google地图简介[最终版]

第一篇：google地图简介[最终版]

课程名：地理信息系统

学生：嘎松旺姆 学号：11251069 班级：运输1103 论Google地图

摘要：当前的信息社会，人们需求获取大量的多种类别的信息，其中包括地利信息。很多技术以常见的网页方式提供的地理信息服务，在现实生活中的许多行业有着广泛的应用，诸如交通、旅游、商业、金融、电信、天气等行业。当前开放的地理信息系统平台有很多，有google maps、51地图、百度地图、搜狗地图、mapabc等。Google地图以其优越的性能和高度的可靠性得到了人们的青睐。

Summary: Current information society, people need access to a large variety of types of information, including location information.Many common web-technologies to provide geographic information services, in real life has been widely used in many industries, such as transport, tourism, commerce, finance, telecommunications, weather and other industries.Current open GIS platform has many, google maps, 51 maps, Baidu map, Sogou map, mapabc so on.Google Maps with its superior performance and high reliability of the people of all ages.关键词：google 卫星

三维模型

视图

功能

地图

Keywords: google satellite three-dimensional model view

feature map 引言：

随着信息技术的发展，地理信息的产业化、社会化拓展了地理信息服务在不同行业的应用，推动了全球化地理信息应用的发展。社会对地理信息服务的心需求也不断推动网络地图服务模式的发展，地理信息服务已从早期以地图为载体的信息传递方式发展到建立在计算机技术、网络技术、空间技术、通讯技术以及地理信息技术等基础上的现代地利信息服务模式。

Google是目前被公认为全球规模最大的搜索引擎，在这里面，人们可以使用多种语言查找信息、查看股价、地图和要闻、搜索数十亿计的图片并详读全球最大的Usenet信息存档等。今年来，Google新的地图服务Google Maps及其应用程序接口的诞生，标志着互联网地图服务的兴起。

Google Maps是以矢量地图、卫星影像、混合三中服务模式向全球提供地图搜索和逐级缩放功能的地图服务。Google地图覆盖面涉及全球，提供了简单易用的免费服务，含有十多种便捷功能，可以使用户可以在瞬间得到相关的搜索结果。

一：网站简介

谷歌地图的前身是Keyhole（钥匙孔）公司自身研创的一款旗舰软件。Keyhole是一家专业制作卫星图像的公司，于2001年成立，总部设在美国加州山景城(Mountain View)，专门从事数字地图测绘等相关业务。它所开发研制的Keyhole软件，允许网络用户浏览世界各地的通过卫星及飞机拍摄的地理图像，这项技术依赖于数以TB计算的海量卫星影像信息数据库——而这正是谷歌地图的雏形。

2004年10月27日谷歌公司成功收购了Keyhole公司。从2005年6月起，谷歌公司陆续推出了命名为谷歌地图的系列软件。

2005年6月20日，Google Maps的覆盖范围，从原先的美国、英国及加拿大，扩大至全球。

2005年9月，Google和北京图盟科技有限公司（Mapabc）合作出版中国大陆地区的Google本地。后来，Google本地重新命名为Google地图。台湾的地图资料则是由勤崴科技所提供，并于2007年10月11日推出台湾版地图。

Google Maps的美国、英国、加拿大、日本、等其它地区的服务已经是完成阶段。在北美的部分地方，开通了“街景视图”服务。使用者可以通过街道上的视角查看街景（例如公交车站，商铺等）。但是该服务却有侵犯个人隐私的嫌疑，因为街景视图的照片是由Google的甲虫车在街上随机拍到的，街边路人的动作，停泊点上的车牌号都是一清二楚。Google地图的中国大陆服务仍处于Beta测试阶段。香港版本于2008年7月推出。可以让使用者搜寻餐厅，亦可以建立自己的地图，与其他使用者分享有关的照片和评论。其他功能包括路线查询，可以显示两个地点之间的距离和行车时间。

Google地图：是Google公司向全球提供的电子地图服务，地图包含地标、线条、形状等信息，提供矢量地图、卫星照片、地形图等三种视图。其姊妹产品包括Google地球、Google月球、Google火星、Google星空、Google海洋。

