双选会总结

第一篇：双选会总结

12月14日，我校在静湖广场举行了一场一年一次招聘双选会，我去看了看，真的是不看不知道，一看吓一跳，双选会上，三五成群的大三毕业生求职者把静湖广场占满，他们拿着履历表投到一家家的企业，真所谓是求职艰难啊！看了双选会，心里压力更大了！基于我自己是学工程造价方面的，所以在此就只是就造价方面来谈谈自己的想法，以下就是我的一些想法：

1、看的时候我留意了一下各企业问应聘者的一些问题，发现他们大多数都会问一个关于应聘者职业规划的问题，我觉得很多应聘者对于这一问题都答得不是很好，他们在被问到这个问题时多是没能够很快、很清楚地答出来，即使是能够答出来，也是很模糊的一个答案，其中有一位应聘者的答案我觉得好像还不错，他说：关于这个职业规划，其实在我踏进大学校门的第一天起我就已经在做准备了，我如果能有幸进入你们企业，那么我希望能从基层做起，然后在2到3年后成为一个主管，5到8年后成为中层管理者或是部门经理。这个答案既有他的比较确定的时间限定，又有一定的时间跨度，可以算是比较好了吧我想，但是他说的多少多少年要晋升到哪个职位这个说法在企业方面看来会不会让企业觉得这个人有种眼高手低的嫌疑呢?这会不会不利于求职者呢？

2、关于薪酬期望的问题，很多企业都会问你想拿多少工资，但是应聘者该如何答才算是好的呢，是该直接讲一个具体的数字还是抽象点概括？后来去听了一个在现场做就业指导的人的解答，她建议应聘者最好是先去了解一下政府最新出台的关于薪酬规定的薪酬范围，然后在回答时先向企业说明政策中规定的薪酬是多少，然后再补充说明自己愿意接受公司的薪酬规定。我不知道这样的答法是不是好的，但是我觉得从一个有着多年就业经验的经理的口中说出多少还是有点道理的吧！

3、我有点惊讶的是应聘时居然也会问应聘者的家庭情况，我一直在思考着他们问这个问题的目的到底是什么呢？难道这家庭情况也是企业选人的一个重要指标？我想了一天，终于是想出了两个比较说的过去的理由：一是他们想知道你的生长环境是怎样的，好判断这个人在工作中能不能吃苦，是不是一个负责的人；二是看看应聘者的家庭背景怎样，人脉关系广不广，是否有利于公司的发展；除了这两个原因，我实在是想不出其他的理由了。

在双选会上，我看到求职者的履历表上写了满满的荣誉，什么比赛的一等奖、二等奖啊，优秀干部奖啊，三好学生啊，拿了英语四六级证书啊，会计证啊等等的证书，还获得国家励志奖学金等的荣耀，我实在是感到惭愧，更加重了自己的压力，如果今天的我也是这些求职者中的一员，那么我将毫无竞争力，想想自己，目前算来可以拿得出手的奖项、证书竟然没有一样，如果这样下去，那么两年后的我拿什么去跟人家竞争，我又凭什么能够在这个社会上生存立足？我真的该好好反省一下了，为了以后在求职时更有优势，我到底该怎么做才是好的？

第二篇：双选会活动总结

激情点燃梦想，就业成就你我

重庆三峡学院大学生就业协会

“双选会”

活 动 总 结

以协会耀眼之光

点亮学子成才之路

激情点燃梦想，就业成就你我

重庆三峡学院招生就业处 重庆三峡学院学生团体联合会 重庆三峡学院大学生就业协会

二零一二年十一月十三日

“双选会”活动总结

为促进大学生顺利就业，推动我校毕业生就业指导工作的发展，增强大学生创业和创新意识，引导学生自觉树立科学的成才观、择业观和就业观，努力提高大学生的实践能力、就业能力和创业能力，现由重庆三峡学院大学生就业协会协助招生就业处举办“双选会”。

