公司管理制度总纲（五篇范文）

第一篇：公司管理制度总纲

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公司管理制度总纲

第一章 总则

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条

第七条

第八条 第九条 第十条

第十一条 第十二条 第十三条

第十四条 第十五条 第十六条 第十七条 第十八条 第十九条 第二十条

第二十一条 为促进公司不断发展，加强管理，营造良好的企业文化氛围，特制订本制度； 全体员工必须遵守公司的规章制度和各项决定，违者必究；

公司提倡员工学习文化知识、技术和操作技能，同时公司为员工提供锻炼、深造机会； 公司为员工提供平等的竞争和晋升机会，鼓励员工积极向上，努力工作； 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神；

公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以表彰、奖励；

公司给予员工劳动报酬、福利和劳动保护，并依据企业的效益情况对人员工资进行调整；

员工不得损害公司形象、信誉、利益或破坏公司正常生产经营秩序； 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，降低消耗，节省开支； 公司长期实行新人推荐制度，鼓励老员工介绍新员工入职。

第二章 员工行为准则

爱岗敬业，服从领导，遵守纪律，履行岗位职责，按规程操作，按流程办事； 按时上班，不得迟到早退，上下班打卡，有事按规定请假；

工作时间不得脱岗、串岗、睡觉、无事逗留、闲谈、玩手机、长时间打私人电话（不得超过5分钟）等做一切与工作无关的事情；

按规定着装，穿戴劳保用品，携带合法证件，厂区内不得赤身、裸体； 在厂区内所有员工必须佩戴公司发放的厂牌（胸卡）； 禁止在非吸烟区吸烟，不得在厂区内喝酒；

厂区和工作场所不得大声喧哗、嘻戏、打闹或做其他影响公共秩序的行为； 讲文明礼貌，早上遇到同事要问好，见到外来客人要问好，见到领导主动打招呼； 遵守公共秩序，排队打饭、打水；

不许破坏环境、公物和公共设施等，要保持环境和工作区域卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰和随地大小便，不得在厂区内吃带皮零食；

不准损坏公物和私自占用公司的财物，包括私自吃、拿、送公司的产品、原料和其它物品，不得侵占他人财物； 佛山市南海南宝冷冻食品有限公司

第二十二条 在食堂就餐吃多少打多少，不得浪费（剩饭剩菜超过50克）；

第二十三条 未经行政主管部门同意不准将小孩、亲属等外来人员带入厂内包括宿舍、办公场所，外来人员未经总经理同意不准进车间；

第二十四条 不得打骂人，不得有偷窃和撬门压锁、翻越围墙及窗户的行为；

第三章 人事管理制度

第二十五条 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动合同法等法律、法规、政策及公司章第二十六条第二十七条第二十八条第二十九条第三十条

第三十一条第三十二条第三十三条第三十四条 程之规定，制定本章条文；

公司对员工实行合同化管理，所有员工都必须与公司签订劳动合同；

公司行政部、生产部分别负责公司的管理人员和工人的招聘、三级安全培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等事项的实施，行政部负责人员的面试、录取、解聘、辞职、辞退、开除、厂牌收发、住宿、离厂等各项手续办理；

对聘录用员工应本着精简原则，做到按需录用、择才录用、任人唯贤； 各部门需聘用人员时，必须事先提出书面申请经总经理批准后方可执行； 公司聘用的员工，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任，公司并可依据个人表现和能力的变化对其岗位予以调整；

各级员工的聘任程序如下： 总经理由董事长聘任； 副总经理、财务经理和部门经理等高级职员由总经理提请董事长批准聘任； 3 高级职员以下，至生产主要岗位操作手以上的人员由部门经理提请总经理批准招聘，并由总经理或总经理指令专人面试，最后由总经理批准录用； 4 生产一线工人由生产部申请批准后，行政部负责面试与录用。

