第一篇：集团公司20XX年党建工作要点
集团公司20XX年党建工作要点
依照团体公司“xxx”主题活动要求，根据公司党委安排，为进一步凝聚公司职工的思想，更好地为本地经济发展服务、为人民生活服务，我于近期对挂点党支部的党建工作进行专题调研，积极寻觅公司党建工作存在的不足的地方，为增进党建工作的新发展提供积极参考建议。现就有关情况报告以下：
一、公司现状分析简介
最近几年来，全部党员在党委与公司行政管理部门的领导下，积极围绕供电工作重心，充分发挥了党支部的政治核心作用和党员的模范带头作用，成为公司各项工作的骨干气力，为公司的各项建设做出了巨大贡献。
二、公司党建工作调研
(一)调研安排
调研采取大众测评、党员座谈等方式，对党支部建设及党员的工作表现等情况进行了调查分析。
首先，进行大众访问与用户电话寻访。召开党员座谈会，听取他们对党支部工作的意见与建议。对上级领导访谈，听取领导对公司党支部工作的看法与建议。
再次，展开职工对党员测评，触及“德、能、勤、绩、廉”五个方面，细化为精神状态、工作纪律、服务风格、廉洁自律、思想道德、工作态度、组织原则、民主风格、用人风格、素质能力十项指标，分很好、较好、中等、较差四个档次，对党员工作进行定量分析。
(二)调查结论
一是积极的地方
从调查的情况来看，当前对公司的党员整体素质是认同的，大家认为党员队伍的工作态度与业务素质在集体中能够起到模范带头作用。对党支部的建设工作，绝大部份党员同志都认为，党支部的建设工作是有成效的，展开的一些活动是积极有效的，对单位的班子建设、大众思想工作起到了积极作用。用户对党员同志的服务工作满意度高于非党员队伍。上级领导和公司领导对党员队伍的工作也持肯定态度，认为党支部在供电公司的队伍建设、风格建设，单位服务质量等方面起到了积极作用。离退休党员同志对党支部工作满意度也较高。
二是存在问题
对党员的评价方面。部份党员干部在廉洁度方面，大众反应不够满意，一些党员干部存在私心;部份党员干部享受特殊待遇，引发大众不满;有的非干部党员同志在工作中不能够起到模范带头作用，对待利益问题风格不够高;个别同志还有一些不良的习惯如赌博等。在对党员的评价中，很多大众把对干部的评价与对党员的评价混淆起来，对干部的奖金制度、旅游、吃喝等问题提出质疑，认为这是腐败行动之一;对党支部组织党员聚餐等具体活动，很多职工表示反感。
对党支部的工作方面。大家认为目前党支部虽然在单位工作中发挥了很多作用，但是在党支部组织的本身建设上需要加强。党组织工作缺少制度化与规范化;支部活动的展开缺少多样性，与业务和生产活动结合不紧密，在展开创先争优活动方面作用发挥的不明显;党支部对党员的管理工作不到位，思想建设流于情势;在党的政策方针方面，党支部展开的宣扬学习活动不到位，党员培训工作不到位;党支部对先进典型的宣扬力度不够，以点带面的作用发挥不够好;党支部的凝聚力与吸引力不够高，申请入党的人数较少，对年轻人的培养工作不够;大众与党支部的关系不够密切，“服务企业发展、服务职工大众，共建和谐企业”工作需要进一步加强。
三是调研总结
党支部的政治核心肠位得到了发挥，在大众中具有较高的威望，对企业发展起到了较大的作用。但是，党支部组织与思想建设工作、党员干部的廉洁自律工作、党组织的吸引力、党员的模范带头作用等需要加强。在现代企业制度下，党支部的工作要纳入制度化的轨道。
三、对新时期公司党建工作的建议
(一)理顺新时期党支部与生产经营关系
随着市场经济的快速发展及社会各项改革的深入，需要党组织结合工作实际，把马克思主义理论进一步中国化、时期化、具体化，在实践工作中探索马克思主义实现的新方法。
新时期，企业的市场环境与企业发展出现很多新的特点，如何处理好党组织与企业经营管理工作的关系成为首当其冲的问题。党支部要明确本身所担当的责任，科学界定自己的工作范围，绝不能能够越位、也不能够缺位，才能够做好党支部的建设工作。
具体来说，党支部作为企业的政治核心领导，在企业发展进程中一方面要配合企业的平常经营管理工作，但是又不能够直接插足企业的平常管理，既要保证政企分开，由于保证政治领导。党支部一要抓好企业的干部队伍建设，做好组织领导工作，二要把抓好企业职工的思想教育工作，转达党的方针政策;三要凝聚企业职工的思想，激起职工的工作积极性，调理职工及干群矛盾等方面发挥作用。
在新的历史时期，社会价值观多元化、企业内部和企业之间的利益矛盾更加复杂，这需要党支部把工作重点放到思想工作和利益的调剂调解工作中来，为构建和谐稳定的社会局面做出党支部应有的贡献。
(二)加强新时期党支部的制度化建设
制度化、规范化是现代企业制度管理的标志。作为中国特点的现代企业，企业中的党支部工作要与现代企业制度融会起来。所以，我们一方面要加强党支部的工作规范化;另外一方面做好平常管理工作的制度化。
首先，应当加强组织制度的建设，如制定《供电公司中层干部管理规定》、《供电公司提拔中层干部公示制度》等，对干部进行教育、管理、提拔、任用、考核全进程管理与监督。完善《中层干部考核管理制度》，从年度述职、年度考核、平常赏罚、学习培训等方面，依照德能勤绩廉要求对党员干部的工作进行考核考评等。另外，《积极份子培养制度》和《党费收缴管理制度》等都要以制度的情势落实下来。
其次，加强纪检监督制度与党支部平常工作制度建设。例如：推行“一月一例会”会议制度，通过听取部门负责人的工作汇报，及时掌握工作进展情况和存在的问题，增进党建工作的有序展开;实行党建督导月通报制度，针对每个月工作重点进行督导，就工作进展情况、经验做法、存在的共性问题和个别突出问题进行通报，以到达推行经验和增进工作的目的，实现支部工作的计划性与制度化。对党员的廉政工作加大监督与评议力度，实现定期评议，全面监督。
(三)积极展开各种创优争先活动
新时期，党支部要以创优争先为工作的主题，大力展开各种职工与党员活动，以活动为平台掀起公司积极奋发的良好工作氛围与思想氛围，提升职工与党员的工作热忱，为打造和谐上进的供电企业做出贡献。
首先，通过活动加强队伍建设。在每一年的七一建党记念日前，组织展开积极份子的推荐月活动，通过广泛推优、好中先优，公然评议等情势，把生产标兵、技术能手、管理能人做为重点推荐对象，肯定一批发展对象进行重点培养，为进一步企业党员队伍打好基础。
在创优争先活动中，党组织要善于肯定目标，展开许诺活动。通过积极展开“三帮五带”等活动，发挥党员的模范带头作用，做职工的思想工作，帮职工解决实际困难;党员带头贯彻履行企业规定，带头学习理论、技术和管理知识，带头调和各种关系，带头创一流事迹，带头宏扬企业精神，建立党组织、党员在企业和职工中的新形象，增强党组织的凝聚力和向心力。
(四)加强党支部的宣扬教育工作
新时期，党的思想建设与风格建设是当前党建工作的重点，提高党员的思想觉悟，建立廉洁自律的良好风格是党支部工作确当务之急。