一、活动回顾

在双选会的这期间，气氛非常活跃，同时也略带一丝紧张之意，大四的毕业生们穿着上班的服装，个个面带朝气，拿着一张张简历投到自己想要进的公司，各个商家也很认真地、严肃地跟各位毕业生们进行着交流，同时，我们协会的工作人员也全心全意地为整个活动服务。

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点亮学子成才之路

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二、活动中的优点

（一）前期工作的分工比较明确，大家各尽其职，大大地提高了工作效率。

（二）各个部门之间相互配合，相互帮助，促进工作的顺利完成。

（三）活动时，老师和同学们一起工作，这样更提高了同学的积极性。

（四）活动工作人员之间配合良好:各组长配合力度很好，出现任何问题都在第一时间协商并弥补好。

三、活动中的不足

（一）前期工作时没有考虑后期清理工作进行，导致后期工作十分繁琐。

（二）后期工作时感觉人员不足，工作人员的工作量较大。

（三）各成员之间在工作上的默契尚有欠缺，需要更多的磨合。

四、以后还需改进的地方：

（一）展开工作之前多吸取之前类似的经验，要将工作简化和明确化。

（二）人员的调配要合适，不能过多，也不能过少，适当才更方便做事。

双选会是我们协会的一项重大活动，它是大学生就业时与商家双向选择的平台，所以我们会积极听取大家友好的意

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见，争取在下次举办活动中获得突破。

重庆三峡学院招生就业处

重庆三峡学院学生团体联合会

三峡学院大学生就业协会 二零一二年十一月十三日

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第三篇：双选会

大学生双选会心得体会

本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。

尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的学生，对于物流管理这个概念我的理解是为：适应社会主义市场经济需要，培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才，成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，所有涉及到的内容都会涉及：采购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来说，就是一条链—物流链。所以我觉得，学习物流专业，不仅是学习物流的专业知识，还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。据我了解物流人才的需求量为600余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专业训练的学生来说，是一个很好的机遇。可是，在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位，前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员，宾馆来招聘一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。

因此，我也深深的思考，如果明年的这个时候真正要选择职业的时候，放在我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位，我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗，不能因为没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识，不能仅仅学习专业知识，在这个竞争强烈的社会，面对严峻的就业形势，最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。

通过此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的，如果改变不了环境，那就要改变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业，不能眼高手低，要务实做人，认真做事。不能有就业攀比的心理，脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正确的人生价值。

在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式，到处投简历，却没有真正研究过那些企业，那些岗位。这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。作为大学生，我们应该抓住一切锻炼机会，尤其寒假暑假，多去参加实践，这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。

作为以后走上社会的大学生来说，我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神，毅力以及与别人的沟通能力，应变能力。我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势，我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。

所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识，还需要学习其他方面的技能，最重要的是要学会如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人。

以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得，有太多的感触，也很感谢能参加这次招聘会，让我真正认清了未来的方向。

