青岛宇昊食品有限公司企业贷款的调查报告

第一篇：青岛宇昊食品有限公司企业贷款的调查报告

青岛宇昊食品有限公司企业贷款的调查报告

一〃企业基本情况：青岛宇昊食品有限公司，成立于2005年8月4日，位于青岛市城阳区城阳街道前旺疃社区，注册资本500万，土地为社区租赁协议，厂房自建，无证，建筑面积3980平方米，其中冷库1000吨。经营范围：加工、水产品，主要外销，市场较好。

二．经营状况：该公司2007年销售收入811万元，利润134万元。利润率16%；2008年销售收入1259万元，利润191万元，利润率15%，2009年销售收入1385万元，利润217万元，利润率15%，2010年10月销售收入1185万元，利润202万元，利润率17%；经营正常，收入稳定，市场前景发展较好。三．财务分析：该公司2007年末总资产443万元，总负债122万元，净资产321万元，资产负债率27%，流动比率269%，,速动比率183%，应收账款周转次数5次，存货周转次数6次，主营业务利润率11%，净资产收益率41%，经营活动现金净流量42；2008年末总资产564万元，总负债115万元，净资产449万元，资产负债率20%,l流动比率394%，速动比率300%，应收账款周转次数7次，存货周转次数10次，主营业务利润率15%，净资产收益率42%，经营活动现金净流量55；2009年末总资产1008万元，总负债396万元，净资产612万元。资产负债率39%，流动比率175%，速动比率134%，应收帐款周转次数3次，存货周转次数8次，主营业务利润率15%，净资产收益率35%，经营活动现金净流量163；2010年10月末总资产1431万元，总负债261万元，净资产1170万元，资产负债率18%，流动比率395%，速动比率381%，应收帐款周转次数5次，存货周转次数10次，主营业务利润率20%，净资产收益率40%，经营活动现金净流量152。综合分析，该公司财务状况正常，资金收支均从我行办理。

四、融资及信誉状况：该公司在我行2009年贷款余额150万元，2008年贷款余额100万元，现贷款余额为250万元，其中临时贷款100万元，其他金融机构无贷款，该公司信誉状况良好，无逃废债.拖欠我社及其他金融机构带款本息等不良记录及涉诉等其他信誉状况。

五．经营者素质：该公司法定代表人和其他领导层成员现学历为大专，自2005年注册成立本公司，经历多年经营发展，具备相关业务水平，是自己不断成为一名会经营善管理企业经理人，使企业发展成为出具规模的企业，是其品德良好，经营管理能力较好以及稳步经营的结果。

六．贷款具体用途：该公司申请贷款140万元，用途为借新还旧，主要因企业应收账款回笼不及时，导致到期贷款无法以货币形式偿还。

七．贷款需求分析：该公司具有一定的经营规模，现有工人60余人，购进鱼、铁罐等原材料全部现款结算，应收账款周转次数5次，存货周转次数10次，根据其经营情况、企业借款

需求，经测算确定该公司流动资金需求额为420万元（授信400万元）。因资金周转较慢，资金回笼不及时，导致到期贷款不能及时偿还。

八．借款人的还款能力：借款人现有总资产1431万元，总负债261万元，净资产1170万元，资产负债率18%，流动比率395%，速动比率381%，应收账款周转次数5次，存货周转次数10次，主营业务利润率17%，净资产收益率19%，有一定的盈利能力。借款人的还款能力较好，还款来源以营业收入为主。

九．担保分析：担保单位青岛豪龙智能门业有限公司位于城阳区东旺疃，该公司主要生产防盗门、对讲门，营业执照、代码证、贷款卡等证件齐全，年检合格，符合担保条件；现资产总额1693万元，负债451万元，去年销售额800万元，土地面积约16亩，建筑面积5000平方米。符合担保条件，具有较强的代偿能力。

十．综上所述：经调查，借款人经营正常收入正常，借款理由属实，担保符合规定，相对有一定的代偿能力，同意借新还旧保证贷款140万元，期限12个月，利率上浮60%，受托支付。

调查经办人：

调查协办人： 09会计继续教育试题答案，悬赏分：100 | 解决时间：2009-8-25 15:03 | 提问者：凌霄慧儿

单项选择题

1.房地产公司的开发商品转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产，投资性房地产应当按照转换当日的公允价值计量。转换当日的公允价值小于原账面价值的其差额通过（）科目核算。

