第一篇：晋工办发[201139号(组织)星级工会创建活动进行检查验收1
临汾市总工会组织部
关于转发省总《关于对星级工会创建 活动进行检查验收的通知》的通知
各县市区总工会、市直各基层工会：
现将省总《关于对星级工会创建活动进行检查验收的通知》（晋工办发[2011]39号）转发你们。有关要求如下：
1、各县市区总工会、市直各基层工会要高度重视星级工会创建活动考核验收工作，高标准、严要求，保质保量按时完成任务。
2、各县市区要认真参照《山西省星级工会评比考核评分表》对所辖基层工会组织进行考核打分，10月30日前，将检查验收结果及《通知》附表（1-6表）（包括纸质和电子版）一并报送市总组织部。
3、各县市区对所辖基层工会要做到底数清，理清附表的逻辑关系认真填写，填报数字要与年报数字保持一致。
4、市总将于10月底起分组对各级工会所申报的星级工会申报情况进行检查、验收。
联 系 人：张立宏 联系电话：2090791 邮箱地址：lfszghzzb@163.com
临汾市总工会组织部 2011年10月10日
人数据库”、“全国小型非公企业工会联合会数据库”、“全省工会组织管理系统数据库”等3个数据库的建立、录入、完善情况。
4、检查“双措并举、二次覆盖”工作情况。包括：省总给予经费补助的1406个乡镇（街道）工会和804个基层工会联合会（联合基层工会）工作情况；各市、县配套补助资金的落实情况；社会化、职业化工会干部队伍建设情况等。
二、检查时间、步骤、方法
（一）时间、步骤。
此次检查从10月份开始，12月底结束。分自查、复查、抽查验收、评比表彰四个阶段进行。
1、自查。10月20日前，各乡镇（街道）工会、基层工会联合会（联合基层工会）和基层工会对照检查内容进行自查，向县总工会写出书面报告；星级工会考核要严格按照标准，逐条、逐项对照检查，在自查打分的基础上，向县总工会申报相应星级档次，县总工会进行检查核实打分后，向市总推荐。产业工会所属的直属基层工会向产业工会申报。
2、复查。10月20日至11月10日，各市总工会和各省级产业工会（工委）组织人员，对所属基层工会进行抽查检查，申报五星级工会的单位要重点检查验收。检查后形成星级工会创建活动检查考核情况报告，上报省总。
3、抽查验收。11月10日至11月底，省总组织人员进行检查。各市检查分3组，检查人员由省总、各市分管领导及组织部长组成，以互检形式进行。检查组组成人员届时通知各市总工会。对产业工会的检查由省总届时通知，穿插进行。
4、“山西省五星级乡镇（街道）工会”申报名单
5、“山西省五星级基层工会”申报名单
6、全省工会“双措并举、二次覆盖”工作情况统计表
山西省总工会办公室
2011年9月29日
主题词：组织工作 星级工会 验收 通知 山西省总工会办公室
2011年9月30日印发
第二篇：晋工商法字[2010]号
晋工商法字[2010]号
关于2009执法检查工作情况的通报
各市工商局，太原市高新区、经济区工商局：
根据国家工商总局的安排部署，省局于2009年11月16日起开展了2009工商行政管理执法检查工作，本次执法检查按照统一要求的检查步骤、时间和方式对规定的检查内容进行了认真细致的检查，对检查发现的问题采取了整改、纠正的措施。现将检查工作的主要情况通报如下：
一、本次执法检查的组织情况
（一）高度重视，认真组织，加强指导。
2009年年初，根据国家工商总局法制工作要点和全省系统工作实际，将执法检查工作列入全省工商系统法制工作主要内容，重点安排部署。9月，省局制定了《山西省行政执法案卷评查规定》，对全省执法检查和案卷评查的重点项目和考核标准做了细化和量化，并统一了执法检查的重点内容、方式方法和标准要求。10月21日，接总局开展执法检查的通知后，及时下发了《关于组织开展2009执法检查工作的通知》（晋工商法字[2009]330号），各级工商行政管理局结合本地实际编制执法检查方案，克服百年不遇大雪灾害，东西部多数山区县交通阻断的困难和影响，周密部署，精心组织，认真贯彻落实国家工商总局要求，扎扎实实地开展了本次执法检查行动。
