在2021年机关事务管理工作交流会上的发言[本站推荐]

第一篇：在2021年机关事务管理工作交流会上的发言[本站推荐]

在2021年机关事务管理工作交流会上的发言

近年来，在省委省政府的正确领导下，在省级机关事务管理局的关心指导下，我市机关事务工作取得显著成绩，机关事务管理部门在保障机关运转、加强政府自身建设、服务全市经济社会发展方面发挥了重要作用。事业发展，关键在人。X市委、市政府激励机关事务管理部门大力弘扬新时期X精神，以队伍建设为引领，努力建设“三创”型队伍，不断推进机关事务工作转型升级，全面提升机关事务工作水平。我市管理局先后获得“X省文明单位标兵”以及“全国物业管理示范大厦”“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明岗”等百余项荣誉。去年，市管理局荣获“全国文明单位”称号，是我市政府组成部门中第一个获此荣誉的。今年X月，市管理局在全国机关事务管理创新工作会议上作经验介绍。

一、建设创新型队伍，提升机关事务管理规范化水平

创新，是推动事业发展的不竭动力，也是一个团队最可贵的品质。自X年起，市委、市政府支持市机关事务管理部门设立创新奖，鼓励干部职工大胆探索，勇于创新，不断破解机关事务管理工作难题，积极推进机关事务管理规范化，在建设节约型机关、提高事务管理效能上取得明显成效。

一是创新管理理念。今年，《条例》颁布实施后，我市机关事务管理部门认真贯彻《条例》精神，积极适应新时期机关事务工作的要求，将工作重心由过去以服务保障为主向管理与服务保障并重转变。最近，给市管理局增设“后勤改革与综合管理处”，研究全市后勤体制改革，强势推进机关事务集中统一管理。《公共机构节能条例》颁布实施后，我市在推进公共机构节能管理工作上，着眼长远，循序渐进，逐项突破。抓细抓实节能基础工作，能耗统计培训覆盖到乡镇、街道，全市参培达上千人次；有序推进用能检测和能耗审计，分批完成了X家公共机构用能检测和X万平方米建筑能源审计工作，在此基础上建立了包括X个项目的节能技改项目库；培育示范项目推进节能技改，按照先易后难、注重成效的原则，选取一部分有影响的项目实施节能技改，并成立市公共节能技改专家组提供技术咨询。现已完成技改项目X个。今年X月，省政府领导同志视察我市公共节能技改示范项目—市级机关大院AB楼地源热泵空调系统，对我市公共节能技改工作予以充分肯定。

二是创新管理机制。机关公务用车、机关国有资产管理是备受社会关注的热点和焦点，是各级政府的重要工作内容，也是机关事务管理的难点。我市以机制创新入手，寻找和填补管理的“空白点”、“薄弱点”，建立闭合式管理模式，堵塞管理漏洞。市级机关公务车管理从X年起实行编制管理，逐步将车辆购置、更新、报废、上牌、定点维修、定点加油、轮胎定点采供以及驾驶员管理纳入管理范围，不仅有效控制公务车总量，每年还为机关节约维修和加油费用X多万元。市公务用车专项治理工作取得成效，省纪委予以充分肯定，中共中央直属机关管理局全面介绍了我市规范公务车管理的做法。市机关事务管理、财政等相关部门出台机关国有资产管理X项制度，规范机关国有资产使用和处置。前不久印发了《市级行政事业单位通用资产配置计划管理意见》，对通用资产的配置实行统一标准、计划审批，进一步从源头上加强机关国有资产的规范管理。我市机关国有资产管理已经形成配置、调剂、使用、处置的管理链条。

三是创新管理方法。机关大院和基建工程的规范管理重在常态化、长效化。市管理局制定了机关大院管理服务质量监督考评办法，通过细化标准、量化考核，推进机关大院管理精细化；自主开发会议管理、门卫接待、设备管理等软件系统，推进机关大院管理信息化。市级机关综合办公楼投入使用X年，始终保持安全、平稳、低成本运行。整合专业技术力量，成立工程编审组，加强对工程项目设计、施工建设、竣工验收、决算审计等各个环节的指导审核，维护编审组运转的独立性，确保工程建设的规范性。市级机关大院AB楼工程获X省优质工程“扬子杯”奖、“紫金杯”奖，决算比预算降低造价X%，节约X万元。

