CMU MISM校友访谈

第一篇：CMU MISM校友访谈

CMU MISM校友访谈

当时选校特简单，就专业前20，整体前50，也没申请几个学校，不要我就直接工作了： CMU, UTA, Duke(MEM), Dartmouth(MEM), Maryland 除了Dartmouth都录取我了

要读MIS的话CMU绝对是不二之选

材料要注意什么？

这个就看自己忽悠了，你看它培养方向是什么，你把自己往那方面忽悠。我也没有哪方面特别强，就创业、实习、社团、学术竞赛的经历都有。GRE也不高，1370+3.5, gpa 85吧。12月份提交的材料，2月底就拿到CMU的ad了，是最早的一批。我感觉没有哪一点上特别出彩，但总体都不错。我就是把这些经历和自己的愿望、对未来工作的想法串在一起。重点就是讲清楚为什么要读MIS就行了。

一般本科生没有管理经验，而且MIS这个读出来也不是做管理的，大部分还是做engineer，不想做engineer的就要回国了。在美国做管理的话，没有文化背景，没有语言优势，不太可能，反正我们（CMU MISM）历史上基本没有。所有毕业找管理类的工作是不可能的，只能说找一些商科或文科性质的工作，比如consultant啊。

我们那一届（2008年入学）有80人左右，中国人20人左右，本科专业有读mis的，有读cs的，大部分是理工背景，也有文科和商科背景的。有少部分人是有工作经验的，大部分是应届生。上课可以选3或者4个学期。每学期课很多，7，8门课吧，累是很累的。我们的课都是小课制，就是半个学期一门这样。要是对某些课有兴趣的话，可以学advanced的课程。学费+生活费大概50多万，奖学金的话，基本上你没有任何工作经历就别想了。美国人读这个的不多，主要是印度人和中国人。

我看有很多concentration，这之间差别大吗？ 我感觉差别不大，唬人的。反正选课是很自由的，不必按照某个计划来。可以选cs的课啊，经管的课啊，像我喜欢选经管的课。想在美国找工作的话，学经管的课意义不大，因为一般是technical相关的职位。那些CS的课是比较有帮助的。

最后有一个final project，和公司有合作，有许多项目可以选。反正就是学院出去忽悠公司，公司就提供一些project的idea，然后学生去选。都是group project，我当时是跟几个MBA一起做的。也有做技术类的project的，搞个facebook的翻版什么的。基本没有科研性质的project。Idea不是自己出的，都是已经有的，就是公司提供一大堆idea，然后自己选。

一般涉及到很多人与人之间的交流的工作，就倾向于本国人。反正想在美国找工作，就多选CS的课，什么database啊，java编程啊这种的。基本上只要database（oracle, mysql）和java编程学好，再借助CMU的声誉，找工作是没问题的。

像professional speaking, writing这些课帮助大吗？ 有一定的锻炼，但很多人基本上是混过去的。

不用想那么多，反正目的如果是在美国找工作的话，CMU的MIS项目肯定能帮你实现。CMU有什么特点吗？

比较朴素，比较干净，所在城市也比较干净，安全。也没什么花花世界，没什么享乐的。去那基本就是读书的，就这个意思。

他的经历，供参考：

华润集团总部,管理培训生

需求整理：研究华润6S战略管控体系，收集关键财务与运营指标，整理战略部经理需求，参与项目招标书编写。

高层访谈：访谈战略部各行业项目经理，引导和探讨其对于自身行业的分析思路和展示要求。指标梳理：梳理业务逻辑和指标分析思路，设计指标展示方案，并参与实施其在BIEE当中的展现。

