幼儿园精神文明建设奖惩制度

第一篇：幼儿园精神文明建设奖惩制度

XXX幼儿园精神文明创建

奖惩制度

为深入开展创建文明单位活动，提高幼儿园创建水平，加大创建工作力度，激发全体教职工精神文明创建的热情，使幼儿园创建工作不断深入开展，特制订以下奖惩制度：

一、全体教工能结合自身实际，按要求积极参与文明创建工作，成绩显著的年终可参评幼儿园文明教师，否则取消评先资格。

二、在创建活动中，积极主动、圆满完成精神文明创建工作任务，被评为创建工作文明个人的，在年终总评时进行表彰和奖励。

三、在创建活动中，对不能积极组织开展创建工作的，在幼儿园范围内点名批评。

四、对参与封建迷信、“法轮功”和其它邪教组织活动的，不予评先。对参与的个人给予批评教育、勒令改正，对不听劝告者，依法进行处理。

五、对创建工作置若罔闻，无故违反幼儿园有关规章制度者，三年内不准评先。

六、对违法乱纪者，进行依法依纪处理

第二篇：单位精神文明建设奖惩制度

某某单位精神文明建设奖惩制度

为提高干部职工文明素质和道德水平，树立良好的行业形象，推进全局精神文明建设，特制定本制度。

一、全体干部职工必须认真学习十七大精神和《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守公民道德规范和社会公德、职业道德。

二、全体干部职工要积极参加文明单位创建活动，争做思想先进、行为规范、举止文明的表率，对成绩突出者给予表彰奖励：

（一）在思想道德建设和文明创建活动中，圆满完成各项工作任务，被评为先进个人的，在年终总评时给予表彰奖励；

（二）在思想道德建设和文明创建活动中，事迹典型，被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，在年终总评时给予一定奖励；

（三）见义勇为、扶贫帮困的事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时报告有关部门或进行表彰，并酌情给以物质奖励；

（四）在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的，按有关规定进行表彰奖励。

三、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚：

（一）在思想道德建设和文明创建活动中，未能完成工作任务，影响或损害单位思想道德建设和文明创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减绩效工资，并取消考核资格；

（二）不能自觉遵守《公民道德规范》，受到新闻媒体曝光批评或者社会公开批评，影响单位荣誉和形象的，给以通报批评或者适当经济处罚直至纪律处分；

（三）在社会活动中，见危不救、遇难不帮，影响恶劣的，视情节给予通报批评直至党纪、政纪处分；

（四）在执行公务中，违反职业道德规范或者文明服务规定的，按照行业有关规定处罚

四、上述奖励或处罚，均要记入个人档案，作为考核的重要依据。

第三篇：幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度（执行时间2014.2）

一、荣誉奖励(奖额根据园经费而定，标准镇级30、定州50、省80、国家100)多人合作的只给第一作者。

1、每月对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工奖励0.2分。临时请假找顶岗者算出勤，不能超过三天，每周不能超过2天，但是自己必须找顶班或定班教师，公事由园长安排，请假每学期累计10天内不扣分，超出10天每天扣0.2分。找本园教师盯班的算事假，但不算全勤。请假连续20天以上到教办履行请假手续，请假必须书面申请，病假持人民医院证明，由园长签字，总校长签字，到教办办理。迟到早退5次算一天事假，每次不能超过1个小时，但必须经过允许（请假）否则算无故。

2、每月对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。如果因为失职而出事有幼儿园和教师各负一半。暂停

3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。艺术节镇第一奖100元，定州第一200元。艺术节加分定州2分，镇一等1分，二等0.5分，参与0.3分。

4、对获镇级、市级等奖项的教职工给予奖励。

5、对承担管理或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教职工给予奖励。

6、对关心集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工给予奖励。

7、对积极参加园课题研究，不计时间，对研究工作又推动作用，并取得相应成绩的教职工给予奖励。

8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。加分国家级3分、省级2分、定州1分，叮咛店镇级0.5分，艺术节加倍。多人合作加分：一作者100%、二作者80%、三作者60%。（证书日期为2013年9月1日以后的）以前的按原先定的加分。

