三建报告回复

第一篇：三建报告回复

关于地辐热2010年6月2日工作联系单的审查意见

1、针对工作联系单第一条回复意见为：合同开工日期为2009年12月10日，监理部签署的开工报告为12月11日确实晚了一天，但不影响任何关于开工事宜。

2、针对工作联系单第二条回复意见为：既然是招标文件约定与总包单位协调配合工作事宜由你方自行解决，仔细理解协调、配合、自行解决等词语，协调配合势必会产生费用，而且是自行解决。因此本条与建设单位、监理单位无关。

1根据2009年11月16日监理日志记录，3、针对工作联系单第三条回复意见为：○你方要采用商砼不使用各楼号的外架、提升机、塔吊都可以拆除包括施工洞口也可2根据2009年11月17日、24、12月22、29日多次“工以拆除（总包单位可作证）；○地周例会纪要”记录显示外架已近开始拆除或即将拆除，但你方参会人员：徐万清、赵汉清、曾永福、王剑并未提出说外架不能拆除。故本条自行承担。

4、砼单价问题为你单位与商砼厂家问题，与建设单位与监理单位无关。我方只承认投标中清单综合单价。而且并无人通知或要求用商砼。

5、专用条款第21页至23页工程变更事宜中明确规定承包人在施工过程中提出的设计变更、材料换用，须经同意，未经同意擅自更改或换用，承包人承担由此发生的费用，并赔偿损失（鉴于自拌砼改为商砼，材料质量提高故不作赔偿），延误工期不予顺延。

第二篇：三建代理词

代理词

尊敬的仲裁员：

山东律师事务所接受江苏三建集团有限公司委托代理其与青岛塑料薄板有限公司建筑工程施工合同纠纷一案，本所指派吴振义律师办理该案。在接受我所指派后，我们会见了委托人，积极进行沟通，整理证据和法律依据。通过庭审，我们认为本案的争议焦点有以下几个方面，现在就争议焦点，提出我们的代理意见，仅供仲裁庭参考。

一、青岛国信工程咨询有限公司的鉴定报告的是合法的、公平、公正的；鉴定依据是申请人与被申请的共同提交的证据，是有效的、是真实的。

青岛国信工程咨询有限公司作为被委托单位是申请人与被申请人共同同意指定的，是双方授权的，且在鉴定过程中，一直是有双方代表参加的，对于争议的部分是在公平、公正的基础上，充分考虑双方代表的观点和意见，在有证据支持的情况下，独立作出的鉴定结论。

关于被申请人提出的异议部分和主张是没有法律和合同依据、没有证据支持的，是极其荒谬的。

1、关于“移位补桩”加固费的问题

被申请人认为补桩加固的责任方在于申请人，他们唯一的依据是提供了9张设计变更通知单，被申请人偷梁换柱，避重就轻，推卸责任。虽然有9张设计变更通知单，但是该9张通知单，仅仅证明在施工过程中，存在设计变更的事实，不能证明补桩加固的责任方在于申请人，然而申请人提供的2003年7月20日的设计变更通知单，施工方、建设单位、监理单位签字确认的设计变更图，建设单位现场代表的于秉琪签收的函件及实际竣工图都证明了进行补桩加固的5根桩中综合楼2根是由于地质原因，原设计桩长度不够，不够到持力层长度，设计院变更设计及被申请，A厂房三根是被申请人要求增加5T航车，因基础承载力不够而导致的，综上完全可以看出，被申请人的证据是靠不住的，是没有证据效力的，被申请人为了达到逃避责任，故意出具没有证明事项和效力的证据，截取证据链部分，扰乱仲裁庭，以便达到少付工程款的目的。

2、关于被申请人不予承认室外地面工程的价款问题 被申请人在庭审中提供由董事长吴大平先生在XX三建于2003年6月20日上报的“材料报价表“上签题意见的书面材料，我们在对其质证的过程中，提出我们证据足以证明被申请人弄虚作假。

