05宿舍

第一篇：05宿舍

宿舍租赁合同

甲

方(出租方)：中山市小榄镇东区股份合作经济联合社

电话：22119813 乙

方(承租方)：

性别：

住址：

电话：

身份证号码：

为发展市场经济，甲方愿意将产权(或管理权)属于自己的宿舍住房出租给乙方作住宿使用，为明确甲、乙双方的权利与义务，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、宿舍房的位置：座落于中山市小榄镇

号住房共

间房。

二、租赁期限：由

年

月

日起至

年

月

日止。合同期满后，如甲方仍继续出租宿舍的，在同等条件下，乙方享有优先租赁权。

三、宿舍房的租金支付：甲方租给乙方入住的 间住房，每间房每月租金

元(未含租赁税)，乙方每月应缴宿舍租金为

元，乙方须在每月10日前缴付当月租金给甲方。

四、押金：合同签订时，乙方须先缴交

元给甲方作履约押金。该押金在合同期满时，乙方不再续租且双方办妥住房交接手续并结清住宿期间所产生的各项费用后，由甲方无条件无息退回给乙方(若合同期未满而乙方中途退出租赁，押金则归甲方所有；办理退回押金时，乙方须交回原押金收据给甲方核销)。

五、租赁税的缴纳：

1、由于甲方已实行经联社统一电脑票据管理系统，乙方在每月缴付租金时，甲方将开具电脑收款凭证给乙方，并以此凭证为对账依据。

2、乙方缴付租金时，需甲方开具租金发票，租赁税由乙方负责缴纳。

六、双方的权利与义务：

1、甲方租赁给乙方使用的宿舍。租约期满后，如乙方不再续约或乙方中途退出租赁的，住房内由乙方增设的不动产(包括电源线路、水管设施、门、窗及房间内装修等)不得拆除，无偿归甲方所有；如因拆除致使房间受损，甲方有权要求乙方价赔偿或恢复房间原状。

2、甲方提供独立电表、水表及水电设施到每个房间内给乙方使用，但水电费由乙方负责支付。且甲方提供给乙方使用的房间、通道、门、窗、地面、墙身及消防设施是完好、整洁，乙方必须在租用期间爱护房间内原有的一切设施，如属人为造成损坏，乙方要负责修复或赔偿损失。另外，每间房门前都放置一只胶桶，用来堆放垃圾杂物，每日由宿舍清洁员负责清运垃圾。

七、宿舍房及相关配套设施的维修责任：

1、合同期内，宿舍房的建筑结构未经甲方书面同意，乙方不得擅自改动或拆除，否则由乙方赔偿经

济损失或负责修复。

2、自签订本合同之日起，宿舍房内原有的水电设施、床、门、窗、厨房、卫生间、化粪池、下水道、排污管、地面、瓷砖等设施如有损坏、维修、堵塞、更换和保养等所支付的一切费用，均由乙方负责。

八、租赁期间，若乙方中途退出租赁，需提前1个月通知甲方，办理退租结算租金手续时，甲方对不足

一个月的按足一个月收取处理。如乙方提出在退租当月20日以后办理退租手续的，则甲方有权要求乙方多缴付次月15天的宿舍租金作空置期间的补偿。

九、安全、消防责任：

1、租赁期间，乙方在住宿过程中须严格按照国家《安全生产法》和《消防法》做好安全用电和配置好防火措施等工作，如因故意或过失造成租用宿舍房、设施毁损以及人员伤亡事故均由乙方负责。

2、甲方宿舍房内外原有的消防栓设施，非消防救灾，乙方不得随意挪用，否则，造成损坏、遗失及水务公司对违规使用消防水的处罚等均由乙方负责。另外，住宿期间的消防安全责任由乙方负责。

3、在租赁期间，如乙方违反安全、消防责任的，则甲方有权单方解除本租赁合同，没收乙方交付的全部押金，收回宿舍并不作任何补偿，且所有发生的经济损失归乙方负责与甲方无关。