（二）突出重点，明确责任，抓好落实。
本次执法检查根据国家工商总局要求和我省工商系统法制工作重点，主要检查了：①行政强制措施实施情况。行政强制措施的实施依据是否合法、是否符合法定程序以及实施中存在的主要问题； ②行政处罚自由裁量权行使情况。③ 新行政处罚、复议和赔偿文书的使用情况；④开展行政指导工作情况；⑤《工商行政管理所办案程序规定》执行情况⑥案件评审委员会工作情况。
检查从11月初开始，至12月底结束。检查方式以执法机构自查、同级法制机构抽查和上级机关检查相结合，采取了听取汇报、召开座谈会、查阅执法工作台帐、查阅案卷、综合评议考核、调查问卷、回访当事人、实地抽查经营户等多种行之有效的形式。截止2009年12月5日，全省各级工 商机关共抽查、检查一般程序行政处罚案件案卷3403件。其中，省局办理的10件，市级局办理的130件，县级局办理的1927件，工商所办理的1336件。通过抽查、联合检查，共发现不符合程序规定的案件145件，其中包括采取和解除强制措施程序的16件；执法依据不当的案件73件。这些问题案件占本次全部检查案件总数的6.4%。
二、案件质量有所提高，各项工作扎实、有效 经过近年来不断的学习和培训，以及广大执法人员的辛勤努力，依法行政水平在不断提高，行政处罚案件质量有所提高，主要体现在以下几方面：
（一）从执法主体方面看。一是工商机关新的“三定”方案和停止征收“两费”的形势，对全体执法人员的政治觉悟、知识结构、法律素质、办案技能和服务水平都提出了更高的要求，为此各级工商机关普遍开展了声势浩大的法律知识和办案技能培训工作，对执法人员的培训教育力度大大加强。忻州市局组织“执法业务巡回宣讲团”用两个半月的时间，深入全市执法机关和工商所进行巡回培训，通过以案说法、现场办案等多种形式，对新文书的使用、制作、工商所行政处罚程序规定、总局28、29号令等内容，都作了较为全面、系统的培训，取得了良好的效果。阳泉市局通过公开征求一线执法人员的意见和建议、发放调查问卷等形式认真 3 归纳整理，全面掌握培训需求的第一手资料，明确法制培训的方向和目标，本着学习、工作相互兼顾的原则，开展“一旬一案一点评、一月一所一评查、一季一法一培训”活动，优化执法人员知识结构，提高执法能力。二是省局连续3年从全省工商行政管理执法办案第一线每年评出100名“全省工商系统办案能手”，并积极开展办案能手巡回演讲、以案说法和案件讲评活动，普及传授办案实战技能，充分发挥300名办案能手在依法执法、依法办案中的骨干示范作用。三是结合换发新执法证的工作，省局将工商行政管理现行主要法律法规编辑成1545道题，编印成《工商行政管理法律法规题库》，保证全省工商行政管理系统在岗干部人手一册，并以此题库为重点内容，对全省所有工商行政管理执法人员进行执法资格培训和考试，对未参加本次考试和考试不合格的人员，不予换发新执法证。这些做法对提高各级工商行政管理执法机构办案能力和水平，培养中坚执法办案力量，起到了十分积极的作用。
（二）从执法程序方面看。此次检查中所检查到的一般程序行政处罚案件从立案调查，到证据取得，以及结案等各个环节总体上都比较规范，在履行法定程序方面没有出现大的庇漏。省局为规范和完善工商所办案程序，制订的《工商行政管理所办案程序规定》也对促进工商所“四化”建设，适应小局大所工作机制，规范工商所执法行为，充分发挥工商所职能，起到了很好的指导作用。这次检查反映出工商所 执法力度在不断加大，工商所办案数量在迅速增长，所办案件质量也在稳步提升。