其理由有四条：

①、2003年6月20日“XX三建”上报的这份是“水泥、模板材报价单”而非是室外水泥地面每平方米包干价，且被申请人根本没有将此份“材料报价单”返还给“XX三建”。

②、由于“非典”原因，2003年6月该工程尚未正式开工，正处在临时设施搭建和开工前的工作准备阶段。根本谈不上室外地面施工，且该工程的室外地面工程是XX三建按施工图纸在2005年6月才组织施工完成。事实上室外地面工程的施工与吴大平先生的签字相隔了近2年时间，另外，该份“材料报价单”上也没有建设单位授权的现场代表签字，不符合工程施工的基本常规。

③、在该工程的所有的报价单审批上，吴大平先生从来不签 字的，只有这份“报价单”他签字，不符合双方约定的规定。

④、“XX三建” 对水泥、模板材、钢板的报价又分别在2003年10月10日和2004年7月20日完善了报批价确认工作，参见证据2009年11月17日庭审证据第五、六、七、八。

特别是报价签证明确说明上次标价为3700元每吨，现在价格上涨报价为4700每吨，且被申请人举证的2003年6月28的报价单也显示为3700每吨，用量不超过1吨，足以说明被申请人提供的该证据是没有效力的，是因为当时报价没有批复给申请人，他们事后做的假，是利用该报价单的空白做的文章，其用意路人皆知，再说，手写的内容也与申请人的报价题目不符，与施工惯例不符，逻辑也存在矛盾，申请人不会傻到在物价飞涨的年代，提前两年确认两年后材料的价格，故请仲裁庭依法不予采信被申请人的主张和证据。

3、关于总包服务费的问题

申请人是该的总承包单位，按照合同约定除了申请人没有资质不能施工的外，非经申请人同意，被申请人不得直接任何项目。虽然在该工程中，被申请人强行分包了一些在总包范围内的项目，事后申请人也同意其发包的工程项目。但是双方对于被申请人分包的项目，明确约定了记取总包服务费。具体内容参见2009年11月17日庭审中申请人提交的证据十-十二。由于被申请人不按要求向申请人提供分包合同的内容，在竣工中也没有依约定和惯例向申请人提供相关的材料，且申请人记取总包服务费是双方签证同意的，记取的办法依照约定的汇编进行的；若被申请人不同意申请人依据工程量记取的费用总额，而又故意不进行举证的情况下，理应按照申请人的记取办法记取。

4、关于停工损失问题

鉴定报告明确指出，鉴定部门是按照双方的签证进行计取。被申请人在庭审过程中提供《施工日志》，认为施工日志记载每天都在施工，来否认双方的签证。我们认为，一是我们请求的停工损失并不是所有的施工人员都离开施工现场，被申请人比较幼稚的想法就是既然停工就是工地绝无一人，那不是天大的笑话，起码也应该有看工地的，一个若大的工程，不可能一个项目停工，个个项目都停工；我们也明确的指出，该日志也的确记载了停工的人数。施工日志记载施工，不代表没有停工，停工不等于整个工程没有任何人施工，停工是部分。二是签证时双方代表签字盖章的，双方代表是各自的委托代理人，他们的代理行为后果，理所当然由委托人自己承担。三是我们对于停工损失的证据在第一次庭审中，被申请人已经认可证据的真实性合法性，至于庭审中被申请人说出的所谓签证是双方代表“合作”的产物，纯属无稽之谈，任意揣度，不负法律责任的说法，没有任何证据支持。

