第一篇：2020年关于开展“节地增效”行动的实施意见
2020年关于开展“节地增效”行动的实施意见
各乡(镇)人民政府,县政府各部门:
为切实做好我县“节地增效”工作，根据《X省人民政府关于实施“节地增效”行动的指导意见》(X府发〔2019〕5号)、《XX市人民政府关于开展“节地增效”行动的实施意见》(X府发〔2019〕26号)、《XX市人民政府办公室印发
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,牢固树立“生态优先、绿色发展、高效利用”理念,大力推进资源集约节约利用，实现节地水平、产出效益提升和产业转型升级，全面提升土地资源综合效益,为加快建设X西北美丽中国样板县提供有力支撑。
二、基本原则
统筹兼顾、因地制宜。做到增量与存量并重、开源与节流并举、节地与提效并进、整体与特色并行,坚持民生为先，发展为重，突出重点，把握原则，统筹城乡协调发展、因地制宜，差别管理,全面促进区域差别化特色化协调可持续发展。
整体部署，稳妥推进。整体部署“亩产论英雄”、工业“标准地+承诺制”、建设用地“增存挂钩”、城镇低效用地再开发工作，通过协同联动，积极推进，规范运作，总结经验，不断完善，增强工作的系统性、有效性，在更大范围、更宽领域、更高层次促进质量提升。
制度创新，长效管理。建立企业“亩产论英雄”、工业“标准地+承诺制”、建设用地“增存挂钩”、城镇低效用地再开发工作的组织、实施、考核、奖励、责任追究等管理机制,在产业、用地、用能、财税、环保、科技、人力等政策方面改革创新,形成一整套长效可持续的制度和模式,促进资源节约集约利用和产业转型升级。
三、总体目标和要求
(一)全面推进企业“亩产论英雄”
1.主要任务。以工业园为主体，全面推进企业“亩产论英雄”，建立导向清晰、指标规范、权重合理、分类分档、信息公开的企业“亩产效益”综合评价体系;建设企业“亩产效益”大数据管理平台，建立企业体检档案;实施分行业企业“亩产效益”领跑计划;根据“亩产效益”综合评价结果建立企业用地、用电、用水、用气、排污、信贷、科技、人力等资源要素供给的差别化政策体系。
2.主要目标。6月底前制定出台XX县工业企业“亩产效益”综合评价工作方案，对依法取得5亩以上(含5亩)的工业企业先行开展企业“亩产效益”综合评价工作。2020年12月底前建成企业“亩产效益”综合评价标准化体系，在全县范围内开展企业“亩产效益”综合评价工作，建成企业“亩产效益”大数据管理平台。(牵头单位：县工信局;责任单位：县工业园区管委会、县发改委、县自然资源局、县住建局、县统计局、县税务局、县生态环境局、县科技局、县商务局、县人社局、县水利局、县应急局、县财政局、人行XX支行、县银监办、县供电公司、各乡镇人民政府)
(二)加快推行工业“标准地+承诺制”改革
1.主要任务。建立基于区域综合评估结果基础上的带着容积率、固定资产投资强度、亩均税收、单位能耗标准、单位排放标准等基本指标出让国有建设用地的工业“标准地+承诺制”制度。开展工业园新增工业用地区域综合评估，完善“标准地+承诺制”网上交易平台,构建“标准地+承诺制”出让指标体系,制定“标准地+承诺制”代办联动机制及出让承诺标准，建立“标准地+承诺制”监管体系，开展“标准地+承诺制”信用奖惩评价和建设“标准地+承诺制”标准化体系。
2.主要目标。2020年开展工业“标准地+承诺制”改革试点工作，工业园企业新增工业用地不低于30%按照“标准地+承诺制”制度供地，2021年工业园企业新增工业用地不低于60%按照“标准地+承诺制”制度供地，建成“政府定标准、企业作承诺、过程强监管、失信有惩戒、提速优服务”的新型工业企业投资项目管理模式。(牵头单位：县工业园管委会;责任单位：县发改委、县自然资源局、县财政局、县行政服务中心、县生态环境局、县住建局、县应急局、县城管局、县人防办、县气象局、县水利局、县工信局、各乡镇人民政府)
(三)全面落实建设用地“增存挂钩”