首先，要健全党员培训制度。要组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育党员坚定共产主义的理想信心，带头保护党和国家的利益，带头遵纪遵法。要加强对党员的文化技术培训，教育党员带头学文化、学技术。要抓好党建知识的学习培训，通过理论研究、座谈会、报告会、知识比赛、外出参观学习等活动，提高党员队伍的理论素养;同时加大对积极份子的培训工作，不断提高豫备党员的思想觉悟与水平。
其次，要加强对先进典型的宣扬工作，通过榜样作用带动公司全部职工的工作积极性。具体在工作要做好几件事：一是办好一份党建工作简报。宣扬典型经验，总结汇报阶段性工作，通报存在的问题。二是办好一个党建网。宣扬政策法规，展现企业形象，搭建网络交换服务平台。三是办好一部党建板报。介绍党建工作经验、展现党建成果。
同时，加强党员队伍的廉政教育工作。通过各种报告会、反面典型宣扬、自查自纠等活动，引发党员干部对自己的廉洁工作进行检讨，常常敲响警钟，审视自己的不足的地方，让反腐倡廉之剑高悬在党员干部的心中。
团体公司20XX年党建工作要点20XX年，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》是开局之年，也是XX公司提质增效转型发展的重要之年，认真做好党的建设和队伍建设工作，具有重要意义。
一、整体要求
20XX年党建工作整体要求是：以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融会，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、会聚职工气力，为XX公司高质量发展提供强大推动力。
二、工作思路
20XX年党建工作思路是：突出“一条主线”、捉住“一个重点”、实现“五个提升”。
突出“一条主线”：推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作，调动一切积极因素，凝聚一切气力，坚决完玉成年各项目标任务。
捉住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，为公司安全管理、提质增效、转型发展提供不竭动力。
实现“五个提升”：通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设的新提升。
三、重点工作
(一)进一步加强理论武装，推动政治建设提升
一.把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别苏醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个保护”。严肃党内政治生活，贯彻落实新情势下党内政治生活若干准则，催促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对虔诚。
二.推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。进一步引导党员干部和职工大众悟初心、守初心、践初心，推动____习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一。
三.把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想作为永久主题，以中心组学习为龙头，加强集中教育和常常性教育，重点抓好____总书记最新重要讲话精神、《____关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等内容的深入领会和贯彻落实,结合企业安全生产、提质增效、转型发展等实际，定期展开研讨，努力实现成果转化。要利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力。
四.把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，始终把对党虔诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本质，严防“七个有之”，做到“五个必须”。着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用。进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党治好党。
五.坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实“三重一大”事项按制度规范履行，做好会议记录，检查工作效果。
(二)进一步夯实基层基础，推动组织建设提升
六.压实党建工作责任。各党支部书纪要牢固建立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，实行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，推动基层党支部标准化、规范化建设，依照分公司《党支部工作手册》要求，扎实展开“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、“红旗党支部”创建等支部工作。落实XX公司《党建工作责任制评价考核办法(试行)》，逐一对比党建责任清单，摸实情、定责任、考进度、见成效。
七.培养高素质党员队伍。继续扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新情势，抓好“学、做、改”各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、情势、革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。
八.推动党建工作和生产经营深度融会。坚持抓生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓生产经营动身，坚持“四同步”“四对接”，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。在XXX改造进程中，发挥XXX特别党小组的作用，积极与改造项目各工程承包单位展开党建共建工作、积极展开党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动，发挥协力，增进项目高质量完成。各党支部要用支委会或支部党员大会，推行党小组会和部门(或班组)行政会议套开，研究解决生产经营和队伍建设上的难点问题。
(三)进一步抓实意识形态，推动思想建设提升
