换届汇报

第一篇：换届汇报

汇

报

提

纲

中共克东县委组织部 2011年8月4日

市委乡镇领导班子换届动员会后，县委高度重视领导班子换届工作，并把乡镇换届工作作为当前的重点工作，县委主要领导亲自研究乡镇领导班子换届工作，使换届工作正有条不紊地进行。现将有关情况汇报如下：

一、县委高度重视，迅速启动换届工作

全市乡镇换届工作动员会之后，县委立即召开县委常委会，传达市委会议精神，确立了全面启动，统筹实施的工作思路，即：县乡村党组织换届工作同步启动，统筹实施，在抓好乡镇换届的同时，抓好县委换届选举准备工作。一是搞好调查摸底。7月初，县委派出2个工作组，利用一周的时间，深入到7个乡镇，通过征求乡镇主要领导和部分“两代表一委员”的意见，召开由部分示范村、达标村、过渡村、1 加强村和整顿村的党支部书记参加的座谈会，对全县乡镇村换届工作进行了调查摸底，掌握乡村换届工作的基本情况，做到村级党支部换届工作存在的问题、能够推行“公推直选”的村基本情况、村党支部书记队伍基本情况、农村党员基本情况“四个清楚”，为顺利开展换届工作奠定了坚实基础。二是健全组织机构。县委成立了以县委书记为组长的换届工作领导组织和严肃换届纪律、保证换届风清气正的工作领导组织，设立了办公室，并从县委组织部、县纪委、信访办、审计局等成员单位抽调12名同志组成3个检查指导组，明确工作责任，强化督查指导。三是精心制定方案。按照市委乡镇领导班子换届工作意见和村党支部“公推直选”、“两推一选”工作意见的要求，制定了我县乡镇领导班子换届方案和村党支部换届两个实施方案。并由县委常委审阅，县委主要领导把关，反复修改完善。目前，这个方案已下发到乡镇。四是及时动员部署。7月19日，召开了全县乡镇领导班子和村级“两委”班子换届工作动员大会，全县现职副县级以上领导干部和乡镇党委书记、副书记、组织委员，各村党支部书记、村委会主任，以及县直各部门负责人近400人参加了 2 会议，会上传达了省市换届精神和《克东县乡镇领导班子换届工作实施方案》，县委书记李柏春在会上就换届选举工作做了动员讲话。

二、完善推进措施，确保换届工作有序进行

目前，我县的县级领导班子换届工作正着手启动。县委责成县委办公室深入部分乡村和县直单位进行调查，了解情况，着手准备起草县委工作报告。县级领导班子民主生活会方案已经下发，计划9月底前完成。

近期，我们正在进行乡镇村换届工作。按照市委要求，我们从有利于乡镇换届工作的实际出发，着眼于乡镇工作的全局，在时间安排上坚持紧凑、快捷，科学设计了工作流程和运行表，定于 9月20日前完成乡镇领导班子换届工作。一是统一思想认识。全县乡镇领导班子和村级“两委”班子换届动员会后，各乡镇党委召开党委会集中学习市县有关换届精神，统一党政班子成员思想，同时采取有效形式，组织广大党员干部认真学习《党章》、《宪法》、《干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层选举工作暂行条例》等党内、外法律法规，教育和引导党员干部正确认识换届选举的重要意 3 义，明确换届工作的指导思想、基本要求和具体政策。二是落实领导包乡（镇）包村责任。结合县级领导干部包扶乡镇分工，将乡（镇）村换届工作纳入县级领导干部包扶乡镇的一项重要内容，要求结合当前农村工作，检查指导乡（镇）村换届工作。同时，乡镇也建立领导包村责任制，特别对问题大的村、家族势力大、情况复杂的加强村或整顿村，由乡镇主要领导包扶，确保换届工作顺利进行。三是培训骨干力量。县委动员会议后，我们对乡镇党委副书记、组织委员进行了一次业务培训和换届纪律培训。由县委组织部、县纪委负责，对政策法规、换届纪律、工作流程和时间要求等主要内容进行预先培训，还利用县委党校办班培训时机，对全县98个村党支部书记进行了一次换届工作业务培训。四是强化舆论宣传。我们利用政府网站、县电视台、《克东信息》报，开设专栏，加大对换届工作宣传力度。特别对中纪委关于“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律进行广泛宣传，扩大干部群众知晓率，促使各级党员领导干部带头抵制不正之风，带头遵规守纪。全县共发出短信1200条，宣传学习卡片700张。