谷歌地图是 Google 公司提供的电子地图服务，包括局部详细的卫星照片。此款服务可以提供含有政区和交通以及商业信息的矢量地图、不同分辨率的卫星照片和可以用来显示地形和等高线地形视图。在各类平台均有应用，操作简单方便。

二：功能介绍

1、公交/驾车

Google地图能为用户提供方便具体的线路指示或公共交通信息。

2、搜索

可以很方便的搜索用户要去的地方。例如，将北京交通大学输入到此搜索框中，然后点击搜索即可。

3、搜索建议

Google 地图的搜索建议添加了更多的搜索信息。如果您将地图中心定位在北京，输入“北京”，地址栏就会弹出一系列北京市详细地址的搜索建议，包括北京各个城区。如果您选择“北京市东城区”，继续输入“王府井”，您就会得到“北京市东城区王府井”的搜索结果。地址本身的重要性程度决定了搜索建议词条的先后顺序。同时，用户的查询日志也是排序的影响因素。

4、卫星视图

Google 地图的卫星视图功能可以让您轻松查看卫星上拍摄到全球各地的图片信息。覆盖全球几乎所有城市，细致到村落、街道。Google 地图的铁路搜索功能。

可以让人们轻松地搜索城市间的地铁线路、查看火车时刻表、查询旅游景点周边信息等。

5、附近搜索

Google 地图的在附近搜索功能可以让您方便地搜索地点附近商店、单位、景点等信息。6,、公交地铁搜索

Google 地图的公交搜索功能可以让人们快速地搜索地点间的公交线路及换乘路线等信息。人们可在 Google 地图中启用公交地铁图层，以便查看某些城市的地铁站点信息。

7、搜索商家信息

当搜索某一个商家（如肯德基餐厅）信息时，会看到有关该商家的位置及电话号码全部整合在Google地图中。同时，也可以看到额外的信息如营业时间、付款方式、照片、用户评论等。例如，在捜索框输入肯德基，北京，然后点击搜索地图，将会看到位于北京市肯德基餐厅的信息。

8、实时路况。

Google 地图的实时路况功能可以让人们随时了解各路段的实时交通流量情况等信息。绿色标志着此路畅通，红色表示拥堵，黄色表示车行缓慢。

9、自动定位用户位置。

打开 Google 地图页面，它的地图可以根据人们的电脑信息来大约估计人们的所在城市。如果用户经常查询某个特定地点，例如用户的家或办公室附近的信息，可能希望将其设置为默认位置。

10、我的地图

Google 地图提供自定义地图功能。用户可以把自己最常用的地点全部存入我的地图，还可以添加图片及视频，从而让这些标记成为完全个性化的“您自己的地图”。您也可以与您的家人和朋友分享这个个性化地图。

11、本地商户中心

人们可以通过本地商户中心创建自己的商户列表并成功上传有关您商户的信息，例如地址、电话号码、营业时间、付款方式、照片等。当用户在Google地图中搜索本地商户信息时，就可以找到商户地址、联系电话、营业时间，照片等。12、3D功能

据了解，从谷歌地球4.0开始，就添加了天空元素；上个版本添加了海洋；如今，最新版的特色在于3D树木效果。树木是地球自然景观的重要组成部分，6.0中提供了超过50种不同树木的3D模拟图片，它们的数量超过8000万颗。用户在使用谷歌地球浏览时，仿佛置身于一片真实的森林世界。

13、谷歌地球

它是一款谷歌公司开发的虚拟地球仪软件，它把卫星照片、航空照相和GIS布置在一个地球的三维模型上。Google Earth于2005年向全球推出，被“PC 世界杂志”评为2005年全球100种最佳新产品之一。用户们可以通过一个下载到自己电脑上的客户端软件，免费浏览全球各地的高清晰度卫星图片。Google地球分为免费版与专业版两种。

14、天气图层

谷歌周四（2011年8月19日）在谷歌地图中新增了天气图层，从英国伦敦到美国新墨西哥州小城镇的天气情况都可以显示出来。在谷歌地图中，右上角将显示一个下拉菜单工具，用户可在其中选择天气情况图层。为了便于观看实际云量和天气状况，用户需要对地图缩小观看，至少缩小到国家层面水准。云量等其它可视化天气信息由美国海军科研实验室(Naval Research Laboratory)提供。