A．公允价值变动损益

B．营业外收入

C．资本公积

D．其他业务收入

2.甲、乙两家公司同属丙公司的子公司。甲公司于20×8年3月1日以发行股票方式从乙公司的股东手中取得乙公司60％的股份。甲公司发行1500万股普通股股票，该股票每股面值为1元。乙公司在20×8年3月1日所有者权益为2000万，甲公司在20×8年3月1日资本公积为180万元，盈余公积为100万元，未分配利润为200万元。甲公司该项长期股权投资的成本为（）万元。A．1200

B． 1500 C．1820

D． 480

3.20×5年12月31日甲企业对其拥有的一台机器设备进行减值测试时发现，该资产如果立即出售可以获得920万元的价款，发生的处置费用预计为20万元；如果继续使用，在该资产使用寿命终结时的现金流量现值为888万元。该资产目前的账面价值是910万元，甲企业在20×5年12月31日应该计提的固定资产减值准备为（）万元。A.10

B.20

C.12

D.2

4.某企业投资性房地产采用成本计量模式。2008年3月5日购入一幢建筑物用于出租。该建筑物的成本为450万元，预计使用年限为15年，预计净残值为30万元。采用直线法计提折旧。2008年应该计提的折旧额为（）万元。A．28

B．21

C．23.33

D．22.5

5.A、B两家公司属于非同一控制下的独立公司。A公司于20×7年7月1日以本企业的固定资产对B公司投资，取得B公司60％的股份。该固定资产原值1500万元，已计提折旧400万元，已提取减值准备50万元，7月1日该固定资产公允价值为1300万元。B公司20×7年7月1日所有者权益为2000万元。A公司该项长期股权投资的成本为（）万元。A． 1500 B． 1050 C． 1300 D． 1200

6.甲公司出资1 000万元，取得了乙公司80%的控股权，假如购买股权时乙公司的账面净资产价值为1 500万元，甲、乙公司合并前后同受一方控制。则甲公司确认的长期股权投资成本为（）万元。A．1000 B．1500 C．800 D．1200

最佳答案

1、【正确答案】 A 【答案解析】 转换当日的公允价值小于原账面价值的，其差额计入当期损益（公允价值变动损益）；转换当日的公允价值大于原账面价值的，其差额作为资本公

积（其他资本公积），计入所有者权益。处置该项投资性房地产时，原计入所有者权益的部分应当转入处置当期损益（其他业务收入）。

2、【正确答案】 A

【答案解析】 根据新准则的规定，同一控制下的企业合并，合并方以发行权益性证券作为合并对价的，应当在合并日按照取得被合并方所有者权益账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。

3、【正确答案】 A

【答案解析】 可收回金额应取（920－20）和888中的较高者，即900万元，计提的减值准备＝910－900＝10（万元）。

4、【正确答案】 B 【答案解析】 购入的作为投资性房地产的建筑物采用成本计量模式时，其会计处理同固定资产。当月增加，当月不计提折旧。所以2007年应该计提折旧的时间为9个月。2008年计提折旧=（450-30）÷15×9÷12=21（万元）。

5、【正确答案】 C

【答案解析】 根据新准则的规定，非同一控制下的企业合并，购买方应在购买日按《企业会计准则第20号――企业合并》确定的合并成本作为长期股权投资的初始投资成本。合并成本其实就是公允价值，是购买方在购买日对作为企业合并对价付出的资产、发生或承担的负债的公允价值。

6、正确答案】 A

【答案解析】 会计分录为： 借：长期股权投资

1000

贷：银行存款

1000

一、单项选择题（共15题）

1.某土特产公司为一般纳税人，2009年8月收购烟叶一批，支付烟农价款50万元，并支付该批烟叶运输费用2万元，则该笔业务应计算（）万元进项税额。A.8.72 B.6.64 C.8.64 D.6.76

2.一般纳税人总分支机构不在同一县（市）的，应向（）申请办理一般纳税人认定手续。

A.总机构所在地主管税务机关 B.分支结构所在地主管税务机关

C.分别向共同机构所在地主管税务机关 D.国家税务总局

3.某建筑公司与客户签订了总金额为1200万元的建造合同，预计合同总成本1000万元，一季度发生领用物资和人工费用等工程成本400万元，其中已经计入工程成本的工程领用物资中尚有100万元材料仍在施工现场堆放，没有投入使用，该建筑公司采用累计合同成本占合同预计总成本的比例方法确定工作量，则一季度的合同费用（）万元。

