第一篇：让异乡工作者有个家
“让异乡工作者有个家”
----推动城市外来务工人员融入城市的新做法新经验
摘 要：近年来，随着我国现代化进程的不断加快，大批的异乡工作者的涌入城市，给城市增添了新的生命活力，甚至一定程度上影响着当地的经济发展。能否留住这些“人才”，让这些城市的外来者们真正地融入城市，全身心地为这个城市做贡献，就成为这个城市当地政府及所在企业管理人员的一个巨大考验。关键字：异乡工作者
融入城市
“新家”
近年来，在沿海发达地区，流动人口超过户籍人口已经成为普遍现象，同时，发展中城市的流动人口也不少。城市经济飞速发展，外来的务工人员为城市经济建设做出了巨大贡献。异乡工作者这支队伍实际上已经成为城市经济、社会建设的主力军。而随着观念的更新，与以前一心想着“赚钱早日回家”的老一代异乡工作者不同的是，现今许多的异乡工作者越来越渴望能够在城市中找到一个属于自己的温暖的家。如何推动异乡工作者融入城市，真正地在城市扎根成为一个困扰各城市地方政府企业的重大问题。并且，这里的人员指的不仅仅是具有高文凭、高学位的知识分子，那些具有丰富工作经验、精湛的技术、吃苦耐劳的灵活就业人员同样是城市发展所需的重要人才。本文通过对泉州的“让异乡工作者有个家”新做法新经验研究分析，针对这一问题得到了一些经验总结。
一、“理想与现实”
异乡工作者生活在城市中，对城市的经济发展、社会进步所做出的贡献是毋庸置疑的，每个城市的建设都凝聚着他们的血与汗，异乡工作者在城市中总是从事着一些不起眼的职业，但这些却都关系到一个城市的日常运作。在一些大企业中，异乡工作者的比例甚至高达80%以上。每个市民的日常生活，大部分内容都与异乡工作者的劳动紧密相关。大家住着的房子是他们建的，家是他们装修的，所用的煤气管道、水管、电线是他们接的，小区绿化是他们在做，公路的卫生室他们在打扫，垃圾和废物都是他们收走的„„在城市的建筑、制造、餐饮、服务等各个行业中，在遍及大街小巷的各个角落中，城市人所不愿意做而又必须有人做的苦、脏、累、险工作，几乎都是异乡工作者来承担。异乡工作者的劳动早已融入城市的方方面面，像城市的血液和润滑剂，维持着城市的正常运转。他们在城市务工，在城市消费，在城市纳税，为城乡的经济发展做出了巨大的贡献。他们想象着可以同本地人一样生活在这里，享受在这里。但现实情况却往往不尽如人意，与他们的付出背道而驰的是他们往往收获的太少。由于他们的弱势地位，他们的收入难以与城市人相比肩，“同工不同酬”现象较为普遍。据有关部门统计，异乡工作者的平均收入远远低于当地人收入的平均值，虽然他们付出的劳动很多，但他们却只享受着“临时工”的待遇。同时，克扣报酬、潮湿工作、不合理的加班等情况也时常出现。作为高工时、超负荷的劳动主体，异乡工作者的社会保障却始终处于滞后的状态，很多人没有签订劳动合同，常年没有双休日、节假日，工伤、医疗、养老、失业保险的覆盖面较于城市人仍然很低，难以得到相应的社会保障，他们的生活带来了很多隐患。在企业中，即使他们很能干，但在员工大会等决定重大事项的时候，他们总是扮演着“局外人”的身份。并且，在工作之余，外来务工者的空闲生活非常空虚。社区的文化活动根本与他们无关。虽然感受到外面生活的精彩，但始终过着“寂寞者”的生活农民工的物质生活普遍窘迫，精神上更为贫瘠。与此同时，有些城市人对这些外来人员心存鄙视，看不起他们，更使他们增强了自己是“异类”的感觉。理想与现实的差距总是比想象中的大。
二、最幸福的城市---泉州
去年4月，中国人民大学和公众网联合发布的一项调研结果显示，在全国20多个主要用工城市中，无论是整体农民工评比，还是新生代农民工评比，泉州的幸福感均高居榜首。而上海，这个经济巨头城市却被广大的外出务工人员选为社会支持中“最差支持”的城市。根据调研成果，专家列出了中国20个主要用工城市农民工主观感受的几个“最”：