1.主要任务。持续推进消化批而未用土地专项行动，开展已批未供的无效用地及闲置土地清理处置，建立全方位国土资源空间管控制度，实行建设用地总量和强度“双控”，完善增量安排与存量盘活机制，提升新增建设用地计划指标使用效率，健全产业用地准入管理，强化土地资源市场配置，加强土地市场动态监测与调控，实施节约集约用地工作评价，开展节地挖潜示范典型建设。
2.主要目标。自2020年开始，力争全县每年批而未用土地消化不少于上年度省政府批准面积;确保消化周期稳定在3年以内，批而未用总面积控制在5000亩以内。“十三五”全县单位GDP建设用地使用面积下降25%、建设用地总规模控制在8.04万亩以内、城乡建设用地总规模控制在5.33万亩以内的目标。(牵头单位：县自然资源局;责任单位：县发改委、县工信局、县住建局、县财政局、县统计局、县工业园区管委会、各乡镇人民政府)
(四)加快盘活城镇低效用地
1.主要任务。以县城规划区、工业园区、建制镇建成区为重点,组织开展城镇低效用地调查，建立城镇低效用地数据库，编制城镇低效用地再开发专项规划，完善城镇低效用地再开发激励措施，结合棚户区改造，有序盘活利用城镇低效用地。
2.主要目标。2020年，在县城规划区先行开展低效用地再开发工作;2020年10月底前完成全县城规划区、工业园区低效用地调查摸底、标图建库工作、编制规划，分类制定低效用地盘活利用措施。2020年10月开始，全面推进建制镇低效用地再开发工作。(牵头单位：县自然资源局;责任单位：县住建局、县工信局、县工业园区管委会、各乡镇人民政府)
四、保障措施
(一)加强组织领导。为全面落实“节地增效”行动，促进资源节约集约利用，推动产业转型升级。县政府成立县“节地增效”行动领导小组,组长由县政府县长担任,副组长由常务副县长及县政府有关分管副县长担任。领导小组成员由对口县政府办公室副主任和县自然资源、发改、工信、财政、行政服务、人社、统计、税务、住建、生态环境、商务、工业园、人行XX支行、银监、水利、应急、科技、教育、人防、城管、气象、电力等有关部门及乡镇主要负责同志组成。领导小组办公室设在县自然资源局,负责组织实施、综合协调、指导评价工作，由县自然资源局局长余昌显任办公室主任，各乡镇和各相关职能部门要明确1名分管领导和1-2名具体工作人员，报县“节地增效”办。按照“节地增效”行动有关工作部署,领导小组下设企业“亩产论英雄”、工业“标准地+承诺制”、建设用地“增存挂钩”、城镇低效用地再开发四个专项工作小组。其中企业“亩产论英雄”工作小组办公室设在县工信局，工业“标准地+承诺制”工作小组办公室设在县工业园区管委会，建设用地“增存挂钩”和城镇低效用地再开发工作小组设在县自然资源局。领导小组各成员单位和四个专项工作小组根据各自职责和任务分工协同推进，上下联动，确保各项任务落实到位。
(二)强化工作评价。县“节地增效”行动领导小组办公室每季度末对工作进展情况进行汇总，并会同成员单位，对“节地增效”行动年度工作情况开展评价，评价结果报经县政府同意后予以通报,对改革工作扎实、要素配置精准、“亩产效益”领跑、节约集约资源成效显著的企业，在用地、税收等方面给予倾斜，并探索建立长效激励机制。县“节地增效”行动领导小组成员单位加强对工作进展情况的梳理，及时总结经验，改进不足，协调解决有关问题，确保工作有序推进。
(三)提升监管水平。充分利用遥感监测、地理信息系统、互联网等技术手段，推动和鼓励信息技术创新，开展调查、评价、分析、预警、巡查、共享等工作，建立完善综合监管机制，推动自然资源全程监管和高效配置。
(四)注重宣传引导。充分利用电视、互联网和新闻媒体等多种渠道，加大宣传力度，通过组织现场推进会、工作交流会等形式，及时准确发布工作信息和政策法规解读，总结推广先进经验和典型做法。充分发挥舆论导向和社会监督作用，不断提高全社会特别是领导干部节约集约用地理念，努力营造节地增效的良好社会氛围。
附件：
1.XX县工业企业“亩产效益”综合评价实施办法(试行)
2.XX企业投资项目“标准地+承诺制”试点工作方案
3.XX县建设用地“增存挂钩”工作方案
4.XX县城镇低效用地再开发工作方案