各部门确需增加人员的，按如下原则办理：先在本部门和企业内部调整，内部无法调整的，报请总经理批准，对外招聘；

新员工正式上岗前，必须先接受培训，培训内容包括学习公司规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等，培训由行政部门和用人部门共同负责。员工试用期间，由行政部会同用人部门考察其现实表现和工作能力，试用期间的工资，按拟定的工资下调一定幅度发给，特殊情况须经总经理批准；

员工试用期满前（试用期一般在一个月以内），由用人部门作出书面鉴定，提出是否录用的意见，经行政部报请总经理批准，决定不录用的由行政部办理辞退；

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第四章 工资、待遇

第三十五条 公司全权决定所属员工的工资方案和相关待遇； 第三十六条 公司制定工资及奖励政策（方案），并予以执行；

第三十七条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、表现、工作年限等（一线工人以计件+奖金为主）情况综合考虑决定其工资标准及收入；

第三十八条 员工的工资依照前条原则制定，生产部依据公司制定的工资方案负责车间生产人员的第三十九条第四十条

第四十一条第四十二条第四十三条

第四十四条第四十五条第四十六条第四十七条第四十八条第四十九条第五十条

工资核算，行政部负责审核，其它部分人员工资由公司另行明确具体部门或人员负责审核和审批，由财务部门和公司指定部门或人员负责发放；

公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，所在部门向行政部申请报，经总经理批准后予提级或奖励。生产部门一线工人的奖励，依日常员工表现，由班长及以上人员共同参与评定，在授权范围内生产部经理批准执行；

公司按照国家和公司有关规定为员工办理其它相应待遇；

公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇； 员工的奖金由公司根据实际效益和有关规定予以执行； 员工享有工伤报销和带薪养伤的待遇（另行规定）。第五章 请假、辞职、辞退

员工请假必须有正当理由（如本人生病、家里有必须经本人办理的急事等），请假应事先写书面请假条，特殊情况口头请假，上班后第一时间到行政部签字销假；

一线生产员工请假3天及以内的，由部门经理最终审批，请假3天以上的，需经主任、部门经理和行政部书面批准；其他人员请假1天以内的，报所在部门经理最终审批（部门经理请假的报公司领导审批），请假1天以上的，由部门经理请示公司领导批准后方可书面同意；

批假原则，请假人员准假前，部门必须保证有人能够代理执行其职能，否则要逐级请示直至能达到上述要求为止；

所有假条必须交至行政部保存，保存期限至少到次年二月底；

除生产一线工人外，其他员工辞职应至少提前1个月递交书面辞职申请； 辞职表按流程签批，完成签批后方生效，员工到行政部办理离职手续； 辞退员工由所在部门提交书面报告，报公司领导书面批准后办理相关手续；

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第五十一条 由于自身能力不足、无法胜任工作而被辞退的员工，不扣伙食费、住宿费； 第五十二条 由于主观行为恶劣（违反公司规章制度，违法）而被辞退的员工（此条以下简称“开除”），当月无奖金，并罚款200元，同时按急辞工（合同期内辞职）条款结算工资。

第六章 奖励与处罚

第五十三条 满足表彰条件的人员，人员所在部门向主管领导申请说明应表彰的业绩，由行政部审第五十四条第五十五条第五十六条第五十七条第五十八条第五十九条第六十条

第六十一条第六十二条第六十三条第六十四条第六十五条第六十六条 查报总经理批准；

不同部门员工，依据季节和岗位的不同，不定期的发放奖金，奖金分配依考核方案、规定或公司明确的意见执行；

迟到、早退，罚款10元/次；

旷工半天扣半日工资，罚款50元，旷工一天，扣日工资，罚款125元。有旷工行为的当月均无奖金；

工作失职、玩忽职守 使公司蒙受重大损失的（重大损失是指：直接损失五千元以上，或停产8小时以上）：予以损失额的4%～10%处罚（但最低处罚不得少于200元），并依据个人的认错态度或造成后果的严重程度，可以决定是否辞退；