感觉“最幸福的城市”是泉州；“最不幸福的城市”是深圳；
感觉“最无力的城市”是北京；“最积极的城市”是杭州（情绪懈怠感）； 感觉“最受支持的城市”是青岛；“最差支持的城市”是上海（社会支持）；感觉“最疏远的城市”是东莞，“最亲密的城市”是大连（社会距离）。据中国人民大学心理学系副主任胡平介绍，中国人民大学心理学系在对农民工幸福感的进一步从“生存、关系、发展、生活水平、家庭关系、工作学习、社会地位”七个维度的研究中发现，福建泉州在“生活水平、工作学习”的维度上排名首位，在“发展、生存”维度上排名第二、三位。而泉州为何成为最幸福的打工城市？首先让我们先来了解一下泉州这个最具幸福感的城市。
泉州，又称鲤城、刺桐城、温陵，是福建省的经济中心，福建三大中心城市之一，经济总量连续14年列全省第一。地处中国东海沿海，与台湾隔海相望，是我国著名的侨乡和台胞祖籍地。晋江、石狮、南安、惠安、安溪五县（市）连续多年入围全国县域经济基本竞争力百强。过去五年，是泉州城乡大建设、大融合的五年。改革开放以来，泉州人民高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，经历 “三来一补”起步、泉州一角。乡镇企业铺路、三资企业上路、成片开发迈大步、区城经济展宏图的经济发展阶段，走出一条“市场调节为主，外向型经济为主，股份合作制为主，多种经济成分共同发展”的具有侨乡特色的经济建设路子，经济实力隔几年上一个台阶，创造出“晋江模式”和“泉州现象”，成为福建乃至全国发展最快、最具活力的地区之一，创造泉州发展历史的新辉煌。“十一五”期间累计完成外贸出口、实际利用外资、实际利用台资分别达289.9亿美元、103.7亿美元和8.5亿美元，是“十五”期间的2.8倍、2.1倍和2.8倍。被列为全国18个改革开放典型地区之一，荣获中国外贸百强城市、中国最具投资潜力50强等称号。全市GDP在1978年为7.79亿元，到1992年突破100亿元，2000年跨过1000亿元；2010年GDP实现3564.76亿元，增长12.8%，2011年GDP实现4270.89亿元，增长13.50%，GDP总量连,13年居全省首位。泉州人民立足实际，奋力打造特色经济，促使泉港“石化基地”、丰泽“中国树脂工艺之乡”、晋江“中国鞋都”“世界夹克之都”、石狮“中国服装名城”、南安“中国建材之乡”、惠安 “中国石雕之乡”、德化“工艺陶瓷之乡”、永春“芦柑之乡”、安溪“乌龙茶之乡”等特色经济的形成并驰名海内外，全市所有县（市）均跻身全省经济实力十强或经济发展十佳县（市）行列。泉州的这些辉煌成就离不开230多万名外来人口的功劳。
三、“让异乡工作者有个家” 针对于泉州被评为“最幸福城市”的原因，胡平接受媒体采访时分析：“泉州的城市环境及经济发展可能更适于农民工生活，社会经济竞争并不非常剧烈，农民工的幸福感会比较高；同时在学习和发展层面给予农民工的机会可能更多。” 对此，泉州市经贸委主任黄国富表示，泉州是一个民营经济高度发达的城市，有200多万外来工，农民工占七八成，过去30多年，他们为泉州的经济发展打下了坚实的基础，现在他们中又有不少人通过学习与奋斗，成功“蝶变”为拥有高技能的新型劳动者，并成为产业升级转型主力军。与此同时，政府和企业的留人政策，也让农民工在泉州生活有保证、权益有保障、事业有发展，幸福感倍增。为此，他们对异乡工作者实施了众多举措： 打造用工软环境