十、乙方在租赁期间，不得将宿舍房(含部分)转租给第三者。如确有需要，由甲、乙双方协商本合同终

止的有关事宜，由甲方与第三者重新确立签订新合同，原押金无息退回给乙方。

十一、违约责任

1、甲、乙双方任何一方有违反上述条款的，违约方须向守约方支付违约金；如所造成的实际损失高于违约金的，守约方有权通过法律途径向违约方追偿。

2、乙方应当在每月10日前按时足额缴纳当月租金，如乙方逾期缴纳当月租金，则每日加收3‰的违约金，另甲方有权采取断水断电等措施，由此造成的损失或责任与甲方无关，均由乙方自行承担；如乙方逾期30天仍未缴付，则甲方有权单方解除本租赁合同，没收乙方交付的全部押金，收回宿舍房并不作任何补偿，且乙方需向甲方支付相关违约金。

十二、本合同如有未尽事宜，双方另行协商解决。

十三、本合同一式三份，一经签订，即时生效。甲方执两份，乙方执一份，均具同等法律效力。

甲

方：中山市小榄镇

乙

方：

东区股份合作经济联合社

代表签名(盖章)：

签

名：

签订日期：

****年**月**日

第二篇：宿舍

保安员劳动合同

甲方_________________________________________________ 乙方__________________身份证号码__________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律，法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿.平等.协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。

一丶工作内容

第一条 甲方根据岗位需要和乙方的综合素质丶职业技能，派遣乙方到驻勤单位从事保安服 务工作。

第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第三条 乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的守护丶巡逻丶押运丶技术防范等任 务。做好防火，防盗，防破坏丶防灾害事故工作维护驻勤单位的安全和秩序。第四条 乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方的调动和安排。二丶劳动报酬

第五条 甲方根据乙方的职业技术等级丶岗位丶绩效丶工作表现和综合能力确定和定期调整乙方工资丶乙方上岗工资为 元人民币每月，相应的补助或奖金根据各执勤单位工作情况和乙方高中表现给予调整。

第六条 甲方每月二十五日前支付乙方上月工资，正常工作时间为8个小时，因特殊原因需要乙方延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的情况下安排。

第七条 甲方安排乙方加班的原则上安排乙方同等时间补休，因工作需要不能补休的，甲方应根据保安员基本工资基数支付加班工资。

三 丶劳动保护和劳动条件

第八条 甲方为乙方配发统一的保安制服和必要的防护器具。

第九条 甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，建立健全保安工作规范，组织乙方进行文 化学习，职业技能培训和文娱体育活动。

四 职业要求与工作纪律

第十条

乙方应如实准确地向甲方提供与签订本合同有关的个人信息。

乙方在入职钱未如实告知或隐瞒个人信息，疾病等情况，甲方不承担相关责任，并有权根据实际情况做出处理，包括但不限于给予处罚或解除合同。

第十一条 乙方应自觉遵守公司的工作纪律，执勤规范和各项规章制度，遵守国家法律法规

乙方入驻工作单位时，不得将管制刀具，违禁品及其他具有危险隐患的物品带入工作单位，离开单位时不得将非本人的物品带离工作单位。

乙方应自觉保持工作形象，不得在工作时间饮酒，挑衅，打架斗殴或从事与本职工作无关的事情，如因此发生自己或他人的损害，乙方应承担一切法律后果及赔偿责任，对甲方和 户单位造成不良影响的，甲方可以视严重程度给予处罚和开除。

第十二条 工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实： 第十三条 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益；

第十四条 乙方应保守甲方和驻勤单位的商业秘密，维护甲方和派遣单位的声誉。

第十五条 在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者收到任何伤害均属个人行为与公司无关 公司不承担任何责任并个人承担由此产生的一切经济法律责任；

第十六条 不得对他人施加暴力，威胁他人，妨碍公司的业务工作，不得偷盗等违法行为； 第十七条 在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务 五 合同的变更丶解除丶终止丶续订

第十八条

订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。第十九条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲方双方协商统一，可以书面变更本合同相关内容。