创造力：开创各项目组之间的Home Friday活动，提高了项目组成员之间的凝聚力和各自演讲水平。

A.T.科尔尼与Tepper商学院合作项目,咨询师

团队合作：与A.T.科尔尼和MBA合作，应用六西格玛管理原则，为美国著名医疗集团建立手术成本分析模型。

访谈与数据搜集：现场观察手术，访谈医生和管理人员，对历史记录进行数据挖掘，确认手术关键成本。

分析与建模: 分析库房大小和相应的人工成本，建立库存/成本回归模型，用Excel实现图示化应用模型。

IBM全球企业咨询服务部,咨询师（暑期实习）

访谈与需求搜集：访谈CCTV广告部管理人员，搜集客户需求和期望，缩小了项目范围，明确了最终应交付文档。

分析与建模：分析模块开发所需时间以及相对顺序，为Siebel实施团队建立项目管理模型，提高10%的开发效率。

自主创业──“网石联盟”,创始人之一

实地调研：带领团队实地调研7天，设计发放500余份调查问卷，寻访20余家潜在竞争对手，搜集客户和市场信息。

市场分析：分析网购市场需求及相应竞争状况，识别出未开发市场机遇，细分目标市场，确认5类潜在顾客。

商业计划书：详细阐述市场分析、竞争分析、商业模式、融资需求和发展战略等，荣获“挑战杯”全国银奖。

融资宣讲：应邀前往清华大学等高校，与天使投资人和风险投资机构讲演公司的创业计划和商业模式。

甲骨文（Oracle）公司估值分析

运用股息贴现模型（DDM）、自由现金流模型（FCF）和相对价值模型（RV）计算甲骨文公司的市场公允价值。

综合考虑宏观经济形势、行业发展前景、公司质量和股票价格，做出购买的建议。

雷神（Raytheon）公司财务报表分析

应用共同比分析、财务比率方法和趋势百分比分析，研究公司近几个财年中各财务数据之间的关系和变化趋势。

运用比较会计报表，研究雷神公司与竞争对手和行业标准之间的差别，并分析公司相对的优劣势。

美国网域存储技术（NetApp）公司资本预算分析

比较分析两个项目的净现值、内部收益率、回收期、盈利能力指数和经济附加值，并做出采纳建议。

对所有的输入变量进行敏感性分析，确定每个项目的敏感性因素。并在预期货币价值分析的基础上做出新的建议。

第二篇：校友访谈稿

校友访谈记录

A：杜学长您好 B：你好

A：首先感谢您百忙之中接受我的访谈，向大家分享您的社会实践经验、社会阅历和人生体验。

自我介绍一下，我是2014级日职汽车技术服务与营销专业的赵安康，您叫我小赵就好。

B：小赵你好。

A：是这样的，这个学期我们有一个访谈作业，要求我们采访自己学校的已经求职成功的学长或者学姐，向你们了解一些关于社会的实践经验。B：恩，可以

A：在采访您工作信息之前，咱回忆一下校园生活吧。B：恩，好的

A：杜学长，您是咱学校哪一届毕业的校友? B：

A：那您当时学的什么专业？ B：

A：属于信息工程学院，当时报名直接就相中了这个专业，还是同时有其他心仪的专业？B：

A：您当时最后选这个专业是出于什么考虑？ B： A：杜哥，我是汽车学院的学生，俗话说隔行如隔山。您能简单介绍一下该专业主要学习的内容，或者说一下当时的专业课有哪些吗？

B：

A：之前交往了解到，您现在就职于中国移动公司，也属于信息行业，也算是专业对口了。您觉得哪个专业课对您的工作影响最大？

B：

A：非常感谢您的分享，同专业的学弟学妹们看样子要在这几个专业课上多用心了。

A：问您一个大家都十分关注的事情，大学只有一次，您在校三年有没有什么遗憾的事情？

B：

A：前车之鉴、后车之师，非常感谢您的分享，日后在学习生活中我们会注意这些问题的。

B：

A：在学校中，身边不少同学有着截然不同的观念，有的同学觉得在大学还算自由，以后工作就很不自由，趁大学好好放纵一下；有的同学反而觉得大学是最后学习的机会，趁大学一直孜孜不倦地学习，奔波于学校和图书馆。结合您自己的学习生活和工作经验，能对这些学生的进行一下评判吗？