（三）从执法依据、证据和行政强制措施的实施方面来看。检查的一般程序案件中，在执法依据的适用，证据的收集，证据的效力，证据的相互印证，以及证据的合法性上都有很大的提高。本次检查的案件采取行政强制措施的约占本次检查案件总数的50%，基本都经过了规定的程序，查封扣留财物都认真填制了财物清单，总体上比较规范。
（四）从行政处罚自由裁量权方面看。配合新文书的使用，行政处罚案件从证据逐一罗列到违法事实的分析，再到自由裁量的做出，表现出较强的因果关系和说理性。检查的案件中，大都能合理运用自由裁量权，避免出现行政处罚畸重畸轻现象。大同市局、晋中榆社县工商局根据本地实际制定行政处罚自由裁量权指导意见和实施办法，取得了较好的效果。
（五）行政执法监督进一步加强。各级工商机关法制机构、工商所法制员在日常办案的执法监督机制中发挥了重要作用，案件核审和各级案件评审委员会（包括评审小组，下同）充分发挥作用，很好地贯彻执行了案件核审制度和重大案件集体评审制度。各级工商机关根据当地实际情况通过制定案件评审标准、评审程序，对重大和疑难案件必须经集体讨论决定，进一步加大了对重大和高风险行政行为的监督。本次检查的案件中，有40%的案件经过了案件评审委员会评审，其中经评审后补充纠正的达到15%以上。晋中市各级工商机关评审不搞形式、不走过场，2009年全市案件评审委员会评审案件 200 件，纠正问题84个，纠正案件13件;案件评审小组评审391件,纠正问题125个，纠正案件10件。通过案件评审，促进了办案水平的提高，也保证了案件处理的公平、公正。晋城市局本次评查案件41件，其中经过案件评审委员会评审的22件。通过评查，选出十件优秀案卷，并对案卷的优点进行点评，供执法人员进行学习，同时对评查中发现的问题进行了通报，限期整改。朔州市局还对行政许可行为进行了监督检查，共检查许可档案190个，对不规范之处提出整改意见400余条，逐一建立检查记录，督促改正，使执法监督落到实处。
（六）全系统积极开展了行政指导工作。2009年初，全省系统工作会议强调行政执法应以纠正违法为目的，要预防违法行为发生，要帮扶企业促进发展。各级工商机关按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致”的要求，本着“立足职能、全面导入、因事制宜、因地制宜”的原则，积极对监管服务对象开展了以“信用山西”建设、品牌战略、实施“五农工程”为主体的行政指导工作。一是省局通过整合政府各部门掌握的信用信息开展信用体系建设，推进市场主体信息共享，指导企业诚实守信，完善 中小企业、工商户信用信息体系，促进信用评价中介服务业的发展。此外，还立足工商职能，积极指导企业开展动产抵押、股权出质和出资，支持金融企业、小额贷款公司，为中小企业和个体工商户实施信用贷款，帮助企业盘活资产，解决融资难问题。二是开展品牌战略，推进产业结构调，鼓励企业自主创新。近年来，全省工商系统充分发挥工商行政管理职能作用，全力推进省委、省政府提出的“品牌兴省”战略，积极引导帮助企业注册商标，争创著名商标和驰名商标，目前已连续主办了三届“山西品牌节”。三是开展“五农工程”，通过大力实施红盾护农、商标兴农、合同助农、经纪人活农、经济组织强农等“五农工程”，采取多种行政指导措施帮助引导农村发展品牌农业、订单农业，鼓励成立农民专业合作经济组织，有力地促进了农村发展、农业增效、农民增收。各级市工商局也立足工商职能推出了一系列行之有效的行政指导制度。长治市工商局规定，行政许可要对当事人“信息公开、事务提醒、申办导示”，违法预防要对当事人“知法防误、建章立制、苗头预警”，执法办案要对当事人“教育为主、重在纠正”等。
