文件。
这些文件的出台，其主要目的一是要进一步强化‚红线‛意识，主动认识、主动适应、主动作为，要对安全生产进行新摆位、新认识、新谋划，全面推进依法治安建设，深化安全体制、机制改革，构建安全生产新常态。二是要加强瓦斯突出的源头治理，准确把握瓦斯治理重点难点，解决瓦斯治理存在的突出问题，严格落实瓦斯治理‚十必须‛、‚十严禁‛、‚十防止‛和‚十攻坚‛。三是建立瓦斯治理工作长效机制，推动煤矿瓦斯治理水平不断巩固提高。四是支持煤矿兼并重组，主体企业对小煤矿实施兼并重组和关闭，加快落后小煤矿关闭退出，提高保留煤矿安全管理和机械化水平，提升煤矿安全监管和应急救援科学化水平。五是强化煤矿主体责任，落实煤矿各项责任制。六是加强事故警示教育，强化责任追究，注重实效警示，原因调查及时、准确、充分、责任认定有规有据、教训总结深刻到位、责任处理客观公正。七是对主要投资人、法定代表人或矿长进行再教育再培训，以便提高安全意识和管理水平。八是对煤矿要真查、真停、真盯、真改、真验，强制查明隐蔽致灾因素和加强煤炭地质勘查管理，要求煤矿企业要加强建设、生产期间的地质勘查，查明井田范围内的瓦斯、水、火等隐蔽致灾因素。九是严格劳动用工管理，所有从业人员必须经过培训考试合格后持证上岗；煤矿管理人员、技术人员配备必须符合《意见》要求。十是对50个重点县域内煤矿招工，必须实行‚五统一‛（统一组织报名和资格审查、统一考试、统一签订劳动合同和办理用工备案，统一参加社会保险，统一依法使用劳务派遣工）。十一加强对新时期安全生产客观规律的科学认识和准确把握，这是保障人民群众生命财产安全的必然选择。综合对照上述文件的要求，我们在贯彻落实中还有很多不足和不到位之处，确实影响了我们的安全生产管理工作。就单位而言，具体表现有：1）有关安全生产的法律、法规普及不到位，公司全员法律知识掌握不够。2）企业的主体责任落实未从根本上解决。3）应急救援保障机制未完善，应急救援保障的功能没有得到发挥。4）各煤矿的机械化水平较低，严重制约了公司的发展，安全风险增加。5）‚真停、真盯、真改、真验‛的措施未落实好。6）隐蔽致灾因素的调查工作开展滞后。7）在劳动用工上，未做到‚五统一‛（即：统一组织报名和资格审查、统一考试、统一签订劳动合同和办理用工备案，统一参加社会保险，统一依法使用劳务派遣工）。8）矿井安全生产质量标准化工作未认真开展等。
就员工而言，具体表现有：1）‚三违‛现象仍时有发生。2）员工自保、互保、联保的措施落实有差距。3）对施工中的质量要求不高，质量标准化工作不扎实。4）部分管理人员、特种作业人员工作不到位，责任心不强等。
就自身而言，具体表现为对一些重要文件没有仔细研读，在落实上有不足。
二、在煤矿安全生产方面存在的典型突出问题
（一）问题具体表现形式
通过第一环节开展的安全教育实践活动，结合公司的实际，我对公司及下属煤矿安全生产方面存在的问题进行了梳理，典型突出的问题主要有以下几个方面：
1、安全意识不强，安全摆位不正，企业的主体责任落实不到位。一是‚安全第一‛的思想没有牢固树立，重生产轻安全的麻痹思想在部分安全生产管理人员及投资人的脑海中仍不同程度的存在，在严格遵守和执行安全生产法律法规、规章制度与技术标准上不到位，安全生产管理、班组安全建设没有得到加强；二是安全投入不足，没有真正建立安全生产的长效机制，各级安全生产管理机构未认真完善；三是未认真严格执行主要负责人现场带班制度；四是未发挥好安全生产管理人员、工程技术人员对企业安全状况诊断、评估、整改的作用。
2、未建立完善安全生产责任制度，安全生产责任不明确。一是没有完善安全生产管理机构，没有按规定配齐相关人员；二是公司及煤矿的各种安全生产管理制度编制不具体，没有针对性和可操作性。
3、煤矿的瓦斯治理和防突工作落实不力。一是部分安全生产管理人员对瓦斯治理工作的重要性认识不够，对瓦斯治理和防突工作开展的目的不清楚；二是现场瓦斯治理和防突工作落实不到位，监管乏力，监督缺失；三是没有认真严格执行瓦斯治理和防突措施的有关规定和要求；四是瓦斯检查管理工作不认真，对瓦斯容易积聚的区域未采取有效措施。五是对瓦斯抽放管理粗放，不细，未认真开展对治理区域的评估。六是未认真开展瓦斯地质工作，对地质构造复杂区域未作超前预测。
4、矿井的通风系统和局部通风管理没有得到加强。一是通风设施的构筑不符合规定，没有专门设计和要求，风量分配、矿井有效风量未认真计算、未开展通风阻力测定、通风能力核定和返风演习工作；二是局部通风管理差，风筒吊挂、风筒搭接、风筒末端距工作面的距离不符合规定要求；三是对通风系统的维护不及时，没有组建专门的维护队伍。四是矿井通风质量考核验收走形式、走过场等。
5、矿井安全监控系统使用不正常，维护不到位，管理差。一是设备的日常维护不到位，未按规定配足维护人员；二是严格按规定要求进行使用，安装悬挂位臵不符合要求；三是仪器配备的数量不符合规定。
6、隐患排查治理整改不到位。一是没有认真落实‚真查、真盯、真改、真验的规定。二是检查时避重就轻查隐患。三是整改监督、整改质量要求敷衍了事。四是整改措施的编制没有针对性等。
7、机电运输管理混乱。一是没有制定完善机电运输管理责任制度，对机电设备入井制度执行不到位，井下电缆敷设不符合要求，机电维护人员配备不足，对设备的维护使用保护不力；二是编制维护检修计划和措施针对性不强；三是检修质量不符合要求，四是轨道质量未按规定要求铺设和进行日常维护，没有专门的维护人员等。
8、安全教育培训计划、规划编制不具体，培训工作开展不正常。一是对安全教育培训工作的重视不够；二是没有建立完善安全教育培训机构，计划和规划的编制不具体；三是安全教育培训流于形式，培训时间不足，对培训资料讲解不透，授课刻板单调等。
（二）典型事故案例举例
1、（1）金银煤矿‚3.12‛重大瓦斯爆炸事故。直接原因： 9#煤层作业点采用独头巷道回采，造成瓦斯积聚浓度（5%-16%），氧气浓度达到12%以上，使用国家禁止的‚不能形成全风压通风、没有两个安全出口，以掘代采的采煤方式‛，放炮时母线短路产生火源（温度在650℃-750℃），导致事故发生。间接原因：无视国法，不顾他人生命安全，长期组织非法开采。未健全安全生产管理机构和管理制度，未配备具有相应资质的管理人员和特种作业人员。新成公司未履行企业的主体职责，安全意识淡薄。松河公司安全监管部到位。
（2）‚7.23‛顶板工伤事故。直接接原因：维修点前有两架工字钢梁被压断，造成顶板冒落砸伤维修人员。间接原因：1）‚安全第一‛的思想没有牢固树立，执行安全生产法律法规、规章制度和技术标准不到位，安全生产管理、班组安全建设没有得到加强；体现在措施中规定在维修该巷时，必须对维修段前方5m架设抬棚进行加固已破坏的支架，而没有加固；维修架棚时，必须在支架间设设撑木，帮顶必须用不燃材料充填接实，而未和接实。2）安全投入不足，安全管理机构未完善；在现场发现断的工字钢梁是焊接的，强度明显不符合要求，矿没有成立顶板管理工作小组。3）现场带班制度落实不好；从巷道开始维修到发生事故时已维修35m，班组、矿检查、矿领导带班期间经没有提出原架设的工字钢梁是焊接的，也没有反映维修前方没有进行加固的问题。4）没有发挥好工程师对企业安全状况诊断、评估、整改的作用。工程师在编制措施前没有对现场安全状况进行诊断、评估，以至于措施中没有提到原工字钢梁焊接的问题。
2、(1)盘县罗多煤矿‚3.28‛较大煤与瓦斯突出事故。直接原因：11007回风上山开口位臵发生煤与瓦斯突出，造成受波及范围内的人员吸入高浓度瓦斯后窒息死亡。间接原因：未执行监管部门下达的停产整改指令；防突管理、防突机构和防突队伍不健全，防突技术力量严重不足，瓦斯治理及防突管理工作不到位；未建立健全矿井安全生产管理机构，未配齐安全生产管理人员。
（2）水城县木果晋家冲煤矿‚7.27‛较大顶板事故。直接原因：巷道维修时没有加固支架，架设的支护质量不符合规定要求，维修段空帮空顶，高处顶板冒落冲击，推垮支架导致事故。间接原因：一是技术管理不到位。未对支护方式的选择进行论证，措施编制无针对性和可操作性，贯彻学习不到位、领会不深入。二是煤矿现场安全管理不到位。三是煤矿安全管理不到位。未健全各种现场安全管理制度，人员配备不足，监管缺失，职工安全生产教育培训工作不到位，安全意识淡薄。
3、马场煤矿‚3.12‛重大煤与瓦斯突出事故。直接原因：13302底抽巷处于地质构造带，已揭露煤层有突出预兆的情况下，未采取防突措施，破碎顶板冒落导致事故发生。间接原因：一是主体责任不落实，安全管理混乱。拒不执行监管指令，违章指挥、冒险作业；矿井通风系统不完善、不可靠、未实现专用独立回风；瓦斯治理、防突工作不到位；安全管理机构部健全，未成立防突机构，未严格执行领导带班制度，隐患排查不到位，工作流于形式。二是对瓦斯治理工作的重要性认识不够。三是监管不力。四煤矿瓦斯地质工作开展不到位，没有超强意识，没有采取措施。
