心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
老年护理培训心得体会篇一
近年来，随着医疗技术的不断进步和人口老龄化趋势的加剧，内科护理岗位的需求也日益增长。为了更好地提高内科护理人员的专业知识和技能，培训机构普遍开设了内科护理培训课程。在我参加了一次为期一个月的内科护理培训后，我不仅对内科护理有了更深入的了解，更重要的是，我培养了一种积极向上的工作态度和专业素养。下面将从课程内容、培训方法、团队合作、个人成长以及对未来的展望等方面进行阐述。
首先，内科护理培训的课程内容十分全面且系统。在培训过程中，我们系统地学习了内科疾病的常见病理生理、诊断与治疗、护理常规和技术操作等。通过学习这些专业知识，我能更好地了解内科疾病的发病机制和诊治原则，提高了对患者护理的准确性和专业性。此外，培训还包括了实践技能训练，如静脉输液、各类留置管的插管与护理、中心静脉置管术、导尿和胃肠道外引流等，这些实践技能的培训为日后的实际工作打下了坚实的基础。
其次，内科护理培训采用了多种有效的培训方法。在培训过程中，我们不仅接受了理论知识的系统讲解和案例分析，还参加了模拟病例的训练和实际操作。模拟训练通过实际模拟患者和疾病情况，对我们进行案例学习和应急处理的训练。这种训练方式使我们能够在真实环境中感受到工作的压力和舒适度。此外，内科护理培训还注重培养我们的团队合作能力。通过小组讨论、小组演练和团队项目等方式，培训机构鼓励我们相互合作，提高我们的沟通协调能力和团队凝聚力。这样不仅能够更好地完成工作任务，也能增强内科护理团队的整体效能。
再次，内科护理培训使我在个人成长方面受益匪浅。在培训过程中，我们学习到了专业知识和技能的同时，也经历了一次心智成长的过程。通过对病例的分析和护理实践，我学会了从患者的角度出发，倾听他们的需求和情感，更加关心他们的身心健康。同时，培训还强调了自身职责和职业道德的培养，让我明确了内科护理工作的重要性和责任感。此外，培训还注重培养我们的抗压能力和团队合作能力，让我们能够更好地适应工作环境和与他人协作，进一步提高了我们的职业素养。
最后，参加内科护理培训对我未来的发展充满了希望和期待。培训结束后，我将投身于实际的内科护理工作中，为患者提供专业的护理服务。同时，我还计划在未来参加更高级别的内科护理培训，如疑难病例处理、急救技能提升等，不断提高自己的专业水平和技能。相信通过不断学习和实践，我能在内科护理领域取得更大的成就，为患者的健康贡献自己的力量。
综上所述，参加内科护理培训是一次非常有价值和意义的经历。通过对内科护理的全面学习和技能训练，我不仅提高了专业素养和工作技能，还培养了积极向上的态度和团队合作意识。在未来的工作中，我将充分发挥所学知识和技能，为患者的健康贡献自己的力量。同时，我也会持续学习和提升自己，为内科护理事业做出更大的贡献。
老年护理培训心得体会篇二
在当今社会，护理工作越来越受到人们的重视和关注。作为一位党员，如何提高自身的护理能力和服务水平成为了一项必修课。近日，我参加了一场党员护理培训，从中获得了许多宝贵的经验和感悟。下面我将结合培训内容，分享一些我对护理工作的心得体会。
首先，护理工作需要细致入微的关怀。护理不仅仅是简单地给患者输液、按摩等，更需要我们用耐心和关爱来治疗患者的身心。尤其是对于患者的心理护理，我们应更加细致入微，包容患者的情绪，为其提供温暖与安慰。在培训中，我学到了可以通过聆听、陪伴和理解患者的需求，从而更好地进行心理护理。在实践中，我在与一位长期病患的交流中，采取了耐心聆听的方式，发现了他内心的痛苦和无助，从而进一步与他进行深入的心理疏导。通过这种细致入微的心理护理，我看到患者的心情得到了极大的改善，也让我更加明白了心理护理对患者康复的重要性。
其次，护理要时刻保持专业性。作为一名党员，我们更要在职业道德和操守方面做出表率。在护理培训中，我深深感受到了作为一名护士，必须具备高度的职业素养和道德观念。我们要维护职业的形象，严守职业道德准则，确保自身的工作秩序和服务质量。在实践过程中，我遵守了护理纪律，不擅自更改药品剂量和治疗方案，坚守着专业性的底线。通过这样的实践，不仅加强了我对护理伦理规范的理解，还树立了一种务实的护理风格，与患者及家属建立了良好的信任和互动关系。
第三，护理工作需要加强团队合作意识。在医疗环境中，没有哪个护士可以独自完成所有工作，团队合作是完成护理任务的基础。在培训中，我们通过模拟实践，加深了对团队合作的认识和理解。通过交流和合作，我们能够更好地解决临床问题，并提高护理质量。在实践中，我与同事们密切协作，相互协调工作任务，共同照顾患者。通过这样的团队合作，我们不仅提高了工作的效率，还进一步拓展了我们的护理视野，使我们在学习中相互促进、共同进步。
第四，护理需关注患者的文化差异。在多元化的社会中，护士在护理过程中要关注患者来自不同文化背景的需求。在培训中，我学到了尊重和理解患者的文化信仰，避免对其带有偏见的行为。在实践中，当面对一位外国患者时，我主动了解其文化差异，尊重其习俗和信仰，并与他进行适当的沟通和交流。通过这样的尊重与理解，我建立了与患者的信任关系，为他提供了更加有效的护理服务。
最后，护理工作需要不断学习和自我提升。在医疗领域，新知识和新技术层出不穷，我们党员更应该以积极的姿态不断学习和更新自己的知识和技能。在培训中，我不仅了解了最新的护理理论和技术，还了解到如何利用网络资源进行自主学习。在实践中，我积极参加学术交流活动，学习先进的护理理论和技术，不断提高自己的护理水平。正是通过这样的学习和提升，我在护理工作中更加从容自信，更能适应各种复杂的情况。
总之，参加党员护理培训给我带来了很多启发和收获，让我更加深刻地认识到护理工作的重要性及其对患者的影响。通过细致入微的关怀、保持专业性、加强团队合作、关注文化差异以及不断学习和提升，我们党员可以更好地为患者提供高质量的护理服务，成为一名优秀的护士。
