第一篇：简历写作关键点
简历写作关键点
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，新一轮的招聘又在朝我们招手，该为自己写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家整理的简历写作关键点，希望能够帮助到大家。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的`工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
第二篇：应届毕业生写简历的几个关键点
（1）没有工作经历怎么办？ 将学位写在经历一栏中 列出你在校其间的社会活动及结果 学校组织的社会实践是重点 毕业实习、课程实习和劳动技能课是重点（2）目标词很重要 拙劣的目标词： 求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作； 求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位； 确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位，这份工作可以使我的销售和其他各方面的办公技能得以发挥，最大限度地使雇主受益。以上目标词的通病是： 一是持一种“你可以为我做什么”的态度。公司给你一份工作，不是因为你可受到挑战；也不是为了给你事业发展提供机会；也不是给你提供保障、升级和加薪； 而雇主关心的是你能为他们做什么。这些目标词都没有表达出实质性的东西，没有一个向读者说明你了解自己以及你想具 体做什么？也没有一个能向雇主表明你将能取得成绩。比较好的目标词，如： “求在保健和环境方面的管理职位或者是利用安全和管理经验的毒理学，以及在项目管理、解决问题、科研和领导方面所需的技能。” “求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。”（3）多用主动词，少用被动词：这样可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落，易于理解。（举例常用的行为动词）（4）少用修饰状语（英语中少用冠词）如：“为这个重新设计的方案策划和实施一些战略”，为什么不写“为重新设计的方案策划和实施战略”（5）语句一定要简洁。如： …的平衡，平衡； 一定时间内的完整帐目，定期完整帐目； 每年做一次全年工作情况总结，总结工作情况（6）尽量不用完整句。如： 作为一个高级行政人员，我拥有……发方面的知识 具有……知识的高级行政人员； 我拥有出色的销售成绩，出色的销售成绩； 每年我都要组织大会，组织大会。（7）内容要具体化、个性化。来源：就业指导中心
第三篇：有效斟选简历“关键点”
有效斟选简历“关键点”
如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人？这是招聘专员继发布招聘资讯後做的第一件事。虽然大多数人事工作人员已有了相当多的简历分析经验，但仍无可避免地会犯一些错误，以至将真正合适的人选从一开始就据之门外。以下一些常犯的错误可以提醒招聘专员，以提高斟选能力。
首先，过分迷信大公司的工作背景几乎是无可避免的错误
迷信大公司出来的求职者，以为大公司的工作资历、客户可能会带来好的经验和资源，事实上大公司 未必都是精兵强将，严格的管理和过细的工作分工有时候会消磨人的创意和激情 而这一点对你想招募的岗位未比合适。一定要有全面的分析：他（她）过去的职位是什麽？他（她）对我们公司的产品、市场了解到什麽程度？我们是不是还要花费一笔培训费用来帮助他适应新的岗位？
其次，要善於分析简历中的细节
简历的细节包括很多方面，通常先要看的是时间的连续。聪明的招聘专员总能从不连续的时间节点中发现这个应聘者的疑点，不一定是负面的资讯，但必须了解。他（她）为什麽这段时间没有工作？他（她）为什麽在这麽短的时间 跳了三家公司？ 这 又有一点值得注意：据统计，往往一个人在跳槽後会产生不适应的心理，以至不停的更换工作，那是因为他（她）在跳槽的时候对自己的定位其实并不明确，而又不得不跳的结果。遇到这种情况，招聘者可以给应聘者解释的机会，如果他的分析中肯合理，也不要对有多次跳槽经历的人抱有成见。通常在一段不明方向的动荡之後，一个职业人又会重新发现自己的定位，重而安心开始新的事业和生活。如果你发现了这样的应聘者，应该是幸运的，因此这时候他（她）工作的创造力和热情程度都在最佳状态.简历中对於工作转换的描述也是值得研究的从大公司到小公司的职业变换一定有许多原因，通常人事部也会通过reference check来调查一些简单的事实，但有时候还要靠其他方面的分析。如果一个人在大公司 是做市场专员，而後来去了一家同行业内的小公司做了业务发展经理，那可能是这个应聘者对自身定位的一个良好调整，也有可能是怀才不遇而产生了“宁做鸡头、不做凤尾”的想法；但如果两个公司前後实力悬殊，而此人的职务、岗位没有什麽区别，那可能他（她）就是个平庸的候选人。
现在求职者对简历的包装都已非常熟悉，因为在格式上很难出现以往那类不知所云、极不专业的简历。因此，主要还是对一份短短的简历中资讯的审视，把握了关键的几点，第一步斟选面试者的工作就可以圆满完成了。
第四篇：求职信写作的七个关键点
求职信写作时，哪些关键点是不可以忽视呢?