A.400

B.300

C.100

D.0 4.合同收入不包括（）。

A.合同规定的初始收入

B.因合同索赔形成的收入 C.因合同变更形成的收入

D.零星收益

5.（）不能作为套期工具。

A.远期合同

B.期货合同 C.发行的期权

D.购入的期权

6.企业在以利率互换对利率风险进行套期时，可以采用（）。A.主要条款比较法

B.比率分析法 C.回归分析法

C.金额对冲法

7.下列各项资产负债表日后事项中，属于资产负债表日后调整事项的是（）。A.日后税收政策发生重大变化

B.外汇汇率或税收政策发生重大变化 C.日后发生巨额亏损

D.了结资产负债表日已发生的诉讼事项

8.下列有关资产负债表日后事项表述正确的有（）。A.资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间，由董事会制订的财务会计报告所属期间利润分配方案中的法定盈余公积的提取，应作为调整事项处理 B.资产负债表日后发生的调整事项如涉及现金收支项目的，均可以调整报告年度资产负债表的货币资金项目，但不调整报告年度现金流量表各项目数字

C.资产负债表日后事项，作为调整事项调整会计报表有关项目数字后，还需要在会计报表附注中进行披露

D.资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间，由董事会制订的财务会计报告所属期间利润分配方案中的现金股利，应作为调整事项处理

9.中期财务报告准则规定，属于中期财务报告至少应当包括部分是（）。A.制造费用表 B.利润表

C.生产成本表

D.所有者权益（或股东权益）变动表

10.中期财务报告准则规定，属于中期财务报告至少应当包括部分是（）。A.资产负债表 B.利润分配表 C.生产成本表

D.所有者权益（或股东权益）变动表

11.2007年1月1日，A上市公司对外发行10000万份认股权证，行权日为2008年4月1日，行权价格3.5元/股，A上市公司2007年度归属于普通股股东的净利润为20000万元，发行在外普通股加权平均数为50000万股，A上市公司普通股平均市场价格为4元，则A上市公司2007年稀释每股收益为（）元。A.0.33

B.0.4

C.0.36

D.0.39 12.乙公司2008年1月1日发行票面利率为4%可转换债券，面值1600万元，规定每100元债券可转换为1元面值普通股90股。2008年乙公司利润总额为12000万元，净利润9000万元，2008年发行在外普通股8000万股，公司适用的所得税税率为33%。乙公司2008年稀释每股收益（）。A.1.5

B.1.125 C.0.96

D.1.28

13.下列关于关联方交易披露的表述中，正确的是（）。A.存在控制关系时才需要披露关联方交易 B.关联方交易均应分别而不能合并披露 C.关联方交易的披露可不包括交易类型

D.关联方交易披露应包括关联方交易的定价政策

最佳答案 1.B 2.A 3.A 4.B 5.A 6.B 7.D 8.D 9.B 10.A 11.C 12.B 13.D

1.下列不属于固定资产折旧方法的有（）。A.年限平均法 B.备抵法

C.年数总和法

D.双倍余额递减法

A B C D

2.资本结构是企业各种长期资金的构成和比例关系，一般指（）与权益资本的比例。A.长期资产 B.长期债务 C.长期借款

D.长期投资

A B C D

3.费用归口分级管理是根据（）的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法。A.“谁发生，谁负责” B.成本效益 C.全面控制

D.成本预算约束

A B C D

4.企业的本质是（）的契约集合体。A.各个职工

B.实现利润最大化 C.利益相关者 D.企业管理者

A B C D

5.企业重组中清查出的资产损失，经批准后依次冲减（）。A.未分配利润、资本公积、盈余公积、实收资本 B.未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本 C.未分配利润、实收资本、资本公积、盈余公积 D.资本公积、盈余公积、实收资本、未分配利润

A B C D

6.（）是企业成本控制的主要方法，是企业财务预算中最基本的预算。A.成本预算 B.财务预算

C.日常业务预算 D.现金预算

A B C D

7.企业筹集权益资金的方式有（）。A.发行股票 B.借款

C.融资租赁 D.发行债券

A B C D

8.建立和完善现代企业制度，要求管理科学，企业财务管理首先要确定（A.内部财务管理体制 B.有效控制企业财务风险）。

C.适宜的财务发展战略 D.良好的筹资环境

A B C D

9.下列各个主体中不适用于《企业财务通则》的是（）。A.工业企业

B.商品流通企业 C.金融企业

D.实行企业化管理的事业单位

A B C D

10.我国境外投资的财务管理实行（）的原则。A.“统一管理，分级领导” B.“统一政策，分级管理” C.“分级管理，分级领导”