4、过河口煤矿‚8.14‛重大瓦斯爆炸事故。直接原因：12124运输巷掘进工作面在爆破作业后顶板冒落，加大了瓦斯的涌出，是瓦斯浓度达到爆炸浓度，在未认真检查瓦斯的情况下强行启动被埋压的刮板运输机产生机械火花引发瓦斯爆炸。间接原因：超能力超强度生产；通风系统不完善，不可靠（在运输大巷设臵简易风门、未对系统进行测风，未进行风量分配）；未开展通风阻力测定、通风能力核定和返风演习工作；局部通风管理差，风筒吊挂、风筒搭接、风筒末端距工作面的距离不符合规定要求；对通风系统的维护不及时，没有组建专门的维护队伍；未进行矿井通风质量验收考核等。
5、（1）过河口煤矿‚8.14‛重大瓦斯爆炸事故。直接原因：12124运输巷掘进工作面在爆破作业后顶板冒落，加大了瓦斯的涌出，是瓦斯浓度达到爆炸浓度，在未认真检查瓦斯的情况下强行启动被埋压的刮板运输机产生机械火花引发瓦斯爆炸。间接原因中安全监测监控系统不完善。主副井的安全监测监控系统均无备用主机，传感器未按时调校，未实现联网，未配备专门监控维修人员，未安设传感器，未实现瓦斯电闭锁功能。
（2）新华煤矿‚6.11‛重大煤与瓦斯突出事故。间接原因中，矿井监测监控系统、人员定位系统和管理不到位，监测监控系统从5月1日到19日无监控数据，事故发生后总回风瓦斯传感器显示的浓度最大为0.61%，系统运行不正常，人员定位系统操作传输程序未编制，数据不能上传、漏卡现象。
6、新华煤矿‚6.11‛煤与瓦斯突出事故。间接原因中公司多次到矿检查，未能排查出重大隐患，隐患排查治理工作不闭合，对查出的‚无通风设施检查、维护制度和反向风门构筑专项设计、对各类钻孔施工管理、记录不规范，未上图分析，对查出煤矿矿井未配备地测副总和通风副总的隐患，未得到整改。
7、（1）松林煤矿‚11.27‛重大瓦斯爆炸事故。间接原因中局部通风、机电管理混乱。局部通风机未实现‚三专两闭锁‛，未实现‚双风机双电源，未落实停送电制度，井下人员随意送电。
（2）公司化乐朝阳煤矿‚1.29‛运输事故。间接原因中轨道铺设的质量不符合规定要求，没有专人进行维护；绞车司机未按规定进行操作；处理跳道矿车的安全措施编制针对性不强；‚三不伤害‛的自保互保措施执行不力。
8、（1）禹举明煤矿‚6.15‛火灾事故。间接原因中‚对井下从业人员的安全生产教育和培训不到位，从业人员的安全意识淡薄‛。
（2）四川肖家湾煤矿‚8.29‛瓦斯爆炸事故。职工自我保护意识不强，煤矿没有制定职工安全教育培训计划、规划，也未对职工进行培训。
（3）盘县小凹子煤矿‚4.24‛较大透水事故。对从业人员的培训力度不够，没有及时告知现场作业人员透水预兆和最佳逃生路线。
三、典型突出问题存在的原因剖析
以上典型突出问题的存在，就其原因，我想从以下几个方面来剖析：
一、安全意识淡薄，‚安全第一‛的思想没有牢固树立，没有真正摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。人的生命精彩而短暂，精彩的是人可以发现未知的世界，创造美好的未来；毛泽东就说过：‚只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来‛，诠释了一代伟人对人生命尊重；安全意识的淡薄，安全第一的思想不牢固树立，就是对生命的不尊重，就是对生命不负责任。‚安全为了生产，生产必须安全‛，它是科学辩证的关系，不是矛盾的双胞胎；一个企业天天有安全事故，可想生产怎么能搞上去，效益也好不了，企业的发展只会是一句空话。
二、党和国家的安全生产方针、法律、法规和指示、批示、文件、会议精神贯彻落实乏力，执行不到位，人民群众的生命安全就无法得到保障。党和国家的安全生产方针政策是‚安全第一，预防为主，综合治理‛，就是在安全生产中要做到安全生第一，做任何事必须预防在先，对出现的问题必须从方方面面采取措施进行治理；法律法规是国家规范社会各行业、企业和个人行为的准则和标准要求，对违者施以惩罚的依据；指示、批示、文件及会议精神是对每一工作的安排部署，具有法律效应；贯彻落实乏力就是我们贯彻不到位不彻底，落实不下去，执行欠缺；这样我们就无法开展工作，也做不好工作，人民群众的生命安全拿什么来保障。
三、各种制度未建立健全和完善，责任不明确，安全生产管理就不可能得到加强和提高。制度是在法律法规和有关指示、批示、文件会议精神的要求制定出来的，是对职工各种行为和工作的约束，是责任分解的明确；如果我们不建立健全和完善，责、权、利就不能明确，企业的安全生产管理就会是一盘散沙，安全生产管理就得不到加强和提高。
四、职责落实不到位，问题不能解决处理，是制约企业发展的‚跘脚石‛。职责落实不到位，是指我们在工作中没有履行好责任，每个岗位、每个人都有明确的职责，比如工程技术人员，它的职责就是要规划好企业的发展规划，当好企业的参谋；矿长就是要抓好全矿的工作，要协调，有考核，每个职工要规范操作，严格各种规定要求的落实，安全检查员，就是要按规定要求逐项监督到位，如果不到位，说明我们没有尽责，说明我们的作风漂浮，问题就不就得不到解决，工作就会受到制约，企业就无法发展。
四、今后努力的方向和整改措施
通过‚开展煤矿安全教育实践活动‛，通过对典型突出问题的剖析深知，企业要发展就必须奠定好有牢固基础，人们常说：‚基础不牢，地动山摇‛。就此谈谈今后努力的方向和整改措施。
一、转变观念，提高认识，牢牢把握安全‚红线‛。安全关乎人民群众的生命财产，关乎社会的和谐稳定，是决定企业生存发展的头等大事，有的人认为，搞这个活动‚劳民伤财‛，其实不然，就现在国家、地方、部门对企业的要求越来越严，越来越高，这是国家发展需要的大趋势，也是社会发展的必然。观念转变不了，认识上不去，‚红线‛把握不住，我们将失去了竞争的机会，最终要被淘汰。
二、加强对法律法规的学习，增强法制观念，提升依法办企（矿），依法管理。公司每位员工、管理人员要结合自身的实际，利用工作之余加强对法律法规的学习，切实掌握吃透其内容，增强其法制观念，有利于在工作中更好的履行职责，从而提升依法办企（矿），依法管理的目的。
三、加强对指示、批示、上级文件和会议精神要求的贯彻落实，促进公司各项工作的有序开展。对重要指示、批示、上级文件和会议精神要求，不单单只是贯彻，更重要的是如何落实，不单单是签个名，主要是要贯穿于我们每项工作中，切实要根据精神要求务求实效，进而促进公司各项工作的有序开展。
四、加强安全教育培训，不断提升从业人员的安全操作技术业务知识水平，职业道德得以增强。公司及各煤矿要制定安全教育培训的长效机制、要制定、季度、月度安全教育培训计划，要设专人负责，长期抓，要真正开展，不走过场，培训后要进行考核，对不合格的要采取措施，使员工的安全操作技术业务知识不断提高，职业道德得以增强。
五、加强安全质量标准建设工作，为煤矿安全工作打下坚实基础。安全质量标准化，历来是安全工作的基础，是安全工作的保证，是管理能力的体现，质量标准化工作的好坏，直接影响安全工作的走向，抓好质量标准化工作势在必行，公司各煤矿要切须落实好，要天天抓时时抓，切不可今天搞好，明天反复，要认真考核，兑现奖惩，进而使公司质量标准化管理更上新的台阶。
六、认真落实好煤矿瓦斯治理攻坚工作，彻底消除煤矿瓦斯事故。煤矿瓦斯事故，是安全生产工作的重大杀手，瓦斯治理工作牵连对煤矿的方方面面的要求，瓦斯治理攻坚不能停在嘴上，要下工夫，各煤矿要充分认识到瓦斯治理攻坚工作的难度，要配齐人员，建立机构，专人负责；要落实责任，严格考核；公司要加大督查，对经过治理还有问题的，要严肃追究，切实保证瓦斯治理攻坚取得实效，彻底消除瓦斯事故。
七、积极融资，加大投入，提升煤矿机械化水平。要利用‚一路一带‛建设，分析预见今后煤炭市场的供需关系，积极拓展融资渠道，争取资金的到位；煤矿开采发展的趋势是信息化和机械化，要加大投入，从而提升煤矿的机械化水平，在今年下半年争取使公司吉源煤矿成为名符其实的机械化矿井。
八、强化现场管理，加强责任落实，确保公司安全目标的实现。公司、各煤矿管理人员必须要深入到井下一线，本着‚真查、真盯、真改、真验‛的要求认真查找和落实整改现场存在的安全生产问题隐患，认真制定针对性的整改措施加以解决，明确责任，严肃追责，确保公司安全目标实现。
第五篇：锦联矿业有限公司制度文本(全套)
第一章 岗位职责
锦联矿业有限公司董事长岗位职责
一、主持股东大会，召集、主持董事会会议和公司重大会议，接待重要客户来访，负责会议决议的贯彻落实；
二、组织公司领导层讨论决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项，制定企业中长期发展计划，依法组织开展各项经营活动；
三、督促、检查董事会决议的执行情况，指导、检查公司各项生产经营活动，合理规避企业经营风险；
四、主管公司财务，签署公司大额收支款项、检查财务执行情况，规避财务风险。
五、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；
六、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；