第二十条 甲方提出并与乙方协商一致，可以解除本合同。、第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1丶在试用期间，被证明不符合录用条件的 2.严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方或驻勤单位利益造成重大损害的 4.乙方同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交给的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的

5.以欺诈，胁迫的手段是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6.被依法追究刑事责任的；

第二十二条 有下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同；

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方经协商未能就变本合同达成一致的； 第二十三条 乙方有下列情形之一，被视为乙方单方面解除合同，甲方有权追究乙方违约责任； 1.请假未按规定期限归队，因乙方个人原因逾期不归连续超假72小时以上的； 2.未经甲方领导批准，私自离开工作地点超过24小时以上的。第二十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； 1丶未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2丶未及时足额支付劳动报酬的；

3丶甲方的规章制度违法法律法规的规定，损害乙方权益的；

4丶以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的法律法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形。

第二十五条 合同期满或者法律法规规定的劳动合同终止的情形出现，本合同即终止。第二十六条 甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。乙方在合同解除后，与任何单位或个人发生纠纷均应肚子承担后果，乙方若以甲方名义侵害他人权利，甲方有权追究其法律责任。

六 合同期限 第二十七条 合同期限为______________年______月___日至______年___月___日止。第二十八条 本合同经甲方盖章丶乙方签字生效。

第二十九条 甲方已发制定的工作纪律丶职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部门。第三十条 附件作为本和的补充部门，与本合同具有同等的法律效力 附件1 双方履约合同诚信承诺书 附件2 保安员解除合同审批表

甲方（盖章）： 乙方签字：

___________________________________________________

签订日期： 年 月 日

双方履约合同诚信承诺书

入职人员如实填写

是否负案在逃？ 是否有先天性心脏病？ 是否有违法犯罪？ 是否有精神疾病？ 是否参与或正在吸毒？ 是否有传染性疾病？ 是否参与法轮功或反动组织？ 有无不良习惯？

是否能出据《政审证明》？ 是否有其他不适应保安工作的疾病？】 是否被吊销保安员证未满3年？ 是否曾两次被吊销保安员证的

有无其他病史，如有请描述详情；

本人所填内容真实，隐瞒事实后果由本人负责。本人签字认可：

本人志愿加入保安公司从事保安工作！遵守公司的各项规章制度，服从管理，自愿与公司签订劳务合同并承诺履行以下条款：

一 自愿签订劳务合同，合同期限为一年。

二 服从公司正常调动，分配到工作单位后，遵守公司及单位的各项规章制度，服从班队长的管理。如有任何问题咸鱼驻勤单位班队长汇报，后由班队长逐级上报。

三 在合同有效期内。如本人未获请假批准，擅自离开工作岗位，视为旷工。旷工扣除当日双倍工资；旷工二十四小时即视为自动离职并按《保安员处罚制度》相关条款处理，在旷工期间发生任何问题，公司不承担责任，如因擅自离岗对公司，客户单位，第三人造成损失，由本人承担法律后果和赔偿责任。

四 入驻工作单位和离开工作单位时，本人积极配合单位主管负责人做好物品清查，入驻单位时本人保证不将管制刀具，违禁物品带入工作单位。离开单位时不将非本人物品带出工作单位如本人违反本条规定，由此造成的一切后果均由本人承担与公司无关。

五 在上班时间，保持工作形象，遵守工作职责，不得饮酒，挑衅丶如因饮酒丶打架发生自己或他人的损害，本人承担一切法律后果及赔偿责任，对公司和客户单位造成不良影响的，公司可以视严重程度给予处罚或开除。

六 因未如实填写入职信息：入职前未告知或隐瞒疾病等情况。公司不承担相关责任，并有 权根据实际情况做出处理，包括但不限于给予处罚或解除劳动合同。七 履行合同一年的（无请假）享受带薪年假7天--10天。

八 在合同期限内，本人认真履行合同月底，如工作未满半年发生中途提出辞职，则从本人工资中扣除违约金。违约金按每月100元按半年期限计算； 公司无辜辞退员工的，按每月300元补给员工；完全履约合同的对于，可在合同期满时续签，涨一级工资（100——200元）.在合同期满后，劳动者不愿续签劳动合同；提出辞职的，公司给予结算全部工资。

