南山集团学习参观体会

第一篇：南山集团学习参观体会

赴南山集团学习考察心得体会

改革开放前，南山的村名叫前宋，260户，800人，人均不到一亩山岭薄地，穷得“肚中空当当，山上溜溜光”。

伴随着中国改革开放的春风，南山人按照“改革、开放、搞活”的方针，本着“控制分配、增加积累、滚动发展、共同致富”的原则，经过20多年的艰苦创业，不断发展壮大，先后兼并了8个村庄，行政域名统一为南山村，由一个队办小厂发展成为以股份制为主体的现代化国家级大型企业集团，基本实现了由农业向工业化、由乡村向城市化的巨大转变。如今的南山，是龙口市东江镇一家村企合一的大型国家级企业集团，座落于山东半岛港口城市——龙口市，东邻烟台，南靠青岛，西依龙口港，北与大连隔海相望，水、陆、空交通十分便利。总资产达75亿元，村民5000人，员工3.6万名，企业40多家，涉及毛纺、铝业、电力、旅游、教育等十几个产业。

不同的发展观，会产生不同的思路和结果。一个地方，如果有点小成便自满，囿于一域审视自己的发展，孤芳自赏，必然弱化斗志，停滞不前；而那些立足长远、放眼世界的地方，在成绩面前自谦、自警，能够面对成绩找差距，使发展的前景更加广阔。“富裕没有顶”，体现的就是一种开放的发展观。正因如此，南山人在过去20多年里创造了一个又一个奇迹，并正在为建设一个更加美好的新南山而积极进取。

参观给我们留下印象最深的是南山集团浓厚的企业文化氛围和精细化管理水平。在南山服饰车间内，到处可以看到各类标语，有企业精神宣传，有质量理念，有励志警语，有管理看板，可见只要是先进的东西，都是南山集团学习的方向。各类宣传画面制作精美，语句运用得当，给人一种耳目一新的感觉，在车间的任意一点，视线内都有标语，让员工时时刻刻受到企业文化的熏陶，自觉的转化成行为动力，这一点值得我们去学习和借鉴。

以上就是我们在南山集团学习中的一些体会和感受，如有不到之处，请同志们批评指正，谢谢大家！

第二篇：南山集团学习参观体会

赴南山集团学习考察心得体会

为借鉴和学习管理经验，拓宽发展思路，8月17日至8月19日，我参加了矿统一组织的赴南集团实地学习考察活动。在学习考察期间，我先后到了南山服饰、纺织车间等参观地点。下面我将所看到的、听到的、领悟到的一些情况与大家进行交流，以达到互相促进的目的，也算是不枉此行。

20年前的南山是一个小小的村落，村民生活较差，仅能维持生计。随着改革春风的到来，村民们开始集资建厂、建学校。短短二十年南山由最初发展到现在已拥有固定资产75亿，成为中国农村发展的领头羊。在南山集团的办公楼及工厂各处均可看见“崇尚奉献，追求卓越”的标语，这正是南山所遵循的企业理念，正是南山人有着这样奉献的精神和追求卓越的信念，南山集团才会有今天的辉煌成就。

在参观的这几天，给我留下印象最深的是南山集团浓厚的企业文化氛围和精细化管理水平。在南山服饰车间内，到处可以看到各类标语，有企业精神宣传，有质量理念，有励志警语，有管理看板，甚至还有18条西点军规，可见只要是先进的东西，都是南山集团学习的方向。各类宣传画面制作精美，语句运用得当，给人一种耳目一新的感觉，在车间的任意一点，视线内都有标语，让员工时时刻刻受到企业文化的熏陶，自觉的转化成行为动力，这一点值得我们去学习和借鉴。

再一个就是精细管理方面。南山集团对工厂的管理引进了日本先进的5s管理体系，由整理、整顿、清扫、清洁、素养五个部分相互结合，创造了良好的工作环境，提高了工作效率，也使工人干部更好地严格要求自己，提高了集体素养，从根本上使工作和生产进入发展的良性循环。在南山服

饰的参观过程中，我观察到，每个流水线的员工面前都有一个塑料箱，里面盛满了线头、碎步等边角料，他们的操作台和地板上见不到一根线头，这说明，他们在工作中，随手清理杂物是一种养成习惯。从导游的解说中了解到，南山集团不仅是服装公司，其他各个子公司、铝业、轻合金、葡萄酒庄园、南山学院、精纺呢绒厂、房地产公司等对于卫生的要求都非常苛刻，道路整洁无杂物、窗户、玻璃干净明亮，工厂内的大理石地面永远干净可以照出人的影子，干净整洁，对卫生的高要求已经成为南山集团企业文化的一部分，也只有这种严格而规范的要求，才能协助大家养成良好的习惯，长期达到提高集体素质的目的。