泉州市各级工会在让异乡工作者把泉州当成自己家的过程中都尽心尽责、付出了最大的努力。泉州市总工会开设了“12580”求职专线，这个专线被农民工称为“永不落幕的求职市场”。2011年有1.9万人通过这个平台在泉州找到合适工作。“企业招工，工会帮忙”，增加了农民工对泉州的认同感，使得农民工在泉州就业有保证。农民工在泉州精神有寄托。针对农民工特别是新生代农民工对精神文化生活的渴求，各级工会采取办夜校课堂等形式，组织农民工学习文明礼仪、职业道德、法律维权等知识，使农民工更加自然、更加自信地融入泉州城市生活。2011年市总工会投入100多万元培育职工书屋247家，开展“心理健康进企业”等活动，举办心理咨询讲座近200场，3万多名企业工人参加。目前，泉州的基层工会近千个，会员达220.4万人，为异乡工作者撑起一把工会组织的“权益保护伞”。2011年，全市签订了近万份平等协商工资协议，使能异乡工作者在泉州更有保障。产业工人本地化
早在2009年，泉州市委就提出来“产业工人本地化”的要求，并在全省率先开展和谐企业的创建活动，着力构建和谐劳动关系。泉州市政府把农民工工作作为优化泉州发展环境的重要工作来抓，先后出台了《泉州市保障异乡工作者合法权益暂行规定》、《关于建立企业工资保证金制度的实施意见》等多项保护农民工权益的政策。2011年3月，泉州市政府做出企业用工服务的“17项确保”公开承诺，内容涉及农民工就业服务、社会保险、权益维护、子女教育、住房保障等多个领域。去年，开始试行将农民工纳入住房公积金范畴，并酝酿在全市实施流动人口居住证制度等措施，这些都使泉州百万农民工从心底感到有安全感。以情留住异乡人
在善待农民工方面，泉州不少企业已探索多年。如今的泉州，安居——来泉务工人员既可申请租住廉价房，也可申购经济适用房；就学——他们的子女享有和泉州市民同城同等义务教育权利；户籍——各地户口迁入有了“绿色通道”，晋江已为近10万外来工发放居住证„„以住房留人、以教育留人、以户籍留人，政府的倾情付出，换来全城用工无虞。今年春节刚过，“企业招工、政府帮忙”服务活动，一举引进员工两万多名，就是最好注脚。在泉州工作和生活过的很多异乡人都已经把泉州作为自己的第二个故乡，愿意成为真正的“新泉州人”，决定留在泉州开创自己的事业。
不仅仅是泉州，为让他们融入城市，杭州市的“新杭州人”社区化管理服务“邻里模式”，闸北区绿化和市容局为系统内全体农民工所做的都一样是值得学习的。
四、总结经验
这些城市的这些做法目前已经为他们的城市做出了巨大贡献，同时也为其他城市提供了范本。民政部近日出台的《关于促进农民工融入城市社区的意见》（以下简称《意见》）是中央有关部门就农民工融入社区问题下发的第一个专门性政策文件，首次从国家层面描绘了农民工参与社区生活的“路线图”，为维护农民工合法权益提供了制度依据和保障。此次《意见》的出台正是为推进实施该规划，促进农民工顺利融入城市社区，拓宽农民工参与社区管理服务的制度渠道，增添城市基层社会管理的积极力量。通过对这几个城市新做法新经验的研究分析，结合《意见》得到了关于推动异乡工作者的经验总结，具体如下。
首先，我们要意识到在社会发展进程中，农村富余劳动力涌入城市并逐渐在城市立足扎根是社会发展必然经历的一个过程，这是现代化进程中城镇化、工业化的必然趋势。正如同《意见》中所说的那样，“促进农民工与城市居民和睦相处，尽早尽快融入城市生活，既是加强和创新社会管理、深化和谐社区建设的重要任务，也是维护社会公平正义、构建社会主义和谐社会的迫切需要。”作为飞速发展的社会中的一员，无论是管理人员还是仅仅的大众阶层，我们都要认定并坚持“推动异乡工作者融入城市”这个大方向，认识到城市中异乡工作者的融入是一个复杂的系统工程，也是一个漫长的过程，为这个任重而道远的任务尽自己最大的贡献。
