就业局“四个一”活动[精选五篇]

第一篇：就业局“四个一”活动

沈阳市就业与人才服务局 深入开展“四个一”活动实施方案

为深入贯彻落实市委十一届十次全会和全市“抓环境促提升”动员大会精神，根据市人社局《关于深化“四个一”活动的实施意见》文件指示，在全局全面开展“四个一”活动，组织、动员、激励、引导全局党员干部职工积极投身于软环境建设工作中，创建人民满意单位。我局为深化“四个一”活动，使其制度化、规范化、经常化，进一步增强干部职工的服务意识，改进工作作风，提高工作效率，特制定方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实市委十一届十次全会精神，强化机关作风建设，不断优化全市发展软环境，推动沈阳科学发展的内在要求和实现“十二五”良好开局的保障措施。

二、活动目标

深入开展“四个一”活动，进一步改进工作作风，提高工作效率，不断强化责任意识、服务意识、大局意识和法治意识，大力营造和谐稳定的社会环境、廉洁高效的服务环境、诚实守信的发展环境和公正文明的政务环境。以人民群众满意为标准，着力解决影响制约软环境建设的突出问题，加快建立长效机制，为努力完成“五大任务”、实 现“三大目标”提供有力保证。

三、活动内容

1.实施“一把手”工程。全局各级领导干部要以身作则，进一步健全完善工作落实的责任机制，把我局软环境建设各项工作落到实处。根据全局各阶段的重点工作，各部门负责人要亲自披挂上阵，亲自组织实施，使软环境建设工作有序地得以推进。

2.做到“一条龙”服务。在我局工作中，要进一步规范简化工作程序，为服务对象提供顺畅、便捷的服务，同时深入推进落实首问负责制、工作岗位AB角制、限时办结制等工作制度，切实提高工作效率。3.树立“一盘棋”思想。在软环境建设工作中，全局要树立“一盘棋”的思想，上下联动，形成全员动手、全员参与，各个部门要自觉服务于全市人才服务事业发展的大局，加强沟通、主动协调、密切配合，努力形成齐心协力抓软环境，及时研究解决软环境建设工作中的困难和问题，确保各项工作落到实处。

4、开展“一杯茶”活动。结合工作实际，进一步强化机关工作人员的人民公仆意识，大力弘扬全心全意为人民服务的精神，继续深入开展服务工作中“一张笑脸、一杯茶、一句问候”活动，让群众感觉到文明、热情、周到的服务。让来我局办事的人民群众满意，树立动监部门的良好形象。

四、时间步骤

1、动员部署阶段（4月20日—5月10日）召开深入开展“四个一”活动动员大会，对“四个一”活动进行安排部署。局软环境领导小组，统一协调全局活动，并组织全局员工认真学习文件精神。

2、组织实施阶段（5月10日—10月30日）

按照“四个一”活动内容和要求，全面深入开展“四个一”活动。组织员工开展培训及竞赛，以使每名员工了解活动内容，达到活动标准，起到活动效果。

3、提高整改阶段（10月30日至12月15日）

我局软环境领导小组对全局活动工作进行检查验收，对全局各窗口部门位进行全面检查，并将检查结果通报全局。对存在的问题，要制定整改措施，认真进行整改。

五、工作要求

1、加强领导，落实责任。坚持“一把手”负总责，一级抓一级，层层落实责任，确保活动扎实开展。“一把手”要以身作则，敢抓敢管，敢于负责，通过进一步规范内部管理，切实抓好机关建设和队伍建设。

2、做好宣传，增强意识。通过召开动员会，层层发动，广泛开展宣传教育，在全局营造浓厚的活动氛围，激发争创意识，达到人人积极参与，主动参与的目的。开辟专栏，充分利用单位局域网、宣传栏等形式，及时总结和推广在活动中涌现出的先进典型，广泛宣传开展活动的好做法、好经验、好典型。

3、监督检查，促进提高。认真分析查找在“四个一”活动中存在的问题，采取有效措施进行整改。局领导小组对重点部门进行重点检查。对群众有反映、有投诉的问题和检查中发现的问题要认真处理和解决。

