第一篇：2016年丰城九中公开选调50名高中教师公告
2016年丰城九中（原丰城中学东校区）公开选调50名高中教师公告
为深入推进人才强市战略，优化丰城九中教师队伍结构，满足丰城九中2016年秋季教学需要，拟在全国范围内公开择优选调50名在职高中教师，现将选调工作有关事宜公告如下：
一、选调对象及条件
(一)选调对象
全国范围内在编在岗的高中及以上教师(其中丰城市内不含城区高中，且每个学科不超过1人，总数不超过10人)。
(二)选调条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好教师职业道德，理论基础扎实，专业能力突出，身心健康，具有良好沟通协调能力和较强的团队意识。
2、具有本科及以上学历;已取得高中及以上教师资格证书;专业对口(以本科及以上毕业证或教师资格证为准)，符合岗位要求。
3、年龄在45周岁以下(1971年1月1日及以后出生)。
4、公办高中及以上学校的在编在岗教师，具有两年以上教学经验。
二、选调学科及人数
语文9人、数学14人、英语11人、政治3人、历史2人、地理3人、物理3人、化学2人、生物2人、信息技术1人共计50人。
三、报名时间、方式及资格审查
1、报名时间：2016年3月14日—2016年4月28日。
2、报名方式:本次选调考试报名采用现场报名和网上报名两种方式。现场报名地点为丰城九中综合楼四楼办公室，联系电话：0795-7150678。报名时须提供如下材料：个人简历、获奖证书、毕业证书、教师资格证书、本人有效身份证或户口簿，近期一寸免冠同底版照片3张等(所有证件证书都须提供原件和复印件)。网上报名：报名人员自行从，按要求填写好报名表后发送至1915734019@qq.comwww.feisuxs(丰城中学东校区官方网站)首页下载报名表 邮箱。证件证书(原件和复印件)、个人简历及照片等材料可在来校领取准考证时补交。
江西中公教师考试网祝您备考成功！点击查看江西教师公告汇总
3、资格审查：笔试和面试工作结束后，由市委组织部、监察局、人社局、编委办、教育局等部门对报名人员进行资格审查。资格审查不合格者，按学科(笔试和面试)总成绩依次替补。资格审查工作贯穿整个选调工作全过程，只要发现条件不符，将取消选调录用资格。资格审查时间、地点另行通知。
四、笔试和面试
1、领取准考证 时间：2016年5月1日
地点：丰城九中综合楼四楼办公室
2、笔试：笔试为闭卷考试，由选调工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷。笔试卷面分值为100分，笔试成绩不到60分的，取消面试资格。笔试成绩最后按60%计入总成绩。笔试内容为本专业高中知识，所有科目均不指定参考书目。
笔试时间和地点见笔试准考证。
3、面试:笔试结束后，由选调工作领导小组按开考专业，根据笔试成绩(需在60分及以上)由高分到低分顺序及选调学科专业人数按1.2∶1(选调人数3人及以下的按2:1)的比例确定参加面试人员，如遇某学科进入面试的人员达不到1.2∶1，则看能进入面试的考生考试成绩是否达到80分及以上，达到者可不考虑面试比例直接进入面试，否则依次核减选调计划。如遇某学科进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，成绩并列者一并参加面试。面试由市委组织部、市监察局、人社局、编委办、教育局等部门共同组织。面试时间、地点另行通知。面试分值为100分，面试成绩按40%计入总分，面试成绩达不到60分的，不予聘用。选调工作领导小组按考生笔试、面试总成绩(笔试、面试成绩均在60分及以上)由高分到低分顺序，以1∶1比例确定拟调人员。
4、特级教师、省学科带头人(年龄限制适当放宽)可不参加笔试直接参加面试，面试合格后直接选调。
五、其他事项
1、对确定的拟调人员进行7个工作日的公示，公示无异议，可办理正式调动手续。
2、为切实加强对选调工作的领导，整个选调工作,由市人社局牵头, 市委组织部、市监察局、编委办、教育局等相关部门参与。
江西中公教师考试网祝您备考成功！点击查看江西教师公告汇总
3、严格选调纪律，加强监督检查。对在报名、考试等选调环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理;对在组织选调过程中营私舞弊、以权谋私等违反选调纪律的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
丰城九中2016在职招聘报名个人表.xls☜附件下载
丰城市人力资源和社会保障局 丰城市文化教育局
2016年 2月25日
江西中公教师考试网祝您备考成功！点击查看江西教师公告汇总
第二篇：灵璧县2014年公开招聘50名幼儿园教师公告
http://www.feisuxs 安徽宿州灵璧县2014年公开招聘50名幼儿园教师公告
为进一步加强幼儿园教师队伍建设，及时补充教学人员，保证正常的教育教学，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》皖教师〔2013〕10号精神，经县编委会研究同意，并报市人社局批准，现就2014年公开招聘幼儿园教师有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘岗位数及有关事宜
本次共招聘50人，均为幼儿教师岗位。
报名分三个岗位进行，统一笔试，分岗位面试，分岗位计算总成绩，分岗位确定招聘人员。其中岗位一招聘16人；岗位二招聘17人；岗位三招聘17人。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
（二）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检条件标准及办法》；
（三）具有幼儿园教师资格；
（四）年龄30周岁及以下，即“1984年1月1日及以后出生”。下列情形人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）全日制学校在读的学生；
（三）现役军人；
（四）经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（六）未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。
四、招聘步骤
（一）报名
1、报名时间：
2014年10月29—31日、11月3-4日（五个工作日）
2、报名地点：
灵璧县教育体育局四楼会议室
http://www.feisuxs
3、报名注意事项
（1）持本人有效身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件现场报名；（2）本人近期正面免冠同底2寸彩照3张；
（3）填写《灵璧县2014年公开招聘幼儿园教师报名表》（请网上自行下载打印）；
4、应聘同一岗位的人员，其报考人数与招聘岗位数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。
5、报名考试费用：90元
（二）考试
考试分笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试时间：2014年11月16日（2）笔试地点：见准考证