（七）新行政处罚、复议和赔偿文书逐步规范。从2009年5月起，全省统一使用了国家工商总局制定的行政处罚文书，省局统一了处罚文书编号，并在全系统开展了新文书的推广、使用和培训工作。这次检查中各地所抽取的2009年5 月份以后办理的行政处罚案件全部使用了统一编号的新行政处罚文书，文书的管理和使用比较规范。
三、存在的问题和不足
2009年全省各级工商机关从维护市场经济主体合法权益，服务全省经济健康有序发展的大局出发，做出了一些成绩。但通过本次检查也发现了一些问题：
（一）执法程序仍不完善。通过本次检查，发现的执法程序问题主要表现在：超出办案时限没有及时办理延期手续，不严格依法履行告知程序或告知法律救济途径不全，以及法律文书的送达程序不合法，采取强制措施缺少解除程序或没有对解除强制措施情况作出说明等。
（二）部分行政处罚案件自由裁量不规范，部分案件在调查终结报告、行政处罚决定书等文书中有关于自由裁量理由的表述，但仍存在表述用语不标准、不规范或自由裁量证据不足的情况；部分案件甚至没有对采取从重处罚的自由裁量作出表述。
（三）《工商所办案程序规定》落实不够。主要表现在未经授权或委托越权执法，未经案件评审委员会集体讨论决定作出重大行政处罚决定等。部分案件评审记录不全面。
（四）执法人员缺乏执法风险意识。如对没有管辖权应当根据有关规定移交其他行政机关处理的、涉嫌犯罪应当 移送司法机关的以及不符合登记条件的情况没有按规定进行处理，存在执法风险隐患。
各级工商机关要针对执法检查中发现的上述问题，认真分析执法办案上存在的问题原因，更要吸取经验教训，不断提高执法能力。省局将进一步加大执法检查和执法监督力度，规范执法行为，促进依法行政，并提出以下要求：一要提高执法队伍素质。通过本次检查也反映出部分执法人员对法律法规的理解及应用还有一定的差距，不能正确理解执法者与行政相对人的平等法律关系；重实体轻程序、滥用自由裁量权等问题仍然存在。因此继续加强执法人员法律知识培训，努力提高执法人员执法能力仍是各级工商机关的重要任务。二要加强工商行政管理普法宣传和新闻宣传，提高工商行政管理有关法律的知晓度和遵循度。要让全社会和行政相对人都认识到行政处罚只是手段，其目的在于维护社会正常经济秩序，教育行政相对人认识法律的强制特性，促进当事人及群众知法、懂法从而守法。同时通过新闻媒体广泛宣传法律法规知识和从重打击各种经济违法案件、惩治暴力抗法、阻饶执法等典型案例，树立法律的权威性和震慑力，营造良好的执法环境。三要充分发挥工商机关“市场监管、服务发展、消费维权、依法行政”的重要职能，将行政指导贯穿于工商行政管理全部业务工作中，坚持行政指导与刚性管 理手段相结合，把行政指导作为市场整顿规范的重要手段，实现教育为主、预防在先、标本兼治、长效监管，逐步建立服务科学发展、促进社会和谐的工商行政管理新机制。
二○一○年五月七日
主题词：工商 执法检查 通报
抄报：省政府 国家工商总局
山西省工商行政管理局办公室 2010年5月7日印发
共印40份 10
第三篇：2013年星级工会创建活动总结
晋中煤销介休发煤站
星级工会创建活动总结
2013年，在集团公司工会和市公司工会的正确领导下，晋中煤销介休发煤站工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，全面落实工会组织建设工作的任务与要求，充分发挥工会的作用，紧密团结全体职工，对标一流，创先争优，进一步加强职工职业道德建设，促进企业管理的民主化、制度化，切实为职工办实事办好事，丰富职工文化生活，增强集体凝聚力、战斗力，调动广大职工的工作积极性。
一、工会组织建设规范化
