2017年连云港第一人民医院部门预算-连云港第一人民医院

第一篇：2017年连云港第一人民医院部门预算-连云港第一人民医院

2017年度连云港市第一人民医院部门预算

目 录

第一部分 连云港市第一人民医院概况

一、主要职能

二、2017年度部门主要工作任务及目标

三、部门机构设置和所属单位情况

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况 第二部分 连云港市第一人民医院2017年度部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表

六、财政拨款基本支出预算表

七、政府性基金支出预算表 八、一般公共预算支出预算表 九、一般公共预算基本支出预算表 十、一般公共预算机关运行经费支出预算表 十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表

十二、政府采购支出预算表

第三部分 连云港市第一人民医院2017年度部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 连云港市第一人民医院概况

一、主要职能

(一)贯彻执行党和国家关于卫生工作的法律、法规和方针、政策，组织实施国家卫生标准和技术舰范；依据国家卫生法律、法规和标准，研究拟订具体工作措施；制订全院发展规划及年度计划，并组织实施。

(二)统筹规划与合理配置全院卫生资源，研究制订全院人才发展规划、社区卫生服务发展规划和措施，并组织实施。

(三)贯彻预防为主方针，开展健康教育。制订对人群健康危害严重疾病的防治规划；组织对重大疾病的综合防治。

(四)根据党的方针、政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

(五)研究制订全院医学科技教育发展规划、重点学科建设规划并组织实施，组织重点医药卫生科技攻关和医学科学研究，指导医学科技成果的普及应用工作。(六)负责组织、检查医疗护理工作，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

(七)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

(九)负责组织、检查门诊、急救工作和病人住院工作，组织、检查病人的转诊、会诊以及疫情报告、医院预防保健和卫生宣教工作。

(十)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

(十一)制订并实施全院卫生技术人员的职业道德规范，加强职业道德教育，促进全院的精神文明建设。

(十二)协助各级政府和有关部门对重大突发疫情和病情实施紧急处置，防止和控制疫情蔓延。(十三)根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及晋升等工作。

(十四)加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

(十五)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

(十六)承办上级党委、政府交办的其它事项。

二、连云港市第一人民医院2017年主要工作任务和目标(一)三条主线工作

1.推动“一院三区”科学运行。

2.落实城市公立医院综合改革相关要求。3.深化医院精细化管理。(二)三项重点工作

1.学习宣传贯彻落实党的十九大会议精神。2.落实“进一步改善医疗服务行动计划”。3.创建全国文明单位。(三)主要预期目标

1.医院诊疗总量达150万人次（院本部130万人次、灌南院区20万人次），出院人数达10万人次（院本部8.2万人次、灌南院区1.8万人次），手术人次达3万人次（院本部2.7万人次、灌南院区0.3万人次），平均住院日≤8.5天，术前住院日≤2.5天，业务收入达18亿元（院本部16.5亿元、灌南院区1.5亿元）。

2.新增省级临床重点专科2个以上。

3.新海院区全面建成并于7月1日门急诊和部分临床科室、病区投入使用。4.通过国家药物临床试验机构复评，新增认证专业3个以上，合作建成Ⅰ期临床药学中心。

5.创建成为全国文明单位。

6.开展新一轮中层干部竞聘上岗工作。7.脑卒中中心、胸痛中心通过国家认证。8.通过电子病历系统功能应用水平五级评价。

9.推行全员考核，开展全员学习培训教育；完成全院各类人员中高级职称岗位说明书及聘用条件的修订工作。

10.全面实施药品配送托管工作。11.落实医疗集团利益共享工作。

三、部门机构设置和所属单位情况

连云港市第一人民医院2017年度预算数据仅指本单位一家。

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。我院根据《关于编制2017年市级部门预算的通知》（连财预[2016]8号）、《关于进一步做好预决算公开工作的通知》（连财预[2017]2号）等政策文件要求对收支预算进行编制并予以公开。根据测算，我院2017年度财政拨款预算共计1471.88万元，将全部用于医疗卫生与计划生育支出。其中，基本支出1071.88万元，项目支出400万元。

