思想政治工作座谈会发言

第一篇：思想政治工作座谈会发言

思想政治工作座谈会发言

围绕思想政治工作座谈会会议主题，我谈谈我的看法，说的不对的，请大家批评指正。

作为一名新入职员工，要端正心态：要感恩、知足，干好本职。对单位，我们要心怀感恩，单位为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到了茁壮成长的土壤。对领导，我们要心怀感恩，领导为我们提供了工作机会和发展的空间，使我们得以施展自己的能力和才华，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能是一场空。对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，每个人的点滴进步都离不开别人的支持与帮助。

要做一个知足的人。人要懂得知足，要以感恩戴德之心去对待工作带给我们的一切馈赠。工作为我们提供了生活所需，能使我们的心安定下来，给我们归属感，同时也为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台。我们要珍惜自己的岗位，珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会，就是拓展自己的生存与发展空间。要爱岗敬业，在工作中尽心尽力、积极进取，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的做好每一件事。

作为一名纪检监察干部，要提高以下几个方面的能力：

一是认识事物、发现问题的能力。纪检监察干部经常会遇到各种各样的事物和问题，这就需要有较强的认识事物和发现问题的能力，对事物的本质和规律能够正确地了解和把握。纪检监察工作的职责之一就是发现和查处腐败案件以及违法违纪问题。要能通过对新形势下的腐败现象、违法违纪行为产生的特点、规律的观察、分析和了解，及时发现问题。

二是分析问题、解决问题的能力。能透过现象看本质，从个别的事物中找出他们的内在联系和规律性；能解决工作中出现的新矛盾、新问题。要善于沟通左右、协调内外、联系上下，整合各种资源，调动各方面的积极性。

三是执纪办案的能力。要加强政治理论学习，用科学发展观来指导工作。要加强业务知识学习，争当行家里手。要学习市场经济知识。面对新形势、新要求，纪检监察干部必须要熟知市场经济理论，依法依纪认真履行办案程序，正确使用办案措施，做到事实清楚、定性准确，处理恰当，使所办案件经得起历史检验，不断提高办案工作的能力和水平。要努力学习现代科技知识，运用现代科技成果丰富办案手段和方式，提高办案效率。

四是廉洁自律、拒腐防变的能力。纪检监察干部必须具备廉洁自律、拒腐防变的能力。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。只有这样，才能在纪检监察这个容易“得罪人”的岗位上，得到领导的肯定，群众的信任。

五是开拓创新的能力。纪检监察干部要自觉改变各种不合时宜的观念和做法，努力做到在思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创造。

六是组织协调、动员教育的能力。只有纪检监察干部素质高、能力强，才能使纪检监察工作的组织协调功能得到有效的发挥，靠整体合力去取得反腐败斗争的最后胜利。

第二篇：思想政治工作座谈会交流材料

思想政治工作座谈会交流材料

一、率先垂范，班子带头进行学习

站党委中心组认真制定2012学习计划，明确学习重点，切实加强思想政治理论的学习，学习内容涵盖政治理论、法律法规、党务知识等，严格按计划实施理论学习，做到有计划、有内容、有要求、有重点。切实做到真学、真信、真用，进一步坚定理想信念，提高解决实际问题的能力。

一是加强时政理论的学习。全面学习中共中央十七届六中全会精神、市党代会主要精神、“三思三创”重要精神、“六个加快”重要思想以及以及市交通委员会关于“五个突破”的重要战略部署。二是加强基础党组织建设。认真贯彻蒋旭灿主任《在市交通运输系统基层组织建设年工作部署会上的讲话》，全面推进基层党组织建设年的各项活动。同时要完善基层党组织台账，加强基层党组织的规范化建设。三是加强党风廉政建设。站领导班子带头签署廉政建设保证书，从体制机制上保证单位的廉政建设切实得到实施。同时还通过学习考察，借鉴其他单位一些优秀的经验做法，提高单位干部、职工廉洁自律的意识。

二、重点突出，开展主题思想教育活动

为进一步提高全站干部、职工的思想政治素质，培育主人翁精神，增强责任意识，在站党委的高度领导和重视下，开展了以学习“三思三创”精神、创新争优、吴斌同志先进事迹为代表的一系列主题教育。在主题活动中，站党委要求各科室认真组织学习和讨论，并结

合本科室工作实际制定了实施细则。以开展思想教育为抓手，以营造氛围为主线，积极召开动员大会，明确主题活动目标，激发广大干部、职工参加活动的积极性；同时注重增加主题活动的吸引力和趣味性，采取专题讲座、视频观看、部门讨论相结合的方式进行主题活动的教育，以切实提高职工参与的主动性和积极性。

通过实施主题教育，广大干部职工的精神面貌发生了较大的变化，政治素质、思想觉悟、大局意识、责任意识、主人翁意识、团队精神都有了明显增强；工作视野不断拓宽，执法效率和执法质量得到了较大提高，这在客观上推进了我站各项工作的开展，为我站顺利完成本各项工作任务打下了坚实的基础。