第二篇：关于开展全民创业行动的实施意见
文章标题：关于开展全民创业行动的实施意见
为积极响应省委、省政府提出的全民创业号召，认真贯彻落实市委、市政府《关于开展全民创业行动的意见（试行）》精神，在全县掀起“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的全民创业热潮，推动我县经济跨越式发展，奋力实现“两个率先”,加快建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新**的步伐，参照有关文件精神,结合我县实际，制定如下实施意见。
一、广泛开展全民创业行动，奋力实现“两个率先”
1、充分认识开展全民创业的重要意义。开展全民创业行动是贯彻落实科学发展观的基本要求，是构建和谐社会的重要基础，有利于调动一切积极因素，充分激发来自民众、植根基层的发展原动力，培育推进跨越式发展的经济主体；有利于创造就业岗位，富裕人民群众，促进社会和谐，在全社会形成崇尚创业、鼓励致富、各展所长的竞相发展的格局，为在全市率先崛起,率先进入全省县域经济第一方阵,全面建设和谐新**提供动力支持。我县已经站在一个新的历史起点上，[本文属=好范文 wenmi114.com=站-www.feisuxs原创文章，找文章还是到好范文 wenmi114.com，更多原创]进入了一个快速发展的新阶段，面临着前所未有的发展机遇。抓住有利时机，破除投资制约，大力推动全民创业，对于促进新一轮经济增长，保持良好的发展势头，全面提升县域经济综合竞争力，全力打造工业强县，具有重要的现实意义和深远的战略意义。全县上下要切实强化全民创业意识，营造全民创业氛围，落实全民创业举措，扎实开展全民创业行动。
2、明确开展全民创业的指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略思想,进一步深化改革、扩大开放、优化环境,全面推进全民创业行动，激活各类创业资源，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，在全县形成“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的浓厚氛围，以创业激发活力，以创业谋取跨越，以创业促进崛起，以创业构建和谐。
3、准确把握开展全民创业的总体要求。弘扬创业精神，树立“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好风尚，积极构建平等竞争、充满活力的创业机制，建立健全全方位、多层次的创业支撑体系，通过深化改革破除体制机制障碍，破解发展难题，努力在全县营造鼓励创业、支持创业、服务创业、和谐创业的良好社会环境。
——鼓励、引导和支持百姓创家业，构筑全民创业的基础。广泛动员城乡群众不拘形式，不拘规模，宜工则工，宜农则农，宜商则商，自主创业，使广大人民群众在创业中发家致富，进而提高全县城乡群众的收入水平。
——鼓励、引导和支持能人创企业，培育全民创业的主力军。尊重能人的创业意愿，发挥能人的创业能力，扶持能人的创业行为，保护能人的创业成果，以开放的视野、开明的政策为各类经济能人搭建施展才华的舞台，促进企业在创业中逐步做大、做强，培育造就一批新兴企业、骨干企业和知名企业。
——鼓励、引导和支持干部创事业，锻造推进跨越式发展的干部队伍。坚持正确的用人导向，教育、激励广大干部立足岗位，胸怀大志，励精图治，争先创优，不断进取，成就事业，以自身的榜样力量带动全民创业，共同推进跨越式发展。
二、认真落实全民创业优惠政策，充分调动社会各方面参与创业的积极性