承诺人最终签字： 日期： 保安员解除合同审批表

姓名： 身份证号码： 入职时间： 家庭住址： 离职时间： 派遣单位：

离 从即日起，本人 自愿与保安公司解除劳务合同，自批准之时起，本人 与保安公司不存在隶属关系以及任何经济与劳务纠纷。离职后如发生任何后果均由本人 负责，与保安公司无关

职

证 离职人：

明 ______ 年______ 月______ 日

人事部意见

______年______月______日

公司领导意见

______ 年 ___月______日

第三篇：宿舍（模版）

宿舍培训资料

为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特作以下管理

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，我们宿管员要视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本酒店人员进入宿舍或留宿，若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。

9、宿舍当值员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值员值班不严，造成留宿者，给予当值员从重处理。

10、住宿的员工，每人每月用量按25元收费（针对夏季开放空调时间）

员工宿舍管理办法 目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法 职责

值班人员要负责员工宿舍安全、消防及保卫工作，遇有情况要及时汇报或找保安部人员。入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、必须要求入住人员必须遵守宿舍管理，在规定房间、床位入住。

3、要及时发现凡有以下情况之一者，不得住宿： 1）患有传染病者； 2）有不良嗜好者； 3）已在外租房者；

3、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取床上用品。

4、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，办公室通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续，平时我们宿管员要多巡房，及明发现哪些有自离倾向，以防止把以床上用品带走。日常管理

1、日常清洁卫生后要要求各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

3、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

4、要监督住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

5、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

6、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

7、严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

8、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

9、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

10、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格； ※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。※蓄意破坏公用物品及设施等。※吵闹、屡劝不改者。

※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。管理人员岗位职责

1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。

2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。

3、监督宿舍用水用电，做到节能降耗控制。

4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。宿舍卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，宿舍实行轮值制度。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

7、行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。消防安全管理

1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放消防灭火器。

2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅

3、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款200元。

4、宿舍严禁吸烟。

5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

6、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

7、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。

员工宿舍6S管理的含义

整理：区分宿舍内物品和个人物品的使用价值，将“不需要”物品要及时清理，“不常用”物品要及时存放起来。

整顿：根据使用频次，确定“需要”和“常用”物品的放置空间和规范，以期达到方便使用的实用效果和整洁美观的视觉效果。

清扫：将宿舍内看得见的与看不见的地方清扫干净。清洁：坚持清扫制度，任何时候都要保持宿舍内的干净整洁。素养：养成健康向上，丰富多彩的宿舍文化生活，追求干净整洁的宿舍环境。