15、语音搜索

Google为Google Maps(Google地图)增加语音搜索功能，它只支持Chrome，提供给用户一个更快的地图搜索方式。整合到Chrome的Google地图出现了一个麦克风图标，当用户点击，就会弹出“Speak Now（提醒用户发声）”对话框。用户报出地点后，地图便会显示位置。用户还可以报出自己所住的街道，Google街景会显示大街、邻居等。不过，语音地图搜索并不完美，有时也需要多次识别才成功。、街景视图

Google 地图的街景视图功能可以让人们清晰地浏览地点所在的街景及周边实景。在街景视图中查看世界各地的360度全景图。浏览全球超过100,000个商家的内部环境。欣赏全球各个地方的高分辨率卫星图像。

三：Google Maps特点分析

（1）地图操作。作为地图应用，地图操作的方便性在很大程度上左右用户的喜好。Google Maps的地图操作简单，主要有移动（鼠标拖拽）、自由缩放。自由缩放支持鼠标滚动，而且可以以当前鼠标位置放大，十分方便。

（2）地图预生成。地图并不是根据用户的请求动态生成，而是预先处理成图片金字塔，切换后做四叉树编码，存放在服务器端。当地图窗口发生移动、缩放时，只需要下载新的图片来填充新的区域，在此充分利用了浏览器的多线程同时下载的功能。另外，下载过的图片无需在此访问服务器重新下载。（3）分析功能。Google Maps可以实现距离测量、最近分析、路径分析等空间分析能力。而且，在街景模式下，人们可以以360度视角漫游在虚拟的城市街道上，可以观赏街头景象，就如同走在真实环境的大街上。

（4）开发成本。目前Google Maps提供的API为免费资源，只要申请一个KEY就能使用Google Maps，从地图服务和开发两个层面降低了二次开发门槛，提升了地图服务水平，对于延伸地图服务有重要意义。

（5）数据更新。Google Maps一矢量地图和高分辨率卫星影像两种数据源提供地图服务，并由Google不定期进行地图更新，用户可以同步享受最新地图信息服务。不过，基于国家安全因素的考虑，还不能使用高分辨率实时卫星影像。

四：总结

Google 地图是 Google 推出的一项服务，提供功能强大、使用方便的地图技术和本地商户信息，其中包括商户位置、联系信息及行车路线。使用 Google 地图，可以享受到以上独特的功能。Google Maps在人们的日常生活中起到了越来越重要的作用，这与它简单的操作、便捷的功能密不可分。而Google Maps要想为更多领域提供便利，也需要不断的继续研发，使之能够被其他系统整合应用，将其地图服务提升到更高的层次。总之，Google地图以其多样的功能受到全世界人民的好评并被使用，并正在完善其功能，为全世界人民服务。

五：参考文献

[1] 王芳.Google地图开发研究.江苏联合职业技术学院连云港中医药分院.连云港,222006.[2]谷歌地图 百度百科.[3]Google地图帮助：Google地图特色功能介绍 [4]谷歌地图 互动百科

第二篇：Google

Google SEO优化总结篇

Google中文排名算法公式

网页在Google的得分=(关键词得分X0.3)+(域名权重X0.25)+(外链得分X0.25)+(用户数据X0.1)+(内容质量得分X0.1)+(人工提分)-(人工/自动降分)。

第一、关键词得分

关键词得分主要分为：网页title、H标记、文本内容、外链、内链、域名/网址等六项。关键词得分这一项在google的整个评分当中，占分最高。相信站长对这些东西并不陌生，如果认真去做，把它们做好并不难。

第二.域名权重得分

1、注册历史是指域名的注册时间

2、外链权重是指给这个域名的外链权重，也就是说权重越高的外链链接到域名上，那么网站的权重也会越高。当然除了外链权重，还有外链的相关性，同类型网站的外链，给网站外链的权重也是很高的。