三、改进考察方法，准确把握预备人选

目前，我县乡镇党政领导干部职数共有6职，其中挂职1名。去年9月份，我们按照上级有关规定，增设专职人大主席和人大副主席，武装部长仍由副乡镇长兼任。这次换届，各乡一律按8职配备，其中，党委书记、人大主席1职，党委副书记、政府乡镇长1职，党委副书记、纪委书记1职，副乡镇长3职，人大副主席1职，武装部长1职。

这次换届考察工作，结合市委乡镇领导班子换届工作意见要求，县委制定了考察方案，按照8个职位进行全额定向推荐，再进行组织考察，并抽调21名同志，组织成3个考察组，分别由副县级领导干部带队，从7月23日开始，利用近两周的时间，深入到全县正副科级单位进行考察。在全面考察的基础上，县委根据省市委对乡镇领导班子配备结构及职数要求，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，确定乡镇领导班子成员预备人选。

这次换届考察工作，在常规的基础上，增加新的评价内容。一是扩大了民主测评范围。在乡镇换届考察中，过去由乡镇干部、村党支部书记参加测评会，进行民主测评、民主 5 推荐。这次我们把派出所、中心校长等乡直、镇直单位负责人也纳入了参会范围，全县各乡镇参加测评大会人数达到500多人，扩大了参评范围。二是注重考察干部“德”的表现。在班子考察中，对副科级以上干部增加了“德”的测评内容。在测评大会上，以填写“德的反向测评表”的形式，对干部的“德”进行测评。三是广泛征求意见。在考察中，个别谈话200多人，人数超过参评人数40%，加深了对领导干部提名人选的德、能、勤、绩、廉的了解。同时，在谈话中，对领导班子成员，进行谈话推荐。按照民主测评推荐、谈话推荐的比例和综合考察情况，确定考察人选。

四、严肃工作纪律，保证换届顺利进行

我们立足实际，早谋划、早发动、早运作，采取多种措施，全力营造风清气正的环境。一是制定换届纪律宣传方案。县委召开常委会议，研究落实换届纪律工作，制定下发了《克东县严肃换届纪律、保证换届风清气正工作方案》，明确了指导思想、主要任务、具体措施和步骤要求，营造了风清气正的换届环境。二是注重分层学习换届纪律。中央、省、市召开关于严肃换届纪律保证换届风清气正会议后，我县相继 6 召开常委会专题研究、县委理论中心组专题学习、县纪委监察局和县委组织部全体干部专题培训、全县科级以上党员领导干部普遍学习。每位领导干部都撰写心得体会和进行自我测试。为了便于学习，我们把省委组织部下发《严肃换届纪律教育读本》发放到干部手中。三是积极开展公开承诺。结合创先争优党员公开承诺活动，实行严肃换届纪律公开承诺，参加乡镇民主推荐的参会人员，组织部、纪检委全体干部，以及各党委书记、纪委书记都签订了书面承诺。目前，签订承诺的人员达到600人，承诺事项2400条。四是建立举报网络体系。换届过程中设立信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的举报形式，建立举报台帐，制定舆情应对预案，设立专用举报电话(0452-4323571)、举报邮箱（kedongzzb12380@163.com）、信访通信地址（克东县委组织部）向社会公布，电话举报实现“24小时”开通，举报信息实行日报告制度，实现监督举报全覆盖，有效落实广大干部群众的知情权、监督权。

五、下步工作安排

一是县委换届工作。计划8月10日左右，建议县委召 7 开常委会和县委全会，研究表决召开县委十五次代表大会有关事宜，确定党代会时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、生产办法，以及两委组成人员名额、常委和书记、副书记名额和选举办法等，并及时向市委请求。

二是乡镇换届工作。目前，乡镇领导班子考察工作已基本结束，现正在汇总情况。下步通过向县委汇报，确定预备人选；制定代表选举工作方案，确定代表名额和比例；组织乡镇起草党代会工作报告，并通过“三上三下”形式反复征求意见和建议，最后由县委书记把关审阅。

三是村党支部换届工作。加大村党支部换届工作宣传力度，深入宣传村党支部换届工作的目的意义，规范村党支部班子预备人选的提名方式和资格审查。在抓好“两推一选”工作的同时，着重抓好“公推直选”具体工作，确保选好村党支部班子，特别是选准选强村党支部书记。

第二篇：换届汇报材料

***党委严格确保农村党支部

换届工作圆满完成截止到*月7日，我镇**个行政村已顺利完成了**个行政村农村党支部的换届工作。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，为做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村党支部换届任务，我镇把换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了村党支部换届工作领导小组。领导小组下设村党支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查。

