第一篇：水利单位面试要求一看
面试心得体会
一、面试注意事项（个人经验归纳）：
1、面试前，查好面试具体地点位臵，交通状况，点样去比较方便。出门前，检查一下物品，带好身份证和准考证之类相关资料，提前出门，不好迟到。
2、着装方面：要求大方得体，正式点为好。你女仔，建议你着黑色西裤白色衬衫，现在如果天气有点冻，就套多着件西装在外面，好像办公室正式装，不需要化妆。
3、面试前晚早点休息，养好精神。侯考的时候，觉得紧张就作深呼吸，或者去厕所用水洗下面。你可以对自己讲:我一定得咖，我一定得咖。
二、下面讲一下我面试事业单位的流程：（供你参考，实际按你到时单位面试流程走，你到时听考场工作人员安排）
1、首先去到面试等候室，凭准考证和身份证签到，签到之后将手机（拆电池）和手袋放在指定位臵封好（考完之后不可以回面试等候室，你的东西会被移到成绩公布室），之后就分组抽签，抽到几号，你面试序号就是几号，你会戴着一个牌子写着几号，你就是几号考生啦。每组都有一个引导员，一般会提前一个号带你到面试考室外等候。最好是抽中靠中间的位臵，例如12个人一组，最后就抽中6-9号。一般面试成绩会在你考试后的20-30分钟公布，等成绩公布完再走。
2、轮到你进去面试室，如果门是关的，先敲门，之后进去，无关门的直接进去。进去之后，见到考官一般会一排坐开的，一般8-9个人的，会和你面对面坐的。你行进去的时候，那些考官会望住你，你就行前几步，首先向面试官鞠躬，眼睛正视考官，微笑说：“各位考官，早上好!（下午好!）我是第X号考生。”（表现得自信点，自然点，第一印象挺重要的。建议你用普通话回答问题啦，我当时都是用普通话，正式点）讲完就行过去凳子坐下，一般是好像学校的桌子和凳子，桌子上有一张白纸，一支笔。
3、你坐下之后，有一个主考官会开始讲话，全程都是得他讲话的，其他考官都是在听，不会出声的。主考官会讲：首先恭喜你进入面试，下面进行面试，你有15分钟时间，回答三条题目（有些是10分钟三题，你记得戴表，自己把握答题好时间），你可以先思考，思考完再答，题目有听不明白的，可以叫考官重复一次试题。考生明白未？回答明白后，主考官就开始读第一条题目。
4、当考官读完题目之后，你大约思考1分钟之内啦，在这一分钟里面，你最好在草稿上写上你答题的点，主要的几只字，一点一点甘列出来，把握好时间，之后开始回答，每次回答都要讲：以下是我对第一题的回答(……..第一…….第二….第三……..)回答完毕。主考官开始读第二条题目……… 答完最后一题，讲声再见，起身下去等成绩公布。
三、答题注意事项：
第一点：回答问题的时候，要表现得自信点，不要因为害怕成日看住你写的那些题干，适当甘和考官对望下，交流下，又看下自己的题干；考官们喜欢自信的考生。第二点、答题的时候，要注意答题的语速，不需要太快，太快考官都听不清楚，其实你有二分钟时间答题，该讲的一分钟就都已经讲完啦，答题语速可以放慢点，不好给人好像背书的感觉，有时候可以适当加点肢体语言。
第三点、切忌断断续续，不要出现“呀，咦，额”这类的停顿，超过3-5秒时间想不到的答题点，直接跳过，不要给人家觉得你回答得不够流畅，思维不严谨，停顿扣分十分严重。
第四点、答题的时候，不可以讲到自己的姓名，工作地点相关可以泄露你身份信息的话，不可以用自己的经历或者遇到什么自己的事来回答题目。
第五点、我现在的领导是做事业单位考官，据他所讲，做考官，一坐就是一个上午或者下午，好枯燥乏味，其实很多时间，他们都无在认真听你答案的内容具体是什么，只会根据你答题时候的语速是否流畅，思路是否严谨，是否有层次感，来评你成绩。如果你回答的时候，回答的内容一般般，但是你表现得好，答得很有条理，有层次，分点讲，一样会高分。例如答综合分析题的时候，开始点题……以下是我的看法，第一点….第二点…..第三点……最后总结…..回答计划组织类题目时，准备阶段……实施阶段………完成阶段……..这样的答题就显得很有层次，如果就这样表达流畅，考官会感觉得很不错，分数都不会低。
第六点，当你听完题目，无什么头绪的时候，可以讲考官再重复一次题目，等自己再认真思考下，但是时间不好超过一分半钟，思考时候到一分半钟，你必须回答题目，就你想到的内容，虽然内容可能是比较空洞，但是你可以尽量把它答“漂亮点”就可以了。
目前的公务员考试，都是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。
进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。”注意这句话，只说这句话，其他什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，结构化面试是不允许介绍自己的。而且也别学一些书本上什么各位考官好，辛苦了之类的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾照，没任何评委会因为你那句话给你加分，反而容易紧张说错给人不好的印象，不如把这句话记熟了。说完这句话之后，评委会请你坐下，祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。一般是坐着回答，在你前面有个桌子，上面放这一张白纸和一支笔，你可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍。十五分钟回答四道题目，时间还是比较充足的。对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍，通常是很大篇幅的，其实都是废话，根本没必要管，对于衣着就穿得自然，穿得像个公务员。这不难理解吧，不知道什么叫穿得像公务员就去某某局，某某院转转，看看里面的人怎么穿的。其他方面没多注意的，只要你不是天生长得猥琐就没大问题，评委不会刁难任何人的，更何况天生的长相改变不了，不会因为你帅点给你加分的。
结构化面试不外乎以下几种题型：1综合分析题（本帖着重论述），2协调处理关系题，3计划组织类题，4处理突发事件题，5连词讲故事。这几部分讲分帖论述，我完全按照我上培训班时老师所讲述的内容，并结合自己参加面试的经验，无保留的给大家做介绍。需要提醒各位考友注意的是，要学会从老师教给我们的这些题型的答案中去总结，学会如何答题。当领悟到了之后，答题时就像套公式一样简单。我在面试时就感觉非常轻松，没有停顿一秒钟，一气呵成答下来的。最好的方法就是把典型例题的答案背下来，然后根本不用看其他的更多例题，都是大同小异。还有一点很关键，那就是必须找一个适合的环境，最好是有若干听众，自己做一次真正的模拟练习，要敢于开口，从头说到尾，才能发现自己的不足。实在找不到听众对着镜子说都行。答题时眼睛一定要正视对方，考官多就要扫视，注重目光交流，不要躲闪。我没上培训班以前看那些参考书，自己心里默默想答案，以为自己可以答得很好，其实当真正面对了评委做模拟练习时，会感到紧张，说不出话，那都正常，慢慢练习总会好的，关键是要说出口，敢说，如果第一次模拟考试环境下你能把题目全部答下来，不管答得怎么样，中间停顿了多少次，我都要说恭喜你，你离成功很近了。
综合分析题：主要是考当今政治、经济、重大新闻。a，于丹心得，名家名言，诗词等
说个例题，先自己尝试不看答案尝试答题，然后对着答案找出不足，注意（）里面我对答题方法的总结，这很关键。以后的例题都这样，我就不再提醒了。（）里的内容我也只说一道题目，其他留给考友自己去“套公式”。
前面帖子里提到过考场里有张白纸和一支笔放着的，那是给你打草稿用的，进去先看题目，然后考官会让你答第一题，你要迅速想出要点在纸上写下来，话别太多，两三个字就好，起到提醒自己的作用。然后你说：现在我开始回答第一题。接着回答。答完第一题你要报告一声，第一题回答完毕。接着考官会给你念第二题，你就利用这个时间又在稿纸上把第二题要答的要点写下来。如此答完所有题目。以上这些不经过实战是不知道的哦，早知道有个心理准备就是优势。免得像很多人在考场里不知所措以致超时。至于那点宝贵的时间里该写下哪几个要点，那就是以后要慢慢在帖子里讲解的了。
例 有人说：“在其位某齐政”，你对这句话如何看待的？ 答：下面我开始回答第一题，我对这句话是从以下几个方面来看待的。（这句话起的作用是总起，给考官一个你沉着冷静的印象，同时也使自己调整进入状态。需要注意不要说从以下三个方面四个方面来看待等，不要说出具体有几点，答题时思绪随时有可能变化，也许能想出更多更好的答案，也许因为紧张突然忘记某点答案，所以只说“从以下几个方面”。在答题说第一。。第二。。第三。。千万别说首先，其次，再次然后之类的，如果有个五六点你会把自己都弄晕的，给考官一个你说话无条理的印象。嘿嘿，第一句话就有这么深的奥妙。物有所值不？不信你自己练练，保证开口就是首先，那是我们大家的通病，是自己难发现的缺点）
第一，这句话的本意是说在哪个岗位就应该全心全意做好本职工作。（此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意。为什么要提？没有为什么，照做！那样你能拿高分）