D.“分别制订政策，分别进行管理”

A B C D

最佳答案

呼。抄题目很辛苦啊。。

资本结构是指企业的权益资本和长期负债资本与企业总资本的比例关系，通常用资产负债率来表示

1.下列不属于固定资产折旧方法的有（B）。(D项应该是双倍金额递减法)A.年限平均法 B.备抵法

C.年数总和法

D.双倍余额递减法

A B C D

2.资本结构是企业各种长期资金的构成和比例关系，一般指（A）与权益资本的比例。A.长期资产 B.长期债务 C.长期借款 D.长期投资

A B C D

3.费用归口分级管理是根据（A）的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法。A.“谁发生，谁负责” B.成本效益 C.全面控制

D.成本预算约束

4.企业的本质是（c）的契约集合体。A.各个职工

B.实现利润最大化 C.利益相关者 D.企业管理者

5.企业重组中清查出的资产损失，经批准后依次冲减（B）。A.未分配利润、资本公积、盈余公积、实收资本 B.未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本 C.未分配利润、实收资本、资本公积、盈余公积 D.资本公积、盈余公积、实收资本、未分配利润

6.（A）是企业成本控制的主要方法，是企业财务预算中最基本的预算。A.成本预算 B.财务预算

C.日常业务预算 D.现金预算

7.企业筹集权益资金的方式有（A）。A.发行股票 B.借款

C.融资租赁

D.发行债券

8.建立和完善现代企业制度，要求管理科学，企业财务管理首先要确定（A）。A.内部财务管理体制 B.有效控制企业财务风险 C.适宜的财务发展战略 D.良好的筹资环境

9.下列各个主体中不适用于《企业财务通则》的是（D）。A.工业企业

B.商品流通企业 C.金融企业

D.实行企业化管理的事业单位

10.我国境外投资的财务管理实行（B）的原则。A.“统一管理，分级领导” B.“统一政策，分级管理” C.“分级管理，分级领导”

D.“分别制订政策，分别进行管理

1.下列不属于固定资产折旧方法的有（）。A.年限平均法 B.备抵法

C.年数总和法

D.双倍余额递减法

A B C D

2.资本结构是企业各种长期资金的构成和比例关系，一般指（）与权益资本的比例。A.长期资产 B.长期债务 C.长期借款 D.长期投资

A B C D

3.费用归口分级管理是根据（）的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法。A.“谁发生，谁负责” B.成本效益 C.全面控制

D.成本预算约束

A B C D

4.企业的本质是（）的契约集合体。A.各个职工

1B.实现利润最大化 C.利益相关者 D.企业管理者

A B C D

5.企业重组中清查出的资产损失，经批准后依次冲减（）。A.未分配利润、资本公积、盈余公积、实收资本 B.未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本 C.未分配利润、实收资本、资本公积、盈余公积 D.资本公积、盈余公积、实收资本、未分配利润

A B C D

6.（）是企业成本控制的主要方法，是企业财务预算中最基本的预算。A.成本预算 B.财务预算

C.日常业务预算 D.现金预算

A B C D

7.企业筹集权益资金的方式有（）。A.发行股票 B.借款

C.融资租赁 D.发行债券

A B C D

8.建立和完善现代企业制度，要求管理科学，企业财务管理首先要确定（A.内部财务管理体制 B.有效控制企业财务风险 C.适宜的财务发展战略 D.良好的筹资环境

A B C D

9.下列各个主体中不适用于《企业财务通则》的是（）。A.工业企业

B.商品流通企业 C.金融企业

D.实行企业化管理的事业单位

A B C D

10.我国境外投资的财务管理实行（）的原则。A.“统一管理，分级领导” B.“统一政策，分级管理”

1）。

C.“分级管理，分级领导”

D.“分别制订政策，分别进行管理”

A B C D

最佳答案

呼。抄题目很辛苦啊。。

资本结构是指企业的权益资本和长期负债资本与企业总资本的比例关系，通常用资产负债率来表示

1.下列不属于固定资产折旧方法的有（B）。(D项应该是双倍金额递减法)A.年限平均法 B.备抵法

C.年数总和法

D.双倍余额递减法

A B C D

2.资本结构是企业各种长期资金的构成和比例关系，一般指（A）与权益资本的比例。A.长期资产 B.长期债务 C.长期借款 D.长期投资

A B C D

3.费用归口分级管理是根据（A）的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法。A.“谁发生，谁负责” B.成本效益 C.全面控制