3、使用历史指域名使用的历史是否都是做同一个行业的，不同行业，域名的权重是不能继承的。

第三、外链得分

1、链接时间主要是指链接丢失的周期，链接丢失的时间越长，它积累的权重就越高。不管是一般性链接还是友情链接都是如此。

2、链接域名权重是指给你做外链网站权重越高，这个链接的权重就越高(这里说的是在同一个位置)。

3、锚文本：锚文本就不多说了，大家都知道它的重要性。

4、外链网页的主题还是指外链的相关性。

第四、用户数据得分

用户数据得分分为点击率、跳出率、退出率、网站的受众群体以及用户的分享与互动等因素。用户数据这一项得分在逐年上升，这是所有站长应该重视起来的一项因素。这也是为什么现在很多站长都说做seo的最高境界就是忘记seo的原因。

谷歌（google.com）的排名规则，谷歌的排名规则主要有以下几点：

1、网站的权重性

这个主要是PR，我们测试的站中有PR6，PR4，PR3，PR2，PR0的站，我们相同的标题，不同的内容，在次日这个词在谷歌里都是按这个顺序排名的。

2、内容的原创性

我们有一个是PR3的站，是转了PR2站上面的内容，并给PR2的站加了链接，在谷歌中PR3的站没有排名，还有就是一模一样的标题和内容发多个网站，首发的在前面。

3、关键词的密度

基中有一篇文章，发到两个站上，有一个站因为发的早，在前面排着，第二次改了一下词，关键词密度降级，排名下降。

4、时间的要素

一个正常的网站在谷歌里的收录是很正常的，大约十分钟左右就会收录新发的内容，如果词相对不是特别热，会排在前面，但在第二次更新中是按前三种要素进行排名。

5、收录更新次序

谷歌是先收录更新首页，再更新具体内容页面，如果是博客，是先在博客搜索里面出现，后在网页搜索出现。

6、网站的建立时间

在谷歌排在第一的，名称是最早出现的，所以一直在首位排着。

Google左侧排名因素主要有以下几条：

A: 网站结构：合理的网站结构可以让Google轻松搜索到你网站的大多内容，收录你大量的页面，更多的关注你这个网站。是排名很重要的一条因素。

B: 标签设计：搜索引擎都喜欢通过一些标签来认识网页，判断网页，Google也不见外。此条因素也非常重要。

C: PageRank：也就是常说的PR值。Google对网页的等级评分。是排名因素中的重中之中，下面会给大家详细谈一下。

D: 网站流量：网站流量越大，Google越关注，而且不光对你网站更新非常快，而且对排名的好处也是非常大的。

我们暂且不研究Google对其他语言的收录，就汉语而言，Google收录有以下特点：

1、敏感度较高，反应较快

Google对新建的网站具有较高的查知性，当然，新建的网站必须要有外部链接或者向Google递交过网站登录信息。否则，即使Google的搜索技术再厉害，一个只有站长一个人看得见的网站是很难被Google发现的。Google收录新建网站的两个途径是：第一，通过网站的外部链接;第二，通过向Google提交网站登录数据。一般而言，后者的收录速度相对较快，而前者则要视Google对新建网站的外部链接网站的收录频率而定。如果Google对外部链接网站的评价高、收录频率高那么其发现新站的速度也相应地高，新建网站被收录的日期就会被提前。

2、并重相关性和重要性

Google使用PageRank技术检查整个网络链接结构，并确定哪些网页重要性最高。然后进行超文本匹配分析，以确定哪些网页与正在执行的特定搜索相关。在综合考虑整体重要性以及与特定查询的相关性之后，Google才将最相关最可靠的搜索结果放在首位。这也是Google收录网页的特点之一。

3、变化较快、机动性较高

Google漫游器会定期抓取Web，将大量网页列入索引。稍后完成的下一次抓取会注意到新网站、对现有网站的更改以及失效的链接，并对内容的变化在搜索结果中加以调整。

4、较重视链接的文字描述

Google会将链接的文字描述作为关键词加以索引，所以我们在作友情链接时千万要仔细设计链接的文字描述，使之既符合网站的定位又不失相关性，以此博得Google的信任。

5、较重视网页Meta标记的描述

大多数时候Google显示搜索结果时会把网页的Description显示出来，并占有较重的篇幅。

Google使用的技术：

PageRank技术：PageRank能够对网页的重要性做出客观的评价。PageRank并不计算直接链接的数量，而是将从网页A指向网页B的链接解释为由网页A对网页B所投的一票。这样，PageRank会根据网页B所收到的投票数量来评估该页的重要性。

