在新任领导干部2021年任职前集体谈话会上的讲话[本站推荐]

第一篇：在新任领导干部2021年任职前集体谈话会上的讲话[本站推荐]

在新任领导干部2021年任职前集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚才，×部长宣读了县委的任职决定，×书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。

这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近200人。这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用：一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。灵石在“十四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来；二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。在这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的意见。下面，我把干部调整的五个操作原则跟大家说一下。

一是注重基层。这次换届撤并了两个乡镇，12个乡镇变成了10个，人员需要消化。此次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，108名领导干部中直接从乡镇任用的达到99人，占91%，特别是对于乡镇主干的选择，也占到90%，20个人中有18个人来自于乡镇。古人讲“宰相必起于州部、猛将必发于卒伍”，能干了乡镇工作的人不是天生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会很吃力，所以县委非常注重选用基层干部。同时，在乡镇干部使用上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书记的意见，比如这次每个乡镇直接推荐的1名干部，县委全部进行了采用。“春江水暖鸭先知”。在乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人能力最强，乡镇书记乡镇长最清楚，在年龄、学历等大框架内，县委把这个选择权交给乡镇，县委百分之百采纳乡镇的意见。下一步要进一步明确这个导向，今后县委将会非常看重乡镇书记、乡镇长对本乡镇干部的评价意见，这方面乡镇主要领导也要做到心中有数。

二是注重年轻化。一方面是上级有明确的年龄结构要求，另一方面也是为灵石长远发展储备干部，有些是硬性要求必须配备的，比如乡镇必须有一个88后的女干部担任乡镇正职，灵石如果没有市里就要下派。此外，考虑到灵石干部整体老化的问题，要尽可能多的储备一些年轻干部。这次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄41岁，比换届前下降2岁；其他班子成员平均年龄38岁，比换届前下降4岁，最小的26岁。下一步要形成干部的梯次配备，灵石不单要在经济上为全省、全市作贡献，在干部的配备使用上也应该作出贡献。如果有更多的灵石的干部走到省直机关、市直机关，对灵石发展来说将是一个战略资源，所以必须下决心培养一批年轻干部。当然，培养年轻人肯定就会有一批资历长、年龄大的干部做出牺牲，但是这是必须的、也是值得的。

三是注重知识结构的优化。这次换届前，乡镇领导班子全日制学历中大学和专科以上学历64人，中专学历36人，高中学历19人，初中学历6人。调整后，乡镇班子第一学历基本没有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制学历基本都是大学本科以上。但是学历低能力就低吗?不是这样的。有些同志学历不高，但工作干得非常好，在基层这样的干部有很多。随着时代进步和经济社会的发展，倒逼每一名干部都必须提高自身知识水平，低学历的干部将无法适应未来发展的需要。因此，学历也是一个重要的考虑因素，当然学历不是唯一的，注重基层还是第一位的，如果按百分率量化计算的话，注重基层至少应该占70%以上。年轻化、高学历都必须建立在实干的基础上。现在一些80后、90后的干部，学历高、脑子也好，但在实际工作中避重就轻、拈轻怕重，一遇责任就躲，这样的干部没有前途。说实话，一些年轻干部其实可以走到更高的位置上，我们也这样动议过，但在实际工作中，由于个人回避矛盾，缺少解决问题的有效办法，所以还需要在相对层级低的岗位上再锻炼锻炼。

四是注重各个年龄段积极性的调动。这次换届，乡镇五年以上的、同一岗位的，全部作了调整。在乡镇副职的使用中，把现有班子成员进行了激励性交流，同时进行了轮岗，一方面是让干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思维，形成利益群体。下一步，县直机关也要这样考虑，一个人不能在一个岗位呆的时间太长。同时县直机关干部的使用也要尊重局长们的意见，听取局长们的评价。

五是充分考虑职级对干部的激励作用。这次乡镇干部调整，人大主席、副书记基本上没有回县直单位的，原则上继续留在乡镇，他们经验丰富、办法多、作用很大。为了激励他们，给了这批人职级待遇。但是不是给了职级之后，就不管他们了?不是这样的。可以明确地讲，县委将继续关注这些干部，给大家晋升的机会，但前提是你必须继续干好本职工作。乡镇的每一个干部，组织安排的工作，无论是有职务的还是有职级的，都要去干，只要干事，虽然没职务只有职级，以后还有晋升的机会，但是如果不干事，虽然没有职务，照样要“挨板子”。

同志们，这次干部调整时间紧，涉及面广，交流幅度大。按照省委、市委的要求，乡镇党代会要在3月上中旬进行，乡镇人代会要在3月中下旬进行。今天谈完后各乡镇主干带上你的队伍，要到岗到位立即开展工作。在大家即将走上新岗位之前，我代表县委向大家提四点要求：

第一，要讲政治，切实把思想统一到县委决定上来。

讲政治就要服从组织安排。在电影《辽沈战役》中，在塔山阻击战最激烈的时刻，林彪在接到程子华“部队损失过半、扛不住了”的报告时，只回复了一句：“我不要伤亡报告，我只要塔山。”大家换位思考一下，如果你是程子华，你该怎么办?最近热播的电视剧《跨过鸭绿江》中，63军187师刚打了一场硬仗，要吃的没吃的，子弹都打光了，但回撤途中接到上级坚决守住铁原的命令，要两万人生生拿血肉之躯抗住飞机大炮的进攻，你应该怎么办?那就是必须服从上级安排，执行上级命令，这就叫讲政治。因此讲政治是第一位的，各级各部门必须把思想统一到县委决策上来。

第二，要担使命，切实掌握做好做工作的主动权。具体讲有四点：

一是要想干事。干部干部，“干”字当头。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，决不能只想当官不想干事，当干部首先要考虑把工作干好。这次乡镇干部调整中，就出现了一些干部各乡镇抢着要，一些干部基本没人抢的现象。这说明了什么?说明干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。为什么有的干部大家抢的要，因为这个干部优秀，说明担当干事还是第一位的。大家到新的岗位后，能不能干出些事情来，给老百姓一个交代，这个很重要。如果在乡镇干了几年后仍然“山河依旧”，脏还是脏，差还是差，项目也没干了几个，甚至垃圾都没有清理了，你说干的有什么意义吗?当干部必须有政绩情结，要想着给当地留下点啥，给当地干成些啥，这就是所谓的“想干事”。

二是要能干事。干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。在新时代，各级领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是乡镇年轻干部，切不可有到乡镇“走一圈、镀点金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能够与群众说得上话、交得上心、办得了事。这个能力是需要锻炼的，前提是要认真体悟新时代、新理念、新征程，坚持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。

三是要干成事。怎么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。牢固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休。

四是要不出事。这次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。权力变大了，要求也就相应变高了。无论在什么岗位上，你的第一身份首先是共产党员，对组织、对纪律要心存敬畏。不出事是底线。

第三，要突出党的建设这个根本，抓好班子、带好队伍。党的建设是做好一切工作的根本保证。各级党委书记、党组书记在任何时候都要履行好“党要管党”的职责，党建工作要成为党委（党组）书记的主业。