二、建设创优型队伍，提升机关保障服务品牌化水平

机关事务工作无小事。我市机关事务部门强化目标导向、设计活动载体、打造服务品牌，不断增强队伍的服务意识、创优意识，努力提升机关事务服务水平。

强化目标导向。针对机关事务工作特点，提出服务保障零失误、零故障、零事故、零差错的“四个零”目标要求。积极推行ISOX质量管理体系，把“四个零”要求落实到各个工作环节中。深化“四个零”目标要求，提出服务质量无最好、服务时效无最快、服务内容无局限的“服务无限”理念。机关事务管理部门整合物业服务资源，建立机关办公区、生活区物业服务一体化平台；餐饮服务从保证三餐供应到满足机关干部的个性化需求，不断丰富菜肴品种、合理膳食搭配，得到了广大机关干部的高度认可。

设计创优载体。开展班组创建活动，活动覆盖基层一线X个班组X多名员工，逐年创建、评比“优胜班组”、“先进班组”和“标兵班组”，形成你追我赶的工作氛围。各班组亮出创建主题，围绕主题开展丰富多彩的班组活动。在此基础上，市管理局班子引领，班组承上启下，开展“最佳岗位”和星级员工评定，启动文明单位创建工作，构建全覆盖、立体式、常态化的创建机制，激励职工立足平凡、争创一流，涌现出“全国巾帼文明岗”、“全国优秀志愿者”、“中国好人”等一批先进集体和先进个人，有力推动了事业发展。

打造服务品牌。把“四个零”目标和“服务无限”的要求凝练成“平凡后勤、服务无限”的服务品牌，并以具体的行业品牌创争活动为抓手，不断丰富服务品牌的内涵。市级机关综合办公楼被命名为“全国物业管理示范大厦”，机关幼儿园创成“省优质幼儿园”，机关食堂获评“中华餐饮名店”、“市优质服务窗口”，等等。完善后勤服务考核评价体系，委托第三方开展服务满意度调查，满意率达X%以上。“平凡后勤、服务无限”的品牌影响力越来越大。

三、建设创业型队伍，提升机关事务部门战斗力水平

我市机关事务管理部门大力弘扬勤奋务实、团结拼搏、积极进取、争创一流的创业精神，着力加强对干部职工的思想教育、业务培训和关爱激励，提升队伍的整体战斗力。

注重教育引导，凝聚干事创业的力量。我们X管理局的思考与政府的要求同频共振。充分认识到，机关事务工作是政府自身建设和内部治理的组成部分，是保障政府运转、降低成本的行政管理工作。机关事务工作不是简单劳动，管理、保障、服务职能三位一体、不可分割，必须宏观思考，总体把握；不会一蹴而就，众口难调、诉求多元的特点，要求牢固树立“服务无限”的理念；不能零打碎敲，点多线长、面广量大却又一失万无的特点，要求突出重点，统筹兼顾；不可就事论事，机关事务工作发展的环境、影响的因素不断变化，要系统考虑、创新发展。大家认识到机关事务工作大有可为，从事这项工作有意义、有价值，增强了职工职业自豪感。同时，他们注重机关事务文化建设，增强员工的归属感。市管理局创作了《X机关事务管理之歌》在职工中传唱，组建后勤义工总队，发起成立市网络文明志愿队等，今年还举办了以“践行雷锋精神、奉献平凡后勤”为主题的汇报会，以身边人演身边事，弘扬“坚守平凡，甘于奉献”的后勤精神。这些活动市委、市政府主要领导亲自出席。“坚守平凡、服务无限”成为广大干部职工的坚定信念和自觉行动，形成了上下齐心协力、干事创业、创先争优的良好氛围。

注重职业素质培训，增强干事创业的能力。市管理局围绕机关事务工作的主要内容，经常性开展内容丰富、形式多样的学习培训活动。近年来，开设岗位知识系列讲座X期，内容涉及机关事务基础理论、国有资产、财会管理、企业文化、综合礼仪、计算机应用等方方面面，组织师徒结对、技能比武、观摩交流等活动，促进队伍整体素质水平的提升。市管理局在履行管理保障服务职能的同时，大力发展后勤经济，为增强机关事务服务保障能力提供了强有力的物质支撑。近年来，垫资X亿元完善机关大院基础设施建设，有效缓解了机关办公用房紧张、停车难等问题。

