双选会有感

第一篇：双选会有感

双选会有感

作为一次特殊经历，参加了双选会。走进会场，一种紧张的气氛油然而生。今天来的人不太多，不知是来的时间有点晚，还是别人的积极性不太高。看着一张严肃的脸，这样让他们显得有些的成熟。看着学长学姐一位位正装的样子感觉有点职场的气息，想到一年后的自己，也将会像这样的奔波忙碌？还是成竹在胸？犹豫徘徊？我才了解到就业没有那么的简简单单，看着学姐和学长忙着递简历，忙于和面试官交谈，自身也就觉得自身的卑微，其实就和刘姥姥进大观园一样，见到什么都觉得很好奇，自身的不成熟，让人会觉得不稳重，办事也就会不牢靠，没有责任的承担能力。所以说要有见识，遇到事情要不慌不忙稳得住，才能办的好事情。一如既往，既然是双选必定是双方共同的共同才能达到共识，才能彼此欣赏。

企业对于现在的毕业大学生有着一定的偏见，觉得现在的大学生，本身技术不过关，情绪不稳定，容易激动。拿不稳什么事情，而且还是要一些有工作经验的最好是二至三年的工作经验，试问一个刚毕业的大学生哪来的俩三年的工作经验，但是换个角度对于企业来说有一定的工作经验也有一定的好处那就是省去了，再次培训的时间，更快的加入到工作的进程中去。所以说利益是相对的，就如同商场上的买与卖一样，商家会设定自己需要的价格，消费者同样也需要一个相对合理的价格。相对的处于同一个共赢的局面，你利于我，我利于你。这才是双选会的意义所在。

相对于企业，就业人员也应当有一定的思想，不能局限于小小的现在，要放眼于未来为自己的未来做好规划，做简历的时候要凸显自己的才能，过分的谦虚就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基础上做出一些功夫，要突出自己的优势和特点，当然也不能前后不顾，不切实际。说一些自己都不相信的事情。更不要说那些企业了。在有的就是举止之间散发的语言的气息，不要让人觉得，自己是个稚气未退的孩子，一直处于一个狭小的视野当中。在有的就是细节，例如像是这次的双选会的穿得那么的正式，这是个很好的习惯会让人觉得你非常注意这次活动，不过作为大学生，还不具备社会人员的那些成熟，穿得那么的正式反而会觉得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，虽然在镜子里看起来很好看，但是就是觉得别扭。

虽然距离毕业还有一年的时间，但是经过这次双选会让人受益颇多，让我在未来不管是择业还是创业的道路上都添加了一块基石，现在最重要的是增长自己的能力，在以后毕业的时候是自己成为主动的先手，而不是背动的，让别人捡来捡去的，路在自己的脚下，怎样走还得看自己怎样的在路上是否能够坚守自己的决心。将这条路走下去，不要到最后回过头看去路上连自己的一丝痕迹都没有。不管有成功只要是最后做过自己就不会觉得遗憾，至少最后也可以自豪的说我努力过。

尽管我没有参加这次双选会，但我也感受到这其中的紧张的气氛，这已经对于我来说，是一次很重要的经历，过去的我，当前的我，未来的我。过去的已成为过去，现在的正在创造，未来在期待。

第二篇：参加双选会有感

202_年秋季双选会感想

王翯 10081217 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 作为一个正在申请出国留学的大四准毕业生，我还是参加了今年11月份在学校举行的双选会。第一是为了检验一下自己现在的水平是否符合了当下的工作要求，第二是为了体验一下双选会的紧张氛围。同时也应用一下在就业指导课上学到的面试技巧和应聘技巧。在上就业指导课之前我只是稍微了解过类似的“求职攻略”，在上课之后，这些技巧已经在我的脑海里形成了一个系统化的可以付诸实践的知识理论。

