教育实践材料（精选合集）

第一篇：教育实践材料

一是工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，主动服务意识有待进一步加强，同志间的思想交流不多，深入基层**研究不够，致使工作效果不够理想。

四是精神懈怠、不思进取的倾向的不同程度地反映。出主意、提措施、找办法，但自己还存在多一事不如少一事的想法。

五是存求稳怕乱和遇到问题和难点绕开走思想在一定程度上存在，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路；思想上存在多种花、少种刺的“老好人”思想。近年来，随着时间的推移，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯、广生惰性、瞻前顾后、怕得罪人，只说好话。

六是在享乐主义方面，自己有随大流思想，有一定的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的待遇福利条件很好，也心生向往。

七是奢靡之风方面。虽说是一般党员，对此认识不多，但也会忽视小节、随波逐流、要求不严。比如到基层面对超标准的接待，有时也就随俗跟大流了。

（一）形式主义方面的问题及表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。在理论学习上，思想上没有能够真正重视，有时存在为学习而学习，为解决问题而学习；有时存在理论和实际脱节、学习和工作脱节现象。在组织生活上批评和自我批评开展得不够。工作中存在着重部署、轻落实，重形式、实效不够的现象。

（二）官僚主义方面的问题及表现。在工作中，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实，对基层情况的了解主要靠听汇报，虽然也经常下基层，但主动性不强，调研不够深入。平日忙于工作，和广大干部职工谈心交流少。针对群众关心的热点、难点问题，有时没能够真正重视，及时回应，推动解决。作决策时，有时没能够结合我市实际进行更科学的论证。

（三）享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强。随着生活水平的不断提高，在办公用房、用车时，有时存在讲排场的思想倾向，不能时刻反省自己，做到慎独、慎微。

（四）奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研时，有接受超标准接待现象。在接待上级来人时，有提高标准、提高档次现象。

政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。平时疏于学习，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

(一)形式主义方面

1、开展政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践，党的组织生活形式单调，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。

2、工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。

3、以会议落实上级任务的多，按照要求完成，缺乏创造性，缺乏指导，收效不好。(二)官僚主义

1、深入教研室、学生班级少，深入调查研究不够，不能及时发现问题和解决问题，等问题上门，工作被动。

2、继续发扬民主，要全面征求党内外群众意见。(三)享乐主义

1、安于现状，惰性较强，进取心不强。

2、管理工作的力度不强，对教师、中层干部表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。

3、要继续更好地坚持校长每周听课制度，促进教师遵守工作纪律的自觉性，提高教育教学质量。

(四)奢靡之风

要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。

第二篇：教育实践心得体会

党的群众路线教育实践活动学习心得体会

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照学校党委的统一安排部署，我个人在近期重点学习了《毛泽东 邓小平江泽民 胡锦涛习近平关于军队坚持党的群众路线重要论述摘编》，通过学习、查摆、对照，联系自己的思想和工作实际，认认真真“照镜子”老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。

1、要进一步强化政治学习，增强理论功底，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层。

4、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己。

今后我要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待战士。通过自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题，为我校又好又快发展多作贡献。

第三篇：教育实践活动材料[范文]

深入基层调研 听职工心声 推动企业发展

——XXXX党支部的群众路线教育实践活动

开展群众路线教育实践活动，是近10年来全党继先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动之后，又一次全党性集中教育实践活动。这次与以往不同之处在于开展教育活动持续时间半年之多和着重于深入基层调研质量。

一、端正思想，充分认识基层调研的重要性

1、搞好基层调研是开展教育实践活动的重要基础。为提高公司机械设备管理水平，倾听职工建议、意见，提倡和鼓励设备管理全员参与意识。通过调研掌握各职工的工作情况和思想状况，摸清底子、找准问题、制定措施，确保实践活动取得实效。根据生产设备状况、工人素质和技术水平，制定可以指导操作工人、维修人员全员参加的设备管理作业规范，通过宣传、推广和培训，形成可执行的设备管理行为准则。

2、搞清楚当前管理干部、职工群众需要解决的问题是什么。设备管理操作与维修人员需要了解、熟悉设备，既要鼓励人人参与设备管理与维修，又要尊重技术、尊重科学，对现场设备进行认真分解、分析，确定不同岗位人员的职责范围，制定相应的培训计划，指导操作人员的清洁、点检、润滑和保养工作。同时把熟悉设备的操作手列入设备管理者之一。当设备出现严重故障时，操作人员自己不能处理的，通过一定的反馈途径把故障隐患及时报告得到有效处理。