（3）笔试内容：现行幼儿师范专业知识100分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识50分。总分为150分。
笔试设最低合格线90分，凡笔试总分低于90分的，不得进入面试环节。如最后一名笔试成绩并列相同，一并进入面试。
2、面试
（1）面试人员：依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2比例确定参加面试人员名单。（2）面试时间和地点：另行通知；
（3）面试形式和内容:采取无生上课形式，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识；
（4）面试成绩:满分100分。
3、总成绩：按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占70 %、面试占30%，保留小数点后两位，四舍五入。若最后一名总成绩相同，则依次按照笔试成绩、专业课笔试分数高低顺序确定拟参加体检、考察人员。
4、组织实施：考试工作由县教体局具体负责实施。
（三）体检
1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员。
2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
3、体检工作由县人社局、卫生局会同教体局组织实施。
（四）考察
1、按1：1比例确定考察人员，重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况。
http://www.feisuxs 要求提供单位表现证明（无工作单位的由居委会或村委会出具表现证明），当地派出所出具的无违法违纪证明，乡镇计生办出具的无违反计划生育政策证明。
2、因体检或考察不合格出现空缺的岗位，分别在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补分别只进行一次。
3、考察工作由县人社局会同教体局组织实施。
（五）公示
对体检与考察合格的拟聘用人员名单在灵璧人力资源和社会保障局及教育体育局网站进行公示，公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。公示不再递补。
五、聘用
（一）选岗。三个岗位应聘人员合并后，按笔试成绩从高分到低分依次选岗，全部安排到农村幼儿园任教。如最后一名笔试分数并列，则按专业课分数高低，确定选岗顺序。
（二）聘用。实行聘用制，新聘人员与用人单位签订聘用合同，由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
本次教师招聘，县政府成立教师招聘工作领导小组，县政府分管领导任组长，教育、人社、编制、财政、监察等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点在县教体局。政策咨询及举报电话： 0557-6022981（县教体局）0557-6037061（县监察局）
中共灵璧县委组织部
灵璧县人力资源和社会保障局
2014年10月20日
附件：2014年公开招聘幼儿园教师报名表.doc
培训学习时间
系统精品班——教育综合知识
32（4天）1180元 /每期 一期：11月8日-16日
二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日
四期：2月28日-3月8日
五期：4月4日-4月6日 后期陆续安排中„„
系统精品班——学科专业知识
32（4天）1380元 /每期 一期：12月13日-12月21日 二期：1月24日-2月1日
http://www.feisuxs 三期：3月14日-3月22日 后期陆续安排中„„
全程班 笔试
无限时
（3680元/全程）一期：11月8日-16日
二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日
四期：2月28日-3月8日
五期：4月4日-4月6日
内容有安徽易公教育提供，更多招考信息登录官网查看
第三篇：涡阳县2017年公开选调中小学教师公告
涡阳县2017年
公开选调中小学教师公告
为强化我县县城义务教育学校教师队伍建设，提升县城义务教育办学质量，根据涡阳县人民政府办公室《涡阳县2017年公开选调中小学教师工作实施方案》精神，现将涡阳县2017年公开选调中小学教师有关事项公告如下：
一、选调原则
（一）坚持公平、公开、竞争；
（二）坚持德才兼备；
（三）坚持考试、考察相结合，择优选调。
二、选调岗位计划
计划面向全县中小学校（不含县城学校）公开选调优秀教师200名，从事教学工作，其中初中教师70名，小学教师130名，具体选调计划见《涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表》。
三、选调条件
1、在本县基层公立学校任教3年及以上（2014年6月30日前入编）的在职在编中小学教师；
2、热爱教育事业，遵纪守法，且具有良好的职业道德，身体健康；
3、年龄在40周岁以下（1977年6月30日以后出生）。取得省、市级优秀教师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星以及具有高级教师职务的人员，年龄放宽至45周岁（1972年6月30日以后出生）；
4、初中教师须具有本科及以上学历，小学教师须具有专科及以上学历；
5、具备相应的教师资格；
6、近两年考核结果均为合格及以上等次。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
四、选调程序
按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察、公示、选岗和聘用等程序进行。
（一）发布公告
选调公告通过涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网向社会统一发布。选调过程各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网发布。
（二）报名及资格审查
1、报名采用现场报名的方式进行，报名地点为：涡阳县职教办（广播电视台东侧职电巷内）。报名时间为2017年7月29日至30日，逾期不再补报。
报名时应提供以下证件、材料：《涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表》（从涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网下载后用A4纸打印）、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证和选调条件要求的其他相关证件（原件及复印件），近期免冠正面小2寸彩色照片2张。
2、报考人员报名时现场接受资格审查。
报考人员所填报岗位及报考资格须经所在学区中心学校分管人事副校长及中心校校长审核签字并加盖中心学校公章。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位,通过资格审查的，不得改报其他岗位。
