2010年宣化镇开展思想政治工作汇报

第一篇：2010年宣化镇开展思想政治工作汇报

宣化镇2008年—2010年思想政治工作情况

汇报

中共宣化镇委员会

宣化镇人民政府

（二○一○年九月）

各位领导：

根据《思想政治工作考核通知》要求，现将我镇2008年以来开展思想政治工作的情况作以汇报，不妥之处，请指正。

2008年以来，宣化镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，把宣传思想政治工作摆在各项工作的首位，紧紧围绕经济建设这个中心，结合工作实际和思想实际，本着“以人为本，重在建设，群众参与，全面提高”的工作要求，严格按照《高台县思想政治工作考核评估办法》的要求，加强组织领导，强化思想教育，丰富创建载体，狠抓环境建设，夯实发展基础，全镇思想政治工作水平明显提高，有力地促进了全镇经济社会健康协调快速发展，为建设社会主义新农村创造了宽松的环境，提供了有力的精神动力、智力支持和思想保证。镇上先后被市委、市政府命名为“文化之乡”、“教育之乡”、“体育之乡”、“卫生之乡”、“科技之乡”和“小康乡”，镇党委先后多次被市、县委评为“六好”乡镇党委和“先进基层党组织”、“精神文明建设先进单位”，2006年被省委评为省级“文明乡镇”。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，营造宣传氛围

镇党委成立了以党委书记为组长，分管领导为副组长，相关

—1— 人员为成员的思想政治工作领导小组，明确了责任分工，细化了工作任务，为全镇思想政治工作的全面开展提供了组织保证。在具体工作中抓了以下几点：一是强化宣传教育。镇上成立6名干部组成的宣传报道组，结合实际制定专题进行宣传报道。要求每个报道组成员每月至少上报2篇信息。3年来，共向《甘肃日报》、《张掖日报》等报社投稿242篇，其中被采用82篇，共向县委督查室、宣传部、组织部、县广播电视局报送各类信息572条。同时在镇机关和各村书写了10字公民道德和30字三德教育规范。二是健全配套组织。整顿健全了思想政治工作的组织机构，包括青年、妇女、民兵等群团组织以及道德评议协会、民事纠纷调委会、村民议事会、治安联防小组等村级自治组织。三是修订各类制度。结合工作实际，建立了思想政治工作责任制、联席会议制度、工作保障制度、评比表彰制度以及学习教育等一系列务实管用的工作制度，同时，推行了“专题报告+必读书目+文件精神+撰写心得+研讨交流”的学习套餐，创造性的提出了领导带头学、主题活动实践学、交流心得测试学、督促检查指导学、深入调研启发学的“五学”教育法，使思想政治工作逐步走上了制度化的轨道。四是更新活动阵地。按照市县委宣传部的要求，各村各单位普遍建立了党员、青年、妇女、民兵、老年、计生服务室及图书室、阅报栏、政务公开栏、黑板报，特别加强充实了宣传思想和党建精神文明建设方面的内容，全镇17个村活动室已经全面更新，在沿街主干道制作宣传版面40幅，永久性固定标语29幅，营造了浓厚的思想政治工作氛围。

二、深化主题教育、着力提高素质

思想政治工作的首要任务是提高人的素质，我们始终坚持以

—2— 人为本的工作思路，紧扣加快社会主义新农村建设进程这一主题，实施了新型农民教育工程，做到了四个坚持：一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观教育干部和群众，统一思想认识，指导工作实践。二是坚持围绕农村的改革和发展，围绕农民的根本利益，开展集中性思想教育，发挥思想政治工作应有的作用。三是坚持虚实结合，以虚促实的基本方法，在注重思想教育的同时，着力解决农村突出问题，推动各项工作。四是坚持把农村思想政治教育工作作为各项工作的首要任务来抓，使之出成果，见成效。开展了四项教育活动：一是突出主体地位教育，把农民当作真正的市场经济主体，使农民进一步认识市场把握市场、走向市场，牢固确立现代市场农业意识，增强了市场经济的适应能力和对自然市场风险的承受能力，做到自主决策，自主经营和自求发展。二是突出市场经济知识教育，使农民增强市场经济意识，掌握割据市场导向决定自身劳力、资金、资源的投向配臵，自觉运用市场经济规律指导生产、加工和销售。三是突出实用技能教育，使农民熟练地掌握了设施农业、畜禽养殖、粮菜制种、务工技能等多方面技能，全面提高农民的致富本领和能力。四是突出思想道德素质教育，通过开展爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德、诚信教育等一系列教育，提高了农民思想道德素质，增强了法制观念，为农村经济建设创造了良好的社会环境。在教育的层面上、突出党员干部领导层和普通群众普及层两个层面，通过教育在全镇形成了讲学习、讲政治、讲正气、廉洁奉公、勤政为民的良好氛围和团结拼搏、自加压力、敢于争先的精神风貌。