一是要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。民主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验，班子成员要互相交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体的权威，特别是要维护好党委书记的权威，对党委（党组）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。要严格执行领导班子议事规则和决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论研究，做到民主决策、科学用权。一方面，要共同维护班子的权威、维护班长的权威；另一方面，重大事项要执行好民主集中制，履行好民主决策程序。只有辩证的看才是科学的，只有辩证地执行，两面抓、两手抓，才能起到好的效果。

二是要精诚团结。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，真正共同谋事、干事、成事、担事，形成一起做成事、一起担事的氛围。

三是要敢于管理、敢于较真。无论是乡镇还是部门的主要负责同志，对班子成员、对自己的下级要敢于管理、敢于较真。我想今后工作考核，要更多的征求单位“一把手”的意见，干部到底干的怎么样，主要领导要敢于说出个一二三来。好就是好，不好就是不好。出过力扛过苦的不说好，调皮捣蛋的不说坏，往轻里说是当“老好人”，其实是在欺负老实人，是不作为、不担当。

第四，要立即进入角色，聚精会神做好当前工作。今年是实施“十四五”规划的第一年，县委十四届十二次全会已经明确了高质量高速度“双高”发展目标，经济社会发展各项任务很重。当前，换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。在这里，重点强调几件具体工作：

一是做好换届有关工作。县里已经开会专门安排过，各级各部门要按照文件认真执行。这里还要明确一下，目前，马和乡并入静升镇，英武乡并入两渡镇，这两个乡镇的撤并事宜已经省政府批复。下一步，两渡镇、静升镇要分别把英武、马和所有的村、所有的事情都接起来、管起来。

二是抓好党史学习教育。这是一项贯穿全年的重要政治任务。要按照上级部署要求，把学习党史同总结经验、观照现实以及推动基层各项工作结合起来，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以开放思维和创新方法主动适应新常态，用深化改革的办法破解问题和矛盾，力戒形式主义，听民意、办实事、解民忧，切实把学习成效转化为工作成效。

三是推进重点项目建设。今年，全县初步确定了一次性医疗防护丁腈手套、启光电厂供热长输管网、两个“公转铁”等一批重点工程项目，县政府随后会有进一步安排部署。项目是考验干部能力的一个重要方面。县委、政府定下来的项目、定下来的目标，必须按时完成、按时推进。

四是确保大局稳定。全国“两会”马上召开，市委的要求是以“铁的纪律、笨的办法”严防死守。从即日起到全国“两会”结束，县、乡党委政府主要领导，原则上全部取消休息日，不得外出、不准请假，在岗指挥本辖区信访维稳、森林防火等工作，要认真贯彻执行，以责任倒逼工作落实。

同志们，站在新起点上，县委对大家寄予厚望，全县人民对大家寄予厚望。希望同志们在新的征途上，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩为组织争荣誉，为全县经济社会各项事业发展做出新的更大贡献。

第二篇：在新任领导干部2021年任职前集体谈话会上的讲话（八页）

在新任领导干部2021年任职前集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚才，×部长宣读了县委的任职决定，×书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。

这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近200人。这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用：一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。XX在“十四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来；二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。在这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的意见。下面，我把干部调整的五个操作原则跟大家说一下。

一是注重基层。

这次换届撤并了两个乡镇，12个乡镇变成了10个，人员需要消化。此次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，108名领导干部中直接从乡镇任用的达到99人，占91%，特别是对于乡镇主干的选择，也占到90%，20个人中有18个人来自于乡镇。古人讲“宰相必起于州部、猛将必发于卒伍”，能干了乡镇工作的人不是天生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会很吃力，所以县委非常注重选用基层干部。同时，在乡镇干部使用上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书记的意见，比如这次每个乡镇直接推荐的1名干部，县委全部进行了采用。“春江水暖鸭先知”。在乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人能力最强，乡镇书记乡镇长最清楚，在年龄、学历等大框架内，县委把这个选择权交给乡镇，县委百分之百采纳乡镇的意见。下一步要进一步明确这个导向，今后县委将会非常看重乡镇书记、乡镇长对本乡镇干部的评价意见，这方面乡镇主要领导也要做到心中有数。

二是注重年轻化。

一方面是上级有明确的年龄结构要求，另一方面也是为XX长远发展储备干部，有些是硬性要求必须配备的，比如乡镇必须有一个88后的女干部担任乡镇正职，XX如果没有市里就要下派。此外，考虑到XX干部整体老化的问题，要尽可能多的储备一些年轻干部。这次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄41岁，比换届前下降2岁；其他班子成员平均年龄38岁，比换届前下降4岁，最小的26岁。下一步要形成干部的梯次配备，XX不单要在经济上为全省、全市作贡献，在干部的配备使用上也应该作出贡献。如果有更多的XX的干部走到省直机关、市直机关，对XX发展来说将是一个战略资源，所以必须下决心培养一批年轻干部。当然，培养年轻人肯定就会有一批资历长、年龄大的干部做出牺牲，但是这是必须的、也是值得的。

三是注重知识结构的优化。

这次换届前，乡镇领导班子全日制学历中大学和专科以上学历64人，中专学历36人，高中学历19人，初中学历6人。调整后，乡镇班子第一学历基本没有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制学历基本都是大学本科以上。但是学历低能力就低吗?不是这样的。有些同志学历不高，但工作干得非常好，在基层这样的干部有很多。随着时代进步和经济社会的发展，倒逼每一名干部都必须提高自身知识水平，低学历的干部将无法适应未来发展的需要。因此，学历也是一个重要的考虑因素，当然学历不是唯一的，注重基层还是第一位的，如果按百分率量化计算的话，注重基层至少应该占70%以上。年轻化、高学历都必须建立在实干的基础上。现在一些80后、90后的干部，学历高、脑子也好，但在实际工作中避重就轻、拈轻怕重，一遇责任就躲，这样的干部没有前途。说实话，一些年轻干部其实可以走到更高的位置上，我们也这样动议过，但在实际工作中，由于个人回避矛盾，缺少解决问题的有效办法，所以还需要在相对层级低的岗位上再锻炼锻炼。

四是注重各个年龄段积极性的调动。

这次换届，乡镇五年以上的、同一岗位的，全部作了调整。在乡镇副职的使用中，把现有班子成员进行了激励性交流，同时进行了轮岗，一方面是让干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思维，形成利益群体。下一步，县直机关也要这样考虑，一个人不能在一个岗位呆的时间太长。同时县直机关干部的使用也要尊重局长们的意见，听取局长们的评价。

五是充分考虑职级对干部的激励作用。

这次乡镇干部调整，人大主席、副书记基本上没有回县直单位的，原则上继续留在乡镇，他们经验丰富、办法多、作用很大。为了激励他们，给了这批人职级待遇。但是不是给了职级之后，就不管他们了?不是这样的。可以明确地讲，县委将继续关注这些干部，给大家晋升的机会，但前提是你必须继续干好本职工作。乡镇的每一个干部，组织安排的工作，无论是有职务的还是有职级的，都要去干，只要干事，虽然没职务只有职级，以后还有晋升的机会，但是如果不干事，虽然没有职务，照样要“挨板子”。