沈阳市就业和人才服务局 二〇一一年五月三日

第二篇：四个一活动方案

陇南市烟草专卖局（公司）“四个负责、四个带头、四个一”活动实施方案

为进一步学习贯彻党的十八大精神，深入开展“235”教育实践活动，落实国家局、省局和市局有关行业作风建设的各项规定和要求，以省局“四个负责、四个带头、四个一”活动（以下简称“三个四”活动）方案要求为指导，认真组织开展“摸实情、解难题，讲效率、求实效，重节俭、守纪律”为主题的“作风建设年”活动，切实用党的十八大精神统一思想、凝聚力量、攻坚克难，切实改进工作作风，不断提高服务水平，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想

全市系统要以学习贯彻十八大精神为统领，以“两个至上”行业共同价值观和“235”活动要求为指引，突出“作风建设年”活动主题，在领导班子和领导干部中开展 “三个四”活动，进一步改进领导干部工作作风，把为民务实清廉的要求落到实处；进一步改进调查研究工作，把作风改进体现在讲效率、求实效上；进一步加强督促检查，切实提高执行力，把作风改进体现在重节俭、守纪律上。

（二）主要内容

通过在各级领导干部中开展“三个四”活动，实现思想认识、工作作风和工作业绩的新突破。一是加强学习和实践，提高对“四个负责”的认识。把各级领导干部对国家财政增收负责、对老少边穷地区经济社会发展负责、对烟农和卷烟零售客户增收负责、对消费者负责的思想观念，体现在全心全意为甘肃经济发展服务和为烟农、零售客户、员工服务的具体行动中。二是改进各级干部作风，做到“四个带头”。领导干部要带头改进工作作风、带头深入基层调查研究、带头密切联系群众、带头解决实际问题，以好的学风、好的文风、好的工作作风，贯彻落实好党的十八大精神。三是不断提高能力和工作水平，每季度做好“四个一”工作。要结合学习党的十八大的一系列重要理论成果，撰写一篇活动心得体会；要结合深入基层中发现、分析或改进问题的方法及措施，完成一篇调研报告；要将工作实际与贯彻落实十八大精神结合，提出一套改革创新发展举措；要将基层调研情况、个人思考分析与理论学习相结合，担任讲师，辅导一堂党课。

在活动开展过程中，各单位要以“三个满意”为重要指标，评价各级领导干部开展“三个四”活动的成效。要通过深入探讨和理解“四个负责”的要求，提高发展意识和手段，评价发展成果，看企业对领导干部的满意度；通过落实“四个带头”的要求，进一步深入基层，看烟农、零售客户的满意度；通过落实“四个一”的要求，提高理论联系实际的水平和发现问题、解决问题的能力，看员工对领导干部开展活动的具体做法和成效的满意度。

二、成立领导小组

为了确保领导干部深入学习贯彻十八大精神，践行“235”教育实践活动要求，切实树立责任意识，保证“三个四”活动的扎实开展，特成立陇南市局（公司）“三个四”活动领导小组，加强该项活动的领导、组织和监督工作。

组 长：牛 军 副组长：王 斌、孙兴荣、李绪山、黄明迪 领导小组成员为机关各科室负责人。

领导小组下设“三个四”活动推进办公室，办公室设在政工科，负责活动参加领导干部的《活动记录表》及相关资料的收集和汇总，并做好材料整理归档工作；负责活动执行过程中的指导、监督、检查工作，做好与各单位、部门以及各级领导干部的沟通和协调工作；按要求及时向省局上报活动开展材料。

三、活动安排 活动分三个阶段进行：

（一）组织筹备阶段(4月1日—4月10日)1.制定活动方案。各单位要结合实际，制定开展“三个四”活动方案，明确组织、考核等各环节的职责清单、时间表、路线图。

2.召开目标分析会议。市局（公司）定于4月10日，通过视频会议召开全市系统“三个四”互动目标分析会议，组织全市系统副科级及以上领导干部召开“三个四”活动目标分析会议，明确各级领导干部活动目标措施，落实责任。根据目标分析会议安排和讨论成果，填写《活动记录表》第一阶段内容（附件1）, 《活动记录表》为每人一张。

3.上报汇总资料。各单位、部门要于4月10日前向市局（公司）政工科报备活动方案及《活动记录表》，并建立单位和个人的“三个四”活动资料夹、记事本，以便掌握和评价活动开展情况。4月10日前，将市局（公司）活动方案及汇总《活动记录表》报省局（公司）政工处。

