第一篇：大学考试试卷《审计学》及答案
大学考试试卷《审计学》及答案
2011年8月份《审计学》课程考试
模 拟 试 卷
考试形式：闭卷试卷类型：（A）
☆注意事项：
1、本考卷满分共：100分；考试时间：90分钟。
2、所有试题必须答到试卷答题纸上，答到试卷上无效。
3、考试结束后，考生须将试卷和试卷答题纸一并交回。
学习中心______________姓名____________学号____________
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、审计产生的客观基础是（）。
A．剩余产品的出现，产生了记录的需要，也就对应产生对其监督的需求
B．社会分工的产生，使得一部分人专门从事独立的查账活动
C．受托经济责任关系的出现，需要对这一责任关系进行确认或解除
D．英国南海公司破产，使人们认识到需要独立的经济监督以保护相关利益者的利益
2、会计师事务所不得从事的业务是（）。
A．会计报表审计
B．以净资产增资的审验
C．会计报表审阅D．税收征管
3、注册会计师在执行审计业务或其他鉴证业务时，应当保持（）。
A．经济上的独立B．形式上的独立
C．实质上的独立D．实质上和形式上的独立
4、在财务报表审计中，管理层对财务报表责任的陈述不恰当的是（）。
A．保证财务报表不存在重大错报
B．选择适用的会计准则和相关的会计制度
C．选择和运用恰当的会计政策
D．根据企业的具体情况，做出合理的会计估计
5、注册会计师需要获取的审计证据的数量受错报风险的影响。下列表述正确的是（）。
A.评估的错报风险越高，则可接受的检查风险越低，需要的审计证据可能越多
B.评估的错报风险越高，则可接受的检查风险越高，需要的审计证据可能越少
C.评估的错报风险越低，则可接受的检查风险越低，需要的审计证据可能越少
D.评估的错报风险越低，则可接受的检查风险越高，需要的审计证据可能越多
6、重要性水平与审计风险（）。
A．呈正向关系B．呈反向关系
C．不存在关系D．无法判断
7、注册会计师在实施监盘程序时，发现被审计单位购进商品一批，却没有在账面上反映。
注册会计师认为被审计单位的（）认定存在问题。
A．发生B．完整性
C．计价和分摊D．分类和可理解性
8、注册会计师针对被审计单位的应收账款余额向对方单位发了积极式函证，但注册会计师没有收到对方单位的回函，再次发函，仍然未收到回函，那他应该（）。
A．执行必要的替代程序B．拒绝发表审计意见
C．发表保留意见D．认可被审计单位的应收账款的账面余额
9、盘点库存现金是注册会计师证实资产负债表所列资金是否存在的一项重要审计程序，被审计单位必须参加盘点的人员是（）。
A．会计主管人员和内部审计人员B．出纳员和会计主管人员
C．现金出纳和银行出纳D．出纳员和内部审计人员
10、当审计范围受到被审计单位严重限制，且影响到注册会计师对会计报表的整体反映评价时，审计人员应发表（）的审计报告。
A．无法表示意见B．保留意见
C．否定意见D．无保留意见
二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、就会计报表审计而言，其审计对象是被审计单位一定时期内会计报表所反映的经济活动。（）
2、有限责任合伙制会计师事务所以其全部资产对其债务承担责任。（）
3、注册会计师的审计意见旨在提高报表的可信赖程度，可以对被审计单位未来生存能力或管理经营效率、效果提供担保。（）
4、注册会计师在签订业务约定书时，应当书面承诺对在执行业务过程中获知的客户信息保密，除特殊情况外，不能在没有取得客户同意的情况下泄露任何客户的商业秘密。（）
5、如果一项错报可能影响财务报表使用者依据财务报表做出的经济决策，则该项错报是重大的。（）
6、如果控制测试设计不合理，则不必实施控制测试。（）
7、如果将他人寄售商品列入了被审计单位的存货中，则违反了截止目标。（）
8、如果注册会计师不打算依赖被审计单位的内部控制来实施审计，则无须对内部控制进行了解。（）
9、注册会计师应对某年度主营业务收入实施截止测试，以检查是否高估业务收入。（）
10、注册会计师对固定资产进行实地观察时，可以以固定资产明细分类账为起点，重点观察本期新增加的重要固定资产。（）
三、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、按审计活动执行主体的性质，审计可分为（）、（）和（）。
2、审计证据按其来源可以分为（）、（）和（）。
3、审计人员在进行审计时，首先要研究与评价被审计单位的（），这是现代审计的重要特征。
4、内部控制评价可分为（）和（）。
5、（）是针对在健全性评价中被认为健全的或基本健全的内部控制，在实际工作中是否得到贯彻执行以及贯彻执行的程度所进行的测试与评价。
6、重要性概念是从（）的信息需求角度出发的。
7、在被审计对象总体规模一定的情况下，样本量越大，抽样风险越（）。
8、审计意见有无保留意见、保留意见、（）和（）四种类型。
9、（）是被审计单位管理当局在审计期间向注册会计师提供的各种重要口头声明的书面陈述，是注册会计师实施审计时的重要审计证据。
10、函证方式可分为（）的函证方式和（）的函证方式。
四、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
1、审计证据
2、实质性测试
3、风险评估
4、期后事项