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行;为便于扫描，每条信息独立成行最好。
二、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的材料，并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意，但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
三、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。
四、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。
五、日期低于联系方式两行，靠右边;提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。
六、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：┄┄如果你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。
七、常见的结束语有此致、敬礼、顺颂商安等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字，以确保对方能清晰辨认。
第五篇：科技新闻写作的两个关键点
科技新闻写作的两个关键点
写好科技消息，一要让人读得懂，二要引起人们的兴趣，留下深刻印象，应该抓住以下两个关键点以实现这个目标。
抓住“心中有人”这个关键点，主动为读者
破解“拦路虎”
“心中有人”，关键是记者和通讯员心中要有读者，即要有读者观念。经验表明，在报纸或别的媒体上经常看到一些消息中存在着专门性、技术性很强的术语、名词和某些新概念以及报道的内容，一般读者无法看懂，就会形成阅读理解的“拦路虎”。事实上，科技新闻除了与时政社会类新闻一样，应具备新闻基本要素外，更应该关注两点：一是通俗，因为科技新闻不单是给科研人看，也给普通非专业人士看，所以在写作时要把事实说清楚、说明白，最好让中学生也能够看明白；二是准确，一定要事实准确、数据准确、提法准确，写完后最好给采访对象或者相关单位看看、把把关，确保不会闹笑话。凡有可能让读者感到迷惑不解的名词、概念，写稿时都应进行深入浅出的破解，不能让读者胡乱猜谜，成为读报的“拦路虎”。
如何破解这样的“拦路虎”呢？
招数之一是加注释。即针对专业性、技术性很强的名词术语或概念，加上通俗易懂的注释，务必让读者明白其含义。比如，当年《北京日报》报道朱镕基总理到北京北新华街幼儿园亲自给儿童喂服脊髓灰质炎糖丸疫苗的消息，写到“脊髓灰质炎”时加上注释：“俗称小儿麻痹症或婴儿瘫，是一种不能有效治疗、却完全可以用疫苗进行预防的严重危害儿童生命健康的急性传染病。”可是，当天有的报纸转载这条消息时却轻率地删掉了那句注释，不仅使读者弄不懂脊髓灰质炎是一种什么样的疾病，也直接影响到这篇报道的宣传效果。
招数之二是作比喻。即运用恰当的比喻来说明消息中专业性、技术性很强的名词术语或报道内容，可让读者一看便知其含义。比如有家报纸刊登《小纳米引发大的信息革命》，消息中写道：“纳米技术是以0.1至100纳米(1纳米等于10亿分之一米，约为一根头发的10万分之一)尺度作为研究对象的新学科。”其中把1纳米比喻成“约为一根头发的10万分之一”，使读者一下便知纳米技术研究精细到何种程度。
招数之三是编资料。即有些报道内容涉及的名词术语或学术原理原则，在消息中很难用三言两语注释清楚，又无法进行比喻，只好按原文照写。但是，在发这类消息时，同时编发相应的资料性短文（图形）解释，确保读者能明白。
抓住“新闻背景”这个关键点，提高背景写作质量
所谓“背景”，是指“对人物、事件起作用的历史情况或现实环境”。狭义的新闻背景指新闻事件发生的历史、环境与原因的说明，解释事件发生或人物成长的主客观条件及其实际意义，为烘托和发挥新闻主题服务。事实上，除标题新闻、简明新闻外，多数消息、通讯特别是深度报道，都会巧用背景来突出主题、阐述意义、介绍知识和丰富内容。如果背景缺席或者质量不高，结果会十分令人遗憾。
怎样提高科技新闻背景的写作质量呢? 招数之一是综述式。这是最常见、运用最广泛的一种背景交代办法。就是把背景材料凝聚为一个段落，放在导语之后。这是传统的背景写作方法，无须赘述。
招数之二是开门见山式。这种办法就是在导语中介绍背景。比如，有位记者写一篇关于无能耗空气成分调节器的消息，导语中的第一句就是：“房屋内的空气太浑浊，需要呼吸一下新鲜空气。目前采用的类似空调器、负离子发生器等‘房屋呼吸系统’都以电为能源，不仅耗能还会出现二次污染。最近……”这几句简练的背景叙述之后就推出新成果，一下子把新产品的意义说得一清二楚，很能引起读者的兴趣。
招数之三是语出惊人式。有位记者写噪声防治的消息，他首先想到噪声振死老鼠的实验，想到科学家的呼喊。于是在导语中第一句话就写：“噪声可以杀人!”接着，用简练的笔
墨写自己目睹一只小白鼠在高分贝噪声中死去。然后推出导语中的主要部分，让人无法不读，读后必有收获。
招数之四是问答式。有位记者写消息报道全国青年计算机会议讨论的情况，他选用问答式背景交代的方法，既交待了这次会议的背景，又引出了会议讨论的主题。他写道：“中国计算机事业该去何处？当美国学生正在用因特网查询信息时，中国学生却在与诸如五笔字型输入法作斗争。面对中国计算机教育同发达国家的差距，日前……”然后在“日前”之后就切入导语，而导语恰恰回答了背景提出的问题。
招数之五是描述式。在对现场场景的描述中交代消息的背景，既可增强现场感，又可让人明白道理，往往会产生一箭双雕的作用。比如说，记者为了报道南京紫金山天文台在因特网上播放狮子座流星雨出现的壮观景象，让人们在家里就能从电子屏幕上欣赏。便从电子屏幕上的所见写起，运用描述法把背景交代得清清楚楚。
招数之六是对比式。在写作科技成果的消息时，常常运用此法。把新成果、新成就与旧背景进行纵向、横向或全方位比较，让背景在比较中凸显出来。
招数之七是拟人式。如某军报刊登消息《我第一台类人型机器人诞生》，记者采用拟人式的描写：“在中国第一台两足机器人10周岁时，中国第一台类人型机器人呱呱落地。今天，这个高1.4米、重20公斤的‘新生儿’在国防科技大学
首次亮相。”这样，一个漂亮的机器人很自然地展现在读者面前了。
招数之八是小资料搭配式。近年来科技报纸的编辑更多地采用了小资料搭配消息一起刊登的办法，这些小资料有图示也有文字，都用来描述消息中应交代清楚的背景。
最后值得注意的是，要使科技新闻增添魅力，关键还在于努力增强新闻的科技含量和知识含量。只有这样，才能充分展示科技的神奇魅力，点亮人们心中的科技之光。
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