第二部分 连云港市第一人民医院2017年度部门预算表 详见附件。

第三部分 连云港市第一人民医院2017年度部门预算情况说明 我院2017年度收入、支出预算均为1471.88万元，与上年持平。其中：

（一）收入预算总计1471.88万元。包括：

财政拨款收入预算总计1471.88万元。其中，一般公共预算收入预算 1471.88 万元，与上年持平。

（二）支出预算总计 1471.88 万元。包括：

医疗卫生与计划生育支出1471.88万元，与上年持平。

其中，基本支出预算数为1071.88万元，与上年持平；项目支出预算数为 400 万元，与上年持平。

二、收入预算情况说明

我院本年收入预算合计1471.88万元，其中，一般公共预算收入1471.88万元。

三、支出预算情况说明

我院本年支出预算合计1471.88万元，其中： 基本支出1071.88万元，占72.82%； 项目支出400万元，占27.18%；

图1：支出预算图

四、财政拨款收支预算总表情况说明

我院2017年度财政拨款收、支总预算1471.88万元，与上年持平。

五、财政拨款支出预算表情况说明

我院2017年财政拨款预算支出1471.88万元，与去年持平。

其中： 医疗卫生与计划生育支出（类）——公立医院（款）综合医院（项）支出1471.88万元，与上年持平。主要原因是我院医疗卫生与计划生育支出预算全部用于综合医院支出。

六、财政拨款基本支出预算表情况说明

我院2017年度财政拨款基本支出预算1071.88万元，其中： 人员经费1071.88.万元。主要包括：社会保障缴费。27.18%基本支出项目支出72.82%

七、政府性基金支出预算表情况说明 我院2017年无政府性基金支出预算支出。八、一般公共预算支出预算表情况说明

我院2017年一般公共预算财政拨款支出预算1471.88万元，与上年持平。九、一般公共预算基本支出预算表情况说明

我院2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算1071.88万元，其中： 人员经费1071.88万元。主要包括：社会保障缴费。十、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明 我院2017年无一般公共预算机关运行经费预算支出。十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明 我院2017年度无一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出。

第四部分 名词解释

一、财政拨款：指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。

四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。

五、基本支出：包括人员经费、商品和服务支出（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

六、项目支出：包括编入部门预算的单位项目、市级重点项目支出安排数等。

七、单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。

八、“三公”经费：指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

九、机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。

第二篇：北京市第一人民医院

北京市第一人民医院

崇文区第一人民医院，1960年建院，位于永定门外大街130号，是一所二级综合性医院。原名北京市崇文区永外医院，1993年更名为北京市红十字永外医院，1995年根据《医疗机构管理条例》的规定，定名为崇文区第一人民医院。占地面积5700平米，建筑面积10062平方米。1997年在职职工375人，其中专业技术人员308人，副主任医师以上专家17人，主治医师78人。日均门诊量800人次。开设病床150张。设临床医技科室25个。是北京中医药大学基础医学院临床教学科研基地和崇文区卫生学校及北京市卫生职业学校的教学实习医院，崇文区皮肤性病防治中心和脑血管病防治中心设在该院。拥有全身CT扫描仪?高压氧舱、血液透析室、彩色多普勒诊断仪、经颅多普勒诊断仪、内窥镜监视系统、运动平板检查仪、CCU等先进的医疗设备。崇文区皮肤病性病防治中心、崇文区脑血管病防治中心和崇文区老年病院设在本院。

医院承担着永外地区8万多人口及相邻丰台区部分人口和外地务工流动人口，100多个企事业单位的医疗任务。40个居委会，50多个企事业单位的预防保健任务。是城南地区广大人民群众医疗、防病、保健的服务中心，也是北京中医药大学基础医学院临床科研基地和崇文区卫生学校的教学实习医院。

第三篇：镇江市第一人民医院

镇江市第一人民医院

2014年第二批护理本科生招聘公告

经医院研究决定，招聘护理专业本科生21名（非事业编制），具体事项公告如下：

一、应聘对象和要求

1、全日制普通医学院校护理专业本科毕业生，取得学士学位。

2、应聘者须如实填报本人情况，提供的资料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格，责任自负。

二、报名与资格审查

1、报名时间：2014年5月26日－6月4日，上午8：30—11：00，下午2：00—5：00，节假日除外。

2、报名地点：镇江市电力路8号，镇江第一人民医院人力资源部。

3、报名时须提供本人身份证、学历（学位）证书、护士执业证书及注册证书；2014年应届毕业生提供双向选择就业推荐表及身份证复印件。交本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。