三、立足宣化实际，创新工作思路

—3— 思想政治工作必须自觉地服从和服务于经济建设大局，这是搞好思想政治工作的前提。基于这一认识，镇党委始终把思想政治工作作为振兴宣化经济的“助推器”，安装到各行各业，从而有力地推动了宣化经济的快速健康发展。近年来，镇党委组织带领班子成员深入调查研究，重新审视确定了“坚持以发展为第一要务，实现农业增效、农民增收两大目标，着眼优化产业结构、夯实发展后劲、推进新农村建设三个重点，走好产业富民、项目强镇、劳务增收、基础支撑四条路子，做强制种、棉花、番茄、草畜、日光温室五大特色主导产业，深入实施全民创业工程，不断加强民生保障建设和党建精神文明建设”的总体工作思路。在这一总体思路的指导下，全镇形成了制种、棉花、番茄、草畜、日光温室五大主导产业，并建成五大主导产业基地，农民增收渠道进一步拓宽，收入明显增加，达到了年均10%的增速。与此同时，积极培养和树立养殖业、建筑企业、劳务输出、个体私营经济等各个领域的典型29个，进行示范带动，在典型的感召和带动下，全镇各项事业呈现出了良好的发展势头。

四、开展创建活动，形成良好氛围

镇党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，内增活力抓班子，深化教育抓管理，围绕中心抓载体，建章立制抓规范，着力加强农村基层组织建设，认真落实村级组织建设第一责任人责任制、镇村干部目标管理责任制，镇科级干部重点目标责任制，一般干部包村责任制等一系列制度。做到季度核查，半年总结、年终考核，一级抓一级、一级促一级，使全镇17个村全部达到了“五好村”标准，同时，按照“增收入，夯基础，添设施，建阵地”的思路全面拓展群众文化生活的新领域。

—4— 一是增加投入建阵地。经过三年的努力实现了“镇有文化站，村有文化室”的阵地网络，建起农家书屋17个，每个书屋藏书达到2000册以上；新建村委会6个，同时加大投入力度为17个村架通了远程教育网络，并配备了相应的电教设施；以“四村”建设为主要内容的精神文明建设得到全面加强，“六化”、“五改”率明显提高，有线电视户率达到98％。

二是依托阵地搞活动。镇上每年对全年开展的大型活动做出总体安排，列出文化活动一览表，如春节社火汇演，机关干部职工篮球友谊赛，庆“三八”妇女家庭运动会，“五一”“五四”青年农民文化体育节、“七一”颂歌献给党文艺汇演等，三年来，全镇共开展各类文化娱乐活动54场次，参与群众6000多人次。

三是突出行业抓特色。各行业都大力创办乡村文化、家庭文化、企业文化、校园文化，呈现出农村文化齐头并进，互补共兴的繁荣景象，通过丰富多彩的文化体育活动，极大地活跃了农村文化市场，丰富了群众文化生活，从而形成了良好的思想政治舆论范围。

四是表彰典型促工作。近年来，镇党委十分重视思想政治工作方面的典型培养，并通过表彰奖励激励先进、鞭策后进，通过典型带动有效地促进了全镇思想政治工作的顺利开展，三年来全镇共培育树立各类先进典型260多名。

五、坚持“以人为本”，实施“四项工程”

一是坚持以人为本抓教育，实施“孝德工程”。由于受小农经济意识的影响和文化素质的差异对社会主义市场经济的不适应，在农村有为数不少的人在道德意识，思想行为上存在见利忘义，是非不明，信邪教，搞迷信，邻里不和，家庭不睦等种种不良现

—5— 象。针对群众思想上存在的这些问题，镇党委结合《公民道德实施纲要》，认真组织开展了以“十号”、“十星级文明农户”、“道德明星”、“五星文明农户”等评选为主要内容的“孝老爱亲、互助关爱”道德教育实践活动。在具体工作中，镇党委坚持德治与法治相结合，认真开展了“六做”“四争”“五个一”系列活动。即：从自己做起，从家庭做起，从身边事做起，从本单位做起，从点滴做起，从今天做起；争做社会好公民，单位好干部，家庭好成员，校园好学生；在中小学每月上一堂道德课，在单位每半年开展一次公民道德风情座谈会，每社建立一块“孝德工程”宣传栏。与此同时，镇党委结合“五五”普法活动，对群众进行了广泛的法制教育；结合村民办理婚丧事宜，开展反对封建迷信、移风易俗教育；结合调处民事纠纷，开展赡养老人，团结邻里，互助友爱的中华传统美德教育；结合兴办公益事业，开展集体主义教育；结合环境卫生整治，开展爱国卫生及家庭美德教育。三年来，全镇共涌现出“十星级文明农户”856户，诚信农户956户，五好家庭412户，评选出好婆婆104人，好媳妇112人，好儿女196人，好弟兄192对，好妯娌186对，好邻居194对，“道德明星”40名，“五星文明户”670户、“五星文明示范户”77户、“五星文明标兵户”6户。