D.成本预算约束

4.企业的本质是（c）的契约集合体。A.各个职工

B.实现利润最大化 C.利益相关者

3D.企业管理者

5.企业重组中清查出的资产损失，经批准后依次冲减（B）。A.未分配利润、资本公积、盈余公积、实收资本 B.未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本 C.未分配利润、实收资本、资本公积、盈余公积 D.资本公积、盈余公积、实收资本、未分配利润

6.（A）是企业成本控制的主要方法，是企业财务预算中最基本的预算。A.成本预算 B.财务预算

C.日常业务预算 D.现金预算

7.企业筹集权益资金的方式有（A）。A.发行股票 B.借款

C.融资租赁

D.发行债券

8.建立和完善现代企业制度，要求管理科学，企业财务管理首先要确定（A）。A.内部财务管理体制 B.有效控制企业财务风险 C.适宜的财务发展战略 D.良好的筹资环境

9.下列各个主体中不适用于《企业财务通则》的是（D）。A.工业企业

B.商品流通企业 C.金融企业

D.实行企业化管理的事业单位

10.我国境外投资的财务管理实行（B）的原则。A.“统一管理，分级领导” B.“统一政策，分级管理” C.“分级管理，分级领导”

D.“分别制订政策，分别进行管理

第二篇：昊宇企业简介专题

企 业 简 介

福建昊宇建筑工程有限公司是一家自然人独资有限责任公司。公司创立于2006年2月，注册资本金为人民币5268万元。具备房屋建筑工程施工总承包二级、市政公用工程总承包三级、钢结构工程专业承包三级、城市道路照明工程专业承包三级、地基与基础工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包三级、城市园林绿化工程专业承包三级、土石方工程专业承包三级、体育场地设施工程专业承包三级及建筑工程机械设备租赁。2010年7月获得中国质量认证中心ISO9001质量管理认证体系。

2010年中标的建设工程项目主要有：漳州市正兴学校行政办公楼及图书馆，漳州市浦惠工贸有限公司生产车间1#、2#、3#综合楼；福建片仔癀化妆品有限公司迁建工程一期建设；漳州市和平里18#楼；漳州片仔癀金糖宁产业化项目新建提取车间

（三）及挡土石墙、提取车间

（四）及中药处理车间工程，福建标新易开盖集团有限公司1-5#生产车间等，中标合同造价达1亿元。

近三年来公司经营业绩稳步提高，主要承建示范工程项目有：正兴车轮集团有限公司汽配工业园生产车间及配套工程，漳州市正兴学校小学、中学和高中部教学楼等工程。目前公司工程项目覆盖漳州市大部分县区，工程结算收入从2007年1532.86万元、2008年5007.76万元到2009年9374.36万元，年环比增长率分别为226.69%、87.20%，今年力争完成工程结算收入1.8亿元。

通过公司全体员工的艰苦奋斗，公司于2006—2009年连续被漳

州市建设局和漳州市建筑协会评为先进企业称号。2009年被芗城区和龙文区人民政府授予纳税大户荣誉单位。2010被农行授予AA级信用客户，被中信银行授予BBB级信用客户，2009年6月被兴业银行评为2009A级信用客户。公司还是漳州市青年企业家协会会员单位，并于2010年荣获漳州市建筑协会第五理事会颁发会员证，被选为常务理事单位。

在公司董事长、总经理林振的带领下，全体员工团结工作、积极进取，公司业绩蒸蒸日上。2006—2009林振连续被评为漳州市建筑业企业优秀经理，2007年1月被福建省建筑业协会中小企业分会评为第二届理事会理事，2008年12月被漳州市建设局评为“抗震救灾先进个人”，2009年1月被福建省人事厅、总工会一致评为福建省重点项目建设先进工作者称号。

公司秉承科学的管理方法，成立工程总工办、工程质管部、工程经营部、工程预算科。通过引进人才加强企业内部管理，目前拥有各类专业职称的工程技术人员和经济管理人员178人，其中：工程技术人员有171人（高级职称4人，中级职称58人，初级职称109人）；经济管理人员7人（高级职称1人，中级职称3人，初级职称3人）。并且拥有各类专业一级注册建造师（项目经理）2人，二级注册建造师（项目经理）66人。

公司的专业施工设备齐全。现拥有各类适应中高层建筑、市政工程、装修装饰工程、钢结构工程、照明工程、土石方工程等专业的施工机械设备。如：施工电梯、液压打桩机500吨、液压反铲挖掘机