B：

A：您年纪轻轻就身居移动公司经理一职，这是让人十分羡慕的。当时您怎样或者在中国移动这么大的公司就职的机会的？通过学校招聘会还是自己寻找的？

B：

A：您当时找工作时的经历可以简单分享一下吗？好比面试时HR问的问题，或者就业单位选人员更看中哪些方面？

B： A：据我所知，在您公司同级别的经理中，其他的都是本科院校，在学历不占优势的情况下，您觉得您身上哪些性格有利于您的工作生活？

B：

A：您真得十分令人钦佩，再次证明了能力比学历重要 B：

A：在工作时，您遇到过什么困难？ B：

A：您遇到困难、压力大、心情不好时是怎样排解的 B: A:在选择工作时，您觉得薪资高、前景好、喜欢做，这三个方面，哪个最重要？

B：

A：再次感谢您百忙之中耐心完成我的访谈，我相信您的金玉良言对我们这些后生影响十分大，在访谈的最后能分享一下您的座右铭与君共勉吗？

B：

A：我的访谈结束了，祝您工作顺利、万事如意！

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第三篇：校友访谈感悟

校友走访有感

今年寒假，我有幸参与了学校组织的“寻访校友，感悟成长”活动。在参加了院里的培训之后，我们就开始准备采访的材料，收集校友的信息，整理采访提纲，我们不忽略每一个细节，力求准备得最充分。校友是学校品牌的体现者,校友是学校的名片。是学校的“品牌形象”。校友在社会上赢得的荣誉，代表着母校的形象。校友的社会赞誉度越高，母校的社会知名度也就越高；二是育人资源。校友拥有丰富的社会实践经验，以及社会阅历、创业历程与人生体验，是在校大学生的活教材。特别是杰出校友，他们的成就及崇高品格，对在校大学生具有很强的导向力、影响力；三是信息资源。高校就可以依靠遍布世界各地的校友网络和信息高速公路，获取宝贵信息，其中许多信息对学校的决策和发展会产生重要影响；四是财力资源。指校友本人或者校友通过做工作使其他的单位或个人向母校捐赠金钱和物资，用于学校的建设和发展。如，校友捐赠已逐步成为美国著名大学发展的重要资金来源和缓解教育经费紧张的重要策略之一。可能当时在听这些关于校友资源以及学校整体概况理论课的时候，会觉得有点多余，可是通过后来我们的实地采访，却发现理论对实践具有指导作用这个说法是相当对的，至少我们在前期准备问题上和整个采访活动的出发点上显得了解更为充分和全面。

几天后，我们怀揣着激动而忐忑的心情踏上了采访的旅程。激动是由于我们有机会向那些已经离开学校进入社会几年甚至几十年的前辈取经，而忐忑则是出于不知如何与年龄和阅历差异较大的校友们交流。在一番周折之后，我们到达了我院06级校友王晶的工作地点，由于单位领导对于单位的保护。我们就决定到附近的麦当劳对其进行采访。让人高兴的是，学姐对我们相当得热情与亲切，将我们之前的不安与忐忑完全融化，这也深刻体会到母校所给予我们的坚固联结。即使学姐已经离开了母校，可她和我们都在同样的校园里度过最珍贵的青春，彼此之间有着更多的亲切和温暖。

针对这次采访我们主要围绕3个核心问题：

一、学姐的就业情况和工作环境。

二、如何争取到选调生的名额的，自身需要达到的条件。

三、对即将升为大四的学生在生活和学习方面的建议。

学姐对这三方面问题做出了耐心回答和并提出了意见和建议：

1、学姐目前作为一名公务员给我们说了许多关于复习和报考的经验。并且对成为选调生的要求也做出了详细介绍，我们也受益匪浅。更加严格要求自己，很多学生认为在校期间所学课程与实际工作结合的不够紧密。

2、多向在校学生提供在用人单位实习的机会，大四的实习对将来的就业非常重要，不能走形式。

3、老师上课时应多布置小组作业，以培养学生的团队精神。

一、“学习，是永远的主题。”

在我们采访的过程中，一直强调一个主题：“你们在学校里一定要多多学习。”特别是王晶学姐跟我们说的她那时候的大学生活，与现在多彩斑斓的大学生活相比，当时的大学生活很单纯，没电脑，三点一线的生活相当简单；大家的心思都放在了学习上，学术上，就拿学姐本人来说，在学校期间学习相当刻苦认真，在平时没课的时候就会去图书馆看书，不经是看专业书，还有另一些领域的知识扩展视野，到晚上八点左右的时候就回宿舍，因为学校规定九点半熄灯，所以白天看书的时间是很珍贵的。就算没达到废寝忘食的程度的话，也绝对是丝毫不敢放松的，因此学姐打下了深厚的专业课理论基础，这也是她后面能够从容应对工作中实际业务操作，并毫不畏怯的原因。学姐那在困苦艰难环境中，仍然能一心一意，拼尽全力去努力实现心中的目标的精神永远感染着我。

二、“要学会做事，更要学会做人。”