同志们，这次干部调整时间紧，涉及面广，交流幅度大。按照省委、市委的要求，乡镇党代会要在3月上中旬进行，乡镇人代会要在3月中下旬进行。今天谈完后各乡镇主干带上你的队伍，要到岗到位立即开展工作。在大家即将走上新岗位之前，我代表县委向大家提四点要求：

第一，要讲政治，切实把思想统一到县委决定上来。

讲政治就要服从组织安排。在电影《辽沈战役》中，在塔山阻击战最激烈的时刻，林彪在接到程子华“部队损失过半、扛不住了”的报告时，只回复了一句：“我不要伤亡报告，我只要塔山。”大家换位思考一下，如果你是程子华，你该怎么办?最近热播的电视剧《跨过鸭绿江》中，63军187师刚打了一场硬仗，要吃的没吃的，子弹都打光了，但回撤途中接到上级坚决守住铁原的命令，要两万人生生拿血肉之躯抗住飞机大炮的进攻，你应该怎么办?那就是必须服从上级安排，执行上级命令，这就叫讲政治。因此讲政治是第一位的，各级各部门必须把思想统一到县委决策上来。

第二，要担使命，切实掌握做好做工作的主动权。具体讲有四点：

一是要想干事。

干部干部，“干”字当头。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，决不能只想当官不想干事，当干部首先要考虑把工作干好。这次乡镇干部调整中，就出现了一些干部各乡镇抢着要，一些干部基本没人抢的现象。这说明了什么?说明干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。为什么有的干部大家抢的要，因为这个干部优秀，说明担当干事还是第一位的。大家到新的岗位后，能不能干出些事情来，给老百姓一个交代，这个很重要。如果在乡镇干了几年后仍然“山河依旧”，脏还是脏，差还是差，项目也没干了几个，甚至垃圾都没有清理了，你说干的有什么意义吗?当干部必须有政绩情结，要想着给当地留下点啥，给当地干成些啥，这就是所谓的“想干事”。

二是要能干事。

干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。在新时代，各级领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是乡镇年轻干部，切不可有到乡镇“走一圈、镀点金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能够与群众说得上话、交得上心、办得了事。这个能力是需要锻炼的，前提是要认真体悟新时代、新理念、新征程，坚持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。

三是要干成事。

怎么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。牢固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休。

四是要不出事。

这次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。权力变大了，要求也就相应变高了。无论在什么岗位上，你的第一身份首先是共产党员，对组织、对纪律要心存敬畏。不出事是底线。

第三，要突出党的建设这个根本，抓好班子、带好队伍。党的建设是做好一切工作的根本保证。各级党委书记、党组书记在任何时候都要履行好“党要管党”的职责，党建工作要成为党委（党组）书记的主业。

一是要坚持民主集中制原则。

这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。民主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验，班子成员要互相交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体的权威，特别是要维护好党委书记的权威，对党委（党组）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。要严格执行领导班子议事规则和决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论研究，做到民主决策、科学用权。一方面，要共同维护班子的权威、维护班长的权威；另一方面，重大事项要执行好民主集中制，履行好民主决策程序。只有辩证的看才是科学的，只有辩证地执行，两面抓、两手抓，才能起到好的效果。

二是要精诚团结。

团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，真正共同谋事、干事、成事、担事，形成一起做成事、一起担事的氛围。

三是要敢于管理、敢于较真。

无论是乡镇还是部门的主要负责同志，对班子成员、对自己的下级要敢于管理、敢于较真。我想今后工作考核，要更多的征求单位“一把手”的意见，干部到底干的怎么样，主要领导要敢于说出个一二三来。好就是好，不好就是不好。出过力扛过苦的不说好，调皮捣蛋的不说坏，往轻里说是当“老好人”，其实是在欺负老实人，是不作为、不担当。

第四，要立即进入角色，聚精会神做好当前工作。今年是实施“十四五”规划的第一年，县委十四届十二次全会已经明确了高质量高速度“双高”发展目标，经济社会发展各项任务很重。当前，换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。在这里，重点强调几件具体工作：

一是做好换届有关工作。

县里已经开会专门安排过，各级各部门要按照文件认真执行。

二是抓好党史学习教育。

这是一项贯穿全年的重要政治任务。要按照上级部署要求，把学习党史同总结经验、观照现实以及推动基层各项工作结合起来，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以开放思维和创新方法主动适应新常态，用深化改革的办法破解问题和矛盾，力戒形式主义，听民意、办实事、解民忧，切实把学习成效转化为工作成效。

三是推进重点项目建设。

今年，全县初步确定了一次性医疗防护丁腈手套、XX电厂供热长输管网、两个“公转铁”等一批重点工程项目，县政府随后会有进一步安排部署。项目是考验干部能力的一个重要方面。县委、政府定下来的项目、定下来的目标，必须按时完成、按时推进。

四是确保大局稳定。

全国“两会”马上召开，市委的要求是以“铁的纪律、笨的办法”严防死守。从即日起到全国“两会”结束，县、乡党委政府主要领导，原则上全部取消休息日，不得外出、不准请假，在岗指挥本辖区信访维稳、森林防火等工作，要认真贯彻执行，以责任倒逼工作落实。

同志们，站在新起点上，县委对大家寄予厚望，全县人民对大家寄予厚望。希望同志们在新的征途上，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩为组织争荣誉，为全县经济社会各项事业发展做出新的更大贡献。

第三篇：在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话2021年

在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话2021年

同志们：

今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。才，xx部长宣读了县委的任职决定，永东书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。望大家坚决贯彻、认真执行。这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近xxx人。次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。次干部调整主要有两方面作用：

一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。石在“十四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来；

二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的意见。面，我把干部调整的五个操作原则跟大家说一下。

一是注重基层。次换届撤并了两个乡镇，xx个乡镇变成了xx个，人员需要消化。次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，xxx名领导干部中直接从乡镇任用的达到xx人，占xx%，特别是对于乡镇主干的选择，也占到xx%，xx个人中有xx个人来自于乡镇。人讲“宰相必起于州部、猛将必发于卒伍”，能干了乡镇工作的人不是天生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会很吃力，所以县委非常注重选用基层干部。时，在乡镇干部使用上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书记的意见，比如这次每个乡镇直接推荐的x名干部，县委全部进行了采用。春江水暖鸭先知”。乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人能力最强，乡镇书记乡镇长最清楚，在年龄、学历等大框架内，县委把这个选择权交给乡镇，县委百分之百采纳乡镇的意见。一步要进一步明确这个导向，今后县委将会非常看重乡镇书记、乡镇长对本乡镇干部的评价意见，这方面乡镇主要领导也要做到心中有数。

二是注重年轻化。方面是上级有明确的年龄结构要求，另一方面也是为灵石长远发展储备干部，有些是硬性要求必须配备的，比如乡镇必须有一个xx后的女干部担任乡镇正职，灵石如果没有市里就要下派。外，考虑到灵石干部整体老化的问题，要尽可能多的储备一些年轻干部。次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄xx岁，比换届前下降x岁；