二是坚持内强素质外树形象，实施“形象工程”。在机关和企事业单位，以“十佳公务员”、“十佳服务明星”等“十佳”评选为载体“养德塑形，敬业奉献”教育实践活动，共评选出“十佳”模范15个。在学校，广泛开展了“十佳少年”、“文明之星”等评选活动，先后评选出“十佳少年”45名、“文明之星”20个，通

—6— 过倡树道德典型，引领党员干部群众增强道德意识，提升道德水平。

三是坚持服务群众办实事，实施“民心工程”。思想政治工作大量的是做人的工作，只有在工作中把人民的利益放在首位，倾注对群众的感情在做工作，思想政治工作才能春风化雨，润物无声。近年来，在镇村干部中实施了以“输送温暖、真心实意爱民；强化功能，完善服务便民；突出中心，发展经济富民；综合治理，稳定社会安民；抓住根本，提高素质育民；树立形象，廉洁勤政为民”为内容的“民心工程”。镇党委建成了便民服务中心，制定完善了首问责任制、责任追究制、承诺公示制、政务公开等优质服务承诺制度，修订了学习、考勤、值班、廉洁自律、扶贫帮困等一系列干部管理制度，公开了办事程序和干部行为规范，有力地促进了机关作风的转变。在全体干部中实行了民情报告单制度，把群众有事找政府“上访”变为干部主动到群众中“下访”，认真组织党员干部开展了以“五访五问”（即访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖；访返乡农民工、流动党员家属，问就业现状）为主要内容的走访活动和“一知、两带、三联、四会”（一知即知道自己的党员身份和党员的条件，两带即带头创业致富、带领群众创业致富，三联即联系1户产业户、1户困难户、1户矛盾纠纷户，四会即会实用技术、做技术员，会化解邻里纠纷、做调解员，会宣传党的农村政策、做宣传员，会法律知识，做讲解员）活动，有150名党员干部与600多户农户结成了联系对子，先后开展访贫问苦和帮扶活动180多场次，帮助群众解决资金、技术、矛盾纠纷等方面的问题80多件，进一

—7— 步拉近了党群干群关系，有效激发了广大党员为群众办实事、干好事的热情。同时，积极推行党员承诺制，每年党员干部都能够按照各自工作分工，向党委和基层群众作出公开承诺，自觉接受监督，切实增强了党员干部的廉洁从政意识。

四是坚持凝聚合力求发展，实施“双培双带”工程。镇党委研究制度规划，明确目标，细化措施，深入宣传发动，认真组织实施，在“培”字上下功夫，在“带”字上求实效。目前，全镇共建成党群产业共富区6个，有356名党员参与产业化经营，涌现出党员“三带头”先进典型户247户。培养家庭人均纯收入6000元以上的致富能手324名，其中党员96名；人均纯收入8000元以上的产业化经营带头人95名；其中党员42名；新发展致富能人党员28人。

通过三年的努力，我镇的思想政治工作虽然取得了一定的成效，有力地促进了全镇经济社会全面健康协调快速发展，但是与《高台县思想政治工作考核评估办法》的要求相比也还存重视程度不够、学习教育形式比较单

一、文明创建活动不够经常化、创新意识不够的问题。针对以上问题，今后我们将继续按照县委的要求，切实加强组织领导、靠实工作责任、强化制度落实、狠抓工作落实，努力使全镇的思想政治工作水平再上一个新台阶。

—8—

第二篇：宣化镇2010工会工作汇报材料

宣化镇2010工会工作总结及

2011年工作计划

2010年，我镇工会在市总工会的正确领导下，在镇党

委、政府的关心支持下，深入学习实践科学发展观,以协调劳动关系、维护职工合法权益，促进社会稳定为主线，着力提高工会工作效能，打造服务型工会，充分发挥工会在职工群众中的主力军作用。今年以来，我镇工会在加强基层工会组建，提升职工整体素质，扩大工会在职工队伍中的影响等方面做了一些工作，为宣化镇的经济发展做出了积极的贡献。