在这次换届选举过程中，镇里专门召开了动员会，统一思想认识，健全组织，明确责任，对每一个阶段工作都作了周密部署。为了能够圆满地完成换届工作，镇党委高度重视，切实加强对换届工作的领导，精心组织，狠抓落实。实践证明，只有坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把好的人选出来。

为确保此次农村党支部换届圆满成功，我镇切实做到“三个深入”，为科学推进换届工作奠定基础。一是深入走访。集中人力、时间和精力，通过座谈了解、个别谈话和民

主测评，认真了解各村班子现状、干部威信、“双强型”人才和群众的思想动态等情况，掌握可能影响换届选举工作的情况，做到“底数清、情况明”，严格做到注重“五选”、“七不选”、“五个注重”选举标准。例如：注重选拔优秀的、比较成熟的“大学生村官”参选村党组织书记中，严格按照程序，***村大学生村官***、***村大学生村官***、**村大学生村官**都顺利高票当选为各所在任职村的党支部副书记；二是深入分析。及时对调研情况进行汇总，深入分析村干部的个体情况以及原村支部班子整体的优点和不足，逐一对村支部班子进行分类排队，确定出换届顺利的村、比较顺利的村、重点村、难点村，分类研究制定换届工作方案。例如：本次换届的**村和**村是我镇难点村，在换届选举准备阶段，镇党支部换届工作指导小组首先深入到村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。三是深入宣传发动。充分利用公开栏、板报、发放宣传材料等各种形式，对村党支部换届选举重要意义、目的、步骤和有关规定进行广泛深入的宣传发动，营

造良好的换届选举氛围，动员组织党员、群众和非党代表以正确的态度参与到村党支部换届选举中来。

在当前村情复杂，党员参加村干部竞选积极性较高的情况下，为了指导搞好本次农村党支部换届选举工作，我镇按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，上级文件精神，制定本镇农村党支部换届“两推一选”选举办法，严格进行候选人的提名、推荐、酝酿、选举工作;严格依规依程序在各村党支部换届工作中实行“两推一选，在整个换届选举中做到坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行了双推并组织审查考察，目前顺利完成了19个行政村党支部换届工作，既充分保障了广大党员、群众的民主权利，又有力地推动了换届工作的科学开展。

在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检查指导和督促工作，同时加强对新一届班子的培训力度，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事，为实现我镇经济社会健康稳定发展提供了坚强的组织保证。

第三篇：汇报材料人大换届

汇报提纲按照全旗人民代表大会换届选举工作会议的统一部署，我苏木结合实际于2011年6月14日开始安排部署人大换届选举及相关工作，现将换届选举工作进展情况汇报如下：

一、工作进展情况

（一）加强领导，健全工作组织机构

6月14日我苏木分别召开了党委会议及党政联席会议，结合苏木实际，讨论研究确定了选举工作领导机构、工作日程及苏木人大换届选举工作方案。成立了由党委书记为组长，副书记、纪检书记为副组长，其他班子成员及嘎查负责人为成员的人大换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，负责选举的日常工作。成立了选举委员会，由党委书记任主任，副书记、纪检书记任副主任，其他班子成员和工作能力强、经验丰富的干部任委员，负责选举的具体工作。同时，在各选区设选举工作小组，从机关和嘎查共选派、抽调5名工作人员组成，负责本选区的选举事宜。

（二）搞好动员，加强选举工作的学习培训

6月16日召开了苏木换届选举工作动员会议，苏木选委会成员、选举领导小组成员、各嘎查负责人及机关工作人员参加。会议的主要任务是：开展换届选举的宣传动员，安排部署换届选举工作，培训选举工作人员。参会人员学习了《苏 1

木人民代表大会换届选举工作方案》、《选举法》和《内蒙古自治区各级人民代表大会选举实施细则》等法律、法规，为换届选举工作的顺利开展奠定了基础。

（三）划分选区，确定代表名额

我苏木总人口***人，代表的名额为*名，全苏木共划分选区*个，按照实行城乡按相同人口比例选举人大代表的原则，根据比例确定了各选区代表名额，其中：机关一选区2人，机关二选区1人，机关三选区1人，**嘎查一选区2人，**嘎查二选区2人，**嘎查选区3人，**嘎查一选区2人，**嘎查二选区2人，现我苏木已经完成了选民登记工作，并于6月26日、27日、28日公布了选民名单。