七、行使法定代表人的职权，对公司重大事项作出决策，签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重要合同和协议；
八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。
九、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告；
十、董事会授予的其他职权。锦联矿业有限公司总经理岗位职责
一、在董事长的领导下，组织指挥公司的日常经营管理工作，组织实施经董事会批准的公司计划，保证生产经营正常运行，完成董事会、董事长下达的工作计划、任务；
二．根据公司的工作部署，认真贯彻执行公司各项工作决议，落实公司各项经济指标，制定切实可行的工作方案与措施；
三、主持采矿部生产管理全盘工作，对生产经营、产品质量、财务状况、安全工作负责；
四、组织、领导公司各职能部门，编制、制定公司具体工作方案；
五、根据市场竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
七、组织对全体员工进行考核，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立产品质量精品意识、品牌意识；
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理特点的现代化企业管理模式。
十、与董事长一同拟定公司职工的工资福利和奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘；
十一、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；
十二、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。
十三、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十四．加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
十五．完成由董事长授权处理的其他有关事宜。锦联矿业有限公司总经理安全生产责任制
一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策，落实安全生产法律、法规有关规定，对本矿安全生产全面负责。
二、把安全生产摆在重要议事日程，定期或不定期研究解决安全生产工作中存在的问题和重大事故隐患。
三、建立、健全本矿安全生产责任制，并检查督促落实情况。
四、组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程，并经常督促检查，保证落实。
五、保证安全生产资金的投入，并有效实施。
六、督促、检查本矿的安全生产工作，组织参加全矿安全生产大检查，发现问题及时解决。
七、组织制订并实施本矿生产安全事故应急救援预案。
八、在发生伤亡事故后，要立即赶到现场指挥救灾，并及时、如实向相关部门报告。
九、建立、健全安全生产管理体系。
十、定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，接受矿山职工民主监督。锦联矿业有限公司生产（安全）副经理
岗位职责
一、在公司领导的带领下，全面负责以下安全生产工作。
1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律、法规，对本选厂的安全生产工作负直接领导责任，协助经理做好全厂安全生产工作。
2、协助经理完成《安全生产法》规定的职责。
3、组织制定全厂安全生产规划和计划，并负责落实检查。
4、负责组织落实全厂安全生产大检查及专项检查，对检查出的问题和事故隐患，制定措施，并组织规定。
5、发生伤亡事故后，必须及时赶赴现场，组织抢救。负责对重伤事故的调查处理。
6、组织职工安全生产培训教育和其他安全生产活动。
7、严格遵守操作规程，负责处理“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。
8、负责安全生产工作奖励和处罚。
9、坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
二、根据生产计划，组织各岗位进行正常生产，完成各项生产指标并做好日产量的统计、分析、上报工作。
三、健全安全生产机制，定时核查生产流水线，督促、检查车间生产情况和安全保卫工作；按班次核算产成品成本，做到炉炉有记录，班班有结果。
四、协助保管做好原辅材料和产成品的验收和出入库工作，把好质量关，防止原辅材料和产成品短缺、丢失。
五、认真负责，礼貌待人，秉公办事，不循私情，努力完成领导交办的其它工作。锦联矿业有限公司办公室主任岗位职责
一、全面主持并开展办公室工作，负责公司的宣传工作，定期向公司报告各部门工作总结；
二、处理公司日常行政事务，来客接待安排，处理来信来访;
三、做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领导汇报;
四、处理公司的公关事务，接待客户来访，负责公司对外的联系工作，策划公司的对外宣传、广告、招商等活动;
五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；负责公司文档打印及资料保管工作； 六、七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动；
七、负责公司后勤工作，负责员工点名、考勤等；
八、协助做好公司员工培训和劳动保险等工作;
九、完成总经理授权委托的其他工作。
十、制订各部门工作目标并负责考核落实；完成领导随时交办的其他工作。锦联矿业有限公司技术员岗位职责
一、负责安全生产工作在技术方面的责任。
二、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。
三、组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。
四、参与事故调查，组织技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。
五、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全操作规程。
六、认真解决施工生产中安全技术问题，对职工进行安全技术教育。
七、参加图纸会审、定位、放线，做好有关技术交底。
八、参与生产安全检查，做到既管工程技术又协同管安全生产工作。锦联矿业有限公司质量检验员岗位职责
一、负责全厂各种原辅材料进厂和产品出厂的质量监督和检定。
二、带领分析化验人员认真执行各项规章制度，安排各班次的日常分析化验工作，按时完成各项化验分析任务，并做好质检记录。
三、负责原料、产品质量指标的分析、报告和汇总工作。
四、组织各班分析化验员按时交接班，开好班前、班后会，认真填写交接班记录。
五、及时了解产品质量情况，当产品质量出现问题时，及时向经理和生产主管汇报。
六、认真、及时、准确地填写化验分析报告及台帐，并及时将数据报告有关部门。
七、抓好分析化验室的建设和管理，收集、整理并保管好质量分析的各种资料。
八、负责分析化验员的岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平。
九、完成领导交办的其它工作。锦联矿业有限公司采购、保管员岗位职责
一、负责各种材料采购供应，认真掌握所需材料的标准、质量、规格，并根据进度计划组织材料进场。
二、根据生产计划，及时组织货源、运力，保质保量送到工地。
三、采购材料要掌握市场行情，严格注意质量、规格、型号，做到优质价廉，降低施工成本。
四、采购安全防护用品要及时，选择正规厂家合格产品。
五、购回材料物资交保管验收，办理入库手续，做到实物与发票相符。
六、购回的材料物资，个人不得私自倒卖、转让和送礼。
七、准确、及时做好原辅材料和成品验收和出入库收发工作，防止财产流失。
八、原辅材料和成品要按类别、名称、规格、型号、用途进行分库保管存放，做到整齐堆放，方便存取，省时、省力。
九、严格覆行原辅材料、产成品出入库手续，做到数量准确，手续完备，验收中发现问题及时汇报。
十、钻研业务，吃苦耐劳，为公司着想，不断提高工作质量和服务质量。锦联矿业有限公司化验员岗位职责
一、遵守各种规章制度，积极配合质检人员开展各项工作。
二、爱岗敬业，钻研业务，秉公办事，不循私情，严格检验，保证质量。
三、正确使用各种仪器设备，遵守操作规程，按时完成化验分析业务，准确、及时的做好原、辅材料入库化验，填制化验单证，整理档案记录。