还有一个小细节，我发现在南山服饰的生产车间，他们的物品定置管理很到位，所有的物品严格按照规定位置存放，看不到和工作无关的东西，他们有专门存放水杯的架子，每个水杯都有编号，摆放整齐划一，从这一个小细节，就可以看出他们的精细化管理水平。还有就是在车间内，你看不到员工在交谈，每个人都是认认真真的忙着手头的工作，即使工作有交叉也只是行动上体现出来，彼此很有默契，在整个车间，你找不到一个闲人，大家都在忙碌，尽心尽责，这也许就是南山集团所倡导的“以德为先，注重员工对企业成长的奉献和企业对社会的回报”的最好解释，也是我们应当重点学习的榜样。

以上就是我在南山集团学习中的一些体会和感受，如有不到之处，请同志们批评指正，谢谢大家！

选煤厂：孙东诞

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第三篇：南山、海尔参观学习有感

南山、海尔参观学习

——有感之工作计划

南山、海尔的发展魄力让我们震撼，南山、海尔文化值得我们借鉴；南山、海尔精神值得培养和弘扬；南山人和海尔人值得我们煤化人去敬佩，并让我深受鼓舞，现在我将今后的工作计划作以下安排：

一、安全生产管理方面：

①、要把理念和行动结合起来，要把郭总对管理干部提出的六种作用运用于实践生产中，即：领航作用、驾驶作用、决策作用、凝注作用、协调作用、驱动作用。针对供电车间的领导层，如何掌握好与公司发展步伐相匹配的管理制度的出台，一定要与管理层挂钩，团结、协作、带动全体员工完成公司下达的各项生产任务，制度的出台要结合电力部门的有关规定。

②、结合我公司的实际，考虑试行军事化管理模式，即站有站相、左右坐姿，在生产监督中就像站岗的士兵一样，丝毫不能存在有任何的嬉戏、玩耍等不规范行为。认真审查车间所有的管理制度，完善和重新制定新制度，而且要做到雷厉风行，制度一旦制定，必须严格要求、执行，切勿流于形式，失去了制度的严肃性和重要性。

二、成本管理方面

①、首先要从生产指标以及生产参数上下功夫，要有海尔那种要么不干、要干就干第一的精神，也就是竞争与挑战双赢，要有敢于为工作得罪人，企业利益第一的理念，要把敬业的职工作为核心，把严格的管理作为基础，把严谨的领导作为支柱，把严厉的制度作为后盾，就能够有绝对的安全保障。

②、有合力的组织，才能有活力的员工，下一步要在每个班组内把成本核算列入考核，真正要每个员工清楚自己的工作给企业带来了多少效益，要把以前是领导安排工作变成员工主动工作，人人有帐算，干部、职工全心所向，步调一致。

三、人才培养方面

①、首先要练好基本功，干好本职工作，在培训上要从班组内走向讲台，进行全员交流，结合工作现状，互相讨论，互相渗透，真正让每位员工尽快成长，要在学习中工作，在工作中学习，这样检查下去，就一定能够产生灵气，让事故远离。

②、在理论知识培训上要结合企业发展现状，把思想品德教育同步进行，要有针对性进行教育，这样就能把团队的整体素质提升上去。

③、把车间的大学生的才智发掘出来，下一步还要把大学生座谈会继续组织好，让他们参与车间管理，不断更新管理制度，有漏比堵，真正让每位员工紧紧凝聚在一起，不分彼此形成一个团结的整体，坚定不移的冲向同一个目标。

四、创新方面

①、创新无止境，在日常生活中，创新的空间存在于每个地方，每件事情上，每个人身上，太阳每天都是新的，我们只有不断创新，才能超越自我。

②、我们要有紧迫感，要抓住时间，因为时间的流失是不能再回来的，时间是以寸计算的，所以一定要有团队意识，增强责任性，把以往的不足，在最短时间内进行克服，让每一个员工都存在风险意识，不断进取，把每一个创新都量化出来，成为企业效益最大化的源头。

宋以田 202_-11-25

第四篇：202_学习参观体会

202_学习参观体会

202_年12月7日，我非常荣幸的参加了公司组织的**公司参观学习的活动。在这短短近两小时内，我们随着**公司的杨主任的步伐，逐一的参观了整个厂区的产品展示厅、实验室、仓库、切割、成型、打孔、抛光、电镀、喷涂、包装等一系列的工作车间。*主任还为我们一一讲解了每个生产环节的加工流程及常识。