三、营造氛围，建设单位内部积极向上的文化氛围

为营造单位内部积极向上的文化氛围，我站实施了一系列措施，例如，开展质安文化建设、组织篮球队参加全省交通质监系统的篮球比赛、召开领导干部家属恳谈会等。这些措施对营造一种积极向上的文化氛围产生了一定程度上的影响和作用。

在质安文化建设过程中，站党委注重提升单位以下六种形象：一是提升和谐监督形象；二是提升书香监督形象；三是提升文明监督形象；四是提升先进监督形象；五是提升廉政监督形象；六是提升正气监督形象。通过质安文化的建设，不仅进一步丰富了单位职工的办公环境和办公氛围，而且营造了一种积极向上、富有行业特色的文化氛围，为建设单位内部积极向上的文化氛围打下扎实基础。

同时我站还通过组织各种各样地文体活动来增进大家的了解和

互信，进而营造有利于单位健康发展的文化氛围。今年5月份，站组织篮球队参加了全省质监系统的篮球比赛，并在比赛中取得了第三名的好成绩。同时我站还注重照顾不同层次、不同年龄、不同性别人员的兴趣爱好，积极开展羽毛球、乒乓球、演讲比赛、文艺作品征集等活动。通过开展不同的文体活动将分散的个人紧紧的联系在一起，从而增加了单位的凝聚力和战斗力。

四、心得体会：

毛泽东同志曾经说过：“思想政治工作是党的生命线”。在今天这句话依然值得我们学习和借鉴；在今天我们依然要重视思想政治工作的开展。在推进思想政治工作的过程中，我们的心得体会，可以概括为以下“三个转变”：

一是在思想政治工作手段上从传统手段向现代手段转变。运用信息技术等现代化手段，充分发挥内网公告栏、外网网站、投影录像、LED电子屏、手机短信等信息平台的作用，使得广大干部职工在日常工作中时刻受熏陶、时刻受教育。例如，单位每周一和每周五都会定期通过手机短信平台给全站职工群发党务知识和廉政短信，并形成“周一短信党课”和“周五廉政短信”两个常抓不懈的特色栏目，深受广大干部、职工好评。同时单位还注重通过向职工征集以反映新时期先进思想、交通质监系统先进人物事迹的文艺作品，通过文艺创作这种形式使职工的思想政治水平得到较大提高。

二是在思想政治教育模式上由单向灌输向互动交流转变。继续开展干部家属“贤内助”座谈交流等灵活有效的教育活动，广泛采用演讲比赛、座谈讨论、知识竞赛等多种教育形式，让干部职工参与进来，形成互动效应。

三是在思想政治工作对象上从以党员领导干部为主向党员领导

干部和普通职工并重转变。特别是一线的执法人员和试验检测人员，要着力加大宣教力度，避免产生思想政治工作都是领导的事、党员的事这样的狭隘想法。

第三篇：座谈会发言

座谈会发言

立足本职、踏实工作。坚持以围绕生产为中心，做好服务工作。在行政事务各项工作上，对标标杆企业，摆正位置，虚心请教，力争各项工作迎头赶上。在日常工作中，遇事多与各部门充分沟通、协调，把各种问题尽最大努力处理在部门与部门之间。

加强制度建设、体系运行等重点工作的落实。制度建设方面注重各部门意见的收集和统一，确保制度的适用性；在制度下发后，做好制度的培训、执行的跟踪反馈，确保制度落实有效。同时，认真按照制度梳理的情况，完成全年制度修订（合并）60项，作业指导书51项，操作规程78项，确保实现全年制度系统性更新的目标；在体系建设方面，加强四合一体系运行管理，利用现行管理手册及相关文件对照检查，及时与各部门沟通，纠正纠偏，确保体系运行良好。在权证管理方面，强化两家企业权证有效性管理，梳理国家相关法律法规，及时进行权证更新，对两家企业的取水证及时进行取水量更新换证，对其他证照按期年审，按时上报各类材料，协调其中存在的问题，确保合规有效。

在网络及系统管理方面，继续做好网络系统的维护工作，及时跟踪计量数据稳定性、准确性情况，维护公司利益；强化运行过程管理，保证24小时跟踪服务到位，确保无因系统故障而影响物资进出厂、无人为因素造成的系统故障。

在项目管理方面，与政府相关部门加强沟通，及时了解掌握财政鼓励政策、政府奖励、扶持、补助动向等，多为企业争取利益。在2018年力争推动并创成绿色工厂（省级）；节水型企业（省级）。最后，我想对各位领导说一声，2017年你们辛苦了。“大海航行靠舵手”，两家公司正是在公司领导的正确领导下，才发生了翻天覆地的变化。同时我要对我们的领导说一声：感谢您。一直以来，我们行政部在您的呵护之下，替我们挡风遮雨、任劳任怨。再有9天，新春即将来临。预祝各位领导和同事们新春大吉，工作顺利、阖家欢乐！