第二，我认为 一个人在工作岗位上一定要遵守职业道德，按照职位要求，把本职工作做好，通过自己的努力促使本岗位的工作得到发展。（论述自己对这句话的看法，先论述一个方面，通常是肯定其积极的一面）
第三，同时应该认识到，应遵循职业取向，不能越俎代庖，不能超越职位权限行事。如果本职工作做不好，去议论其他职位的工作，对他人工作指指点点，会造成同事间关系紧张，造成单位管理上的混乱。（论述对这句话另一方面的看法了，通常是消极面活反面）第四，对这句话应该辩证地看待，一方面、从职位职能来说是值得肯定的，需要将职位上要求的事做好。另一方面，作为一名公务员，不管在不在位，都应该为单位发展多出谋划策，有主人翁的责任感。使本单位、集体的工作有新起色，上新台阶。因此，从这方面来说，不在其位也要某齐政。第一题回答完毕。（这一点就是将上面2点做个总结，同时也可以注入自己一些新的看法，如觉得还不够，可以另加一点论述，这就看个人的思维、语言功底了。注意结合下公务员的工作谈谈，即作为一名公务员应该如何如何云云。）
这题就说到这里吧，如果考友觉得有更好的答案那当然更好，自己组织整理一下，然后大声的说出来吧，记得开口哦。这个答案是那个培训老师随口说的，我还是蛮佩服他的，牛人一个，不拿任何教材教案，纸都不带一张，全部信口说来的，据他自己吹脑袋里装了三千多套题。就是念答案的速度惊人的快，还抱怨我们写得太慢，偶也是很辛苦的写下来的。都是人脑，难免也有不足，所以如果答案有不尽完美之处考友自己完善就是了，关键是答题方法。本帖接着讲综合分析题。开始之前我还要提醒下大家，不要信其他地方说的做好应对考官时的自我介绍等题目了，那些题目不会考，包括自我介绍、过去经历、远景目标、优点缺点等，不会考。
开始正题。出道例题，结合上个帖子的方法，自己总结归纳答题方法，我就不总结了。例：温总理：“公务员除了是人民公仆外，没有任何特权。”，你怎么看待温总理这句话。答：下面我开始回答第N题，对于温总理的这句话我是从以下几个方面来看待的。第一，温很精辟地对公务员本质做了阐释，公务员就是为人民服务，是人民勤务员，服务是本质。
第二，这句话准确阐明了公务员和人民的关系，公务员是仆人，人民是主人，主仆关系永远不能颠倒。
第三，这句话对公务员职责和使命做出了精辟解释，那就是全心全意为人民服务，权为民所用，利为民所谋，使人民群众享受到政府带来的实惠。绝不能权钱交易，永远不能损害人民的利益。
第四，应对公务员出发点、立足点准确定位，应以人民支持不支持，拥护不拥护，赞成不赞成作为出发点和立足点。
第五，如果这次我有幸成为一名公务员，我将以这句话作为座右铭，不辜负党、人民、父母的培养，也不能辜负各位评委对我的期望，成为一名合格的公务员。第N题回答完毕。
b。主要是时政、社会的热点问题
说个老师给我们出的题，我面试时居然这题目就在其中，汗一下。还是那句话，关键是答题方法。自己先回答下再参照答案，感觉会很不同。
202_年我国股市大涨，如何看待？
答：下面我开始回答第N题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。
第一，我国股市形势看好，从一定层面上说明了我国经济发展势头好，取得了长足发展，成就巨大。
第二，炒股是一种风险投资，股市有涨必有跌，股市不可能一直处于牛市，股市有风险，投资需谨慎
第三，要正确引导股民投资炒股，特别是一些证券公司应该加强对股民的引导，克服盲目炒股心理，要明确有涨必有跌，有赚必有赔。
第四，202_年我国股市离奇走红也证明了我国股市的运营、管理体制上还有一定程度的不足，还不够成熟和完善，需要在政府宏观管理之下，学习发达国家成熟的经验。第五，针对目前股市投资资金多于银行存款的现象，国家应该加强宏观调控，实施如增加存款利率等措施，促使人民将资金适量从股市撤出，存款保值，以防范金融风险。当然，政府只能引导而绝不能限制人民群众炒股。
再来几题，还啰嗦句，注意答题方法。
你对当前少数地方政府利用社保资金进行房地产开发和炒股等现象如何看待？ 答：下面我开始回答第N题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。
第一、这充分暴露了我国社保资金管理存在薄弱环节，严重影响了广大人民群众的利益，给社会稳定造成了不确定因素，不利于和谐社会的建设，必须要依法查办。
第二、对于已发现问题的地方，要建立审计、监察社保的部门，组成社保清理小组，积极追回挪用资金，并通过媒体曝光。
第三、针对这种现象，应该采取相应措施。社保资金的征缴、支付、使用必须加强监督，特别应由人大、审计部门进行监督，不定期公布社保资金情况，实行政务公开。审计等职能部门要加强平时的监督，使挪用资金等非法行为消灭于萌芽状态，防范于未然。增强依法管理意识，使社保资金管理步入法治轨道。
第四、国家应尽快颁布相关法律法规，使社保资金管理有章可循，有规可依。第N题回答完毕。
当前有很多富人超生现象很严重，对此你如何看待？
答：下面我开始回答第N题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。
第一、当前社会中出现富人多生超育现象，虽是少数地方少数人。但是这一问题非常严重，必须旗臶鲜明反对，采取强有力措施整治。
第二、要认真分析原因，富人认为自己有能力抚养更多的孩子，他们往往出于传宗接代的思想，加上目前处罚力度不够大，因此应该指定强有力的措施解决。
第三、富人和穷人都是公民，没有任何特权，在法律面前、在党和国家政策面前人人平等。任何人触犯法规都要受到严厉惩罚，社会对此也应予以谴责。
第四、多管齐下，严肃惩处富人超生多育案件，目前征收社会抚养管理费标准对于富人超生应该提高，加强媒体曝光。从制度上约束，法律上惩罚，经济上从严制裁。
第五、适当调整我国计划生育条例，富人与原配多生处罚，富人离婚又结婚反复超生情况应禁止，这样才能做到标本兼治。第N题回答完毕。
例：如今经济发展了，生活水平提高了，有人出钱卖健康。环境对人的健康影响很大，可有的地方宁愿牺牲环境去换取经济发展。你如何看待这个问题？
答：下面我开始回答第N题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。
第一、现在经济发展，人民生活水平提高了，人民群众对于身体健康也格外关注起来，这是以人为本的具体表现，也体现了人们对保护环境的渴望。
第二、环境对身体健康影响很大，所以人民群众也呼吁应保护好环境，实现人与环境的和谐发展。第三、绝不能以破坏环境为代价来发展经济，应实现环境与经济的协调发展，以利于经济更好更快的发展，在好的基础上实现快速发展，走可持续发展的道路。第四、提醒我们不能仅考核GDP，更要考核绿色GDP。
第五、现在提科学发展观，一定要按照五个统筹，以人为本，妥善处理经济与环境之间的关系，实现可持续发展战略，促使社会更加和谐。
例：俗话说：“酒香不怕巷子深”。你如何看待这句话。
下面我开始回答第N题，对于这句话我是从以下几个方面来看待的。第一、本意就是美酒不论在何地都会吸引很多顾客。
第二、以辨证眼光分析，在自给自足的年代，商品经济不发达，这是行得通的。而在商品经济时代应注重宣传，树立好的品牌效应，才能够促使产品更好的销售，所以不能完全借鉴这句话。
第三、对做人有启示，如果人的素质高，各方面较好，是金子放到哪里都发光。单当今社会竞争激烈，是一个张扬个性的时代，应该适当推荐自己。
第四、如果这次我有幸成为一名公务员，一方面我应该保持低调，以谦虚谨慎的作风去工作学习，做好本职工作。另一方面，也应该向领导、组织适当的推荐自己，以发挥自己的最大才智，做出最大贡献。
以上几题基本涵盖了这类题目的主要类型，各位考友好好把握一下答题方法吧。题目不在做得多，而在于精，这几道题就像几道公式，以后看到类似题就直接套吧。
这贴现在就说这么多了，主要是答题方法的把握哦。下贴说协调处理关系题。
今天谈谈第二大类型题：协调处理关系题。这种题型主要是考查考生是否具备作为一名公务员在机关中能协调处理好与领导、同事、群众之间的关系等问题，在回答这类题目时一定要注意使用“机关语言”，何为机关语言呢，顾名思义即是机关里工作时通常使用的语言，与日常生活语言和群众的朴素语言是有区别的，要在语言中体现出一个国家工作人员的素养。比如“将某事向领导汇报”不能说成“将某事告诉领导”。这就要求大家在平时注意积累相关理论知识，多看看中央和地方各级政府机关的文件，了解机关语言，这点很重要。
下面就开始详细论述这种题型的答题方法，还是和上种题型一样，重点为大家解析一道例题，再讨论几个典型例题，由大家自己总结答题方法，套公式。典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办？
答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。（总起，作用和上个题型一样，只是表述上的差别，注意应表述为从以下几个方面来处理，因为这个题目是需要你提出具体措施的，而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3）