在采访中给我印象最深刻的在王晶学姐在除了教导我们要好好学习外，特别要求我们在大学中就要学会为人处事，要认识人与人交往才是人的存在方式。学会与人交往，必须把交往的愿望变成实践。在实践中才能学会与人交往。其次，学会与人交往，学会与人交往的基本道理，就要把握人际交往的基本原则：你需要别人怎样对你，你就怎样对待别人，也就是要学会换位思考，将心比心。换位思考，既是一种做人的原则，也是做人的一个方法。在教学和教育中，有人主张用情境教育的方法，而情境教育法也就是这种换位思考的方法。学会换位思考，可以使人能够从更全面更客观的角度处理问题，摆脱自我中心主义的思维方式。再次，要学会与人交往的艺术。与人交往，需要研究交往对象和交往的实际效果。经验告诉我们，会不会与人交往，懂不懂与人交往的艺术，在交往的实践中效果是不一样的。有时你有良好的交往愿望，但却得不到好的交往效果。最后，学会为人处事的基本道理，还要把握一些做人的基本原则。这些原则是：主体独立原则；自强原则；理解尊重宽容原则。

从与学姐的交流中，学姐告诉我们，做任何事情不能把个人的利益放在首位，如果想成为一名公务员，那就要懂得它存在的意义，要不断培养自己的政治素养，不然你就不会有更好的发展。

在这次寻访校友活动中，我收获了很多，同时也有很多的感触。我学会了如何和陌生人拉近距离，学会了如何鼓励自己更好的完成计划，我一定要将这次学到的东西运用到实际的工作中去。同时，这次与学姐的交谈中，我也越发感受到校友间诚挚的情谊，即使素昧平生，只因我们是带着母校的关怀而来，身上同样有着朴实无华、坚韧顽强、无私奉献的“太阳石”的精神，学姐便对我们坦诚相待、关怀备至。

在此真诚地祝愿学工作顺利！

经济管理学院

第四篇：校友访谈策划

校友返校

会

策

划

书

一、活动主题

通过采访已经毕业的学长学姐，介绍他们大学生活的经历，展开对他们在本科期间的学习方法、专业兴趣的探讨，借鉴他们对未来发展方向的畅想规划，收集他们对学弟学妹们大学生活的几点建议，和关于大学生就业考研问题的指导。

二、活动目的

此次举办“校友访谈”活动，旨在提供一个平台，让广大同学能够认清自己的前路，更好的了解社会和企业对于人才专业知识及职场素养需求标准，解决部分初入大学的新生关于“职业目标”的三个难题：没有职业目标、有目标却无实现自我价值的途径而陷入幻想空想、对职业愿望缺乏全面深入认识以致于脱离现实。此次活动能够提供一个与有成功经验的人士交流的机会，得到其对大学生活规划方面的建议，使同学们能够在把握住主要任务的同时让自己的大学生活更加丰富多彩。

三、活动举办单位：

昌吉学院经济管理系校友部

四、活动介绍

活动时间： 12月5日：校友部选定访谈返校校友，招募采访志愿者；

12月10日：对志愿者进行培训，说明采访细节，设计采访大纲； 12月11日晚：再次核实采访人数、职责； 12月13日下午：正式采访。活动地点：经管系新会议室 访谈对象：待定

访谈方式：以座谈形式展开，面对面采访。

五、活动流程

1.前期准备阶段

（1）联系与本学院专业相关的优秀学长，详细整理人物资料（姓名、考研或保 研、职业领域、光辉经历、照片）。（2）由校友部人员在系内宣传，招募采访志愿者。

（3）对参加采访的干事、志愿者进行简单培训、分组、分工。2.采访实施阶段

（1）再次确定采访人数、职责，检查采访所需物品（相机、纸笔）。（2）以事先准备好的访谈提纲为基础，依事先的分组分工对受访者进行访谈（灵活处理）。

（3）采访结束，向校友表示感谢，带领采访人员去往节目场地观看节目。

3.后期总结阶段

（1）由采访人员根据访谈记录写新闻稿。

（2）对采访人员的记录内容、照片进行处理，制作刊物。（3）召集参与访谈的干事，收集他们关于活动策划、宣传以及对访谈过程的意见和建议。

（4）要求访谈小组组长针对本次活动做成总结（PPT电子版，可使用部分访谈照片）。注意：

1.对采访志愿者分组的要求：(1)每个成员的职责明确

(2)访谈时做好记录、拍照工作。2.对所有采访者的要求：

（1）面谈时一定要守时守礼，不浪费他人时间。

（2）访谈小组成员在活动前设计出访谈提纲，可围绕以下要点进行：专业行业、单位名称、职业（职位）、工作性质类型、主要内容、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工资福利等。（3）采访前做好准备，生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。