（二）细化实施阶段（4月11日——11月10日）通过开展此次活动，要解决一批员工关心、热心的问题，增强凝聚力；解决一批客户和烟农最不满意的问题，维护客我关系；解决制约企业发展和导致服务水平不高的问题，提升发展水平。现对重点工作做以下安排：

1.注重发挥党员领导干部带头作用，突出服务。“三个四”活动根本目的在于贯彻落实十八大精神，深化“235”教育实践活动，加大转变工作作风力度，有效发挥行业窗口服务单位的作用，切实提高服务客户、烟农和员工的水平。领导干部在活动中要充分关注服务对象需求，以需求确定窗口单位服务办法和规范，建立健全“三亮三评三比制度”，不断优化服务流程，落实服务要求，改进服务手段。要敢于亮标准、亮身份、亮承诺；勇于比技能、比作风、比业绩；自觉接受评议、党员互评、领导点评，用服务对象的满意度比出服务水平的高下，评出作风改进的程度。

2.务求实效，建立活动管理机制。

各单位依照确组织筹划阶段各项内容要求，按照实施方案扎实开展此项活动。于6月15日前针对基层调研发现的问题，完成改进措施的制定工作，并填写《活动记录表》中第二阶段内容；

按照“三个四”活动要求，做好每季度活动心得体会、调研报告的撰写；提出一套改革创新发展举措，辅导一堂党课。并于每季度末将“四个一”实施材料报备至市局政工科。

11月10日前完成《活动记录表》第三阶段内容及《活动情况一览表》（附件2），其中《活动情况一览表》各单位、部门共一张。各单位、部门将《活动记录表》、《活动情况一览表》及活动开展情况总结报送至政工科，由政工科汇总形成分析报告。各单位、部门要建立完善活动的管理机制，在组织上重视改进作风，坚持从速走、从下看、从难入、从实抓；在形式上不走过场、不讲排场、不设大会、不搞宴请；在形成的相关文字资料上少戴帽子、少讲道理、少说空话；在活动成果上有责任、有措施、有评价、有改进。

各单位、部门要紧盯工作时间节点，及时将实施方案、各阶段资料报备市局（公司）政工科，作为督导检查和评价的依据。

3.结合实际，建立活动考核机制。制定“三个四”活动考核及公开评价方案，参照《活动记录表》内容以及活动实施各阶段所报送材料等内容，对各个层级推进和落实要求的情况进行过程和结果的双重考核。市局（公司）定期进行督查考评。

4.自觉接受监督，建立活动公开评议机制。要充分认识开展“三个四”活动是全省系统学习贯彻党的十八大精神，开展“235”教育实践活动的重要举措，把活动开展的情况作为对各级领导干 部的“一堂大考”。要敢于突破陈旧观念，采用新思路、新手段、新要求、新标准强化对各级领导干部开展活动情况的监督，让企业、烟农、客户和员工对活动过程和活动结果进行公开评议，评出领导干部的水平、评出领导干部的危机感、敬畏感、责任感，评出甘肃烟草商业企业领导干部的好作风。

（三）评价总结阶段（11月11日—11月18日）1.市局（公司）于11月15日前对领导干部参加“三个四”活动开展情况进行综合评价，对活动的组织管理、个人综合评价等情况进行分析汇总，形成分析报告。2.制定“三个四”活动考核及公开评价方案，对参加活动的领导干部进行测评，确定优、良、中、差等次，并对表现优异的同志给予表彰奖励，对测评末位的同志要加强辅导，帮助进步；在“三个四”活动中有明显不足的领导干部要在评价中一票否决，并按规定进行惩戒。

3.市局（公司）将定期对各单位、部门活动开展情况进行重点检查，综合评价活动的组织质量、宣传报道、解决问题等情况，适时推广、表彰和宣传值得学习借鉴的做法及经验。

附件： 1.“三个四”活动记录表 2.活动情况一览表

陇南市烟草专卖局办公室 202_年4月10日印发

第三篇：消防安全四个一活动

实验一小开展消防安全“四个一”活动 3月23日下午，我校组织召开班主任例会。会上详细布置了关于开展全市中小学校消防安全“四个一”活动内容，并提出具体要求。此次会上还布置了阳光大课间组织练习我校自创“阳光宝贝”韵律操。努力将我校的阳光大课间打造成又一特色亮点。