4、资格审查符合招聘条件的人员，方可参加招聘考试。

三、考试方式

笔试（30%）、操作考试（30%）、面试（40%），考试总成绩100分，60分为合格线，低于60分者不予录用。

四、考试时间、地点：

考试时间及地点：另行通知

四、体检和考核

根据招聘职位考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考核的人选。体检标准按招聘岗位的特点确定。如有体检或考核不合格的，按该职位考生的总成绩从高分到低分一次性递补。

五、监督管理及联系方式

监督电话： 0511—88917711

咨询电话： 0511—88917708，0511－85248348

镇江市第一人民医院人力资源部

2014年5月23日

第四篇：关于合肥市第一人民医院

关于合肥市第一人民医院 核技术应用项目验收意见

合环辐验[2016]015号

合肥市第一人民医院: 你单位报来的《核技术应用项目竣工验收申请报告》及相关材料收悉。经审查，意见如下：

一、项目建设情况

你院的Ⅲ类射线装置核技术应用项目:一院本部使用2台CT、2台DR、1台数字胃肠机、4台移动式X光机、1台模拟胃肠机、1台模拟摄片机、2台小C臂、1台牙片机、1台透视机、1台数字化乳腺机、1台骨密度仪和1台碎石机，共18台Ⅲ类射线装置，于单位CT机房、放射科内、手术室、体检中心开展医学诊断活动；Ⅴ类放射源的核技术应用项目:批准使用最大活度不大于3.33E+7贝克的I-125粒子源不超过300枚/年，于CT室内开展医学诊断活动。蜀山分院使用1台透视机、1台乳腺钼钯机、2台移动X光机、2台移动小C臂、2台DR、1台牙片机和1台CT，共10台Ⅲ类射线装置，于单位CT机房、放射科、手术室和病房开展医学诊断活动；庐阳分院使用1台牙片机、1台移动X光机、1台DR和1台小C臂，于单位放射科、骨科和手术室内开展医学诊断活动；体保中心使用2台DR、1台CR和1台透视机，于单位放射科内开展医学诊断活动；太湖路门诊部使用1台X光机，于单位放射科内开展医学诊断活动。

省厅和我局分别于2008年8月29日、2013年10月12日和2013年7月2日批复了该项目的Ⅲ类射线装置和Ⅴ类放射源环境影响评价文件，省厅为你院核发证号为《皖环辐证[00163]》辐射安全许可证。

二、环境保护措施执行情况

该项目执行了环境影响评价制度，落实了环境保护措施，环境保护审批手续完备。合肥市第一人民医院针对从事X射线医学诊断的工作实际建立了相应的辐射安全管理规章制度；每年按时编制了辐射安全评估报告，辐射安全管理负责人和辐射工作人员均参加了辐射安全与防护培训，并开展了个人剂量监测和职业健康体检；委托有资质环境监测机构开展了工作场所辐射环境监测。

三、验收监测情况

根据安徽省辐射环境监督站编制的检测报告，合肥市第一人民医院（本部、蜀山分院、体保中心、庐阳分院和太湖路门诊部）的核技术应用项目共37个场所的周边点位X射线及γ射线空气比释动能率监测结果，符合《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》(GB18871-2002)、《医用X射线诊断放射防护要求》(GBZ130-2013)、《低能γ射线粒子源植入治疗放射防护要求与质量控制检测规范》中的相关限值要求。

四、根据监测结果和环境保护措施落实情况，该核技术应用项目基本符合《建设项目竣工环境保护验收管理办法》（国家环保总局第13号令）的相关要求，同意通过验收。

五、项目运行后应重点做好的工作

经现场查看，蜀山分院使用小C臂的医生未佩戴个人剂量片，应按相关法律要求，及时为操作人员办理个人剂量片；有计划定期组织交替的辐射工作人员和辐射安全负责人参加辐射安全培训；做好核技术应用项目现场单位的辐射安全与环境保护情况总结，每年于1月31日前将上评估报告(附个人剂量监测报告、辐射环境监测报告和辐射工作人员体检报告)报送至省厅和我局。