一走进去，整个羽毛球馆满满的都是前来应聘的同学，大家穿着正装、手里拿着简历和各个企业的宣传册，寻找着合适自己的工作机会，突然感到就业压力的巨大。因为我是学的数字媒体专业，所以都在寻找关于数字媒体技术的职位，但是发现很多的用人单位都没有数字媒体这一类的，很少单位在招聘数字媒体人才。还看到有家企业是要招平面设计人员，但是还必须带作品，我的作品没有达到要求的等级，只有一些平时的作业和业余的作品。可见现在企业对应届大学生所具备的素质和要求越来越来高，毕业后的我们的就业压力可想而知是无穷的，我也由此产生了对未来不确定性的恐惧感，但是担心归担心，面前这么多企业的工作机会还是给了我一些希望。如果我在这么多的企业之中都找不到一个合适的职位，那么以后再社会上又怎么能很好的生存下去呢。

现在的企业对大学生有很多要求。其中有一点我感触最深刻的就是表达能力。在应聘、面试甚至是以后的工作过程中，这都是我们每时每刻都应该注意的方面。表达能力是连接我们和同事之间的桥梁，没有很好的表达能力的话，有再多有意思的想法、创意，也不能被传达出来。这一点对于我来说，可以应用到参加国外大学的面试中。这种能力的应用是没有国界的，如果一个人在使用母语的环境中可以表达清晰，思路缜密，那么不管换到什么其他的环境下，都能很好的使用语言来表达自己的思想。在双选会里，我在“北京易思尚国际传媒广告公司”投递了简历。这个公司需要在广播节目里播音的主持人、创意人员和行政人员，我在校广播台当了三年主播的经历正好符合这个公司的要求。另外作为数字媒体技术专业的毕业生，传媒广告公司也正好是我应该考虑的方向。这个职位的面试官也非常注重应聘者的表达能力。另一点就是英语。这一点我不是很担心，因为我对我的英语水平很有信心。好多单位招人都需要有工作经验，所以说在大学期间，社会实践也是一个很重要的环节。这是我的第一个感想。而反观自己在大学的经历，我对我的社会工作经验的练习还是很多的，我经常跟着学长学姐一起接一些社会上的活儿，练习了专业技能之外，还丰富了工作经验。

第二个印象是，我们应该多参加集体活动，给机会锻炼自己，抓住每一个机会，以提高工作技能，多参加社会实践。大学校园和社会仍然是存在一定的差异的，要真正参加社会实践。我在大学四年里经常参加一些志愿者活动，比如说帮孤儿院的阿姨照顾小孩，在小动物保护中心打扫狗笼，在北京国际马拉松大赛上帮忙登记寄存物品之类的工作。这些工作都给了我很多跟社会人打交道的机会。我体会到了“社会人”和“校园人”的不同。所以，在双选会中，我跟很多企业的招聘人员沟通的时候没有感觉到困难。他们在跟应聘人员聊天的时候重点在于被面试人员的谈吐、习惯、礼貌、条理。而不是像在校园中面试学生干部时的轻松随意的氛围。由此我想到了，高考其实不是决定一个人人生的唯一关卡，无论去了哪个大学，985还是211，只要在大学中学习成绩优秀，并且充分参与了各种各样的活动那就不枉这四年的光阴。四年的时间，尤其是在18岁到22岁正充满力量的时段，抓紧每一分每一秒锻炼自己，就不怕在毕业的时候面临待业的窘境。

这双选会之后，足以让我看到你可以选择得到在更高的教育机构接受所谓更高质量的教育，但是你不能保证在那里能一定得到能力的锻炼。这写知识不是简单地通过一些教条就可以学到的，而是要在有限的四年里给自己更多的社会实践机会来提高自己，提高自己的综合能力。