九.掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌控正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的偏向性、苗头性问题，有针对性地进行宣扬引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给毛病思潮和主张提供传播的空间和渠道。
十.提升正面宣扬教育引导力。延续加强理想信心、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工大众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。掌控重大节点、重点任务展开情势任务教育。强化典型带路，大力宏扬劳模精神，选树宣扬先进典型。以“学习强国”APP积分排行动抓手，积极实践“互联网+思想政治工作”，使宣扬思想工作更具时期感和吸引力。
十一.深入推动企业文化建设。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培养和践行社会主义核心价值观，广泛展开以“建功新时期、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。深入展开“初心追梦·XX好故事”征集活动。要通过大屏幕、户外展板、内网主页等多种载体宏扬正能量、唱响主旋律。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、获得新成果。
十二.加强党建思想政治工作研究。围绕新时期党建思想政治工作热门难点问题，立足利用、推动实践，组织好年度党建课题研究，构成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水平、较强利用价值的优秀研究成果。
(四)进一步加能人才管理，推动队伍建设提升
十三.建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点，通过实干和历练、严管和厚爱，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。依照上级公司的有关要求，建立健全综合考核正向鼓励的干部管理体系，鼓励干部新时期新担当新作为，通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部平常监督，抓早抓小、防微杜渐，把严的要求贯穿于干部成长的始终。
十四.培养年轻干部队伍。遵守干部成长规律，依照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部提拔、培养、管理、使用环环相扣又兼顾推动的全链条机制，构成优秀年轻干部不断出现的生动局面。
十五.建设优秀人材队伍。建成技术技能双通道，大力加快培养优秀青年人材。拓宽选人视野和渠道，深化重点岗位、骨干人材培训机制。加强厂级技术专家、技能专家队伍建设，建立制度，明确标准，规范提拔，落实职责，落实待遇，强化管理和考核，切实发挥作用。充分发挥技术、技能专家和内训师作用，推动企业全员培训工作。
(五)进一步完善监督体系，推动纪律建设提升
十六.全面推动“两个责任”落实。党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，支持纪委实行监督责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实行细则，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程，层层传导、延续强化管党治党政治责任。常态展开党风廉政宣扬教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提示，让党员干部知畏敬、存戒惧、守底线，习惯在受监督和束缚下工作生活。加大执纪问责力度，推动有责必问、问责必严成为常态。
十七.锲而不舍纠治“四风”问题。认真落实____总书记关于进一步纠正“四风”、加强风格建设的重要指示，深入掌控“四风”问题的固执性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下工夫，密切关注享乐主义、奢糜之风新动向新表现，坚决避免回潮复燃。力戒情势主义、官僚主义，严格履行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。
十八.用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐，常态展开批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚稳重遏制、强高压、长震慑，对违背政治纪律的行动、重点领域的背纪背规行动，和产生在职工大众身旁的微腐败行动，露头就打，决不迁就，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向，掌控监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系，强化平常监督，特别是要重视多种监督方式的调和联动，构成综合监管效率。
十九.延续深化巡查巡察整改。认真依照上级公司巡查巡察的通报，组织展开自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。
(六)进一步真情服务职工，推动群团建设提升
二十.发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、大众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。坚持党建带工建，党建带团建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地展开工作，各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，展开劳动比赛、技能比赛、练兵比武、职工创新创效成果评比等活动，充分激起主人翁精神。关心青年成上进步，重视和做好青年职工的思想和职业教育，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作，各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，设计好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。