第四篇：双选会

11月15日北京工业职业技术学院专场双选会（免费）部分单位名单 

 发布日期：2012-10-30 浏览次数：960

1、北京市新华书店王府井书店

招聘职位：营业员

2、北京金桥世纪科技有限公司

招聘职位：网络工程师、招生咨询师、行政文员、培训讲师

3、北京宝伦数控技术有限公司

招聘职位：软件工程师、数控系统安装与调试、营销商务专员、数控系统测试与维修、技术支持

4、北京飞宇微电子有限责任公司

招聘职位：集成电路生产操作工、集成电路生产研发、冷暖设备运营维护、检验、测试、冲压、机加工

5、北京住总集团有限责任公司工程总承包部

招聘职位：质检员、工长、技术员、造价员

6、北京工商健力食品科技有限公司

招聘职位：机械操作、制冷工程师、机电工程师、生产研发人员

7、北京华德广研密封件有限公司（补）

招聘职位：技术、销售、会计、总检、采购、储备人才

8、北京西西友谊酒店

招聘职位：大堂副理、各部门主管、各部门文员、前台接待收银员

9、北京观滔高科技有限公司

招聘职位：网管、监督专员、语音工程师、无线网络工程师、技术专员

10、北京英顺思信息技术有限公司

招聘职位：电话专员、人力资源专员

11、北京国信创新科技有限公司

招聘职位：java工程师、销售专员、客服专员、信息编辑

12、北京康怡轩钱币收藏品鉴定有限公司

招聘职位：国际商务助理、网站编辑、国际贸易专员、实习生

13、中国国际航空股份有限公司客舱服务部

招聘职位：空中乘务员

14、中电智能卡有限责任公司

招聘职位：设备维护、市场部业务、会计

15、北京广州大厦

招聘职位：前台接待礼仪员、前台接待收银员、餐饮接待迎宾员、客房服务操作员

16、北京世纪八月管理顾问有限公司

招聘职位：平面设计、文职类、网络营销师

17、北京首东国际投资有限公司

招聘职位：前台接待、运营助理、客服助理、法务助理

18、北京特普康科技有限公司

招聘职位：客户代表、客户助理、数控技师、机械工程师助理

19、北京达文物业管理有限公司

招聘职位：出纳，技工，文员，前台

20、北京麦当劳食品有限公司

招聘职位：见习经理

21、北京圣特凯睿思信息科技有限公司

招聘职位：网站运营、网站策划

22、百盛商业发展有限公司

招聘职位：美工设计、商品部见习生

23、柒一拾壹（北京）有限公司

招聘职位：储备经理

24、北京新雷能科技股份有限公司

招聘职位：开发工程师、工艺工程师、测试工程师、各部助理

25、北京七星华创电子股份有限公司

招聘职位：机械技术类、电气技术类、电子技术类、软件技术类、材料技术类、管理类

26、北京信安世纪科技有限公司（补）

招聘职位：研发工程师、测试工程师、技术服务工程师

27、易人合众网络技术（北京）有限公司

招聘职位：软件开发程序员、销售（市场）助理、技术支持、网站美工

28、北京博飞仪器股份有限公司

招聘职位：技术支持、销售（电子测量技术与仪器）、销售（市场销售）、仪器装调工

29、北京肯德基有限公司

招聘职位：肯德基餐厅储备经理

30、北京嘉曼服饰有限公司

招聘职位：人事专员、部门助理

31、北京京仪椿树整流器有限责任公司

招聘职位：行政管理、财务管理、研发工程师、销售工程师

32、北京祥瑞生物制品有限公司

招聘职位：生产技术人员、质量控制人员、疫苗研发人员、注册申报人员

33、北京新大陆联众数码科技有限责任公司

招聘职位：.net软件开发工程师、现场集成工程师、硬件工程师、现场网络工程师、C++开发工程师、商务经理

34、北京麒麟网文化股份有限公司

招聘职位：游戏客服、游戏GM35、北京市西城区东方金字塔儿童潜能培训学校

招聘职位：幼儿教师、市场部助理、前台顾问、行政助理

36、北京市科通电子继电器总厂

招聘职位：生产技术工人

37、北京外企人力资源服务有限公司

招聘职位：大堂引导员

38、北京亮马河大厦有限公司

招聘职位：餐饮服务员、财务收款、前台接待员、总机接线员

39、北京天利经济文化发展公司

招聘职位：编辑类职位、营销类职位、文员类职位

40、北京昆仑饭店有限公司

招聘职位：前厅高级接待、客房贴身管家、餐厅高级服务员、前厅行李员

41、北京大陆汽车俱乐部有限公司

招聘职位：结算员、经理秘书、客服工程师

42、北京北辰实业股份公司北京五洲大酒店

招聘职位：总机服务、餐饮服务、餐饮领位、前台接待