（四）提名推荐初步候选人，优化代表结构比例

为保证人大代表的广泛性和代表性，进一步优化代表结构，在提名推荐代表初步候选人过程中，我们坚持按照选举法及换届工作方案的要求来确定初步候选，来自基层的工人、牧民和专业技术人员占85%，苏木党委、政府负责人占7%，妇女代表占20%以上，少数民族代表依法保障，非中共党员代表35%以上，连任的人大代表占三分之一以上。我苏木通过召开党委会研究、征求嘎查意见的方式，提名和推荐产生了代表初步候选人63人，并于7月1日、2日、3日分别予以公布。近日，我们正在组织颁发选民证，并通知牧民在“苏

木、嘎查、** ”三个点就近参加投票选举。

二、存在的问题及困难

1、牧民的流动性增大，居住分散，有的在牧点，有的在**，有的在外地，换届选举中存在着选民难联系、难集中的问题。

2、换届选举的工作量加大，由于我苏木地广人稀，不仅需要我们做好苏木境内选民的联系，颁发选民证，组织投票选举，还需要抽调人员对居住在范围内的牧民进行联系，设点组织投票选举，换届选举工作量加大，难度提高。

第四篇：换届纪律汇报材料

XX县XX乡工作汇报

中共XX乡党委 XX乡人民政府

(2011年5月25日)尊敬的各位领导：

首先，我代表XX乡党委、人大、政府和广大农牧民群众向各位领导不畏路途艰辛，莅临我乡检查指导工作表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！下面，我就XX乡严肃换届纪律工作方面的情况向各位领导作简要汇报。

一、XX乡基本情况 对不起，对外保密。

二、换届纪律工作开展情况

我乡党委第一次党员代表大会即将召开，新一届领导班子即将产生，作好这一时期的纪律工作犹为重要，因此，乡党委高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。

（一）警示教育，预防在先

一是进一步加强学习教育。乡党委于2月21日专门召开了党委会议学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》（中组发[2010]21号）文件、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》以及《严肃换届纪律警示教育材料》等；并将文件精神传达到了全乡干部、职工，使换届纪律在我乡人人清楚明白，做到自觉遵守，自觉抵制各种不正之风。乡党委将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传栏及办公室里张贴宣传。乡纪委督促全乡各党组织、党员干部认真学习换 1 届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，增强了纪律观念，筑牢了纪律防线，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二是进一步加强思想教育。在这段时间里，乡党委书记分别对班子成员和要求上进的青年干部进行一次严肃的换届纪律专题谈心谈话，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律。同时，也将陆续与村干部、特别是村党组织书记谈心，严明纪律，并对近年来查处的违反组织人事纪律的典型案例进行深入剖析，汲取教训，引以为戒，全体党员干部签订了“守纪承诺书”。引导党员干部争做换届的“明白人”、“清白人”、“老实人”，真正发挥好在换届工作中的组织者、监督者和实践者职责。确保了本乡党员干部明白政策规定，知晓组织纪律。通过开展谈心谈话活动，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从安排，经受考验。

（二）建立机制，明确责任

为了保证换届风清气正，需要书记抓，抓书记。在党委会上明确党委书记是本次乡党委换届选举工作的第一责任人。

一是进一步提高思想认识。换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，就会偏转科学发展的导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，也必然会降低选人用人的公信度。所以，乡党委把保证风清气正摆在换届选举工作的 2 突出位置，认真抓紧抓实。

二是进一步强化组织领导。我乡及时成立换届选举工作领导小组及严肃换届纪律工作领导小组，由党委书记担任组长，乡长、纪委书记担任副组长，相关人员为成员，并明确责任、明确分工。建立了换届选举工作的责任机制，真正做到人人有责任、层层抓落实。乡党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。

三是进一步强化沟通汇报机制。乡党委主要领导时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门和联系点的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。

（三）严明纪律，惩防并举

乡党委已向各村委公布了举报电话，在政府院内设立了举报信箱。近期乡党委还要求乡纪委对换届纪律执行情况进行一次调研。力争做到早发现、早查处、早制止。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我乡党委换届选举工作圆满成功。

（四）结合创先争优活动抓换届主题承诺

一是乡党委委员向乡党委进行承诺，以创新争优活动和基层建设年活动开展新一轮承诺为契机，乡机关干部承诺在换届选举过程中严格遵守换届纪律。二是全体机关干部开展换届主题承诺，每名干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。3 三是组织集中学习，向与会人员发放《给参加推荐人员的函》，规范了干部推荐。