四、认真钻研，提高自身技术水平，准确、及时化验每班次产成品，计算合格率，填报化验结果并向领导报告。
五、及时掌握产品销往何处，准确检出化验结果，并填制随货化验单，做好记载。
六、发现异常分析数据，要及时复查并向值班长汇报，并参与原因分析。
七、认真填写原始记录、数据应真实、准确、字迹工整。
八、严格按“十交五不接”原则做好交接班工作，要求交班清、接班严、检查细，不得有扯皮现象。
九、工作完毕后，应将试验台、仪器、器皿清理干净并按规定位置摆放。
十、负责领导交办的其它工作。锦联矿业有限公司地磅员岗位职责
一、严格执行各项规章制度，遵守操作规程，认真操作、准确计量，对地磅计量数据负责，避免过磅数量差错。
二、加强业务学习，提高技术水平，减少矿品计量误差，增强安全意识，发现问题及时处理上报，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
三、夏天要防止管线憋压，冬天要做好防冻、防凝工作。
四、负责地磅微机及操作系统的联接、维护和管理。
五、钻研业务，吃苦耐劳，为公司着想，不断提高工作质量和服务质量。
六、负责完成领导交办的其它工作。第二章 岗位安全生产责任制
锦联矿业有限公司皮带运输工岗位安全生产
责 任 制
一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。
二、必须按照作业程序和要求进行作业。
三、加强对设备日常维护保养，保持设备完好，保证正常运转。
四、作业时，精力要集中，勤检查。
五、不准在运转中入仓扒矿。
六、发现设备故障时，报告管理人员及时维修处理。
七、要认真接受安全培训教育，提高安全生产意识和技能。
八、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司破碎机工岗位安全生产
责 任 制
一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。
二、必须按照作业程序和要求进行作业。
三、爱护设备，加强日常维护保养，保持设备完好，保证设备正常运行。
四、机器运转中精力要集中，注意观察和倾听设备运行状况。
五、不准闲杂人员进入机房。
六、发现设备运转异常和故障时，立即报告管理人员进行处理。
七、认真接受安全培训和教育，提高安全防范意识和安全生产技能。
八、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司岗位操作工安全生产
责 任 制
一、认真学习安全技术知识，主动接受安全培训考核。严格遵守各项安全生产规章制度，不准违章作业，并阻止他人违章作业。
二、精心操作，认真记录，记录整洁、准确。
三、严格遵守劳动纪律。加强巡检工作，发现异常情况及时处理、汇报。
四、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动防护用品(具)，不擅自操作其它岗位的机器、设备，不无故动用防护设施和消防器材。
五、有权拒绝违章作业的指令，杜绝冒险蛮干，杜绝三违。
六、交接班时应交接清安全事项，若发生事故及时按矿山程序向上汇报，不得隐瞒，同时保护好现场。
七、工作区域岗位工必须拒绝无关人员入内，如不听劝阻，岗位工应及时上报。
八、各岗位工应经常保持本岗位现场设备、环境、卫生整洁。
锦联矿业有限公司
装载机、挖掘机司机岗位安全生产责任制
一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。
二、按照作业程序和作业要求进行作业，按时、足额完成预定工作任务，确保不误生产、不影响进度。
三、作业时必须密切观察周围环境，保证自身和他人的安全。
四、爱护设备，加强日常维护保养，保证设备的正常使用。
五、在作业场如发现事故隐患，要及时报告。
六、发现机械故障时，应当报告管理人员及时修理，不得带病作业。
七、认真学习专业知识和安全知识，提高业务能力和安全生产素质。
八、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司财务、统计人员
岗位职责
一、执行公司章程及规章制度，制订财务计划，完成会计核算业务和统计分析，定期提供财务、统计数据，向董事长、总经理报告资金流量及分析，确保公司资金正常运转。
二、协调与工商、税务、统计等政府部门的关系，办理证照、税务申报、开票等业务；
三、经总经理或董事长签署后，负责办理公司资金的融通调拔提取；
四、编制公司员工工资、奖金、福利等收支表单；
五、负责公司资金的进帐与外付，协调与银行的关系，保证公司资金的安全。
六、负责公司业务量的统计，做到台帐、物帐日清月结，库存流向清楚；认真审核业务部门每一单业务的数量、单价、总价及利润情况，监控业务的异动。
七、执行财经制度和决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；
八、协助公司领导监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况；
九、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐，杜绝浪费及不合理开支。
十、负责公司所有现金收支，工作认真细致，力争消灭收支差错，确保资金安全。
十一、认真审核现金收支的原始凭证，发现错误，拒绝付款。
十二、负责保管和使用好现金收据、现金支票等重要票据印章。
十三、不坐支挪用，不得以借据及和未作凭单的单据、收据抵冲现金；库内不准代保管私人或未作凭证的现金。
十四、按照会计制度要求及时清查现金库存，做到日清月结，掌握现金不准超过库存规定限额，以免现金丢失。
十五、取款时必须两人同行，大额现金必须由公司派人随行，付款时对不熟悉的领款人要验证后才可付款，以免发生意外。
十六、保险柜钥匙不能随意放置，更不能由他人保管，保险柜密码下班时必须打乱。
十七、完成领导交办的其它临时工作。锦联矿业有限公司班组长安全生产职责
一、领导全班人员遵守劳动纪律，认真执行安全制度规程和措施，指导全班人员正确使用劳动防护用品（具）、正确维护和使用防护措施。
二、依规组织各项生产，杜绝三违，对本班安全生产负主要责任。
三、根据每个岗位工作特点、环境和人员思想状况等，要在班前布置、班中检查、班后总结安全工作，对查出的安全隐患进行及时解决，无法解决的问题要按厂部工作程序及时上报。
四、对新入组的人员进行岗位三级安全教育，领导全组人员过好安全活动日。
五、发生已、未遂事故要立即上报，积极组织抢险和救护，并维护事故现场，组织全班人员按“四不放过”的原则认真分析原因，采取防范措施。
六、组织全班员工应经常保持岗位的整洁，做到安全文明生产，认真执行交接班制度，并做好交接班记录。
七、对员工不按规定佩戴和使用劳动保护用品、冒险作业，有权制止和批评教育，对不听劝阻者，有权停止工作。
八、发现有危及员工生命安全的隐患时，有权终止生产并立即报告领导。锦联矿业有限公司动力电工安全生产
责 任 制
一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。
二、必须按照作业程序和要求进行作业。
三、认真执行“加锁挂牌”断电制度。
四、认真执行“严禁带电作业”规定。
五、完成以下岗位工作任务
1、负责各种电器设备的维护和故障排除，保证全厂用电和电器设备的安全正常运转，并填写运行记录。
2、按时巡检，及时消除隐患，处理不了的问题要及时汇报。
3、做好各种器具、材料的使用和保管，做到工完料尽场地清，文明检修。
4、掌握电器设备的运行情况，当发生异常情况威胁生产时，应采取紧急处理措施及时向领导汇报并通知班长。
5、严格遵守劳动纪律，按时交接班，及时、准确地填写交接班记录及各种台帐。
6、加强业务学习，提高技术水平。
7、完成班长交办的其它工作。
六、随时检查继电保护及自动装置等供电设备运行情况，保障用电设备正常运行；
七、执行生产主管领导停送电指示和工作调度，保证正常生产秩序。
八、定期检修、维护供电设备，解决处理一般故障。
九、完成领导交办的其他任务。
十、作业时精力要集中，并保持高度警惕，随时注意危险。不得酒后上岗，带病上岗。
十一、努力学习电工理论知识和安全知识，提高实际操作技能、安全意识和安全生产素质。
十二、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确使用和佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司安全员岗位安全生产
责 任 制
一、贯彻执行安全生产的方针、政策，严格按照各项规章制度及《安全生产操作规程》及标准检查安全工作。
二、负责责任区域内当班安全检查工作。深入作业现场进行安全检查，发现问题及时提出改进意见并向负责安全的领导反映。