老年护理培训心得体会篇三
在耳鼻喉科为期两周的护理管理实习很快结束了，虽然实习时间很短，不可能掌握所有护理管理的内容，但是在护士长的悉心教导下，再加上自己平时的多见所闻，对护理管理特别是护士长的日常工作有了一定程度的了解，至少知道护士长平常是怎么工作的，比如如何排班，如何处理护士、医生、病人以及家属等错综复杂的人际关系。通过入科时护士长的耐心讲解，以及之后的进一步接触，对现在的护理管理结构和各种管理项目的计划、组织、监控等具体管理功能实践有了一定得认知和基本的了解。
刚到耳鼻喉科，老师就耐心地拿出周目标为我讲述了关于护理管理的一些基本知识：人员管理、组织，现在医院的护理垂直管理架构，对医院人员管理、小组管理活动有了初步认识；护理管理结构下分出各种功能小组的职能和管理内容，如质量控制护理小组，在上级的管理下落实院内各科室的质量监控工作包括服务质量、科室布置、物品规范等管理监控工作；各个阶段、职称护理人员的职能与义务，让我初步认识到护理职业的发展方向和各阶段的责任和义务，要从初级职称护理人员到中级职称护理人员，再到高级职称护理人员我们要做的工作和努力，以及我们的工作职责；护理人员排班的原则：满足需求、结构合理、效率、公平、按职上岗原则。虽然是个浅浅的认知，但是也可以让我以后的职业生涯明确发展道路和了解其中的必经阶段。
然后，在接下来的两周中，我在老师的带领下，结合以上概括性的理论，落实到临床细节方面的管理工作又有了进一步的认识。对科室的服务质量及物品管理规范方面的质控管理，落实的第一步是严格规定，然后是通质控小组严格做好定期的检查工作。通过我的观察和老师的介绍，初步检查一定要发现问题及时提出，要求进步，也要及时反馈问题和亮点。这样才能促进步，不会积蓄问题，使问题得到解决。所以我们每个月都要召开一次工休座谈会，召集病人及家属，除了针对性地做一些疾病的健康教育，更重要的是要让病人及家属将他们心中想说的话告诉我们，做得好的'可以说，做得不好的更可以说，针对他们提出的问题，我们当场或者会后给予及时解决，有利于进一步促进护患关系的和谐发展，也能及时避免不必要的误会。
以上这些是本人为期两周的护理管理实习体会，护理管理老师的工作态度和忘我的工作精神让我钦佩，我觉得未来的护理工作道路可以学习到更多可贵的知识和经验，同时也要付出很大努力和遇到很多问题，所以要做好迎接各种挑战的准备。
老年护理培训心得体会篇四
这次我们从20xx年7月24日至31日，在卫生系统开展的干部管理培训班上，接近300余人次参加了由解晨教授所讲的《开发人力资源，拓展管理新思路》，李加宁教授的《护理记录常见问题与应对方法》、《从护理质量安全现状看护理系统管理的必要性》和刘鑫教授的《护理执业风险防范与案例分析》这些课程对所有学员都受益匪浅，特别将对提高我院护理质量，减少护理风险等的发展目标起到十分关键的作用。
现将上述各教授对医院人力资源管理、护理风险防范等提出的常见问题并结合我院的工作现状及存在的问题作以下总结：
1、医护人员配备比例倒置，医护比为1：0.87。
2、人员结构差：主任及副主任护师为0，主管护师2人约占7%，护师4人占15%，护士10人占37%,未获的护士资格证11人占40%。
3、护理人员数量少，，影响护理质量。工作负荷过重，暴露问题较多，病员易发生院内感染的比率增加，易发生褥疮、跌倒等事件和家属报怨率增加。
4、医院用于护理教育投资不够，教育培训形式简单化，片面化。5人力资源使用中未很好按工作年限，学历水平、工作经验等来分层次使用，未能达到最大效能的发挥。
6、由于人力、时间等原因，对新进护理人员缺乏规范培训及考核。
7、普通护理人员对护理管理者的角色及管理工作理解不到位，给护理管理工作带来一定的压力与阻力。
1、“遵医嘱”习惯的思维和方式，导致护理行为主动性差;“护理常规”的定势思维，不考虑病人的真正需要。
2、一般护理人员忙于常规治疗和护理，外出进修学习机会少，无法更新观念、更新知识，较低的专业文化水平，使得解决病人的问题及技术手段有待进一步提高。
3、病人的维权意识提高，而护理人员的安全防范意识淡漠;病员的“专业化”问题增多，护理人员专业知识却未见明显提高。
4、护理质量管理中的各种制度，操作流程、护理常规等建立健全，但检查、监督执行力不足，对护理缺陷原因分析不彻底，改进措施也不够全面。比如：可能在某些制度的执行过程中，只有在形式上的，而未能注重改造人的思想和心态。一些护理人员在个性上不追求完美，对工作执行的偏差没有感觉，也不觉得重要，最终导致护理质量得不到保障。
5、分级护理医嘱定界不够明确规范，一些医生为规避医疗风险过于提高护理级别，给护理工作增加工作量。
6、护理人员对错误的医疗行为认识不足，特别是对“不作为”的护理行为的后果无意识。
7、对护理人员从法律角度识别护理记录的问题的培训知识较缺乏，以致于对护理记录的功能扩展不了解，如：护理记录可以作为医疗鉴定及医疗损害培偿的依据，也可以成为医保付费凭据，甚至是刑事或民事伤害中的证据等等功能。若记录不规范，将举证无力。
8、护理人员待遇低，队伍不稳定，随着医改制度，医疗市场竞争更加激烈，护士主动开拓市场的能力有限，医院重医轻护，护士地位低收入比医生少，造成心理不平衡，不能安心本职工作，随时都想离职。
1、基层医院的一些病员因文化素质有限，再加护理工作人力、时间等的缺乏，导致护患沟通少。常因缺乏信任或告知不彻底，而发生一些医疗纠纷，如大量病员未经允许擅自离院，潜在风险较多。
2、护士长过于参加临床一线护理操作，对病区的重点病人，重要管理工作无法一一过问，反而易发生医疗风险。
3、多数护理人员对依法执业的含意理解不到位，只表面认为只须具有独立的护士执业资格，而忽略了重要的是还要遵守法律法规，规章及技术规范来指导护理操作环节。