第四篇：座谈会发言材料--

党的群众路线教育实践活动访谈

车永栋

尊敬的各位领导，各位代表，大家好。

我是一名党员教师，自党的群众路线教育实践活动开展以来，我就深入到了活动的各个方面。通过一段时间以来的学习活动，我逐渐增强了对活动的重大意义的认识，明确了活动的要求和目标。并对我校在“四风”方面存在的不足也有了一定的认识。或许这些认识不够恰当，在今天这个场合我提出来，目的就是为了与学校共同发展。我的认识有以下三方面。一是联系群众不够，宗旨意识彰显不到位。领导干部工作作风不扎实，责任意识不够，服务观念淡薄。具体表现为领导干部深入课堂不足，不能坚持参加学校教研活动，这样就不能及时掌握教师成长情况，不利于教师队伍的培养和建设。以人为本在学校中体现为成就一大批能干、会干、能吃苦、愿意吃苦的教师骨干力量，而不是一个两个，同时还要想方设法的培养名师的成长，这样才能不断提高我校的社会名望，才能不断推动学校教育质量取得长足的进展。

二是决策落实不够，尽责履职意识不到位。我们对面临的形势和挑战缺乏清醒认识，工作责任心和责任感不强，对学校规章制度的执行氛围不浓。

三是表率作用不够。借着本次教育实践活动，我们要建立长期有效的制度和纪律。就要在扎扎实实学习，深入透彻的查摆问题上下功夫，促进为民服务意识不断增强。

第二点，我谈谈对我校开展好党的群众路线教育实践活动的意见建议。

开展群众路线教育实践活动要继承以往党内集中教育的做法和经验：

一要把活动与各项事业紧密结合。按照“五位一体”的总布局，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面给予加强，通过发挥党的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用引领、推进社会各项事业的进步。

二要把解决问题和制度建设相结合。建立健全长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系，推动工作的制度化、规范化，巩固和扩大工作成果。

三要把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合。始终将“为人民谋利益”贯彻到各项工作中，在带领群众发展经济的同时切实关心群众生活，不断改善民生，让人民群众共享改革发展成果。

以上就是近几天我对我校深入开展党的群众路线教育实践活动的几点思考，希望能对学校的发展起到一丝一毫的作用。谢谢大家！

第五篇：座谈会发言

我觉得通过以赛促学、经过理论和实践考试两者的结合来提升个人的综合素质。学习总结经验，通过比赛提升技能，激发员工学习的主动性和积极性，分析不足、总结经验，学思践悟，提升综合业务素质，营造了“比学赶超”的竞赛氛围强化职工技能素质提升，营造了浓厚的学习氛围，促进了职工技能的不断提升，为设备运行率的不断提升提供了保证

每一次技术比武，不仅是一次思想、作风和技术的交流，也是一次员工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，更是一次引导和深化广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。据悉，近年来松阳县供电公司打破传统的用人模式，探索建立多岗位实践锻炼机制，通过综合培养锻炼，丰富工作经历，增强工作能力，实现企业工作与人才培养的“双赢”；通过多样化、多方位地搭建“三位一体”活动平台，构建良好的“比、学、赶、超”氛围，把培训、立功竞赛、员工发展和人才库建设有机结合，推动员工与企业共同成长。鼓励员工钻研业务技能、激发练本领、学技术的热情、比赛既为员工提供了一个展示技艺、经验交流的舞台，也营造了“超、学、比、拼”工作氛围。部门负责人表示，通过比赛找差距，学人之长补己之短，向社会弘扬“尊重知识、尊重技术、尊重人才”的良好风尚，在行业中形成一种比学赶超的学习氛围，激励基层员工学练技能、钻研业务、提高技艺、奋发成才，不断提高专业水平和业务能力，实现自我超越和智力提升，同时也为关爱员工、挖潜技能走出了坚实的一步。专业人才的打造靠的是实际操作，靠的是理论学习，靠的是拥有专业过硬的本领。大赛通过现场参赛选手专业技术的演示以及积极心态的演绎，向全行业展示皮具箱包企业员工的岗位技能水平，用优胜参赛者的精神风貌和感召力，激发产业工人的积极性和创造性。学习标杆的树立，榜样效应的发挥对于行业人才的发展起到积极的推动作用。通过竞赛公司选拔出一批优秀的高技能人才，而每一个优秀的高技能人才，又可以带动起一个优秀的团队，影响一部分人走上岗位成才之路，这是竞赛的成功之所在。对于竞赛获奖的选手，不仅收获了技能、收获了荣誉，而且回到工作岗位后，能够带领所在的单位集体迅速掀起了比学赶帮超的工作学习热潮。获奖选手发挥起了高技能人才的核心作用，承担起了基层单位技术骨干的带头作用，带动起了技能操作队伍的梯次发展，促进了职工队伍技能素质的普遍提高，加快了企业高技能人才成长的步伐。