三、检查要认真负责，不留死角盲点，生产期间不准脱岗、顶岗。
四、发现有“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的现象，立即制止。
五、发现事故隐患，要求现场负责人立即解决；发现重大事故隐患，当时不能解决的，应报告安全机构或矿主要负责人。
六、发现作业场的有危及从业人员生命安全的紧急报告，有权要求现场负责人立即从危险区撤出人员。
七、对违反矿山安全生产规章制度的人员，可向有关部门和矿负责人提出处罚建议。
八、认真学习和宣传安全生产法律、法规和安全生产知识。锦联矿业有限公司机电检修工安全生产
责 任 制
为使机电检修工作有序进行，确保公司机电设备正常运转，根据本公司实际，特制定本责任制度。
一、全厂实行以预防为主的有计划检修方针。
二、按不同检修内容和工作量，设备检修分为大、中、小修三类。
三、全年停产检修日不少于15天，选厂统一负责组织，提前做好准备。
四、按时完成检修任务，凡停产检修的设备，必须符合质量标准，检修完毕后要严格组织验收，保证一次投用成功，并将检修过程和验收结果报告主管领导。
五、设备大中小修范围：
1、小修对机器的个别零件进行检修，基本上不拆卸设备的复杂部分。包括以下内容：更换已磨损的个别零件和填料；清洗不需大拆卸的个别部件；更换部分油腻；调整串动和间隙。
2、中修对机器的主要部件进行解体检修，除包括小修内容外，还包括以下内容：更换成套部件：清洗复杂部件；更换部分磨损超限的滚动轴承和轴；更换电机个别线圈和部分绝缘。
3、大修为使设备完全恢复正常状态和额定能力而进行全面彻底和解体检修，除包括中修内容外还包括以下内容：更换或加固重要的大型部件或机件：调整个别机械或电气的操作系统；检修主要底座、基础、架子和外壳。
六、设备定期检修事项
1、必须做到预防性检修、日修、周修和季修。
2、技术测定安全装置、保护装置按安全规程规定进行。
3、临时检修，设备在运转中发生严重不正常情况及在日检时发现问题需要修理时，由运行部门向矿调度及上级提出检修内容，由检修组进行检修。检修完毕经试车确定无问题后方可开车，并记入检修记录薄内。锦联矿业有限公司门卫夜勤人员
岗位职责及管理制度
一、服从领导，负责打扫公司院内的环境卫生，登记外来人员，检查车辆及原辅材料、成品的出入手续。
二、未经允许，严禁外来人员进入，一经发现，罚门卫20元。
三、做好公司日常安全保卫工作，严禁擅离职守，未经领导允许，不准离开岗位，每发现一次罚款30元。
四、严格把关，防止财物丢失，如发现偷窃公司财物行为，要上报领导，如隐瞒不报，一经发现，扣门卫每次100元。偷窃公司财物者，视情节轻重扣除当事人所有累计工资，直至开除。
五、负责完成领导交办的其它任务。
锦联矿业有限公司炊事员岗位责任制
一、负责全厂就餐人员的饮水、就餐工作。
二、保证饭菜干净卫生。
三、保持食堂环境卫生整洁。
四、保证职工按时就餐。
五、在现有条件下提高饭菜质量。
六、负责食堂设备、用品等财物的使用和管理，防止流失。第三章 加强领导 落实责任 严格管理 确保安全
武川县锦联矿业有限公司
安全、消防、综治领导小组机构及职责
为了强化领导、明确责任、采取有效措施扎实推进我公司矿山安全基础建设，提高事故防范能力，有效遏制各类安全生产事故，确保公司人员生命和财产安全，促进企业健康发展，特成立武川县锦联矿业有限公司安全、消防、综治工作领导小组。
一、机构组成 组 长：赵立新 副组长：张志国
成 员：赵 军 白 伟 闫常在 赵财旺
崔根旺 乔宝华 乔来柱 霍全旺
领导小组下设办公室，办公室设在安全专管部门 办公室主任：崔根旺
办公室成员：生产值班长、机修值班长，办公室成员为兼职消防、安全员和综合治理工作者。
二、主要职责(一)领导小组职责
1、领导全矿安全、消防、综治工作。审批重大安全技术措施及安全、消防、综治应急预案和规章制度。
2、组织重大事故处理协调工作。
3、监督检查各级安全、消防、综治工作情况。
4、传达、贯彻、执行上级有关安全、消防、综治的法律、指令、政策。
5、组织、管理、协调其它有关安全、消防、综治方面的工作。
6、有计划地消除重大隐患，减少职业危害，保障员工安全健康。(二)办公室职责
1、主任职责
(1)在矿山安全、消防、综治领导小组领导下开展各项工作。(2)负责矿山安全、消防、综治的日常工作。
(3)负责矿山安全、消防、综治和各类事故的统计和建档工作。
2、成员职责
(1)设备专工：负责分管各类机械设备安全、消防工作。(2)电气专工：负责分管电气设备安全、消防工作。(3)采矿专工：负责分管采矿现场的安全、消防工作。(4)选矿专工：负责分管选矿现场的安全、消防工作。(4)后勤管理员：负责办公区、食堂的安全、消防工作。
三、运行
安全、消防、综治领导小组定期召开会议，研究安全、消防、综治工作中存在的问题，总结推广经验，安排布署工作；对有关制度、奖惩意见进行修改、完善。安全办公室负责日常事务工作，负责指导、监督、检查、协调、考评矿山各生产单位、班组的安全、消防、综治工作。第四章 全生生产管理制度
锦联矿业有限公司安全生产检查制度
一、为了贯彻安全生产方针，保证矿山职工安全健康和财产不受损失，特制定本制度。
二、安全检查是安全生产工作的重要措施，其目的是发现和查明各种潜在危险和事故隐患，防范和消除事故的发生。
三、安全检查贯彻领导与群众相结合、自检和互检相结合、检查和整改相结合的原则。
四、矿山安全生产大检查：由矿长(经理)带队进行全矿性的安全检查，每季定期检查一次。
五、车间生产线安全检查：由主管组织检查组进行安全检查，每月检查二次。
六、班组安全检查：班组长组织进行安全检查，每周必须检查一次。上岗人要在班前、班中、班后进行检查。
七、巡回安全检查：安全员应经常深入生产班组和生产现场进行安全检查，各岗位在各自职责范围内进行安全检查，兼职安全员每日对生产现场进行巡回检查。
八、检查内容
1、查思想。查各级领导是否重视安全生产，是否贯彻执行劳动保护政策法令，是否把安全生产列为议事日程；职工是否树立“安全第
一、预防为主”的思想。
2、查现场、查隐患。查各项安全规章制度的执行情况，查工业卫生及文明生产，查安全设施标志、要害岗位、易燃易爆场所等是否符合安全要求。
3、查管理、查制度。安全组织机构是否健全，安全生产制度是否健全，是否贯彻了“五同时”、“四不放过”原则，安全教育如何，单位自查结果是否齐全。
4、查整改情况。对于查出的事故隐患，贯彻边查边改的原则，对于上次查出的事故隐患是否得到整改。
九、检查方法。采取普遍检查、专业检查、季节性检查、节日前后检查相结合检查方法。
十、各级安全组织人员，对查出的事故隐患都必须认真填写记录并对事故隐患逐项研究、分析，制定落实改进措施，做到三定：定项目、定时间、定人员予以整改。
十一、安全检查本着边检查、边改进，矛盾不上交的原则，凡能够解决的不交班组、选厂，选厂能够解决的不交矿山。有些当时不能解决的问题，应定出计划，限期解决。
十二、对于各单位不按期解决的安全隐患项目，严格按有关规章制度处惩。
十三、安全检查发现的问题和整改的情况报安全员，以便总结、复查、提高。
十四、各级安全检查都必须认真填写检查记录备查。锦联矿业有限公司安全生产教育制度
一、安全生产教育是帮助职工正确认识和掌握自然规律，提高生产技术水平，自觉贯彻安全生产方针政策和法令，认真遵守各种安全生产规章制度，实现安全生产，本制度适用矿山安全教育工作。
二、凡是进矿参加工作的职工，必须经过矿级、车间、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗操作。
三、矿山内部变换工种的职工，上岗前必须经过车间、班组安全教育的安全考试，经考试合格后才能上岗操作。
四、矿山安全教育由总工室负责。
五、安全生产思想教育，包括方针政策教育、纪律教育、事故安全教育、法制制度。
六、安全生产技术知识教育，包括一般生产知识、一般安全技术知识的教育。
七、安全技术知识教育。要求所有职工必须具备基本安全知识，应熟知：矿山内特别危险的地点和设备安全防护注意事项，有关电器基本知识，触电的危害及其预防方法，起重设备和厂内机动车辆的安全预防方法，消防规则，伤亡事故报告办法，防护用品用具的使用方法等。
八、坚持教育形式多样化，三级安全教育、特殊工种工人专门教育、经常性安全教育经常进行。
九、矿山安全教育是由安全员负责进行的入厂安全教育。教育内容有：
l、国家有关安全生产、劳动保护工作的方针政策及安全生产的重要意义。
2、矿山生产性质的安全生产情况，危险区域和设备的注意事项。
3、安全规章制度的劳动纪律。
4、生产工艺流程。
5、事故教训及安全防护知识。
十、车间安全教育由主管负责，兼职安全员协助。教育内容有：
1、车间安全生产工艺，机电设备的特点、危险区域及其标志和防范知识。
2、本车间安全生产情况及规章制度。
3、本车间历年来发生的人生、设备事故教训。
4、劳动纪律和安全生产应注意的事项。
十一、班组安全教育由班组负责。教育内容有：