其次，从政府的角度，应畅通农民工融入城市的制度渠道，调查显示，目前农民工参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险的比例分别为18.2%、29.8%、38.4%和11.3%，公共服务不均等成为制约农民工市民化的最重要因素。健全完善覆盖城乡的最低生活保障、养老保障和医疗保障为主的社会保障体系；建立平等的就业、就学、就医等服务体系，保障农民工转型为市民后的基本生活；搭建平台，推动农民工人才流动；组织农民工进行培训，着重发挥工会的作用；政府部门也应该对进城民工进行集中培训，让其改掉这些陋习，与城市生活相适应；注重发挥工会在组织、引导、管理、服务农民工以及维护农民工合法权益方面应该而且可以发挥的重要作用；与此同时，还要加快推进户籍制度改革，完善异乡工作者“进城”机制，促使他们转型为市民。
从企业及其他非政府组织的角度，企业应秉承“同工同酬”的原则，努力做到公平、公正、公开地聘用异乡工作者，要如同泉州市总工会副主席张惠评说的那样，“要让异乡工作者有个家”，要求企业“用待遇留人、用环境留人、用感情留人、同时能给他们创造足够的人文关怀。企业及其他非政府组织应积极组织异乡工作者培训及再教育，努力让他们适应城市，消除与城市之间的隔膜，并逐渐融入城市，成为新城市人。并汇集各方面力量，积极开展各种文化活动，丰富异乡工作者的工作之余的闲暇时间，丰富他们的精神生活，提高人员的综合素质。
从个人的角度，作为一个城市的本地人，要消除自身的优越感，消除对异乡工作者的偏见，热情地欢迎并真心地感谢他们对城市所做的贡献；而作为一个异乡工作者，也要消除自身固有的对城市及城市人的偏执，积极主动地去了解当地风土人情，努力地融入其中，与城市人共同努力创造城市的新明天。
第二篇：让群众有个好心情
让群众有个好心情
(于文源)
大道至简，好生活、好心情源自于对现实生活和工作的真实体验，每当举目之处是青山绿水时，人们在自由的呼吸清新空气，享受着明媚的阳光，都会让人感到顿生愉悦之感，对于幸福美好生活人民群众从不吝于赞美，笑意也总是写在他们的脸上。
一名职工，高高兴兴来到单位，坐在工作（桌）前开始工作时，他（她）的工作情绪，工作热情、工作态度、工作水平都直接影响到工作质量、工作成果和工作业绩。做为一名领导者除了要求职工来遵守各项规章制度，服从管理，完成本职工作。能让职工群众有一个好心情则十分重要，它是一门领导艺术和领导科学的有效结合，具有十分深刻的内涵和广泛的空间。
做好本职工作让人民群众有个好心情，关注的是群众对改革和发展成果的真实感受，对政绩观的校正和修复，做为领导干部应以民忧为忧、以民乐为己乐的追求，努力用自己的辛苦指数来提升人民群众的心情指数。
“让人民群众有个好心情”不能靠哄、吹，也不能靠望梅止渴，画饼充饥，而是踏踏实实的干事，创造出看得见摸索得着的业绩来安抚人民群众的心灵，帮助他（她）们解除心中的疑虑和困惑，改革开放以来人民群众从站起来到富起来，是一个巨大的跨越，从关心群众的衣食住行到关注人民群众的心情表情，则又是一次飞跃，只有把“以人为本”的执政理念具体和深化，体现出来它的价值追求，才能使科学发展观在和谐社会中体现出来。
可是，在现实的生活中并不是完美无缺，整个社会都处于在转型发展的时代，工作节奏加快，竞争无处不在，现代人承受着多重压力，要想有个好心情还真不是一件容易的事。
苏丹红、地沟油、瘦肉精、超标药，令人举箸不定，道路的拥堵、环境的污染又让人平添无尽的烦恼，现实生活和虚拟社会并存的冷漠和无助使人们感到安全感的缺失，家庭生活中的困惑和矛盾，又使职工的心情和情绪都深藏在心中……种种不如意让人们的情绪和心情并不是很好，有时还相当的坏。