工作期间不认真履行职责，违反作业规程等失职行为造成财物损失、设备故障（事故），或人身伤害事故：直接损失500元以下，给予20元-100元罚款，五千以下200处罚，超过五千元按上条执行，态度不好或情节严重的罚款并辞退；

工作期间擅自离岗、串岗、睡觉，或从事其他与工作无关的活动：罚款：20-50元/次，第二次加倍处罚，亦可辞退；

在公司内（含宿舍）寻衅滋事、挑起争斗或打仗（打架）或挑唆他人打架，按本制度第五十二条辞退；

同事之间使用下流和辱骂性语言，罚款50～100元/次，发生第二次开除处理； 在公司内吵闹、嬉戏、干扰妨碍他人工作：罚款20～50元/次，第二次罚款并辞退； 偷吃、拿公司产品、原料50元以内：罚款50元/次，第二次罚款并辞退；超过100 元的，赔偿、罚款100并辞退，超过500元的赔偿、罚款200元并辞退；

偷盗或侵占他人财物，退还或赔偿财物，并罚款100～200元并开除，严重移送司法机关；

有意破坏公司财产，赔偿损失并罚款100～200元，并辞退；

向他人索取好处的，上缴财物并罚款50～100元，不上缴的罚款100元并辞退；

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第六十七条 隐瞒工作过失：罚款20～100元，严重的要赔偿并辞退（损失500元以上为严重）； 第六十八条 有意向上级提供虚假或错误情资的：罚款50元，严重的予以辞退； 第六十九条 伪造涂改凭证、票据，编造假报告等：罚款30～50元，严重的辞退； 第七十条 替他人签到考勤的：罚款30元/次，超过2次辞退；

第七十一条 不服从领导（工作分配，岗位调动等）：批评教育，罚款20～50元，严重者辞退； 第七十二条 当面顶撞领导，强词夺理，有意诋毁嘲笑上司：罚款50～100元，严重者辞退； 第七十三条 不服从领导和工作人员检查，对其使用下流和辱骂性语言，罚款100元并辞退； 第七十四条第七十五条第七十六条

市场投诉 因产品质量问题客户投诉，损失在200元以内的给予责任人10～50元罚款，损失在200元以上的，给予50～200元罚款，损失再高按工作失职、玩忽职守条款处罚； 因产品质量问题被媒体曝光，给予责任人员罚款50～200元； 因产品质量问题被执法机关罚款，给予责任人员罚款100～500元罚款。

生产质量事故：按生产部相关处罚规定和公司相关考核方案规定执行； 工伤：期间按当地最低工资标准（1510元/月）发放。5

第二篇：总纲

第一章序言

总经理致辞:

尊敬的全体员工欢迎你加入川府粮仓这个大家庭.我深信你能对本餐厅发展作出有益的贡献.我相信全体员工真诚合作,定会促进餐厅的发展并为我们双方带来丰厚的回报.为使你清楚的了解受聘期间必须知道且遵守的事项.川府粮仓特编制此手册.希望你熟悉其内容并严格遵守手册内容所罗列的聘用条件及规则

第二章 业务方针

一提供周到,细致的服务,使顾客高兴而来,满意而归 二鼓励各部门,管理层及员工根据公司的经营目标不断改进工作.三各部门各上下层应保持密切联系.相互了解,相互支持.四鼓励员工积极进取并视其工作能力表现,作适当升迁或加以奖励.第三章公司概况

川府粮仓是绵阳第一家以自助带动点菜的形式为顾客量身打造的特色火锅.位于绵阳市繁华的商业区,交通方便,周围有大型的购物商场.川府粮仓是一家及餐饮娱乐为一体的现代化餐厅.就餐环境;餐厅占地1500多平方米,设有先进的电脑收银系统,中央空调系统,烟感消防系统,同时设有自助餐区,和点菜餐区,及装修高档的雅间.第四章聘用条件与福利