4、对护理风险的认识可能只注重于病人，也忽略了停水、停电、火灾、病人的财物被盗等而引起的纠纷、风险问题。
针对以上我院存在的问题现将下一步的工作计划和建议确立为下：
的资产，他们是值得信任、需要被尊重对待和能够参与工作决策,并且他们每个人都有自我成长和发挥全部潜力的内在动力。
2、提高护士地位，增加护士收入，稳定护理队伍，加强护士职业道德和素质培养。医院可根据具体情况由院部或护理部针对性对树立护理人员爱岗、敬业的精神开展培训工作。同时建议提高护士奖金比例，重视护士劳动强度和风险，使护士待遇真正得到提高。充分调动护士的主观能动性，要以护理质量来提高护士地位，使护理工作可以成为支撑医院战略成长的有效部分，真正彰显护理的价值。
3、适当的增加护理人员，尽量减少床、护比例的差距。主要目的在于使各项护理工作得到落实，护理质量得到保障，减少护理差错。
4、鼓励护理人员采用多途径的学习，以取得更高的学历，钻研更多、更新的业务知识，并对“三基”“三严”常抓不懈，严格执行护理部和各科室执定的在职培训计划。低年资护士完成量化指标：每月写读书笔记一篇，每日进行提问式查房，通过不断的理论、技术，操作训练和评价，调动大家的学习热情。通过专题讲坐、典型个案分析等明确护理记录法律问题，掌握纠纷发生的一些内在规律，也可提高护理观察判断及客观及时记录的功能和提高对突发事件的应急能力，为病员提供安全、有序、有效的服务。
5、要重视护士长解决问题的能力。
一、要加强护士长的管理知识，所以我们要对护士长采取经常进修、参观、短期培训等培养方式。
二、要督促护士长要加强业务学习，熟悉新业务、新技术、新知识，解决疑难问题。
6、护士长要充分发挥管理职能，一、要重视科室内的规范化管理。二、护士长要定期或不定期用质量控质标准来检查、督促、指导、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、惯穿到每个护士的全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。三、做好协调工作：护士长只有协调好本人和上级、下级、同事、患者的关系;协调好本部门和其它部门的关系才能顺利的开展工作，提高管理工作的效率。
7、加强护理人员对《护士条例》《医疗事故处理条例》《处方管理条例》等相关条例的学习，并作为下半年重点学习培训内容之一，提高护士的自我保护法律意识。
8、当前我院医疗护患纠纷发生的主要原因是护患之间缺乏信任，因此加强护患勾通，建立互信的医疗模式及履行护理风险告知义务，及严格执行护理文件书写规范是我们减少护患纠纷的重要措施。
9、重视细节管理：一、细节来自制度，结果要靠过程来保证，“要想时间走得准，必须控制好秒针的运行。二、细节来自于习惯，任何一项工作都要以分成无数个细节，若无数个细节都严格执行形成一种潜意识，使其成为一种好习惯就有好的结果;细节管理应渗透到每一项护理工作质量标准中。要想把细节做好：第一是认识，第二是训练，第三甚至是以制度为导向的奖惩方法。所谓“于细微之处见精神”，而品牌体现在细节，细节是保证质量的必然因素。
10、加强护理团队建设;充分调动每位护士的积极性的创造性，“以人为本”关心、尊重、理解护士，在对工作中严格要求的同时，要充分尊重每一位护士的人格，坚持按照“对事不对人”的单独批评和优良表现而公开表扬的原则。实行年终先进护理工作评比，使护士感受到被尊重，更感受到自己的责任和义务，让护士身心愉快的投入到工作中去，互相激励，发挥最大的效能。在我院护理队伍相对年轻化和工作经验相对不足的实际情况下，认真做好管理者自身检查及时做好规范性示范是提高护理人员整体素质的有效方法。要善于帮助低水平、低年资的护士，而不是一位的鄙视和批评，自身的模范作用比批评更具有影响力。
实践证明：随着现代医学护理模式的发展，患者的要求及期望值越来越高，这就对我们护理工作提出的更高的要求。因此不断改善和提高护理质量是每个护理管理者工作的重点和核心，而作为医院院长在寻找护理工作价值的过程，在某种程度上就是医院管理创新的过程。
老年护理培训心得体会篇五
今年x月，我有幸被医院选送到xx附院进修，我知道这是院领导对我的关怀与信任，同时也是对我自身的一次挑战。通过在xx附院普的进修学习，使我增长了知识、提高了技能、拓宽了视野，认清了我们与上级医院存在的差距，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。
我所在的xx附院普外科共设47张病床，最多加床40张。护理人员19人，进修1人，1人，试工5人。
每天大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量。另外还配有专职卫生工，负责卫生服务。医院还配有营养师，可以根据患者的特点和个人要求提供的营养，帮助患者制定计划。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。
病区非常安静，完全没有高谈阔论的现象，没有无所顾忌的谈笑，每个人都注意控制自己的音调。病房很清洁，每个病区均有清洁工的详细工作流程安排。除了日常工作安排外，一周的每一天还安排了工作重点。因此加床多，有些虽然很旧，但病房整体显得非常清洁。