一、加强工会组织建设

（一）加强思想、政治、理论教育，提高职工政治素

质。我镇采取灵活多样的形式，组织全镇职工不断学习党的各项方针政策和重大决策。促使广大职工真正树立起当家作主的主人翁思想和无私奉献的拼搏精神，积极主动地投身到经济建设中来。学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律，提高职工思想道德和科学文化技术水平。鼓励职工立足岗位，自觉成才，努力培养“四有”职工队伍。继续深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义等优良传统教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，严禁黄、赌、毒和不良文化现象对职工队伍的影响。发扬团结友-1-

爱，顾全大局，艰苦奋斗，为国分忧的精神，使自己成为一个优秀的工作者和劳动者。结合职工的自身特点，学好《工会法》、《劳动法》、《企业法》和《合同法》等，提高企业和职工自我保护意识和识别能力，确保职工的合法权益不受侵犯。

（二）建立和完善工会基层网络组织，搞好工会自身

建设。要求辖区内条件成熟的企业、厂矿都要按照市总工会的要求和程序，逐步建立基层工会组织，不断扩大符合要求的基层工会组织和会员队伍。对工会干部的选择和配备我们要求有坚定正确的政治方向和政治立场，并能辩别重大原则是非，身体力行实践党的宗旨，认真履行岗位职责，政治强、业务精、纪律严、作风正、效率高的干部来担任。只有这样，工会组织才会有健全的机体，才会有活力，才能担负起上级所赋予的艰巨任务。

（三）深入实施“送温暖活动”，促使职工队伍和社会

稳定。保持社会和政治环境的稳定，是顺利推进我们宣化镇经济建设健康发展的前提，也是广大职工群众的根本利益所在。以人为本、执政为民是我们党的一贯指导思想。近年来，党和政府对职工的地位和作用，生产和生活尤为重视和关心，同时加强了工会的领导和工作力度，其原因就在这里。有没有群众观点是衡量一个单位或领导是否实践了“三个代表”重要思想的主要标志。工会的重要任务之一，就是要不

断地指导和检查各机关和企业落实党对职工政策的执行情况。眼前，不管单位有没有工会组织，都要开展对职工“送温暖活动”，进一步密切党和群众的关系。

“送温暖活动”有以下几个方面：一是要深入职工群

众。贴近职工群众，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦。认真有效地解决困难职工存在的生产、生活问题。二是大力发展企业、发展生产、提高效益、增加更多就业和再就业的机会。引导和帮助下岗职工自谋职业。如：种植业、养殖业、庭院经济、劳务输出及经营小商品等，增加职工的经济收入。三依法办企业、依法用工。用工要签订劳务合同，合同必须合法。不能单边行事，更不准刁难、克扣、虐待职工。四是不拖欠职工工资等所有个人的合法收入。建立和实施上级规定的最低工资和基本生活保障制度，用人单位不能随便降低标准。五是加强对职工进行业务技术培训。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根据单位的经济实力，对特困职工给予一定的补贴和救济。当然，还有其它很多的办法和措施，以帮助和缓解职工家庭的困难，解除他们的后顾之忧。只有这样，才可以使单位与职工形成一体，充分调动起职工工作、生产的积极性。

（四）继续开展职工权益维权活动，建立稳定协调的劳动关系。为建立稳定协调的劳动关系，保证企业和职工双方的合法权益，明确双方权利和义务，共谋企业发展，根据

《劳动法》、《工会法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及《女职工劳动保护规定》，对于各企业的用工情况进行了详细的调查登记，并在三家符合条件的企业签订了《企业集体合同》、《工资集体协议书》和《区域性女职工特殊权益保护专项集体合同》。

二、采取多种形式，开展有益的竞赛活动。

为了丰富广大职工的精神生活，在五四青年节来临之

际，我镇在文化广场举办了宣化镇首届“全民运动会”，组织机关干部、镇直单位、行政村、企业等各个行业的人员广泛参与。为确保这次运动的顺利进行，4月中旬，我镇就进入了积极的筹备状态，经过认真筛选，共选定了拔河、同心协力跑、跳绳、乒乓球和篮球五个比赛项目。赛后我镇对每项比赛获胜者给予一定的物质奖励，通过这次活动的开展不仅调动了群众参与政事的积极性，展示了宣化镇广大干部职工的风采，还增强了党委、政府的向心力和凝聚力。

为了提高广大职工的整体素质，针对不同行业、不同

岗位、不同技能、不同工程的特点，定期分别组织广大职工开展各种练兵比武竞赛活动。如：工业战线的职工开展技能和创效益竞赛活动；教育战线的职工开展“园丁杯”竞赛活动；卫生战线的职工开展“白衣天使”竞赛活动；机关单位的职工开展“好公仆”竞赛活动等。事先通过学习、示范、演讲、电教或走出去，请进来的方法，提高思想觉悟和认识

