广东社工职责

第一篇：广东社工职责

广东社工“双百计划”简介

一、“双百计划”简介

简称为“双百计划”。“双百计划”由广东省民政厅主办，计划在 “双百计划”全称为广东“双百镇（街）社会工作服务五年计划”，2017 年起在粤东西北地区和惠州市、肇庆市、江门市台山、开平、恩平等地建设 200 个镇（街）社工服务站，开展社会工作服务。

社工站副站长职责

一、服务职责：副站长负责社工站总体工作的监督执行和协调 跟进工作，根据项目中长期战略规划内容，做好服务策划与总结工作，其中包括：

1、负责与协同行动者、地区协同行动中心、广州项目办沟通，保证一线服务与项目总体方向的一致性；

2、每月上交简报总结站点工作进展与问题难点；及时监督跟进同工上交服务计划、工作日记（或周报）、月报等文书；

3、跟进团队工作的开展以及团队关系的建设等。

二、管理职责：副站长负责站点的日常管理，包括考勤、工作 档案管理、站点物资登记管理、站点宣传等，及时更新汇报相关信息。

三、对外关系：副站长负责对外关系的沟通、协调，确保社工 站良好的外部关系运作；

四、与一线社工共同采取驻村模式开展社会工作实务工作。

五、负责与镇街、村（居）委等单位进行对接，每个月一次定 期面向以上单位汇报工作开展情况；并向地区中心汇报地区社工服务站服务工作开展情况。

一线社工职责 一、一线社工采取驻村模式开展社会工作实务工作，共同落实 社工站的服务规划，做好服务记录与总结，提升一线服务的成效及影响力。二、一线社工完成社区研究，在督导的指引下根据当地实际需 求，确定服务领域与方案；根据团队制定的工作计划，通过团队协作，运用社会工作专业手法开展工作，为有需要群众提供专业社工服务；

三、整合链接资源，拓展服务平台；

四、开展行动研究，提炼本土工作案例与经验；

社工日常行为规范

一、考勤

1、员工必须按时上下班。未经批准不得无故迟到、早退，如有 违反将从员工当月工资中扣除缺勤工时的工资，并视情节轻重给予纪

律处分。

2、不可擅自离开工作岗位，如因公务暂时离开工作岗位，须经 相关负责人批准；如因私事离岗须填写“请假单”，须经相关负责人核准后方可离岗。

3、因公务外出，非当日返回者（超过 24 小时以上）为出差。出差人员应填妥出差申请单。

4、无正当理由，且未经核准应到而未到工作者，即为旷职，旷 职一日，旷职计扣工资标准及旷职的处理办法与所属镇（街）一致，同时将纳入一线社工试用期考核及年终考核的标准。

二、工作服

1、项目提供工作服，员工须保持工作服的整洁和完好（除自然 损耗外）。

2、需注意自身仪容，保持整洁及衣着得体。

3、试用期未满的员工离职时需交回工服

三、项目财物

1、员工需对项目物品做好登记管理工作，不可擅自取走项目任 何物品，否则一律视作偷窃论，并立即解雇；情况严重者，移交当地公安部门惩办。

2、离职时，员工须将项目财物交还项目，并办理相关手续。

四、资料保密

1、员工对项目的一切业务与文件应负保密责任。

2、项目的方针策略、行政制度、业务状态、各种报表以及项目 合作伙伴的资料，未经批准，不得以任何方式向外泄露。

3、员工的薪资属个人隐私及项目保密资料。

五、纪律及工作态度

1、员工应遵守上班守则，尽职尽责，不在上班时间从事工作及 职责外的私人事项。

2、员工须服从项目的安排及工作调派，不可擅自调岗。

3、员工不应利用职务之便，获取不当利益，如经发现，需赔偿 10 倍价值之罚款，情况严重者，项目可解雇该员工，并交当地公安部门惩办。

4、员工不得假借项目名义，向外担保或作其他类似行为。

5、员工不得在其他组织中兼任职务，一经核实，离职处理。

六、拾遗处理

在工作范围内拾得之财物，不论价值多少，应一律原封不动送交 项目登记。

第二篇：广东社工工资福利

广东社工工资福利

1.广州

广州市2010年公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价位表》日前出台，其中对于考取了国家社会工作者职业水平证书的本科学历社工首次聘用为二级助理社会工作师，其月薪指导价为税前3500元，而持有中级职称的以及社工师则为6500元。