我们感受到医护人员对患者的关爱是发自内心的，对病人及病人家属关怀备至，真正做到了优质服务。他们对病人提出的合理要求都尽量满足，如果因故不能及时做到，则非常客气地对他们说"麻烦你等等，我处理完手头的事情就马上与您联系"。如果病人家属想咨询病情，护士会马上联系医生。他们把"请"、"谢谢"、"对不起"等文明用语常挂嘴边，就算是同事之间也是如此，体现了一种高尚的素养。在语言沟通方面，她们也很讲究措辞、态度、语气和方式。尊重他人的宗教信仰，说话时永远面带微笑。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。如果有患者对某护士的服务不满意，可以投诉，在误会解除之前，这位护士将尽量避免接触该患者，以免加深不愉快的印象。正因为医护人员优良的服务和个性化人性化的护理管理，为医院构建了和谐的医患关系，一定程度上避免了医疗纠纷的产生。
xx附院的护士们除了视病人为亲人外，她们的敬业精神也深深地感染了我。首先，她们每天能够坚持提前半小时到达单位，而且是带着快乐的心情来上班。其实她们的护理工作是非常繁重而琐碎的，除了做好大量的基础护理以外，还要配合医生完成很多诊疗性的工作，即便这样，她们依然会把自己主管的病人整理的清爽干净，她们认为让病人感觉舒适、愉悦才是护理的意义所在。其次，她们能够对待任何患者都一视同仁，护理临床工作细致入微。患者入院时，护士热情的接待，由主管责任组长介绍病房环境及，交代的非常仔细(如：如何使用呼叫器、怎么调节空调、淋浴器如何使用、如何办理就餐卡、什么时间来床头定餐等)，做检查前可以预约，检查单也由工作人员负责取回。另外要特别推荐的是，她们晨间护理做的非常扎实，责任组长(不参与具体治疗工作)进病房先向患者问"早上好!"，询问夜间睡眠情况和早晨饮食情况，然后扫床整理床单元。她们最主要的工作就是和患者交流，手把手教会患者功能锻炼，给予健康宣教，询问患者有何不适?有什么需要?记录于随身携带的工作备忘本上及时处理和解决。每班次交接时，都要对手术、卧床不能翻身的、病危病重者、需特殊照顾的患者进行床头交流，并且翻身检查有无压疮发生。老年患者如无家属陪同，口服药必须协助服下方可离开。合理优化工作流程，有更多的时间关心、帮助病人，例如：治疗车，规定好所放的物品，每班及时补充，减少护士在护士站和治疗室的工作时间，真正做到把护士交给病人。在这里时时处处都体现出细致温馨的护理服务，如做完手术第一次下床时必须有护士指导才能下地，出院时护士必须送至电梯口等等。
一个月的进修时间很快过去了，在xx附院学习，使我对一些先进的理念有了更进一步的了解，在理论知识和实践技能方面都有了一定提高，更重要的是视野的开拓、思维的拓宽、理念的转变是我的收获。总体实现了既定目标，圆满完成进修任务，赢得带教老师的好评。同时也使认清了我们与上级医院存在的差距，并明确了自己今后的学习发展方向。在今后的工作中，我将结合进修所得使自身工作得到进一步提高，同时争取将外院好的、先进的理念和做法结合我们的实际情况，在我院进行落实运用，为我院的跨越发展做出自已的贡献。
老年护理培训心得体会篇六
新年伊始，护理部组织了一次对新护士长上岗及护士长的培训讲座，历时十二天。全院护士长均参加了研究培训，护理部邀请了院办公室、计财科、经管办、医患纠纷协调办、护理部的多位主任、副主任为大家讲课，从医院发展史、绩效分配、规范财务运行管理、护理安全、质量管理、护士长自身建设等方面进行了系统、细致、深入的讲解。
通过这次研究使我受益匪浅，不仅开拓了视野，而且学到了许多宝贵的经验，更新了观念，使工作思路更加清晰明确，也深切体会到了作为一名护士长，要不断地研究新的专业知识和科学的管理方式，不断地积累经验，具备卓越的协调沟通能力，严格果断的执行力，这样才能真正地做好科室的护理管理工作。在这十二天里我总结了如下心得体会：
1、护士长是护理工作的“排头兵”，要成为一个优秀的护士长，需要认真学好护理管理这门艺术，充分运用人格魅力的影响，扮演好一个基层管理者的角色；要具有较高的业务能力和综合能力，具备奉献精神、创新意识、竞争意识、质量意识，不断进取创新，才能更好地适应现代护理工作。
2、增强研究氛围，营造一个积极向上、团结协作的护理团队，做到人人有责任，事事有人管。
3、安全管理是护理管理的重点，也是我们反复强调、再三重申的一个话题，是护理质量的保证，当出现问题时，护士长不是先批评犯错的护士，而是要查看我们的操作环节哪一步出现了漏洞，尽快完善修改，加强这方面的管理，并引以为戒，避免同样错误再次出现，这才是护理安全管理的最终目标。
4、有效沟通包括利用语言、声音、笑容、表情等传递给对方息。
5、质量考核方面：一级质量考核是最直接、最真实、最根本的考核方式，护士长要加强研究，掌握各种质量标准和操作流程，严把质量关，培训指导护理人员，实现护理质量的持续改进。
6、加强细节管理：细节决定护理服务质量，细节可以融洽护患关系，细节可以加强护理安全，细节可以确保护理质量。
在计财科主任与经管办主任对规范财务运行管理、绩效考核方面做了讲解后，让我认识到护士长在科室财务管理方面有着重大的责任，从中我研究到了：
1、合理利用人力资源，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥每个人的潜在优势。
2、建立健全绩效考核分配制度，利用激励机制调动全科护士的.工作积极性。
院办公室曹亚宁副主任的“医院历史延革及概况”，使我对我院的历史发展有了一个系统全面的了解，各届院领导通过不懈地努力，带领我院一路发展壮大，爱院之情油然而生。尤其是我要牢记我院的“三十二字”办院方针，以此为工作的标准和前进的动力。
数日的讲座结束了，每一次我都早早地到场，认真地记录，生怕漏掉了一丁点儿内容。培训之后，我思考了很多，计划重新整理一下笔记，并重点看一些相关方面的书籍，明确自己的职责，在我科的护理业务研究日里，将我学到的这些理念、经验、知识传授给我科的护理人员，让大家加强认识，从自身抓起，共同进步。
我相今后我院的护理工作会有新的起色和质的飞越，感谢护理部和各部门领导对我们的指导，也希望今后能多举办一些象这样的高质量、多角度、全方位的培训，使我院的护理工作升到新的水平。
老年护理培训心得体会篇七
