四要十不准心得体会

第一篇：四要十不准心得体会

“四要十不准”心得体会

自省委、省政府开展“四要十不准”活动以来，我局高度重视，精心组织职工认真学习，积极查找干部作风建设方面存在的突出问题，深入分析原因，认真制定整改方案。

一、存在的问题和不足

1、在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题，在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题。在履行职能方面，需要进一步提高机关效能建设水平，机关工作人员的服务意识需要进一步加强，服务水平需要进一步提高，要突出解决好办事拖拉、效率低下的问题。

2、在维护群众利益方面，需要进一步解决好群众反映的热点和难点问题，尤其是乱收费问题，维护好学生和家长利益。

3、在组织纪律和生活作风方面，要进一步严肃纪律，强化纪律观念，严格办事程序，提倡勤俭节约，坚决杜绝贪图享受，奢侈浪费的现象。

二、存在问题的原因

1、对政治理论学习的重要性认识不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想学习得不够深透，没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好教育工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。

2、落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性认识不够，没有从思想上真正意识到坚持民主集中制是“讲政治”的重要体现。贯彻民主集中制的责任心不够强，自觉性不高，原则性与灵活性不足。思想上有顾虑，考虑个人尽职多，考虑集体作用少，缺乏大局观念。从本质看，这也是党风不够强的表现。

3、宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。

4、求真务实的作风不够扎实。思想不够解放，务实创新的观念不强，在开展工作上作风不够扎实，对有些工作只抓了表面，而抓得不够深入。

三、整改措施

1、提高素质，创建学习型机关，进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型相关活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟

和理论水平，坚定理想信念。同时抓好业务知识学习，熟练掌握教育工作的有关法律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的研究文章。

2、密切联系群众，创建服务型机关，进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找干部职工谈心不少于20人次，走访群众家庭不少于2户。

3、加强廉政建设，创建廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为教育各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。

4、改进工作作风，创建务实型机关，进一步提高党员干部开拓创新、求真务实的精神。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风改善形象为重点，做到班

子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

总之，在今后的工作中，我们将继续按照上级要求，做到边学边改、边查边改、边整边改，务求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在工作作风上有新改进，在服务水平上有新提升，在机关效能建设上有新提高，为实现定兴教育跨越式发展做出应有的贡献。

第二篇：“四要十不准”心得体会

教师学习“四要十不准”心得体会

复兴中学

陈大龙

最近我校为了深入推进作风建设年活动，加强作风建设，规范教师行为，强化师德修养，结合上级文件精神，认真组织全体教师学习了“四要十不准”规定。

通过此次组织学习，我深知一个队伍的素质高低就体现在工作作风上，作为教育来说教育效应的好坏是师德的直接影响。我一定要把“四要十不准”的精神长期永久地贯彻落实到自己的教学工作中去。严格对照学习精神规范自己的言行。

通过此次组织学习，我深知教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，作出表率。教师要把学生造就成一种什么人，自己尺应当是这种人。要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，且对学生要诲人不倦；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动，勤劳是成功的必务条件；要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。

总之，通过这次的组织学习洗礼，我收获颇多。我会在以后平时的工作中，充分发挥自己的热情，挖掘自己的潜力。勤于钻研，敢于创新。时刻注意自己的品行，要诚实守信、乐于奉献、礼让宽容等，做学生的表率。

2012.12.15

第三篇：四要十不准

关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定

中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅发布

为深入推进作风建设年活动，进一步加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，近日，经省委、省政府领导同志同意，制定机关干部作风行为规范“四要十不准”规定。具体内容如下：

(一)要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度

1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；

2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；

3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级单位吃喝、消遣。

(二)要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业

4.不准借口拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5.不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。

(三)要提高服务水平，秉公办事、务实清廉

6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；

7.不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。

(四)要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量

8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；

9.不准随意派人代会，无故缺席和迟到、早退； 10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

省委办公厅、省政府办公厅要求各地各部门各单位党委(党组)及作风建设年活动办公室要加强对“四要十不准”规定的宣传教育，组织本地本部门本单位干部职工认真进行自查自纠，及时改正存在的问题和不足。要组织督导组、信息员、暗访组，对机关单位执行“四要十不准”的情况进行明查暗访，坚持进行定期不定期检查，坚决纠正机关作风中的不良现象，确保长期形成的机关顽症得以有效解决。凡暗访查实违反规定者，由各级纪检监察机关、组织人事部门和机关单位党委(党组)，视行为性质、情节和危害程度，对违反者给予口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退等处理。构成违纪的，要严格按规定追究党纪政纪责任。要把带头执行“四要十不准”规定，作为对干部进行考核和选拔使用的一个重要依据，对违反有关规定的，不得参与当年单位组织的评先选优，不得评为“称职”以上等次。各地各系统要把所属单位执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况，作为各部门各单位目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。对执行本规定不力、屡禁不止的地方和部门，或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，要对党委(党组)通报批评，从严追究有关责任人的责任。

第四篇：四要十不准

员工十四要、十四不准

一、要遵纪守规。不准无故迟到早退旷工，擅自脱岗空岗。

二、要团结协作。不准我行我素，同事间争吵打架。

三、要爱岗敬业。不准延误工作计划节点、玩忽职守。

四、要文明办公。不准宣扬不良言论，上班嬉戏、玩游戏、看电影。

五、要礼貌待人。不准脏话、堵气话、唉声叹气。

六、要积极进取。不准停滞不前，办事拖拉、推诿扯皮。

七、要服从管理。不准无理顶撞领导、有令不行。

八、要保持清洁。不准公共区吸烟、随意吐痰、乱扔拉圾。

九、要厉行节约。不准随意浪费、电话私用，下班后切断电器电源。

十、要爱护公司财物。不准损坏物品、用具，各种用品合理摆放，妥善保管。

十一、要注重个人形象。不准不按公司要求着装。

十二、要认真工作汇报。不准弄虚作假，不及时向上级汇报工作。

十三、要保守商业秘密。不准向他人泄漏公司规定的秘密。

十四、要树立公司形象。不准对商户吃、拿、卡、要，接受商户安排的宴请、娱乐消费或向商户索要、借用车辆、钱物。

员工十要、十不准

一．要遵纪守规。一.不准无故迟到、早退、旷工、脱岗。二．要团结协作。二.不准我行我素、争吵打架。三．要爱岗敬业。三.不准延误工作计划节点、推诿扯皮。四．要文明办公。五．要服从管理。六．要保持5 S。七．要注重个人形象。八．要认真汇报工作。九．要保守公司秘密。十．要树立公司形象。

四.不准脏话、不良言论，违反办公纪律。五.不准无理顶撞领导、有令不行。六.不准破坏办公环境洁净、损坏财物。七.不准不按公司要求着装。

八.不准工作弄虚作假、无汇报、无记录。九.不准向他人泄漏公司秘密。十.不准工作期间吃、拿、卡、要。

员工四要、十不准

一要遵纪守规，爱岗敬业。二要团结协作，服从管理。三要积极进取，勇于创新。四要文明办公，树立形象。

1.不准违反办公纪律。2.不准无理顶撞领导。

3.不准宣扬不良言论。4.不准破坏办公环境5S。5.不准不按公司要求着装。6.不准延误工作计划节点。7.不准向他人泄漏公司秘密。8.不准工作期间吃、拿、卡、要。9.不准工作弄虚作假、无汇报、无记录。10.不准我行我素、有令不行、推诿扯皮。

第五篇：四要十不准

贵州省 “四要十不准”