3、通过调研让个别干部真正意识到问题的存在、压力的存在，真正从思想上有所触动、行动上有所改变。寻找差距，明确公司生产经营、销售

和收入的关系，没有销量就没有收入的道理。但少数干部脱离职工群众等问题仍然存在。思想不够统一（包括中层干部、班组长），喂难情绪多，工作不积极主动，有低束情绪，严重影响各项工作的开展，积极性差带来整体工作上不去。搞好调研促使党员干部自觉弘扬党的优良作风，进一步把作风方面的问题找准、把原因分析透、把对策研究好，用好的工作作风去赢得职工群众的信任。

二、听职工心声，切实解决职工的热点、难点问题

围绕职工所思、所盼、所想开展工作，时刻关注职工的冷暖，想方设法为职工解决实际问题，关心他们的衣、食、住、行、医，尽心竭力地帮助他们解难事、排忧愁，诚心诚意地帮助他们办好事、实事。如：改善职工居住环境，有效地解除广大职工的后顾之忧；改善职工伙食，完善食堂设施，提高服务质量；关心职工生活、身心健康，完善文体场馆设施，丰富职工业余文化生活；稳定职工工作情绪，及时化解职工家庭生活、工作矛盾；建立企业扶助基金，帮助遇天灾人祸的职工解决应急困难；建立完善住房公积金制度、企业年金制度、企业薪酬激励和工资增长机制等等。通过帮助职工解决生活上、工作上的实际困难，才能提升思想政治工作的感染力和渗透力。只有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可信。

三、以人为本，树立领导形象，推动企业发展

集团公司历来都注重思想教育与解决实际问题结合，面对新形势和新情况，企业思想政治工作要正确树立“以人为本”的理念，从实际出发，结合企业性质任务，人员结构及思想动态，有针对性地加强职工的思想政治工作，建立健全与现代企业管理制度相一致的运行机制，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，才能实现思想政治工作的价值，促进企业生产经营管理工作有效开展。

一是以人为本，要着力培养“四有”新人，建立一支综合素质优良的员工队伍。培养“四有”新人，要理论联系实际，着重从教育入手，开展一系列培训学习教育活动，搞好“四个结合”即：学习理论与“三观”教育相结合；加强职业道德与深化岗位培训相结合；加强法制教育与严格管理相结合；灌输疏导与开展生动活泼、形式多样的教育方式相结合。

二是以人为本，要树立好领导的表率作用。领导干部以身作则的模范作用是最好的，也是最有效的思想政治工作，身教重于言教。领导的模范作用是一道无声的命令，它可以影响和引导职工的思想与行为，因此，我们领导干部要自觉带头遵守企业各项规章制度，要求下属员工做到的，我们领导首先要做到，要求下属不能做的，自己决不能去做，领导干部应严于律已，以身作则，率先垂范。有什么样的领导，就能带出什么样的员工，这是千真万确的道理。

企业的以人为本的管理，就是将职工作为企业最重要的资源和最宝贵的资本，将职工的人性、需求、职业素质和未来成就作为企业管理工作关注的重要内容，通过打造素质优秀的员工团队、有效地整合职工团队的力量来保障企业的生存、促进企业的发展。

2014年7月5日

第四篇：教育实践活动材料

公司党委书记学习党的群众路线第一阶段心得 当前，全党正在按中央的要求，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中材装备集团按照国资委党 于委和中材集团党委的总体安排和部署，7 月下旬正式启动了党的群众路线教育实践活动，目前正在扎实有效进行。本人作为党委书记、董事长和教育实践活动领导小组组长，深刻认识自己既是教育实践活动的组织者、推动者，更是活动的参与者的双重身份，在带领领导班子开展好活动的同时，积极把自己摆进去。在一个多月的活动中，通过采取个人、对照检查、深入下属企业调研等形式，认真了“三本书”和中央领导同志的讲话精神，结合装备集团组建以来改革发展稳定各项工作，我对在全党深入开展党的群众路线教育实践活动、改进工作作风的决策部署的必要性和紧迫性有了更为深刻的认识，感觉收获很大。