我们在面临着不被雇佣的境地的时候，不要妄自菲薄，怨天尤人。而是应该反省自己为什么无法吸引企业雇用自己，是我们缺乏专业知识，还是不擅长面试应聘的技巧。这些问题我们都能对症下药，一一解决，并不是束手无策的。相信没有什么事情是一座大山，有时候就是一张画着大山的纸，一捅就破。经常听到一些新闻报道有些毕业生因为就业压力巨大而做一些让父母和社会伤心不已的事。而当我面对这一切的时候，我不能否认会彷徨会手足无措，但是远远远远不至于会被吓倒。反而，这是一种能让我活跃起来的情况。太没有挑战性的生活才反而让我没有充足的生活下去的理由。这样说有点夸张，但是面临现在毕业生和企业和岗位之间不小心形成的所谓的“敌对关系”，我们得好好思考这方面的问题。我们要明白，社会和我们不是敌人，我们在融入社会的过程中，可能会有排斥和摩擦，但是没有摩擦就没有火花，就不会打磨出一个有担当有承受的人。

第三篇：参观我校双选会招聘会有感

参观我校双选会有感

时间过得很快，转眼间到了三年级了，当然，压力也悄然而至，由于自己还有家里的一些原因，从来没有想过要考研的我再如今严峻的就业形势下自然也面临着很大的就业压力，大三了，该考研的也开始复习了，该找工作的也当然要为找工作做准备了，在我们学校，很大一部分同学是通过每年都在我校举行两次的企业与学生的双选会来找到适合自己的工作的，很幸运，在我很想要感受一下双向招聘会的气氛的时候，刚好就有一场双选会。3月26日，我终于等到了这一天，上午8时我校西校园篮球场外已聚集了许多同学，他们身着正装、手持简历，等待着202_届春季双选会的开始。202_届春季双选会在我校西校园篮球场举行。据我从各方面了解到此次双选会共有240多家企事业单位来到现场招贤纳才。

也许是要去看得人太多了吧，双选会的现场时凭票进场的，一张票十块钱吧，据说凭票入场是为了更有序规范地进行现场管理，旨在为我校202_届毕业生优先提供便捷、全面、完善的就业岗位信息服务。考虑到就业大环境下的双向需求，因而开放入场券售票点，尽量疏导参加双选会的外校生。往后的大型双选会，将长期采取凭票入场制度。

我是从一个看似学生的人手中买的票，且不管他是从哪里弄来的。因为我们第一节要上课，所以我们是下课后才进去的，到我们进到里面时已经是人山人海了，但是那时，在毕业生春季双选会的会场外，不少应聘者为没有进场的票而发愁。据我了解，此次双选会前夕，学校已向本校202_届毕业生免费发放入场券。而当天，双选会也于上午10：00起对外校生公开售票。难道这次双选会真的受欢迎到一票难求的地步了吗，还是每年每次的双选会倒是这样的我就不得而知了，因为我之前也没有参加过别的双选会，现在想想，真应该每次都应该去看看的，毕竟，这样的机会在我们学校一年也才有两次。

在双向选择洽谈会的现场，在熙熙攘攘的人群中，头戴红帽、佩戴工作证，忙碌着的招聘会志愿者十分显眼。他们虽然不是应聘者，但是仍然在为我校的毕业生忙碌着，他们的行为值得我们尊敬。

走在一个个企事业单位之间的人行道上，看得我既兴奋又焦急，这是大四的学长学姐们最后的一次在校的双选会了，也就意味着下一次的双选会是面对我们这一届招人的 了。一个个企业单位的应聘场地不大，但为吸引应聘者注意，不少企业出尽奇招。建兴光电科技（北海）有限公司贴上了“现场拍板”、“薪资待遇2500元/月以上”的标语，引得不少应聘者驻足围观。该公司主管表示，只要觉得有合适的人才，不用复试直接录取、直接敲定上班时间，这样也可提高效率。面对这样好的条件，自然会有很多毕业生愿意排队等待应聘。

另外，也有企业通过发传单、制作精美宣传海报等形式进行宣传。格力公司就以“We need you”、“What do you want”、“We are the king”三个主题制作了展报，许多同学也同样愿意在应聘点前排起了长队，等候应聘。但是企业也有强弱之分，虽然有的企业招聘点前排起了长龙，但有的企业却是门庭冷落。OPPO、苏宁电器、富士康等大企业颇受同学们欢迎。尽管排着长队，但仍有许多应聘者在队伍后耐心等候。