其他班子成员平均年龄xx岁，比换届前下降x岁，最小的xx岁。一步要形成干部的梯次配备，灵石不单要在经济上为全省、全市作贡献，在干部的配备使用上也应该作出贡献。果有更多的灵石的干部走到省直机关、市直机关，对灵石发展来说将是一个战略资源，所以必须下决心培养一批年轻干部。然，培养年轻人肯定就会有一批资历长、年龄大的干部做出牺牲，但是这是必须的、也是值得的。

三是注重知识结构的优化。次换届前，乡镇领导班子全日制学历中大学和专科以上学历xx人，中专学历xx人，高中学历xx人，初中学历x人。整后，乡镇班子第一学历基本没有初中和高中生，提拔的xx、xx后干部，全日制学历基本都是大学本科以上。是学历低能力就低吗?不是这样的。些同志学历不高，但工作干得非常好，在基层这样的干部有很多。着时代进步和经济社会的发展，倒逼每一名干部都必须提高自身知识水平，低学历的干部将无法适应未来发展的需要。此，学历也是一个重要的考虑因素，当然学历不是唯一的，注重基层还是第一位的，如果按百分率量化计算的话，注重基层至少应该占xx%以上。轻化、高学历都必须建立在实干的基础上。在一些xx后、xx后的干部，学历高、脑子也好，但在实际工作中避重就轻、拈轻怕重，一遇责任就躲，这样的干部没有前途。实话，一些年轻干部其实可以走到更高的位置上，我们也这样动议过，但在实际工作中，由于个人回避矛盾，缺少解决问题的有效办法，所以还需要在相对层级低的岗位上再锻炼锻炼。

四是注重各个年龄段积极性的调动。次换届，乡镇五年以上的、同一岗位的，全部作了调整。乡镇副职的使用中，把现有班子成员进行了激励性交流，同时进行了轮岗，一方面是让干部保持工作激情；

另一方面也避免干部形成固化思维，形成利益群体。一步，县直机关也要这样考虑，一个人不能在一个岗位呆的时间太长。时县直机关干部的使用也要尊重局长们的意见，听取局长们的评价。

五是充分考虑职级对干部的激励作用。次乡镇干部调整，人大主席、副书记基本上没有回县直单位的，原则上继续留在乡镇，他们经验丰富、办法多、作用很大。了激励他们，给了这批人职级待遇。是不是给了职级之后，就不管他们了?不是这样的。以明确地讲，县委将继续关注这些干部，给大家晋升的机会，但前提是你必须继续干好本职工作。镇的每一个干部，组织安排的工作，无论是有职务的还是有职级的，都要去干，只要干事，虽然没职务只有职级，以后还有晋升的机会，但是如果不干事，虽然没有职务，照样要“挨板子”。同志们，这次干部调整时间紧，涉及面广，交流幅度大。照省委、市委的要求，乡镇党代会要在x月上中旬进行，乡镇人代会要在x月中下旬进行。天谈完后各乡镇主干带上你的队伍，要到岗到位立即开展工作。大家即将走上新岗位之前，我代表县委向大家提四点要求：?第一，要讲政治，切实把思想统一到县委决定上来。讲政治就要服从组织安排。电影《辽沈战役》中，在塔山阻击战最激烈的时刻，林彪在接到程子华“部队损失过半、扛不住了”的报告时，只回复了一句：“我不要伤亡报告，我只要塔山。大家换位思考一下，如果你是程子华，你该怎么办?最近热播的电视剧《跨过鸭绿江》中，xx军xxx师刚打了一场硬仗，要吃的没吃的，子弹都打光了，但回撤途中接到上级坚决守住铁原的命令，要两万人生生拿血肉之躯抗住飞机大炮的进攻，你应该怎么办?那就是必须服从上级安排，执行上级命令，这就叫讲政治。此讲政治是第一位的，各级各部门必须把思想统一到县委决策上来。第二，要担使命，切实掌握做好做工作的主动权。体讲有四点：?

一是要想干事。部干部，“干”字当头。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，决不能只想当官不想干事，当干部首先要考虑把工作干好。次乡镇干部调整中，就出现了一些干部各乡镇抢着要，一些干部基本没人抢的现象。说明了什么?说明干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。什么有的干部大家抢的要，因为这个干部优秀，说明担当干事还是第一位的。家到新的岗位后，能不能干出些事情来，给老百姓一个交代，这个很重要。果在乡镇干了几年后仍然“山河依旧”，脏还是脏，差还是差，项目也没干了几个，甚至垃圾都没有清理了，你说干的有什么意义吗?当干部必须有政绩情结，要想着给当地留下点啥，给当地干成些啥，这就是所谓的“想干事”。

二是要能干事。部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。对形势和任务的不断发展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。新时代，各级领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。别是乡镇年轻干部，切不可有到乡镇“走一圈、镀点金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能够与群众说得上话、交得上心、办得了事。个能力是需要锻炼的，前提是要认真体悟新时代、新理念、新征程，坚持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。

三是要干成事。么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休。

四是要不出事。次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。力变大了，要求也就相应变高了。论在什么岗位上，你的第一身份首先是共产党员，对组织、对纪律要心存敬畏。出事是底线。第三，要突出党的建设这个根本，抓好班子、带好队伍。的建设是做好一切工作的根本保证。级党委书记、党组书记在任何时候都要履行好“党要管党”的职责，党建工作要成为党委（党组）书记的主业。

一是要坚持民主集中制原则。是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验，班子成员要互相交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体的权威，特别是要维护好党委书记的权威，对党委（党组）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行领导班子议事规则和决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论研究，做到民主决策、科学用权。方面，要共同维护班子的权威、维护班长的权威；

另一方面，重大事项要执行好民主集中制，履行好民主决策程序。有辩证的看才是科学的，只有辩证地执行，两面抓、两手抓，才能起到好的效果。

二是要精诚团结。结出生产力、战斗力。好团结是干好工作的重要前提。子成员之间要团结，上下级之间要团结，真正共同谋事、干事、成事、担事，形成一起做成事、一起担事的氛围。

三是要敢于管理、敢于较真。论是乡镇还是部门的主要负责同志，对班子成员、对自己的下级要敢于管理、敢于较真。想今后工作考核，要更多的征求单位“一把手”的意见，干部到底干的怎么样，主要领导要敢于说出个一二三来。就是好，不好就是不好。过力扛过苦的不说好，调皮捣蛋的不说坏，往轻里说是当“老好人”，其实是在欺负老实人，是不作为、不担当。第四，要立即进入角色，聚精会神做好当前工作。年是实施“十四五”规划的第一年，县委十四届十二次全会已经明确了高质量高速度“双高”发展目标，经济社会发展各项任务很重。前，换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。这里，重点强调几件具体工作：?