第一段：介绍创业培训护理的背景和目的（200字）。
在如今竞争激烈的社会中，人们对于创业的需求不断增加。在创业过程中，护理领域的创业项目备受关注。为了提高创业者的能力和素质，许多培训机构开始开设创业培训护理课程。我近期参加了一门名为“创业培训护理”的课程，并在课程中获得了一些宝贵的心得和体会。
第二段：介绍课程内容和学习体验（300字）。
这门课程主要包含了创业理念、市场调研、项目策划、团队管理等方面的内容。在课堂上，老师详细讲解了如何制定合适的创业计划、如何调查市场需求、如何设计项目蓝图，并与学员互动讨论。通过这些课程，我深刻意识到了创业不仅是冒险和激情，更是要有充分的准备和深入的调查。课程还特别强调了团队管理的重要性，强调一个合适的团队带来的巨大影响力。通过与其他学员合作，我学会了如何协作合作，同时了解到了不同个性与角色在团队中的重要性。
第三段：谈谈个人得益和感受（300字）。
在这门课程中，我收获了很多。首先，我学到了创业者要具备的核心素质，如坚韧不拔、决心和耐心等。创业是一个充满挑战和风险的过程，只有不畏艰险、坚持不懈，才能获得成功。其次，市场调研和项目策划方面的学习让我对创业过程有了更深入的认识。明确了自己的目标和目的，并通过系统的市场调研找到了一个适合自身发展的项目方向。最后，团队合作的经验让我认识到了团队管理的重要性。每个人在团队中都有其独特的作用和价值，而一个成功的创业团队需要不同角色之间的高效沟通和相互配合。
第四段：展望未来和规划（200字）。
通过这门课程，我对创业护理项目有了更深入的了解，并对自己的未来有了明确的规划。我计划在毕业后开办一个以康复护理为主题的创业项目。我相信，通过市场调研和项目策划的学习，我能够成功开展这个项目。同时，我也意识到创业是一个需要不断学习和提升的过程。我将不断完善自己的护理技能和创业能力，以满足不断变化的市场需求。
第五段：总结自己取得的成绩和感悟（200字）。
通过参加创业培训护理课程，我不仅提升了自身的创业能力，还结交了许多志同道合的朋友。这些学员都是有着相同梦想的人，我们在课堂上互相鼓励、互相学习，营造了一种积极向上的氛围。通过这门课程，我从不同的角度看待了创业和护理，拓宽了自己的思维和视野。我相信，通过持续学习和努力，在创业的道路上我能够取得更大的成就。
总结：本文介绍了创业培训护理的背景和目的，并以实际参加创业培训护理课程的经历为线索，阐述了个人在课程学习中获得的收获和体会，以及未来的规划和展望。通过这篇文章，读者可以了解到创业培训护理的重要性，并对自己的创业计划进行更加深入的思考和规划。
老年护理培训心得体会篇八
随着医疗技术的不断发展，内科护理工作日益重要。作为一名内科护士，我参加了一次为期一个月的内科护理培训课程。在这段培训中，我不仅继续了我的学术知识，还学到了很多实践技能。在这个过程中，我体验到了许多挑战和困难，但也取得了一些宝贵的体验和成果。以下是我对内科护理培训的心得体会。
第一段：培训内容介绍。
内科护理培训课程的内容非常全面和深入。我们学习了许多有关内科疾病的理论知识，如心脏病、肺病、肾病等。此外，我们还学习了如何进行病人的评估和监测，学习了许多实际操作技能，如插尿管、给药和处理急诊情况等。这些培训内容使我更加了解和熟悉了内科护理工作的方方面面。
第二段：实践中的挑战。
在实际操作过程中，我遇到了一些挑战和困难。首先，一些操作技能需要长时间的练习才能熟练掌握，例如对于一些特殊病人的特殊护理技术，如心脏监测仪的使用和呼吸机的操作。其次，病人教育是一项非常重要的工作，但往往需要花费更多时间和耐心。有时病人因为病情不好或者情绪不稳定而不愿意配合我们的工作，这给我们带来了很大的困扰。面对这些挑战，我只能通过不断的学习和实践来逐渐克服。
第三段：团队合作的重要性。
参加内科护理培训让我深刻体会到了团队合作的重要性。在实践中，一个好的团队可以更好地配合病人的需求，提供完善的护理服务。在课堂上，我们学习了如何与其他医疗人员合作，如医生、药剂师和康复师等。我们学会了如何与团队成员协作，如何有效地沟通和协调工作。这些技能对于提供优质的护理服务至关重要，并且也提高了我们的工作效率。
第四段：与病人的沟通。
在内科护理工作中，与病人的沟通是非常重要的。在培训中，我们特别强调了与病人建立良好关系的重要性。通过及时与病人沟通，我们可以更好地了解他们的需求和困扰，有针对性地提供护理服务。在这个过程中，我学到了如何倾听病人的意见和需求，如何鼓励他们积极参与治疗过程，并提供必要的支持和安慰。这使我对病人的护理工作充满了热情和责任感。
第五段：个人成长与总结。
通过参加内科护理培训，我不仅学到了许多专业知识和技能，而且在个人成长方面也获得了很大的提升。在面对困难和挑战时，我学会了坚持和努力，不断克服自己的弱点。我也更加意识到了团队合作的重要性，通过与团队成员的合作和交流，我能更好地发挥自己的专业优势。最重要的是，我意识到了对病人需求的重视和尊重，这使我能够以更加温暖和负责的态度对待病人。
总结来说，参加内科护理培训让我受益匪浅。我不仅在学术和实践技能方面有了很大提升，而且在团队合作和与病人沟通方面也受益匪浅。这段培训不仅是一次学习的机会，更是一次宝贵的成长之旅。我相信这些学到的知识和经验将会在我的未来内科护理工作中发挥巨大作用。
老年护理培训心得体会篇九
非常有幸，护理部安排我6月28号、29号参加了xx讲堂在xx电子科大举办的《护理专业的挑战——改变的力量》的培训班。当我踏进xx电子科大的校园看见大学生在绿树成荫的校园浪漫的散步;在宽敞明亮的教室全神贯注的上课、考试;在运动场上挥汗如雨的打球、跑步;在校园里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照留念，唉!我真想回到二十多岁，回到校园!