第一、沉着冷静，团结张三，不要轻易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的：深藏不露，稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答）第二、认真回顾与张三过去的合作，想想是否有过结。如果是我的原因，会主动与之沟通，表示歉意，做到与人为善。如果是张三对工作有意见，应与之交流，劝他顾全大局，改变态度，赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了，具体要求就是冷静分析，找出原因，合理应对。这里是作为一点回答的，当然如果你觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因，下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长，面试答题最忌讳长篇大论。）
第三、虽然领导要我负总责，但是必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系处理的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点）
第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完成，对张三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草，如果是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。）
OK，深刻理解下这道题目的解答方法吧，下面再来继续看例题，试着先不看答案，套用上面答题方法。
例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待？
答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待，你回答时当然也需要回答如何应对。）
第一、淡泊名利，正确看待提拔和组织的决定，即使有想法也不应该表露出来。
第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其过人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚。
第三、对照张三的长处，弥补自身短处，克服自己的缺点，取人之长补给之短。第四、单独跟领导汇报思想和工作，请领导谈谈对我的看法，请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成长。
第五、克服消极，要振奋精神，一如既往地努力工作，要相信金子总会发光，总会得到群众的认可和组织、领导的赏识。第N题回答完毕！
例：科长交代你和几个同事去开展某项工作，同事们认为此任务无法完成，纷纷发牢骚，你怎么办？
答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。第一、沉着冷静，不和同事一起背后议论发牢骚，应注意维护科长的权威，维护本科室成员间的关系。
第二、与同事交流，征求不同完成任务的看法、意见。然后反复思考、论证任务能够完成，是人为的原因还是科长交代的任务不符合原则和规定，作为下级不能轻易地否定领导的决定。
第三、不能欺上瞒下，不能隐瞒同事的看法和意见，对领导汇报，说出根据、理由，政区领导采纳，改变原工作决策。
第四、如是困难较大，但经过努力可以完成。必须向同事说明任务的重要性，要求他们服从大局，克服苦难，把任务完成。
第五、若科长不改变任务计划，作为下级只能保留意见，下级服从上级。第N题回答完毕！
例：某天，科长交代你去替他办一件私事，副科长交代你参加一个较重要的会议，碰到一位老同志，请你起草上半年工作总结。你将如何处理？
答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。第一、沉着冷静，处变不惊。要分清这些事情的轻重、主次、缓急、公私，以做出不同的应对和处理。
第二、根据交代事情的不同性质，从中选择应对方法。如果科长交代的私事可以缓办，则利用休息时间办好；若交代的事情很急，也不很耗时间，我会打电话或打的去尽快办好，必要时，叫家人朋友代办。
第三、副科长交代的任务很急而且是公事，我会尽快及时赶往会场，做好会议记录。第四、老同志交代起草工作总结的事，我会说明我是新同志，请求给我资料，利用休息时间在老同志的指导下办好。
第五、如果这几件事情时间冲突很大，无法应付过来，我会很诚恳的请示，告诉他们手头的工作很紧，但绝不背后议论。接下来按照领导给予的新的指示、建议，按轻重缓急的原则分步处理好工作并分别汇报。第N题回答完毕！例：你工作中某件小事被领导误解，领导开始疏远你。你该怎么办？
答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。
第一、沉着冷静，不背后议论，更不能在领导的气头上马上做出解释，扎实做好工作，语言、行为上切实尊敬领导，让领导知道我是个好下级。（装孙子吧！o(∩_∩)o...哈哈）第二、认真回顾，分析原因，既然是误会，待领导情绪平静后过段时间找领导交流、沟通、解释，争取改变领导对我的看法。
第三、要从这个小事中吸取教训，今后工作中每句话，每个动作都要小心谨慎，（装一辈子孙子）特别不要背后议论，祸从口出，避免类似时间再次发生。
第四、不管领导会不会消除对我的误解，亲近我，我将凭良心、原则办事，坚持诚信，尊敬领导。我相信日久见人心，领导会认可我，与领导关系也会处理得很好。（如果哪天我一不小心爬到他头上了，整死他）
第N题回答完毕！（本题括号中的内容纯属楼主犯贱）
例：你所在科室的科长平时比较清高，不太合群，且决策时比较刚愎自用。你如何与他处理好关系？
答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。第一、认真分析原因，一般来说清高的人文化水平都比较高，能力比较强。刚愎自用的人则比较独裁。但是不能因此疏远科长，应该尊重科长，针对他的性格来灵活应对。第二、经过一段时间了科长的专长、特点之后，学习其优点，如知识高，水平强等都值得向其学习。
第三、越是清高、刚愎自用的科长，作为下级越要尊重，要谦虚谨慎，以柔克刚。科长强硬时我应柔弱，以处理好与科长之间的关系。
第四、工作中注意不要轻易表态，更不能在科长面前班门弄斧，要保持低调、谦虚谨慎。平时多请示，多沟通，注意协调关系，增进与科长的感情。
第五、受批评时应沉着冷静，绝不与科长争吵，激化矛盾。在与科长经过一段时间的沟通了解，增进了感情之后，单独以朋友的身份劝诫其注意个人性格的修养。
上面几道例题基本概括了这类关系处理题的各种小类别，大家都落实下吧。觉得好就顶下帖，打字实在辛苦，明天说计划组织类题型。
因为昨天有事，没有发帖，今天补上，50个N币吧，以做补偿。上午先谈谈计划组织类题，这种题型很重要，同时也是面试题里面的难点，如果初次接触的考友，往往找不着北，答得无条理性。
老规矩，首先详细解析一道典型例题吧。后面的题目大家自己总结，套公式。
例：领导准备深入某村就社会主义新农村建设现状进行调查研究，你负责具体组织实施，改如何开展工作？
答：下面我开始回答第N题。我会愉快接受任务，珍惜这次锻炼机会，从以下几个方面开展工作。（总起套话，起到进入主题的目的。根据这种题型，表述形式有所改变，先表明自己愉快接受任务，珍惜机会，然后说明从以下方面开展工作。如果系列帖都看过的朋友应该很好理解，很有感觉。）
第一、根据领导指示和这次调研目标、任务，制定本次调研的工作计划。（这一点几乎为套话，背下来吧，这种题型首先都是要根据领导指示和目的，任务，指定工作计划或工作方案。点到即可，不用展开，否则没时间答完，具体内容可以留在下面几点再论述。）
第二、做好调查研究之前的先期准备工作。向该村发出调查通知，让被调查的单位有所准备，印发调查资料、调查问卷，与办公室协调安排交通工具、食宿、调研前要组织参加人员召开会议，进行宣传发动，明确责任。（这点就是准备阶段，主要包括前期必须安排的一些后勤工作，动员会议等，具体到每道题视情况而定，不过大同小异。回答时需要明确举出几点准备工作，不能如上一点只说到计划、规划即可）
第三、深入开展调查研究。我会请领导带队，组织调查组人员深入该村，组织村民座谈，通过调查问卷、调查表格统计包括农民收入、农村经济发展、农民对政府的主要希望等问题。最后召开碰头会议，请领导发言，成员分析现状、找出问题和不足、发表对策和总结经验。安排文字工作较好的人员起草调查报告。（第三点是活动的实施阶段，我总结为深入开展，针对性强，步骤详尽十二个字。因为起草调查报告属于调查活动的一部分，所以这道题中起草报告的内容也输入实施阶段，而不列入下一点的总结阶段。）