一是做好换届有关工作。里已经开会专门安排过，各级各部门要按照文件认真执行。里还要明确一下，目前，马和乡并入静升镇，英武乡并入两渡镇，这两个乡镇的撤并事宜已经省政府批复。一步，两渡镇、静升镇要分别把英武、马和所有的村、所有的事情都接起来、管起来。

二是抓好党史学习教育。是一项贯穿全年的重要政治任务。按照上级部署要求，把学习党史同总结经验、观照现实以及推动基层各项工作结合起来，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以开放思维和创新方法主动适应新常态，用深化改革的办法破解问题和矛盾，力戒形式主义，听民意、办实事、解民忧，切实把学习成效转化为工作成效。

三是推进重点项目建设。年，全县初步确定了一次性医疗防护丁腈手套、启光电厂供热长输管网、两个“公转铁”等一批重点工程项目，县政府随后会有进一步安排部署。目是考验干部能力的一个重要方面。委、政府定下来的项目、定下来的目标，必须按时完成、按时推进。

四是确保大局稳定。国“两会”马上召开，市委的要求是以“铁的纪律、笨的办法”严防死守。即日起到全国“两会”结束，县、乡党委政府主要领导，原则上全部取消休息日，不得外出、不准请假，在岗指挥本辖区信访维稳、森林防火等工作，要认真贯彻执行，以责任倒逼工作落实。

同志们，站在新起点上，县委对大家寄予厚望，全县人民对大家寄予厚望。望同志们在新的征途上，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩为组织争荣誉，为全县经济社会各项事业发展做出新的更大贡献。

第四篇：在新任领导干部集体谈话会上的讲话

在新任领导干部集体谈话会上的讲话

今天把大家召集起来，主要是进行任前集体老墨谈话。任前谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，是我们的优良传统和干部任用的重要制度规定。刚才，勒宇同志宣布了有关任免职决定，王军同志从5个方面作了任前廉政谈话，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。借此机会，我代表市委向大家走上新的工作岗位表示诚挚祝贺！

进入新时代，站在新舞台，我们要有新作为。这次干部调整配备，是市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼建设高素质专业化干部队伍作出的重要人事安排。方案和人选都是运用“三项机制”，在通盘考虑、反复权衡、综合比较，并报省委组织部审核同意之后，经市委常委会认真研究决定的。在这次干部调配中，大家能够脱颖而出，说明干出了实绩、赢得了口碑，也得到了群众的认可和信任。这也再次表明，以实绩论英雄、靠人品争认可，是干部的成功之道；重德才、凭实绩用干部，是市委的一贯主张。希望每一位同志都倍加珍惜市委的信任和组织给予的新舞台，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。下面，我讲4句话与大家共勉。

第一句话：对党忠诚。古今中外，无论是组织、政党，还是国家、民族，都把“忠诚”二字摆在最高位置。绝对忠诚是共产党人的第一品格，《党章》中明确提出“对党忠诚、永不叛党”要求。大家第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党绝对忠诚是最起码、最基本的要求。在新时代，这个忠诚就是对以习近平同志为核心的党中央的忠诚，而不是其他的忠诚，而且这个忠诚必须是“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质、没有任何水分”的忠诚。怎样才能做到这一点？一要坚决拥护核心。“万山磅礴，必有主峰。”习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的全党核心、军队统帅、人民领袖。我们要忠诚这个核心、拥戴这个核心、紧跟这个核心，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央绝对权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要坚守理想信念。当今世界，和平与发展仍然是主题，现在党虽然不像战争年代那样要求每一名党员、每一名领导干部扛着枪冲锋陷阵、流血牺牲，但“革命理想高于天”的信念任何时候都不可动摇。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想校准价值航向、锤炼党性修养，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。三要坚决执行决定。贯彻落实党委决策部署是对党忠诚的具体行动。要坚持党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不折不扣落实中央和省委、市委决策部署，决不能擅作主张、自行其是，更不能推诿扯皮不作为，确保政令畅通、令行禁止。

第二句话：做人干净。干净是每一个领导干部做人的底线，也是基本要求。谈到做人干净，很多人都会想到莲花。莲花是廉洁的象征，立于池水之间，不显媚态，不为风之摇摆，因此我们赞其“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。党员干部特别是“关键少数”要有莲花一样的品质、境界和胸怀，靠干净做人赢得组织认可、群众点赞。一要思想干净。只有保持思想纯正、品行端正，才能不为名利失心、不为权欲熏心。焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等“干干净净”的好干部无不如此。相反，***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、孙政才等“大老虎”，腐化堕落首先是从思想污浊开始的。思想一滑坡、思想不干净，行为肯定出问题。“若要人不知，除非己莫为。”大家要用正反两面镜子自照自检，牢记“从善如登，从恶如崩”，千万不能当说一套做一套、表面一套背后一套、台上一套台下一套的“两面人”，真正守护好心灵的净土。二要行为干净。有的干部觉得吃点喝点没什么，只要不拿就没事，但“道自微而生、祸自微而成”，“千里之堤”往往“毁于蚁穴”。今年山东“两会”期间临沂代表团代表严重违反会风会纪事件就是例证，因为一顿饭，被罢免代表资格、免去职务并受到党纪处分，这就是典型的“好吃难消化、想吐吐不出”。行为不干净，往往要从小事做起、从对待利益看起。大家作为关键少数，一定要引以为戒，凡事从一点一滴做起，任何小事、小节、小处都不能违反规定、违反原则，既严格要求自己、也严格要求家人，确保做人一尘不染、做官一身正气。三要用权干净。习近平总书记指出：“衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。”如果公私不分、有权任性，迟早是要出事的。大家要自觉摆正人民公仆的身份，始终做到公权公用，把组织和人民赋予的权力用在推动发展、改善民生上。四要生活干净。十九大一闭幕，习近平总书记主持召开的第一次中共中央政治局会议，就是研究出台贯彻落实中央八项规定的实施细则。“成由勤俭败由奢。”要严格落实中央八项规定实施细则、省委实施办法和市委具体要求，保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式，涵养良好家风家教，自觉远离庸俗低俗媚俗之风。五要关系干净。“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。”要净化朋友圈，不搞团团伙伙、山头主义，谨防“人情腐败”和“温水煮青蛙”陷阱，确保自己在人生的目标上既“成功登顶”、又“安全下山”。特别要把构建亲清新型政商关系作为重点，“亲”就是要相敬如宾，“清”就是不要勾肩搭背。要坦荡真诚地同企业家接触交往，既肝胆相照、又公私分明，做到亲而不逾矩、清而不疏离。