1、所有从事的生产性质、生产责任。
2、使用的机器设备、工具性能、特点及安全装置性能、作用的维护方法。
3、本工种岗位的安全操作规程、操作方法。
4、保持工作地点整洁的重要性，搞好清洁卫生的注意事项。
5、劳保用品和安全用具的正确使用和保管。
6、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施与报告制度，以及事故教训。
十二、各生产单位和负责人应在各自的工作范围内开展安全教育。
十三、矿山、车间、班组通过三级安全教育后，由车间对受教育人员进行考试，考试不合格者进行教育，直至考试合格后方可上岗操作。
十四、不论采取哪种教育方式，都应保存文字记载以备考核。三级安全教育必须按要求记录，作为考核依据。
十五、安全员对开展安全生产教育情况进行监督、检查。锦联矿业有限公司安全管理制度
为了加强公司安全管理，确保安全生产，特制定本制度。
一、安全管理的方针是“安全第一，预防为主”，经理(矿长)为矿山安全第一责任人。
二、安全生产实行谁主管谁负责的原则，公司所属各下级单位的行政负责人为本单位的安全第一责任人。
三、公司在制定生产经营计划的同时，必须安排相应的安全工作计划，安全工作计划由部门经理审批后付诸实施。
四、安全工作应涵盖公司生产经营的各个系统、各个环节。
五、公司各项工作必须做到“不安全、不生产”，“发现隐患及时处理，隐患不除人机不动”。
六、严禁“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，全员做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
七、公司每月组织一次安全大检查：查思想、查隐患、查措施、查落实。
八、发生事故坚持按章处理，对安全生产有贡献者和危害者分别给予奖、惩。
九、公司用电严格执行行业安全规程，严格停送电制度，停送电统一由调度指挥，实行工作、调度令。
十、生产单位必须坚持班前会制度，把安全教育当作一项重要内容列入班前会。
十一、各岗位工必须执行本岗安全责任及安全操作规程，严禁酒后上岗、疲劳上岗。发现问题及时汇报及时处理。
十二、公司必须坚持安全例会制度。安全例会按如下条例执行：
1、矿山安全例会每月下旬召开。
2、主持人：安全主管。参加人员：班组长以上人员及各级安全员。
3、会议记录由安全员负责，主要内容包括：各单位本月安全生产情况安措费用支出情况、安全事故分析处理结果，下月安全工作安排、措施与重心。
4、会议建立请假制度，参会人员必须向主管请假。无重大、特殊事由不得请假。
5、有关领导对安全工作做出的指导意见。
6、例会决定事项由安全员以会议纪要形式分发各单位并严格执
7、各单位汇报本月安全情况包括：本月检查次数，发生“三违”次数，生产事故内容、次数，事故造成损失情况，发现隐患情况及处理结果，本单位处理意见。
十三、安全事故汇报处理按如下细则执行： ．
1、事故发生点必须于5分钟内报知本单位负责人及调度。
2、发生重、特大人员工伤事故应在公司规定时间内上报。
3、汇报事故单位必须汇报发生时间(日、时、分)、地点、事故类别(生产、机电、人身)、事故过程、事故程度等。
4、事故汇报一般应逐级汇报，特殊、重特大事故可越级口头上报。
5、调度员根据事故单位汇报情况，及时组织有关单位人员、设备等进行现场处理。
6、在不影响处置事故的情况下，合理组织协调事故在最短的时间内抢修完恢复生产。
7、现场组织由临时总指挥负责，迅速组织人员，研究抢修方案、强力快速抢修。现场及时反馈调度，调度根据抢修进度组织安排恢复生产的准备工作。
8、事故发生、汇报、研究、处理以及有关领导的重要批示等全过程由安全员详细记录在案。
9、重大事故必须由矿长(经理)任现场总指挥，矿长(经理)会议决定。
10、事故划分按公司规定执行。
11、根据事故责任大小由安全员对有关责任人及责任单位提出处罚意见，报矿长(经理)审批后执行。锦联矿业有限公司安全技术管理制度
为加强安全技术管理，特制定本制度。本制度适用矿山安全技术工作。
一、厂区及厂内运输
1、厂区人行道应该平坦、畅通。
2、厂内为生产所需而设置的坑、壕、池应有围栏或盖板，离地2．5米以下的电网，应有护网或警告标志。
3、厂内运输作业应有专人管理。
4、司、助人员必须经过专门培训，考试合格具有驾驶本。
5、厂内施工作业不许占用厂内道路，如需破路施工时，需事先提出申请，经矿山批准后方可施工，但要设明显标志，夜间要有灯光信号装置。
二、工作场所
l、工作场所的设备布置应便于操作，不得堆放杂物，通道宽度不小于一米。
2、作业区的场地应平整、无凹凸和严重油污现象，夜间要有符合要求的照明。
3、经常有水的地面应注意排水。
三、机械设备
l、机器设备的传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近地面的联轴节、转轴、皮带轮和正轮等危险部位，都必须设防护装置。
2、起重设备应标明吨位，并且要有信号装置。天车要有联销装置。
3、起重机应该由经过专门技术学习并考试合格的专职人员驾驶。
4、起重设备的挂钩和钢丝绳都要符合规格，并应经常检查。
四、电气设备
l、电气设备和线路的绝缘绳都要符合规程，并应经常检查。
2、电气设备必须设有可熔性保险器或者自动开关。
3、电气设备必须采取保护性接地或者接零措施。
4、灯的电压不能超过36伏。
5、电钻、手持式砂轮等手持电动工具，在使用前必须采取保护性接地或者配备触电保安器。
6、有爆炸危险的气体或者粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
7、电气设备和线路都要符合安全技术要求，并且应定期检修。
五、防火防爆
l、各厂房、建筑物、库房要符合防火要求。
2、厂区火灾危险区城四周应设有不小于6米的消防道路。
3、易燃或可燃性生产厂房或仓库的门窗应向外开，油库的泵房靠贮罐一侧的墙个应设门窗。
4、防止跑、冒、滴、漏。
5、在有火灾、爆炸危险的区域和岗位，严禁吸烟，危险区域动用火要遵守动火制度。
6、车间要采取抽风、通风办法使粉尘浓度不超标。
7、厂房、库房等应备有一定数量的灭火机和灭火器材，灭火器材的放置应当取用方便。锦联矿业有限公司危险岗位安全管理制度
为加强危险岗位安全工作，特制定本制度。本制度适用矿山危险岗位安全管理工作。
一、危险岗位必须严格执行安全技术操作规程，严禁随便改变操作方法，在停止、启动时要进行确认。
二、严禁分班倒班或单人操作，不准在工作时间内做其它不利于工作的事情。
三、不准酒后上岗操作；非操作人员不准入内；严禁在岗位上嬉戏打闹。
四、按照防火要求配备防火器材，并有专人负责保管。
五、发现异常现象要及时逐级反映，并做好记录。
六、如遇紧急情况，要采取应急措施，并立即向矿部主任汇报。
七、危险岗位要建立岗位登记簿制度。凡维修工人、各级安全检查人员及外来实习参观人员进入岗位都要履行登记手续。
锦联矿业有限公司 安全标志设施管理制度
为加强矿山安全标志设施管理，特制定本制度。本制度适用矿山安全标志设施管理工作。
一、矿山内各种安全标志、设施不准随意移位、拆除。
二、各处安全标志、设施由所在岗位员工负责保护和管理。做到：醒目、清洁、安全。．
三、安全标志设施的增减须经安监人员同意矿(经理)批准后方可办理。
四、设备维修时安尽量避免拆卸安全设施。如不拆卸个能进行维修时，要经过安监人员批准后方可拆卸，但必须采取临时防护措施，待维修结束后，必须将安全设施恢复原状。
五、新增安全设施要由安监主管单位审查和验收。
六、安全标志由安监人员建立定置管理表，加强日常检查。
七、任何人不得损坏或偷盗安全标志和安全设施。
八、违反上述规定者，将视情节给予违规者10元以上罚款。
锦联矿业有限公司安全活动制度
为对全体职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律的教育，增强职工的观念和安全生产意义，使职工自觉地遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产，特制定安全活动制度。
一、安全员应通过安全标语、宣传画、事故教训展览、安全录相和各种形式的安全检查，广泛地对职工进行安全教育。每月进行一次安全生产评比活动，并有计划地开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的先进经验。
二、各生产单位（班组）要根据各自安全情况和岗位特点，每月组织一次安全活动。内容包括：
l、认真学习安全生产的方针政策和法规，以及安全技术知识。
2、利用各种形式表扬安全生产中的好人好事，并开展岗位练兵。
3、开展安全生产知识问答，以及反违章违纪活动等。
4、专门研究解决安全生产中存在的问题。
三、班组每星期四为安全生产活动日。活动内容包括：
1、学习各种规章制度和安全技术规程。