WY160、砼搅拌机JJS50、砼插入式振动器H、砼平板式振动器Z、液压链条式挖掘机、蛙式打夯机HWT和施工升降梯等。完善的施工设备为建造优良的工程奠定了基础。

公司一向贯彻“质量第一”的方针，建立了健全的企业内控制度和工程质量考核、监控制度。工程质量检测除公司自备的检验检测设备外，并且委托漳州市质量监督检测中心及漳州建瑞基础工程公司进行检测。严格的质量检测把关使公司的工程质量一流。

公司成立以来，通过开拓进取、深化改革，企业团队不断壮大。在各级部门的关心和支持下，工作成绩显著，业务增加，竞标优势明显，创建了良好的企业形象，树立了良好的口碑。公司坚持“诚信为本，质量第一，安全第一”的经营宗旨，讲究信用，注重效率，积极健全质量管理体系，优化产业结构，不断更新专业的施工机械，努力铸造更加完善的优良工程。秉着“让用户满意”的心愿，用务实的工作态度、优良的建筑质量和热忱的施工服务，为昊宇创造美好的未来。

福建昊宇建筑工程有限公司

2010年8月28日

第三篇：合阳县昊宇新型建筑材料有限公司简介

合阳县昊宇新型建筑材料有限公司

合阳县昊宇新型建筑材料有限公司是在原合阳宁宇商贸有限公司基础上于2012年成立的，注册资金740万元，属合阳县重点骨干企业，地处合阳县和家庄镇南渠西村108国道东侧，交通便利，四通八达。是一个集新型建材、物流、住宿为一体的多元化企业。主要以对煤矸石进行深加工处理，生产各种规格石子、免烧砖、地花砖的新型建筑材料、普通货运及住宿服务。现有员工118人，其中聘请专业技术人员3人，工人和管理人员115人。2007年被合阳县乡镇企业局确认为县级重点“标准化重点企业”，2010年被省乡镇企业局评为省名优产品先进单位，被中国企业促进会、中国国际贸易学会授予“全国非公经济发展先进单位”称号，2013年被陕西省工商局评为“光彩之星”先进私营企业。合阳县地处渭北旱塬，地下煤储量经探测约有53亿吨。近年来，县委、县政府把煤炭开发作为一项战略措施，下大力气进行开发，正在建设的有山阳煤矿、西桌子煤矿、平政煤矿等，年产能将达到1500—2000万吨，预测年产生煤矸石150—200万吨。我公司将这些煤矿的废料加以利用，进行深加工，变废为宝。不仅可以收到减少污染，节约用地的效果，而且可以增加收入，促进县域经济。

我公司现在的生产能力可以年综合处理煤矸石50多万吨，可生产粉煤1万吨，石子40万吨，石沫10万吨，生产的石子用于筑路和加工免烧砖及道牙地划转等，产值约2000万元以上。煤

矸石综合处理可以有效解决环境污染问题，节约土地，节约能源，变废为宝，增加收入，进而促进煤炭产业快速发展，是一件利国利民的好事。

第四篇：常州森昊仪器仪表有限公司企业文化建设三年规划

建设与现代企业相适应、具有常州森昊仪器仪表有限公司特色的企业文化是集团公司当前和今后一个时期的一项重要工作，是打造实力常州森昊仪器仪表有限公司、绿色常州森昊仪器仪表有限公司、人文常州森昊仪器仪表有限公司、和谐常州森昊仪器仪表有限公司的重要保证。为了巩固“聚力”企业文化塑造工程成果，系统性地开展理念引导、宣贯工作，促使员工行为养成和文化自觉，结合集团公司企业文化建设实际，特制定《常州森昊仪器仪表有限公司企业文化建设三年规划》。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，高举社会主义先进文化旗帜，以提高企业凝聚力、向心力和核心竞争力为目标，坚持“以人为本、全员参与、上下互动、自觉认同、注重实效”的基本方针，以企业核心价值观为导向，以促进企业持续快速和谐发展为宗旨，以充分调动员工积极性为核心，以学习创新为动力，科学推进、长远发展。着眼于内强素质、外塑形象，建设具有鲜明时代特征和常州森昊仪器仪表有限公司个性的企业

文化，提升常州森昊仪器仪表有限公司新境界，树立员工新观念，激发管理新活力。

二、建设目标

集团公司未来三年企业文化建设的总体目标是：着力把握好系统化与规范化建设、制度化与流程化建设、灌输和养成三个关键点，在操作层面切实完成文化体系整合、文化宣贯落地和文化提升创新三大核心目标。