1、建立健全工会组织和工会女职工委员会，职工入会率达到100%；会员管理规范化，并统一发放会员证，建立健全会员电子档案数据以及工会组织档案、会员档案、活动档案；完善工会干部培训制度，定期不定期的组织工会干部进行答题等各类培训学习。
2、严格按照“六个有”的要求完善工会自身建设。公司现有工会办公场所，专兼职工会工作人员4名。
3、积极开展创先争优活动。我站工会多次组织职工深入学习党的十八大精神和各级领导关于工会工作的重要讲话精神，牢牢把握深入学习实践科学发展观的主题，动员职工在企业转型跨越发展的新时期中创先争优。
4、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的文
化氛围。大力创建“模范职工之家”，组织参加趣味运动会，篮球赛等活动，活跃了职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
二、创新活动载体，激发职工热情
我站工会始终把推动企业发展作为工会工作的重要任务，紧紧围绕企业重点项目、重要工作，广泛开展了“形式新颖、内容丰富、针对性强、职工欢迎”的系列活动。
1、在今年的五四青年节时，我站特地开展了命题为“我的中国梦”的主题活动。职工们伴随着迎风飘扬的鲜红旗帜，走进了本次主题活动的一个特殊环节——真人CS实战场地，在和平年代用这种最直接最简单的方式学习体验战争年代革命先烈们为了祖国在战场上抛头颅、洒热血的精神，也让站内青工们明白，是上一代的革命先烈用他们无数人的憧憬与梦想换来了如今我们的幸福生活，教育职工们将个人的梦想与为国家建设服务的思想结合起来，树立正确的人生目标，也用这种特殊的方式缅怀了革命先烈。
2、在今年炎热的夏季，我站工会本着为职工谋福利的思想专门组织开展了命题为“清凉一夏，创安全良好工作环境”的暑季活动。活动主要从两个方面开展，一方面是从思想上提高认识，组织全体干部职工观看夏季防暑防汛警示教育片，通过观看夏季
汛期和雨季所发生事故实例、夏季防暑和工作安全知识的讲解，让全体干部职工在个人日常生活和工作安全中都能够树立安全意识，健康发展。另一方面是从实际出发，在单位食堂的食谱中特地加入了绿豆汤来为大家解渴降火，并且为全体办公人员和一线驻站人员发放毛巾、矿泉水等消暑用品，尽量为大家创造一个良好舒适的工作环境，保障该站全体干部职工能够度过一个健康“凉爽”的夏季。
三、健全长效机制，体恤困难职工
我站工会以建立困难职工帮扶长效机制为突破口，千方百计维护职工的基本生活权益，形成了“两节”送温暖、“三八”关心女工、“五一”关爱劳模、“金秋助学”等不断性的帮扶工作经常化、规范化的运行机制。同时积极建立帮扶资金使用管理办法、困难职工帮扶工作方案、领导对口帮扶和督查督办制度，为帮扶工作的经常化、规范化和长效化提供了坚实的物质保障。通过长效机制的积极贯彻落实，党群关系得到了新改善、党政形象在职工中得到新树立、党政在职工中的威望得到了新提高，“有困难找工会”在职工中形成新共识，工会的凝聚力得到新增强。
四、增强职工主人翁意识
职工是企业的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我站工会积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我站每周一
召开例会，向全体职工介绍国内煤炭形势，煤价走向和我站发运量等现状，大家纷纷提出了各种合理化建议，为企业的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为企业节约了一定的费用，创造了良好的经济效益。