第三句话：敢于担当。习近平总书记指出：“党看干部主要就是看肩膀，看能不能负重，能不能‘超负荷’。”我结合咸阳实际举几个例子：比如，全市一年的财政收入就七八十亿，我们要运作总投资280亿元的CEC8.6代液晶面板生产线项目，必须拿出100亿元，如果没有担当，没有四大家齐心协力，这事能成吗？能有现在的产业规模吗？又如，创建全国文明城市涉及3大板块、12个项目、90项内容、188条标准，如果没有担当，我们能捧回这一“金字招牌”吗？能借此与西安站在国际化大都市建设的同一起跑线上吗？再如，咸阳湖二期工程，顶着多少压力？最后被前来督查的国家检查组认定是“民心工程”！正所谓“疾风识劲草，烈火见真金”，我们的干部一定要手往面盆里塞、脚朝泥地里走，争做新时代的“劲草”和“真金”。一要有舍我其谁的气概。要不断提振肯干事、善干事、干成事的精气神，大胆解放思想、更新观念，善于运用创新的理念、改革的举措、市场的办法解决问题，努力在各自领域创造出更多的咸阳模式、咸阳特色。特别是一事当前，决不能只满足于说了、抓了、管了，更不能表态时拍着胸脯说大话、抓落实松松垮垮没成效，必须不讲条件、不找理由，遇事先想怎么办、少说不能办，以钉钉子精神抓好落实，坚决防止“雨过地皮湿”“按下葫芦浮起瓢”。二要有中流击水的勇气。围绕高质量发展，今年市委提出要打好“四场攻坚战”，这其中没有一场是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，场场都是硬仗、都是难啃的硬骨头。大家一定要强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉，面对问题不懈怠，面对困难不后退，面对矛盾不回避，逢山开路、遇水搭桥，竭尽全力把本职工作做出彩，在解决问题中体现自身价值。只要是出于公心、依纪依法，市委一定会为大家揽好后腰，决不让大家受了累又受委屈。三要有心怀全局的胸襟。“不谋全局者、不足谋一域，不谋万事者、不足谋一时。”真正的担当不是为“小我”，而是为“大我”。大家要处理好局部与全局的关系，胸怀全市发展，在各自领域、各自岗位上担当作为。我想，只要为全局出了力、流了汗，作了贡献，干部看得见、群众看得见、组织也肯定看得见。

第四句话：履职尽责。走上新岗位、站在新舞台，大家肩上是沉甸甸的担子，扮演的都是主角，身后都有眼巴巴的目光在看着，一定要牢记“在岗就有责、守土必尽责”，时时刻刻不忘责任，一言一行体现责任。一要加强学习。“责重山岳，能者方可当之。”身处学习型社会、身在学习型政党，必须把学习作为一种习惯，着眼增强“八种本领”，围绕党的理论方针政策主动学，围绕分管业务知识及时学，围绕一线工作实际深入学，努力让自己的知识储备、知识更新与新时代同频共振。二要真抓实干。前几天我去福建考察，人家把习近平总书记当年提出的“马上就办、真抓实干”已经上升到了城市精神的层面。“马上就办”是效率，“真抓实干”是作风。大家要有这样的境界，坚持实事求是、求真务实，力戒飘浮作风，紧盯目标干、用心用智干、甩开膀子干、团结协作干，用苦干实干推动工作上台阶、上水平。下一步，我们也将借鉴福州经验，在全市推行“马上就办、办就办好”考核，促使马上就办、真抓实干成为一种风尚。三要持续用力。这次去宁德，习近平总书记当年主政时的三句话给我留下了非常深刻的印象：第一句话是“滴水穿石”，第二句话是“久久为功”，第三句话是“弱鸟先飞”。我想，这也是我们西部欠发达地区干部必须有的作风。大家要牢固树立“功成不必在我”的政绩观，也要有“功成必定有我”的责任观。要坚持“一张蓝图绘到底”，不能一上来就“翻个烧饼”。特别是给老百姓答应过的，决不能随意变更。要滴水穿石、久久为功，多办打基础、利长远的事情，多办让群众高兴、群众答应、群众满意的事情。尤其是新任“一把手”的同志，对单位因历史原因形成的问题要主动过问，决不能只接权力不接责任、“新官不理旧账”。四要团结共事。一个班子就像一条船，众人划桨、合心合拍才能行稳致远。担任新“班长”的同志要坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，一定要充分发扬民主，坚持有事好商量、众人的事情由众人商量，大事讲原则、小事讲风格，激励干部施展才华、多作贡献。担任班子副职的同志要坚决拥护“班长”领导，多请示、多汇报，尽快与同志们打成一片，维护好心齐气顺、劲足干事的良好氛围。

同志们，角色在变，不变的是初心；岗位在变，不变的是使命。希望大家在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以这次任前谈话为契机，按照“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，在新的工作岗位上继续奋斗、忘我奋斗，为加快建设富强人文健康新咸阳贡献更大力量。

第五篇：新任领导干部集体廉政谈话会上讲话

在新任 领导 干部 集体 廉政谈话会上的 讲话精选三篇汇总

目录

1.思想、政治、工作、生活四个方面 2.十九大全面从严治党新要求、从严自律、担当实干三个方面 3.学习、自律、修养、担当四个方面

在新任 领导 干部 集体 廉政谈话会上的 讲话

首先，我对你们晋升新的职务表示祝贺，祝贺你们提拔或者重用到一个新的工作岗位和职务层次，这对你们来说是一个人生发展极为难得的机会，也表明区委、区政府对大家的付出是认可的。今天，按照有关要求，我同你们开展一次廉政谈话。目的就是早打预防针，常吹廉政风，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，严格自我要求，不辜负组织的信任。下面，我就如何做好一名领导干部与大家交流、共勉。

一、做思想上的“清醒人” 领导干部只有思想上清醒，才能更好地认清大势，把握机遇；才能始终保持很强的忧患意识，居安思危；才能在纷繁复杂的诱惑面前，始终保持定力、清正廉洁。

一是坚定理想信念。习近平总书记深刻指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。理想信念是共产党人精神上的“钙”，也是做思想“清醒人”的前提。“求木之长者，必固其根本”，所以身为领导干部，只有时刻保持共产党人坚定的理想信念，才能面对责任不含糊、面对诱惑不心跳、面对歪风不手软，关键时刻靠得住、信得过、顶得上。

二是勤于学思践悟。领导干部政治的坚定来源于理论的清醒，而理论的清醒来源于系统的学习、深入的思考、丰富的实践和内涵的感悟。领导干部一定要确立终身学习的理念，在学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复的过

程中升华自己。

三是提高道德修养。孔子说过,要成为有道德的君子,不仅要“修己以敬”,而且要“修己以安人”，“修己以安百姓”。由此可见，加强思想道德修养，不仅是对领导干部的起码要求，更是领导干部的一门必修课。万事德为先，领导干部一定要将道德作为价值标尺，作为应有的职业责任和担当。

二、做政治上的“明白人” 什么是政治的明白人？简而言之，就是要做到明辨是非、“心中有数”，对党忠诚、“心中有党”，廉洁从政，“心中有戒”。始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉执行党的纪律和规矩，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

一是准确明辨形势。认清形势、把握大局是我们做好工作，统一思想的重要前提和基础。从总体上看，“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”目标就是当前反腐败工作的“形”，全面从严治党取得的阶段性成果就是“势”。“识时务者为俊杰”，全面从严治党，既是对党的深刻洗礼，也是对我国社会的深刻重塑，我们作为党员领导干部，对此要有清醒而深刻的认识。

二是对党绝对忠诚。在党就为党，在党就爱党，在党就要忠于党。对党忠诚，就是要忠于党组织，忠于人民群众，忠于党的事业，真正做到“心有所属”。这既是共产党人的政治品格和基本准则，也是新形势下我党继续前行的精神动

力。党员领导干部要积极投身“两学一做”学习教育，要突出政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，特别是核心意识，看齐意识，自觉经常同党中央对标，校准自己的思想和行动，把党中央大政方针不折不扣落到实处。