合肥市环保局

2016年3月15日

第五篇：县第一人民医院

株洲县第一人民医院

公立医院改革实施方案（试行）

根据国务院医改领导小组第五次会议精神，株洲市被确定为首批

全国公立医院试点城市之一，我院也在其中。为做好公立医院改革试点工作，按照《株洲市公立医院改革试点实施方案》及《株洲县卫生局关于公立医院改革的要求》的精神，结合我院实际情况，特制订本方案：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，认真领会《中共中央国务院深化医药卫生体系改革的意见》[中发（2009）6号]和卫生部等五部委办《关于公立医院改革试点的指导意见》[卫医管发（2010）20号]文件的精神。坚持公立医院的公益性，调动医务人员的积极性，以“深化医院内部改革，创新医院管理体制，改革医院内的运行机制”为重点，积极推进我院的公立医院改革，努力实现“医院得发展，群众得实惠，政府满意”的目标，走出一条因地制宜、特色鲜明、群众满意、符合我院实际情况的公立医院改革发展之路，为全国的公立医院改革摸索出一种新模式、新方法。

二、基本原则

坚持公立医院的公益性质，把维护人民群众健康权益放在第一位，立足我院院情，在全院轰轰烈烈地开展“三好一满意”活动，认真落实公立医院改革的十项惠民措施，及抗菌药物临床应用专项整治工作。

三、总体目标

通过公立医院改革，在我院建立协调、统一、高效的公立医院管理体制，健全医院内部监督和社会监督并举的公立医院监管机制，真正做到“管理体制更加顺畅，运行机制更加灵活，保障监督更加有力”。促进我院健康持续发展，真正实现“服务好、质量好、医德好、群众满意，政府放心”的我院医改目标。

四、组织领导

为加强对我院公立医院改革的组织领导，确保改革取得成效，我院成立“株洲县第一人民医院公立医院改革领导小组”，周羽任组长，张慧霞任副组长，蒋智勇任办公室主任，王国胜、钱发良、周小琼、谢照林、屈敦涛、袁彩彬、刘丹、黄新辉、倪燕、刘升安、吴东兴、侯小光、冯德斌、崔谷妮、陈燕、刘利军、欧阳欣、肖双运、彭跃龙、张建国、魏细平、聂志牛、刘冬梅、蒋正明、齐小红、黄仁辉、陈石山、胡小红、孙成荫、姚利民、蔡利兰、吴飞平、陈利民、张益荣、胡军、周艳、黄再评为成员，办公室设在医院门诊负一楼，负责组织协调，安排我院公立医院改革的各项工作。

五、主要内容、要求

（一）全面实施十项惠民政策

按株洲县第一人民医院（公立医院改革十项便民惠民措施实施方案）要求（院政发（2011）12号），我院于2011年全面实施十项惠民措施。

1、优化服务流程

在门诊大厅外公示坐诊医师上班时间、节假日上班时间及错时错峰的安排。功能、检查科室节假日工作人员安排。医务科、总务科制定门诊节假日门诊工作预案；检验科、放射科、功能科为减少患者就医等候时间，公布了检查结果当日完成承诺书。

2、诊疗服务一卡通

3、预约门诊 医务科制定出预约诊疗工作方案，在门诊部公开了当日当班医师信息，公布了预约门诊电话，设立了医院预约门诊服务台，确定专人负责。

4、缩短就医等候时间按

门诊部公布了优质服务承诺书，承诺挂号、缴费、取药时间分别少于10分钟，医务科制定了突发事件工作预案，并指定专人负责。根据我院的实际情况，改善了门诊就诊环境，公布了简明易懂的门诊就诊流程图。

5、新农合即时既补

医院管理信息系统已经与县农合网络平台实现了无缝对接，新农合住院病人“当天出院，当天补偿”。

6、专家名医下基层

进一步加强对淦田医院及渌口卫生院的帮扶工作，在已取得较好成绩的基础上，医务科要制定出下的支援乡镇卫生院的计划及目标，积极组织实施。按上级卫生行政部门的要求，二级以上医院的医师在晋升副主任医师前到基层工作一年。组织院志愿者服务队，到偏远地区利用赶集开展巡回医疗。

7、全面实施护理服务

护理部要制定出优质护理服务工作方案及目标，我院将在全院开展优质护理服务，按要求增加临床护士数量，为患者提供与病情和生活自理能力相适应的护理，逐步解决患者家属或家属自聘护士承担生活护理的问题。