一,，员工类型

1正式员工，可享受餐厅规定的一切福利待遇。

2临时员工，指在担任一些临时性或季节性工作的员工。此类员工不享受公司规定的各项福利待遇。

二，体检：

1凡应聘的员工，必须先经绵阳市卫生防疫站体检，并取得《健康证》方可聘用。

2员工在公司工作满一年公司将组织进行一次体检。

三，试用期：

1除特别注明外，所有员工均实行一周的试用期。

2员工在试用期内不享受公司各种带薪假和其他待遇，工资按所在岗工资标准发放。

3员工应服从公司的安排因工作需要公司可与员工协商调整工作岗位，若工作岗位或职务发生变化工资也将相应进行调整。

四，终止聘用

1试用期内员工欲离职，需提前七天通知主管。如因员工本人达不到公司要求则公司可随时解聘员工。

2公司有权依法对有严重过失或违反《员工手册》的员工解除聘用。

五，工作时间及休假：

1，工作时间：员工每日工作时间为八小时，员工上下班时必须严格考勤。

2，员工每月有休假二天，未住宿舍有补贴（男生）。如未休者享受全勤。

3，法定假日：一年有七天。

元旦：一月一日

春节：农历三十，初一，初二，劳动节：五月一日

国庆节：十月一日，十月二日

以上休假，由部门经理根据工作实际情况进行安排。

六，请销假制度：

1病假：员工请病假需持市以上医院书面证明方可向部门主管请假并备案。员工如患急病也需立即通知部门主管或经理，并尽快补交有关手续，2事假：员工请事假需提前填写请假单，带假和电话请假无效。事假一天扣二天。

3婚，丧假：

（1）婚假：正式员工在公司工作一年可享受带薪婚假五天（2）丧假：正式员工近亲（指父母，岳父母，子女，配偶）死亡凭死亡证明复印件经经理批准可享受五天带薪丧假。

第五章公司规章制度

一，人事记录

1所有员工在应聘前应将学历证原本及复印件照片和其他证明，及个人简历交人事部查阅。2公司为员工建立人事档案。

3员工如有下列情况变更，如地址，电话，婚姻状况或其他有关情况，应在七天内告知人事部。4员工的资料都将按规定存在公司人事部。5员工经人事部批准可查看本人的人事资料

二，公司员工服和工牌

1所有员工受聘后，均会发给工作服和工牌。员工工作时应按公司要求着装和佩带工牌。

2员工工牌和工作服如有损坏和遗失，应立即通知人事部重新办理和更换，并交纳工本费。

3员工离职时，须将工作服，工牌及其他用具交回人事部。

三，员工更衣柜

1员工有权使用员工更衣柜。人事部全面负责员工更衣柜的安排。应工作需要更换更衣柜时，必须人事部同意，未经许可，私自更换更衣柜将受到纪律处分。2员工要保持更衣柜的整洁，食品，贵重物品，危险品及公司任何物品禁止放入更衣柜内。更衣柜内任何物品若有遗失公司慨不负责赔偿。