第四、认真做好这次调查的总结工作。调查组再次召开会议讨论修改调查报告，同时我会对这次调查工作形成总结，连同正式调查报告一起向领导汇报。得到领导批准后，在报刊发表，并呈送有关领导参阅，以对新农村建设提供建议。自己还可以进行一个工作小结，善于找到自己成功之处和不足，以便今后更好开展类似工作。第N题回答完毕！（这个阶段是这类组织题的最后步骤，即总结阶段，自己还可以做出对于组织工作的自我小结，对于提高自己的组织能力做出一个评价。）
OK，这类题基本就这样了
1、计划
2、准备
3、实施
4、总结和个人小结 真正面试时提前在纸上写上这几个字，相信你就能基本搞定这道题了。下面还说几个例题，有些题目有点小变化，我会指出，其他请大家自己总结归纳。例：你单位与某困难单位联谊，领到指定由你负责组织，你将如何开展工作？
答：下面我开始回答第N题。我会愉快接受任务，珍惜这次锻炼机会，从以下几个方面开展工作。
第一、根据领导指示和这次联谊的目的，到联谊单位找工会或办公室协商、确定活动的初步方案。
第二、征求本单位的意见和建议及对方的要求，指定出计划向领导汇报，请领导指示，正式出台此次活动方案。（请注意：细心的考友会发现这里前面2点似乎都是讲一个问题，属于活动的计划阶段。不错，这类涉及到有外单位参与的活动组织，必须先要与外单位联系，形成初步方案，然后再形成正式计划，而不能在本单位单方面决定一切。分两点答体现条理性。）第三、做好活动准备，发出邀请函，组织节目排练，确定活动的内容，如篮球、舞会，歌咏比赛等。确定场地、安排主持人，并于办公室、财务室联系，对经费、开餐等问题进行安排。第四、正式组织活动，双方领导致辞，主持人主持，开展舞会，篮球比赛，发动拉拉队加油，对双方参与者一视同仁，互相鼓励，创造气氛。通过此活动增进友谊，使群众增强体质，获得快乐，达到促进两单位之间友好关系的目的。
第五、对这次活动做出总结，并在今后巩固成果。进行一个工作小结，善于找到自己成功之处和不足，以便今后更好开展类似工作。第N题回答完毕。
例：你单位就办公楼设计方案进行招标，目前有三套入围，如果领导要你组织评估选优，你将如何开展工作？
答：下面我开始回答。。。愉快。。。珍惜。。以下几方面。。（不用写全了吧）第一、制定初步方案，在方案中提出指导思想，目标任务。由作者简要介绍方案的利弊，确定时间、地点、评估委员会主任、成员。
第二、将方案呈送分管领导，请领导指示以出台正式方案。
第三、做好准备工作，确定开会时间、场地、通知成员参加，注意保密事项，确定会议程序与组织工作的协调。
第四、正式开展评估工作，请领导主持会议，请三个方案代表分别介绍其设计方案，之后请评估专家进行座谈，充分发表意见，分析优缺点。最后由评委会进行投票，选择最佳方案，交由设计单位进一步修改、完善。
第五、将结果呈报单位党组，根据党组意见进行公示。
（此题注意：最后并未做出总结，因为这是对某一具体事情的完成，而不是开展某项调查之类的活动，所以无需总结。最后一个要点应该是报请上级领导审查，公示。当然做出个人的小结是可以的。）例：单位准备在市区开展“政务公开一条街”宣传活动，由你具体承办，你改怎么组织？ 答：现在开始回答。。愉快。。珍惜。。以下。。
第一、根据领导指示和这次活动的目的制定工作方案。将工作方案呈报分管领导审批，使之更可行。
第二、做好准备工作。根据方案慎密安排与相关人员协调，资料组负责资料整理、印刷、宣传组负责宣传，后勤组负责购买板报、车俩，安排午餐、做好经费预算等。
第三、正式开展政务公开一条街活动。我会与城管联系，在交通不拥堵、车辆较少的路段两旁设臵宣传栏，悬挂横幅等。请业务水平较高的人负责向群众讲解，请媒体到现场采访报道，发放宣传单。。
第四、总结。向领导汇报。自己小结，以便今后更好开展类似工作。
此帖讲讲各种类型的突发事件的处理题和连词讲故事类型的题目 100个N币
先说突发事件的处理。此种题型比较复杂，先说一种通常考到的题型，这种类型是有公式可以套用的。
例：某天，你经过某村，看到村上两大家族势力正在发生激烈冲突。此时你该如何处理？ 答：下面我开始回答第N题，遇到这种突发事件，我会采取以下措施去解决。（总起，背熟）第一、不要慌乱，我会迅速亮出自己的工作证，表明自己的身份。劝阻双方冲突，以和平手段解决纠纷。（沉着冷静，表明身份）
第二、我会邀请两大家族势力的族长活最有权威的代表进行调查，弄清冲突发生的原因和背景。与两大家族的族长协商解决，找出冲突的平衡点，找到双方的共同利益。并宣讲政策、法律，说明村里人抬头不见低头见，发生纠纷对双方都没有好处，打架斗殴是违法行为，甚至导致犯罪，协商解决对双方都有利，争取两大家族都回到协商、谈判的桌上来。如果两大家族都臵我的调解于不顾，打架滋事，我会迅速拨打110，并告之当地乡政府，以免惨剧发生。
第三、如能协商解决问题，通过双方协商找到利益共同点，达成互谅。请两大家族代表达成协议，我和当地政府社会治安综合治理负责任将作为见证人。（2、根据情况选择解决办法。
3、尽可能调解，如果不能则通知相关部门。分为几点回答可以由考生自己掌握。）第四、我会就这次事件向我的领导报告，之后一段时间内再次回到该村调查，以观成效，巩固工作成果。第N题回答完毕！（报告、巩固 记住这两个词即可，需要注意的是千万不要写什么个人小结，以便开展类似工作之类的，这种事是突发事件，没有希望以后发生的，只能去避免发生。）
上面这种情况就是括号里所说道的提纲了，遇到类似题目都可以套公式。比如下面这道题目。
例：某天你组织单位全体员工在海上观光游览，突然触礁，大量海水涌入。此时你该如何处理？
答：下面我开始回答第N题。遇到这种突发事件，我会采取以下措施去解决。
第一、自己保持镇定，稳定员工情绪，消除恐慌。并立即报警。(沉着冷静、迅速报警求援）第二、组织年轻力壮的员工用棉被堵口，争取救援时间。（展开自救）第三、以醒目标志求救于附近船只。（展开自救）
第四、将救生设备优先妇女、儿童和不会游泳者使用。（展开自救、急中不乱）
第五、等救援赶到后配合救援人员的工作。此事过后向领导汇报，做出总结，今后一定要注意交通工具安全，避免类似事件发生。第N题回答完毕！（汇报、避免再次发生）
下面看看其他类型的应急事件处理，上访处理。
例:有一天，七八个群众上访找你主要领导，而他此事正在接待上级领导，汇报重要工作。如果由你接待，你该如何处理？
答：下面开始回答第N题。遇到题中所述情况，我会采取以下措施去处理。第一、热情接待，请上访群众在接待室休息，给上访者沏茶，稳定其情绪。
第二、询问理由，事实。认真做好等级，了解上访者的姓名、住址、联络方式。（对待上访问题的必须步骤，背）
第三、将事由向分管领导汇报，由他报主要领导。
第四、回到接待室解释主要领导不能接见原因，告之我会请主要领导决定，并保证处理好之后会迅速答复。
第五、在我职权范围内能马上办理的则迅速答复，不能办理的则说明原因，争取谅解。如果是人命关天，人的生命权高于一切，我将直接汇报主要领导。
例：某天陪领导出差，中途车辆故障不能行走，你将如何处理？
答：下面开始回答第N题。遇到题中所述情况，我会采取以下措施去处理。
第一、迅速电话告之办公室，小车在何地发生了故障，请办公室迅速调车赶到送领导，并将故障车送修。
第二，如果故障地离目的地不远，打电话询问目的地单位是否有车接。第三、如果目的地单位车辆不能赶到，可在中途拦的士或者过路车请与帮忙。第四、吸取教训，告之司机以后出车前要先检查好车辆性能。（这种题目就是要考虑到各种情况，回答出来就好了，最后做下警示）
还说道但是培训时老师说的一道题，居然我面试时的题目和这题差不多，只是说的学生食堂。再次汗一下，原题都能抓住，强人。
例：你所在单位公共食堂中餐后出现一些干部、职工呕吐不适。而你单位远离市区，交通不便，你该如何处理？（此题我不拘于格式，简要回答了）答：第一、冷静。
第二、迅速汇报领导，报120 110 第三、请当地卫生院采取急救措施。同时积极展开自救，如灌米汤，肥皂水等土办法。第四、如能找到车辆，迅速送附近医院。第五、封存食品，以便保留证据，查找原因。第六、总结教训，查处相关责任人并通报。
上面几种类型基本涵盖了会考到的各种紧急情况的处理，大家好好复习下吧。
最后一种题型，较少考到，但也考过，所以必须准备下。
连词讲故事(可不按顺序）。“网络，交通，西部，窗户，阻扰”。这种题型需要注意的事，必须是讲出一个完整的故事而不只是一句话。故事中出现题中所给的几个关键词，并不要求顺序。适当注意把我篇幅和答题时间即可，这种题目还是比较简单。这题老师当时给的答案我没记下，我自己做个给大家参考下。
答：有一天，我打开电脑，从网络上看到了一个关于西部大开发的专题片，片中说西部由于交通闭塞，经济还未完全发展，需要更多有志青年去西部做贡献。我顿时热血澎湃，心中涌起了到西部做贡献去的想法。我推开窗户，望着窗外美丽的江南风光，心想西部现在的条件是如此艰苦，我一定要为西部变得和家乡一样美丽而努力。我将想法告诉了父母，可是父母因为我是独生子而不愿我离家太远，去艰苦的地方。可是我动之以情，晓之以理，终于说服了父母，冲破了家庭的阻扰毅然踏上去西部的征程。
就说到这里吧，各种题型基本讲完，请各位考友认真复习，同时祝各位考友一切顺利，考上理想职位