超文本匹配分析：Google的搜索引擎同时也分析网页内容。然而，Google的技术并不采用单纯扫描基于网页的文本(网站发布商可以通过元标记控制这类文本)的方式，而是分析网页的全部内容以及字体、分区及每个文字精确位置等因素。Google同时还会分析相邻网

页的内容，以确保返回与用户查询最相关的结果。

6、Google排名的搜索引擎登记技巧：

建立关键词列表

首先应该认真地考虑最适合于网站的关键词，因为关键词要与潜在访问者最可能输入搜索引擎的词语相匹配，一般用户首先会输入通用的词汇，然后才会逐步缩小关键词的范围，例如，假定你有一个宠物网站，那么，关键词“宠物”就比“狗”的效果要强大。

你可以在两类关键词中选择一种：一类是简短、有威力，排列位置可以靠前，但词汇数量少；另一类是范围较宽、数量较多的关键词，排列顺序可能稍微靠后。

关于关键词和网站描述的建议

在提交网站时，需要对网站进行简单描述，注意要描述的是你的网站而不是你的公司，目的是为了让访问者对网站有一个初步了解，访问者进入网站之后再告诉他们你的公司状况、你销售额等。要为用户着想，用户可能寻找什么，可能使用那些关键词，关键词的作用十分重要。

关键词的检验：在主要搜索引擎上逐个输入你的关键词，分析排列在前的几个网站的情况，看看是否可以增加其它的关键词。

复数形式：最好用复数的形式。为查询“宠物”，用户可能输入'pet'或'pets'，关键词'pets'对两种情况都匹配，效果当然更好。

通用词汇：不要使用普通词语如'web', 'internet', 'services'之类，输入这类关键词的查询结果很可能有数百万乃至数千万条。

关键词短语：关键词并非只能用一个单词，用户可能使用熟悉的短语来查询，例如“网站推广”，如果你的网站涉及到这类内容，可以在MATA标签、TITLE、甚至URL中使用短语(用两个逗号将短语引起来)。

7、Google在网上进行搜索，并通过1万台电脑来更新约30亿个网页的索引。一个网站在Google上的排名主要是依据与之相连或指向该网站的其他网站的数量而定，从而使Google成了网上知名度的排行榜。一个链接被视为一票，与越重要的网站链接得到的票数就越多，而得票越多的网站排名越靠前。

第三篇：google

前不久我们报道了关于谷歌的厨师长离职事件登上《纽约时报》的事件：从食堂看 Google谷歌文化，众人惊讶之余不仅感叹谷歌的工作环境居然如此优越。今天我们通过一组图片进一步探幽谷歌总部，希望能从中找到这一互联网搜索巨头独特的企业文化。Google总部的工作环境轻松写意，摒弃了一般企业所具有的繁文缛节，处处体现以人为本的管理理念。不过我们看到的只是这个庞大创新永动机的一角。谷歌能成为市值1900亿美金的互联网巨头肯定有他独特的一面，在当年谷歌最初创业的那段日子里，可是另外一番景象，大家忙碌紧张，有时候为了工作，吃饭都是用快餐随便应付一下，没有时间锻炼身体，没有时间洗衣服。所以在公司发展到一定阶段之后，谷歌给员工提供了种类丰富的免费餐饮，在公司里随处可见的是各种体育器材和休闲设施，还有专门的洗衣房和按摩室。除此之外，公司还提供免费的班车和渡轮服务接载雇员上班，这些交通工具都有无线互联网服务，方便员工在上下班时也可以工作。在谷歌，工作就是生活，轻松愉快的工作环境成为创新意识的孵化器，造就了无穷的创造力。

另外灵活高效的工作方式成为谷歌持续高速发展的秘诀之一。创新的意识还源自于灵活的小团队工作方式。“将有智慧有激情的员工针对关键问题，分成3～5人的小团队，扁平化的组织，以海量的计算资源和数据作为支持，同时允许工程师抽出20%的时间，根据兴趣自己确定研究方向。”这是谷歌组织结构的基本原则。