第四篇：四个一活动总结

202_年工会“四个一”活动工作总结

镜坝镇小学202_年工会“四个一”活动

202_年来，我校工会在教育工会和学校党支部的领导下，根据江西省教育工会《关于开展202_年全省中小学工会工作“四个一”活动的通知》精神，深入贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，坚持全心全意依靠教职工办好学校的原则，围绕学校的中心工作，团结和动员广大教职工，全面履行工会各项职能，切实维护教职工的合法权益，在创新、发展、参与、监督过程中，切实加强工会自身建设，增强工会的凝聚力，求真务实，服务全局，全面提高教职工的整体素质和学校的教育教学质量，努力为教职工办实事，现总结如下：

一、加强了组织机构建设

为了开展好本次活动，学校成立了以蒙在飞校长为组长，廖云、严来平、明经胜、张瑞玖为副组长的活动领导小组，组员施及各处室主任和年级长，下设了办公室，开展日常的工作。

二、以教育教学为中心，积极开展了建立高素质的教师队伍的系列活动

1、学校工会是为教职工服务，为教学工作服务的群众团体。紧紧围绕教学工作，开展了以“廉政执教、一切为了孩子”为主题的建功立业竞赛活动，促进了教师间的业务交流，使学校的教学工作得到了一定的提升。

2、开展了狠抓教学常规、向四十分钟要质量的日常教学活动。在活动中，量化了细节，建立了完善的考评制度，督促每位教师尽职尽责，以科学的教学态度对待本职工作。

3、加强了常态的教研活动，组织了多个课题的实施与研究。活动中，教师们通过集中学习、听专家讲座、外出学习等形式努力学习先进教学理

念，探索科学的课堂教学模式，内外常交流，提高了自身素质，并积极运用到课堂。

4、在“迎省检”活动中，教师们都能各负其责，努力完成本职工作，受到了省督导检查小组的好评。

三、以师德师风为突破口，建立了良好的教育教学秩序

1、积极推进校工会广泛开展形式多样的师德建设，树师表形象，创文明校风，教育引导广大教职工把智慧和精力集中到教学、教研、管理和培养合格人才上来。上学期末，组织了师德师风论文评比，许多教师生动地阐述了师德师风新理念，提出了一些建设性的建议和做法。

2、学校每学期开学开学初与每一位教职工签定了师德师风建设目标责任书，把师德师风建设责任落实到每一位教师人头，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。

3、学校严格执行了《中小学教师职业道德规范》，坚持做好每期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。

4、学校坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学年段岗位考核和教师的职称考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优、绩效工资分配等切身利益挂钩。

四、以教职工的切身利益为出发点，创造性的开展了维权工作

1、我们学校的人员结构主要有管理群体、教师群体、后勤职工群体、退休教师，各个群体的利益既是相关又有不同的。我校工会将根据其特点，侧重地开展维权工作。

2、针对教师群体，在科学维权道路上，重点落实在对于学校内政策制定的知情权和一些设计教师个人利益的举措上，如：职称的评定、评优评先、绩效工资的设置等。

3、针对管理群体，要求干部做到以身作则，依法管理，全心全意为广大师生服务。

4、针对退休教师群体，利用春节、教师节、重阳节等节日进行了常态化的慰问，并与他们座谈，听取他们的意见，努力维护他们的权益。

5、热心做好送温暖活动，尽力解决教职工实际问题，为教职工或直系亲属婚丧嫁娶送去一份爱心，组织全体会员参加体检，为全体会员送上一份温馨的关心和祝福。如我校的姚霞老师，患疾病多年，每年我们都定期走访慰问。

五、开展了丰富多彩的文体活动，增强了广大教职工凝聚力

1、学校工会广泛听取教职工意见，积极组织工会全员开展丰富多彩的文体活动，以活跃教职工身心，增进团结友谊。进一步增强工会活动的凝聚力，充分调动教职工的积极性。

2、“

三、八”期间，组织了女职工“拖拉机扑克牌”对抗赛。

3、“

五、一”期间，组织了全体教职工羽毛球、乒乓球赛。4、8月：组织教师参加市教育局组织的全民健身活动。5、9月：组织了教师节庆祝活动。6、10月：组织了迎“省运会”健身运动，积极号召广大教职工参加明天一小时的体育锻炼。7、11月：协助了学校开展了校庆、家长开放日、三校教研活动。8、12月：教职工运动会与“望年会”