奢侈品消费从正面来看，一是可以证明我国国力增强，消费能力增强，是我国济经发展的结果。二是奢侈品消费也是消费的一种，可以拉动内需，提高GDP的增长。从反面来看，这个现象反正了两点问题，一是有能力进行奢侈品消费的这一部分人，在我国人均国力及收入仍不强的情况下，反应出了我国贫富差距大的问题，从政府的角度来看，可以收取一部较高的消费税，用于再次分配及三次分配中，改善低收入群体的生活。二是没有能力但仍进行奢侈品消费的这一部分人，往往是城市小白领或小资，有一定的收入，但收入不足以满足奢侈品消费，常常是背着几万元的LV包去挤公车，这说明了这一部分人的消费观念有问题，从政府角度来看，要对对这一部分人进行宣传、引导、教育，改变他们的消费观念，使消费观念与收入相适应。所以，这个社会现象存在有一定的合理性，但也要看到其不合理的方面，政府仍要提倡以勤俭节约的消费方式，适应大部分国人的收入和消费水平。
第二篇：全国水利单位汇总
全国水利单位汇总
单位名称： 单位所在地： 单位地址：
北京市水利局 北京市 海淀区翠微路甲3号
中国水利水电工程总公司 北京市 西城裕民东里甲20号
广东省电力局 广东省广州市 东风东路757号
河南省电力试验研究所 河南省郑州市 郑州蒿山路85号
华北电管局 北京市 宣武区枣林前街32号
沈阳电业局 辽宁省沈阳市 沈阳市和平区八街94号
湖北省超高压输变电局 湖北省武汉汉阳区 汉阳区五里墩二合村66号
山东省邹县发电厂 山东省邹城市 山东邹城邹县发电厂
电力部水电水利规划设计总院 北京市 西城六铺坑
电力部水利电力信息研究所 北京市
武钢集团公司 湖北省武汉青山区
云南省电力局 云南省昆明市 云南东风路157号
北京市人事局 北京市
电力部西南电力设计院 四川省成都市 成都市东风路18号
中国建筑总公司第三工程局 湖北省武汉洪山区 武汉市珞狮路248号
湖北省水利水电勘测设计院 湖北省武汉武昌区 武珞路七巷66号
天津市水利局 天津市 河西区围堤道210号
山东省青岛市水利局 山东省青岛市
广西区电力局金海发电厂 广西区北海市
武汉水利电力大学 湖北省武汉武昌区
华东电力设计院 上海市 武宁路49号
福建省电力局 福建省福州市
浙江省电力局 浙江省杭州市
河北省邯郸热电厂 河北省邯郸市
河南省南阳地区电业局 河南省南阳市 河南南阳市
河南省郑州电力学校 河南省郑州市 商城路2号
河南省洛阳热电厂 河南省洛阳市
河南省平顶山姚孟电厂 河南省平顶山
河南省安阳电厂 河南省安阳市
河南省焦作电厂 河南省焦作市
河南省开封火电厂 河南省开封市
湖南省石门电厂 湖南省石门县
湖南省五强溪水电厂 湖南省沅陵县 湖南五强溪电厂
湖南省火电建设公司 湖南省株州市 株洲市盐家土火电公司
湖南省常德电业局 湖南省常德市
湖南省耒阳电厂 湖南省耒阳市 耒阳电厂
湖南省送变电建设公司 湖南省长沙市 长沙市劳动西路339号
上海市电力局 上海市 南京东路181号
山东省石横电厂 山东省肥城市 山东肥城市石横镇
广西合山电厂 广西区合山市 南宁供电局 广西区南宁市 南宁市江南路43号
广西防城港市供电局 广西区防城港市
广西电力局 广西区南宁市 民主路6号
浙江省电力设计院 浙江省杭州市 杭州省府路23号
浙江省绍兴电力局 浙江省绍兴市 绍兴市山阴路
湖北省武汉供电局 湖北省武汉江汉区 汉口解放大道981号
江西省鹰潭供电局 江西省鹰潭市
贵州省红枫电厂 贵州省清镇
贵州省电力建设第二工程公司 贵州省清镇市 贵州清镇市
深圳市能源总公司 广东省深圳市 深圳振兴路7号
河北省石家庄供电局 河北省石家庄 石家庄槐中路181号
电力部电力建设研究所 北京市 北京良方昊天北大厅3#
湖北省电力勘测设计院 湖北省武汉江汉区 汉口解放大道557号
北京市建筑工程总公司 北京市 通县
湖北省 湖北省
大连市水利局 辽宁省大连市
湖北省水利水电科学研究所 湖北省武汉洪山区 武汉市洪山区珞狮路286号
华中农业大学 湖北省武汉市
广西区教委毕办 广西区
武汉市葛店化工集团公司 湖北省武汉市
中国水利水电科学研究院 北京市 北京市复兴路甲1号
肇庆鼎湖区水电局 广东省肇庆市
北京水利水电管理干部学院 北京市
福建省人事厅 福建省福州市
葛洲坝集团公司 湖北省宜昌市 清波路10号
汉阳区人事局 湖北省武汉汉阳区
华中理工大学 湖北省武汉洪山区
北京电力高等专科学校 北京市 西外北下关高梁桥斜街
武汉市市政建设管理局 湖北省武汉江岸区 胜利街305号
中国市政工程中南设计院 湖北省武汉武昌区 解放公园路45号
天津市河北水利水电勘测设计研究院 天津市 天津河北区金钟河大街238号
吉林省水利水电勘测设计院 吉林省长春市
河南第一火电建设公司 河南省平顶山
开封市电业局 河南省开封市 河南开封市
中国水电第九工程局 贵州省贵阳市 瑞金北路48号
甘肃省水利厅 甘肃省兰州
黄河水利委员会设计院 河南省郑州市 金水路109号
广州珠江水利委员会 广东省广州市
河北省水利厅 河北省石家庄
河海大学 江苏省南京市
本溪电业局 辽宁省本溪 本溪市市府街3号
华能德州电厂 山东省德州 华兴路10号
南方电力联营公司 广东省广州 广州市天河路178号
内江发电总厂 四川省内江市 乐山电业局 四川省乐山 乐山市中区海棠路4号
四川省电力勘察设计院 四川省成都 成都人民南路一段81号
宝鸡电厂 陕西省宝鸡 宝鸡姜谭路
陕西省电建四公司 陕西省西安 西安纺织城防建路
广东水电厅三水北江大堤管理局 广东省三水 广东省三水市西南镇
河北省电力试验研究所 河北省石家庄
河北省电建一公司 河北省石家庄
河北省电建二公司 河北省石家庄
内蒙电管局 内蒙古呼市 锡林南路78号
贵州省都匀供电局 贵州省都匀
南京水利水文自动化研究所 江苏省南京市
杭州机械设计研究所 浙江省杭州市 浙江杭州教工路18号
凤滩水电厂 湖南省沅陵县
湖南省电力设备总厂 湖南省株州 湖南株州红旗北路52号
株州电业局 湖南省株州 株洲市文化路28号
湘潭电厂 湖南省湘潭市 湘潭市岳塘区
益阳电业局 湖南省益阳 益阳市桥南益阳电业局
甘肃平凉电厂 甘肃省平凉
天水供电局 甘肃省天水 天水秦城区莲宁路55号
广西送变电工程公司 广西区南宁 上海市邯郸路171号
桂林供电局 广西区桂林
钦州供电局 广西区钦州
华东电力试验研究院 上海市 南京东路201号
丽水电业局 浙江省丽水 丽水市灯塔街19号
杭州市电力局 浙江省杭州 建国南路158号
赣东北供电局 江西省乐平
山东水利专科学校 山东省泰安 泰安市岱中大街117号
广西柳州市开关厂 广西区柳州市 柳州市柳石路338号
广东康立通用电气集团公司 广东省韶关 广东韶关十里亭
鞍山钢铁公司 辽宁省鞍山
浙江省水电建筑第一工程处 浙江省杭州市 浙江省杭州市滨江区西兴路
浙江省水电工程建筑第二工程处 浙江省肖山
北京建工集团总公司 北京市
中国建筑第六工程局 天津市 塘沽区杭州道72号
怒江州人事局 云南省怒江州
迪尖州教委 云南省迪尖州
临沧地区教委 云南省临沧地区
红河州教委 云南省红河哈尼州
东风汽车公司 湖北省十堰市
湖北省电力局电业技工学校 湖北省武汉市
广东省水利水电第二工程局 广东省增城市 增城新塘二局基地
广东省水利水电第三工程局 广东省东莞市 东莞市塘厦镇
肇庆市高要县水电局 广东省肇庆市
山东省水利厅 山东省济南市 中国水利水电第二工程局 北京市 西城区六铺炕
福建省水利水电勘测设计院 福建省福州市 福州市东大路158号
福建省水利水电工程局 福建省泉州市 泉州新华路26号
安徽省水利厅 安徽省合肥市
河南省水利勘测设计院 河南省郑州市
江苏省水利建设工程总公司 江苏省扬州市 长征西路14号
江苏省宿迁市骆运水利工程管理处 江苏省宿迁市 宿迁市黄运西路8号
水利部小浪底水利枢纽建设管理局 河南省洛阳市
水利部黄河水利学校 河南省开封市
新疆区水利厅 新疆区乌鲁木齐 黑龙江路15号
贵州省电力设计院 贵州省贵阳市 贵阳市遵义路97号
陕西省水电工程局 陕西省西安市 西安市边家村水文巷1号
青海省水利厅 青海省西宁市
吉林省水利厅 吉林省长春市 人民大街48号
云南省水利水电勘测设计研究院 云南省昆明市 昆明市青年路42号
水利部东北勘测设计研究院 吉林省长春市 长春市工农大路10号
四川省夹江水工机械厂 四川省夹江县
黑龙江省水利厅 黑龙江哈尔滨市 南岗区文中路4号
水利部海河水利委员会 天津市 河东区龙潭路15号
山东十里泉发电厂 山东省枣庄市 山东枣庄解放南路143号
宜昌市水利电力学校 湖北省宜昌市
荆门市东光电器厂 湖北省荆门市 宜昌市三峡路19号
上海电力建设局 上海市 高邮路68号
四川省水利水电勘测设计研究院 四川省成都市 青华路20号
中南勘测设计研究院宜昌设计院 湖北省宜昌市 宜昌葛洲坝常刘路8号
贵州省水利水电勘测设计院 贵州省贵阳市 贵阳市外环城东路69号
南京市水利局 江苏省南京市
黑龙江省水利水电勘测设计院 黑龙江哈尔滨 哈市清滨路52号
北京农学院 北京市 海定区清华东路
中船总公司武汉船用机械厂 湖北省武汉 武汉青山区武东路9号
武汉市化工设计研究院 湖北省武汉江岸区 江岸区上海路7号
广西区玉林地区供电局 广西区玉林市
长沙电力学院 湖南省长沙市