注重关爱激励，激发干事创业的动力。市委、市政府支持管理局实施“关爱职工”工程。市管理局把“一线员工收入年均增长X%以上”列为全局三年工作十项奋斗目标之一，为职工个人发展创造良好条件和足够空间；改善骨干人才住宿条件；组织优秀一线员工出境考察；班组连续X年获评“标兵班组”的，以班长的名字命名班组；建立与在岗工作表现相衔接的退休职工慰问制度，等等，让职工真切感受到尊重与关怀。多年来，后勤队伍始终充满激情，有力推动了机关事务工作的提升。

我市机关事务管理事业的发展，得益于上级领导的关注支持，X先后来我市视察指导工作，省政府副秘书长、省管局局长X等领导曾多次来我市开展调研座谈，听取工作汇报，对我市机关事务工作予以指导；得益于市委市政府对机关事务工作的高度重视，市委市政府主要领导就全市学习贯彻《条例》作出批示、提出明确要求；也得益于我们有一支政治可靠、业务过硬、作风扎实的机关事务工作队伍。新的时期，新的要求。贯彻落实党的十九届五中全会精神、贯彻实施《条例》是今后一段时期党委、政府工作的一项重要内容。今后，我们将以学习贯彻党的十九届五中全会精神为动力，以《条例》为指引，以此次会议为新的起点，开拓创新，奋勇前行，努力开创X机关事务工作的新局面！

第二篇：机关事务高质量发展体会交流发言

机关事务高质量发展体会交流发言

高质量发展已成为新时代最显著的标志和最鲜明的特色，也是机关事务工作面临的新形势新要求。今天我就“如何充分发挥机关事务优势推进新时代机关事务高质量发展”为题，向各位领导和同事分享一下自己的一些粗浅体会。

一、发挥“红色”优势，强化机关事务责任担当。

坚持党建引领，要把红色优势充分发挥好，从而凝聚起机关事务高质量发展的澎湃力量。通过创新手段，强化数字牵引，探索党建整体智治新路径，建立共创党建联盟，探索构建组织联盟、治理联盟、活动联盟、服务联盟、资源联盟，推动形成上下联动、共驻共建、共治共享新格局。

“红色管家”队伍建设，建议可以成立由年轻党员和业务骨干等组建的“先锋队”、“智囊团”和“小分队”，负责克难攻坚行动、项目具体落地、走访服务对象、分析调查民意等。也可以为“红色管家”队伍搭建发挥专长的“核裂变”平台，例如将打造或引入的机关干部之家、机关书屋等活动场所进行提升，增加红色党建元素，打造“红色管家后勤铁军”。通过形式多样的活动载体，教育引领我们我们中心干部职工始终做到信念坚定、对党忠诚，扛起职责使命，传承红色根脉，奋力竞跑前行。

二、发挥后发优势，加快数字化改革步伐。

要把数字化放在机关事务高质量发展“基础的基础”的战略定位来谋划和考量，要将我市机关事务数字化建设滞后的短板转化为后发优势，用相对更短的时间、更少的投入推进数字化改革。办公室作为综合协调部门，更要提升数字化能力，打破思维定式，全面贯彻数字化理念，对照“1+6+2+*”总体架构，突出转化融合、迭代创新，积极运用数字化技术、数字化思维、数字化认知推动机关事务工作理念机制、载体工具、手段方法、团队文化迭代创新，通过业务变革推动机关事务工作更加智慧、便捷、高效。我们在落实专班制、例会制的同时，要加紧完善时间表、路线图，以钉钉子精神确保数字化改革各项任务落地有声。

三、发挥制度优势，推进标准化法治化建设。

要抓制度建设，在法治后勤标准后勤上下功夫。这也是我们办公室下步要推进的重点工作。坚持治理法治化，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，用法治思维谋划机关事务工作，用法治方式推动机关事务工作。标准化建设要与机关事务法治建设同步推进，持续推进“标准化+机关事务”工作，机关事务工作有共性、个性和规律性，我们要朝着服务质量目标化、服务流程规范化、服务成本定额化、服务配备清单化、应急处置科学化方向，持续完善规章制度，探索制定服务保障相关配套标准，同时呢要积极借鉴全国、省、市机关事务标准化试点的成果，探索实施政务会议服务标准化、公物仓标准化、驾驶员教育培训标准化、行政中心办公环境提升等一批省市标准化试点项目建设。让法规制度管宏观、管原则，标准管微观，管操作，构建出融法律法规、制度规范和标准于一体的法治化体系，确保机关事务全领域、全过程的工作规范化科学化。