故请求仲裁庭依法采纳鉴定部门意见，支持申请人的停工损失。

5、商砼数量问题

被申请人庭审中，拿出申请人与荣昌公司的仲裁裁决书，青仲裁字（2006）第1705号，认为此裁决的数量是千真万确的，该裁决也应当采用。被申请人的说法及其可笑，一是青仲裁字（2006）第1705号裁决的纠纷是申请人与荣昌之间的纠纷，合同关系的独立性、相对性，纠纷相对人不同，没 有任何借鉴的意义和理由，如果向被申请人主张的那样，贵庭不就是去的独立裁决的权利了？二是青仲裁字（2006）第1705号裁决的数额是13739.6947多立方米，不是被申请人所说的13536.645立方米，申请人再次撒谎，对补裁的内容视而不见，我们觉得，被申请人的话实在是没有任何可信度，白纸黑字的东西，都信口雌黄。三是该裁决仅仅是对鉴定报告中的部分进行了认定，不代表没有认定的商砼使用量就不存在，也不代表申请人与荣昌的协商解决的结果就一定要适用在申请人与被申请人之间。试想，如果申请人与荣昌是一家公司，不进行结算，那么按照被申请人的思路，岂不是被申请人的建设工程就没有使用商砼？四是不论是青仲裁字（2006）第1705号使用的鉴定报告还是现在的青岛国信工程咨询公司的鉴定报告，都是依照图纸，进行鉴定，且申请人与荣昌之间纠纷的鉴定报告的数据是大于现在报告的数据的。五是申请人与荣昌的结算方式和方法不同于申请人与被申请人约定的结算方式和方法。

根据双方的合同约定，套用96定额，据此结算，故我们提请仲裁庭采信国信报告的数量和单价，支持申请人的请求数额。

6、基础梁问题

根据双方合同约定的结算汇编及相应定额（详见补充合同），鉴定部门按照双方的约定，进行鉴定，公平、公正，任何第三方都没有义务和权力去干涉合同双方当事人意志 自由表示（只要该约定不损害国家、集体、他人的合法权益），该权利和自由是民法和合同法赋予合同双方当事人的权利。

7、室外管网问题

室外管网的记取是按照施工图（同时也是竣工图），该图纸有申请人、被申请人代表签字盖章，合法有效。由于室外管网是隐蔽工程，且竣工达5年之久，其间的变化，申请人不知，申请人认为也不符合现场勘验的情形，也不同意现场勘验。若被申请人在施工时不同意以此图纸记取，就应该按照地面施工图一样，明确标注，据实测计算取费。在此没有明确标注，很显然是对该施工图的认可。

8、关于被申请人否认竹胶板的意见

申请人依据三方（建设单位、施工单位、监理单位）确认的变更设计图纸进行施工，且工程已经通过了竣工验收，时至今日，被申请人居然为了迟付款，少付款的目的，在竣工验收近5年后，提出进行实地勘验，实在没有任何道理。近5年的时间，世事变化，申请人认为根本没有实地勘验的必要和依据。故请求仲裁庭依据工程质量合格的事实，依法支持申请人的该项付款请求。

9、关于B厂房室内墙面乳胶漆的意见申请人依据三方（建设单位、施工单位、监理单位）确认的施工组织设计进行施工，且工程已经通过了竣工验收，时至今日，被申请人居然为了迟延付款，以各种理由否认我们当时涂刷的乳胶漆我们不仅是涂刷了乳胶漆，而且我们对该墙面还抹了三遍的腻子。既采用了新工艺增加了我们的成本，也增加了我们的施工劳动量，最为关键的是我们的施工工艺得到被申请人的认 可，且工程的质量合格达到验收的标准，若被申请人认为我们不是涂刷的乳胶漆，那么在竣工验收时就应该提出异议或者保留意见，这个也是正常思维的人都会进行的，所以被申请人现在否认我们当时的施工，在时至今日，竣工验收5年后，提出否定意见，要求现场勘验，实在是没有任何事实基础和依据。故请求仲裁庭依据工程质量合格的事实，按照竹胶板与钢模板的差价，依法支持申请人的该项付款请求。