在社会主义先进文化的指导下，从服务于集团公司安全生产、经营管理的实践出发，按照“一年打基础、两年求突破、三年见成效”的工作思路，打造以人本文化为核心、以安全文化为重点、以创新文化为动力、以视觉文化为载体的常州森昊仪器仪表有限公司特色企业文化建设体系，着力构建集团公司员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品味的管理模式；以文化力提升管理创新能力，以强势文化有效统一员工的思想意志，有效凝聚全员的智慧力量，有效提升企业品牌形象；大力营造良好的发展环境，为集团公司持续健康快速发展奠定基础。

三、建设原则

（一）传承历史，打造特色

集团公司企业文化是一个动态开放的系统和发展流变的过程，要在市场多变、企业快速发展的新形势下传承历史、与时俱进，积极探索新体制下的新举措，不断完善文化管控流程，在自我不断超越中实现集团公司企业文化的先进性和长久性。要坚持科学的建设路径，使常州森昊仪器仪表有限公司企业文化在薪火相传、日积月累中逐步完善，特色日益凸显。

（二）突出重点，统筹协调

企业文化建设是一项长期的系统工程，在建设中要处理好以下五种关系：即妥善处理眼前与长远的关系，立足当前抓细抓实，坚持潜移默化、循序渐进、全盘统筹、总体规划、重点推进；妥善处理母子文化关系，在坚定不移地贯彻集团母文化的前提下，各单位可依据工作实际创造性地开展子文化建设工作，解决各自文化管理中的具体问题和薄弱环节；妥善处理规定动作与自选动作的关系，按集团文化规定动作、全面施行统一主题活动的基础上，各基层单位要从实际出发，措施上有创新，重点难题上有突破，允许自选动作的多样性；妥善处理内聚人心与外塑形象之间的关系，使二者互相协同、彼此互动、整体提升；

妥善处理宣传载体的统一性和多样性，整合集团内外各种媒体，发挥1+1＞2的优势，坚持指导思想统一，上下宣传口径一致的同时，提倡传播方式的多样性。

（三）上下认同，全员践行

员工是常州森昊仪器仪表有限公司文化的创造者、实践者和建设者，要把自上而下的领导倡导带头示范和自下而上的员工参与众人实践有效互动，紧密结合。各级领导干部要善谋文化构建的战略全局、科学布道，率先垂范；员工要广泛学习、自觉履行，积极传播，文化自觉。企业文化是集团公司全员行为规范和价值观念，要全员参与、人人践行，上下认同一致、左右互动同塑，营造积极进取、健康向上的文化氛围，实现同一个常州森昊仪器仪表有限公司、同一个未来的目标。

四、实施步骤

集团公司企业文化深入推进要按照“全面导入、重点推进、习惯养成”三步走的总体战略设计实施。按系统工程，整体建构，分层次、按步骤，突出重点，交叉推进。以文化与管理有机结合为切入点，把制度建设和载体运用作为支撑点，把

促进集团公司科学创新，建设实力常州森昊仪器仪表有限公司、绿色常州森昊仪器仪表有限公司、人文常州森昊仪器仪表有限公司、和谐常州森昊仪器仪表有限公司为落脚点。按注重实效、强调落地的战略构想，逐年推进、梯次深入，打造特色鲜明的文化管理模式。

集团公司企业文化整体建构，通过“重点工程”攻坚，三年持续接力，形成四大识别系统“全面落地”格局。

以科学措施保落地。即高起点规划，高标准实施，实现全方位覆盖、全过程贯穿，听觉、视觉、理念和行为识别系统立体式渗透，实现传播宣贯不漏人、文化渗透无边界、落地工作无盲区。构筑“三到位”的文化管理格局。即组织体制到位，管理机制到位和激励措施到位。从管理基础、措施保证和源泉动力上做到“一级带一级、上级抓下级、下级促上级、层层抓落实”，真正实现文化落地，彰显集团公司文化管理“自知、自觉、自律、自愿”的特色。

建成“三同步”的文化管理模式。为保证集团公司文化全面宣贯推行的总体目标，在建设推行中要采取三同步的具体策略，即企业文化建设与企

业党建、思想政治工作、精神文明建设工作，与管理创新柔性化、行为要求军事化，与管理程序规范化、安全质量标准化同部署、同决策、同落实、同考评，使之互相呼应、融入融合、相得益彰、联动促进、共同提高。