8、控制医药费用

医务科和临床办要制定出临床路径管理实施方案，根据我院的具体情况挑选出10种临床路径管理病种，医务科以下发文件的方式，通知到各相关科室，临床办要按照临床路径管理实施方案，督促检查各科室的执行情况，积极推进同城同级医疗机构检查检验结果互认，按照《卫生部办公厅关于加强医疗质量控制中心建议推荐同级医疗机构检查结果互认工作的通知》要求，我院已于2011年10月与县中医院、县妇幼保健院签订了检查检验结果互认的协议，降低了患者的就诊费用。按病种付费工作请医务科、信息科整理出单病种住院费用包干种类数量。（备查）请药剂科制定出处方点评制度及全部药品、医用耗材的集中采购制度。

9、特殊病种救助

院办及医务科制定出特殊病种门诊费用补偿措施，及完成白内障手术、小儿先心病手术及唇腭裂手术的计划。

10、建立医疗行为公示制度

党办要制定出患者满意度调查的工作方案，定期请有关部门来 开展第三方患者满意度调查，并对调查结果及行为分析、整改、公示。定期对医务人员进行医德医风考评，并将考评结果报院务委员会。

（二）积极开展“三好一满意”活动

我院在2011年6月20日成立了“三好一满意”活动领导小组，制定了实施方案。在领导小组的指挥协调下各项工作正按照《湖南省公立医院改革相关工作评价与考核指标体系》有序进行。

（三）切实加强抗菌药物临床应用专项整治工作。

按株洲县一医院抗菌药物管理方案的要求，请药剂科按照附件一的要求完成各项工作。

六、实施步骤

（一）宣传发动阶段

组织全院职工学习公立医院改革的各种文件，领会其精神，明确“公立医院改革”的总体目标及我院公立医院改革的工作要求。

（二）实施阶段

我院将根据自身的实际情况，认真按照《2011年湖南省公立医院改革相关工作评价与考核指标体系》的要求制定本院公立医院改革实施方案，进一步完善各项规章制度，持续优化服务流程，增加便民措施，提供高效服务。制定标准服务流程，减少人为失误。保障医疗质量服务及医疗安全，确保各项制度特别是核心制度执行到位。牢固树立“用制度管理行为，用规范约束行为”的意识

（三）整改完善阶段

领导小组将组织有关职能部门聘请上级领导，根据《2011年湖南省公立医院改革工作考核体系》及我院公立医院改革实施方案，采取多种形式，广泛征求意见，对我院的公立医院改革进行一次全面的自查。通过召开座谈会，设置意见箱、院领导个别谈话等形式，进一步了解职工及患者对我院公立医院改革的意见和建议。抓住他们对改革最关心、最敏感、最不放心的问题。对自查出的问题，要明确责任，限期整改。对超出我院整改能力的问题及建议要及时整理上报公立医院改革领导机构。

（四）总结迎检阶段

按照《2011年湖南省卫生厅公立医院改革考核体系》的要求，进一步完善十项惠民政策，推广“三好一满意”活动的好经验、好方法，严格执行株洲县一医院合理使用抗菌药物考评细则。总结考核结果将之于科室年终考核、个人评先评优结合，对公立医院改革活动中涌现出的好典型、提出的好建议，医院给予公开的表彰。

七、工作要求

公立医院改革已经进入了第三个年头，改革的思路也越来越清晰，明确了改革的重点医院是像我院这样的二级甲等医院。重点内容就是坚持公立医院的公益性。千方百计地解决群众看病难、看病贵的问题，使人民群众满意。

我院的公立医院改革实施方案就是根据以病人为中心的公益性服务模式，以需求为导向的人性化诊疗模式来制定的，旨在加强内部管理，提高经营管理水平，提升医疗护理质量，真正让人民群众满意，让政府放心。

2009年12月26日，中华人民共和国侵权责任法：由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，自2010年7月1日起执行。其中第七章《医疗损害责任》共十一条，几乎每条都在告诫医院的管理者和医护人员，怎样去规避“医疗事故”和“非医疗事故”。当然，也有一些医护人员认为，该法给医院带来了不少的压力。但是，该法对医患双方都提供了新的保护和新的制约，对医疗机构告知义务的分层次规范，对医患关系的调整无疑会有积极的作用。