给我们授课的老师是xx科技大学的张教授，她气质不凡、温文尔雅、生动严谨，尤其是那幽默诙谐的讲解和抑扬顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一名高年资带教组长要努力向张教授学习她的讲课方式，实实在在的为实习生和低年资护士讲好每一堂课。经过2天的培训让我有了一些心得和体会：
4个意识(细节意识、服务意识、规则意识、系统意识);2大原则(立足专业原则、科学量化原则)。
通过学习让我感受到精细化管理就是把“精、细、实、严”落实到管理工作中的每个环节，作为一名责任组长应该将这种意识落实到患者实处，认真学习专业知识，耐心细致的为患儿做好服务，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带领好我们年轻的队伍，同时协助护士长做好科室管理工作。
化解冲突、激励部属、沟通部属.我不是领导，但我是一位护理专业的老同志、责任组长，我会把科室的每一位年轻人当成大家庭里的一员，关心她们、爱护她们、帮助她们。当遇到困难、委屈时我会心痛、开导她们，与她们沟通;在护理危、急、重患儿茫然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难，努力做到忙而不乱、紧张而有序;在生活、学习中不知所措时我会用自己的阅历和经验关爱她们，和大家一起面对挫折、战胜困难。
我科在上半年开展了品管圈活动，当时还觉得不错较满意，但通过这次学习我深刻的认识到不足。品管圈可深可浅、可复杂可简单，其中有许多需要深思熟虑的地方。我科第2期品管圈活动已经开展了，我会把学到的知识运用到这次活动中，争取做得更好。
张教授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》，我得了3分，张教授说：“3分以下的人生活在天堂里，当然是开玩笑了哦!”我工作了30多年怎会没有压力呢?是因为我学会了分解压力，变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感觉工作压力较大。分析了以下原因：
医院为了使新聘用员工进一步牢固树立救死扶伤，格守医德，刻苦钻研，精益求精，为祖国的精神卫生事业奋斗终身的思想，在今年8月份举办了xx年新聘用员工岗前培训班，我很荣幸地参加了这次培训班。
1、培养应变，应急能力，
2、不断学习，善于总结，
3、锻炼实际操作能力，
4、拥有良好的沟通能力，
5、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。
令我印象最深的一堂课是护理部王莉主任给我们讲授的（护士礼仪），她讲到“护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象，同时也是医院整体形象的关键之一”，人们说，看人先看脸，见脸如见心，面部表情是写在脸上的心思，微笑服务不仅是礼貌，它本身就是一种劳动的方式，是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，但可以带给病人万缕春风，可以让新入院的病人消除紧张和陌生感，被亲切感代替，可以使卧床重病人消除恐惧焦虑，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤独感，被善良的亲情代替，产生尊重和理解的良好心境，缩短护患间的距离，所以，护士真诚的'微笑，表现出对患者的尊重、理解和同情。
护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀，稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养，文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养，轻盈机敏的步态走出护士的动态美，这些都能体现出护士良好的礼仪修养。
俗话说：“不学礼，无以立，”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、发展？我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满意？所以，礼仪能表达护理人员的文化素质，打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。
随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务，护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾，因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。
最后，我想说的是因为市三院良好的医院文化，严谨的带教老师和负责的领导班子，我愿意留在市三院，在院领导领导下，立足本职工作，遵守医院各种规章制度，踏踏实实工作，决不辜负医院对我们的期望。
老年护理培训心得体会篇十
近年来，随着创业浪潮的兴起，越来越多的人选择创业，寻求自主发展的机会。而作为一个护理专业的学生，我也加入了创业培训的行列。通过这次培训，我深刻体会到护理在创业中的重要性，也学到了很多宝贵的经验和知识。下面我将分享我在创业培训中的心得体会。
首先，创业培训让我认识到护理是一个多元化的职业。传统上，护理的工作主要是在医院或其他医疗机构中，为病人提供疾病护理和康复护理。然而，在现代社会，护理的领域已经扩展到各个领域，包括居家护理、老年护理、康复中心管理等。在创业培训中，我们学习了诸多关于护理创业的案例和经验分享，发现护理可以在创业中发挥出更大的作用和价值。例如，成立一个居家护理机构，可以为居家长者提供全面的护理和生活支持，解决他们在居家生活中的问题。创业培训让我看到了护理在创业中的无限潜力。