10、税金问题

根据申请人提交的证据十三，足以证明证明2005年以前工程的税金为3.41%，2005年以后的税金为3.44%。被申请人应当以此办理。

11、社保费用问题

根据法律、法规、政策的规定，社保费的缴纳是强制的，被申请人是建设单位，被申请人应根据山东省财政厅、山东省建设厅的“鲁财综（2003）25号文件”的规定，建设单位应该按照该工程建安工程造价的2.6%向青岛市建设主管部门缴纳，然后由建设主管部门按规定的返还给“XX三建”。

故请求仲裁庭依法裁决被申请人依法缴纳社保费，以保护申请人职工的利益。

12、关于违约金

根据建设工程施工合同竣工结算33.3的约定：发包人收到竣工结算报告及结算资料后28内无正当理由不支付工程结算价款，从第29天起按承包人同期向银行贷款利息支付拖欠的工程价款的利息，并承担违约责任。申请人已与2005年 送达给被申请人结算报告，但是过了 天后，被申请人才以 为由，明显具有迟延支付的恶意，如被申请人的 如此行为，不能按照合同的约定进行惩罚，将助长行业的不正之风，将使施工单位处于弱势的地位，将不利于交易安全的维护和社会经济的发展。

综上所述，被申请人在竣工验收后的4-5年时间内，以各种理由拒绝支付申请人的建设工程施工款，于情于理都难以让申请人接受。申请人与被申请人共同委托了工程鉴定单位，在长达半年的时间内，在双方代表参加鉴定的情况，该份鉴定报告才出世，然而，被申请人现在却以各种理由，极力想否决该报告，真是让人匪夷所思，那唯一的解释，就是被申请人想继续不支付剩余款项。

江苏XX三建集团有限公司 二00九年十一月十九日

第三篇：三建安康杯

池州三建“安康杯”竞赛实施方案

公司根据建安（2009）42号文件精神，从五月十三日开始，在全公司范围内开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的“安康杯”活动。活动期间，公司要求从讲政治、夯实全员目标管理、促发展的高度出发，坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，强化全员安全生产管理，落实安全生产责任制，加快安全生产标准化创建步伐，杜绝重大事故的发生，进一步促进了公司安全生产大好形势的发展，确保了公司生产经营的顺利进行。“安康杯”竞赛活动具体工作如下：

一、成立“安康杯”竞赛“安全生产月”活动领导小组，由经理阮运和、党委书记潘玉红亲自担任组长，副经理江木兰任副组长，各职能部室、各分公司经理为领导小组成员。确定各项活动的计划，具体部署，要求各分公司也成立以行政一把手为组长的活动领导小组，召开“安康杯”竞赛活动专题会，安排 “安康杯”竞赛活动。

二、企业文化部、工程部负责组织在办公楼、新建施工现场、新增管理工地、蔡上安置点工地等升安全旗，悬挂固定式的安全标语。各分公司基地的安全标语进行了统一内容、统一规格、统一制作、统一悬挂，创造了良好的宣传氛围。

三、大力宣传“安康杯”竞赛活动的工作企业文化部、工程部利用电视、铜都日报等各种宣传媒体广泛宣传，大造舆论，四、公司要求各分公司、各职能部室及安全员坚持《安环员施工现场巡检日志》制度，把施工现场不安全隐患及时查出、及时反馈、及时整改，并将责任落实到人；按照《安全检查频数与次数》的要求，公司每月进行一次安全大检查，六月份“安全生产活动月”进行不少于两次安全大检查；根据公司的安排，进行了春季、夏季安全消防大检查，特别是对危险源（点）的检查。对以上安全检查所查出的不安全隐患，工程部及时下发整改或扣分通知单，限期整改，并进行回头看，对整改不及时、不彻底的单位，给予加倍扣分处罚。

五、公司将“安康杯”竞赛活动纳入全员目标管理中考核，把安全生产工作列入重要议事日程，凡未按公司的要求积极开展“安康杯”竞赛活动，除按照公司《全员目标管理安环管理考核细则》加倍外，并在全公司范围内通报批评。