水平，在这基础上，进行练兵比武搞竞赛。对竞赛中的优秀者要给予表扬和奖励，树立起本单位的学习典型。

我镇将努力把各种形式的活动与提高广大职工的安全

生产知识和安全防范意识相结合。通过这些竞赛活动把有工会组织的单位吸纳进来，在丰富职工群众精神文化生活的同时，增强全镇干部职工的安全生产知识和安全防护意识，提高单位凝聚力和职工向心力，为宣化的经济建设增添了新的活力和动力。

三、2011重点工作打算

在一年来的工作中，虽然我镇工会做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还有一定的差距，在今后的工会工作中我将继续努力不断创新工作方式，提高自身业务素质，以服务于全镇的经济建设为基础，把工会工作推向前进，力求各项工作再上新台阶，不断开创工会工作的新局面。

（一）进一步健全基层工会组织建设，不断提高全镇

企业的建会率和职工入会率。充分发挥工会组织的服务职能，始终将基层工会组织建设作为工会工作的重点，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作方针，争取在11年年底，在原有工会组织的基础上新建工会组织10家，工会组织及职工、会员信息应录尽录。

（二）进一步建立健全以职工为基层形式的民主管理

制度，完善工会源头参与机制，提高工会参与源头决策的能

力和水平。大力发挥工会组织的维权职能，加强职工民主管理制度的实施和已签订的集体合同执行情况的监督检查，切实维护好广大职工的合法权益。

（三）深入企业对在职人员开展调查、走访、谈心、交流。加大维权力度，及时掌握企业职工及农民工的情况，督促企业完善政务公开，督促用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等等。

（四）继续深入开展“金秋助学”活动。在去年原有的困难学生的帮扶基础上，加大资金投入，切实做好做细做出成效，输送和培养更多优秀人才，为我镇的发展提供智力支持。

（五）开展建设模范“职工之家”活动。对照创建“职

工之家”考核验收标准，不断完善我镇“职工之家”的建设，力求在拓展内容、创新方法、丰富载体、提高效果上有新的举措，使“职工之家”常建常新，职工更加喜闻乐见，通过各种健康向上，生动活泼的活动，凝聚人心，催人奋进。

（六）不断完善工会的服务功能。深入贯彻党的十七

大精神，认真落实上级决议，转变作风、扎实工作，更好地服务于广大职工群众，不断提高自身业务素质，以服务于全镇的经济建设为基础，把工会工作推向前进，努力把工会建成职工依赖的“职工之家”，促使工会工作者成为“职工之友”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

第三篇：思想政治工作汇报

在新村党委的关于做好职工思想稳定工作的紧急通知下发后，济东中学党支部按照党委的部署，立刻召开了班子会，认真分析了学校职工的思想情况，排查了影响职工思想的各种不稳定因素，对于一些不良苗头和带有倾向性的问题，有针对性地超前工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想工作方式、方法上不断创新，使济东中学教职员工的思想始终呈现出平稳、积极向上的势头，确保了学校工作的向前发展，思想政治工作汇报。具体表现在以下几个方面：

一、强化职工思想教育，确保思想稳定

学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对职工的思想政治教育。党员学习、职工政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给职工以明确的解释，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，积极做好一人一事的思想政治工作，尊重职工、理解职工、关心职工，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为济东中学这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。

二、毕业班学生稳定工作，抓得实、成效大

进入二季度以来，正值初四毕业班教学冲刺阶段和组织学生参加中考报名，各项工作十分繁杂，学生的思想不稳定、情绪波动大。为做好毕业班稳定工作，确保今年升学目标的完成，我们一方面抓好复习教学工作，另一方面加强了学生的思想教育工作，学校领导、政教处、初四年级组的老师靠上去做工作，及时召开了部分学生座谈会，了解了学生的思想情况，有的放矢的开展遵纪守法教育、理想前途教育，让每位学生都能座得注学得进，确保了整体稳定。我们还加大管理力度，积极开展“做守法少年、创平安校园”活动，处理了部分违反学校纪律的学生，有力地震慑了违纪行为，为毕业班创设了良好的教学环境。