9、对指导本班幼儿获镇级、市级、的教职工给予奖励。

10、成绩奖励(期末总评在全园前三分之一，第一奖300元依次递减50元，在全园三分之一至二分之一之间着奖150元，依次递减20元。遇见小数只舍不入。暂停

11、工作量按每生0.1加分，三人两个班的按总数的2/3倍计算，二人一个班的按0.5倍计算，英语按班级总数的平均数计算。

12、绩考核公式：30*{1-【（名次-1）/班级总数】}。

二、惩

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行惩。对惩条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子、工会讨论，做出相关的惩决定，并按惩决定进行惩。

2、经常迟到，屡教不改者，并在园内造成恶劣影响者按违纪扣50元

3、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的学习生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除福利补助

4、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除除福利补助

6、后勤教师评估基本与任课教师相似绩评议打分权重30分，工作量按安全检查结果最高30分，本规定解释权在评估小组。

2014.2

第四篇：幼儿园奖惩制度（本站推荐）

幼儿园奖惩制度

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分：

1、早晨非接车教师7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：30进园，下午不得早离园。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

4、老师每天早上不积极带好晨操和每节舞蹈课一次扣5元，每学期不主动安排活动参与一次性扣60元。

5、学生呕吐和随地大小便不主动去处理，一次扣10元，叫园长处理者一次性扣50元

6、课时间出现学生打架吵闹教师不管理好一次扣10元

7、安排班主任和值日教师看管学生安全，若出现学生抓打或摔伤现象，值日教师视而不理或不主动打电话告知家长，一次扣20元，主动写检讨。

8、午睡时间教师不组织好纪律，一次扣5元。

9、请假二天扣一天的工资，因病请假扣半天的工资。旷工和无假条扣三工资。打电话请假视为无效扣一天工资。

三 幼儿安全、护理部分：

1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。

2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。

3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。

4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。

四、班级卫生不干净，学生行理不主动清洗，后勤人员扣一次5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元

五、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元

六、不服从领导安排者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。

七、放学后，食堂后勤必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。

第五篇：幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度

1.病事假提前向园领导请假且有假条，无故缺勤一天，按待岗处

理。迟到一次扣 5 元，三次以上扣一天工资。出园办事不得超过半小时，违者扣 5元。

2.因工作造成一般责任事故，如磕伤.挤伤.烫伤.扭伤.抓伤等，有其中一样，按轻重扣罚工资 20元，并付一切费用。

3.幼儿有病没有及时发现，幼儿没有吃饱的，接到家长投诉，应

该给家长赔礼道歉外，每发生一次扣5元。

4.幼儿尿床，尿裤没有及时处理者，每项扣5 元。

5.老师在上课期间谈论与教学无关的事情，违者一次扣5元。

没按时备课者一次扣 5元。

6.幼儿老师不许留有长指甲，以免碰伤幼儿，违者扣 5 元。

7.每班按幼儿出勤率给老师一定的奖励。

8.每月按时到各班抽查学生学习状况，抽查过关老师奖励 5 元，没过关老师扣 5 元。

9.在学校活动中，哪班幼儿学生表现的非常出色，受到家长的一

致好评，会给予幼儿老师一定奖励。

10.老师不许打骂幼儿，变相体罚幼儿，两次以上者，做待岗

处理。

11.在幼儿午睡期间，老师不得离开，以免幼儿出现一些问题，例如腿抽筋，被子掉了，如果没有及时处理，发现一次扣 5 元。12.各班的物品要保管好，丢失要及时报告，隐瞒不报，发现

按物品原价陪尝。

13.每位幼儿老师有任何意见都可以提，如果你提的意见是为

幼儿考虑的，对幼儿园帮助很大，奖励 10 元。

14.接送学生，如有漏接.漏送，一次扣10元，有幼儿没人

来接让幼儿自己回家的，如有丢失，所有责任老师承担。

现代新共方学校

2011年8月