（4）注意着装和仪表，文明礼貌，措辞得体。

（5）尊重被采访者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。

六.所需设备及工具

相机、签字笔、记事本、双面胶等。

七、工作安排

1、此次活动主要负责人：王佳琪

2、前期宣传：宣传部、校友部；

3、招募采访志愿者负责人：

4、对志愿者进行培训人员：

5、人物采访带队负责人：

第五篇：校友访谈心得

校友访谈心得

12物1宋闻男

首先，要非常感谢黄利文学长在百忙之中接受我们的采访，与我们亲切笑谈，既显示出了物流一家亲的传统，又充分体现了学长对母校的深深爱意。同样感谢学长诚恳真挚的回答，教给我们一席圣言，丰富了我们的知识面，也对未来充满希望，无限遐想与憧憬。当然也要感谢我的队友一同学习帮助，共同完成这次任务。

从我们与学长聊家常开始，我就感觉到了这会是一次成功的访谈，从学长的谈笑风生中透露出一股家的味道，在这种情境之中，我们无所顾忌，有说有笑，这无疑是一个好的开始。果不其然，我们的访问没有留下遗憾，我们的收获令我们自豪，我们的欢笑声是那么无比的温馨。这是个令人难忘的夏季，有阳光般的温暖，有秋风送爽般的自然，回味无穷。

这次访谈，我们抓住学长是求职达人和就业之星这一独特之处展开访谈，访谈从求职择业和奋斗方向展开，很好的与毕业季相呼应，也非常有效的展示了学长的特长，访谈自然就是无比顺畅的开始了。首先，毫无疑问，我们大学生在求学道路艰辛无比的情况下，无疑想有一份比较理想的工作。既然如此，我们就不得不从求职这个问题谈起，每到毕业季，求职大军涌入全国各地，尤其是发达地区，各级政府部门及事业单位也都忙碌为大学生广辟求职大道。然而，受观念及心理等各方面影响，求职选择畸形的不胜枚举，大多数同学都没有考虑周全，受高不成低不就带来的高失业率前车之鉴，纷纷海投，无论专业是否对口（据说

有90%以上大学生几年内转行），这么茫然的选择以至于就业后跳槽的异常之多。从这个方面来说，学长有比较资深的就业经历，比较明确的就业方向，随之给我们讲授的就是就业活本。对于这种普遍的现象，学长也有自己的一些看法因为在校生没有真切地步入过社会，也对自己将要从事的工作及工作环境等没有详细的了解，学生出现这一系列问题确实是有一定的原因的，我们需要做到的就是尽量避免。这就需要我们的毕业生一定要根据自己的实际情况综合定位自己未来的发展方向，不能盲目地选择工作，其实，我们应该把眼光放宽一点，不能紧紧盯住工作岗位本身的待遇等条件，岗位不仅是你毕业的去向问题，更重要的是它为你提供了一个未来发展的平台，在这个平台上你能通过自己的努力将自身的价值最大化，在校毕业生在就业时最大的缺点就是眼光有暂时性的短浅性，思想有一定的静态性，然而一个工作的好坏很大程度上取决于它对你来说是否真的有发展潜力，只有选择了适合自己的工作，才能更好的发挥自己的价值，为自己争得更多的发展空间。听了学长的一席见解，我们不由敲开了自己的就业求职大门，对自己的未来有了一定的分寸把握。除了求职方向很重要，我觉得也要尊重企业，在保证自己利益的同时要兼顾企业利益，避免违约，在彰显大学生素质的同时也展现了一种人格魅力，更是一种对学校声誉的维护。所以，做一个诚信爱校之人，做一个爱岗敬业之人。

求职只是一个开始，人生的道路未完待续。我们都知道，一个良好的就业观包括或者是必须有自主择业观。如果把就业当做初升的旭日，那择业可以说是日中的骄阳。一个成功人士不仅有明确的就业方向，自