4、鼓励机关事业单位工作人员带头创业。鼓励机关干部走向发展一线，带头兴办各类实业，带头成为全民创业的标兵。鼓励除法律、法规限制对象外的各类在职机关事业单位工作人员以自己的合法收入、资产向非公有制企业投资入股，按股分红，但不得参与非法集资。鼓励国家公务员和参照公务员制度管理的事业单位工作人员辞职创业。凡辞去公职的人员可按工资发放渠道给予一次性经济补偿，具体补偿办法参照《省委组织部、省人事厅关于党政机关事业单位工作人员到民营经济创业的意见》(皖人发(2004)36号)执行，其社会保险关系参照非财政供给事业单位人员的办法建立和接续。符合提前退休条件的机关事业单位工作人员，经本人申请、组织批准，可办理提前退休手续，从事创业活动。允许事业单位在职人员离岗在本县境内创业。由本人提出申请，经组织审核批准，各类在职人员均可以向企业出资入股、兴办企业或从事个体经营。在职人员兴办企业或从事个体经营的，凭本人身份证即可直接申办。在职人员离岗创业期间，保留编制、职级、基本工资待遇不变；三年期满后，愿意回原单位的，仍按照原职级安排工作。
5、鼓励农民自主创业。大力实施“双培双带”工程、农民科技培训工程和农村劳动力职业技能转移培训“阳光工程”，鼓励农民开展规模化经营、发展养殖业和农副产品加工业。对农村流动性小商小贩，除国
第三篇：关于开展警营节能减排行动的几点意见
近几年，特别是去年以来，中央高度重视节能减排工作，出台了一系列重大政策措施，国务院又印发《节能减排综合性工作方案》，对节能减排工作做了全面部署，提出了更高要求。在此，笔者试着就公安边防部队节能减排工作谈几点意见。
一、当前部队节能减排问题。
官兵对节能减排工作，既在思想认识上存在误区，在节能减排行动也
存在一些不足。
（一）思想认识不到位。认为节能减排主要是依靠大型企业，只要企业搞好了节能减排工作，资源环境保护工作也就做好了；认为个人多用点电、多用点水、车子排点尾气，影响不大，不会对资源环境保护造成问题，因此，个别官兵存在事不关已，仍然我行我素，节能减排意识淡薄。
（二）资源浪费现象普遍。由于个别官兵节能减排意识不强，仍然存在“常明灯、常流水”，开着门窗开空调，电脑长时间待机等与节能减排行动背道而驰的现象。
（三）车辆消耗量和排量较大。由于部队执勤执法需要，执勤执法车辆多为大排量越野车，同时车辆使用比较频繁，油料消耗量较大，排放尾气较多。这是部队节能减排最主要的问题之一。
二、开展节能减排警营行动措施
要按照驻地党委政府和部队统一部署，自觉服从服务于经济社会发展大局，把节约资源和保护环境的要求，贯彻到决策计划、资源配置和日常管理的方方面面，努力走在全社会的前列。
（一）抓好节能减排宣传教育。把节能减排工作纳入部队经常性教育和经常性管理之中，利用报刊、杂志、网络、橱窗、宣传手册和知识竞赛等多种形式，大张旗鼓地宣传资源节约的重大意义、方针政策、法规制度和先进典型，普及节约知识，曝光铺张浪费现象，积极引导广大官兵牢固树立艰苦奋斗、勤俭建军的思想，追求文明节俭的生活方式，提高节约的自觉性、积极性和创造性。
（二）积极构建科学的消费方式。合理确定经费开支的比例关系，优化军事资源的投向投量。大力推行集约消费、绿色消费，健全物资采购管理体系，优先采购节能环保新产品、新材料，严禁采购、使用国家明令淘汰的高耗、低效产品和非环保材料。建立钱物结合理财机制，实现存量资产与预算安排有机结合，最大限度盘活用好现有存量资产，进一步提高经费、资产综合保障效益。加强集中集约保障，统一调剂空闲资源，最大限度地实现保障资源共享，减少分散保障、重复建设造成的损失浪费。
（三）严格落实长效管理机制。认真执行部队节能规章制度，努力推广节能技术产品的使用。严格执行水、电、气（暖）、油、煤等各类实物消耗标准，会议、接待、办公等消耗限额和营房住用限额，以及各类设施建设标准。建立能够反映资源消耗、节约与管理水平的统计、考评和奖惩制度，实行严格的目标责任制，定期组织检查。
（四）抓好各个领域节约工作。推广使用ic卡加油管理系统，严格按照训练大纲、任务和油料供应标准组织油料保障。各类工程建设严格执行国家和省规定的节能设计标准，严格工程项目节能审查和节能评估。大力推广分类、分户预付费电表和水表，办公生活和业务用水、用电落实分类计量收费制度，对超出供应标准的提高收费标准。优化运输方案，综合运用各种运输方式，减少迂回运输，提高交通运输工具的利用率。研究改进运载方法和驾驶员模拟训练手段，减少资源消耗。严格落实新修订颁发的部队会议费、差旅费管理规定，大力推行行政消耗性专用货币化支付改革办法。