二十一.坚决保护稳定环境。在任什么时候候都要心里装着职工，始终把职工拥戴不拥戴、同意不同意、答应不答应作为想问题、做决策的衡量尺度。要深入展开“微谈心”活动，落实常态化谈心制度，主动深入职工大众当中，面对面地谈心交换，心贴心肠化解矛盾，实打实地解决问题，使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。要坚持法治思惟、法治方式，严格落实信访工作责任制，对职工不稳定因素实行全覆盖动态排查化解。
第二篇：2020年集团公司党建工作要点
2020年集团公司党建工作要点
2020年xx公司党建工作思路和总体要求是：以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神，认真贯彻落实集团2020 党的建设工作会议精神，公司 2020 “两会”精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，统筹抓好推进铸魂、强基、栋梁、清风、聚力、暖心、星火七大工程，切实发挥国企党建独特优势，以一流党建引领和保障公司高质量发展。
一、实施铸魂工程，做到“两个维护”
（一）树牢“四个意识”管大局。坚持把讲政治作为首位要求，开展对党忠诚教育，选树对党忠诚模范团队、个人，牢固树立 党对企业领导的政治自觉和政治意识，树牢“四个意识”、坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持把“三大责任” 扛在肩上，把企业发展规划同国家重大战略紧密衔接起来，充分发挥公司资本、管理、人才、技术、品牌等优势，为坚决打好三大攻坚战、建设智慧城市作出积极贡献。坚持把政治优势转化为实际行动，加大贯彻执行中央《关于加强党的政治建设的意见》情况督导力度，坚决贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，开展重大决策落实情况监督检查，引导广大党员、干部提高政治站位，牢记政治责任，站稳政治立场，把准政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，把政治优势转化为发展优势、把制度优势转化为治理效能。
（二）加强理论武装提站位。把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持思想建党与理论强党相结合，持续强化理论武装，建立“1+N”式讲习堂，深入学习党的创新理论，自觉用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动发展。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和广大党员干部的终身课题，巩固和用好主题教育成果，建立“1+3+x”
长效机制体系，开展“不忘创业初心、守牢合规底线、凝聚奋进合力” 主题实践活动。把学习贯彻xxxxx最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，作为中心组学习、“三会一课”、主题党日等的重要内容，举办党员学习周、理论学习日，持续“醒脑”“提神”。加强对党员学习教育的督查和通报，提升学习效果。
（三）勇于担当作为善成事。坚决做到“两个维护”，紧紧扭住新发展理念，站在党和国家事业全局谋划企业高质量发展和党 的建设各项工作，全力以赴推动效率变革、效益变革、文化变革。在共建克难中发挥“六个力量”作用，坚决贯彻落实党中央和集团党委的决策部署，坚持把方向、管大局、保落实，加强对企业改革发展的统筹谋划，全力推进科技创新，加快重大项目落地，培育壮大新兴产业，研究制定“十四五”发展战略。在履职尽责中实现党建与生产经营深度融合，坚决贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，把实现企业高质量发展摆在全集团、全国的 大局中谋划，把党建锻造为投融资管理、项目建设、运营服务、风险防控、公司治理的第一引擎，借助信息化手段，找准发力点，培育最佳实践案例，连点成线、聚片成面，努力把“盆景”变成“风景”，形成党建、业务深度融合图谱，推动党建与生产经营由“物理融合”到“化学融合”。
二、实施强基工程，发挥政治功能
（一）优化组织功能。顺利完成公司党委换届，选举“两委” 组成人员。持续抓好基层党组织全覆盖，加强组织体系建设。尝试 创建公司党建品牌，出台《生态型党组织建设方案》，加强对基层党建的领导指导，突出政治功能，不断提升基层组织覆盖力、组织力、引领力、辐射力。全面推动“五星级”党支部建设，持续深化基层党支部标准化规范化建设。结合抗击疫情、工程建设等重点工作，组建临时党组织，让党支部始终成为职工群众的主 心骨、攻坚克难的战斗堡垒。
（二）建强基本队伍。加强基层党组织书记队伍建设，实施“xxx”计划，出台《进一步加强党支部书记培训工作的意见》，抓 好基层党组织书记培训全覆盖。落实《20xx—20xx年全国党员教育培训工作规划》，加强党员队伍建设，推进“先锋工程”，试点建设党员学习卡，举办嵌入式红色场景党课，从严规范党员日常教育管理。高质量做好党员发展工作，经上级党组织批准，规范推进战“疫”表现突出员工“火线入党”。
（三）完善基本制度。借助现代人力资源管理工具，健全“述评 考用”有效贯通的工作机制，强化考核结果运用。用好xx循环、项目化管理等工具，持续抓好主题教育检视问题整改和专项整治，形成长效机制。认真落实《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，持续推进基层党建联系点、结对共建等制度，用好党员服务队、示范岗等示范载体，及时总结、固化工作实践中形成的经验做法，形成党建引领长效机制。
三、实施栋梁工程，打造卓越团队
（一）着力选拔实绩突出的优秀干部。贯彻落实《党政领导干 部选拔任用工作条例》，制定公司《企业领导人员管理办法》，编制干部选拔任用导图，突出讲担当、重实干的选人用人导向，坚持五湖四海使用人才，坚决杜绝使用不担当、不作为、慢作为、乱作为的“量子波动式干部”。推进xx工程，点燃青年干部干事 创业热情。
（二）着力优化干部人才的能力素质。坚决贯彻《20xx—20xx 年全国干部教育培训规划》，推进卓越干部三年行动计划，引导干部“补钙”“充电”，打造“T”型人才。聚焦建设行业一流建筑投资公司需要，增强干部能干会干、善作善成的专业化本领，培养干部在困难挑战面前知重负重、坚忍不拔的硬朗作风，选配正职干部要注重考虑有下一级正职经历。推进轮岗交流、挂职锻炼、行动学习，让干部人才在实践历练中增长经验智慧、胆识才干，提高履职能力，增强防范化解生产经营、企业管理等方面重大风险的能力。
（三）着力健全敢于担当的激励机制。深化“三项制度”改革，加强薪酬管理，创新激励机制，加快推进中长期激励机制建设。落实好“三个区分开来”要求，完善容错纠错、能上能下、鼓励激励制制度，切实保护好干部职工干事创业积极性。建立政治引领、文化熏陶、心理疏导、职业指导、全员健身“五位一体” 关怀激励体系，增强干部员工内生动力。