第五篇：策划书—蔡昊宇

双讲年社会实践活动策划书

一、活动背景

为喜迎党的十八大，贯彻落实学校第一次党代会精神，配合学校以良好的精神面貌迎接教育部评估工作，并持续深入推进“争优创先，争做山政科学发展先锋”活动，培养并提高我校大学生奉献、服务意识及综合能力，学校团委决定将2012年定为“讲奉献讲服务”双讲年。组织全校团组织和团员青年，以“我奉献，我自豪，我服务，我成长”为活动精神，在整年时间内开展“双讲”系列活动。

为响应学校团委号召，喜迎党的十八大，贯彻落实校第一次党代会精神。全面提高法学院学生综合素质，强化奉献意识和服务意识。营造良好的道德氛围。法学院团总支学生会决定2012年3月—2013年3月为法学院“双讲年”，暨以“讲奉献，讲服务”为活动主题，以“我奉献，我自豪，我服务，我成长”为活动精神。以学生会为主要组织方，各部处配合，成立多支以各部部长为主要负责人的相应活动队。通过各式各样的“双讲”活动，帮助大学生更好地处理奉献与索取的关系，个人与社会的关系，推动法学院学生建立正确、科学的世界观、人生观和价值观。

在本次活动中，法学院学生会成立了以王成栋为队长的双讲社会实践活动队。组织各班负责组织工作的副团支书和相应的班委团支部成员，成立班级双讲社会实践活动小组，负责配合参与院系学生会的社会实践活动，或自行举办以班级为单位的社会实践活动，或联合其他兄弟班级开展社会实践活动。

二、活动目的及宗旨

综合法学院寒暑假社会实践活动的特色以及创业大赛的活动宗旨及原则，结合双讲活动自身特点，打破原有的固定模式，实行动态社会实践方案，灵活选择时间、地点和内容，创新社会实践形式，使同学们能够切切实实的从社会实践中学到专业技术知识和社会综合技能。提高综合素质和专业技术水平。另外，在实践活动中，我们注重娱乐与工作相结合的方式，改变了原有社会实践活动中过程枯燥，参与程度不佳，同学时间热情不高的弊病，让同学们能够在一种轻松愉悦的氛围中实现预期的实践目的。

三、活动规划

1、“法政先锋”法律实践活动

活动地点：济南市历下区人民法院

活动时间：半年/次

活动目的：通过在法院切身实际的体验生活，感受司法部门日常工作的酸甜苦辣，让同学们认识到司法工作的重要性。同时，将所学知识与具体实践相结合，在社会实践活动过程中，强化对所学法律专业知识的应用与掌握，达到在实践中提高学习水平，工作学习相结合，提高学生综合素质的目的。

活动内容：如法庭旁听，法律宣讲进社区，农村法庭、“一日庭长”等活动

在活动前，我们会联合学生会社会实践活动队，向历下区人民法院提交社会实践申请，待申请得到批准之后，我们会先行前往历下区

人民法院了解情况，在不打扰法院正常工作的前提下，根据法院日常工作安排，挑选社会实践活动内容。返回学校后，我们会根据实际情况，一方面组织撰写详细的社会实践活动策划书，递交学生会进行批准，另一方面，我们会就有关问题咨询在校具有律师资格或参与过实际法律工作的教师。待策划书批准后，一方面，在学生会里会上以书面通知形式下发各班级双讲社会实践活动小组负责人，由其在班内进行宣传组织活动，挑选参加人员，另一方面联合其他院系的青年志愿者协会询问其共同参与的意向。

在活动过程中，我们会就有关的专业法律问题请教法院的资深法律工作人员，并就有关法律条文在实际操作中的具体运用询问审判员。在“法庭旁听”和“农村法庭”活动中，我们可以获得司法活动程序和形式的第一手资料，为日后真正参与司法活动奠定一定的实践基础

2、“环保我先行”社会实践系列活动

活动时间：2012年5月—2013年3月

活动地点：视具体情况而定。

活动目的：该系列活动带有一定的娱乐性质，通过各式各样小规模的郊游或外出活动，将环保理念贯彻其中，让同学们在身心放松的过程中既能愉快的完成成社会实践，又能增强环保意识，争做环保达人。

活动内容：“低碳一日”单车行，“告别白色”郊游等

活动规划：该系列活动带有较强的娱乐性和放松性质。能够让同

学们在放松的心境中充分享受社会实践的乐趣，同时又不至于因为内容的枯燥而导致热情降低。

详细的活动内容会在活动实施前一月左右制成详细的策划书交友团中职学生会批准，在此不详细列出。

法学院

法学2011级23班蔡昊宇

2012年3月16日