其次，创业培训让我意识到护理创业需要更广泛的知识和技能。除了护理专业的基本知识和技能外，创业所需的还有市场营销、财务管理、人力资源等各方面的知识。在创业培训中，我们接受了市场营销、财务管理、人力资源等方面的培训，学到了如何制定营销策略、理解财务报表、招聘和管理员工等技巧。这些知识和技能对于一个成功的护理创业者来说至关重要。只有全面掌握这些知识和技能，才能在市场竞争中占有优势，保证创业的顺利进行。
再次，创业培训加深了我对团队合作的理解。在创业中，一个人的力量是有限的，需要和其他人一起合作才能取得更好的成果。在创业培训中，我们被分成不同的团队，每个团队负责一个创业项目。在团队中，我学会了倾听和尊重他人的意见，合理分配任务和协调团队成员的工作。通过团队合作，我们成功完成了一个创业项目，培养了自己的领导能力和团队协作能力。创业培训让我认识到团队合作是创业成功的关键之一。
最后，创业培训推进了我个人的职业发展。创业培训不仅让我了解护理创业的机会和挑战，更重要的是深化了我对护理职业的认识和理解。我意识到护理不仅仅是一个从事医疗护理工作的职业，更是一个可以为他人提供支持和帮助的事业。在创业培训中，我看到了许多护理创业者的创新和努力，他们通过自己的努力和智慧解决了社会问题，为他人带来了福祉。这让我对护理职业充满了信心和热情，也激发了我进一步发展和提升自己的动力。
综上所述，创业培训让我深刻认识到护理在创业中的重要性，拓宽了我的视野，丰富了我的知识和技能。通过创业培训，我认识到护理是一个多元化的职业，需要掌握更广泛的知识和技能。同时，创业培训也促进了我个人的成长和职业发展。我将把这次培训中学到的知识和经验应用到实际工作中，为护理事业做出自己的贡献。我相信，在不久的将来，我能够成为一名成功的护理创业者。
老年护理培训心得体会篇十一
我叫王娇，x年7月毕业于南阳理工学院高级护理专业，毕业后一直从事社区医院的护理工作，时光飞逝，转眼间已在护理的岗位上工作了五个年头，我是一个平凡的女孩，但却不甘平庸，我深知自己还有许多欠缺之处有待提高！x年的3月，我怀揣大学梦想，在自己不懈地努力下，最终顺利通过了入学考试，有幸被录取进入交通大学网络教育学院的护理专业深造学习，我的内心无比激动！因为这是我人生的又一新的起点，更是一个自我提升的好机会！
我满怀感恩之情踏入这座神圣而美丽的大学殿堂：宽畅的道路，遮天蔽日的梧桐，高耸入云的雪松，盛开的牡丹，幽香的桂花，如雪似锦的樱花，还有那不可多得的园林小景，让人顿感心旷神怡，留恋忘返！优美的校园环境给我们营造了一个清悠娴静的学习空间，同时也感受到了交通大学博大的胸怀和务实的学风，向我们传承着交大亘古不变的使命，那就是将每一位交大学子培养成勤奋踏实、富有责任感和使命感的有用人才。因此，我能成为交大的一学子，倍感荣幸和骄傲！
在这两年多的学习过程中，我努力学习护理学专业的每门课程，认真地倾听每位老师详尽的在线课堂讲解，使我之前在专科学习中的许多疑惑在这里一一得到了细致、精准的解答。通过护理学本科的学习，我的专业理论知识结构得到了完善，使我能够更加熟悉地掌握各项护理操作技能，具备了敏锐的观察力、综合分析能力和判断能力，使自己的综合素养得到了进一步进一步的提高！将所学知识运用到临床护理工作中，使我有了明显的`进步和提高！我的工作得到了领导和同事的肯定，得到了患者的一致好评！尤其是在学习了护理心理学这门课程之后，感觉对自己影响颇深，通过学习，我能够运用心理学的知识更好地接待来院就诊的每位病人并与其交流，从而建立了良好的医患关系，取得了患者的信任，运用沟通技巧来全面了解患者的需要，学会尊重患者的权利，最大限度地调动患者的积极性，使其更好地配合治疗。由于护理心理学的影响，我对心理学的兴趣更加浓厚了，通过不断地努力和学习，我很荣幸先后于x年9月和x年9取得了国家三级心理咨询师资格证书和国家二级心理咨询师资格证书；通过专业理论知识的深化学习和临床护理工作的努力进取，使我有幸在x年院内组织的心肺复苏急救技能大赛中取得了第一名，在碑林区护理技能大赛中获得了氧气吸入护理操作"一等奖"、心肺复苏急救操作"二等奖"，并被评为"先进工作者"的荣誉称号。
我想我取得的这些成绩和交大的教育和培养是密不可分的！在此，我要真诚地感谢母校对我的教育，感谢母校给予我的荣誉和骄傲，使我的大学梦想得以实现并扬帆远航！
在今后的工作中，我将一如既往，时刻严格要求自己，谨记交大校训："精勤求学，敦笃励志，果毅力行，忠恕任事！"我将时刻不忘自己的使命，努力工作，勤奋拼搏，不辜负母校对我的殷切期望！
最后，衷心地祝愿母校的明天更加美好！
老年护理培训心得体会篇十二
第一段：介绍助理护理培训的背景和目的（200字）。
助理护理是在护理领域中起着重要作用的一项工作。为了提高护理人员专业素质以及应对人口老龄化的挑战，助理护理培训成为一项必要举措。在我参加助理护理培训期间，我深刻感受到了助理护理的重要性以及培训带给我的益处。
助理护理培训涵盖了丰富的内容，包括基本的护理技能、医疗常识、卫生处理等方面。在培训过程中，我们通过理论学习和实践操作相结合的方式，快速掌握了护理技能的要领。我们还参观了医院，实地感受了真实的工作环境，了解护理工作的真实情况。培训还设置了模拟考核，让我们能够在真实场景下模拟护理操作，增强了技能的实际应用能力。
第三段：培训中的体会和收获（300字）。
在助理护理培训中，我不仅学到了专业知识和技能，而且还增强了职业意识和团队合作能力。培训注重培养我们的责任心和敬业精神，让我们明白了护理工作的重要性和对患者的责任。与此同时，培训还注重团队合作，让我们学会了与他人合作并相互支持。通过与同学们一起讨论和分享经验，我不仅扩展了知识面，还培养了与他人合作的能力。
第四段：助理护理带给我的改变和启发（300字）。
参加助理护理培训后，我深刻感受到了自身的成长和变化。我不再只是一个学生，而是一个有责任感和能力的助理护理人员。培训的经历让我更加珍惜生命和健康，也让我更加热爱护理工作。我以自己的所学所掌握，为他人的健康与福祉贡献自己的力量。此外，培训还启发了我对护理工作的思考，让我深入思考如何提升自己的护理水平和有效应对各种情况。