具体到实际工作中就是经常的了解和掌握职工的思想动态，家庭状况等多种影响情绪和心情的客观因素对涉及到整个社会的问题，在正确认识的同时，少一些牢骚，多一些面对和防范。在微观方面就是教育职工群众在做好本职工作的同时，保证职工应得的报酬和收入得到实现，在逢年过节单位经济条件充许的情况下为职工筹办些福利，来回报家里亲人对他（她）工作的支持，另一方面也让职工有一种集体荣誉感和自豪感。职工群众工作了一天，辛劳一年不能把工资拿回家，没有任何福利，在家庭里的地位的不能完全体现“经济基础决定上层建筑”职工群众在家庭没有地位，又怎能安心工和尽职尽责的履行自己的义务，即使在做工作也是很难保证工作质量和良好成果。
让群众每天都有一个好心情是我们领导干部义不容辞的责任，也只有群众有个好心情，才能保证我们工作职得成果，它包含着丰富的为政之道，折射了“以人为本”的发展理念，理应成为党员干部的座右铭。
第三篇：淘来的宝贝有个家
淘来的宝贝有个家
用有灵性的宝贝填充空间，房子便“融化”成一个有生命的家，这是阿Ken在拥有房子之前就扎根在脑子里的念头，也是房子最终所达到的美好意境
色彩游戏
融解坚硬
设计房子之初，阿Ken没有遵循传统固有的“风格”语汇，只是因为自己很喜欢中式家具，所以想要给淘来的宝贝也搭建一个“家”，让它们安心地住在里面。大部分时候，阿Ken的工作很忙，他希望回到家后能感受到扑面而来的活力，所以从玄关到整个客厅，被他粉刷成了热情的红色；而卧室作为休憩之处意味着静谧和梦幻，他用紫色营造了一个神秘空间；在书房工作的时光需要独处的安宁，纯净的蓝色可以带给他想要的宁静。这不，他不久前刚淘到一种有趣的白色木纹壁纸，就把卧室和书房的墙纸换掉，只保留了一面蓝色墙面作为电脑桌的背景墙；在朋友家的卫生间看到一种更洁净耐用的小石砖，就也把洗手间的瓷砖整个换掉，他说这样的生活才能叫做生活，而不只是居住而已。阿Ken告诉我们，可能再过上半年，这个家又会是另一番风景。
灵活屏障自由沟通
用色彩填满整个家让阿Ken忘掉冰冷的线条，但他更希望各个空间可以在实用中自由地连通。门有框的约束，同样会显得生硬，所以各式软帘和屏风便成了他用来划分空间的法宝。在玄关处，阿Ken用竹帘分隔，既可以过滤尘埃简单清爽，又有良好的透气作用，搭配旁边开放式的厨房，也颇有中西方风格碰撞的乐趣。在餐厅、客厅及桑拿房之间，阿Ken淘来一扇古式镂空门作为屏风，既摆脱了门框的束缚，又颇有中国古典的堂院风貌。从客厅进入卧室，是从亢奋活力的娱乐状态要步入到柔软梦乡，这个过渡自然不可以太生硬，从市场上淘来好看的小珠子，红白两色和客厅的墙面相呼应，自己和家人动手把它们串起来，“一帘幽梦”就这样被带到了生活中。另外，和很多人一样，镜子被阿Ken用来扩大空间视觉效果，但与众不同的是，镜子在他这里又不仅仅是工具，而是拿来收藏的宝贝。
最初因为整个客厅在北向方位，采光不太好，所以阿Ken在沙发后面做了一面大镜子来拓展空间，后来又在市场上淘到一面造型好看的复古圆镜，拿来挂到墙上。阿Ken说，他想收集各种各样的镜子铺满整个客厅墙面，会很有博物馆的感觉。让阿Ken感到得意的是厨房里的隐藏式酒柜，因为厨房没有太多收纳空间，而厨房和玄关之间恰巧也需要屏障来区隔，所以做了一个面向厨房，看起来很像柱子的小酒柜，和吧台连接成一体，实用又灵巧。更令人拍案叫绝的是，这个小酒柜上面用来储藏酒具，台面以下的部分用来收纳饮水机，并可随意抽拉。
每件宝贝都是家庭成员
之所以“重装饰、轻装修”，是因为阿Ken觉得自己淘来的每个宝贝都是有生命力的，只要让它们的光彩在相互配搭下和谐绽放，这个家就会很美。
作为一名设计师，音乐是阿Ken随时随地不可或缺的朋友，也被他看做治愈坏心情的良药，所以决定给CD找一个舒适的药柜来安家，经过精心淘选，果然找到了符合自己设想的那一件，每个格子的大小正好和CD同尺寸，“这也不失为一种缘分”。不仅热衷于红色，阿Ken对光源的用心更体现出他对生命之源的向往。在玄关处设计了专门的射灯，让鞋柜上的摆件看起来更生动可爱；客厅电视墙上面射灯的光也会在镜子的反射下形成柔和的多个光点；药柜上的台灯是那些小玩偶的好伙伴；餐桌上的烛台更是营造氛
