不缴五险一金申请

第一篇：不缴五险一金申请

员工不缴纳五险一金申请/承诺

本人姓名：，身份证号码：，自年月日入职（劳动合同签约主体）。就缴纳社保和住房公积金相关事宜，自愿提出如下申请和承诺：

1.由于本人已在其他机构缴纳社保(医疗险、生育险、失业险、工伤险及养老险)，自愿申请公司不用为本人在职期间缴纳社保，并接受公司给予的保险补贴元/月。公司应该承担的社保费用已在本人的工资中支付。

2.由于本人已在其他机构缴纳住房公积金，自愿申请公司不用为本人在职期间缴纳，并接受公司给予的住房补贴元/月。公司应该承担的住房公积金费用已在本人的工资中支付。

3.本人承诺因个人原因要求公司不缴纳社会保险并给予适当补偿，由此可能引发的医疗保险、养老金待遇差别、生育保险、意外事故、北京购车购房等各种风险、后果和法律责任完全由本人承担，给本人和公司可能造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负；如因此给公司带来经济损失，本人自愿全额赔偿。

4.本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

申请人（签字及手印）：

年 月 日

员工不缴纳五险一金申请/承诺

本人姓名：，身份证号码：，自年月日入职（劳动合同签约主体）。就缴纳社保和住房公积金相关事宜，自愿提出如下申请和承诺：

1.由于本人已在其他机构缴纳社保(医疗险、生育险、失业险、工伤险及养老险)，自愿申请公司不用为本人在职期间缴纳社保，并接受公司给予的保险补贴元/月。公司应该承担的社保费用已在本人的工资中支付。

2.由于本人已在其他机构缴纳住房公积金，自愿申请公司不用为本人在职期间缴纳，并接受公司给予的住房补贴元/月。公司应该承担的住房公积金费用已在本人的工资中支付。

3.本人承诺因个人原因要求公司不缴纳社会保险并给予适当补偿，由此可能引发的医疗保险、养老金待遇差别、生育保险、意外事故、北京购车购房等各种风险、后果和法律责任完全由本人承担，给本人和公司可能造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负；如因此给公司带来经济损失，本人自愿全额赔偿。

4.本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

申请人（签字及手印）：

年 月 日

第二篇：购买五险一金申请

购买五险一金申请

尊敬的医院领导：

您好！

首先感谢医院领导对我的栽培和帮助，我是疼痛科医生Q春，于2015年6月01日进入医院工作，至今快有1年。医院的不断发展壮大，我的个人能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

在此，特向医院申请给我购买五险一金的请求，希望医院能够批准为盼，谢谢！此致 敬礼！

申请人：Q春

2016年06月18日

第三篇：不交五险一金申请

申请

本人姓名

系

员工，因实际经济条件困难，日常生活压力大，所以向公司申请不缴纳社保和公积金，以上款项（社保、公积金）与工资一同发放。如有反悔，本人支付应补交社保、公积金的合计金额给公司，用于补交以上款项（社保、公积金）。特此申请，望领导批准。

申请人：

****年**月**日

第四篇：委托代缴五险一金协议

委托代缴五险一金协议

甲方:(用工单位)__________________

乙方:(劳务派遣公司)__________________ 法定代表人:_____________________

法定代表人:__________________________ 联系电话:_______________________

联系电话:____________________________ 丙方:(员工)______________________ 户籍地址:_______________________ 联系电话:_______________________ 丙方是甲方正式签订劳动合同的员工,现甲方根据自身实际发展需要，特委托乙方为丙方缴纳社会保险费用，具体缴纳标准参照当地规定的统一标准执行,经甲乙丙三方充分协商,具体协议如下.1.乙方替甲方为丙方代为缴纳社会保险的项目包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。

2.乙方非丙方的用人单位,双方之间不存在劳动关系;丙方系在甲方安排的工作岗位工作,服从甲方管理及遵守甲方的各项规章制度,丙方只与甲方发生劳动关系.3.乙方在收取甲方代缴五险一金费用后,应当及时办理代缴事宜,如有特殊原因暂停办理的,需提前___天告知甲方;甲方如未按期支付费用,乙方有权停止办理代缴事宜,由此产生的后果由甲方自负。

4.若甲方无须乙方为丙方代为缴纳社会保险及住房公积金费用,应当提前通知乙方,乙方代为办理社保减员事宜,否则由此产生的法律后果及经济损失由甲方自行承担。

5.乙方应对本协议内容严格保密,未经甲方同意不得将本协议内容泄露给任意第三方。6.本协议合作期限自双方签署之日起生效至___年___月___日。7.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

8.本协议一式两份,双方各执一份,自双方签署或盖章之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(盖章): 代表人:

代表人: 日期:

日期:

第五篇：五险一金

五险一金

“五险一金”的缴费比例

8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人

2％+3元；

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，这是强制性的，而且不能被商业保险代替，但是二者互不冲突。

失业保险缴费比例失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡或按当地上半职工平均工资6个月发

基本养老金的计算公式基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。

医疗保险的享受待遇：

1、门、急诊医疗费用

在职职工内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；

2、结算比例：

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；

在一个内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算

5、住院医疗

●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；

●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；

●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个

结算周期；●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；

●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；

●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；

3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配

偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

工伤保险享受待遇

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：

1、初次治疗诊断书或住院病历;

2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；

4、身份证复印件；

5、有效期内的劳动合同原件

生育保险享受待遇

可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

生育保险相关补贴参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女

职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：

1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；

3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；

4.妊娠不满3个月流产的150元；