总之，我站工会围绕企业发展中心工作，既动员职工积极投身企业发展，又让职工享受发展带来的成果。我们的工作取得了一定的成绩，但仍存在着差距和不足，工作方式方法还需进一步拓宽和改进。今后，我们将再接再厉，继承发扬优良传统，创新工会工作机制，全面履行工会职能，努力构建和谐集体，使工会工作再上一个新的台阶，为企业发展做出新的贡献。
第四篇：星级工会验收考评通知
阳工组字（2011)10号
关于对2011乡镇（街道）工会、基层工会
星级创建活动进行检查验收的通知
各县（区）总工会，各产业工会工委、阳煤集团工会： 为了进一步推进乡镇（街道）工会、基层工会规范化建设，提升各级工会工作水平,根据《阳泉市总工会关于创建星级乡镇（街道）工会、村(社区）工会、基层工会的实施意见（试行）》精神，市总工会决定对2011乡镇（街道）工会、基层工会星级创建工作进行检查验收，现将有关事项通知如下：
检查验收星级工会创建工作，严格按照《阳泉市总工会关于创建星级乡镇（街道）工会、村(社区）工会、基层工会的实施意见（试行）》规定的考核内容和标准，包括创建方法、创建措施、工作典型、各种经验、存在的问题及建议。由乡镇（街道）工会和各基层工会组织进行自查打分，上级工会逐级检查验收。
一、检查内容
1、检查验收星级工会创建活动情况。包括创建的组织领导、实施方案、工作措施、取得的成效。
2、检查全省企业工会主席配备情况。包括企业工会干部总体情况、企业工会主席配备情况、享受同级副职待遇情况、纠正不符合任职条件的企业工会主席的情况。
3、检查工会组织工作“数字化”建设情况。即，“全国非公企业法人数据库”、“全国小型非公企业工会联合会数据库”、“全省工会组织管理系统数据库”等3个数据库的建立、录入、完善情况。
4、检查“双措并举、二次覆盖”工作情况。主要检查省、市、县给予经费补助的乡镇（街道）工会和基层工会联合会（联合基层工会）工作情况及补助经费落实情况；社会化、职业化工会干部队伍建设情况等。
二、检查时间、步骤
（一）时间、步骤
检查分自查、复查、抽查验收、评比认定四个阶段。
1、自查。按照年初工作安排，在各乡镇（街道）工会、基层工会联合会(联合基层工会)和基层工会按照星级工会考核标准，逐条逐项对照自查打分的基础上，向县区工会、产业工会申报相应星级档次；县区工会和产业工会对申报单位检查考核打分后，向市总进行推荐。县区工会和产业工会推荐申报工作于10月21日前结束，过期不候。
2、抽查验收。10下旬，市总组成检查组对本申报三星级、四星级的乡镇（街道）工会和基层工会进行抽查检查；对申报五星级工会的单位进行重点检查验收；对2010五星级工会的单位进行抽查复核；并向省总推荐2011省四星、五星级工会申报单位。省总于11月中旬组织人员进行检查。
3、考核评比。检查验收后，省总、市总根据考核验收评定情况，命名表彰一批省、市五星级工会组织。
三、检查方法
本次检查采取“听、查、看”的方法进行。即听取专题汇报；对照《阳泉市总工会关于创建星级乡镇（街道）工会、村(社区）工会、基层工会的实施意见（试行）》、《山西省总工会关于创建星级乡镇（街道）工会的意见及评比考核办法》和《山西省总工会创建星级基层工会评比考核办法》规定的考核内容和评分标准逐条进行检查打分；看工会工作档案资料、工会工作创新成果、工会办公环境和职工活动阵地建设等。
三、工作要求
1、各县（区）总工会、各产业工会（工委）要按照通知精神和年初工作安排，认真做好星级工会考核验收工作。对申报星级工会、尤其是“四星”、“五星”级工会的单位要严格标准，认真把关，确保质量。要通过星级工会创建活动的开展，进一步推动企业工会普遍建立工会组织，推进各级工会组织的规范化建设水平，更好地发挥工会着在构建和谐社会中的重要作用。2、10月21日前，各县（区）总工会、各产业工会（工委）、阳煤集团工会将本地区、本系统星级工会创建活动检查考核报告、三星级工会认定备案登记表、四星级工会审核备案登记表、五星级工会申报表、五星级工会申报表和自评考核表（各一式两份）报市总组织部（各种表样同2010年表样，不再印发）。同时将附表1、2、3一并报市总组织部。