四、发挥“绿色”优势，深化节约型机关建设。

“2030年前碳达峰，2060年前碳中和”是我国对国际社会的庄严承诺，碳达峰碳中和已经纳入国家生态文明建设整体布局。亟须公共机构加快绿色低碳转型，不断加强能源管理体系建设，通过节能监测、能源审计、能效对标、管理评审、节能技改、节能考核等措施，实现对重点用能单位重点监管。探索开展零碳公共机构创建，制定近零碳排放目标，通过会议培训碳中和、零碳示范单位创建等方式，推进公共机构能源双控工作。绿色机关建设这块工作虽然是节能处牵头的，我们办公室同样义不容辞，要推广“互联网+”办公系统，推好办公电子化无纸化，并引领全中心干部职工做好全社会表率，倡导“绿色低碳”新风尚。

五、发挥职能优势，持续推进集中统一管理。

集中统一管理是新时代机关事务工作的努力方向，要自觉将机关事务工作放在国家治理的高度去认识、去定位、去谋划，在机关事务“管什么”、“谁来管”、“怎么管”上推进统一集中，坚持问题导向，靶向定位，精准施策，不断提升机关事务保障和管理效能。要打造共享共用新亮点，统筹办公用房管理，可建立办公用房智能图形管理系统，制定完善产籍档案，对闲置办公房产进行阳光招租。可重点打造国有资产共享共用平台，设立公务舱共享模块，打造线上资产仓库，实现公物资产的调剂支配，进一步节约财政资金。

六、发挥共享优势，提升机关事务创造美好生活能力。

“以人民为中心”的发展思想是新时代机关事务工作的根本落脚点。紧扣机关干部需求，按照“注重细节、追求完美、做到极致”的要求，以机关干部呼声为信号、以机关干部点赞为答卷，做到“机关干部盼什么我们努力干什么”，做到“中心工作推进到哪里，服务保障就跟进到哪里，做到“顺畅有序、部门舒心、自己安心”。我们要着力为机关干部职工办实事，那么亟须后勤干部发扬“店小二”精神，坚持问题导向促服务品质提升，建立起通过调研找准需求、制定计划清单、项目化管理推进、年底验收交账的办实事机制，每年办若干件干部职工有获得感的实事。

拓展机关干部综合服务，汇聚政务资源、服务资源、文化资源、娱乐资源，以“一站式”的综合性服务打通服务机关干部职工“最后一公里”。创新后勤服务“智慧+”管理模式，建议可利用“钉门户”自建线上采购平台，供机关干部比对优选，共享优质资源，提升采购和购物的体验感。要推进社会化建造，完善后勤服务监管机制，进一步打造功能全、响应快、效率高的后勤服务联动管理机制。

七、发挥机制优势，建设高素质机关事务专业化队伍。

培养和打造一支“战之能胜”的机关后勤团队，为进一步促进机关后勤的革新迭代提供发展动能。我建议从以下方面加快人才引进，全面打造过硬现代化队伍。一是在培养目标上，要在“专”上做文章，突出精准培养，分层分类推进刘书记提出的中心干部队伍、政务接待团队、礼宾服务队等十支人才队伍建设，造就一批办公用房、用车、节能、餐饮、财务管理、物业管理、重要会议和政务保障等行业领军人物；

二在具体手段上，在“广“字上下功夫，深化全系统的大学习大调研大抓落实，完善培养锻炼、监督管理、容错纠错和考核评价机制，整体提升广大干部职工的专业水准和综合素养。开展多途径专题培训，系统开展技能比武、系列评比等活动。要弘扬工匠精神和绿叶精神，挖掘传承机关事务优良传统，开展评先创优、典型引路，用好各种阵地和载体大力宣传，发挥“红色管家后勤铁军”先进典型激励作用。同时还要加强文化建设，大力宣传机关后勤服务理念,善于挖掘机关事务历史文化内涵。此外突出借势借智，我建议要构建机关事务专家库，引进外脑构建属于自己的小智库，要积极借力，主动与高校、科研院所等机构建立战略合作关系，在政策研究、信息共享、整体规划等方面开展深度合作，为实现机关事务高质量发展寻求理论支撑和智力支持。