安全：自觉加强安全措施，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。员工宿舍6S管理责任部门

集团公司企管部负责员工宿舍6S管理的推动工作，负责对各住宿区员工宿舍6S管理执行情况进行抽查，有权对6S开展情况进行指导、监督、检查、评比。

具体规范 门、窗

1、宿舍门应当每两周擦洗一次，并随时保持干净，无污渍、无水迹。

2、宿舍门后除了宿舍管理制度，卫生值日排班表之外一律不得粘贴任何东西。

3、宿舍门后不得涂画、定钉悬挂物品。

4、宿舍门上方的窗户应当每周擦洗一次，并保证干净、透明、无污渍。

5、玻璃窗窗台表面应当保持干净、明亮、无杂物、无灰尘、有光泽，每两天擦洗一次。

6、窗台原则上除了摆放洗漱用品、口杯、饭盒外一律不允许摆放任何东西。

7、窗台上需要放置洗漱用品、口杯、饭盒时，洗漱用品、饭盒应当参照洗漱用品、餐具放置规范统一放置，口杯参照洗漱用品放置。

8、玻璃窗内侧要擦洗干净，做到无水迹、雨迹、污迹并保持整洁，每周五清洗一次。

9、玻璃窗应做到干净透亮，不允许粘贴任何物品(尤其是不挂贴报纸)。

10、窗帘应整齐归置于玻璃窗两侧，并每两月清洗一次，保持干净整洁，无灰尘，无污渍，破洞。

11、上班期间应当锁好门窗，凡门锁完好无损且门窗未锁的，每检查发现一次，针对最后离开者做20元罚款处理。

12、宿舍门锁损坏的应当及时联系酒泉公司行政部进行更换或修复。

墙壁、地面、天花板、灯管

1、墙壁表面应当保持干净，无污渍、无污染、无爆皮、无蜘蛛网。

2、墙壁上不允许定钉悬挂物品。

3、墙壁原则上不允许张贴宣传画、装饰物品。高低床架起居范围内的墙壁上可使用报纸等隔离墙面白粉，以防蹭脏衣物。

4、宿舍地面应当保持干净、明亮、有光泽。由值日生每天上班前拖洗一次。凡发现地面有大量散落的零碎垃圾的，每检查发现一次，按宿舍内张贴的卫生值日表对当天值日人按20元的标准进行处罚。

5、宿舍内走道应保持畅通，原则上地面上不允许摆放纸箱等大件物品。如有特殊情况需临时摆放的，要摆放整齐，不得影响整个宿舍的美观及行走方便。

6、使用过的口香糖应当用纸包裹起来扔进垃圾篓或簸箕内，不得随意扔在地面上。

7、原则上不允许在宿舍内吸烟，吸完烟的要及时将烟头清理掉，凡发现地面有大量散落的烟头的，每检查发现一次，按宿舍内张贴的卫生值日表对当天值日人按20元的标准进行处罚。

8、天花板应当每月清扫一次，做到无灰尘、无蜘蛛网。

9、灯管应当每隔两星期擦拭一次，做到无灰尘，无污渍。

10、损坏不能使用的灯管应当及时联系酒泉公司行政部进项调换。

床铺

1、起床后被子应参照军用叠被方式叠成方形，且统一在靠门一侧床头靠墙放置。

2、枕头放在被子上并保持平整。

3、枕巾平铺在枕头上。

4、被套、枕套应当每三个月清洗一次，枕巾应当每月清洗一次，床单应当每两个月清洗一次。

洗漱用品、餐具

1、宿舍内有橱柜的且可分为两层的，洗漱用品应从左至右整齐的摆放在第一层，餐具从左至右摆放在第二层。

2、有橱柜但未分层的，洗漱用品应从左至右依次摆放，餐具从右至左依次摆放;

3、无橱柜但有公司统一配发的桌子的，洗漱用品应整齐摆放在桌面上方左侧，餐具放在抽屉内，从左侧抽屉依次摆放;

4、无橱柜且无统一配发的桌子的，洗漱用品应靠窗从左至右整齐摆放在窗台上，餐具从右至左依次摆放。

5、洗漱用具在每次洗漱完毕应当擦拭干净，并保证内外侧无污渍。

6、餐具在每次使用后应当清洗干净，并保证内无剩饭剩菜放置，且内外侧无污渍。

脸盆、脚盆、毛巾、脚布

1、脸盆和脚盆应统一放置于床下靠门一侧并靠外放置便于拿取。

2、脚盆床下靠内靠门放置，脸盆床下靠外靠门放置;

3、脸盆和脚盆外侧应当每周清洗一次，随时保持干净无污渍。

4、毛巾应当挂置于床头靠门一侧的床架间铁丝上。无铁丝的应当折叠起来放在脸盆内。

5、脚布应当整齐叠放于洗脚盆内;