3员工应妥善保管好更衣柜的钥匙，若有遗失，需补办手续并交纳工本费重新配制。

4严禁在更衣室内随地谈吐，乱仍东西以及其他不文明行为。

5员工离职时，应将更衣柜钥匙交还人事部，否则将由该员工赔偿锁及换锁的工本费。

四，仪表

1所有员工必须保持整洁，男员工的头发长度不可覆盖耳朵及衣领，女员工则须头发整齐，不可用过量的化妆品。当班员工佩带手饰仅限于订婚戒，结婚戒及手表。

2员工在上班前必须检查制服是否整洁，梳理好头发，洗净手清理指甲等。

3员工应随时保持微笑，保持良好的个人形象应以礼待人。员工严禁在公司内穿拖鞋和凉鞋。女员工应穿接近肉色的长丝袜。

五，亲友探访及使用电话

1上班时间禁止在公司接待亲友来访如有特殊情况须请示主管同意。

2上班时间禁止脱岗和串岗。3员工不得使用公司电话打私人电话和聊天。

六，通告

员工应注意并遵从管理部门在员工告示栏张贴的通知或规定。员工告示栏由人事部统一管理，员工不得擅自张贴任何通告。七，物品出入

员工携带任何物品出公司时，必须主动经检查人员检查，登记。如有任何公司物品带出公司，应出示部门主管或经理签署的出门条。

八，失物招领

1在公司范围内拾获任何财务，要立即交主管或经理处，并将详细情况登记在失物记录册内。

2失物如在三个月内未认领，将由公司处理。3隐藏失物不报者按偷盗处理。

九，公司财产

1如员工犯有盗窃财物行为，包括食物，酒，不论所窃物品属谁，该员工将被辞退或开除。并视情况送公安部处理。2员工如因故意或疏忽导致公司财产受损失，均应作相应赔偿。

十，员工用餐

1公司每天为员工提供免费三餐。

2员工就餐时间由主管安排用餐时间为三十分钟。3员工应遵守公司制定的员工餐制度。

十一，紧急情况

1火灾预防及灭火。

A,作好预防火灾的工作,掌握公司各种灭火器材的使用及一般火灾扑救方法,熟记火警电话.公司将定期组织消防培训和演习.B,发现火灾时,员工应保持冷静,并迅速报告经理,不管火势大小,都必须按照公司<灭火扑救须知>的规定和程序进行扑救.如火势危及人身安全,则必须协助宾客迅速从消防通道撤离火警现场.C发现公司内不安全因素和火灾隐患应及时报告主管和经理.十二,纪律处分

为保证公司正常营业,保持公司一流的服务水准,使公司的员工精诚团结,和睦相处,特制定下列店规,违反者将受相应的纪律处分.处分包括口头警告,记过,罚款,降职,辞退,开除.1轻微过失

A:在公司闲荡(员工下班后三十分钟以上不离开公司被视为闲荡)或工作时间会客.B:大声喧哗,上班闲聊.C:当班时间在就餐,或在上班时间内吃东西.D:在公司随地吐痰或乱仍废物.E:未按操作规程工作造成轻微损失者.F:上班时间收听广播,观看电视,看与工作无关的书籍,或打牌者.G:未经许可擅自移动公司物品.H:恐吓,威胁强迫干扰同事.I:未经许可将制服穿出公司外.J:无故迟到,早退或缺习.K:不按规定使用员工设施,不佩带工号衣冠不整者.L:上班时间脱岗串岗,工作时间接私人电话和使用店内客用物品.M:员工上班时间着装不达标,上班时间吸烟,工作用具不齐备者.N:未经主管批准私自换班换休私入收银台和输单台.2严重过失

A:上班时间睡觉.不服从上级安排.B:在公司内吵架.违反安全条例.C:对客不礼貌服务欠佳.未经允许在店内饮酒带醉上班者.D:拾得财物不上缴而据为己有者或收受他人财物..E：不服从,拒绝或故意不完成分配的工作.F:偷吃公司内食品,饮料.擅离工作岗位者.G:未经主管批准私自将公司物品带出者.H:不爱护公物拒绝店内受权人员检查者.I:隐瞒或不理会客人的投诉者泄露公司机密.J:造谣中伤同事或公司怠工,旷工.3重大过失

A:盗窃,诈骗和贪污行为或故意伤害其他员工的身体.B:对客人粗暴无礼,连续旷工3天.C:在公司进行私人交易或利用职务之便获取私人利益者.D:违反消防制度造成巨大损失者.E:有意损坏店内设施设备资料者.F:私带武器或其他危险物品进入公司.G:违反国家任何法律而受到处罚者.十三,奖励