四、实施清风工程，打造免疫组织
（一）持之以恒加强党内监督。坚持防控廉洁风险与防控经营风险相统一，把强化党内监督与业务监督有机结合起来，构建 一站式风险管理平台，完善权力配置和运行制约机制。全面落实主 体责任和监督责任，完善领导班子内部监督制度，营造“宁为 循吏、不做清流”的氛围。
（二）锲而不舍推进自查自纠。坚持举一反三、深挖根源，巩固、拓展巡察整改，用好整改成果。强化政治监督，上下联动推 进自查自纠，重点加强对纪检委员的培训，提升监督执纪水平。
（三）协同高效健全“三不腐”机制。严肃查处靠山吃山、靠工程吃工程、靠企吃企、关联交易、内外勾结侵吞国有资产问题，坚决破除利益输送、权钱交易的关系网，坚决清除党的十八大后仍 然不知敬畏、胆大妄为的腐败分子。创新联合监督方式，强化职能部门监管，持续开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，努力形成 “大监督”格局。
五、实施聚力工程，提升文明素质
（一）打造思想政治工作新高地。结合全面建成小康社会、落实“创建+”战略，开展主题教育、形势任务教育和思想政治工作，凝聚思想共识。制定《“五德”建设实施方案》，加强以德 育企，打造道德企业、道德员工。深化精神文明建设，开展志愿服务+活动，积极申报各级各类文明单位，让企业品牌增值。认真落实意识形态工作责任制，把握舆论特别是网络舆情主动权。
（二）构建新闻宣传融媒体新格局。结合建筑投资企业特点，加快建设线上线下相融合、内外联动的新闻宣传融媒体。拓展对外宣传渠道，深化企媒联动，加大在国家级、行业权威媒体正面新闻宣传力度，增强发展自信，助力生产经营。围绕重点任务，创新“员工网红+重大事件”传播模式，唱响主旋律。
（三）激活企业文化新活力。要传承好新时代集团文化，弘扬公司特色理念，针对不同工作岗位，建立差异化员工行为指引。试点实施三类企业文化项目差异化建设，推进“四+”（党建+、企业文化+、最美+、互联网+）活动，选树践行公司特色理念的先进集体（个人），避免企业文化建设不虚不空。持续深化道德讲堂、企业文化示范点建设，针对混合所有制项目公司、境外企业，加强跨 文化管理。
六、实施暖心工程，汇聚发展合力
巩固深化党群连心工作，健全联系广泛、服务群众的群团工作体系，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性。认真落实中华全国总工会《企业民主管理规定》，提高职代会召开质量，深化集体协商，完善集体合同。完善员工激励关怀帮扶机制，加大送温暖、团组织关爱行动的工作力度，做好女工工作，全力满足职工群众美好生活需要。不断改善职工生产生活条件，完善收入正常增长机制，保障职工合法权益。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳动竞赛、技术比武，建设生命体式班组，加强“号手岗队室”建设，开展双导师带徒，建设高素质技能人才。指导公司工会、共青团组织顺利完成换届。各级党组织要加强对群团工作的领导，推动群团组织围绕公司“xxx”发展战略和重点任务，深入谋划助力发展的有效举措。
七、实施星火工程，打造铁打的人
坚持锤炼本领不松劲，把政治建设摆在首位，抓好党建干部轮训工作，强化制度意识和制度思维，加强运用制度能力建设，不断提升履职能力和水平。坚持深化改革再出发，提升党建干部职业荣誉感，加强党建领域和生产经营领域干部交流，建立科学合理的职业发展通道。坚持勇于斗争敢担当，加强对党建干部的教育、管理和监督，教育引导党建干部发扬斗争精神、增强斗争本领，始终做到忠诚干净担当。广大党员干部要讲政治、守规矩、懂业务、有本领、敢担当，做政治上的明白人、党建工作的内行人、职工群 众的贴心人、推动发展的摆渡人，始终做到聚是一团火、散是满天星。
第三篇：2020年集团公司党支部党建工作要点
2020年党建工作要点（集团公司党支部）
2020年，xx公司机关党支部要以深入贯彻党的十九大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，要进一步完善党建工作体系，保证党建工作创新有序推进。结合机关支部实际，制定2020年党建工作计划：
一、指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕集团全年工作部署，以落实全面从严治党要求为主线，以“服务中心、建设队伍”为核心任务，坚持思想建党和制度治党，树立法治思维，以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，切实加强支部党建思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先进模范作用。
二、工作思路
2020年集团支部工作应围绕公司生产经营，发挥党支部在员工中的政治核心作用，在集团发展中的政治引领作用，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、保持员工稳定和公司和谐、推进集团改革发展。加强党员队伍建设、员工队伍建设和群团组织建设，进一步推进党建工作和公司经营工作创新融合发展取得实效。
三、主要工作
（一）聚焦理论武装，以更高的标准以学促做，拧紧思想“总开关”。
1.坚持政治理论学习。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大会议精神，切实提高对加强党的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。深入学习和正确理解习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内涵和精神实质，紧密联系我集团发展的实际，紧密联系党员干部群众的思想和工作实际，着力在用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，努力做到真学真懂真信真用。二是抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育，做到班子带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。使支部努力成为学习型、务实性、创新型、和谐型的党组织