三在培养思路上，实施“优化源头、突出培养、梯次储备”等措施，针对干部年龄总体偏大、高学历专业性人才匮乏等问题，要扩展干部来源渠道,通过选调生招录、公务员招考、事业人员招聘、遴选等多途径，着力引育一批引领性人才、一批青年人才、一批技能型人才。要加大内部挖潜力度，大力培养年轻干部，多给年轻干部交任务、压担子、搭平台，推动干部跨部门跨处室交流常态化，到基层一线、重要平台、重点项目等吃劲岗位蹲苗历练，提升年轻干部的综合能力，锻造与机关事务高质量发展总目标相适应的高素质人才队伍。我自己工作16年，一直都在机关工作，还从未下过基层，缺乏基层工作经验，也非常渴望以后能有这个锻炼的机会。

第三篇：某机关事务服务中心工作交流发言材料供借鉴

某机关事务服务中心工作交流发言材料供借鉴

近年来，XX县机关事务服务中心在市委机关事务管理办公室和市机关事务服务中心的正确指导下，坚持以党建为引领，以构建“大服务、大保障、大后勤”新型服务体系为目标，按照“管理规范、保障有力、服务到位”的要求，探索建立“四个坚持、四个确保”的工作新路子，优质高效地完成了各项服务保障工作任务。先后被评为

“国家级节约型公共机构示范单位”、“全省机关事务系统先进集体”、“全省卫生先进单位”、“全市机关事务工作先进单位一等奖”、“市级文明单位”等荣誉称号。

一、坚持制度先行，确保管理规范有序。

按照上级有关要求，结合X实际，先后制定下发了《关于进一步规范办公用房公务用车公务接待有关工作的通知》《X县机关事务管理局关于重申公务接待管理有关事项的通知》等文件，明确相关工作要求和标准，切实提高了各单位规范“三公”管理的意识；编制印发了《X县机关事务服务标准化手册》，涵盖了日常管理中的文明礼仪、餐饮、会务、工程、保洁、秩序维护、公务接待、公务用车、资产管理等九个方面的内容，明确了日常服务保障的工作目标、工作流程、工作规范和考核检查办法，形成了有章可循、按章办事、规范高效的管理体制和制度体系。

二、坚持细节入手，确保服务及时高效。

一是物业服务快捷及时。加强对物业公司日常监督管理，定期组织专业人员对办公区域的电梯机组、空调机组、供水供电系统、消防监控系统和会议音响设备等进行巡检维护，及时发现排除问题；对机关单位和12345反映的设施、设备等问题，实行及时办结、及时反馈，跟踪服务质量。二是会议服务周密细致。坚持节约办事原则，对办公大楼的会议室和接待室实行统一安排、统一调度、统一调配，确保各类会议及时顺利召开；认真执行会务服务标准流程，加强会服人员管理培训，从细节入手，真正做到音响话筒调试到位，会议室卫生干净整洁，会议台签、文件、饮用水等物品摆放整齐划一。三是生活服务体贴入微。强化机关食堂管理，严格实行原材料集中采购制度，突出时令食品，增加饭菜种类，定期更新菜系，延长就餐时间，实现了“众口难调”到“众口称赞”的转变；租赁400盆鲜花绿植在办公大厅、楼道和卫生间等区域摆放，每季度更换三分之一，美化绿化了办公环境，陶冶了职工心情，提升了文明机关形象。

三、坚持严格标准，确保接待务实节俭。

一是严格把关。认真贯彻执行中央八项规定精神和省、市、县委有关接待制度规定，规范公务接待和商务接待范围与标准，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严肃接待纪律；严格执行公务接待审批报备制度，要求公务接待审批单、公务接待公函、公务接待清单、消费清单“四单”齐全，做到关口前移、管控有力。二是热情周到。精心组织每次接待活动，详细制定方案，主动沟通衔接，细化接待环节，提前掌握来宾饮食爱好、民族禁忌，认真做好客人交通、就餐、住宿服务；同时对各单位的大型公务接待活动进行相关指导，确保接待程序合规，更好地展现XX形象。三是突出特色。坚持以XX家常菜为主，突出地方特色和特产，发掘银杏美食和传统小吃，不仅有效地防止了铺张浪费，而且极大地宣传推介了XX。