围的宝贝。实际上，比起各式灯具，阿Ken对各种烛台更是钟爱有加。因为烛台可以随意移动，所及之处都会立即燃起生命的光亮，墙面上被洒满温暖的色彩，让人更加珍惜当下的心境。在玄关鞋柜、餐厅的药柜和餐桌上，卧室内，都可见各式烛台。餐桌上的珠子烛台是他最喜欢的一对，因为可以和卧室门前的珠帘相映成趣，他经常会把这对烛台拿到卧室陪伴自己入梦呢。
精彩细节
重装饰，轻装修的念头是何时诞生的？是之前对房子的期待吗？还是拿到房子之后才决定的？
阿ken：买房之前还没有具体想法，在买房到收房之间，间隔了1年时间。因为一栋房子到手，才真正对这个家开始滋生情感，这时我才会仔细地去想，我想要一个怎样的家。这段时间里做了许多构思，还去淘买了不少喜欢的家具，其实是先有了家具这些成员，才水到渠成地选择了现在家里的装修风格。
整个房子好像没有独立的衣帽间，这对于一个服装设计师来说是不是有些难解？
阿ken：其实虽然做这一行，自己日常穿的服饰却并不多。我把书房用来兼做衣帽间，当时是自己量好尺寸，从宜家买来各式可以拼插的柜子，把衣柜和电脑桌做了一个有趣的组合，便可同时实现两个功能又不会相互干扰。
有什么兴趣爱好吗？工作中的灵感来源是什么？
阿ken：我的兴趣爱好主要就是音乐和电影，音乐更喜欢爵士乐和电子乐，电影喜欢比较艺术和另类的，有点黑色幽默味道的影片。灵感不是需要刻意寻找的东西，只要懂生活，随处都能找到灵感。
第四篇：雷锋滕州有个家 (电视新闻特写)
特写：雷锋滕州有个家
雷锋，是我国二十世纪六十年代涌现出来的全心全意为人民服务的典型。四十多年来，“雷锋精神”激励了一代又一代中国人，成为一种奉献和服务精神的象征。
2003年3月2日，雷锋生前战友 “雷锋班”第一任班长张兴吉、第四任班长曲建文专程来到滕州，参加雷锋精神展览馆落成典礼。雷锋生前战友、多次为雷锋拍照的张竣为滕州雷锋精神展览馆题词：“咱为雷锋落户口，安家滕州永不走”。雷锋原籍本是湖南省望城县，山东省的滕州怎么又为雷锋安家落户了呢？
雷锋这个家座落在滕州市东谷面粉公司的雷锋精神展览馆，展览馆建筑面积400平方米，共存有与雷锋有关的照片、实物三百多件，其中有从未发表过的照片。展览馆还陈列东谷公司学雷锋15年来的照片资料180幅，从不同角度记录了雷锋精神在东谷公司开花结果的历程。为此，雷锋生前战友乔安山、被北京市委命名的“京城活雷锋”孙茂芳等多次前来参观学习、交流体会，一一为展览馆题词。雷锋生前战友海军中将冷宽为滕州雷锋精神展览馆题词 “学雷锋、创伟业”。雷锋入伍时的班长，也是四十年前国防部命名的“雷锋班”首任班长张兴吉，是为雷锋在滕州安家的积极拥护者。（同期声）“雷锋班”第一任班长 张兴吉
“（我）在陈锡联司令员手中接过了这面旗帜，作为我们想要把这面旗帜、把雷锋精神一代一代传下去。” 记 者：“您觉得雷锋在滕州安的这个家您放心吗？” 张兴吉：“我放心，当然放心啦，这面粉厂（公司）学雷锋学了15年，我还不放心吗？已经落户滕州了，一定放心！”
滕州市东谷面粉公司于1989年通过职工代表大会决议学习雷锋，把雷锋精神贯穿于企业文化建设之中。15年来，企业700名员工中涌现出学雷锋积极分子140名，其中有奋不顾身追赶肇事逃逸车辆而荣获滕州、枣庄两级市“见义勇为积极分子”称号的徐克乃；有以“交班交方便、接班接困难”为宗旨、为企业奉献而甘当“傻子”的“傻子班”群体；还有义务宣传、实践雷锋精神的“青年志愿者服务队”等；这些人都已成为企业各方面工作的骨干。
（同期声）东谷面粉公司“傻子班”班长 堵继荣 “我们学雷锋，就是要让雷锋、雷锋精神在这里安家落户，永远不走。我们相信，雷锋会有千千万万个家，遍及祖国的大江南北。”