2.严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，组织支部党员认真学习党章，用党章的规定严格要求党员，教育党员为党在新时期的任务而努力工作。开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育，做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录详细，使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。
3.加强职工思想教育。深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对集团机关的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。
(二)聚焦党建质量，以更实的举措探索创新，持续增强公司党建活力。
1、着力加强班子建设。抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。工作中落实“党务公开制度”“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行集团党委的决议决定，贯彻民主集中制原则。
2、着力提升队伍素质。开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在各项工作中冲锋在前，起模范作用。
3、着力抓好民主评议。党支部按党员民主评议制度开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，展开批评与自我批评，通过评议活动明确自身的不足。对照不足制定整改措施，为党建工作又好又快发展打下基础。
4、着力做好党员培养。继续做好党员发展和入党积极分子培养考察工作。把骨干力量纳入党组织中来，保证党员的质量，形成发展党员与企业发展的有机结合，充分体现机关党支部的先锋模范作用。我支部计划在2020年培养入党积极分子xx人，发展党员xx名。
（三）聚焦党风廉政，以更严的作风强化监督，推动形成良好的政治生态。
1.坚持党务公开。实行党务公开制度，公开党建活动内容、活动经费，重大事项集体审议，推行阳光工程。
2.坚持严格程序。严把党员入门关，严格发展党员程序，进一步推行党员发展“两推三公示”制度的落实。以随时了解和纠正工作中存在的问题，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁性。
3.坚持廉政教育。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。
(四)聚焦政治思想，以更大力度持续推进，推动精神文明建设迈上新台阶。
1.在开展创先争优工作上做文章。我们将对机关支部的党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”工作为载体，充分利用宣传工具、灵活的学习方式，在着眼于加强支部党员政治素养建设及先进性建设的同时，与各部门齐心协力，同步提高集团各项业绩的稳定发展，为实现创建一流企业的战略目标提供坚强的组织保证。
2.在调动职工的积极性上下功夫。加强和改进思想政治工作。支持工会工作，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，努力提高精神文明建设水平。
3.在抓好党建扶贫工作上出实招。严格落实党建扶贫考核制度，切实转变党员干部作风，提升服务群众水平，将党建扶贫细化到各项工作中，为扶贫工作提供了指导，充分发挥了党建扶贫在扶贫大局中的引领带动作用，高效整合党建资源，推进贫困乡村人、财、物最优配置。为扶贫工作的顺利实施提供了组织保障。工作小组深入扶贫村实地了解情况，结合村自身特点，与所帮扶的单位领导、村组干部一道倾心交谈，交换彼此的看法和意见，共同探讨，在发展村级经济、促进经济发展上取得广泛的共识。
4.在开展普法宣传教育上谋思路。为了进一步增强全体党员以及所有干部职工的法制观念，党支部将组织开展法律知识讲座，参加全员普法考试以及组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。
5.在组织开展文体活动上创形式。通过创新形式丰富干部职工的业余文化生活，增强大家的竞争意识，体现努力拼搏进取精神和团队精神，从而创造良好的工作氛围。
在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励党员发挥先锋模范任用，提高党员队伍的整体素质，促进党支部的自身建设，提高党员管理水平，建立和形成党员教育管理机制，积极构集团机关党支部团结、上进的工作体系。
第四篇：20＊＊年党建工作要点
2018年党建工作要点
2018年党的工作总要求是：深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，认真贯彻执行市直机关党的工作要点及局党组工作部署，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，加强台党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为推动全市工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强保障。
一、夯实基础，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1.抓好党建工作述职评议。开展党支部书记履行党建工作责任述职评议工作，党支部书记不仅要向局机关党委述职，还要在单位内部开展述职评议。
2.坚持以考促学制度。探索建立“月讲一堂课、季读一本书”等常态化学习机制。支部每年组织党员进行政治理论学习考试，考试成绩作为民主评议党员的重要内容，考试成绩不合格的党员不能评先评优。
3.严格执行“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会和党小组会每月都至少召开一次，上党课每半年至少进行一次，使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉；党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织的一切活动和生活会。
4.全面推进“主题党日”活动。以支部（党小组）为单位，开展“主题党日”活动每月至少一次，组织党员集中开展学习教育、结对帮带、志愿服务等活动。
5.开展“党员强党性”活动。以“戴党徽、亮身份、强党性”为主题，党内一律称同志；党员参加党内活动、出席党的会议、参加党校学习、开展志愿服务活动须佩戴党徽，党的重大会议、重大活动须悬挂党旗。
6.推进党建工作信息化建设。按照上级党组织工作要求，抓好党建工作信息化建设，做好台帐资料的收集整理和规范工作；建立党员《党性账本》，实时记录党员参加党内活动、履行岗位职责、交纳党费等方面的情况。