通过这次参观体验，我感受颇深，发现有很多东西都非常值得我们学习。主要有以下两点：

一、工作热情积极性，不怕脏不怕累不怕辛苦的工作态度。尤其是车间看到那些师傅们，在昏暗的灯光下，满是油污并且噪声震耳欲聋的工作间里不停的辛苦劳作。回头想想我们的工作环境，真的比他们的好得太多了。别人在如此的环境下都能有这么好的工作状态，咱们就更应该努力的工作了。

二、整洁有序，规范合理的工作环境和有效的工作措施。整个工厂我们从展厅到实验室以及车间，甚至是污水处理间所有的东西都摆放整齐，地面上几乎很难看到有杂物，每一样东西标示明确，方便管理。尤其是他们的资产管理非常值得我们学习，他们的所有资产都非常清晰的标示了型号、责任人等，体现统一规范责任到人管理落地。

虽然参观的时间很短，但是我觉得我在这次活动中真的领悟到了一些非常有价值的东西。也让我清楚的认识到自己的不足，我将在以后的工作中更加努力的向他们学习。

第五篇：南山集团荣誉

南山集团荣誉

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 202_年10月22日，烟台市文明办和市环保局授予南山村市级“绿色社区”称号，宋作文董事长被评为市级“绿色社区”创建工作先进个人。202_年9月5日，由中国电视艺术家协会、中国农业电影电视艺术中心联合主办的第四届新农村电视艺术节——“魅力新农村”评选活动揭晓，南山村获“魅力新农村十佳乡村”称号。202_年9月1日，南山集团再次挺进中国企业500强，荣列中国企业500强第166名、中国制造业500强第77名。全国老龄工作委员会办公室确定南山为“中国老年文化艺术节永久会场”和“全国老年202_年8月，文化艺术活动基地”。202_年4月，山东省国税局、山东省地税局联合发布202_山东省纳税百强排行榜，南山集团位列榜单第31位。202_年3月31日，烟台市“202_全市纳税百强”公布并授牌，南山集团位列第二。202_年3月19日，烟台市委、市政府召开202_年工作总结暨全市工业经济会议，南山集团再度荣获“骨干明星企业”称号，宋作文董事长获“烟台市企业综合考评先进个人”。202_年1月17日，集团公司获龙口市“经济发展模范企业”称号，宋作文董事长获“龙口发展功勋”称号。202_年1月15日，集团公司获龙口市“和谐文明企业”、“和谐文明村居”荣誉称号，宋作文董事长荣膺“诚实守信道德模范”。202_年12月25日，202_中国名村影响力研究课题组对202_中国名村影响力研究结果进行了发布，山东省龙口市东江镇南山村排名第三位。202_年9月3日，202_中国企业500强发布，南山集团公司位列163位。同时，位列中国制造业500强第78位、中国企业效益200佳第71位。202_年6月，南山村党委被山东省委授予山东省先进基层党组织称号。202_年3月31日，山东南山铝业股份有限公司董事长宋建波获首届“烟台市市长质量奖”。202_年3月31日，山东省政府举行新闻发布会公布202_山东省纳税百强排行榜，集团公司排名百强榜第36位，较上年上升12个位次。202_年3月，南山村党委被山东省委授予山东省先进基层党组织称号。202_年12月，山东省科技厅和知识产权局联合公布了202_“中国专利山东明星企业”名单，南山集团有限公司榜上有名。202_年12月30日，全省商务工作会议在济南召开。南山集团有限公司被授予“全省外经贸先进企业”称号，龙口市南山宾馆被授予“全省商贸流通先进企业”称号。202_年12月29日，烟台市对外开放大会在市政府礼堂召开。南山集团有限公司被授予全市“十

一五”利用外资十佳企业称号、全市“十一五”外经十佳企业称号，龙口市东海贸易有限公司被评为全市“十一五”对外贸易二十佳企业，龙口市东江镇前宋村被评为全市“十一五”对外开放先进村。

 202_年12月28日，山东省政府在省会济南举行了第二届“山东省长质量奖”颁发仪式，南山集团有限公司等10家企业获得省长质量奖。202_年7月19日，集团公司再次挺进中国企业500强，荣列中国企业500强第168名、中国制