六、其它活动 1、4月27日，组织了全体师生为患病学生捐款活动，共募集善款3562.8元人民币。2、7月，组织全体教职员工义务南山环保捡垃圾活动。

通过“四个一”活动的开展，我校工会的组织力、凝聚力、号召力、影响力得到了进一步的加强，学校的工会职能得到了进一步提升，成为了职工称赞的群众组织。

第五篇：“四个一”活动总结

东风小学“四个一”活动工作总结

0我校工会在区教育工会和学校党支部的领导下，深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，以科学发展观为指导，坚持全心全意依靠教职工办好学校的原则，围绕学校的中心工作，团结和动员广大教职工，全面履行工会各项职能，切实维护教职工的合法权益，继续加强和完善教代会制度，在创新、发展、参与、监督过程中，切实加强工会自身建设，增强工会的凝聚力，求真务实，服务全局，全面提高教职工的整体素质和学校的教育教学质量，努力为教职工办实事，现总结如下：

一、维护教工的合法权益

在维权方面，我们工作的重点放在每年一次的教工大会上，放在教工的提案上，放在平时倾听和采纳教工们的合理化建议上。

1、在终年的教工大会前，我们都发给教工们提案表，教工们通过填写提案，积极参与教育改革和学校管理，工会认真办理提案，切实做好维护工作，办复满意。

2、开好每学期的老师座谈会是维权工作的重要形式，座谈会上，工会认真倾听教工们对学校教育工作和管理工作的合理化建议，并将这些意见和建议反映给校领导，校领导对可采纳的建议尽快给教工们答复，从而提高了教工们民主参与民主管理学校的积极性，充分调动了教工们搞好教育工作的自觉性和主动性，并撰写一份维权调研报告和师德师风的论文。

二、不断加强理论学习，提高教工师德水平

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质提高的重要保证，学校党支部结合计划“加强师德修养，构建书香校园”的活动，注重教职工的理论学习，规定隔周二下午为教师学习时间，通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师、树立正确的人生观、职业观，良好的品德，同时我们多渠道、多层次开展各种形式的师德教育活动，开展“学习师德标兵，争当优秀教师”的师德教育专题活动，用身边的典型事例来感染、鼓舞和带动更多教师，促进教师由师德规范向师德自律的转变，教师要做一个有责任感、有进取感、在亲和感、有约束力的教师。开展活动以来，我校出三期宣传先进老师刊，而且开展了师德师风的演讲比赛，杨萌老师被评为市级师德标兵。

三、加强师资建设 提高老师业务水平

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重真培养教师的教育教学能力，学校坚持“岗位培训，内部挖潜”的方针，工会积极配合校行政领导，大力强化师资队伍建设，全面实施名师工程。

配合学校继续实施培养，骨干教师队伍，针对我校青年教师多的情况，工会让已经通过教学关，表现突出的教师与刚调来的教师结成对子，平时督促做好师徒结对子活动，扎扎实实地开展，研究工作，徒弟每周都要听师傅的课，听后要与师傅交流，师傅每月听徒弟至少一节课，对徒弟在日常教学中的疑难问题要及时予以指导。

四、发挥维护职能 依法维护教师合法权益

1、组织新《工会法》的学习活动，贯彻全心全意依靠教职工办学思想，保护和调动教职工的积极性和创造性，尤其鼓励扶持教师参加继续教育和各种教学技能培训，充分体现了教师的发展权。

2、了解教职工家庭情况，特别是经济收入情况，积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织看望生病教职工。

五、坚持校务公开 加强行风建设 发挥工会的监督职能

学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开，今年，学校和工会联合召开教师会，列出内容向全校教职工公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学后勤等情况，校务公开使教职工对学校发展改革的目标，管理的方法，工作的程序进行全面、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

总之，自开展活动以来，我们做了大量的工作，也取得了不少成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处。在新的一年里，我们将更加努力，开展调查研究，总结经验，不断探索和创新，把我校工会工作做得更好。