3、为了进一步理顺星级基层工会考核评比体系，根据《山西省总工会创建星级基层工会评比考核办法》，市总对《阳泉市总工会关于创建星级乡镇（街道）工会、村(社区）工会、基层工会的实施意见（试行）》中基层工会的考核内容和标准去年已经进行了调整，与省总星级基层工会考核内容、标准和分值一致。各级工会在申报星级基层工会时，自评分和考核分要以此为标准进行评定；省、市工会以此为标准对五星级基层工会进行考核、对三星、四星进行抽查审核。4、10月28日前，各县（区）、各产业工会工委将本工作总结报市总组织部。
联 系 人：史雪松 张斯骜 联系电话：2034782 电子信箱：2018982@163.com
阳泉市总工会组织人事部 二○一一年十月十二日
第五篇：工会竣工预验收组织实施情况
工人文化宫办公楼
竣工预验收组织实施情况
一、竣工预验收组织情况
2011年3月28日下午由监理单位（四川金鼎建设监理咨询有限公司）召集和组织设计单位（四川省三通建筑设计院）、建设单位（彭山县总工会）、地勘单位（四川科健地基基础工程公司）、施工单位（眉山市鸿运建筑有限公司）对彭山县工人文化宫办公楼进行了竣工预验收。
二、预验收实施情况
1、五方责任主体先对工程资料进行了检查，工程所需要资料基本齐全，符合相关要求。
2、五方责任主体对所竣工验收的所有房屋进行了检查验收，采用的方式是实体抽测和观感相结合，测试工具有检测尺、塞尺、空鼓锤、卷尺等仪器。实测项目有开间尺寸、门窗洞口尺寸、层高、楼地面、墙面平整度垂直度、阴阳角等。
三、经实测，各单位对工程提出以下几点整改意见。
1.底层施工洞口内墙抹灰不平整。
2.防雷测试盒未安装到位。
3.底层铺面装饰罗马柱顶部未封口。
4.底层墙面抹灰局部有空鼓现象。
5.窗框周边缝隙应处理，窗扇开启不灵活，卫生未清理。
6.室内窗台板抹面粗糙，有起砂现象。
7.室内地面找平层局部起砂，有空鼓现象。
8.消防管道与楼板接口处未处理。
9.电气线路、开关、插座、配电箱未安装。
10.卫生间给水未通、卫生未清理。
11.消防水箱未安装。
四川金鼎建设监理咨询有限公司
2011.3.28
整 改 报 告
我公司（工人文化宫办公楼项目部）对竣工预验收时各单位提出的整改意见进行全面整改。
一、整改内容
1.已将施工洞口内墙面抹灰重新抹一道，墙面平整。
2.已将防雷测试盒安装到位。
3.已将底层铺面装饰罗马柱顶部封口。
4.已将底层抹灰有空鼓的墙面剔除重新抹灰。
5.窗框周过缝隙已处理完，对所有推拉不灵活的塑钢窗进行调整且将周边的卫生清理干净。
6.已将室内窗台板抹面重新抹一次。
7．已将室内地面有起砂、空鼓的部位剔除重新找平。
8．已派专人将消防管道与楼板接口处进行了处理。
9．已将电气线路、开关、插座、配电箱全部安装。
10．已将卫生间给水接通且将卫生清理干净。
11．消防水箱已安装。
施工单位：监理单位：建设单位：设计单位：（签字）（签字）（签字）（签字）
眉山市鸿运建筑有限公司
2011年月日
彭山县第三建筑工程有限公司
2010.1.10
整改报告
我公司（工人文化宫办公楼项目部）对竣工预验收时各单位提出的整改意见进行全面整改。
二、整改内容
1.已
施工单位：监理单位：建设单位：设计单位：
（签字）（签字）（签字）（签字）
彭山县第三建筑工程有限公司
2010.1.10
鲁公网安备37028302000876号