第五段：展望助理护理的未来发展和自身规划（250字）。
助理护理作为一项重要的工作，将会在未来得到更大的发展。人口老龄化的趋势将使助理护理的需求不断增加，因此我相信自己选择了一个有前景的职业。在未来，我打算进一步提升自身的护理技能和专业知识，通过参加进修班、培训课程等方式不断提高自己的综合素质。我还计划积极参与护理行业的交流和研讨活动，与其他护理人员相互学习，共同进步。同时，我希望通过自己的努力和付出，能够在护理领域做出更多的贡献，为患者的健康和幸福贡献一份力量。
总结：
通过助理护理培训，我不仅学到了专业技能，也增强了职业意识和团队合作能力。这个过程不仅改变了我个人，也启发了我对护理工作的思考和规划。在未来，我将继续努力提升自己的护理水平，为护理事业做出更多的贡献。我相信，助理护理培训是我人生道路上的一步重要的里程碑，它将为我未来的职业生涯打下坚实的基础。
老年护理培训心得体会篇十三
近年来，越来越多的人选择创业，寻找个人发展的机会。而护理行业作为一个稳定的就业选择，也逐渐成为创业者的热门领域。为了提高创业者的专业素养和技能水平，很多地方开始开展创业培训护理课程。经过一段时间的学习和实践，我深深感受到了这些培训对于我个人的成长和发展所起到的积极作用。
首先，创业培训护理课程帮助我全面提升了专业素养。在培训班上，我们学习了护理相关的知识，包括疾病的诊断与治疗、护理技巧和操作规范等。通过模拟实习和真实案例分析，我对于护理工作的流程和程序有了更加深入的了解。这让我在实际工作中能够更加熟练地操作，提高了工作效率和护理质量。此外，培训还注重培养了我们的团队合作精神和沟通能力，让我们能够更好地与患者和医护人员进行交流，提高了工作的整体协作效果。
其次，创业培训护理课程加强了我的创业意识和能力。在课程中，我们学习了一些关于创业的技巧和经验，如市场调研、商业模式构建、风险管理等。这让我对于创业过程有了更加清晰的认识和规划，使我能够更加理性地看待创业的机会和挑战。同时，培训还组织了一些创业实践活动，让我们能够亲自体验创业的困难和收获，锻炼了我的创业能力和抗压能力。这些经历让我意识到，创业需要坚定的信心和毅力，同时也需要灵活的思维和创新的精神。
另外，创业培训护理课程开拓了我的视野和思维方式。在培训班上，我们不仅学习了护理专业知识，还学习了一些关于管理、营销和创新的课程。这些课程拓宽了我的知识面，并激发了我的创新思维。例如，在学习市场营销课程时，我了解到了如何定位和推广自己的品牌，如何分析消费者需求和市场趋势。这些知识在我创业过程中发挥了重要的作用，让我能够更好地理解市场和客户需求，从而提供更好的护理服务。
最后，创业培训护理课程激发了我对于学习的热爱和追求。通过课程的学习和实践，我深刻体会到了学习的力量和重要性。我开始主动主动寻找关于护理和创业的学习资源，如书籍、期刊和专家讲座等，不断扩大自己的知识储备。同时，我也积极参与相关的学术交流和学习班，与行业内的专业人士进行交流和学习，不断提高自己的专业素养和创业能力。这些学习的经历让我不断成长和进步，使我对于未来的护理创业道路更加充满信心和热情。
总之，创业培训护理课程对于我个人的发展有着重要的意义和影响。它不仅提升了我的专业素养和技能水平，还加强了我的创业意识和能力，拓宽了我的视野和思维方式，激发了我对于学习的热爱和追求。我相信，在接下来的护理创业道路上，我将能够充分发挥所学知识和技能，实现自己的创业理想，为护理事业做出积极贡献。
老年护理培训心得体会篇十四
20xx年x月x日，我有幸参加了xx县xx医院组织的新员工岗前培训。此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度，护士执业道德标准以及行为规范，护理常规操作、预防院感等进行了深入的讲解，我从中学到的知识终生受益的，我的心得体会如下：
一、护理觉悟提高。
通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的认识有了进一步的提高，为把我们培养成一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，作为护士一定要细心，有爱心、耐心、有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，加强沟通技巧中，我们应该给予亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。
二、执业素质提高。
通过此次培训使我们的执业素质有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。
三、护士角色重要。
护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的.工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。
而护士与患者接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的发展历史证明在医院感染的预防控制中护理是主力。
四、加强医患沟通。
如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。
电子科大举办的《护理专业的挑战——改变的力量》的培训班。当我踏进xx电子科大的校园看见大学生在绿树成荫的校园浪漫的散步；在宽敞明亮的教室全神贯注的上课、考试；在运动场上挥汗如雨的打球、跑步；在校园里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照留念，唉！我真想回到二十多岁，回到校园！
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