2、开展劳动竞赛以及厂规、厂纪教育。
3、安全技术交流。
4、解决班组在安全生产中存在的问题。
四、各级安全活动都应认真做好记录，不断总结提高。
锦联矿业有限公司安全生产奖惩制度
一、在改善安全生产条件、防止生产安全事故以及参加抢险护作业显著成绩的，给予本矿“安全生产标兵”的荣誉称号，并视其程度不同给予50-500元奖励。
二、全矿全年未发生重伤以上人身事故和重大设备事故，年终对主领导予以50-1000元奖励。
三、班组未发生重伤以上人身事故和一般设备事故，年终在产量计酬中体现。
四、全矿每年年终要对安全生产进行总结，组织奖励表彰活动。五、一年内全矿发生1次重伤事故，罚经理202_元；罚分管副经理1000元；发生重伤事故的班组罚班组负责人500元：发生死亡事故罚经理5000元；罚管副经理3000元；发生死亡事故的班组罚班组负责人1000元。
六、矿管理人员违章指挥，强令工人冒险蛮干及矿从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法追究刑事责任，构不成犯罪的，给予行政处分。
七、矿从业人员不认真履行安全生产责任制，给安全生产造成损失的，根据情节罚款50-500元。
八、矿从业人员不遵守劳动纪律，在作业场的打闹、擅离职守、工作期间干私活的罚款50-200元。
九、矿从业人员故意损坏安全生产仪器、设备、设施的，视情节轻重罚款50-100元。
十、从业人员，在工作期间不按规定佩戴使用矿部提供的劳动防护用品的，罚款50-100元。
锦联矿业有限公司火工品管理制度
为加强火工品的管理，确保安全生产，根据公安部门关于爆炸物品管理办法，结合本企业实际，特制定本办法。本办法适用于矿山火工品管理工作。
一、火工品的购买
1、生产需火工品包括：雷管、炸药、导火线。
2、购买时需履行购买手续。安全员作出购买计划，经主管确认，经理(矿长)批准后方可购买。
二、运输
1、运输火工品的车辆，不得同时载运其它物品，驾驶员应设专人。
2、运输火工品时，必须事先检查好道路的安全情况，发现问题提前处理。
3、车辆装运火工品时，要摆放平稳、整齐。
4、在火工品的运输中，炸药和雷管必须分开，不能在同一车辆上运输。
5、运输和装卸中必须轻拿轻放，不得撞击、坠药、推拉、掷滚或敲打，更不得吸烟。
三、存储和使用
1、爆破器材的运输，保管、加工、警戒、使用和销毁，必须严格执行《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》和《爆破安全规程》的规定；
2、地面炸药库，雷管库的构筑经当地公安部门验收后方可使用；
3、炸药库、雷管库必须有专人管理，并每月进行一次检查；
4、建立完善的严格的爆破器材出入库制度和领退手续，爆破器材出入库和领退必须登记在册；
5、爆破工必须负责保管好领用的爆破器材，不得到处乱放、丢弃，剩余爆破器材必须即时退回库房；
6、爆破器材管理人员和爆破工必须经公安部门培训11考核，持证上岗；
7、爆破工在施行爆破时，必须严格遵守操作规程；
8、在爆破过程中，要按规定确定警戒范围设置警戒，做好清退工作，建立完善的信号联络方式；
9、爆破完成后，必须执行有关安全技术规定，进行拒爆检查，发现拒爆，必须要有严格可靠的安全措施进行处理；
10、每次爆破后，爆破只要认真填写爆破记录。
锦联矿业有限公司伤亡事故报告处理制度
一、发生人员伤亡事故后，现场工作人员应当立即向现场负责人报告，现场负责人应当立即向矿主要负责人报告。
二、发生死亡事故，矿主要负责人应当立即向旗、县、区安全生产监督管理部门以及其他有关部门报告，报告内容包括事故发生的地点，死者基本情况，事故发生的经过，原因等初步掌握的情况。
三、发生重伤、死亡事故后，矿主要负责人要立即赶赴现场组织抢救，积极救护伤员，防止事故扩大。
四、发生轻伤事故后，现场主要负责人要到现场组织救护。
五、发生的各类事故，均不准隐瞒，谎报或者拖延不报。
六、死亡事故的调查处理，由行政执法部门组织调查，本矿积极配合，做好工作。重伤事故由矿主要负责人组织有关人员进行调查处理，轻伤事故由现场主要负责人组织有关人员进行调查处理，并将调查处理情况报矿部。
七、事故调查处理坚持“四不放过”的原则，要认真总结事故教训，改进安全生产工作。
八、建立本矿伤亡事故登记表，将发生的事故登记在册。
锦联矿业有限公司安全技术措施专项费用
管理制度
一、每年在固定资产更新和技术改造资金中提取不少于20％的经作为安全技术措施专项费用。
二、安全技术措施专项经费设立专门的科目。
三、安全技术措施专项经费专款专用，不得挪作他用。
四、安全技术措施专项经费使用范围：
1、用于改善通风、增加通风能力，调整通风系统的措施费用。
2、用于防治矿尘危害，建立防尘系统费用。
3、用于矿山防灭火，及建立消防系统费用。
4、用于防排水工程费用。
5、防止顶帮(边帮)事故的技术措施费用。
6、防暑降温和防寒防冻的费用。
7、防止机电，提升运输事故的重大措施费用。
8、矿山安全新技术、新设备、新材料推广使用费。
9、矿山救护技术装备费用。
10、建设安全卫生必须的房屋设施费用。1l、安全宣传教育培训费用。
12、其他安全技术措施费用。
五、安全技术措施专项费用的使用由本矿经理审查批准。
六、重大安全技术措施项目完成后，由本矿经理组织有关人员进行验收，保证资金的有效使用。
七、每年年底召开一次专门会议，审查一年来安全技术措施事项费用的使用情况，发现问题，立即改正。
第五章 安全生产操作规程
锦联矿业有限公司爆破工岗位安全
操作规程
一、爆破人员必须持证上岗
二、井下用导火索长度，一般不得小于2米，天井不小于3米。
三、任何情况不准单人执行爆破作业。
四、装填作业前，应对爆破现场顶帮和通道进行检查，并通知一切与爆破作业无关人员退出现场，在所有通道的警戒区边缘挂上爆破标识，设专人警戒，在不能保证安全的情况下，禁止装药放炮。
五、井下相向贯通作业或相邻地点作业人员事先要取得联系，当互相距离达到15米时，只准一个工作面掘进贯通，爆破时双方均应警戒。
六、装药前应将孔内的积水和岩粉吹净。
七、起爆药包的加工，只准在爆破现场安全地点进行。
八、高天井放炮时，将上部风水门打开，将下部风水门关闭，以备通风。
九、装药时要防止药包破坏，避免硝铵炸药粉与硫化矿直接接触，并不得用高硫矿粉做填塞物。
十、同一作业面严禁边打眼，边装填边点火。
十一、装填时要保证质量，注意防止碰砸坏导火索。露出孔外部分
要及时挽起挂好。
十二、装炮时要用木制炮棍，严禁金属棍代替。
十三、剩余爆破器材要及时退库，不准私存或转让。
十四、装填后，清理现场，按规定连接爆破线路。
十五、点火前应通知相邻采场作业人员撤退到安全地点。并与同一警戒范围或同一通风系统的爆破地点取得联系，约好先后点火顺序和联络方法。
十六、点火时，发出放炮信号。
十七、最后一炮响过后，应立即开动风扇通风，15分钟后撤除警戒，但要作出炮烟区域不准入内的标识。
十八、点炮后，撤离到安全地带避炮，不准在直线或封闭型的作业面内避炮。
十九、检查盲、残炮工作需由专人进行。盲、残炮没有处理，不准作业。
二十、电雷管起爆，有盲炮时，必须立即切断电源，其线路需及时短路。
二十一、炮眼法的盲、残炮，可采用装起爆药或打平行眼装药(距盲、残炮孔不小于0．3米)爆破处理。严禁掏出或拉出起爆药包。
锦联矿业有限公司平场撬碴工岗位安全
操作规程
一、平场撬碴工必须了解工作面变化情况，按设计要求，搞好顶部管理和场地平整工作，彻底清除浮石、大块。
二、进入采场时，先要检查采场情况，在不能保证自身安全的情况下，禁止作业。
三、井下作业要观察倾听顶帮动静，发现异常，不得作业，报告管理人员。
四、撬碴作业时，应遵守如下规程：
1、两人合作，一人操作，一人监护。
2、作业时从外向内，自高而低。
3、要敲帮问顶，循序渐近，不准冒险越位贪大，并控制橇棍仰角不至于矿石翻滚伤人。
4、两腿叉开踏实，下撬要准，用力不可过猛，避免被闪滑倒。
5、对没有撬掉的顽石，要做出危险标志，通知有关人员及时处理。
6、要特别注意岩质松软，地质构造发育等险情大的地方，作业时发现险情应迅速撤离现场。
7、盲、残炮附近不准撬碴，并标以明显记号。
五、平场工作要认真，保持碴面平整。
六、发现伞檐、悬顶不能处理时，要报告管理人员。
七、崩大块要由爆破工操作。
八、作业完成后，要收拾好工具，放置安全地点。
锦联矿业有限公司空压工岗位安全
操作规程
一、空压机工必须经过培训学习，了解设备性能、结构，掌握维护保养方法，会排除一般故障，持证上岗。
二、必须执行交接班制，认真检查机械各部螺丝、润滑、冷却系统、进出风口、配电装置、防护栏、安全罩、池风阀、压力表等是否正常，有无缺损。
三、开车前，必须注油和盘车试器，打开冷水和送风管路阀门，注意压力表是否指在“0”度。
四、开车时，必须戴绝缘手套。投入负荷后，应反复巡视电流表、压力表、温度计、润滑油、冷却水和设备运转情况，发现异常，应立即停车检查。
