年会互动游戏策划方案（汇总18篇）

在面对复杂的问题时，方案的制定可以帮助我们有条不紊地解决困难，取得预期的成果。制定方案时，需要考虑到不同的情况和需求，制定灵活可变的方案。方案的监控和调整是确保其顺利实施和达到预期效果的必要环节。

年会互动游戏策划方案篇一

蒙眼敲锣是一个趣味性十足的比赛游戏，因其简单好玩，所以将其作为晨会互动小游戏将能很好的提高大家的参与度，让一个有趣欢快的游戏带给大家一个充满活力的早会。

不限，如果人少，则以个人为单位，如果人多则可以进行分组，本例以4人一组进行游戏

眼罩，摞、锤(可用其他可敲击的道具代替)

1、首先，划定一个起始线，然后在起始线的前方8~10米处挂一个铜锣；

2、然后每组派出一位敲锣者，此人必须戴上眼罩；

3、游戏开始后，戴眼罩的人需要在15秒钟内敲响前面的`铜锣；

5、每队4人轮流上阵敲锣，没成功一人的1分；

6、所有队伍参加完游戏后，得分最多的队获胜。

因为这个晨会互动小游戏有时间限制，所以，如果都的太慢，及时成功敲锣，也不能得分，所以，可以提前根据自己的跨步去丈量距离，然后蒙眼跑过去敲锣，因为速度较快，所以方位不容易不错，但是要把握距离哦。

年会互动游戏策划方案篇二

本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。总负责人：xxxxx。

(一)节目组xxxxx。

c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切服装道具;。

(二)宣传组xxxxx。

任务:a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作。

b、现场摄影及dv摄像年会策划方案(三)外联及礼仪组xxxxx。

任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;b、确定礼仪人员(颁奖用)。

(2)主题选定——“卯兔迎春，憧憬20xx”

主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。

(3)场地选择。

主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。(目前已定)。

(4)时间确定。

20xx年1月12日(星期三)下午17：00至22：30。

(5)环节设定。

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词;。

2.李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作计划;。

3.其它领导及嘉宾致词;。

4.20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖。

5.边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖;。

(6)会场布置会场内：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画;2、舞台上方悬挂红布横幅：文字内容：

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;。

4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;。

会场外：

1、酒店入口处挂红布幅;2、酒店内放置指示牌;文字内容：

主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。

2.会场协调、邀请嘉宾：xxxxx。

主要工作：节目安排、彩排、舞台协调;对外协调。

3.音响、灯光、音乐：xxxxx。

主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放。

4.物品准备：xxxxx。

主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。

5.第四季度及年度各个奖项获奖名单：xxxxx。

(2)嘉宾邀请(名单)。

(3)节目预演时间表。

12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量)。

12月15日进行第二次节目预审(落实表演节目名单)01月05日进行第一次彩排。

01月12日进行第二次彩排(演出前彩排)。

(4)制作、购买物品及相关年会用品准备。

4、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备5、员工才艺表演奖品的准备。

(5)奖项及礼品设置。

(6)细节安排。

(a)需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。

在活动开始之前，需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的ppt文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。

(b)活动期间。

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联络。

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

(c)获奖感言的审核。

(d)年会各种视频的制作。

年会互动游戏策划方案篇三

1、提升公司凝聚力、增强公司员工的集体观念。

2、展望公司20xx年，对全体员工在20xx年的努力作出肯定并相应表彰。

3、给全体员工一个舞台自我展现的舞台，通过会议(晚会)认知自我及对企业大家庭的认同感。

4、加强各部门同仁之间的沟通与联系，实现全员互动让各部门以及各部门职员在共同的平台下交流、联欢。

5、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。