小团队的工作方式看起来平常，其实却蕴涵着深刻的道理：在庞大的组织中，总有很多聪明人，他们可以轻松地找到“混”下去的方法，即便是复杂的绩效考核也对这类人束手无策。但是在有3～5人组成的小团队中，却容不得“聪明人”再浑水摸鱼，必须全力以赴才能被大家认可。激发了全体成员创造力的同时，进行小范围的绩效考核，所得的结论就会更加客观。而这些特质正是一家快速发展的科技公司最宝贵的创造力所在，同时也可以看作是谷歌互联网民主观念在公司内部的一种贯彻。

谷歌还有个内部交流的网络平台，但这个平台不仅能实现信息交流的功能，还鼓励工程师们将自己的创新点子放在这里，由其他人对这些点子做出评价和建议，使这些在20%的时间内自由发挥的结晶有可能落实为具体的产品。当由这些好点子发展而来的产品足够完善的时候，就会被放在Google Lab里，通过这个向用户展示谷歌创意和产品的工具，征集用户体验和反馈，以便对尚未正式推出的产品进行修正和补充。

人性化的工作环境、小团队的工作方式、20/80法则的运用、以及每年1,000万美元的创业大奖，在这些政策的激励下，谷歌团队不断创新，产品已经从当初单纯的搜索服务扩展到新闻、地图、图书等多个领域，并且开始全球化运营。诞生了一系列如Gmail邮箱、orkut等等这些对谷歌未来发展有重大意义的产品和项目。

当然，谷歌永远是独一无二谷歌，国内的企业完全不可能照搬谷歌的经营模式。但是谷歌独特的企业文化或多或少都会给正在成长中的企业一些启迪。

Google的企业文化，你可以说是创新等，但核心还是平等互敬，这是创新的基础

The Google culture

Though Google has grown a lot since it opened in 1998, we still maintain a small company feel.At lunchtime, almost everyone eats in the office café, sitting at whatever table has an opening and enjoying conversations with Googlers from different teams.Our commitment to innovation depends on everyone being comfortable sharing ideas and opinions.Every employee is a hands-on contributor, and everyone wears several hats.Because we believe that each Googler is an equally important part of our success, no one hesitates to pose questions directly to Larry or Sergey in our weekly all-hands(“TGIF”)meetings – or spike a volleyball across the net at a corporate officer.We are aggressively inclusive in our hiring, and we favor ability over experience.We have offices around the world and dozens of languages are spoken by Google staffers, from Turkish to Telugu.The result is a team that reflects the global audience Google serves.When not at work, Googlers pursue interests from cross-country cycling to wine tasting, from flying to frisbee.As we continue to grow, we are always looking for those who share a commitment to creating search perfection and having a great time doing it.About our offices Our corporate headquarters, fondly nicknamed the Googleplex, is located in Mountain View, California.Today it’s one of our many offices around the globe.While our offices are not identical, they tend to share some essential elements.Here are a few things you might see in a Google workspace:

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 Local expressions of each location, from a mural in Buenos Aires to ski gondolas in Zurich, showcasing each office’s region and personality.Bicycles or scooters for efficient travel between meetings;dogs;lava lamps;massage chairs;large inflatable balls.Googlers sharing cubes, yurts and huddle rooms – and very few solo offices.Laptops everywhere – standard issue for mobile coding, email on the go and note-taking.Foosball, pool tables, volleyball courts, assorted video games, pianos, ping pong tables, and gyms that offer yoga and dance classes.Grassroots employee groups for all interests, like meditation, film, wine tasting and salsa dancing.Healthy lunches and dinners for all staff at a variety of cafés.Break rooms packed with a variety of snacks and drinks to keep

Googlers going

第四篇：Google面试

google台湾的一名员工就自己的成长历程出了一本书，出书不是大事，但是这名员工的书里谈到了顺利通过google的面试的13绝招，从而使得这本书身价倍增。而我们很疑惑，google顺利面试跟其他的企业有什么联系呢。事实上你都知道有google这企业了，那就不用多说了。名企业的面试题其他的企业引用的机会你说会低吗？

这位名为张成秀的员工是google台港业务总经理，她说google一直号称只要最好的人，所以进入公司前常常是多达10多道面试程序、经过层层选拔的人。她本人就是在多达13次面试后方才进入google工作。不过，要通过google的面试也不是难题，关键是要找到绝招，知道独特的面试技巧。