长沙电力局 湖南省长沙市 长沙天兴区解放4村162号
湖南省水利水电厅 湖南省长沙市
武汉铁塔厂 湖北省武汉江汉区 解放大道202_号
贵州省教委毕办 贵州省
北京送变电公司 北京市 北京市房山区良乡
贵州都匀电厂 贵州省都匀
河南省送变电建设公司 河南省郑州市
北京电力科学研究院 北京市 复外地藏庵南巷1号
沈阳水泵厂 辽宁省沈阳市 铁西区熊家岗路28号
山东省水利勘测设计院 山东省济南市 济南市历山路121号
宁夏区教委毕办 宁夏区 贵阳市水利电力局 贵州省贵阳
西北电管局 陕西省西安 尚德路
电力部武汉高压研究所 湖北省武汉洪山区 湖北省武汉市洪山区路喻路143号
云南省鲁布革发电总厂 云南省罗平县
云南省以礼河电厂 云南省会泽县
云南省个旧供电局 云南省个旧市
云南省滇南发电总厂 云南省开远市
云南省宣威发电厂 云南省宣威县
云南省滇北电业局 云南省会泽县
贵州省电力工业局 贵州省贵阳市
重庆发电厂 四川省重庆
四川省映秀湾发电厂 四川省都江堰市 都江堰市奎光路429号
重庆电力高等专科学校 四川省重庆 九龙坡区五龙庙
成都水力发电学校 四川省成都市 青华路19号
陕西省咸阳供电局 陕西省咸阳市
西北电管局户县热电厂 陕西省户县
西安电力机械厂 陕西省西安
西北电管局宝鸡电力设备厂 陕西省宝鸡市
西北电管局秦岭发电厂 陕西省华阴县
西北电管局石泉水电厂 陕西省石泉县
西安电力技工学校 陕西省西安
渭南供电局 陕西省渭南市
西北电管局安康水力发电厂 陕西省安康市
西北电业职工大学 陕西省西安
陕西电力设计院 陕西省西安
西安电力学校 陕西省西安 长乐西路
西安供电局 陕西省西安
陕西电力建设总公司 陕西省西安市
西北电管局渭河发电厂 陕西省咸阳
河南省电力局 河南省郑州市 蒿山路
湖南省电力局 湖南省长沙市
安徽省电力局 安徽省合肥市 芜湖路415号
江西省南昌供电局 江西省南昌市
江西省九江发电厂 江西省九江市
江西省火电建设公司 江西省南昌市
江西省水电工程局 江西省南昌市 南昌市莲路138号
江西省萍乡供电局 江西省萍乡
江西省电力局 江西省南昌市 永外正街13号
山东省电力集团公司 山东省济南市 经山路14号
天荒坪抽水蓄能电站工程建设公司 浙江省安吉县
河北省邯郸供电局 河北省邯郸 石家庄槐中中路71 河北省马头电厂 河北省邯郸 石家庄石槐中中路71号
天津电力局 天津市 河北区进步道29号
北京热电总厂 北京市 北京火电建设公司 北京市
北京石景山发电总厂 北京市
天津大港发电厂 天津市 大港
煤炭部西安设计研究院 陕西省西安 西安市雁塔路北段64号
华能国际电力开发公司北京(电厂)北京市 复兴路甲23号
武汉电力仪表厂 湖北省武汉洪山区 洪山区广八路113号
电力部西安热工研究院 陕西省西安市 兴庆路80号
电力部西北电力设计院 陕西省西安市 金花北路20号
胜利石油管理局 山东省东营 山东胜利石油管理局
上海勘测设计研究院 上海市 上海市逸仙路180号
电力部成都勘测设计研究院 四川省成都市 青羊宫浇花北路1号
贵阳勘测设计研究院 贵州省贵阳市 解放路78号
电力部西北勘测设计研究院 陕西省西安市 南大街
电力部北京勘测设计研究院 北京市 北京朝阳区定西街1号
昆明勘测设计研究院 云南省昆明市 昆明北塔路14号
电力部中南勘测设计研究院 湖南省长沙市 湖南省长沙市奎塘
武装警察部队水电第二总队 江西省新余
武装警察部队水电第一支队 河北省迁西
贵州省天生桥发电总厂 贵州省兴义市 北京路1号
武装警察部队水电第一总队 广西区隆林县
中国水电第四工程局 青海省西宁市 互助西路136号
福建省福州闽江工程局 福建省福州市 福州市湖东路82号
中国水利水电第八工程局 湖南省长沙市 城南中路二号
中国水利水电第十四工程局 云南省昆明市 昆明市环城东路159号
中国水利电力第十三工程局 山东省德州市
中国水利水电第三工程局 陕西省西安市 武汉市珞狮路248号
中国水利水电第七工程局 四川省成都市 郫县成灌东路349号
水电第九工程局建筑工程公司 贵州省清镇市
甘肃省盐锅峡水电厂 甘肃省永靖县
甘肃省连城电厂 甘肃省永登县 兰州市七里河
东北电管局送变电工程公司 辽宁省沈阳市 沈阳市和平区11纬路11号
东北电管局铁岭发电厂 辽宁省铁岭市
东北局绥中发电厂 辽宁省绥中县
广西区电力局广西火电安装公司 广西区柳州市 柳州市北雀路西港66号
广西水电工程局 广西区南宁市 浦东路10号
广西区电力局玉林发电总厂 广西区玉林
广西电力工业勘察设计研究院 广西区南宁市 南宁市建设路10号
广西柳州供电局 广西区柳州 天山路1号
浙江省电力局嘉兴电厂 浙江省嘉兴
中国水利水电第十二工程局 浙江省杭州市
吉林省送变电公司 吉林省长春市 吉林省电力工业局科教干部处
华北电力设计院 北京市 西城区安德路65号
湖北省松木坪电厂 湖北省松滋县 松滋市刘家场镇
湖北省荆门供电局 湖北省荆门市 荆门市金虾路117号 咸宁地区电力局 湖北省咸宁市
鄂州供电局 湖北省鄂州市
武汉青山热电厂 湖北省武汉青山区 青山区苏家湾
湖北省武昌电厂 湖北省武汉武昌区
湖北省荆门热电厂 湖北省荆门市
湖北省电力局汉川电厂 湖北省汉川县 汉川新河镇
湖北省黄冈供电局 湖北省黄州市 黄冈供电局
湖北省电力建设第一工程公司 湖北省武汉武昌区 中山路294号
湖北省黄龙滩电厂 湖北省十堰市
广东省电力局广东省火电公司 广东省广州市
广东省电力局韶关电厂 广东省韶关
广东省电力局黄埔电厂 广东省广州市 广州市东风东路757号
广东省电力局佛山供电局 广东省佛山市
广东省电力局南海供电局 广东省南海市 南海市桂城佛平市
广东省电力局汕头电力局 广东省汕头市 金新北路1号
广东省电力局梅县电厂 广东省梅县
广东省电力局东莞供电局 广东省东莞
南京电力专科学校 江苏省南京市 北京西路74号
江苏省电力设计院 江苏省南京市 北京西路22号
核工业总公司八一二厂 四川省宜宾市
核工业总公司第五研究设计院 河南省郑州市 郑州市253信箱
湖南省水电第二工程公司 湖南省泉塘
水利部南京水利科学研究院 江苏省南京市
重庆水电学校 重庆市 永川市萱花路250号
吉林省水利厅水利科研所 吉林省长春市 长春市人民大街186号
水利部天津勘测设计院 天津市 河西区洞庭路60号
水利部长江水利委员会 湖北省武汉江岸区
北京石景山电厂 北京市 石景山
江西省水利科学研究所 江西省南昌
浙江省温州市水电勘测设计院 浙江省温州市
中国轻工业广州设计院 广东省广州市 盘福路医园后街1号
中国船舶总公司湖北省国营388厂 湖北省枝城市
湖北省邮电管理局 湖北省武汉江岸区 汉口新华路
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第三篇：这些公司,一看就不想去面试（最终版）
这些公司，一看就不想去面试
日前，论坛就“那些让你一看就不想去的公司招聘启事”这一话题展开了热烈讨论。网友们纷纷吐槽很多公司的招聘文案写得让人忍无可忍，其中“公司背景异常”、“招聘广告内容不规范”和“要求多，招全能人才”等成为吐槽重点。
公司背景介绍异样
嫌弃指数：5星
求职者吐槽：我认为办公地址在小区里的公司不靠谱指数很高。曾经有家公司在网上介绍自己还是上市公司，但是去面试时，居然是在居民楼里的一套三室户。门口放个桌子算是前台了。询问前台工作人员公司网站的网址，居然说还在建设中，于是我果断走人了。
HR有话说：公司初创，当然是一切从简，艰苦是正常的，但我们有大公司给不到的机会，你到底是要环境还是要从业经验呢？
提醒：小公司也未必都是“不正规”、“没发展前途”的。比如，幼儿园就多是建在小区里的，难道幼儿教师就没有前途了？公司和人一样都有成长期，都是从不成熟到成熟的。作为求职者，需要在求职时多花点时间调查下公司的背景，看清楚公司的发展脚步是不是和自己的现状相匹配。
岗位要求多，招募“超能英雄”？
嫌弃指数：4星
求职者吐槽：招聘启事上明明写的是招聘编导职位，结果职位描述上却要求应聘者必须会做文案、摄像、剪辑、特效等所有的活„„我很想问这家公司：“一人做四个人的活，是不是工资也应该给四个人的份啊？”
HR有话说：公司小，业务又不多，老板宁愿出双倍的价钱请身兼数职的能人，也不愿意出多份钱养一群闲散之人占用公司资源。
提醒：不同规模的公司对同一职位的要求也不尽相同。对于一些成熟的大公司来说，业务分工是非常细致的，具体职位都是由专门的职能部门来完成，全能型人才可能只需要发挥一种技能就可以了。因此，出于合理使用人力资源的考虑，公司喜欢用“合适”的而非“全能”的人才。
而对于那些人员配备较少的小公司来说，全能型人才却正是他们需要的。可这样的小公司往往会因为薪资低要求高而被许多求职者嫌弃。
招聘启事内容不规范
嫌弃指数：4星
求职者吐槽：公司的招聘广告也是公司的宣传窗口，很重要。如果在招聘广告中就有各种不规范的信息，或是与劳动合同法相背的条款，那么这样的公司肯定是个“渣公司”。曾经看到有家公司在网上公然写着，试用期内公司不交“五险一金”。看到这条，我就把网页关了。