四、坚持服务大局，确保履职尽责到位。

一是从严抓好固定资产标签化管理工作。对现有的固定资产进行全面的清查盘点，制定国有资产标准化管理规范，明确资产使用者、管理者的责任，确保权责明确、有制可依；投资2万余元引进了固定资产标签化管理信息系统及专用设备，利用条码信息介质，对通用设备、专用设备、交通运输设备、土地及房屋建筑物等11大类资产进行全程跟踪、清查统计，通过建立信息化系统，全面摸清单位的资产存量情况。二是从严抓好机构改革工作。根据全县机构改革工作部署，研究制定了《县党政机构改革保障工作方案》，对涉改办公用房、公务用车、国有资产和安保、财务等工作进行系统谋划和整体推进，为涉改单位搬迁提供“一对一”个性服务，做到内外行动、上下互动、整体联动。三是从严抓好公务用车改革工作。围绕公务用车“全县一张网”建设，以信息化、标准化为导向，进一步深化事业单位公务用车制度改革，积极研究公务用车市场化保障机制，及时收回、调剂和处置机要通信应急车辆。对保留车辆严格建档管理，规范机要通信应急车辆使用，用车实行申请审批制度和派车单制度；对未保留车辆的直属事业单位实行车辆集中保障，集中统一管理，通过平台统一调度使用，保障直属事业单位顺利出行。

在看到成绩的同时，也清醒认识到，我们的工作离上级要求、与兄弟县区相比还存在一定不足和差距，主要是，创新意识不足，运用现代管理理念和信息化手段管理公务用车、公务接待、办公用房意识需要进一步增强，等等。下一步，我们将以这次会议为契机，按照市委机关事务管理办公室和市机关事务服务中心的部署要求，虚心学习兄弟县区的好经验好做法，进一步解放思想，深化改革创新，着力在优化服务、提高效能、智慧保障上下功夫，努力打响优质快捷高效的新时代机关事务服务“XX品牌”。

以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正！

第四篇：机关学习交流会上发言

在机关学习交流会上的发言 目录 一是学会“比较”...................................................................................................2

二是学会“换位” ...................................................................................................3

三是学会“择重” ...................................................................................................4

四是学会“慎言” ...................................................................................................5

五是学会“综合” ...................................................................................................5

六是学会“深思” ...................................................................................................6

尊敬的 XXX、同事们：

很高兴有这么一次机会，结合个人工作经历，谈谈心得体会。在全面建设现代化社会 Z 义国家的伟大征程中，我们青年干部需要提高政 Z 站位，不断提高政 Z 判断力、政 Z 领悟力、政 Z 执行力。

一是学会“ 比较” 古人云：“两利相权取其重，两害相权取其轻。”比较是一门生活的艺术和工作的智慧，条条大路通罗马，但我们注定只能选择一条道路前行，这个时候就需要我们作比较，从而去选择一条最近、最坦荡的路，这样我们才能最快最轻松的到达“罗马”。其实生活中每一个人都不知不觉的是“比较”论践行者：作为经济人通过比较投资方案来获取经济利润的最大化，作为学生通过比较学习规划来取得学习效率的最大化，作为干部通过比较政策措施来实现人民利益的最大化等。由我自身看来，作为一名驻村扶贫干部，我更需要充分发挥“比较”的智慧来用于帮助困难群众脱贫致富。针对脱贫，国家领导人站在宏观的角度上提出“八个一批”的脱贫举措，但站在微观个体的角度上，针对个体情况的差异，有时候并不需要“八个一批”面面俱到，而是需要针对个体实际情况选择有侧重点的进行帮扶，这就需要发挥“比较”的作用了：因病致贫者和因灾致贫者的帮扶措施肯定不一样，因学致贫者和因交通条件落后致贫者的帮扶措施也得加以区分，缺劳力者和缺技术者的脱贫措施也不能一概而论等等，这些实实在在摆在帮扶干部面前的实际困难，都需要每一位帮扶干部细细斟酌认真比较才能做出最准确的判断，从而实现最精准有效的扶贫。

二是学会“ 换位” 换位即换位思考，《庄子.秋水》篇中的名句：“子非鱼安之鱼之乐，子非我；子非我，安之我不知鱼之乐。”“你不是鱼，怎么会知道鱼的快乐；你不是我，怎么知道我不知道鱼的快乐呢？”是的，当我们没有站在和别人一样的位置上，我们就很难知道他人的遭遇和想法，也就很难理解他人做出的选择和行为，因此学会换位思考，易地而处才能做出最有利于需求者的决策。在驻村扶贫工作的初期，我对于一些贫困户的诉求特别的无法理解，例如：危房户对集中安置的政策很抵触，宁愿住在交通不便利的高山和存在安全隐患的土坯危房里，也不愿意接受政府救助安排搬到集镇上的安置点里，做了好多次工作都无功而返，这让开始让我觉得无法理解也很气馁，明明是为其谋福利的事情，为什么贫困户会拒绝呢？后来通过换位思考并听取他们的想法我逐渐理解了，因为这些贫困户大都年纪大了，又没有劳动技能，只能从土地里获得收益，一旦搬到集镇上没法种地不但没了生活来源，而且生活成本也加大了，所以他们宁愿住在高山上也不愿意到集镇上去。了解到这里问题就发现了，接下来就是解决问题，我们通过增设公益性岗位比如集镇环卫工、护河