6、毛巾、脚布应当及时晾晒，保证不发霉，无异味。鞋子、皮箱

1、皮箱应当放置于床下靠窗一侧，从外由内依次摆放。

2、皮箱应当每两周擦拭一次，保证外侧无灰尘，无污渍。

3、皮箱内放置不下的物品可整齐摆放在皮箱上面。零碎物品应当用塑料袋或盒子盛装起来。

4、皮箱内不得存放金额较大的现金、MP3、笔记本电脑等贵重物品，有密码锁的在人离开时应当使用密码锁;无密码锁的应当将拉链拉上。

5、鞋子应当按照使用频率是否大于三天区分为经常穿的和不经常穿的。

6、不经常穿的鞋子要用鞋盒或塑料袋装起来，放置于床下靠墙的位置挨着皮箱放置，从下往上分层排列，由内至外依次摆放。

7、经常穿但不是每天都穿的鞋子应当擦洗干净挨着不经常穿的鞋子由内至外依次摆放。

8、每天都穿的鞋子，整齐排列在床下靠外，靠皮箱放置，鞋头向内，鞋跟向外且不超出床外边沿。

9、清洗过需要晾晒的鞋子、鞋垫，应当那到外边绿化带水泥台上晾晒，窗台、走道、阳台上一律不允许晾晒鞋子、鞋垫。每发现一次，做通报批评处理。

雨伞

1、雨伞在使用后应当晾晒干净，并保持外侧无污渍。

2、雨天时进门后雨伞应当撑开靠窗右左至右，由内向外依次放置。

3、晴天时雨伞应当折叠起来放在皮箱内。衣服

1、衣服应当按照使用频率是否大于一周分为经常使用和不经常使用的。

2、有储衣柜的宿舍，不经常使用的衣服应当折叠起来分类放置于储衣柜内。休闲外套、羽绒服、西服等不易折叠的衣服应当从左至右整齐悬挂于储衣柜内。

3、无储衣柜的宿舍，不经常使用的衣服应当清洗干净，折叠起来放在皮箱内，皮箱内放置不下的应当折叠后用塑料袋或纸袋装起来悬挂在床头挂钩上，或放置在皮箱上侧，皮箱上侧放置不下的，应当在床头靠墙靠窗处放置。

4、经常穿但不是每天都穿的衣服应当悬挂在床头或者墙壁上的挂钩上。

5、临时换下的衣服应当及时折叠起来装在塑料袋内或用衣架挂在铁丝上，不得随意放在床上。

6、换下的脏衣服要及时清洗，统一晾晒在门口绿化带的晾衣绳上，不得在走道晾晒。

7、晾干后的衣服要参照前四条分类归置在指定位置。书籍、台式电脑、电视机、机顶盒

1、有橱柜的宿舍，书籍应当整齐放置在橱柜中。

2、无橱柜的宿舍书籍应当靠墙由下至上依次摆放在桌子上，经常看的书，在不影响整洁的前提下，可以放在床头;

3、需要放置在床头的书籍应当挨着枕头放置，且在无人使用时，应当将书合起来放置。

4、放置在床头的书籍应当保证离墙距离超过两厘米，以保证彩色封面不会因分子扩散而污染墙壁。

9、配发的电视机遥控器应当保持表面干净无污渍，按键灵敏。对于不能正常使用的应当及时更换电池或联系酒泉公司行政部进行更换或登记。自己配置的遥控器只需保证表面干净无污渍即可。