一、深入开展群众路线教育实践活动是我们党取得革命、建设和改革伟大胜利宝贵经验的伟大昭示 回溯我们党走过的 92 年光辉历程，群众路线犹如精神主线，贯穿始终。从井冈山上的“红水井”，从西柏坡时期的“两个务必”再到今天到延安时期的“精兵简政”，清晰的反映和描述了我们党深入群众、为民服务的的“八项规定”一脉相承的历史发展轨迹。广大的群众正是在对我们共产党人的为民作风的切身感受中，读懂了党全心全意为人民服务的根本宗旨，看到了共产党与形形色色党派的最重要区别，从内心和行动上义无反顾的跟着中国共产党干革命、搞改革、奔小康。中国共产党也因着这样的优良作风，在革命、建设、改革取得了彪炳史册的光辉业绩，赢得了民心，党自身也不断保持先进性和纯洁性，执政基础不断巩固。随着改革开放的日益深入，党内少数党员领导干部背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党，有的形象。面对群众，有的叫嚣“你是替党说话还是替人民说话”的说出“我们是有身份的人”，如此等等，完全不知道自己是谁，从哪来，到哪里去，为谁服务。正如中央深刻指出的部分党员干部面临“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”。他们一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满，严重损坏了党的形象。伟大历史经验昭示我们，能够走群众路线关乎人心向背、关乎事业成败，党的优良作风是党联系群众的强力黏合剂，是凝聚党心、民心的强大力量。有了“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点，我们的党才赢得了亿万群众的支持与信任，获得了力量之源、执政之。有了“从群众中来、到群众中去”基，筑起了“真正的铜墙铁壁”的工作方法，才有了党和群众的心心相印，有了“把党的正确主张变成群众的自觉行动”的实践力量。今后一段时期，我们党面临的内外部形势将会更加严峻，挑战也将历史未有，要实现党的十八确定的各项目标任务，唯有中国共产党人坚持群众路线，才能汇集起无坚不摧的强大智慧力量，在新的历史征途中继续谱写新的辉煌篇章。

二、开展教育实践活动是中材装备集团创建具有国际竞争力的一流企业的内在要求 国有企业作为经济组织，在讲求经济效益的同时，还担负着重要的政治责任和社会责任。国有企业在提高我国综合国力、全面建设小康社会、提高党的执政能力、巩固党的执政地位、增强政府的宏观调控能力、构建和谐社会中肩负着重要使命。装备集团作为高新技术企业，企业发展最重要的资源就是广大专业技术人员和管理人员。任何一个职工群众都是我们这个装备集团“大机器”中所不可或缺的组成部分，我们的每一项决策部署的落实需要每个职工群众去切实执行和有效实施。这就要求我们在改革发展中必须坚持走群众路线，全心全意依靠职工群众办企业，把职工群众作为推动企业改革发展的主体和基本力量，把满足职工群众的诉求和需要作为企业发展的根本出发点和落脚点。这既体现了历史唯物主义关于人民群众是历史发展主体和人的全面发展的观点，也是办好国有企业必须坚持的重大原则。我们做好各项工作的同时，要更好的相信职工群众、依靠职工群众、发动职工群众，这是我们企业实现经营业绩目标的基础和保障。每一个领导班子成员在工作中必须时刻注意密切联系职工群众，敢于联系职工群众，善于与职工群众打交道，善于吸收、凝聚他们的智慧和力量。这是班子开展好各项工作的根本。可以说，密切联系职工群众是企业党组织的最大政治优势，脱离职工群众是企业党组织最大危险。作为一名国有企业、特别是组建时间仅仅二年多时间的中央企业的党委书记、董事长，回顾企业从组建、整合初期的“散、乱、差”到今天逐步走上发展战略目标明确、运行体系健全、各项工作日益规范化轨道的全过程，毫无疑问，坚持走群众路线是我们能够取得工作成绩的根本。两年多来，装备集团全心全意依靠职工群众办企业，时刻不忘群众路线，特别是在事关企业发展和职工群众切身利益的重大问题上，领导班子都坚持“职工代表大会制度”“三重一大”、等决策制度，领导班子主要成员在事前事中事后，通过各种方法与班子成员、基层组织、全体职工沟通、交流，汇集智慧和力量，全力推进装备集团整合、发展各项工作，制定了符合实际、行之有效决策，并获得了企业广大职工群众的广泛支持，有效执行。在短短的时间内，装备集团各项工作逐步改变了最初的“散、乱、差”的状况，原来各自为战的状态得到最大程度的改变。当前，装备集团正处在“转方式、调结构、增效益”的攻坚时期，企业在市场开拓、研发创新、专业分工、人才培养、产业转型、风险管控和内部管理等方面离国际一流企业还有较大差距，发展战略推进乏力、整合实效还不明显等问题在发展中逐渐累积，正集中制约着我们的前进步伐，特别是今年国内外经济形势严峻，为我们的经济增长、经营环境、生产成本、市场开拓带来前所未有的压力，企业面临着更为艰巨的改革发展任务。党的，这就意味着装备集团十八大提出今后要更加注重“生态文明建设”在环保产业、节能降耗上拥有很大的发展主动性，要求我们投入全力推动环保和对落后生产能力的改造，这对我们来说既是机遇，更是挑战 深入开展党的群众路线教育实践活动，有利于教育引导企业广大党员干部转变观念、改进作风、凝心聚力、振奋精神、提升水平，有利于促进党员干部与职工群众一道，心往一处想，力往一处使，凝聚、、力量，攻坚克难，全力打造“专业品质”“高端制造”“具有国际竞争力的装备产业集团”，为实现发展战略目标和五年经济目标，为把装备集团创建为国际型、价值型、创新型企业而共同努力奋斗；有利于我们以优良党风凝聚员工力量、带动作风转变，为集团做强做优营造一个风清气正的良好环境；有利于有效提升集团管理水平、加强干部队伍的能力建设，提高干部队伍发现问题、解决问题的能力，推动企业各项工作的完成，破解制约企业发展的现实难题，实现管理效益的“双提升”，以作风建设的新成效凝聚起推动企业发展的强大力量。