（三）面试
面试工作由县人社局会同教育局组织实施。
面试方法：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。面试成绩现场公布。
面试时间、地点另行通知。
面试人员少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察环节。
根据选调计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人员。面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序；“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序；“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，一并确定为考察对象。
（四）考察
考察工作由县人社局、县教育局组织实施。考察内容主要为对入围考察人员政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力及教育教学业绩等方面实施考察。
因考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
（五）公示
考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障局网和涡阳教育网公示，公示时间7天，经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定进入选岗程序。
（六）选岗
拟选调教师，按同类岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。
（七）聘用
选调人员按有关规定办理相关手续，并与聘用学校签订事业单位聘用合同，确立人事关系。
五、有关事宜
为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，纪检监察部门对选调工作实行全程监督。
本公告由县人社局、县教育局负责解释。咨询服务和监督举报电话为：
1、报名咨询：0558-7220028（县教育局）
2、政策咨询：0558-7217775（县人社局）；
3、监督举报：0558-7212477（县纪委）、7212361（县人社局）；
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。
附件：
1、涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表
2、涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表
涡阳县人力资源和社会保障局
涡阳县教育局
2017年7月24日
第四篇：关于公开选调文字工作人员的公告
关于公开选调文字工作人员的公告
因工作需要，县委办公室、县政府办公室拟面向全县各公开选调2名文字工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
县各级党政机关，全额事业单位(含教育系统)。
二、选调条件
1、政治觉悟高，品行端正，勤奋敬业，近两年考
2、大专及以上学历，具有一定的政策理论水平和较强
3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生);
4、干部身份，财政供养人员；
5、身体健康。核称职及以上等次,不违反计划生育政策；的文字写作能力，爱好公文写作工作;
三、选调程序和方法
(一)报名和资格审查。本次公开选调采取现场报名方式，填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》或《县政府办公室公开选调工作人员报名表》(从政府公众信息网下载)，一式2份，贴1寸免冠照片，同时提交有关证件(身份证、学历学位证明、计生证明、文字工作成果)及复印件，1寸免冠照片2张。资格审查贯穿选调全过程，凡有弄虚作假者一经发现即取消选调资格。
报名时间：2014年1月9日至1月17日。
报名地点及联系方式：
1.报考县委办公室的人员，在县委办公室综合科报名；
联系电话：
2.报考县政府办公室的人员，在县政府办综合一科报
名。
联系电话：
(二)考试
1、笔试。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容为基本素质、常用公文起草等，满分为100分。考试时间将在政府公众信息网公布，请留意查看。
2、面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数1:3比例确定面试人选。重点测试报考人员的综
100分。
2名合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分为综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(三)体检。根据综合成绩由高到低顺序，各取前
进行体检。如果综合成绩出现并列，对并列考生按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检合格的列为拟选调对象进入考察，如出现体检不合格的，按综合成绩依次递补。
(四)考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平。
(五)公示。对拟选调人员相关信息进行公示。
上述程序结束后，对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，能够胜任工作的，按有关程序办理调动手续。
注：选调人员在办理调动手续时，本人原身份(编制性质)不作变更。
本公告未尽事宜，由两办负责解释。
第五篇：教育局公开选调业务人员公告
教育局公开选调业务人员公告
x区政教发〔2012〕195号
各乡镇（办事处）、区属各中小学，教育各直属单位：
根据工作需要，区教育局决定公开选调业务人员3名。现将有关事宜公告如下：
一、选调计划
区教育局面向全区教育系统公开选调业务人员3名。
二、选调原则
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则
三、报名条件
1.xx区教育系统在岗人员。
2.遵纪守法，品行端正，积极上进，身体健康。
3.年龄在28周岁以下（含28周岁），性别不限。
4.具有全日制大学本科及以上学历（汉语言文学专业优先）。
5.有一定的写作能力。
四、报名与资格审查
1.报名方式：本人现场报名
2.报名时间：2012年x月x日至x月x日
3.报名地点：区教育局教育股（311室）
4.报名要求：报名者须携带本人有效身份证、毕业证书（最高学历）、教师资格证原件及复印件各一份，二寸彩照2张。
五、招聘办法
招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。总成绩为100分，笔试占70%，面试占30%。
六、其他事项
考试时间、考试地点另行通知。
联系人：xx联系电话： xxxx
xx区教育局
二〇一二年九月十九日
鲁公网安备37028302000876号