六、为早日通过“安全生产标准化”创优单位，公司通过安全生产标准化的运行，使安全生产管理形成了一个系统的、标准的、规范的安全保障体系，充分显示出遏制各类事故发生的明显效果。6月份设公司开展达标创优活动，选定三个安全亮点单位。

七、结合公司在安全生产工作的薄弱环节，营造浓厚的“安康杯竞赛活动氛围，公司定于5月13—25日，职工进行第一次全员安全教育，由工程部出题，打印成考卷，由各分公司组织学习、考试和评分，使职工的受教率达100%，十月将进行第二次全员安全教育，从安全思想意识教育入手，以巩固安全生产标准化成果为目的，对全体

职工及外用工进行人员教育。根据安全教育培训的要求，定于六月份，工程部对转岗进行转岗安全教育，组织他们学习党和国家有关安全生产方针、政策、法规；了解公司概况、公司安全生产特点；掌握安全防护知识、安全注意事项、安全生产管理制度、预防高空坠落和物体打击等事故的安全防范措施及典型安全事故教训等。

八、为抓好文明施工和厂容厂貌的管理，公司在各职能部室的全力协助下，由工程部，对项目部脚手架、起重设备（机具）、各类设备等，按照设备“四达标”要求进行重点检查，查隐患、堵漏洞、细整改、建亮点，把蔡上安置点作为亮点工程建设，树立“安全生产标准化”、设备管理“四达标”，综合的先进模范典型，以点带面，推动全局，促使和施工现场面貌有较大改观，即保持了公司各个施工现场的文明整洁，又促进了安环基础工作的管理，也树立了公司文明施工的良好形象。

九、紧密配合“安康杯”竞赛活动，公司在内部信息网络上设置安全之声“安康杯”竞赛活动专题网页。公司工程部利用现代化的科技手段，以快捷迅速的方式及时传达上级安全工作的精神，及时反馈安全活动及检查通报，随时警示易发事故工序、部位，广泛收集对安全工作的创新建议，宣传安全生产活动。

十、“十个一”活动具体情况：

1、《搞一次安全生产签名活动》：时间定于六月份开始，公司企业文化部、工程部组织职工举办“青工安全生产签名”活动。

2、《读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度》：时间定于六月份开始至十月，由企业文化部、工程部布置，各分公司组织学习安全知识、安全法规和安全生产规章制度，全员参加，从而使广大干部职工提高了安全管理意识。

3、《查一起事故隐患或一起违章行为》和《忆一次事故教训》：时间定于六月份开始至八月三十一日，由公司企业文化部、工程部布置，以班组为单位，组织职工学习安全生产知识，对照安全法规自查施工过程中的隐患或违章行为。

4、《看一场安全生产管理录像片》：时间定于六月份开始，公司在内部网络上开设了“安全之声”活动网页，专门设立“安全管理录像厅”栏目，由各分公司组织广大职工观看安全生产录像，以此来强化职工的安全生产意识。时刻提醒人们要注意安全，在施工中必须“安全第一”。

5、《提一条安全生产合理化建议》：时间定于六月份开始，根据“安全第一、预防为主”的安全方针，公司按照“安康杯”活动的要求，由企业文化部、工程部组织广大干部职工就长铝公司的安全管理制度、设备、工艺、环境等提出合理化建议，为公司安全生产奠定基础。

6、《做一件预防事故的实事》：为搞好“十个一”活动，从安全消防工作实际出发，时间定于六月一日开始，企业文化部、工程部和

办公室联合组织“公司消防安全知识培训及实际演习”活动，安全员、义务消防员、保管员参加活动。

7、《当一天安全检查员》：时间定于六月份开始，公司要求各单位自行安排，以班组为单位，组织职工每人轮流当一天安全检查员，让每位职工在自己的工作岗位上，查找安全隐患，提出合理化建议，体验安全检查工作的重要性，理解和支持安全检查工作。