HR有话说：招聘信息不规范的原因有很多种。比如我们会委托招聘网站帮我们录入招聘信息，录入的人粗心大意就容易坏事。当然因为HR入行门槛低，的确有一小部分HR不太专业。
提醒：粗心大意、不规范和违反劳动合同法是三个不同程度的问题，个人需要判断清楚。对于粗心大意和不规范的，可以视情况而定，反问自己这是不是你最在意的问题，再决定要不要投简历，毕竟现在工作不好找。但对于违反劳动合同法的，必须果断说“再见”。
天天刷职位，一刷刷1年
嫌弃指数：
3星
求职者吐槽：如果有个相亲对象在一年后回过头再来找你，你会不会信他？会不会觉得这事很荒谬？这不找工作也正像相亲一样，哪有同一家公司同一个职位，在网上一挂挂一年还招不到人的？这还不是人员流动率极高的销售岗位！最奇妙的是，有些公司的招聘启事把上上下下里里外外的岗位几乎连同保洁阿姨都招了一遍！这是全公司的人都离职了还是失踪了？让人无力吐糟！
HR有话说：一个职位招一年并不罕见。有些中高端职位，专业窄众、部门用人条件苛刻，圈子很小，要挖个人才不容易；有些基层岗位，人员流动频繁，需要不断补足人员。根据人力资源调研中心的《202_离职与调薪调研报告》指出，随着新生代员工大量进入职场，他们更加注重自我，以及人生目标的实现，对于工作与生活的平衡要求较高，对于离职跳槽看得更开。也有些公司批示流程特别漫长，本地区、亚太地区、全球总部„„面试一关关、批复一道道，弄得有些抢手的候选人无意等候，中途跳去了更好的东家，这好不容易找到的人不是又要重新找了吗？
提醒：如若是个别岗位挂了一年招聘启事可以理解，如今公司用人成本高，而个人跳槽成本也高，大家都很谨慎，招到合适的人选不容易，留住优秀的人选更不容易。但如果是一家公司几乎把所有职位都挂在网上天天刷新，那就有点问题了，不是招人的心不诚，就是这公司用人留人有问题，求职需谨慎！
高管职位，招聘若干（10人以上）
嫌弃指数：3星
求职者吐槽：经理总监，高管职位，工作年限却只要求1年以上，居然还有可笑的年龄限制“35岁以下”。在职场上没摸爬滚打个8年10年的，这种总监能有多少阅历多少分量？难不成都以为拍偶像剧，个个都是霸道总裁，精通6国语言擅长柔道跆拳道，操纵得了股市开得了直升机？
HR有话说：我们也有苦衷啊！公司名头不响，出去见个客户谈个事情，title不响亮一点，哪个理你啊？公司庙小，不设个把经理总监的，都收不到应聘邮件！
提醒：除非大型集团大型公司设立新的业务和项目组，才会招聘“若干”经理。否则看到招聘广告上的“若干”经理需求，一般都是小公司人为“高升”的职位，并非什么高级职位。
薪资水平远远超出市场平均水平
嫌弃指数：1星
求职者吐槽：“高薪诚聘，年薪XX万”，看到这样的招聘广告，很难让人不动心！可是我应聘的职位只不过是人事助理，难道真的能得到那么诱人的高薪吗？
HR有话说：现在的求职者真难伺候，薪资写“保密”被说没诚意；薪资写低了又要被嫌弃；薪资写高了又要被质疑„„到底有完没完！
提醒：“高薪”背后未必一定就是陷阱，求职者可以从多方面判断是机会还是机关。例如事先了解招聘企业的背景，包括资产、规模、所在行业等，只有实力雄厚、前途光明的企业才会不惜千金纳贤才。但是也要根据不同的职位来作判断，如果以每月8000元的薪水招聘一名人事主管是有可能的，但要以这份薪资招聘一名人事助理，就得提高警惕了。求职者可以通过前程无忧手机客户端中的薪酬查询功能得知不同职位的薪酬水平。
看招聘启事需要有效抓取五个关键点
调查显示，HR最常使用的简历搜索关键词分类包括：“学历”、“工作年限”、“行业”、“知名公司名称”、“技能”等等。所以仔细研究公司的招聘启事很重要。
关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）
公司本身所登广告位的位置，也有可能探出公司招聘职位的迫切度。
关键点2：HR的邮箱和公司地址
了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况，为面试预热。
关键点3：公司电话
记下近期投递过简历的公司电话有两个用处：第一，如果公司来电话通知面试，我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。第二，在投递简历后，可以过几天去电话询问对方是否收到了简历，或许机会就这样光临了。
关键点4：公司的其他招聘职位
可以了解这家公司本次招聘的规模、招聘的原因，同时也能为自己寻找更多的机会。
关键点5：自己的学历与公司要求的学历不能相差太远
记住“杀鸡焉用牛刀”，学历并非越高越好。
虽然说，招聘启事上发现的各种问题并不能绝对与“坏公司”划上等号，但至少能从侧面反映出一家公司招聘人才的诚意。当然，作为求职者本着防人之心不可无的信条，最好还是要谨慎再谨慎，小心再小心。
第四篇：202_年大学生村官面试热点：一看202_年政府工作重点
茂名中公教育 maoming.offcn.com 202_年大学生村官面试热点：一看202_年政府工作重点
一、推动重要领域改革取得新突破
改革是今年政府工作的首要任务。要以经济体制改革为重点，区别情况，分类推进，抓好牵一发而动全身的举措，力求取得实质性进展，更多释放改革红利。
抓好财税体制改革这个重头戏。实施全面规范、公开透明的预算制度。着力把所有政府性收入纳入预算，实行全口径预算管理。各级政府预算和决算都要向社会公开，部门预算要逐步公开到基本支出和项目支出，所有财政拨款的“三公”经费都要公开，打造阳光财政，让群众看明白、能监督。提高一般性转移支付比例，专项转移支付项目要减少三分之一，今后还要进一步减少。推进税收制度改革，把“营改增”试点扩大到铁路运输、邮政服务、电信等行业，清费立税，推动消费税、资源税改革，做好房地产税、环境保护税立法相关工作。进一步扩展小微企业税收优惠范围，减轻企业负担。抓紧研究调整中央与地方事权和支出责任，逐步理顺中央与地方收入划分，保持现有财力格局总体稳定。建立规范的地方政府举债融资机制，把地方政府性债务纳入预算管理，推行政府综合财务报告制度，防止和化解债务风险。
二、开创高水平对外开放新局面
开放与改革相伴而生、相互促进。要构建开放型经济新体制，推动新一轮对外开放，在国际市场汪洋大海中搏击风浪，倒逼深层次改革和结构调整，加快培育国际竞争新优势。
扩大全方位主动开放。坚持积极有效利用外资，推动服务业扩大开放，打造内外资企业一视同仁、公平竞争的营商环境，使中国继续成为外商投资首选地。建设好、管理好中国上海自由贸易试验区，形成可复制可推广的体制机制，并开展若干新的试点。扩展内陆沿边开放，让广袤大地成为对外开放的热土。
第五篇：单位-面试注意事项万能
事业单位面试中不得作自我介绍
在面试当中，不得透露个人信息，否则视为作弊，0分处理 包括姓名，准考证号，身份证号，毕业学校，专业，甚至民族等等可能透露个人信息的东东。最多说下面试时候抽签的号数。
1、面试的注意事项
（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
（3）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要„„“绝对„„诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。7结束
考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力„„”或“你的自我介绍很精采„„”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
面试总结
考试题型：人际关系（必考）、计划组织协调（开会、组织培训、比赛、接待、调查等）、应变能力（串词、编故事、讲演和突发性事件的处理）（必考）、综和分析（社
会现象，言论）、求职动机与职位的匹配性
注意姿态：如没有人引导你进门，那就一定要先敲门，这个不用我说大家也应该知道；
要是觉得紧张在进门前深呼吸，真的很有效，要记得从你进门的那时起，考
试就已经开始了，要记得始终面带微笑。
进门――微笑着有自信的向考官走去
鞠躬――走到桌前，鞠躬（注意鞠躬时要不卑不亢），“各位尊敬的考官，在场的工作人员大家上午（下午）好，你们辛苦了”，在考官示意坐下后说“谢
谢”然后坐下，坐下时注意不要将椅子弄出声响
结束――结束后，站起来，“谢谢各位考官，祝各位考官工作愉快，再见”，离开椅子，要将椅子归位，不要弄出声响，走到门口，开门，退出，关门（注
意不要背对着考官）。
注意表情：微笑，坐姿端正，目光注视考官眼鼻之间，声音洪亮，语速一定要控制住，千万不要太快。这些注意事项比答题的内容更为重要。在答题时，注意眼神
与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少可以给自己减缓压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注
他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以
为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被分布在边