虽然那么多的企业，那么多的忙忙碌碌中的工作人员和毕业应聘者给人一种希望，我也感到很欣慰，但是从一排排狭窄的人行道中走过的时候，一句句的“有专业要求吗？”“有工作经验要求吗”“工作环境怎么样呢？”这些对于招聘单位来说是老生常谈的问题，在同学们的心里却显得尤为重要。在我这个即将要参加应聘的学生来说亦是如此，在那个喧闹的双选会现场，我哦一次次的问自己，我有什么样的工作经验吗，我需要一个怎么样的工作环境呢，我能找到一个什么待遇的工作呢，带着这些问题，我不再看那些企业排队的人多哪个企业的人少了，而是关注于那些与自己专业相关的机械行业的招人要求，看看那些单位我能有应聘的资格，那些单位会更适合我。但是，看了快一个小时，别说我更适合那些单位了，就是我能有资格去应聘的也没有多少个，很多单位基本上都是要求英语过四级，有些要求更高的单位就要求英语过六级或者四级要有多少多少分的，有些更好的就要英语过四级，计算机过国家二级，在校没有过挂科现象这些，反正企业单位越好要求就越高，对于我这样什么证书也没拿到的学生来说，好的单位就别想指望了，心里确实有点不舒服。但是更有甚者，在双选会的现场，有些单位还要求口齿伶俐，能言善辩，这对于我有事一道难题了，从农村来到南宁城市读书的我遇到生人还是会有一点紧张，所以口雌伶俐能言善辩对我还要一段时间的磨练。

招聘会到了中午，有关机械的我也基本上看了一下，到了中午我就去吃饭了，那时也有很多企业单位已经招够人了，有毕业生的热情，工作单位的热情，还有志愿者的热心，工作效率自然很高。

通过这次双选会，我从新认识了自己，原来现在的自己，相对于企业的要求是那么的欠缺。同样，这次参观也激发了我对学习的热情，为了对号入座，为了能到更好的企业去发展，我一定要好好学习，学好本专业的知识，在学习之余也试着看些其他方面的书籍，增长见识，这也是和同学交流的资本，锻炼口雌伶俐的材料。把该考的证考过，不让自己的功课挂科，多做运动，都说我们是机械男，身体自然要健壮。要从从各方面增强自己的素质，为下一次的双选会，为开创自己的美好未来做好充分准备。

第四篇：双选会

大学生双选会心得体会

本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。

尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的学生，对于物流管理这个概念我的理解是为：适应社会主义市场经济需要，培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才，成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，所有涉及到的内容都会涉及：采购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来说，就是一条链—物流链。所以我觉得，学习物流专业，不仅是学习物流的专业知识，还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。据我了解物流人才的需求量为600余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专业训练的学生来说，是一个很好的机遇。可是，在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位，前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员，宾馆来招聘一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。

因此，我也深深的思考，如果明年的这个时候真正要选择职业的时候，放在我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位，我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗，不能因为没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识，不能仅仅学习专业知识，在这个竞争强烈的社会，面对严峻的就业形势，最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。

通过此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的，如果改变不了环境，那就要改变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业，不能眼高手低，要务实做人，认真做事。不能有就业攀比的心理，脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正确的人生价值。

在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式，到处投简历，却没有真正研究过那些企业，那些岗位。这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。作为大学生，我们应该抓住一切锻炼机会，尤其寒假暑假，多去参加实践，这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。

作为以后走上社会的大学生来说，我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神，毅力以及与别人的沟通能力，应变能力。我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势，我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。

所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识，还需要学习其他方面的技能，最重要的是要学会如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人。

以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得，有太多的感触，也很感谢能参加这次招聘会，让我真正认清了未来的方向。