广州壹心社会工作服务中心 招募社工+实习生

时间:2012-10-17 16:30专职社会工作者（2 3 名）（长者、家庭服务领域）

1、社会工作或相关专业，具备1年以上社工实务经验，持证者优先录取；

2、热爱社会工作，并有意向这个领域发展，会说粤语者更佳；

3、具有长者服务、青少年服务、家庭服务及志愿者队伍建设等社会工作经验

专职社会工作者（2—3名）（长者、家庭服务领域）

1、社会工作或相关专业，具备1年以上社工实务经验，持证者优先录取；

2、热爱社会工作，并有意向这个领域发展，会说粤语者更佳；

3、具有长者服务、青少年服务、家庭服务及志愿者队伍建设等社会工作经验的应聘者优先考虑。

社工助理（实习生）

1、社会工作或相关专业，有相关工作经验和项目服务的人士优先考虑；

2、保证实习时间超过3个月（每周实习5天），或实际实习时间超过288小时（每天实习时间为8小时）；

3、热爱社会工作，有较强的责任感，敬业、乐业，日后有意向社会工作或相关领域发展的实习生优先考虑。

福利待遇与保障

1、工资待遇：被录用人员工资待遇按照《广州市2010年公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价位表》的标准，机构提供的薪酬在广州社工机构中具有竞争力。一线社工（持证）基本工资：试用期满3700—4300元；

一线社工（未持证本科）基本工资：试用期满3500—4000元； 一线社工（未持证专科）基本工资：试用期满3200—3700元；

实习生：50元每天的实习补贴，能提供午餐（5元/顿，实习生自行支付），不提供住宿。机构岗位优先招募优秀实习生。

2、福利保障：被录用人员试用期1个月，一律签订正式劳动合同；机构严格按照国家和广东省有关法律政策为员工购买“五险”；员工节假日福利、年终奖金另计。

3、其他福利：机构为社工组织丰富的文体及节日庆典活动，享有到香港等地社工机构参观学习机会。

2.中山市

中山市某社工中心的待遇及要求： 条件：

1、持全国助理社会工作师、全国社会工作师资格认证；

2、社会工作或社会学大专及以上学历；

3、薪酬待遇：

1)被录用人员试用期为2个月，签订劳动合同。2)月薪3600-4300，年薪合计53000（助理社工师）、61000（中级社工师）。另根据中山市出台政策进行调整。

3)依据国家相关规定购买五险一金；

4)社工福利含年假、外出培训、生日补贴、节假日补贴等。

3.东莞

最低的为中专(高中)毕业3000元/月;见习期本科生每人每月3800元、十三级社工员(最低级别)每人每月4000元、十二级助理(中级)社工师每人每月4500元。

4．佛山

南海区团委正草拟《南海区社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案(试行)》等7个系列文件，南海将建立社工人才晋升和薪酬机制，同时，拟打破原有薪酬体制，社工人才薪酬或将向公务员水平看齐，同时，南海区将加大财政投入，每年投入数百万至“社工+义工”发展项目。

目前，上述方案都在向各相关部门征求意见，即将出台。如果这些方案能获得通过，那么南海将成为佛山首个就社工、义工、民间组织发展等出台系列配套文件。中级社工师最高或有7000月薪。

昨日，南海区团委透露，南海青年社工协会、区义工联近期正草拟《南海区社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案(试行)》等系列文件，从财政支持、社工岗位开发、薪酬设置、发挥民间组织作用、教育培训等方面，来发展和完善“社工+义工+督导”的培训体制。目前相关制度已在撰稿，并广泛征求意见中。所谓“社工+义工+督导”，就是引入专业社工，带动义工，同时引入督导机制，提升社会工作服务质量。

按照相关人才薪酬方案，南海区社会工作人才专业技术职位分为五级，即：正高级、副高级、中级、助理级、员级。这五级中，一共细分为十六档。按照初步构想，在中级这档中，最高的八级社工师，将可获得7000元的月薪。南海团委相关负责人表示，现在初步拟定的薪酬架构，要略高于广深，希望能藉此吸引社工人才，“这个薪酬还在征求意见，我们也希望能为社工提供有竞争力的薪酬。”

而在薪酬待遇上，现正草拟的方案中提出，在公务员及参公管理事业单位工作的社工人才，获得相应职级的公务员薪酬;受聘岗位为事业编制的社工人才，获得所在单位同职级专业技术人员工资薪酬;公益性社会组织中从事社会工作的专业技术人员实行专业技术资格与岗位挂钩、岗位与薪酬挂钩的分配收入制度。

佛山桂城

2011年佛山桂城出台《桂城街道社会工作者薪酬待遇及晋升指导方案(试行)》

政府聘用社工，中级里最高的社工师三级，月薪7500元；非政府组织聘用社工，中级里最高社工师三级，月薪7200元。《方案》明确，由初级社工上升至中级社工，年薪将提升15000元，社工最高年薪可超过12万元。