清洁用具

1、扫把、拖把等清扫工具应当放在门后一侧靠墙放置。

2、垃圾篓、簸箕放置在门后靠近扫把拖把处，方便大家使用。

3、拖把使用后应当清洗干净，稍加晾晒无成股水分流下时再带至宿舍，放置门后。

4、大件垃圾不得放置在垃圾楼内，粉末状垃圾应当用纸包起来放置在簸箕或垃圾篓内，液态垃圾原则上不允许放置在簸箕或垃圾篓内。

4、垃圾篓内垃圾超过容积二分之一时应当及时倒掉。簸箕内的垃圾应当每次上班前倾倒一次。

5、清洁用具应当每三个星期清洗一次，以保证表面无大块污渍及难以清理的垃圾存在。

挂钩、衣架

1、宿舍内墙壁、门窗原则上不允许使用挂钩。

2、高低床架上、床架范围内靠墙处可使用挂钩。

3、临时不使用的衣架应当捆扎起来放在皮箱内或皮箱上侧。

4、正在使用的衣架，应当挂在挂钩或床头铁丝绳上。装饰物品

1、男同志宿舍原则上不允许摆放毛绒玩具等装饰物品。

2、女同志宿舍需要摆放装饰物品时，应当悬挂或者摆放在床头靠窗位置，并不得影响宿舍的整体美观。

3、体积超过0.4立方米的大件毛绒玩具不得摆放在宿舍。

4、自己购买的小件装饰物品应当靠窗或靠床摆放，并保证其表面的干净整洁。

宿舍卫生清扫制度

通过值日清扫，卫生大扫除活动，养成全体人员的保洁行为，使宿舍内呈现没有垃圾，消灭污垢，保持洁净的状态。

1、每个宿舍应当编排卫生值日表，并粘贴在宿舍门后。

2、每个宿舍应指定或选举一名宿舍长。宿舍长负责督促指导宿舍内每位成员的日常卫生工作并按照之日编排表督促检查值日生的卫生清扫工作;

3、值日生每天上班前10分钟应及时清扫宿舍地面垃圾，倾倒簸箕、垃圾篓内的储存垃圾。

4、每周周日由宿舍长组织住宿员工针对平时不打扫的门、窗、墙、地面及所有隐藏处进行定点彻底清洗打扫。

5、宿舍门前区域内走道及阳台玻璃、窗台，由酒泉公司行政部以宿舍为单位进行区域划分，要求住宿员工按照值日表进行打扫、清理。

安全、素养规定

1、每位住宿员工都应当严格遵守《员工宿舍管理规定》。

2、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将、传看不健康宣传品。

3、不得蓄意破坏宿舍内的公用物品或设施。

4、不得在宿舍内留宿非本公司职工或异性员工住宿，每检查发现一次，针对留宿人按20元标准进行处罚。

5、宿舍内应当文明用语、按时起居，不制造噪音影响他人正常休息。

6、宿舍内原则上禁止吸烟。

6、宿舍内禁止私自接配电线及装接电器。

7、严禁在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施、乱搭接、拆改电线电路。

8、严禁除点燃蚊香外在宿舍内生火，每检查发现一次，针对纵火者按20元标准进行处罚。

9、宿舍内禁止使用大功率电器及电饭煲等做饭器具。每检查发现一次，当即没收，并针对使用者按50元标准进行罚款处理。

(四)、总体要求

1、以目视管理的标准作为基础要求，宿舍必须时时保持最整齐、最清洁、最美观的状态，不因时间、人员的改变和检查与否而降低要求。

2、宿舍长和考核人员要经常性、不间断的督促、检查、指导宿舍内的卫生清扫和物品摆放工作。

3、针对整改不及时，屡教不改的员工宿舍，检查人在请示部门负责人后可适当加大处罚力度，但处罚金额不得高于标准的3倍。

(五)、宿舍6S管理的评比规则

1、由企管部组织“宿舍6S管理检查小组”对员工宿舍执行6S管理情况定期检查，每周五为检查日。“宿舍6S管理检查小组”成员由企管部委派一名成员及酒泉公司行政部全体成员组成，必要时可要求酒泉公司企管部、设计院企管专员、工程公司企管专员参加。

2、由企管部负责对各住宿区员工宿舍6S管理的执行情况进行抽查，抽查结果由责任部门负责人签字后留办公室备案。

3、每次检查或抽查，由酒泉公司行政部具体负责将检查结果以整改通知单形式发送至受检宿舍宿舍长，督促当事人在期限内整改。企管部负责对整改情况进行核实。

4、每周周一公布上周评比结果，评比结果张贴于公告栏。

5、每月月初总结汇总一次上月检查评比结果，对于两次或者两次以上评比结果显示为“最优”的员工宿舍，给于每位入住员工20元的奖励。对于两次或者两次以上评比结果显示为“最差”的员工宿舍，处以每位入住员工20元的罚款处理。

第四篇：宿舍

宿舍文化评比活动

在第三学年中，我班举行了一次别具特色的“宿舍文化评比活动” 宗旨:

共同维护我们的小家,建设我们的小家: 目的:

