整风肃纪总结

第一篇：整风肃纪总结

整肃作风纪律 创优发展环境 工作总结

太原市实验小学 二〇一二年一月五日

根据市教育局关于“整风肃纪 创优环境”活动的部署，结合学校教学工作实际，我校分阶段对学校作风进行了整顿整改，现将前一阶段整顿工作情况总结如下：

一、组织领导

为扎实开展好此次活动，我们成立了“太原市实验小学整风肃纪活动”领导小组，公布了领导小组和办公室成员名单，制定了“太原市实验小学整风肃纪”活动方案，并计划分四个阶段进行，即：动员学习、查摆问题、整改提高、总结检查

二、动员学习

认真抓好学习制度。坚持按市教育局的统一部署，召开专题学习2场；组织班子成员、骨干教师、党员学习3场。学习的内容主要为“整风肃纪”的有关文件。教育干部教师养成终身学习的良好习惯，自觉地把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种立身之本。

三、查摆问题

发放关于支部、行政班子征求意见测评表40份，发放家长征求意见表30份，收回29份；召开教师座谈会、家长代表座谈会、学生座谈会共3场；走访部分家长、设立意见箱和举报电话等，先后征集到对学校班子的工作意见9条，对教师师德师风意见12条，内容涵括班子建设、建立创新机制、教职工管理、师德师风等个方面。

四、整改提高

针对查摆的问题和意见，建立健全了学习、考勤、廉政、政风行风建设责任事项工作制度，促进学校干部教师进一步提升纪律观念、服务意识，端正学习态度，强化团结协作精神。学校要求全体教职工做到：

1、加强学习，提高素质。

2、树立科学发展观，锐意进取。

3、脚踏实地，用心办事。

4、遵章守规，严于律己。

5、严肃作风，为人师表。

这次学校作风的整顿，必将进一步推进我校教育教学工作。

第二篇：整风肃纪总结

2012年新城区建设局整风肃纪活动总结 关于“整风肃纪”活动的部署，结合我局工作实际，现将整顿工作情况总结如下：

一、组织领导

为扎实开展好此次活动，我们成立了“整风肃纪活动”领导小组，公布了领导小组和办公室成员名单，制定了“整风肃纪”活动方案，并计划分两个阶段进行，即：动员学习、整改提高

二、动员学习

认真抓好学习制度。坚持按区委的统一部署，召开专题学习2场；组织班子成员、党员学习3场。学习的内容主要为“整风肃纪”的有关文件。教育全体党员干部养成终身学习的良好习惯，自觉地把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种立身之本。

三、整改提高

针对查摆的问题和意见，建立健全了学习、考勤、廉政、政风行风建设责任事项工作制度，促进学校干部教师进一步提升纪律观念、服务意识，端正学习态度，强化团结协作精神。我局要求全体干部职工做到：

1、加强学习，提高素质。

2、树立科学发展观，锐意进取。

3、脚踏实地，用心办事。

4、遵章守规，严于律己。

5、严肃作风，为人师表。

这次我局作风的整顿，必将进一步推进我局机关作风工作。

第三篇：整风肃纪

正风肃纪 从我做起

加强教师思想纪律作风建设整顿活动，使我的思想认识又进行了一次飞跃，更加坚定了奉献教育事业的信心。东王小学是一个团结向上、锻炼人的大集体，全体老师齐心协力、尽心尽责。能在这样的环境中学习和工作，我感到无比自豪。想想自己平时的工作，我认为还存在很多不足，比如在教学中急于求成，看到学生的成绩不理想，就感觉着急，上课带有情绪。再如在工作中虽然能积极参与教育改革，但是改革步伐不大，缺少足够的自信等。通过这次学习，我深刻反思了自己思想行为方面的不足，查找出自身存在以下问题与不足：

一、理论学习较松懈

其主要原因是思想认识不深，认为那些政治理论、教育理论对于一线教师来说，学不学无所谓，所以只停留在表象上，没有从实质上深入研究，客观上理论修养不够。

二、业务水平有待提高

和周围同志及老教师比，自己的经验匮乏，业务水平还有一定的差距，特别是对新课标的学习还不够深入，不能及时动态地了解新的教育理念，不能与时俱进，其根源是思想僵化。

三、工作作风不够扎实

遇到困难不能“知难而进”，有时有任其自然的松懈思想，在工作中不能开拓创新，总是墨守成规，畏首畏尾，生怕工作出现错误，有不求有功但求无过的思想存在，工作不积极主动，总是认为办好领导交代的工作就行了，不能做到勤思考，想点子，从而使工作停滞不前。

有问题就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：

一、认真学习《纪律作风整顿》的文件，提高自身的思想素质，更新观念，树立先进的教育理念，用科学的知识武装头脑，对待教育事业要忠诚热爱，把它当做自己的理想去追求，做好教学中的每一件小事。