三是常怀敬畏之心。习近平总书记强调：“领导干部用权上要谨慎，常怀敬畏之心，戒惧之意。”心存敬畏，就能够自重、自省、自警、自励，就能做到慎独、慎初、慎微、慎行。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，大家对组织、对权力、对群众、对法制、对人生一定要有真真切切的敬畏，才能真正做到勤政为民、清正廉洁。

三、做工作上的“实干家” 习总书记多次强调：“空谈误国，实干兴邦。”我们在座的同志都是因为在工作中实干苦干，取得了优异成绩，区委、区政府才把大家安排到了重要的领导岗位。大家在今后的工作中一定要继续坚持下去，扑下身子，勤而行之。

一是时刻充满激情。激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。激情工作，就要心无旁骛，就要善于思考，就要持之以恒。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。时刻把发展系于心弦，永远把工作放在首位，始终冲在项目建设、经济社会发展的第一线，努力创造出新的更大的业绩。

二是勇于主动担当。担当，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力承担自己的义务。勇于担当，是舍我其谁的魄力，争创一流的标准，奋发有为的状态，也是新时期党员干部的基本素养。对于领导干部来说，担当是一种责任。大家面对党和人民的重托，应当事不避难、主动作为，敢于担当，勇于负责。

三是经常心系群众。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，大家身在基层，干好为民的事，就是在为党国做贡献。大家要着力解决群众关心、关注的难点、热点问题，落实好区委、区政府改进工作作风，密切联系群众的相关要求，把新的工作岗位当作施展才华和干事创业的舞台。

四、做生活上的“干净人” 纪律规矩是中国共产党生存发展的生命线，清正廉洁是领导干部为政之德的内在要求。“世间事，作于细，成于严”，对于党员干部来说，持身必须以清廉为准则。

一是力戒贪腐私欲。追求私欲的满足是腐败行为的原动力。“壁立千仞，无欲则刚”。如果不能及时约束、克制自己的欲望，在遇到“糖衣炮弹”的攻击时，必然会“跑偏”，甚至“出轨”。在我们身边，就有这样的教训。大家一定要引以为戒，警钟长鸣。

二是坚持做人原则。原则是为人处世的根本，是党员德才兼备的基础，是洁身自好的保证。领导干部如果丢弃了原则，混淆了是非，就会丧失在腐败问题上的免疫力，就会滑向腐败的深渊。身为领导干部就要始终坚持做人原则，格外注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢亲情关、友情关、人情关，时刻保持头脑清醒，恪守底线，不为所动、不为所用。

三是严肃家风家规。守身方能家圆，齐家方能天下平。家庭环境对领导干部廉洁自律有着不可忽视的影响，一个良好的家风，能养成廉洁的作风。反之，如果家庭没有正气，就很容易变成滋生腐败的温床，出现身陷囹圄、祸及家人的家庭悲剧。古有周敦颐“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，今有周恩来对家室的十条家规，从这些严格清廉的家风家规中，领导干部要懂得“修身、齐家、治国、平天下”的道理，在加强自身党性修养的同时，切不可忽视良好家风的培育和建设。

最后，祝大家工作愉快。

在新任 领导 干部 集体 廉政谈话会上的 讲话

今天我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会。首先，我对在座的各位同志晋升新的职务表示衷心祝贺！这既是大家自身努力进步的结果，也是组织培养和群众信任的体现。在各位同志走上新岗位的重要节点，进行这样一次集体廉政谈话，即是区委落实新时代全面从严治党新部署新要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，也是在政治上关心和爱护各位同志的实际行动。各位同志一定要以更高的标准、更严的要求约束自己，在广大党员干部中始终走在前列、作出表率。下面，我围绕学习贯彻党的十九大精神和全面从严治党新部署新要求，就如何廉洁从政从以下三个方面与同志们共勉。

一、提高站位，准确认识新形势 认识决定行动，形势决定任务。各位同志必须认真学习领会全面从严治党新思路新论断，切实增强廉洁从政的政治自觉。

一是正确认识全面从严治党新形势。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、全面从严治党的方针，反腐、纠风、改革多管齐下，全面从严治党向基层延伸力度持续加强，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。然而，大家既要看到全面从严治党成效卓著，又要正视党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，滋生腐败的土壤依然存在，消除存量、遏制增量任务依然艰巨繁重，全面从严治党依然任重

道远。面对着严峻复杂的反腐败斗争形势，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。各位同志必须坚持问题导向，坚守责任担当，坚持“严”字当头，始终保持一份冷静清醒，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。

二是正确认识党风廉政建设新要求。要以“夺取反腐败斗争压倒性胜利”为明确目标，以“永远在路上”的坚韧和执着，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，坚持“重遏制、高强压、长震慑”，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。要注重强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，实现标本兼治。要更加突出整治群众身边的腐败问题，下大气力整治和查处侵害群众利益的腐败问题，尤其要以查处扶贫等领域问题为重点，严查严处、通报曝光，不断提升群众满意度，坚决打通全面从严治党最后一公里。

三是正确认识全面从严治党新趋势。从“党要管党，从严治党”到“党要管党，全面从严治党”，意味着管党治党将更加突出“全面”的要求；从“加强党的执政能力建设”到“加强党的长期执政能力建设”，意味着全面从严治党将作为一项整体动态工程，持久发力、善作善成;从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，显示了全面从严治党更加坚定的决心和自我革命更加充足的勇气。全面从严治党工作进入新时代，执行纪律会越来越严格、查纠“四风”会越来越深入、惩贪治腐会越来越有力、党内监督会越来越严密、责任追究会越来越常态。各位同志一定要提高认识，把握趋势，一定要保持头脑清醒，始终绷紧纪律和规矩这根弦。

二、修身齐家，廉洁自律严要求 古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，严于律己，廉洁奉公，是领导干部党性修养好、思想品德高的具体体现，也是领导干部尽快在群众中树立良好形象和威信的重要途径。

一要学会节制心灵。古人云：计利应计天下利求名当求万世名，作为领导干部，对于职位权力、物质生活的追求一定要有知足感，不可利欲熏心。而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

二要学会敬畏权力，习近平总书记强调：“领导干部用权上要谨慎，常怀敬畏之心，戒惧之意。”心存敬畏，就能够自重、自省、自警、自励。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，大家对组织、对权力、对群众、对法制、对人生一定要有真真切切的敬畏，才能真正做到勤政为民、清正廉洁。

三要学会防微杜渐。要警钟长鸣，严格用党纪党规约束自己，无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色；慎情，不为亲属、朋友等身边的人所左右；慎独，加强修养，自觉坚持党性，艰苦朴素，不贪图小利，独处时也能始终如一；慎微，要从现在做起，不以恶小而为之。

四要学会廉洁齐家。守身方能家圆，齐家方能天下平。家庭环境对领导干部廉洁自律有着不可忽视的影响，一个良

好的家风，能养成廉洁的作风。反之，如果家庭没有正气，就很容易变成滋生腐败的温床，出现身陷囹圄、祸及家人的家庭悲剧。古有周敦颐“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，今有周恩来对家室的十条家规，从这些严格清廉的家风家规中，领导干部要懂得“修身、齐家、治国、平天下”的道理，在加强自身党性修养的同时，切不可忽视良好家风的培育和建设。