三、建设温馨校园活动启动快、开展好

为深入贯彻《集团公司关于树形象、严管理建设温馨家园活动的意见》，全面提高济东中学的办学水平，创建市级示范学校，推动济东中学各项工作向更高目标前进，按照新村党委的统一部署，我校立即启动了“树形象、严管理建设温馨校园”活动。我们深刻地认识到，创建温馨校园活动，对于进一步提高广大教职工的竞争意识、责任意识、服务意识，推进学校德育管理、教学管理、后勤管理的规范化、制度化，做到工作具体化、责任清晰化、服务优质化，实现管理水平的新提升、教学质量的新提高，增强济东中学的发展后劲和持续竞争力，占领教育发展的制高点，有着很强的指导意义，工作汇报《思想政治工作汇报》。我们迅速召开了动员大会，成立了创建“温馨校园”工作领导小组，制定了实施意见，对每一项工作都具体到人，每一条措施都力求精益求精，确保我校在考核中占据公司领先位置，目前这一工作正有计划、有重点地实施着。

四、圆满完成了两次捐款任务

在组织新村“扶贫济困基金”和济宁市红十字会“送温暖、献爱心”两次捐款活动中，我们不折不扣地坚决执行上级的精神，深入发动群众，扑下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，赢得了广大教职工的理解和支持，顺利完成了两次捐款任务，共计捐款16180元，获得了上级的肯定。

五、教学工作创出佳绩

由于学校党支部思想工作及时到位，通过认真分析，早预测，早采取措施，使职工在面临各种思想问题的情况下，在思想上还是保持愉快的心情，工作干劲不减。学校各年级都能够按照自己的特点开展好教学和管理工作，学校教育教学秩序稳定，在初四毕业班老师的精心辅导下，我校在全国数学竞赛和化学竞赛中又取得了辉煌成绩，张数同学获得全国化学竞赛济宁市第一名，数学竞赛济宁市第三名的优异成绩，济东中学良好的教学质量赢得了社会各界的一致赞誉。

六、今后职工思想工作的几点思考

在学校主要实施岗位效益工程时，学校党支部做了大量艰苦细致的工作，从学校岗位效益工程实施方案的编写到通过都经过了全体教职工的充分酝酿和讨论，学校职工在思想上接受较好，再加上对职工的形势任务教育到位，使职工做到求大同存小异，职工之间团结，学校工会不断的组织各种文化娱乐活动，所以大家思想上还是比较愉快的。这几件事情都牵连到了职工个人的一些经济利益，但从座谈了解的情况来看，教职工能够站在不同的角度思考问题，心态都摆的比较平，思想上比较稳定，都能积极的参与或者尽力完成学校布置的工作。特别是在中考中，我校教师的表现得到了有关学校的好评。这些都充分说明了济东中学的职工觉悟是高的，思想上是进步的。职工思想紧张主要表现在三个方面：一是学校岗位效益工程的实施，直接关系到职工自身的经济利益，再加上转岗培训舆论的引导，职工在考虑自身经济利益的同时，更多的还要考虑自己的岗位问题。二是抗击非典工作的严重性，教职工除了为自己和家人的身体着想以外，还要对学生负责，天天对学生的身体健康状况进行检查，一点也不敢马虎。特别是在五月初，全国的疫情形势骤然严重，学校职工看在眼里，急在主要体现在全体教职工能从学校大局出发，做到个人利益服从集体利益，同心同德搞好学校的教育教学工作。一些教师由于扁桃体发炎讲不出话来，坚持一边治疗，一边为学生上课，没请过一天假，耽误过学生一节课。三季度，7、8月份都正值学校放暑假，职工半年来紧张的工作情绪会得到调节，但势必会带来思想上的放松，到9月份开学时，由于惯性的作用，思想上可能一下子还收不回来，影响开学后正常的教学工作。针对这种情况我们的对策是，提前一周开学，对教职工进行集中培训学习，最大限度的全心全意的搞好9月份的教学工作。同时，学校将利用假期时间认真的研究职工队伍中新的情况以及相应对策，为下一步的学校的改革和发展奠定基矗

第四篇：思想政治工作汇报

思想政治工作汇报

一、强化职工思想教育，确保思想稳定

学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对职工的思想政治教育，思想政治工作汇报。党员学习、职工政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给职工以明确的解释，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，积极做好一人一事的思想政治工作，尊重职工、理解职工、关心职工，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为济东中学这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。

二、毕业班学生稳定工作，抓得实、成效大

进入二季度以来，正值初四毕业班教学冲刺阶段和组织学生参加中考报名，各项工作十分繁杂，学生的思想不稳定、情绪波动大。为做好毕业班稳定工作，确保今年升学目标的完成，我们一方面抓好复习教学工作，另一方面加强了学生的思想教育工作，学校领导、政教处、初四年级组的老师靠上去做工作，及时召开了部分学生座谈会，了解了学生的思想情况，有的放矢的开展遵纪守法教育、理想前途教育，让每位学生都能座得住、学得进，确保了整体稳定。我们还加大管理力度，积极开展“做守法少年、创平安校园”活动，处理了部分违反学校纪律的学生，有力地震慑了违纪行为，为毕业班创设了良好的教学环境。