公司对工作优秀,贡献突出的员工进行特别嘉奖.十四,规章制度的修改与解释

1公司管理方有权修改以上规章制度.2对<员工手册>解释权属公司

致川府粮仓樊华店:

本人为下列内容签署人.本人承认收到川府粮仓所发的<员工手册>并经阅读已清楚手册内容及要求.本人愿意遵守<员工手册>内的规章制度和聘用条件.姓名______ 签署人________

日期__________

第三篇：党章总纲

总 纲

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理，走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路，中国的社会主义事业必将取得最终的胜利。

以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。在毛泽东思想指引下，中国共产党领导全国各族人民，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国；建国以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。

十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，创立了邓小平理论。邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。

十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。这是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，需要上百年的时间。我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走中国特色社会主义道路。在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。由于国内的因素和国际的影响，阶级斗争还在一定范围内长期存在，在某种条件下还有可能激化，但已经不是主要矛盾。我国社会主义建设的根本任务，是进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化，并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。必须坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，鼓励一部分地区和一部分人先富起来，逐步消灭贫穷，达到共同富裕，在生产发展和社会财富增长的基础上不断满足人民日益增长的物质文化需要。发展是我们党执政兴国的第一要务。各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，巩固和发展已经初步达到的小康水平，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。

中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要抓紧时机，加快发展，实施科教兴国战略和可持续发展战略，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，做到效益好、质量高、速度快，努力把经济建设搞上去。

坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本。在社会主义现代化建设的整个过程中，必须坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。

坚持改革开放，是我们的强国之路。要从根本上改革束缚生产力发展的经济体制，坚持和完善社会主义市场经济体制；与此相适应，要进行政治体制改革和其他领域的改革。开放包括对外对内的全面开放。要发展对外经济技术交流与合作，更多更好地利用外来资金、资源和技术，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，包括西方发达国家的一切反映现代社会化生产规律的先进经营方式、管理方法。改革开放应当大胆探索，勇于开拓，在实践中开创新路。

中国共产党领导人民发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明。坚持扩大社会主义民主，健全社会主义法制，依法治国，建设社会主义法治国家，巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度。坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。依法坚决打击各种危害～和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。

中国共产党领导人民在建设物质文明、政治文明的同时，努力建设社会主义精神文明，实行依法治国和以德治国相结合。社会主义精神文明建设为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持，创造良好的社会环境。应当大力发展教育、科学、文化事业，尊重知识，尊重人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，弘扬民族优秀传统文化，繁荣和发展社会主义文化。应当用党的基本路线和爱国主义、集体主义、社会主义思想教育党员和人民群众，增强民族自尊、自信和自强精神，对党员还要进行共产主义远大理想教育，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，扫除各种社会丑恶现象，努力使我国人民成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人民。

中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的领导，加强人民解放军的建设，充分发挥人民解放军在巩固国防、保卫祖国和参加社会主义现代化建设中的作用。

中国共产党维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系，坚持实行和不断完善民族区域自治制度，积极培养、选拔少数民族干部，帮助各少数民族地区发展经济、文化，实现各民族的共同繁荣和全面进步。

中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主党派、无党派人士、各民族的爱国力量团结在一起，进一步发展和壮大由全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一的爱国者组成的最广泛的爱国统一战线。不断加强全国人民包括香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞的团结。按照“一个国家、两种制度”的方针，完成祖国统一的大业。

中国共产党主张积极发展对外关系，努力为我国的改革开放和现代化建设争取有利的国际环境。在国际事务中，坚持独立自主的和平外交政策，维护我国的独立和主权，反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，促进人类进步。在互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则的基础上，发展我国同世界各国的关系。不断发展我国同周边国家的睦邻友好关系，加强同发展中国家的团结与合作。按照独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，发展我党同各国共产党和其他政党的关系。