这些技巧分别是：

1、前几轮面试争取改为视频

google面试前几关通常采用电话，这对很多英语较差的人来说有些困难，很多优秀的人在这一环节就会被淘汰。因此，不如建议google改用视频方式，这样加上表情和动作，可以有效表达一些意思。

2、化被动为主动

把自己对于应聘职位的想法写成企划案事先送给对方，提前掌握面试主导权。

3、事先了解面试官的情况

提前熟悉了解面试官的情况，显然是拉近距离的不错法子。

4、注重第一印象

要在众人中脱颖而出，第一印象扮演关键角色，比如加上自己写的一些好文章，或者是加上自己做过的一些比较知名的事情，都能让老板对自己多些了解和加深印象。

5、为他人设想

面试前可以先把数据和资料整理好，最好把打印文档先给面试官送过去，可以增加印象分。

6、提前做好功课

提前做好功课，包括了解自己的职位，了解google公司及它的产品总是不会错的。

7、个别案例分析

网上找数据，然后得出分析并不难。不过，针对个案的分析才是考验功夫的地方。

8、善用辅助工具

面试google会碰到很多棘手的问题，这时拿出纸笔或在黑板上画出来会更好些。

9、先讲结论或解决方案

面试时，记得先给出总结，再去分别讲述每一个主题。记住，每段的第一句就是重点。这个中文的表述习惯很不相同。

10、注意细节

你不会到google面试却连gmail都不知道吧？了解google的服务及产品，用他的产品或服务显然就是一些小细节。

11、放张自己的图片

个人简历上来张照片，不过，强调个人特征或特色的插图显然更会让人记忆深刻。

12、表达感谢

每关面谈完后，发封电子邮件给主考官表示感谢。有时没要到对方的联络方式，就请人事部门转寄。这是一种礼貌，更是一种纪律的表现。

13、提前熟悉面试场地

有时google面试会约在公司外面，可以提前过去看看面试地点和环境。要是在公司的话，那就要提前找好行车路线了。

看完这十三条，你有所收获吗？给编者的提示就是：最好面试前的准备，了解企业文化，最好面试后的工作。让面试官眼前一亮是需要下点功夫的！

第五篇：Google企业文化

Google企业文化：工作就是生活

2010-12-02 14:59:52 来源：友商网 作者：iyouyou

Google企业文化：工作就是生活

在Google，工作就是生活，自由畅快的企业文化造就了它无穷的创造力。Google在不同人的眼中含义不同：对于用户来说，Google是一家互联网企业;对于硅谷的技术人员来说，Google是一个创新天堂;对于华尔街来说，Google是一家叛逆企业代表;而对于投资者来说，Google或许会买下他们的投资企业。

在Google，工作就是生活，自由畅快的企业文化造就了它无穷的创造力。

对数学独有偏好

Google的名字都代表着数学中“无穷大”的概念，Google的办公楼同时保留了数学中稀奇古怪的名字，比如无理数“e”(2.71828)是第二大楼的名称，第三大楼叫做圆周率“pi”(3.14)，第四大楼则命名为黄金比例“phi”(1.61803)。

但现在，Google的主办公楼已经搬迁到40到43号楼的四座楼内。步入Google主楼时，迎接到访者的是Google的标志性物件———“关键词”。在一面黑色背景的投影屏上，实时显示着全世界用户发送的各种搜索请求，英文、中文、日文、德文……凡是网络上提交到Google服务器的搜索关键词，都会在此直观显现。

Google内部依然保持了当年.COM时代的奢华待遇。公司提供员工免费餐点，早中晚餐全包。若要往来于办公室之间，员工可骑乘Segway电动滑板车，或者GreenMachine车——一种适合于11岁儿童的玩具车。

巧克力、懒人球(一种开会用的座椅，球状)以及巨型积木随处可见，使这里更像是托儿所。公司里面设有牙医与家庭医师，请育婴假的员工可照领75%的薪水，婴儿出生后两周内，公司每天补贴50美元当作员工的“坐月子”津贴。