三、建设温馨校园活动启动快、开展好为深入贯彻《集团公司关于树形象、严管理建设温馨家园活动的意见》，全面提高济东中学的办学水平，创建市级示范学校，推动济东中学各项工作向更高目标前进，按照新村党委的统一部署，我校立即启动了“树形象、严管理建设温馨校园”活动。我们深刻地认识到，创建温馨校园活动，对于进一步提高广大教职工的竞争意识、责任意识、服务意识，推进学校德育管理、教学管理、后勤管理的规范化、制度化，做到工作具体化、责任清晰化、服务优质化，实现管理水平的新提升、教学质量的新提高，增强济东中学的发展后劲和持续竞争力，占领教育发展的制高点，有着很强的指导意义，工作汇报《思想政治工作汇报》。我们迅速召开了动员大会，成立了创建“温馨校园”工作领导小组，制定了实施意见，对每一项工作都具体到人，每一条措施都力求精益求精，确保我校在考核中占据公司领先位置，目前这一工作正有计划、有重点地实施着。

四、圆满完成了两次捐款任务

在组织新村“扶贫济困基金”和济宁市红十字会“送温暖、献爱心”两次捐款活动中，我们不折不扣地坚决执行上级的精神，深入发动群众，扑下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，赢得了广大教职工的理解和支持，顺利完成了两次捐款任务，共计捐款1618xxxx，获得了上级的肯定。

五、教学工作创出佳绩

六、今后职工思想工作的几点思考

第五篇：思想政治工作汇报

业务工作总结

沛城煤矿保卫供应支部：邵振学

两年来，在各级领导的关心支持下，坚持“预防为主，依靠群众，群防群治，综合治理”的方针，以“建设平安矿区，创建最安全单位”为工作重点，认真开展“反盗窃专项治理活动，积极配合公安机关严厉打击违法犯罪行为，努力维护企业利益，矿区治安状况取得良好效果，全矿两年来杜绝了各类刑事案件的发生，杜绝了地面火灾事故，保卫科被徐州市公安局评为先进治保单位，我2010被徐州市公安局评为先进保卫工作者；为促进矿经济发展，构建和谐矿区作出一定的贡献。

回顾两年来，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：

一、认真学习党的方针政策，从思想与矿党委保持高度一致。自“深入开展创先争优”活动以来，我积极学习党的一系列方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，在工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，促进和谐矿区、维护安全稳定、服务职工群众；注重把创先争优活动要与促进矿区和谐稳定建设相结合，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，做职工的贴心人；帮助职工解决生产生活中的实际困难，多为职工办实事、办好事，想问题、办事情、做决策，有针对性地做好化解和引导工作，进一步形成良好的社会风气；随时关注职工生活，体现对职工的关怀和党组织温暖。特别是企业改革改制不 1

断深入的情况下，企业不断发展，更加需要我们自觉学习、掌握新知识、新技术。通过学习，思想政治觉悟不断提高，增强了党性，增强了为党服务的本领。

二、健全完善矿区治安保卫制度；

根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，我起草制定下发了《沛城煤矿治安综合治理若干规定》文件，成立了治安综合治理领导机构，全矿成立了20个“治保会” 并分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，并建立了《治安综合治理管理台帐》，治安管理按月严格考核、按季兑现奖罚，提高了广大干部职工积极参与到治安保卫工作中来的积极性。各“治保会”都能及时排除治安保卫工作中存在的问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。

三、认真做好普法教育，增强广大职工法治意识。

为认真做好对全矿职工的法律宣传工作：我一是充分利用板报、广播、矿局域网大力宣传法律知识和案例，全年共展出法制宣传板报12版，写广播稿件52篇，并从沛县司法部门购买“五五”普法宣传书籍200余本，发放到全矿中层干部、团支部书记和全体保卫人员人手一册；二是根据广大职工三班倒，难以集中进行法制培训的实际情况，我们和矿培训科密切配合，2010年在对全员培训时，增设“法律教育课”，保卫科抽专人认真备课,对全矿职工进行了以《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》为主要内容的法制教育，全年共举办培训班16期，1600余名职工参加了培训，收到良好的法律宣传效果；三是为增强各级领导干部依法决策、依法治矿的意

识和能力，特聘请沛县司法局律师来我矿进行“加强依法治理、促进平安创建”法制讲座，全矿班组长以上干部200余人参加了听讲。通过多种形式的法制教育，增强了广大干部职工的法制意识和依法管理的能力。