疆的考官。千万不要又过多的小动作，尤其是女孩子，总会有一些小动作，我自己就是这样，给大家一个建议，可以将双手交叉放在桌前，打好草稿后
将笔放下，要不就会有些小动作的。
打 草 稿：每题的答题时间自己要控制在一分钟左右，每道题都要打好草稿，一定要列
出要点。所谓充实内容、凑够时间实际就是解释提纲的要点，如果感觉过于
简短，可以举正反实例来说明。
语言 ：切记要保证回答问题的结构完整性，不要直接就1、2、3回答问题，要先来一
个开头部分，可以说“下面我开始回答第N题。对于这个问题，我有以下几
个看法，第一、第二、第三„„”最后要再来一个结论，结合个人情况说一
下今后自己会怎么做趁机突出个人优点，最好能结合到公务员的重要性和必
要性来谈，如果无法结合个人，就说“以上只是我个人粗浅的看法，我想，在以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解。”回答完毕。每道题答
完时一定要说“回答完毕”
理论高度：
1、三个代表——代表中国先进社会生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。胡锦涛同志在“七一”重要讲话
中强调指出，三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民。权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
2、社会主义荣辱观—
以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；
以服务人民为荣，已背弃人民为耻；
以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；
以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；
以团结互助为荣，以损人利己为耻；
以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；
以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；
以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
3、科学发展观——坚持以人为本，树立全面的、协调的、可持续的发展观，归结起来，就是促
进经济社会和人的全面发展。首要的前提是全面，核心是协调，可持续是重要方面，以人为本
是主题和灵魂，是贯穿其中的一根红线。
4、社会主义和谐社会—－我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚
信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。（胡锦涛）四位一体：构建社会主
义和谐社会，同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是四位一体，有机统一的关系。
三个文明建设为和谐社会提供了物质基础、政治保障、精神支持，和谐社会又为三个文明建设
提供了良好的社会条件。和谐社会与小康社会的关系：是一鸟双翅的关系。小康社会主要指经
济上的目标，和谐社会是指除了经济以外的社会目标。经济与社会是互为前提的，是动态的和
谐。
5、社会主义新农村——生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。）
6、以人为本――以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展。不
断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的政治、经济、文化权利，让发
展的成果惠及到全体人民。
7、新人才战略――党的十六大报告提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重
大方针，核心是尊重劳动，本质是尊重人才。
人才新标准：具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为物质文明、政治文明和精神文明做出积极贡献的人。转变：从以学历为本变为以能力为本
当务之急：重建人才标准，建立人才统计的指标体系。包括：知识要素（学历）、能力要素
（经历）、业绩要素（贡献）。树立新观念：大就业观、大开发观、大投资观、大环境观
8、与时俱进――与时俱进就是要求党的全部理论和工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
是马克思主义重要的理论品质，是贯彻“三个代表”重要思想的关键。
9、保先教育――以时间“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
基本内涵：首先，是走在人民的前列，走在工人阶级广大群众的前列，这是党的先
进性最基本的含义；同时也指走在历史和时代潮流的前列，这是深层次的表现。
党的先进性：包括党整体的先进性和党员个人先进性。辩证统一的关系，要发挥党的整体功能，也需要通过党员具体的模范行为来体现，党员个体的先进性根本上取决于党整体的先进性，反之，党整体的先进性，又要以党员个体的先进性为基础。
制度与机制－先进性的保证；自省与修养－先进性的内涵；教育与管理－先
进性的条件。
10、审批制度改革――对政府机关而言，行政审批制度改革是一次自我革命。
目前面临的最大问题：审批部门和审批人员的自由裁量权太大，缺乏一个明确的标
准和条件；透明度低，监控措施不到位；有权无责，权责脱节。
解决：我们的后续工作就是要加强和改善这方面的管理，创新和完善相关制度，出
台行政审批责任追究办法，形成有效的监督制约机制。坚持不懈地做出努力，为权力的运行打
造完整的监控链条，全面推进依法行政，真正建立起服务型的法制政府。
11、党的执政能力――就是党提出和运用正确的理论、方针、政策和策略，领导制定和实施宪
法和法律，采取科学的领导制度和领导方式，动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济
和文化事业，有效治党治国治军，建设社会主义现代化国家的本领。
意义：加强党的执政能力建设，是关系中国社会主义事业兴衰成败。关系中华民族前途命运关
系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。解决好这个课题，是时代赋予我们党的光荣
任务，是人民对于我们党的衷心期望。
基本框架：必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，三者相互联系，有机结合，构成了我们
党执政方式的基本框架。科学执政是前提，民主执政是本质，依法执政是基本途径。
主要任务：发展市场经济，发展社会主义民主政治，发展社会主义先进文化，构建社会主
义和谐社会，在复杂多变的国际形势下进行执政活动。
名言警句：奉献精神――大禹三过家门而不入，周总理鞠躬尽瘁，雷锋全心全意为人民服务，居里夫人无私奉献等；爱因斯坦说：“一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。”金钱方面――“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”，“不义而富且贵，于我如浮云”，泰戈尔说：“鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了飞翔的机会。”
优 缺 点――“尺有所短，寸有所长”，“人无完人，金无足赤”，“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。爱心方面――英国作家白朗宁：“把爱拿走，我们地球只剩下一个坟墓。”俭奢方面――“俭，德之共也，侈，恶之大也。”“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”改革方面――“没有痉挛，历史便不能前进一步。”车尔尼雪夫斯基
群众基础――求木之长者，必固其根本；欲流之长者，必浚其泉源。合抱之木，生与毫末；九层之台，始于垒土；千里之行，始于足下。
（这些所谓的名言警句主要靠平时的积累，平时的积累不容忽视）
面试一般流程：
1、提前四十分钟左右到考场外候考，比如面试通知10点，一般9点半
才能进场，所有9点二十到考场外即可。
2、3、进入考场一定严格按指示引导前进，不得擅自行动。达到候考室时，一般是先分组，按照分组名单找到自己的位置，认真
听取面试的注意事项，可适当跟前来面试的考生进行交谈。
4、抽签，耐心等候，放松自我，调节紧张的心情。
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