5.深圳

根据《深圳市2007年社工工作专业技术人员薪酬指导价位表》规定，中级社工最高的七级社工师每月可拿5230元（平均薪酬数）；助理社工最低的为11级助理社工师，月薪为3720元/月；社工士级月薪为3330元，这是社工最低一档的工资级别。

第三篇：社工职责

医务社会工作职责

秉承专业助人理念，协调医患关系，协助病人帮助病人恢复社会功能，尽早回归正常生活，改进不良情绪状态，医院病人个案管理，综合协调病人一系列问题。

医务社会工作办公室职责

一、在科主任的领导下负责科室工作计划并组织实施。

二、负责志愿者数据库的建立、维护及信息的录入，负责志愿者注册及各部门、各类志愿者的岗位设立、培训、考核、评估、表彰、奖励及证书的发放等工作。

三、开展各种形式的志愿服务活动，开展志愿活动所需相关物品的领取、管理工作，总结宣传志愿服务精神。

四、负责对全院公益活动的收集、汇总、整理和登记，并纳入综合目标考核。

五、负责向病人及家属提供便民服务，对出院病人电话随访，拓宽随访方式，提高随访覆盖率。

六、负责对全院住院患者满意度调查，及时统计、汇总数据，并将结果及时向院领导及相关科室反馈，并纳入综合目标考核。

七、负责出生医学证明的领取、发放，及时将相关资料收集、整理、上报、归档、立卷。

八、负责各项惠民医疗申报表的发放、审核、收集、汇总及救助款的核算、发放等工作。

九、对捐赠、受捐及使用捐赠物品、器械、善款情况进行登记、检查等管理工作。

十、负责医务社会工作的记录、汇总、整理、分析，及时将资料归档、立卷。

十一完成领导交办的其他工作。

医务社会工作办公室

2017年6月1日

第四篇：10社工班干的职责

10社工班干工作职责

（为创造有一个良好的学习环境，提高班干部工作能力，明确职责，做好工作，特拟订以下班干部工作职责。）

班长：1.全面负责班级工作。

2.根据本班特点，制定班级工作计划。

3.适时召开班委会，了解情况、检查工作。确定 班级的工作大事。总

结班级表现，以书面形式交给辅导员。

4.每学期至少能独立主持开展一次主题班会。

团支书：

1、全面负责团支部工作。

2、负责组织全班共青团员按时完成校、系团委布置的各项任务。

3、配合班长开展班级各项工作。

4、组织发展入党积极份子及党员。

学习委员：1.密切联系各科任老师，及时反映同学对教学的建议和要求。

2.调动班级同学的学习积极性，组织开展好读书兴趣小组工作

3.负责教学日志记录。

4.负责各科作业的收发工作。

5.及时汇总各科期末考试成绩交辅导员。

组织委员：

1、组织班级同学的集体活动。

2、集会前负责组织整理班级队伍，并带队入场，维持班级秩序。

3、组织联络同学感情。

宣传委员：1.组织宣传小组，宣传集体活动。

2.教室布置及时替补，更新。

3、负责各类活动简报制作。

生活委员：1.关心同学身体健康，维护同学合法权益。

2.负责班级各种生活用品的添加，变更。

3.严格管理，合理使用班级费用，及时记录。

文娱委员:1.组织同学开展文娱活动，活跃班级的课外活动，负责举办

有特色、有意义的文娱性主题班会（如国庆，元旦汇演等）。

2.及时发现、推荐、动员文娱骨干积极参与学校各项文娱活动。体育委员： 1.组织同学积极开展体育锻炼。

2.每学期适时举行班级性的体育竞赛活动。

4.动员、组织同学参加校运动会，提高体锻质量，增强同学体质。

5.负责体育器材的管理。

劳动卫生委员：1.组织同学参加学校和班级的各种劳动和社会公益劳动；

2..检查班级的清洁卫生工作

3.做好劳动工具的管理工作。

4.安排大扫除人员的工作分配。

纪检委员：

1、每节课负责记载学生出勤状况

2、在院系班级活动中负责班级签到。

注：（望各班干相互协作，为把10社工建设成为一个优秀团结的班

级而努力）

第五篇：XX社区社工进网格职责

XX社区社工进网格职责

1、熟知责任社区相关情况、工作内容，按要求参与社区工作。在社区或路段工作时，应配戴红袖标、小红帽等统一标识。

2、要善于发现问题，如小区保洁、卫生死角、车辆乱停乱放、新建违建、楼道脏乱等。

3、4、积极主动协助社区解决问题，并做好矛盾化解工作。对社区无法解决的疑难问题，向街道职能科室报告，并协调相关科室予以解决。

5、走访居民群众，听取意见建议，发动群众共同参与；对群众反映的热点问题或诉求，做好沟通协调。