五、在设备运转时，禁止擦拭机械运转部位。停车检查时，要放出风包里的压缩空气。
六、不许擅自移动护栏杆、安全罩等装置。检修检查拆除后，投入运转前，必须恢复原状。
七、因冷却水中断使设备温度升高时，须缸体恢复常温后重新给水。
八、长期停车，或冬季无取暖措施停车达3小时以上，须将缸体内的冷却水全部排出。
九、汽缸温度应经常保持在允许限度内，要适时排放风包内析出的油和水。
十、禁止用汽油清洗气缸、排气阀等。
十一、发生故障，及时向管理人员报告。
十二、禁止无关人员进入空压机室，每班要填写检查和运转记录。
锦联矿业有限公司挖掘机司机岗位安全
操作规程
一、挖掘机司机必须掌握设备的结构及机械性能，经考试合格后，持证上岗。
二、操作前，司机必须做好以下准备工作：
1、认真做好发动机启动前的检查工作。
2、检查和试验传动部分、运转部分、升降部分是否灵活。
3、按照各加油部位，每班按规定注油。
三、在操作中，要注意以下各项：
1、工作中不准超载使用；
2、现机械有异常声音，应停机检查。
3、工作中要进行间段性检查。
四、操作后要做好以下工作：
1、四大机械部分要恢复到正常停止位置，并认真清扫各部位。
2、如发现机械故障，应当请修理工修复，不得带病作业。
五、操作时升降部分的钢丝绳在卷筒上不得少于二圈。钢丝绳要定期检查更换。
六、设备移动时，必须低速慢行，吊杆放在40-60度位置，铲头离地面不得低于50公分。
七、夜间作业，照明必须完备。
八、冬季停车后，必须放水。
九、司机不准酒后操作。
锦联矿业有限公司装载机司机岗位安全
操作规程
一、装载机司机必须经过技术理论实际操作考核合格后，方可上岗作业。
二、出车前，要认真检查：
1、各部开关、转向操纵、升降倾斜、制动系统是否完好有效。
2、按照各加油部位，按规定注油。
三、在操作中，要注意下列各项：
1、作业中不准超过本车负荷。
2、发现机械异常，应停车检查。
3、作业中间要停车进行一次检查。
4、发现故障，应当请修理工修理，不得带病作业。
四、铲装作业时，应正面铲运，升降时应鸣刺叭，示意周围人员注意安全。
五、铲斗升至1．5米时，不得斜向行驶。
六、夜间作业时，必须有完备的照明。
七、冬季停车后，必须放水。
八、操作时，周围不得有闲杂人员。
九、操作后，要使机械恢复到正常停止位置，认真清扫各部位。
十、司机不准酒后操作。
锦联矿业有限公司翻斗车司机岗位安全
操作规程
翻斗车司机除遵守卡车司机有关安全规定外，必须遵守以下规定：
一、除驾驶室员外一律不准许乘人。装卸时，需乘坐装卸人员，须单位负责人批准，采取措施，明确责任，方可乘坐。
二、禁止运输爆破器材、氧气和有毒物品。
三、不准运输超长木材、钢材等物品。
四、时刻检查斗后箱挂锁是否牢靠，以防货物流失。
五、卸车时选择好停车点，车不停稳或停的不平，严禁起斗。起斗前必须细心观察周围上下有无障碍物；卸车后，车箱未落稳，不得起步行驶，以免损坏机件。
六、接矿石或废石时，要注意上下左右是否有障碍，往矿区倒矿和倒碴时，停车位置要停准和停稳。
锦联矿业有限公司皮带运输工岗位安全
操作规程
一、开车前应进行检查，检查内容：(1)皮带接头处是否完好；(2)各部螺丝是否松动；(3)托辊及挡板是否完好；(4)首轮及尾轮是否有矿泥：(5)悬垂铁位置是否正常。
二、运转中注意检查：(1)皮带是否跑偏：(2)皮带松紧是否合适；(3)各皮带漏斗是否畅通；(4)挡板、刮泥板是否正常；
(5)减速器及托辊的响声及电机温升是否正常。
三、运转中禁止：(1)打皮带油；(2)给皮带洒水；
(3)用铁木器具捅刮首轮、尾轮上的矿泥；(4)向首轮口扬砂子以调整皮带跑偏；(5)横跨皮带；
(6)打开首轮三角带防护罩。
四、粉矿仓内禁止掉入杂物。
五、禁止单人扒矿。经批准后一人监护，另一个下仓扒矿，需系好安全带，停车进行。扒矿工具不得留在仓内。
锦联矿业有限公司机修工作业规程
一、应遵守矿山一般安全规程及生产、管理制度。
二、工作前，穿戴好一切劳动保护用品，并按所用工具的需要和有关规定穿戴好防护用品。如需要电动工具，须戴绝绝缘手套。
三、所用工具必须齐备、完好、可靠才能开始工作。禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不合乎安全要求的工具，严格遵守常用工具安全操作规程。
四、工作地点要保持清洁，油液、污水不得流在地上，以防滑倒伤人。
五、开动设备前应先检查防护装置，紧固情况及电、油、气等动力开关是否完好并空试车检查合格后方可投入工作。操作时应严格遵守操作规程。
六、设备上的电器线路和器件以及电动工具发生故障，应交电工处理，自己不得拆卸。不准自己架设线路和安装临时电源。
七、工作中注意周围人员及自身安全，防止因挥动工具，工具脱落、工作铁屑飞溅造成伤害。两人以上一起工作要注意协调配合。
八、起重和搬用重物，应遵守起重工、挂钩工、搬运工安全操作规程并与之密切配合。
九、高空作业工作前应检查梯子、脚手架是否紧固可靠，工具必须放在工具袋内不准放在其它地方，安全带应扎好并要固定在牢固在结构件上，不准穿硬底鞋，严禁打闹、往下扔东西。
十、采用梯子登高要有防滑措施，梯子斜度60℃为宜，必要时设专
人看护。
十一、登高作业的平台不准置于带电的母线或高压线下面，平台台面上应有绝缘层以防触电，平台上应设立栏杆。
十二、清洗零件时严禁吸烟、打火或进行其它明火作业，在易燃、易爆高温场所严禁用汽油清洗零件、擦洗地面或设备，废物要倒在指定的容器内定期收回，不准倒入下水道。
十三、清除铁屑必须使用工具，禁止用手直接清除。
十四、工作完成或因故离开工作岗位，必须将设备和工具的电、气、水源断开，工作完成必须清理工作场地，将工具和零件整齐的摆放在指定位置上。
十五、在拆装重心不平衡的机械时，应先拆离重心远的螺丝，装时先装离重心近的螺丝，装拆弹簧时应注意弹簧崩了伤人。
十六、拆下来的零件应尽量按规定放在一起，不要乱丢乱放。
十七、用人工移动机件时，人员要妥善配备，必须动作一致、轻拿轻放、稳步前进。
十八、使用千斤顶时，下面要垫平、垫稳以保安全。
十九、使用大锤时，不准带手套，应注意锤头甩落范围，打锤时要瞻前顾后，对面不准站人，防止轮锤时造成危险。
二十、装卸工件时孔不对，不准用手探试，必须用穿杆找正，然后穿钉，打冲子时，冲子穿出的方面不准站人。
二十一、试车前应将各防护、保险装置安装牢固并检查机械内是否有遗留物，严禁将安全装置有问题的产品交付使用。
第五章 生产设备维护保养规程
空压机维护保养规程
一、空压机必须由操作工专人管理、保养、维护，其它人中不得随便调节使用。
二、每月检查清洗一次空压机，每天擦一次主要部位，使机体保持干净卫生。
三、纸质滤芯：每月清除一次表面灰尘杂物，每年更换一次新件，视堵塞程度可提前更换。
四、油气分离器滤芯：每半年检查一次压力损失，一年半更换一次新件，视堵塞程度可提前更换。·
五、滤油器滤芯：每500小时更换新件。
六、冷却器：每季清除一次散热管表面和冷却管理表面的污物及尘垢。
七、风扇各油嘴、主机主动轮油嘴，每半月注油一次。
八、每天检查控制阀、气压调节阀、减荷阀的性能并及时更换新件，每半月检查一次安全阀性能。九、一年更换一次压缩机润滑油，根据油垢情况可提前或推后。
锦联矿业有限公司鄂式破碎机
维护保养规程
一、启动前，必须对动鄂滑动轴承进行润滑注油1分钟，用脚踏油枪。
二、连杆轴承、机体轴承用干油泵润滑，每天只加一次。每年清洁一次。加油为轴承腔的50％-70％。
三、肘板润滑每小时一次，每次3分钟。
四、电机轴承一年清洗注油一次。
五、经常检查各肘板、档板、各防护的螺栓是否松动。
六、拉杆的前托盘、销轴每周注工业锂基脂一次(或机械油每天滴加一次)。
七、检查铁梯、护罩等安全设施完好无损。
八、经常清扫卫生，使设备整洁干净。
锦联矿业有限公司电气设备
维护保养规程
一、电动机
1、每月详查一次电动机的滑环、碳刷，检查滑环、炭刷的接触面、接触压力。检查电动机接线室的紧固螺栓是否松动，连接是否虚接、松动，并清扫接线室，导线有无破缘损坏及老化。
2、每季测定电动机电气各部的绝缘电阻及接地电阻。
3、每年对电动机清洗加油一次，并测三相绕组的阻值。
4、保持电机干燥、洁净。
二、高压柜
1、柜体保持洁净，各机均保证灵活；各指示仪表与信号指示灯指示准确并保持完好；透明部分保持洁净。
2、半年测一次接地绝缘电阻，测一次电气绝缘电阻，检查触头的接触是否良好，有无放电痕迹。
3、年检：无压释放及过流装置是否可靠、灵敏；对仪表进行校验及调零；做耐压试验；检查调整隔离刀闸的接触情况并与操作手柄的配合情况；紧固各部螺栓及清扫柜体；检查处理机械电气闭锁装置；检查各接线及缆头有无老化及漏电情况；检查各绝缘部件有无裂纹及爬电放电痕迹：测量断路器的合闸时间及固有分闸时间。
三、变压器
1、季检：测接地电阻：检查磁柱有无裂纹及放电痕迹；检查连接
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