（五）推广应用节能新技术产品。组织对有条件的单位，实施建筑围护结构、水电暖气管线、用能器具等设施设备综合节能改造，因地制宜推广运用可再生能源，使改造后的营区达到节能型营区的标准。抓好油料库站设施设备、营区供水供电管网改造，优化变配电及电力输送系统，在建制伙食单位逐步推广使用高效节能灶。大力推广节水龙头、节能灯具、营区绿化和农副业生产喷灌滴灌、高压水枪洗车等新技术新产品。在有条件的营区建设中水回用系统，进行太阳能、沼气等可再生资源能源利用改造。
（六）组织开展创建节约型示范警营。在部队开展创建“资源节约型机关”和“资源节约型警营”活动。各级机关重点在提高科学决策能力、优化资源配置，贯彻从严治警方针、强化依法管理，压减行政消耗性开支等方面下功夫、见成效。组织部队官兵广泛开展节约一滴水、一张纸、一度电、一滴油、一块煤、一粒米等和“红管家、好当家、小行家”活动，大力倡导小革新小发明，强化全面、整体、精细管理，提高保障水平。
第四篇：地产品采购实施意见
关于印发《芜湖市鼓励采购地产品实施办法》
（试行）的通知
各市级预算单位，各区县开发区财政局、经信委（经发委），各政府采购代理机构，各有关企业：
根据芜湖市人民政府中小企业座谈会专题会议纪要（第117号）精神，鼓励和支持中小企业健康发展，依据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国中小企业促进法》及相关法律法规规定，结合我市实际，制定了《芜湖市鼓励采购地产品实施办法》（试行）。现印发给你们，请按照执行。
特此通知
芜湖市财政局
芜湖市经信委
芜湖市招标办
二Ｏ一一年十二月三十日
芜湖市鼓励采购地产品实施办法
（试行）
为充分运用政府采购政策，促进我市中小企业健康发展，制定本实施办法。
一、适用范围
本办法适用于经认定的芜湖市地产品目录库的全部产品。
二、地产品目录库的建立
地产品目录包括：国家省市名牌产品、著名商标产品、节能环保产品、新产品、已取得著作权的软件产品等。以上产品目录由各产品发证归口管理（授权）部门提供，经联合审查后形成全市地产品目录库。
三、申报、认定和管理
1、申报。在芜注册的企业进入地产品目录需向所在地的县区（开发区）经信委（经发委）提出申请，并提供以下材料：（1）企业产品简介及生产规模；（2）执行的标准；（3）产品检验报告（认定机构）；（4）产品使用案例；（5）产品认证、荣誉证书等；（6）产品报价及优惠率；（7）质量安全承诺书；（8）其他需要说明的材料。
2、认定。县区（开发区）经信委（经发委）接到申报材料进行初审后报市经信委，市经信委复审通过后，提交联合 审定小组会议认定。联合审定小组会议由市经信委牵头，市财政局、市招标办、市审计局、市监察局等单位派员参加。
3、管理。（1）进入地产品目录的企业应对所提供产品的质量、安全性能负责。出现重大质量安全事故的产品将清理出库，重新申请进入须有国家权威部门的认定报告和整改达标的证明文件。（2）地产品的供货价格不得高于同期市场销售平均价，原则上要求优惠5-10个百分点，并按季向市或所在县的财政部门、招标办备案。（3）对履约过程中发现违约等不诚信行为的企业除按合同约定应承担相应责任外，由市财政局会市监察局清理出库。（4）目录库实行动态管理，由市财政局负责，每半年更新维护一次。
四、采购方式
在政府采购活动中，采购的产品在芜湖市地产品目录中有两家或以上企业生产的，原则上采用竞争性谈判方式采购；采购的产品在芜湖市地产品目录中只有一家企业生产的，可采用单一来源方式采购。
五、政策措施
1、采购预算在公开招标数额标准以下的项目，原则上要求采购芜湖市地产品目录库中产品。
2、采购预算在公开招标数额标准以上的项目，在采购文件中可明确本地企业的加分条款。
3、采购预算较大的多品种产品或服务项目，可以拆分成 若干个标项进行采购，为本地企业参与竞争创造有利条件。
4、在政府相关工程中优先安排芜湖市地产品试用、试点，试用、试点成功可进入芜湖市地产品目录库中予以推广。