除此之外，公司还提供免费的班车和渡轮服务接载雇员上班，这些交通工具都有无线互联网服务，方便员工在上下班时也可以工作。

周五会议全是“非分”要求

在Google，不时有Google的员工提到他们的周五会议——那是Google的一项古老传统。

每逢周五，Google的两位创始人瑟奇·布林(SergeyBrin)、拉里(LarryPage)，以及Google的现任首席执行官埃里克·席姆特(EricSchimt)都会与Google员工们共进午餐。在一个可以容纳近千人的餐厅，大家甚至可以坐在台阶上。此时，Google的员工工会向他们的创始人提出种种“非分”要求。一般情况，两位创始人都会满足员工们的过分要求。

比如：有人希望在Google工作时可以带自己的宠物上班，创始人思忖片刻，回答称可以，前提是——“只要它不乱叫、不咬人”。第二天Google总部就出现了宠物狗。

有人希望在公司能够打排球，数周后，Google办公楼中间的草坪变成了沙滩排球场。

有人希望Google建造一个游泳池，结果Google有了自己的游泳池。那是一个很小的游泳池，但这并不能限制Google的创造力，Google在游泳池的一端安放了喷水装置，让人有一种在水流中游泳的感觉。

20%的私有时间

Google的办公楼，随处散落着健身设施、按摩椅、台球桌、帐篷等有趣的东西。整个办公空间采用了不同的色调搭配，明亮鲜活。这些都让人感到轻松自在。

每名新到Google的员工都将得到100美元，用于装饰办公室，员工们可以在自己的办公室中“恣意妄为”。

有的员工喜欢赤脚，就用100美元铺了一小块高级木地板,踩着它舒服地工作;有的员工在eBay竞价买到一个古董电话亭，也运过来摆在办公室一隅(但现在因为Google员工人数膨胀，这个电话亭不得不被暂放在大厅)。

在Google，人们不必时刻西装革履。每个人可以选择在自己的“时区”里工作，或者清晨5点就开始忙碌，或者整晚不睡、白天休息。这些做法在国内已经被很多有海归背景的企业采用，以弹性工作制体现企业对员工工作操守的充分信任。

另外，Google允许每位工程师拥有20%的自由支配时间。Google的企业文化是鼓励创新，即使每项工程都要有计划、有组织地实施，公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间，让他们去做自己认为更重要的事情。这个政策带来的结果就是诞生了Gmail这样颇受好评的邮箱服务;还有实践六度空间理论的人际网络产品orkut——它的设计者来自土耳其，orkut正是他的姓氏。

在Google，公司除鼓励员工尽量保留个性作风之外，保证互不干扰也是公司的一项优良传统。而需要相互交流的时候，大家会把五颜六色的懒人椅滚到一起，聚首讨论;或者钻进白色的“帐篷”召开小型会议。一个人想清静时，也可以坐到大块积木围起来的小区域里尽情思考。

在Google参观期间，其中有一间办公室给人印象深刻，里面贴满了主人与世界诸多要人的合影。这些名人包括联合国秘书长安南、美国前总统克林顿、布什政府前国务卿鲍威尔等。办公室的主人是一名来自新加坡的工程师，他喜欢和每位到Google参观的名人合影，因此积累了大量合影照片。现在这位新加坡工程师已成为Google的一道风景，每位来Google访问的“显要”也希望和该员工合影留念。

与CEO共用办公室

在Google总部，我们还听到另外一个故事，一名印度工程师到公司第一天就问CEO施密特：“我可以和你共用你的办公室吗?”本来以为是玩笑，施密特竟同意了对方的要求。第二天，印度工程师就把自己的东西搬进了施密特的办公室。直到Google搬进新的总部大楼，这名工程师才选择和另外两名印度工程师一道，拥有了一间更大的办公室。而施密特则在一个角落独享一间窄小的办公室。

Google的一位员工开玩笑说，大概施密特也怕再有人要来和他分享办公室。正是那名印度工程师为Google开发了一套漂亮的3D演示程序，放在Google大厅中，在一个不停旋转的大地球上，向过往的人们实时显示Google全球搜索量的动态状况。

Google公司人人平等，这里的管理职位更多是强调服务，工程师们受到更多尊敬。在Google，每个人距离总裁的级别可能不超过3级，人人都可公平享受办公空间。这种平等的思路也表现在其他很多方面，这都很大程度上激发了Google员工的创造力。