8、《接受一次安全生产培训》：公司安检科根据“十个一”活动的要求，有计划地安排，时间定于五月份开始，由企业文化部、工程部及分公司分别组织安全员、职工进行安全生产培训，让广大职工充分学习岗位安全及安全生产管理等方面的知识，增强了职工的安全意识，提高了安全生产管理水平，促进了公司安全生产工作的发展。

9、《写一点安全生产体会》：“十个一”活动公司已逐项开展，为了把此项活动画上一个圆满的句号，时间定于六月份开始，公司企业文化部、工程部联合组织全体职工填写“十个一”活动记录卡，通过“十个一”活动，以班组为单位，组织职工针对安全技术、安全管理、安全技术措施对社会、企业和个人的影响展开讨论，并根据讨论情况，写出自己的体会。

池州三建

2009．5．12

第四篇：整改回复报告

整改回复函

福州市公安消防支队：

福州市公安消防支队对东煌大厦28层E租宝办公室装修工程消防设计申报进行了检查，通过检查提出了整改意见，检查结束后我司立即组织消防设计单位进行了整改，现我司已按整改意见的要求将与消防设计相关的内容整改完毕，具体情况如下：

一、场所内疏散走道两侧的隔墙未完全采用耐火极限为1h的不燃性构件。整改措施：已将场所内疏散走道两侧的隔墙均采用耐火极限为1h的不燃性构件。

建设单位：钰诚融泰（北京）商务咨询有限公司 装修设计单位：福建正鼎建设工程有限公司 消防设计单位：浙江恒欣建筑设计股份有限公司

二0一五年九月十日

第五篇：整改回复报告

关于对******有限公司

“*****函〔201*〕**号”的整改回复报告

*****有限公司安质部：

*****监理站根据****有限公司201*年*月*日下发的***〔201**〕90号文《*****》文件要求，对****有限公司*月**日检查监理Ⅰ标监理站发现存在的问题进行了整改，现将整改情况汇报如下：

1.存在的问题：抽查施工单位（**）所进4个批次的进场原材料，发现有一个批次的水泥和一个批次的粉煤灰监理未对材料进行统计，物资进场台帐上没有统计，没有原材料进场报验表。

整改措施：由试验室严格按照进场材料检验制度检验每批进场材料；加强对原材料进场的统计管理；对这一批次的水泥和粉煤灰进行追溯。

整改情况：试验室从4月1日起每日统计综合Ⅰ标进场材料，建立台帐，专人统计（图1）；已追溯到遗漏批次的水泥和粉煤灰的检验报告，已完善了进场报验资料（图2）。

图1：建立进场材料台帐动态记录 图2：完善遗漏批次材料报验资料

2.存在的问题：未按合同承诺核查施工单位的生产设备。整改措施：监理站指派专人对施工单位进行包括检查生产设备在内的合同检查，每月至少1次。

整改情况：监理站已安排专人负责隧道局项目部的合同检查工作；4月份监理站对施工单位的合同检查计划在4月20日进行。

3.存在的问题：监理日记填写不规范，内容缺项较多（对上级检查通报的问题与整改情况无记录；驻地监理休假无工作交接；*站场*月*7日至*月*日无记录）。

整改措施：重新规范监理日记、日志的填写，明确填写要求，总监理工程师每季度对监理工程师监理日记、日志进行不少于一次的检查，监理组长每月对监理员监理日记进行不少于一次的检查；明确规定监理人员的请、销假和工作交接制度。

整改情况：监理站编制了《监理日记（志）填写指南》，发至各监理人员，《指南》中详细记录有监理日记、日志应填写的全部内容，并附有日记填写范例（图3）；监理人员的请、销假和休假期间的工作交接制度已严格执行，由总监监督并列入到对监理人员的考核。

图3：编制了《日记（志）填写指南》和范例

****有限公司 **监理站

二〇一*年*月*日