员、护林员等方法帮助他们解决了收入问题，最终这些贫困户也愿意搬到集镇居住了，困扰我们的帮扶难题也就迎刃而解了。由此可以看出，换位思考，谋民所谋想民所想，才能利民所利，换位是我们青年干部所必须掌握的工作智慧。

三是学会“ 择重” “择重”就是要选择重点、突显关键，把时间、心思、精力用在最重要的事情上，善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，以收到举重若轻、事半功倍的效果。在哲学上也有一个方法论叫重点论，是说一切事物都是矛盾的统一体，而事物矛盾的两个方面是不均衡、不平等的，有主次之分，以此来告诉我们想问题做事情要有主次之分，抓重点解决主要矛盾，即“牵牛要牵牛鼻子。”在我的扶贫工作中对择重也有深刻的体验，很多贫困户的致贫原因的复杂的，多方面原因综合的结果，例如有的贫困户家中即使有劳力但是因为缺少技术，没办法出门务工导致家庭收入有限，而家中又有两三个孩子读书，教育支出很大导致家庭愈发贫困，表面上看是因学致贫，如果我们以此来制定帮扶措施很可能没办法帮助这一户脱贫，因为我们没有看到背后的本质，没有抓住重点，没有做到“择重”。这样的贫困户致贫的重点原因致缺技术，只要我们对其进行劳动技能培训，并对其劳务输出，这样他们就能摆脱土地谋食的状况，家庭收入自然得到很快增长，然后再对其子女教育加以辅助支持，自然而然就

能帮助他们脱贫致富了。由此可见，择重就是选择正确的工作方向，方向对了，问题就迎刃而解了；方向错了，付出再多努力，也到不了目的地。

四是学会“ 慎言” 谨言慎行一直是古代君子克己修身的标准，古人曰“静坐常思己过，闲谈莫论人非”就是告诫我们要做到慎言。所谓隔墙有耳、祸从口出、说者无心听者有意，一个人若对自己的言论无法控制，难免有一天就会“惹祸上身”。作为青年干部，平时的举止言谈不仅彰显着我们个人的修养素质，也一定程度代表着整个政府人员的形象，因此，慎言对我们尤为重要。要做到慎言就要先修心，而读书是最好的修心方式；是的，如果说语言是一门艺术，那么读书就是掌握这门艺术最便捷的途径。对比时刻阅读的好习惯我很惭愧，工作后总以各种借口为由拒绝读书加强修养，感谢的讲话及时警醒了我，往后的工作生活中定要静下浮躁的心，沉淀下来，多读书读好书加强自身修养，谨言慎行克己修身，彰显 X 时代政府工作人员的良好精神面貌。

五是学会“ 综合” 综合是多年工作智慧的总结，从对县区工作评价的三个方面到对 X 市情的把握，再到“后 X 发展”的规划，每一项决策都彰显着作为领导者的高瞻远瞩和深谋远虑，而这一切决策的背后都体现着对

“综合”法的熟练运用和高超的工作智慧。作为年轻干部，我暂时还没有能力做到像一样对综合法的精准应用和宏观掌握，但我会在当前的扶贫工作和以后的日常工作中刻意的去锻炼自己全面宏观看待问题的能力，看待问题不能只看到点和线，更要由点入面，全面的把握问题，将各种因素、各方条件结合起来综合看待，从而做出最正确选择，找到最适宜的解决方法。

六是学会“ 深思” 越深思就越接近真理，就越能明辨是非、守正创新，从而破解难题、实现发展。其中关于移民搬迁集中安置的讲话深深地触动和启发了我，由于缺少农村工作经验，也缺少对农村实际情况的了解，更是因为缺少对政策的深思体会，一开始我对集中安置的政策就很是不能理解，一方面群众工作难做，另一方面集中安置后群众就业和社区管理的难度都大了很多，一度让我对这项政策的科学性和合理性产生了怀疑，在听取了对于集中安置政策的解读后，之前困扰我的一切疑问都消失了，之前我的看法确实太不成熟，太缺少深思了，只看到了表面和一些浅显的问题，而忽略了很多更长远和更深层次的东西。这就是缺乏深思的结果，缺乏深思所以缺乏明辨是非的能力，也就缺乏看清事物本质的能力，从而就没有办法做出正确的选择，也就没办法解决难题。通过对讲话的学习，我更加明确了关于深思的深刻内涵，再往后的工作和做决策的过程中，我要更加