第五篇：双选会

11月15日北京工业职业技术学院专场双选会（免费）部分单位名单 

 发布日期：202_-10-30 浏览次数：960

1、北京市新华书店王府井书店

招聘职位：营业员

2、北京金桥世纪科技有限公司

招聘职位：网络工程师、招生咨询师、行政文员、培训讲师

3、北京宝伦数控技术有限公司

招聘职位：软件工程师、数控系统安装与调试、营销商务专员、数控系统测试与维修、技术支持

4、北京飞宇微电子有限责任公司

招聘职位：集成电路生产操作工、集成电路生产研发、冷暖设备运营维护、检验、测试、冲压、机加工

5、北京住总集团有限责任公司工程总承包部

招聘职位：质检员、工长、技术员、造价员

6、北京工商健力食品科技有限公司

招聘职位：机械操作、制冷工程师、机电工程师、生产研发人员

7、北京华德广研密封件有限公司（补）

招聘职位：技术、销售、会计、总检、采购、储备人才

8、北京西西友谊酒店

招聘职位：大堂副理、各部门主管、各部门文员、前台接待收银员

9、北京观滔高科技有限公司

招聘职位：网管、监督专员、语音工程师、无线网络工程师、技术专员

10、北京英顺思信息技术有限公司

招聘职位：电话专员、人力资源专员

11、北京国信创新科技有限公司

招聘职位：java工程师、销售专员、客服专员、信息编辑

12、北京康怡轩钱币收藏品鉴定有限公司

招聘职位：国际商务助理、网站编辑、国际贸易专员、实习生

13、中国国际航空股份有限公司客舱服务部

招聘职位：空中乘务员

14、中电智能卡有限责任公司

招聘职位：设备维护、市场部业务、会计

15、北京广州大厦

招聘职位：前台接待礼仪员、前台接待收银员、餐饮接待迎宾员、客房服务操作员

16、北京世纪八月管理顾问有限公司

招聘职位：平面设计、文职类、网络营销师

17、北京首东国际投资有限公司

招聘职位：前台接待、运营助理、客服助理、法务助理

18、北京特普康科技有限公司

招聘职位：客户代表、客户助理、数控技师、机械工程师助理

19、北京达文物业管理有限公司

招聘职位：出纳，技工，文员，前台

20、北京麦当劳食品有限公司

招聘职位：见习经理

21、北京圣特凯睿思信息科技有限公司

招聘职位：网站运营、网站策划

22、百盛商业发展有限公司

招聘职位：美工设计、商品部见习生

23、柒一拾壹（北京）有限公司

招聘职位：储备经理

24、北京新雷能科技股份有限公司

招聘职位：开发工程师、工艺工程师、测试工程师、各部助理

25、北京七星华创电子股份有限公司

招聘职位：机械技术类、电气技术类、电子技术类、软件技术类、材料技术类、管理类

26、北京信安世纪科技有限公司（补）

招聘职位：研发工程师、测试工程师、技术服务工程师

27、易人合众网络技术（北京）有限公司

招聘职位：软件开发程序员、销售（市场）助理、技术支持、网站美工

28、北京博飞仪器股份有限公司

招聘职位：技术支持、销售（电子测量技术与仪器）、销售（市场销售）、仪器装调工

29、北京肯德基有限公司

招聘职位：肯德基餐厅储备经理

30、北京嘉曼服饰有限公司

招聘职位：人事专员、部门助理

31、北京京仪椿树整流器有限责任公司

招聘职位：行政管理、财务管理、研发工程师、销售工程师

32、北京祥瑞生物制品有限公司

招聘职位：生产技术人员、质量控制人员、疫苗研发人员、注册申报人员

33、北京新大陆联众数码科技有限责任公司

招聘职位：.net软件开发工程师、现场集成工程师、硬件工程师、现场网络工程师、C++开发工程师、商务经理

34、北京麒麟网文化股份有限公司

招聘职位：游戏客服、游戏GM35、北京市西城区东方金字塔儿童潜能培训学校