觉的择业也必不可少。接下来就和学长聊到了择业这个问题，虽然说学长刚刚步足社会，但不难发现有鸿鹄之志，心中自然有无限妙方，相信学长会有一个光明的未来。对待择业问题，学长也给出了意味深长的见解，尤其是对跳槽问题有着深厚的看法。我们知道学长前面是在德邦实习，也有不错的表现，但最后还是选择了苏宁，从某个层面来讲，这也算一个跳槽问题，既然社会上普遍存在跳槽，我们自然也就和学长探讨了一番，学长果然给出了一定的解释。其实跳槽未必是一件坏事，不管对于企业还是个人，如果确实是不合适身居此地，毅然选择他方也是一种明智之举，于企业和个人都实属有益。但从另一方面来讲，频繁跳槽也反映了一个人态度问题，我们都知道，现在的企业也相当重视一个态度问题，我们也有古语言：“态度决定一切。”所以这里还是分享一下学长的一些看法，当然“先就业再择业”对在校生来说是个正确的选择。要真正做好“择业”需要我们首先端正态度，进入一个企业就要为之付出自己的努力，要有责任心。另外要正确认识自己及企业，真正了解自己的潜力所在，合理选择。在当前的就业形式下，我鼓励有能力的人进国企工作，同时要认识到，民营企业也是一个不错的发展平台，在民营企业干得好也是在为国家做贡献，大家在国营企业单位对你关上大门的时候不要太过悲哀，可以选择进入民营企业去谋求发展，如今的民营企业在管理模式上、制度上都有了很大的改进，我们也都是有双休日的，不像很多人所说的“无休止地加班”，很多人在民营企业里做得不错，也取得了不小的成就。但是如果决定进入私企就一定要有选择，最好选择行业在本市有几十家以上的企业，企业实力要强，另外要选择好城市，尤其是物流行业，我建议大家去大城市发展，例如北京、天津、上海、杭州、广州、苏州、深圳、西安、重庆等发达城市。不要害怕大城市压力大，要勇于去闯，去寻找发现机会，去锻炼自己，另外私企特别重视第一印象，去之前一定要做好充分的心理准备。确实如此，在中国发展极不平衡的状况下，大学生都是争先涌入大城市，一个确实工资要高，一个也是有面子。不管怎么说自主择业是一种历练也是一种考验。在此也希望国家相关部门要加强引导，学校也要重视这方面的教育，这样大学生既可以发挥自己的特长建设国家，亦能够实现自己的人生价值。

最后，我们都知道，大学生这个群体非常特殊，因为还年轻，敢于拼搏，但是又不难发现奋斗方向各具特色，大相径庭。对于大部分同学而言都应该有个创业梦，可是创业又谈何容易。但也不少人选择深造，考研保研。还有就是平平稳稳就业，开开心心生活。不过什么哪个选择都有自己的想法，毕竟是大学生，接受了高等教育的人群，当然需要学会生活，而不是生存。对于在校生的我们，现在要苦于专研专业知识，增强自身技能，不断包装自己，让自身无可替代。此外，要适应群体生活，要学会与人相处，擅长交际沟通，为自己的人生道路铺平。也要学会吃苦耐劳，弘扬艰苦奋斗的精神。在激烈的竞争大军中脱颖而出。另外，从态度上，首先，要有正确的就业观，勇于主动尝试接触一些大型的招聘会，勇于迈出学校的招聘会，去见见大的场面。其次，自己必须非常努力，要有良好的品德，有责任心，把企业当成自己家，努力踏实地做事，努力实现被认可。还有最重要的是懂得感恩，感谢单位给你的发展机遇，感谢单位提供给你的培养条件，并努力回报。只有这样，我

们才算一名合格的大学生，才能真正为国家建设贡献绵力。加油吧，少年。

这是一次成功的访谈，一次不错的经历，我相信我和我的队友都受益匪浅。从学长的身上，我们能看到物流学长在外拼搏的艰辛，可以感受到江财人在社会建设中的努力，可以领略到中国大学生在生存中的生活乐曲，可以窥探自己的未来需要千锤百炼，才可筑石成金；只有挥汗如雨，才能笑看他人；只有沸腾热血，才能傲视群雄。人的一生可以碌碌无为，匆匆而过，亦可立业建功，名留青史。这就是我们所说人之差距。作为年轻的一代，我们要敢于吃苦，不要安于现状，要勇于奋斗，谱写自己的未来。年轻人就要吃苦。