三、不足之处

1、我乡地处XX，农牧民居住地比较分散，在对信息相对闭塞偏远区域的换届纪律宣传力度上，还有待加强。

2、由于翻译人员都是新从事翻译工作的人员，因此，对文件的翻译上还有一些误差。

四、下一步打算 对不起，对外保密。

最后,祝各位领导身体健康,万事顺意，扎西德勒！我的汇报完毕，谢谢！

第五篇：镇换届汇报材料

***镇村“两委”换届选举工作

汇 报

首先感谢省委巡视组莅临检查指导工作！

对村“两委”换届选举工作，镇党委、政府高度重视，按照省、市、县委的部署和有关法律要求，及时进行了研究，精心组织实施，推进了换届选举工作的顺利开展。

一、基本特点

我镇共有**个行政村，**个自然村，**万人，其中有资格有条件参选的公民**人。党员**名，其中农村党员**名；党支部**个，其中农村党支部**个。这次换届主要呈现以下特点：一是换届率、成功率好于往届。这次换届率达到100%，成功率达到100%。二是村“两委”班子成中的素质和能力明显提高。换届前原有村干部102人，换届后96人，减少6人。24名村支部书记和65名村“两委”成员达到“三高三强”标准,分别达到82.7%和67.7%。三是交叉任职比例进一步提高。村“两委”成员交叉任职人数79人，达到82.2%，村支书村主任“一人兼”的25人，达到86.2%。四是班子结构进一步优化。45岁以下的村支书、村主任22人，比往届多2人，高中以上文化程度的33人，比往届多3人。妇女干部29人，达到了每村两委

成员中都有妇女成员的要求。五是重点、难点村得到进一步治理，配齐“两委”成员，工作作风有较大转变，工作热情高涨，工作能力一步提高。

二、主要做法

主要是坚持“四抓”、严把“两关”、做到“三个加强”，确保了换届圆满成功。

（一）采取“四抓”，切实加强组织领导

一是抓机构。成立以党委书记任组长，专职书记任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组，并下设三个工作组：一是指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；二是督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、本信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；三是安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为，用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。

二是抓组织。实行党政班子成员联系制度，每一个领导干部参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部**人，做到了每村有一名工作队员。包村干部自始至终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施。

三是抓培训。采取讲座、讨论、问题解答等形式，先后3次举办村“两委”换届工作培训班，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

四是抓宣传。对换届政策、目的意义、方法步骤等，“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，采取广播、宣传手册、黑板报、标语等多种形式，广泛开展宣传动员，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。各村分别召开组织生活会、村民代表会议，学习村“两委”换届有关文件精神，同时，开展“换届我承诺”活动。全镇包村干部还提前入村了解情况，分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信，制定选举预案，为换届选举圆满成功营造氛围，夯实基础。

（二）严把“两关”，关键环节不放松

1、严把依法办事关。始终严格按照法律法规规定的原则、方法和程序办事，该遵循的原则一个不变通，该履行的法定程序一个不少，该交给党员、群众的民主权利一个不保留，针对村委会换届选举，坚持严把“五个关口”，即：村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委

员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为此，镇统一印发《第十届村民委员会换届选举大会主持词》、《第十届村民委员会换届选举程序的说明》等材料300余份。针对村党支部换届选举，坚持采用“两推一选”，即既在党员中推荐，又在村民中推荐，再在党员中选举，对推选出的候选人党委严格组织考察，并在一定范围内公开公示，增强了公信度。

2、严把民主权利关。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位臵上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

（三）做到“三个加强”，积极做好后续工作

1、加强教育培训。通过邀请专家举办讲座、镇委主

要领导分期授课、以会代训等形式，重点围绕怎样做一名合格的农村干部，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

2、加强制度建设。在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，制定民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。制定符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

3、加强配套组织建设。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。同时，安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作

用。

三、下步打算

村“两委”成员上任后，我们努力做到“四个”加强，促使全镇经济和社会各项事业又好又快发展。一是加强学习，组织有关人员系统地学习《党章》、十七大报告、法律法规等文件。努力提高干部的政治素质和业务素质。二是加强培训，重点加强干部科技知识培训，采取举办培训班、座谈会、参观学习等形式，让每一位干部真正成为带领群众致富的领头人。三是加强领导，继续加强和完善对干部的考核制度，制定严格的考核办法和标准，成立考核领导小组，明确责任，严格监督管理。建立健全践诺制和目标管理责任制，结合考核办法，严格兑现奖励。四是加强制度建设，继续加强和完善“三会一课”制度，民主生活会制度等各项制度，真正打造一支勤政廉洁、忠诚奉献、求真务实的干部队伍。