招聘职位：幼儿教师、市场部助理、前台顾问、行政助理

36、北京市科通电子继电器总厂

招聘职位：生产技术工人

37、北京外企人力资源服务有限公司

招聘职位：大堂引导员

38、北京亮马河大厦有限公司

招聘职位：餐饮服务员、财务收款、前台接待员、总机接线员

39、北京天利经济文化发展公司

招聘职位：编辑类职位、营销类职位、文员类职位

40、北京昆仑饭店有限公司

招聘职位：前厅高级接待、客房贴身管家、餐厅高级服务员、前厅行李员

41、北京大陆汽车俱乐部有限公司

招聘职位：结算员、经理秘书、客服工程师

42、北京北辰实业股份公司北京五洲大酒店

招聘职位：总机服务、餐饮服务、餐饮领位、前台接待

43、北京燕东微电子有限公司

招聘职位：研发工程师、设备维修工程师、工艺技术员

44、北京城外诚家居广场

招聘职位：秘书、文员、业务经理、网络维护

45、北京奥运博物馆

招聘职位：开放区服务员、特勤、安防监控员、讲解员

46、北京神舟国际旅行社集团有限公司

招聘职位：销售、计调、网管、财务

47、北京中教仪装备技术有限公司

招聘职位：研发工程师、中装技术员

48、北京智能拓维技术研究所

招聘职位：软件开发

49、中化金茂物业管理（北京）有限公司

招聘职位：管理培训生、会计、工程技术、客户服务、环境绿化管理

50、北京二商健力食品科技有限公司

招聘职位：机械操作、维修、制冷工程师、机电工程师、生产研发人员、主管、库管

51、国青物业管理有限公司北京国寿物业管理中心

招聘职位：客服部前台人员、工程技术人员

52、北京中湾智地物业管理有限公司

招聘职位：人事行政助理、部门文员、工程助理

53、北京新世界彩旋百货有限公司

招聘职位：财务助理、部门秘书、招商助理、见习劳动主管

54、央视市场研究股份有限公司

招聘职位：数据处理文员、数据处理品牌员、技术人员

55、北京正坤市政工程有限责任公司

招聘职位：热机工长、电气技术员、遂道工长、预算员

56、北京义利面包食品有限公司

招聘职位：设备维护与管理、网络维护与技术支持、销售、统计会计、办公室文秘、品质管理

57、中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司

招聘职位：车险报案岗

58、有研半导体材料股份有限公司

招聘职位：生产工艺工程师、维修工程师

59、北京汇安投资管理有限公司

招聘职位：客服部助理、会计、出纳、商场、写字楼前台、文员、内保员

60、北京春秋永乐文化传播有限公司

招聘职位：java技术员、net技术员、票务前台、客服、出纳、互动专员、编辑、UI审计、平面设计、业务员

61、北京双圆工程咨询监理有限公司

招聘职位：监理员、造价员、测量员、资料员

62、中海物业管理有限公司

招聘职位：工程管理、人事专员、客服、宣传策划

63、BHG（北京）百货有限公司

招聘职位：文员、信息维护、储蓄干部、美工、设计、策划

64、北京达世行北苑汽车销售服务有限公司

招聘职位：展厅接待、销售顾问、贵宾服务、客户经理、客服回访员、索赔专员、理赔专员、续保专员、配件库管、维修技师、车间调度、工具管理员、网络系统管理员

65、北京凡尔纳科技发展有限公司

招聘职位：电子技术实习生、机械设计实习生

66、北京捷成世纪科技股份有限公司

招聘职位：广电行业研究员、JAVA工程师、C++工程师、测试工程师、UI工程师（美工方向）、产品工程师、实施/运维工程师、信息安全工程师、美工类方向、文案类方向、编辑（中文/英文）

67、北京确安科技股份有限公司

招聘职位：操作员、测试工程师

68、北京漫动者教育科技有限公司

招聘职位：后斯合成师、模型材质师、中影人才储备、实习生