二、加强机关基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用
7.落实台领导联系党小组责任。实行台领导联系服务党小组责任制，推动落实党建工作责任，推进党建工作创新，及时总结经验，促进党建工作水平整体提升。
8.强化基层党支部规范化建设。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，贯彻实施市直工委制定的组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”治理机制，抓好基层党支部标准化建设。
9.做好党员发展工作。按照基层申报、优化结构、机关党委调控、市直工委审批的原则做好党员发展工作。
10.规范党费收缴。认真落实党费收缴专项整治要求，教育党员增强党员意识，按时、足额、自觉交纳党费；严格按照党费使用的规定用好党费。
三、深入推进文明创建活动，积极营造干事创业良好氛围
11.大力推介典型，弘扬先进。积极宣传弘扬、培育践行社会主义核心价值观，以道德讲堂为载体，宣传好人好事，展示优秀共产党员的风采，提振干事创业信心。结合建党96周年和迎接党的十九大胜利召开,开展弘扬先进、激励先进、表彰先进系列主题活动，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
12.开展群团活动。扎实做好党建带工建、团建、妇建工作，切实为全面推进“安播工程”提供力量保障。通过组织读书、组织参加市七运会、“德马”赛、志愿服务等多种形式的文体活动，丰富单位文化生活，增强党组织、工会组织的吸引力和感召力。
四、加强“两个责任”，持续深入推进机关党风廉政建设和反腐败工作
13.认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任。坚持党风廉政和反腐警示教育，组织开展主题教育；建立经常性基础工作督查和指导机制，促进工作任务落到实处。
五、抓好自身建设，提高台党建工作队伍素质
14.加强党务干部队伍建设。按照全面从严治党的要求，建设一支“党性强、品行好、作风正”的台党建工作队伍；鼓励学务工作者加强党务知识学习，积极支持党务工作者参加党务知识培训班，努力提升党务工作者的学习能力、业务能力和服务能力。
15.做好中心工作。按照局党组的部署，做好文明创建、绩效评估、双联企业等中心工作。
第五篇：年机关党建工作要点
年机关党建工作要点
年机关党建工作要点
市局机关党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和省委、市委全会精神，全面落实全省工作会议和省市局长会议精神，从实现工作全面、协调、可持续发展的战略高度着眼，紧紧围绕加强“基层基础年”建设，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力建设“三个一流”，推进机关党建工作走前头，为“十一五”规划开好
局起好步，加快我市的发展提供有力保证。
一、加强理论武装，进一步统一思想和行动
1．统一思想，把学习贯彻党的十六届五中全会精神进一步引向深入。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习贯彻党的十六届五中全会和总书记在福建视察时的重要讲话精神，并与学习贯彻省委七届十次和市委六届十二次全会精神、“十一五”规划《纲要》和中央、省市委的一系列决策部署结合起来，以“基层基础年”建设为切入点，引导党员干部准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系生动实践，进一步把思想和行动统一“抓基层、打基础、苦练基本功”的发展格局上来，进一步夯实基层基础，增强工作发展后劲，全面提升工作和队伍建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指
导实践、推动工作上有新成效。
2．以学习中心组为示范，带动机关面上学习。认真落实党委理论学习中心组制度和党委领导上党课制度，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，进一步健全学习制度，将处室所队长继续纳入中心组学习范围，以中心组的学习带动机关面上的学习，科学安排专题，改进学习方法，增强学习实效。
3．深化创建学习型党组织活动。进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习能力和创新能力，提高服务基层的本领。机关党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行交流，推广典型，推动学习活动的深入开展。
4．积极协助机关工委抓好骨干培训和党员轮训。坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，切实加强对党
员轮训与培训工作的组织。从本单位实际出发，妥善处理工训矛盾，统筹安排培训时间，有针对性地抓好支部班子新成员、组织委员业务培训、理论骨干培训、入党积极分子培训和科以下党员的轮训工作。
二、健全完善长效机制，推进机关党的先进性建设
1．发挥党员作用，积极推动党的先进性建设。扎实贯彻落实中共市委《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的若干意见》的通知精神，进一步健全党员教育培训机制、党员管理监督机制、党员发挥作用机制、党员权利保障机制、党员激励奖惩机制。以构建党员发挥作用为重点，开展“双学双争”活动，加强党员的教育管理，激励党员作表率。广大党员要加强先进性建设的实践和探索，围绕建立有效机制、巩固发展教育成效、推动机制落实等方面，研究探讨机关党的先进性建设。机关各支部和副处以上干部要结合工作实际，开展党的
先进性建设理论研讨。
2．以活动为载体，深化创建党建工作先进单位活动。要自觉地把机关党的工作放在中心工作中去思考、去定位、去开展，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，找准党建工作的切入点和结合点。精心组织新一轮创建工作，在创新创建活动的内容、方式上，在争创“五个好”党支部和“学白沙、争创先进党支部；学先雄，争做优秀共产党员”活动中出成效，显特色，不断增强基层组织的生机和活力。各支部要按照《市直机关第五轮创建党建工作先进单位考评内容和标准》抓好对照检查，积极探索创建工作的新途径和新办法
3．强化组织功能，扎实加强基层党组织建设。以加强党支部建设为重点，大力推进基层党组织和党员队伍建设。要认真抓好支部换届选举工作，夯实基础。认真落实基层支部书记“一岗双责”制度，加强对党员的教育、管理、监督和服务，形成与形势要求相适应的党员