二、要加强理论学习，认真研究教学方法，提高业务水平和教学能力，备课要认真，努力提高课堂效率，增强教学艺术魅力，争取教学质量再上新台阶。

三、多反思教学过程，总结教学经验，向身边的每一位同事学习，变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高，勤学习，勤思考，多总结，再将所得的教学经验、方法运用到教学实践中去。

四、在工作中严于剖析自己，认真进行自我批评，通过不断反思来促进自身成长。在工作中要强化精品意识，要么不做，要做就尽最大努力做好。对待自己所负责的工作要大胆，积极主动，不能只停留在上传下达的层面上，要从工作要求出发，与同科室同志一道，群策群力，高质量完成各项工作。

五、要乐于奉献，实现自我。作为一名教师要有志向，更要乐于奉献，通过奉献来实现自己的志向。

总之，优秀的师德，是做好教育工作之本。我对今后的工作充满了信心，又增添了危机感，我将始终坚持不断学习，不断追求，增强服务意识，从每一件小事做起，从现在做起，努力做一名无愧于心的教育工作者。

第四篇：整风肃纪促发展

整风肃纪促发展—一评机关开展作风纪律整顿活动

3月25日，公司党委书记满斌主持召开副部以上干部会议，就在公司机关开展作风纪律整顿活动作出安排。要求从3月起至年底，在公司机关集中开展一次作风纪律整顿活动。在“十二五”开局之年，在刚刚结束不久的公司一届三次职代会之后，公司提出开展整肃机关干部作风与纪律，提升机关服务水平与效能的整顿活动，可谓意义重大，意蕴深远。

开展作风纪律整顿，是顺应当前企业改革发展的新形势新要求，是实现发展提升年各项目标的思想动员令。2011年作为“十二五”的开局之年和公司实现三年发展规划的关键之年，要坚持又好又快、着力练好内功，就必须在干部队伍尤其是机关干部的思想建设、作风建设、纪律建设上下更大的功夫。我们要通过扎实有效的作风纪律整顿活动，在干部队伍中大力弘扬只争朝夕、昂扬向上、勇争一流的争先精神，培育攻坚克难、勇于探索、开拓创新的进取精神，锤炼真抓实干、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神，培养团队意识、责任意识和集体荣誉感，从而打造出一支敏于抢抓机遇，善于驾驭科学发展复杂局面，敢于迎接未来挑战；遇到风险冲锋在前，遇到问题不推不卸，遇到困难不躲不怯，对企业高度忠诚、高度负责的干部队伍。

开展作风纪律整顿，是强化干部服务意识，打造良好机关作风的有力举措。近年来，公司在葛洲坝丰碑文化理念的指导下，生产经营和管理取得了良好局面。但是，个别部门不作为，门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”作风仍时有发生；个别干部不思进取、满足现状、作风不实、纪律涣散、责任心不强，服务意识、大局观念缺乏，办事拖、办事慢、办事板的现象仍不同程度地存在。要解决这些制约发展的“软件”问题，就必须敢于“亮剑”下重药，进一步增强机关干部服务基层、服务发展的意识，进一步提升服务水平和效能。

开展作风纪律整顿，是强化干部宗旨意识、责任意识，关系到发展提升年各项工作的成败。坚决纠正机关作风中的不良风气，党员干部中存在的“懒、散、庸、拖”等不良现象，必须充分动员和依靠职工群众的积极参与，严格奖惩、注重效果，从而达到以治懒增效率、以治散正风气、以治庸提能力，使党员干部切实提高抓落实的能力，提高执行力，优化机关软环境。

营造一个风清气正、士气高昂的良好工作氛围，对做好全年乃至今后的工作至关重要。机关广大干部要通过开展机关作风纪律整顿活动和效能考评，切实解决在作风纪律方面存在的问题，凝聚起干事创业的强大合力，以更加昂扬的精神状态、更加强烈的群众观念、更加自觉的廉政意识、更加优良的工作作风、更加优化的服务水平，努力开创各项工作的新局面，为实现发展提升年的各项目标做出更大贡献！

第五篇：关于整风肃纪心得体会

关于整风肃纪心得体会范文两篇

篇一：关于整风肃纪心得体会

xx月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，通过 这一段时间的集中学习和自学，我深刻认识到，开展正风 肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。

做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改 革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为 一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和 考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正 风气，圆满完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换 届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公道正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增强自 身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自 己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。

二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺，平时的工作也与干 部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部 要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部 负责的态度讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成 事的干部选出来、推上去。

三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干 部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原则，要有 底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考 察的真实情况实事求是的反映出来，真实的把干部的情况 反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和 程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动 摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。

四是要自警自醒，多反省，多思考，积极寻找工作新 方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我 们在换届工作上存不存在漏洞，积极寻找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品行不端、心术不正、作风 不实的投机钻营者有可乘之机。

篇二：关于整风肃纪心得体会

通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。

一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线，积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。

二、注重实践，勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。

解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

三、提高素质，高效服务。忠于职守，全心全意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激-情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。