本意见自下发之日开始实施（试行），由市财政局负责解释。
第五篇：关于开展安全监督“红袖章”行动的实施意见
关于开展安全监督“红袖章”行动的实施意见 为深化企业安全生产主体责任落实年活动，有效落实企业安全生产主体责任，切实加强安全生产群众监督工作，形成安全生产全员参与、全员监督的局面，特制定关于在新区生产企业开展安全监督“红袖章”行动的实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化和落实企业安全生产主体责任，增强全员安全意识，提升企业安全管理水平，为新区经济社会又好又快发展提供良好的安全保障。
二、工作目标
通过开展安全监督“红袖章”行动，充分发挥企业专、兼职安全员和班组在安全生产工作中的作用，形成企业人人重视安全、全员参与安全管理的良好氛围，进一步提高员工自身安全意识和参与安全管理的自觉性，切实减少和纠正生产作业中的“三违”现象，及时发现和整改各类安全隐患，有效防范和减少各类安全事故的发生。
三、实施方法
1、各级安监部门通过多种形式进行组织发动，大造声势，提高企业和员工的参与意识，增强工作的积极性和主动性。新区安委办向企业发放印有“安全监督”的红袖章，让流动的“红袖章”闪烁在新区各生产作业现场，构成全区安
1全监督的一道亮丽风景。
2、各企业建立内部“三级”安全监督巡查制度，每天以专、兼职安全监督员为主体，以红袖章为标志，开展全方位、全天候的安全监督巡查。公司（厂）级安排分管安全的负责人或专（兼）职安全员带班，负责全公司（厂）的安全监督；生产车间由分管主任负责整个车间范围内的安全监督；各生产班组实行员工监督员轮换制度，由各班组每班安排所在班组的员工轮流担任安全生产监督员，负责对本班组的安全生产进行监督检查。
3、企业三级安全监督员每天佩戴安全监督红袖章上岗，根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，重点检查安全生产规章制度、各作业岗位安全操作规程的执行情况；员工劳动防护用品的正确穿戴和使用情况；设备、设施安全运行情况； 有毒、有害等危险作业场所安全作业情况；安全生产现场管理情况；危险源的检测监控情况等。特别是对违章操作、违章指挥、冒险作业行为及时制止，消除不安全因素和事故隐患。如不听劝阻立即逐级报告，并对每天的安全监督检查情况进行详实的记录。
4、企业安全监督员在工作中要尽职尽责履行权力和义务，敢问敢管，严把现场各个安全关口，以严谨细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改，做到苗头早发现，隐患早排除，切实发挥监督作用和言传身教作用，积极倡导按章作业的良好风气，为企业的安全生产发挥应有的作用。
四、工作要求
1、提高认识，精心组织。开展安全监督红袖章行动是企业安全生产主体责任落实年活动的延伸和深化，是提高企业员工安全意识，强化企业日常安全管理的重要举措和有效抓手。因此，各级安监部门、各类生产企业必须提高认识，认真组织，精心部署，明确责任，积极落实。
2、结合实际，务求实效。各企业要结合各自实际，制定切实可行的具体操作方案，将这项活动作为群众性安全生产活动的重要内容贯穿在日常安全生产工作中，并不断总结提高，务求取得实实在在的效果。各地安监部门在工作中要注意总结积累工作经验和选树推广典型，把企业在开展活动中好的做法和经验进行推广和宣传，用典型引路推动活动的深化。
3、加强督查，严格奖惩。各级安监部门在对企业的安全检查中，要对企业开展此项活动加以检查督促，并将其作为全年安全生产工作考核评比表彰的一项重要指标。各企业要建立激励约束机制，每月或每季度对安全监督员上岗情况进行评比，好的进行奖励（特别要对在工作中发现重大安全隐患并排除解决的进行重奖），差的进行通报和处罚，通过奖惩机制的实施，激发安全监督员的工作热情，促进企业安全生产水平的提高。
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