队伍建设机制，活跃党内生活。要建立健全规章制度，提高支部建设整体水平，认真研究新形势下党员队伍建设的特点规律，有针对性地建立完善组织生活情况通报、党务公开、党员民主权利保障、重大决策征求意见、民主评议党员、“三会一课”等制度。坚持发展党员工作方针，做好发展党员工作。
三、发挥作用，加强教育，进一步加强机关作风建设
1．以服务基层为切入点，加强对党员干部作风建设教育。把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。机关和各党组织要积极协助行政领导，坚持从服务基层、服务群众的重大问题抓起，从“立警为公、执法为民”的责任抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，认真解决作风上存在的问题。通过切实转变职能、服务基层、改进工作方式方法和政策引导，树立机关“为民、务实、清廉”的形象。
2．发挥党员先锋作用，推动机关作风有效转变。要围绕履职抓作风建设，通过发挥党员领导干部在履职中的带头表率作用、党组织在履职中的战斗堡垒作用和党员在履职中的先模作用，推动机关作风建设。要积极探索和建立机关党组织抓作风建设的工作机制，与深化行政管理体制改革、推行警务公开、加强效能建设以及规范年终考评等结合起来，促进机关作风的有效转变，从而使机关作风建设真正成为机关党的建设的一个抓手和重要内容。
3．深入开展与农村、社区联建共创活动。要把联建共创活动作为机关转变作风、联系群众、服务基层的有效途径，从实际出发选准联创共建的有效载体，把机关党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面，延伸到服务农村、社区等各个方面。驻村干部要以抓好两委班子建设充分发挥基凝聚力、战斗力为切入点，以抓项目、促发展、做好农民增收为主线，紧紧依靠上级党委、政府的领导，确保驻村工作取得实效。要积极开展扶贫帮困工作，把党的温暖送到人民群众心上。上半年应利用机关党组织在党建方面的优势资源以及第一批先进性教育活动所取得的经验，帮助挂钩村村党支部抓好先进性教育活动，把解决农村支部先进性教育活动的方方面面问题作为联建共创的重点，使之取得实效。
4．大力宣传有效履职、改进作风的先进典型。充分发挥党的宣传工作优势，以深入宣传白沙派出所为切入点，大力培养、树立基层机关在新时期涌现出来的新典型，树立打防第一线攻坚克难的新典型，激励广大党员干部履职尽责，建功立业，弘扬时代主弦律，带动广大干部积极进取，奋发向上，营造推
动工作的良好氛围。
四、认真学习贯彻《党章》，推动反腐倡廉工作深入开展
1．深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。认真学习贯彻中纪委六次全会精神，特别是总书记的重要讲话精神，把学习、遵守、贯彻和维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，推动反腐倡廉工作。加强对党员干部理想信念和公安职业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，利用典型案例，开展警教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育。加强对贯彻落实科学发展观情况的督促检查，严肃党的政治纪律，进一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，大力推进廉政文化建设。
2．严格执行纪律，切实加强廉洁自律工作。严格执行“四大纪律，八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，坚决纠正损害群众利益的不正之风，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和
廉洁奉公意识，坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为。机关党组织要主动协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实。
3．进一步加强党内监督工作，防范未然。认真贯彻执行《党内监督条例》，加强对党员领导干部在廉洁从俭及公安工作中易出问题的部位和环节的监督，认真落实反腐倡廉“六个机制”的规定，努力形成按制度办事，靠制度管人的机制。继续深化大接访活动成果，认真处理群众来信来访，注意从群众信访举报中发现案件线索，加大查办案件力度，做到有案必查，违纪必究。
五、充分调动积极性，努力构建和谐机关 1．加强诚信教育，促进精神文明建设。以庆祝建党85周年和长征胜利70周年为契机，广泛深入开展爱党、爱国、爱社会主义的宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，积极实践“三平”精神，增强机关广大党员干部的思想道德素质和创造活力，为构建和谐警营打牢思想
根基。大力宣传构建社会主义和谐社会的战略思想，引导党员干部正确理解和自觉实践和谐，创造积极向上、团结协作、和谐友善的机关环境。加强诚信教育，开展形式多样的主题实践活动，把“下基层，摸实情、排纠纷，保稳定”活动体现到服务基层、服务群众、执法的各个方面。大力弘扬节约精神，营造厉行节约、反对浪费的良好氛围。
2．加强和改进思想政治工作，全面调动党员干部工作热情。坚持以人为本，贴近广大党员干部思想和工作实际，掌握思想动态，关注热点和难点问题，把做好思想工作同化解矛盾和帮助解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性，进一步调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性。各支部每半年要召开一次思想形势分析会，同时，每个支部在上半年要完成一篇关于思想政治工作的调研文章。
3．加强机关群团工作领导，充分发挥其作用。要坚持以党的建设带动和
促进群团组织建设，切实发挥群团组织的桥梁纽带作用，扎实做好争取人心、凝聚力量的工作，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。工青妇组织要发挥各自优势，开展思想教育工作，切实维护群众利益，坚持扶贫帮困，广泛开展送温暖献爱心活动，支持社会公益活动，积极参与做好化解矛盾工作，促进和谐社会建设。切实加强党对工青妇工作的领导，进一步落实“党建带三建”工作，支持工青妇组织独立自主地开展工作，发挥他1 2 下一页
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