四、严格落实各项保卫工作制度，维护企业利益。

一是加强门卫管理；因业务关系需进入矿区的外来人员，必须先由门卫向业务单位联系核实，填写《会客单》，详细登记；对出矿物资，必须持有企管科出具的《出门证》，值勤人员对出矿车辆、“物”、“证”认真检查核对，无“出门证”或“物”、“证”不相符的，严禁物资出矿。

二是加强值班、巡逻管理。每天带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，多次抓获盗窃我矿物资的不法分子。去年8月28日夜班，我带领巡逻队员现场抓获盗窃开拓二队材料库的盗窃分子，并移交公安机关处理。10月12日夜，在我值班时又带领巡逻队员当场抓获甄庄村民宋某某等两人盗窃矿煤块，为矿追回块煤1850斤，按矿有关规定对宋某某给予重罚，维护了企业利益。

三是加强了对煤场的管理。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，只要发煤，我就在煤场认真组织检查运煤车辆；多次查获车辆带水弄虚作假行为。2011年2月22日，煤场发块煤时，我发现甄庄村民杨某某的运煤车辆车厢内焊有夹层，打开夹层，内有1120斤矸石粉，根据矿有关规定给予杨某重罚；为避免经济损失，我积极采取措施，入矿车辆在上磅前，让车辆顶起，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅，规范了运煤秩序。

五、努力做好民调工作，把治安隐患消灭在萌芽状态。

对矿区出现的打架斗殴等歪风邪气，一方面大胆管理严厉打击；二是对矿区治安隐患经常排查摸底，发现问题及时采取措施，找到有关单位“治保主任”共同做好民事调解工作，多次避免了治安案件发生；我矿专门成立了信访接待领导小组，设专人接待来信来访的矿内外人员，化解各种内外部矛盾纠纷，处理好矿乡之间关系，维护了企业的内部和谐稳定。去年3月份，本矿职工郭某某因企业改制“瘦身”内退，一时想不通，到矿里强烈要求继续上班。通过信访人员多次到其家中做工作，了解情况，确实存在实际困难，为了照顾弱势群体和困难职工，矿安排她回到原单位继续上班。矿附近龙王庄村民李某某，因矿新建工人村2号楼距李某等几家住户太近，影响院内采光，到矿里闹事。经信访人员多次出面调解，通过友好协商得以妥善解决。

六、深入开展党员身边无事故活动

安全是煤矿永恒主题，开展党员身边无事故活动，是党员发挥先锋模范作用的有效载体，是党委牢牢把握安全高效地开展各项工作的重要形式，保卫供应党支部认真开展好党员身边无事故活动，对于促进全体党员时刻保持先进性，带动、引导职工从自身做起，严格按章作业，规范安全行为，消灭安全隐患，杜绝各类事故，确保各项目标任务的完成，促进全年活动奋斗目标的实现。

党支部把此项活动作为我矿2011年再创安全年的一项具体措施来抓，制订了明确奋斗目标和措施要求，组织好本单位活动的开展。一是认真进行宣传发动。通过支委会、党员会、职工会，层层传达贯彻活动意见，使每位党员和广大职工真正明了活动的目的、意义、作用，并对照要求去做。二是注重实效，积极搞好安全学习，正确处理

安全与生产、安全与效益的关系，坚决做到不安全不生产；学习安全生产管理体系，结合各工种、岗位要求进行贯彻落实，使广大职工自觉做到上标准岗、干规范活、当放心人；学习矿阶段性活动文件和各项安全生产管理规章制度。三是积极进行“回头看”。每月初要召开党员大会，对党支部、党小组、党员个人活动的开展情况进行逐项总结评价，有针对性地部署下月的工作。

每个党员都能认真履行职责，做好安全互保工作。一是建立党员责任区。支部根据本单位党员班次、岗位和职工人数，合理调整党员分布，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，支部按岗位为每名党员划分责任区。二是建立谈心谈话制度。党员要对包保职工的思想动态及时掌握，有针对性地开展谈心谈话活动，将职工安全自我评价中“十种人”及时向支部反馈，支部建立档案，按照三级预警机制重点管理。三是全面签定互保合同。每名党员都要对责任区包保对象的安全负责，做到党员责任区“四无”：即无工伤及严重“三违”人员；无偷盗案件发生；无打架斗殴、酗酒闹事现象；无危爆物品流失。

两年来,在学习和工作中取得了一些成绩,矿区治安总体较为稳定,职工较为满意；但是治安保卫工作还存在一些问题,具领导要求还有一定距离,井下电缆线依然有盗剥现象,影响了安全生产,也给我矿造成了经济损失;

今后,我一定要认清形势,带领广大保卫人员努力工作,采取必要的措施,加强矿区治安管理,确保企业财产安全,为创建稳定、和谐矿区再立新功。

二〇一一年八月二十日