中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线加强和改进党的建设。坚持党要管党、从严治党，发扬党的优良传统和作风，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，使我们党始终走在时代前列，成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。党的建设必须坚决实现以下四项基本要求：

第一，坚持党的基本路线。全党要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想，统一行动，并且毫不动摇地长期坚持下去。必须把改革开放同四项基本原则统一起来，全面落实党的基本路线，全面执行党在社会主义初级阶段的基本纲领，反对一切“左”的和右的错误倾向，要警惕右，但主要是防止“左”。加强各级领导班子建设，选拔使用在改革开放和社会主义现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，培养和造就千百万社会主义事业～人，从组织上保证党的基本路线和基本纲领的贯彻落实。

第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。全党必须坚持这条思想路线，积极探索，大胆试验，开拓创新，创造性地开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，在实践中丰富和发展马克思主义。

第四篇：党章总纲

总 纲

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理，走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路，中国的社会主义事业必将取得最终的胜利。

以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。在毛泽东思想指引下，中国共产党领导全国各族人民，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国；建国以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。

十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，创立了邓小平理论。邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。

十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。这是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，需要上百年的时间。我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走中国特色社会主义道路。在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。由于国内的因素和国际的影响，阶级斗争还在一定范围内长期存在，在某种条件下还有可能激化，但已经不是主要矛盾。我国社会主义建设的根本任务，是进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化，并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。必须坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，鼓励一部分地区和一部分人先富起来，逐步消灭贫穷，达到共同富裕，在生产发展和社会财富增长的基础上不断满足人民日益增长的物质文化需要。发展是我们党执政兴国的第一要务。各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，巩固和发展已经初步达到的小康水平，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。

中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要抓紧时机，加快发展，实施科教兴国战略和可持续发展战略，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，做到效益好、质量高、速度快，努力把经济建设搞上去。

第三，坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。党坚持不懈地反对～，加强党风建设和廉政建设。

第四，坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。必须充分发扬党内民主，发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。必须实行正确的集中，保证全党行动的一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等。加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，不断完善党内监督制度。党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

党的领导主要是政治、思想和组织的领导。党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求，加强和改善党的领导。党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用。党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作。党必须实行民主的科学的决策，制定和执行正确的路线、方针、政策，做好党的组织工作和宣传教育工作，发挥全体党员的先锋模范作用。党必须在宪法和法律的范围内活动。党必须保证国家的立法、司法、行政机关，经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地、协调一致地工作。党必须加强对工会、共产主义青年团、妇女联合会等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。党必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增强执政能力。共产党员必须同党外群众亲密合作，共同为建设中国特色社会主义而奋斗。

第五篇：新党章总纲学习体会

2016年3月3日中心销售支部组织支部全体党员集体学习新《党章》总纲部分，总纲开篇就指出：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。这里深刻地表述了新时期党的性质，非常切合我们党的历史发展和现实状况，符合时代的要求，是我们党在新的历史条件下要完成的实现中华民族伟大复兴的使命。“两个先锋队”的提出，有利于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，调动各方面的力量，团结和凝聚广大人民群众，坚持全心全意为人民服务。为实现我们的理想而共同奋斗。

新《党章》将科学发展观列入党的指导思想，是我们党作出的又一次历史性的决策和贡献。科学发展观与邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，在党和国家事业发展各个领域得到全面贯彻，发挥了强有力的指导作用，推动中国特色社会主义道路越走越宽广。科学发展观得到全党全国各族人民广泛认同和拥护，及时将科学发展观列入党的指导思想，有利于更好把中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程推向前进。

我们党从诞生之日起，就以实现共产主义为最终奋斗目标。我们现在的努力以及将来多少代人的持续努力，都是朝着这个最高纲领前进的。无论过去、现在和将来，共产主义理想都是共产党人的力量源泉、精神支柱。因此，每一位共产党人都应该牢固树立、始终坚持共产主义的理想信念，任何时候都不能动摇。