三、担当实干，勤政廉政出成绩 习近平总书记把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为好干部的基本要求，作为一名领导干部，无论担任何种职务、无论职务大小，都必须做到忠诚、干净、担当。

一要“学”字当头，对党绝对忠诚。加强学习不仅是提高个人素质的有效途径，也是筑牢思想防线的根本措施。必须始终抓好政治学习，深刻理解和把握党的十九大对全面从严治党工作提出的新要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使之成为我们认识问题、分析问题、解决问题的重要武器。必须始终保持政治定力，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。必须始终遵守政治纪律和政治规矩，做到心中有党、心中有责、心中有戒。

二要“责任”贯穿，净化政治生态。在座各位同志身处领导岗位，也是抓党风廉政建设的主体,一定要认真履行好党风廉政建设“一岗双责”，始终把责任记在心上、抓在手上，既要抓好业务工作，更要担负起抓好分管范围党风廉政

建设工作的责任。对下属身上存在的苗头性、倾向性问题，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”。

三要以“干”为先，履职尽责担当。领导干部要有主动担当的自觉，要出于公心，丢掉私心，自觉站在党和人民的立场看待得失。领导干部要有敢于担当的勇气，要敢做敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。要有善于担当的能力，习近平同志多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。科学谋事的能力是前提。领导干部要以身作则、带头担当、敢抓落实、一抓到底。

最后，祝大家在新的岗位上，工作愉快、事业进步！

在新任 领导 干部 集体 廉政谈话会上的 讲话

今天我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会。首先，我对在座的各位同志晋升新的职务表示衷心祝贺！这既是大家自身努力进步的结果，也是组织培养和群众信任的体现。党的十九大强调，坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争。在各位同志走上新岗位的重要节点，进行这样一次集体廉政谈话，即是区委落实新时代全面从严治党新部署新要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，也是在政治上关心和爱护各位同志的实际行动。各位同志一定要以更高的标准、更严的要求约束自己，在广大党员干部中始终走在前列、作出表率。下面，我就廉洁从业方面讲三点希望和要求，与同志们共勉。

一、强化学习意识，夯实思想政治根基 “问渠那得清如许，为有源头活水来”。加强学习不仅是提高个人素质的有效途径，也是筑牢思想防线的根本措施。大家要把学习上升为一种兴趣习惯、一种精神需求、一种政治责任，当作提高个人修养、保持正确政治方向、打开工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。

一要深学政治理论。走上领导岗位，就要有强烈的政治意识和政治责任感，你们要以学习贯彻十九大精神为契机，先学一步、学深一步，深刻理解和把握党的十九大对全面从严治党工作提出的新要求，进一步增强思想自觉和行动自觉。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使之成为我们认识问题、分析问题、解决问题的重要武器。要

把加强政治建设摆在首位，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。

二要博学业务知识。业务知识是你们成功取胜的法宝，是干事创业的保障。只有不断的学习业务知识，才能具备适用实用的从业能力和水平，才能不被“忽悠”，不被“围猎”，时刻做一个“明白人”。要从部署工作、化解矛盾、处置复杂问题过程中，不断掌握行之有效的工作方式方法，不断提升自己的工作能力和效率，不断开创工作新局面。

三要精学纪律规矩。无数违纪违法案例表明，法纪知识的缺乏是走向违纪违法深渊的重要原因。为此，你们要善于学习，并在学习中进一步坚守底线，既要筑牢思想的防线，也要树立道德的高线，更要严守纪律的红线。一定要保持头脑清醒,始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。

二、强化自律意识，树立优秀干部形象 古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，严于律己，廉洁奉公，是领导干部党性修养好、思想品德高的具体体现，也是领导干部尽快在群众中树立良好形象和威信的重要途径。

一是端正自身心态。职位晋升不等于党性提升,不贪不拿不等于不会腐败,只抓业务不等于履职尽责,组织信任不等于放松监督,一时成功不等于永远成功，大家要重点思考这“五个不等式”，对于职位权力、物质生活的追求不可利欲熏心，在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

二是争做廉政表率。俗话说：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。大家步入领导岗位，在实际工作中一定要严于律己，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率，做遵守纪律、克己奉公的模范。要警钟长鸣，防微杜渐，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格用党纪党规约束自己，无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色；慎情，不为亲属、朋友等身边的人所左右；慎独，加强修养，自觉坚持党性，艰苦朴素，不贪图小利，独处时也能始终如一；慎小，要从现在做起，不以恶小而为之。

三是自觉接受监督。各位同志的成长，离不开个人的努力，也离不开组织和群众的监督，我们要把来自组织和群众的监督看作是一种约束、一种警戒、一种爱护，主动地而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督，习惯咬耳扯袖、红脸出汗新常态，及时改进和纠正自身存在的问题。

三、强化道德意识，始终做到情趣高尚 德行是人的根本素养，评价一名党员领导干部是否合格，“德”永远居第一位，以德修身、以德立威、以德服众，政治品德、社会公德、个人私德缺一不可。

一是修政治品德。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，政治品德最重要的就是要为民服务。大家一定要把手中的权力用在为人民群众办好事、办实事上，一定要把手中的权力用在维护人民利益、改善人民生活上。切忌有“当官做老爷”的思想，把权力作为牟取私利，作威作福的资本。

二是守社会公德。古人云：“己不正，焉能正人？”领

导干部提高道德修养，必须从遵守社会公德这一最基本的行为准则做起，杜绝违背社会公德的失范言行，争做遵守社会公德的表率，从而不断提高党和政府的公信力。

三是严个人私德。德者，才之帅也；才者，德之资也。重视并坚持个人思想品德修养，历来是中国共产党人的政治本色和自觉行为，也是终其一生必须解决的重要课题。大家要为人民掌好权、用好权，必须常思贪欲之害，永葆清廉本色。

四、强化担当意识，奋发有为做出成绩 “为官避事平生耻”，敢于担当是一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。作为一名领导干部，必须敢于担当、敬业奉献、奋发有为，切实做到担责不误、临难不却、履险不惧，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一是要干实事。“空谈误国、实干兴邦”。各位同志走上领导岗位，凡事要亲自干、率先干，不做二传手。要真干而不是假干，要实干而不是虚干，要为党和群众干而不是为自己干，这是衡量一个党员干部是否是实干家的试金石。

二是要求实效。大家步入领导岗位，面对着繁重的工作、复杂的情况，更需要沉下心、弯下腰，深入基层，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，以实干求实绩，以实干求实效。

三是要真履职。在座各位同志身处领导岗位，也是抓党风廉政建设的主体,一定要认真履行好党风廉政建设“一岗双责”，始终把责任记在心上、抓在手上，既要抓好业务工

作，更要担负起抓好分管范围党风廉政建设工作的责任。对下属身上存在的苗头性、倾向性问题，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”。

最后，祝大家在新的岗位上，工作愉快，事业进步！