深入的思考，明晰事情之间的各种联系，去伪存真抓住本质，多看多学从而做出正确的决策。

第五篇：在书香机关读书分享会上的发言交流提纲

在书香机关读书分享会上的发言交流提纲

提纲

一、付出不亚于任何人的努力

二、要谦虚，不要骄傲

三、要每天反省

四、活着，就要感谢

五、积善行、思利他

六、不要有感性的烦恼

1．是要勤于学习

2．是要勇于自我革命

3．是要自觉担当尽责

正文：

尊敬的各位领导，同志们：

按照我局建设书香机关主题读书分享会安排，我今天和大家分享以下品读稻盛和夫一些书籍时的学习体会。大家可能对稻盛和夫耳熟能详，但我首先还是简要介绍一下他本人。被授予中日友好使者、被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫，出身是位科学家，25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造，却以企业家出名，27岁赤手空拳创立京瓷公司，52岁创立KDDI，均发展为世界500强企业。78岁高龄临危受命出任破产重建的日本航空公司董事长，仅仅一年就让日航起死回生，并创造了日航60年历史上最高的利润，这个利润也是当年全世界727家航空企业中的最高利润。他本质上又是一位哲学家，他把经营与哲学相结合，创造了“经营哲学”，提出了“阿米巴经营”“利他的经营哲学”“六项精进”“经营十二条”“会计七原则”等经营理念和手法，是人类企业经营史上第一个明确提出用哲学来经营企业的经营者。科学家、企业家、哲学家，一身而三任，这在人类历史上是空前的，在当今世界上也是唯一的。稻盛和夫的系列著书自1989年发行以来，在全世界已累计发行超2000万册，在中国引

发的反响尤为强烈。

下面，我重点汇报分享一下摘自《稻盛和夫哲学精要》《活法》《干法》《敬天爱人》等书目的一些经典语录。

一、付出不亚于任何人的努力

每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。

人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。

二、要谦虚，不要骄傲

中国有一句古话：“唯谦是福。”不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。“谦受福”是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。

三、要每天反省

抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪婪之心就属于“自我”。

回顾今天，想想冒出了多少“自我”，抑制这种“自我”，让“真我”也就是利他之心活跃，这样的作业就是“反省”。

四、活着，就要感谢

“感谢”非常重要。我们要感谢周围的一切，这是理所当然的，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有社会，我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。与其说是“生存”，不如说是“让我生存”。

这样想来，只要我们能健康地活着，就该自然地生出感谢之心，有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。

五、积善行、思利他

中国有句古语，叫作“积善之家有余庆”，意思是，多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国的先贤们想说的就是这个道理。

我相信这个法则，在经营企业的过程中，我努力实践这个法则。多做好事，就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变，这是我的信念。

六、不要有感性的烦恼

担心、烦恼、失败等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为过去的失败而悔恨毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。

已经发生了的事既然无法改变，就干脆把它忘掉，将全部精力投入新的工作中去，这是最要紧的。

以上是我向领导和同志们分享的一些经典语录，借此我也汇报交流一下个人读书体会。

1．是要勤于学习

2014年，习近平总书记在俄罗斯索契接受电视台专访时坦言：“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然正气……读书已成了我的一种生活方式”。我们要把读书作为一种精神追求、一种生活方式，发扬“挤”和“钻”的精神，如饥似渴的学习，不断提升政治理论水平和综合能力素养。

2．是要勇于自我革命

发扬自我革命精神，一日三省吾身，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，努力培养良好的生活作风和健康生活情趣,管好自己八小时以外，做到慎独慎初慎始慎微，任何时候都稳得住心神、管得住行为，坦坦荡荡做人，清清白白做事，永葆共产党人的政治本色。

3．是要自觉担当尽责

习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年发表的重要讲话中指出：有责任有担当，青春才会闪光。作为一名青年党员干部，更要不断强化守初心、担使命思想自觉，重事功、练事功、善事功，全力抓落实、创一流、争上游，为推动我市经济社会高质量发展作出应有贡献。