造业500强第78名，较上年分别提高了20位和16位

                             业”称号，宋作文、宋建波获“龙口发展功勋”称号。202_年11月，南山集团技术中心获得202_年申报国家级技术中心自主创新建设项目资格。202_年10月11日，山东60年60品牌隆重颁奖，南山集团荣获“最具社会责任品牌”奖。202_年9月，202_中国企业500强名单出炉，南山集团位列188名。202_年9月，宋作文董事长入选“山东100英模人物”。202_年9月21日，宋作文董事长入选“影响烟台十大功勋民营企业家”。202_年6月16日，“南山”在202_中国500最具价值品牌中位居267位，品牌价值31.18亿元。202_年4月14日，南山集团荣获“202_山东省纳税先进企业”称号 202_年3月9日，南山村被烟台市委、市政府命名为“五星级”城区型示范村。202_年3月1日，集团公司荣获“改革开放30年山东省功勋企业”称号。202_年2月3日，集团公司荣获烟台市“实施„3·50工程‟先进集体”，宋作文董事长获烟台市“实施„3·50工程‟先进个人” 称号。202_年1月15日，南山铝箔和工业型材被省质监局认定为山东名牌。202_年1月，宋作文董事长荣膺“202_十大鲁商”功勋人物。202_年1月，南山村荣获“山东旅游特色村”。202_年12月，中国有色金属工业协会会长康义宣布了评选出的“改革开放30年有色金属工业30位有影响力人物和30件大事”，宋作文董事长荣登“有影响力人物”榜。202_年8月，《福布斯》发布202_中国顶尖企业榜，南山集团公司名列24位。202_年8月，中国企业500强名单公布，南山集团公司排名第178位。202_年6月，南山再登“中国品牌500强”，位居260位。202_年7月，中国有色金属工业协会公布202_中国有色金属工业销售收入50强，南山集团公司位列前十。202_年4月，南山集团公司荣获202_山东省纳税先进企业。在江西省南昌市落幕的第七届全国“村长”论坛发布了中国名村影响力排行榜，南山202_年11月，村成功入选，并位居第三。202_年10月，南山集团获烟台市“进出口十强企业”殊荣。202_年9月，202_中国企业500强评选公布，南山集团名列282位。202_年(第四届)“中国500最具价值品牌”排行榜揭晓，南山集团再度登榜排名第201位。202_年5月南山集团荣获“烟台市十佳文化产业单位”称号。202_年2月，龙口市委市政府隆重表彰202_年各项工作先进单位和个人，南山集团荣获“工业发展先进单位”、“第三产业先进单位”和“安全生产工作先进单位”等多项荣誉。202_年1月，宋作文董事长荣膺“中国十大杰出„村官‟称号。202_年1月，“南山”荣膺中国驰名商标。202_年10月，宋作文名标“202_年全国十大杰出村官”金榜。202_年6月，庆祝建党85周年大会在京举行。南山村党委被授予“全国先进基层党组织”称号。

                    202_年第三次入围全国企业500强，排名第250位。202_年，国家统计局公布南山集团公司在“中国工企业1000大”中排名第150位，金属行业第4位。202_年10月，中央文明委公布“全国文明城市（区）、文明村镇和全国精神文明创建工作先进单位”，南山为烟台市获“全国文明村镇”殊荣的两个村级单位之一。202_年9月南山集团被国家旅游局命名为“全国工农业旅游示范点。国家统计局发布202_年全国1948家大型工业企业名单，南山集团有限公司名列1852004年7月，名。202_年，宋作文当选十届全国人大代表。202_年1月，宋作文被农业部授予“全国乡镇企业家”荣誉称号。202_年4月，宋作文被中华人民共和国国务院授予“全国劳动模范”称号。1999年5月前宋村被中央精神文明建设指导委员会授予“全国创建文明村镇工作先进单位”荣誉称号。1998年12月，宋作文被省企业管理协会、省企业家协会授予“山东省优秀企业家”荣誉称号。1998年8月，“南山牌”系列产品被中国保护消费者基金会推荐为“全国消费者信得过优质产品”。1996年9月，宋作文被烟台市人民政府残工委授予“烟台市扶残助残先进个人”荣誉称号。1995年4月，宋作文被省政府授予“山东省劳动模范”荣誉称号。1995年1月，农业部批准南山工业小区为“全国乡镇企业示范村”。1994年10月，南山集团公司被省统计局、乡镇企业局、农村经济调查队评定为“山东省综合经济百强乡镇企业”第10位。1993年7月，国家统计局公布，南山集团公司为全国500家最大乡镇企业，名列第126位。1993年4月，宋作文被省人民政府授予“山东省优秀农民企业家”荣誉称号。1990年10月，宋作文被烟台市委、市政府授予“烟台市农业劳动模范”荣誉称号。1988年，龙口市委、市政府授予宋作文“优秀企业家”称号。1988年7月，中共龙口市委授予宋作文“模范共产党员”称号。