宿舍是什么？就是我们这五年大学生活的小家，在学校我们除了上课和吃饭时间，其他都在宿舍，我们在这个小家庭中与舍友共同成长，我们笑我们哭，我们有过泪有过痛。为了增进与其他宿舍间的相互了解，我班举行了极具特色的“宿舍文化评比活动”,主要促进各个宿舍内部人员的友好相处,共同动手创建美好的宿舍环境，也让我们变得更加团结，要知道，肯付出才会有回报，积极参与其中，这不仅增进宿舍与宿舍间的情感，能使大家变得更加了解彼此，对建设友好班级体也有极大的益处。

过程：

本次活动由班主任、班委及各个舍长担任评委，对我班各个宿舍进行打分评比（评判标准有：整洁、干净、是有创意、是否具有独特的地方等等极具特色的方面），评出分数最高的前三个宿舍并进行颁奖，对此给予鼓励，让我们做得更好。

小结：

本次活动，同学们都变表现得特别积极，女生宿舍都装扮的别有特色，比如，她们很用心的装扮宿舍，贴上墙纸，挂一些布偶，看上去调皮可爱。男生宿舍也不逊色，为了这次活动，花很长的时间来打扫宿舍，宿舍整理的既干净又整洁。看来同学们都特别重视这次活动，都付出了自己的一份力量，积极参与到活动中，完美地展现了我们班宿舍成员间的相互合作，共同努力创造良好的宿舍环境，把我们的小家装扮得更美。体现了我班团结与和谐的氛围，让我们更加的热爱班集体。使我们的力量凝结在了一起，凝聚力更强大了。看着这次活动拍的照片，一张张稚嫩的笑脸，不管多久后，想起来都是那么的快乐，这也是我们大学生活中美好而难忘的回忆。

第五篇：宿舍

郭屯中学宿舍整改报告 2015、11 本周一，即2015年11月2日，县教育局督导室来我校检查工作，对我校宿舍提出来一些宝贵的指导意见，指出来下一步的工作目标。为进一步消除各类安全隐患，保证广大学生生命和财物安全，创造良好的住宿环境，建设和谐文明的宿舍，我校下大力气开展了学生宿舍整改工作。现报告如下：

一、存在的问题：

1、宿舍没有进行安全演练

2、管理制度不健全。

3、卫生状况不达标。

二、整改措施

1、建立健全宿舍管理的各项规章制度，以制度规范学生，约束管理人员，为宿舍管理规划提供了有力的制度保证。

2、学校领导轮流值班，每晚对住宿学生进行逐个清查，加强宿舍管理;随时关注、解答学生的困惑，引导学生的身心健康发展，有力地维护了宿舍的正常秩序。

3、充分发挥学生全自我管理功能，学生干部在宿舍管理中发挥带头作用，协助管理人员做好学生管理工作，了解住宿生的生活、学习情况，上情下达，帮助学生养成良好的生活习惯。

4、强化班主任下宿舍制度，要求班主任每天最少下宿舍1次，了解关心本班学生，沟通思想，密切师生情感，预防、消除不良行径的萌发。

5、建立宿舍安全巡查制度，宿舍管理人员携同保卫安全消防干事，坚持每天对宿舍内的消火栓、灭火器、消防标志指示牌的完好情况及消防通道的畅通情况进行检查。

6、定期对宿舍内禁止用的火机、棍棒、管制刀具等违禁品的收缴。

7、宿舍定期进行安全防火、防震安全演练

三、提高管理水平，构建平安文明宿舍

我校构建值日领导、宿舍管理员、班主任老师、寝室长四位一体的管理体系，既各司其职又互相契合，形成管理合力

首先抓好一个“细”字：学校先后几次召开学生集会，跟学生讲要求，讲纪律，讲卫生，要求各位班主任多组织一些开心的文体活动，多跟学生交流沟通。及时处理学生反映的问题，及时跟家长联系，时刻把学生的冷暖放在心间。

其次，做好一个“实”字。我们逐个寝室进行合理布局：水桶、灰撮、拖把、扫帚放在规定位置?毛巾、牙具、脸盆、拖鞋、被子、枕头六个一条线摆放。