三、积极把自己摆进去，切实提高群众工作意识和能力 通过深入中央领导同志的讲话，对照党章的标准和要求，今后，我将带领装备集团领导班子从以下方面加强改进群众工作：

（一）增强为民意识，务实办实事。在今后的各项工作中，我将对照中央的要求、督导组的意见建议反馈和职工群众的意见建议，积极把自己摆进去，自觉用“两个务必”对照检查和总结反思自己在“四风”方面的问题，秉承“把群众利益放在第一位置，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众称道作为第一荣誉”理念，继续加强学习、剖析不足，分析主客观原因，并积极整改落实。我将坚持边查边改，工作中把全心全意为装备集团职工服务作为自己义不容辞的责任，定期深入生产经营一线，深入开展调查研究，多开展交心谈心，多听取干部职工意见，善于倾听其他同志的建议，集思广益，择善而从。实实在在地为职工群众办实事、办好事。

（二）真情投入，带好队伍。关心企业职工成长，在政治上关心职工进步，在工作中，为职工职业生涯负责，为他们搭建有利于成才的宽广工作平台，生活中帮助他们排忧解难，努力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部职工队伍。我将时刻牢记自己的党员身份，在各项工作的落实中，发挥表率作用。在全体党员和干部中，倡导率先垂范的工作作风，倡导党员干部树立“要求群众做到的，党员先做到；要求同级及下级做到的，上级先做到”的理念，在装备集团形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。为此，还要大力提高企业全体党员职工的综合素质，企业将多种形式组织企业全体党员加强理论学习，提高理论素养，增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，形成“一个党员、一面旗帜”的示范作用。

（三）坚持两手抓，实现两促进。一是以群众满意为出发点，大力实施“精细化”管理，处理好目标管理与过程管理的关系，逐步建立健全装备集团人力资源管理、薪酬体系、安全管理等与职工切身利益密切相关的制度安排。二是做好生产经营工作同时，大力开展好思想政治工作，抓好群众路线教育实践活动的继续推进，加强工团等群众组织建设，发挥工会团委在群众工作中的桥梁纽带作用，切实为职工服务，为企业领导班子知民情晓民意服务，增强职工的归属感和向心力。三是是抓好生产经营工作的同时，注重加强领导干部党风廉，以党员干部的政建设，树立为民务实清廉作风，切实反对“四风”是反腐成效赢得职工群众的信赖和支持。总之，树立群众观点、改进领导干部作风是一项长期的战略任务，只能加强，不能削弱，只能深化，不能止步。面对新形势、新任务、新挑战，我将带领装备集团领导班子从全面加强和巩固党的执政基础的高度，从完成企业发展战略目标的高度，认识开展教育实践活动、改进作风的重要性和必要性，增强思想自觉和行动自觉。我本人将在上级党委的领导下，坚持“对党的事业负责、对社会负责、对企业发展负责、对员工职业生涯负责”的工作思路，以不怕丑、不怕疼的勇气和虚怀若谷的气度，深入开展好群众路线教育实

践活动，切实转变工作作风，切实提高群众工作能力，为打造 “专业品质、高端制造的国际一流技术装备供应商”汇集智慧、贡献力量。

第五篇：教育实践活动

坚持群众路线，依法执教

2014年3月18～25日，金安区三十铺镇石庙小学在陈良权校长带领指导下，全体教师认真学习了党的群众路线教育实践活动相关要求和指导思想等。结合我校当前教育实际情况和教育实践活动总要求，充分认识自己，检讨自己，开展批评和自我批评，发扬优点,改正缺点，真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要使此次活动落到实处，发挥实效，全面提高学生综合素质，培养更多合格人才。（石庙小学韩成香报道）