东谷面粉公司总经理 张长勤
“我们将把学雷锋活动继续开展下去，让雷锋精神永放光芒。”
雷锋在滕州的这个家，不仅成为激励东谷企业创业进取的动力，也成为广大中小学生和社会各界学习雷锋精神的课堂，更成为弘扬雷锋精神，教育青少年一代建设社会主义精神文明的基地。
滕州电视台
第五篇：想和你有个家、就像这样
1.躺在你的腿上看电视，指手划脚地叫你给我拿吃的。
2.制订两个人的管理条例，约定生气冷战可以，但是不许超过25秒。
3.一起开车去一次很远的地方，手拉手的向路人问路，沿途拍下所有的美景。4.每个季节都买一套情侣装，每次出门两个人的衣服都要相配。5.永远都用相同款式不同颜色的牙刷、毛巾和杯子，只盖一床被子。6.每次单独出游都带给对方礼物，哪怕是一片树叶、一块石头。7.有空就一起亲手制作家里的摆设，把自己画的画挂在墙上。8.想抱抱的时候告诉你，一定要得到满足。
9.每次你做饭我都吃得饶有兴致，然后主动要求洗碗，当然如果是我做饭你要表现得更加出色。
10.主动替对方的家人考虑，说出对方想说又迟疑的话。
11.如果老人愿意，在过年的时候，把双方的老人接到一起。12.每个月拿出一点钱存起来做一个奢侈基金，如果谁有什么有点奢侈的愿望，两个人商量着用这个钱来完成。
13.和对方的朋友都搞好关系，常常四人约会，或一同出游，等有了小孩子就一起过周末。14.不管和谁争执，始终两个人站在一边。只在没有别人的时候吵架，当然是不可避免的时候。
15.你生病的时候陪你坐在床上，把你的头放在我的胸前，一起看电视，喂你吃药，陪你去打针。
16.偷偷的买回你想买却没舍得的东西。
17.不论走到哪里，都惦记着对方的父母、兄弟姐妹，给他们带礼物。给自己父母买礼物的时候说是对方的主意。18.在外人面前夸奖你。
19.高兴的时候帮你擦头发，吹干。20.冬天的时候在家里吃火锅。
21.一起游泳，锻炼，打球，攒钱买2张健身俱乐部的会员卡。22.在你工作的时候不打扰你，帮你沏茶，送点心。23.加班回来不管多晚都等你一起睡觉。24.时常拍大头贴，贴满可以贴的地方。25.如果对方和朋友出去玩，自己不能同行的时候，也要乖巧地等待对方回来，毫不抱怨。26.在房间里摆满两个人的照片。
27.在你下班的时候突然出现在你单位门口，时常想着给你惊喜。
28.一起选床单和窗帘的颜色，还有家里的每样家具，装修的时候亲自到现场监督。29.过年放鞭炮的时候你帮我捂上耳朵。
30.一起手拉手地走在没有脚印的雪地里，用呵出的白气给对方捂手。31.夜里醒来的时候亲亲你，接着睡。
32.有了好消息或者坏消息第一个告诉你。
33.凡事都互相商量，但是尊重对方的选择，并无条件支持。
34.一起度过每一个生日，尽量和父母一起，如果不行，至少要打电话给他们。35.站在栏杆边上，享受你从身后抱着我的温柔。36.用相同的银行密码。并熟记对方的QQ、MSN、邮箱的密码，但是彼此保留一些私人空间。37.下雨的时候只打一把伞。38.认真听你说话，不自作聪明。39.好好利用每个7天长假和年假，陪伴对方完成梦想。
40.每次拜拜都先祈祷父母平安健康，然后是祈求能够永远相爱。41.养一盆花，互相提醒着浇水和给它晒太阳。
42.在公车上不扶着扶手，只搂着你的腰，偷偷地亲你，跟你脸上蹭来蹭去。
43.如果你喝醉了回家，请相信，如果我有一点不快，全都来自于心疼，但是我仍然会耐心地照顾你。
44.记得你所有爱吃的东西和不爱吃的东西，我们一起克服挑食，喂对方吃下原本不爱吃但是有营养的东西。
45.不去计较吵架后谁先让步。
46.承担对方的所有，如果有意外发生，替对方完成所有的心愿。
我们、这样子相爱、什么都不计较，多好啊～
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