43、北京燕东微电子有限公司

招聘职位：研发工程师、设备维修工程师、工艺技术员

44、北京城外诚家居广场

招聘职位：秘书、文员、业务经理、网络维护

45、北京奥运博物馆

招聘职位：开放区服务员、特勤、安防监控员、讲解员

46、北京神舟国际旅行社集团有限公司

招聘职位：销售、计调、网管、财务

47、北京中教仪装备技术有限公司

招聘职位：研发工程师、中装技术员

48、北京智能拓维技术研究所

招聘职位：软件开发

49、中化金茂物业管理（北京）有限公司

招聘职位：管理培训生、会计、工程技术、客户服务、环境绿化管理

50、北京二商健力食品科技有限公司

招聘职位：机械操作、维修、制冷工程师、机电工程师、生产研发人员、主管、库管

51、国青物业管理有限公司北京国寿物业管理中心

招聘职位：客服部前台人员、工程技术人员

52、北京中湾智地物业管理有限公司

招聘职位：人事行政助理、部门文员、工程助理

53、北京新世界彩旋百货有限公司

招聘职位：财务助理、部门秘书、招商助理、见习劳动主管

54、央视市场研究股份有限公司

招聘职位：数据处理文员、数据处理品牌员、技术人员

55、北京正坤市政工程有限责任公司

招聘职位：热机工长、电气技术员、遂道工长、预算员

56、北京义利面包食品有限公司

招聘职位：设备维护与管理、网络维护与技术支持、销售、统计会计、办公室文秘、品质管理

57、中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司

招聘职位：车险报案岗

58、有研半导体材料股份有限公司

招聘职位：生产工艺工程师、维修工程师

59、北京汇安投资管理有限公司

招聘职位：客服部助理、会计、出纳、商场、写字楼前台、文员、内保员

60、北京春秋永乐文化传播有限公司

招聘职位：java技术员、net技术员、票务前台、客服、出纳、互动专员、编辑、UI审计、平面设计、业务员

61、北京双圆工程咨询监理有限公司

招聘职位：监理员、造价员、测量员、资料员

62、中海物业管理有限公司

招聘职位：工程管理、人事专员、客服、宣传策划

63、BHG（北京）百货有限公司

招聘职位：文员、信息维护、储蓄干部、美工、设计、策划

64、北京达世行北苑汽车销售服务有限公司

招聘职位：展厅接待、销售顾问、贵宾服务、客户经理、客服回访员、索赔专员、理赔专员、续保专员、配件库管、维修技师、车间调度、工具管理员、网络系统管理员

65、北京凡尔纳科技发展有限公司

招聘职位：电子技术实习生、机械设计实习生

66、北京捷成世纪科技股份有限公司

招聘职位：广电行业研究员、JAVA工程师、C++工程师、测试工程师、UI工程师（美工方向）、产品工程师、实施/运维工程师、信息安全工程师、美工类方向、文案类方向、编辑（中文/英文）

67、北京确安科技股份有限公司

招聘职位：操作员、测试工程师

68、北京漫动者教育科技有限公司

招聘职位：后斯合成师、模型材质师、中影人才储备、实习生

第五篇：2015.3.21校园双选会总结（定稿）

春季双选会在我校成功举行

为给毕业生们提供良好的求职环境，提高大学生就业率，做好毕业生就业工作，实现资源共享，校企双赢，2015年3月21日上午九点，沈阳建筑大学春季毕业生双选会在学校二食堂隆重举行，千余名校内外学生参与其中。

沈阳建筑大学招生就业处在会前积极筹备相关事宜，通过发邀请函、电话联系、回访校友等多种方式、多渠道联系招聘单位，效果显著，不遗余力地邀请到了社会上各类用人单位的积极参与。据了解，我校共邀请到了各类大中型企业200余家，受到了我校广大毕业生的热烈欢迎和一致好评。

当日会场气氛很好，不仅应聘者积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况，招聘单位也热情地招揽优秀毕业生。应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，学生们纷纷与企业进行交流协商，部分达成合作意向的学生与企业在现场就签订了初步就业协议。

本次双选会，有中建一局东北分公司、中建三局、鲁能集团等200余家公司来到我校招聘，招聘会从上午九点开始历经四个小时，不但有千余名应届毕业生到现场参加面试，同时还有部分大三同学来到现场试投实习简历。

本次双选会为毕业生们提供就业机会，也让很多低年级的同学亲身体会了招聘的现场氛围，为自己以后的就业打下基础。