五、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1、在审计抽样中，影响样本规模的因素有哪些？简述它们对样本规模的影响。
2、财务报表审计的一般程序是什么？
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1.C2.D3.D4.A5.A6.B7.B8.A9.B10.A
二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.√
三、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1.政府审计；内部审计；社会审计2.亲历证据；内部证据；外部证据3.内部控制
4.健全性评价；有效性评价5.有效性评价6.财务报表使用者
7.低8.否定意见；无法表示意见9.管理当局声明书
10.积极；消极
四、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
1.审计证据
审计证据是审计人员采用各种方法获得的，用以证实或否定客户财务报表所反映的财务状况和经营成果公允性的一切资料。
2.实质性测试
实质性测试是指注册会计师针对评估的重大错报风险实施的直接用以发现认定层次重大错报的审计程序。
3.风险评估
风险评估是指以了解被审计单位及其环境为内容，以识别和评估财务报表重大错报风险为目的，在设计和实施进一步审计程序之前实施的程序。
4.期后事项
期后事项是指资产负债表日至审计报告日之间发生的事项以及审计报告日后发现的事实。
五、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1.在审计抽样中，影响样本规模的因素有哪些？简述它们对样本规模的影响。
在审计抽样中，影响样本规模的因素主要有以下几个：
（1）可接受的抽样风险
在确定样本规模时，注册会计师应当考虑能否将抽样风险降至可接受的低水平。可接受的抽样风险与样本规模成反比。
（2）可信赖程度
可信赖程度是测定样本可信水平的尺度，通常用预计抽样结果能够代表审计对象总体特征的百分比来表示。审计人员对可信赖程度要求越高，需选取的样本量就相应越大。
（3）可容忍误差
可容忍误差是审计人员认为抽样结果可以达到审计目的，从而愿意接受的审计对象总体的最大误差，即审计人员可以接受的总体中的最大误差。可容忍误差越小，需选取的样本量就相应越大。
（4）预计总体误差
预计总体误差是指注册会计师根据以前对被审计单位的经验或实施风险评估程序的结果而估计总体中可能存在的误差。在既定的可容忍误差下，当预计总体误差增加时，所需的样本规模更大。
（5）总体变异性
总体变异性是指总体的某一特征（如金额）在各项目之间的差异程度。总体项目的变异性越低，通常样本规模越小。
（6）总体规模
除非总体非常小，一般而言，总体规模对样本规模的影响几乎为零。
2.财务报表审计的一般程序是什么？
审查财务报表一般按以下程序进行：
（1）了解被审计单位基本情况。审计人员在接受委托单位审计项目前，先要根据项目要求调查被审计单位的基本情况，包括企业的业务性质、经营规模、组织机构、人员分工、会计制度、核算程序、内部控制制度以及有关协议、合同及董事会会议记录等方面的情况。
（2）审查会计资料。审计人员进驻被审计单位，开始对财务报表进行审计，首先要审查会计资料（包括财务报表和会计账簿）的正确性和真实性，看其是否符合《企业会计准则》及有关财会法规制度的规定；审查财务报表与账簿记录之间，总分类账与明细分类账之间的余额是否相符。
（3）评价企业管理制度。审计人员在财务报表审计过程中，应审查企业以内部控制制度为主的各项管理制度，包括会计制度，内部审计制度，内部稽核制度，会计核算方法、账务处理程序、财务收支制度、财产管理制度等的执行情况，并评价其有效程度。
（4）收集审计证据、编制审计工作底稿。审计证据是审计人员形成审计意见的重要资料。在财务报表审计过程中，审计人员要作好详细记录并加以汇总、整理，形成审计工作底稿。
（5）编写审计报告。审计人员在完成约定的财务报表审计，实施了必要的审计程序后，要根据经过核实的审计证据，形成审计意见，出具审计报告。
第二篇：2014年10月自学考试审计学试卷及答案
2014年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
00160 审计学试卷
一．单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选，多选或未选均无分。
1、在注册会计师审计发展的过程中，审计报告使用人从股东扩大到债权人是在【
】
A、详细审计阶段
B、资产负债表审计阶段 C、财务报表审计阶段
D、抽样审计阶段
2、下列关于注册会计师审计的表述，不正确的是
【
】 ．．．A、注册会计师审计的责任仅对委托人而言，不涉及其他群体 B、注册会计师审计产生的直接原因是财产所有权与经营权的分离
C、注册会计师审计是由会计师事务所和注册会计师实施的审计
D、注册会计师审计的目的是提高财务报表预期使用者对财务报表的信赖程度
3、书面证据通常不能．．通过
【
A、检查取得
B、分析程序取得
C、观察取得
D、函证取得
4、财务报表审计质量的权威性标准的是
【
A、注册会计师审计准则
B、注册会计师相关服务准则 C、注册会计师职业道德守则
D、注册会计师其他鉴证业务准则
5、下列各项中，属于会计师事务所质量控制内容的是
【
A、鉴证目标
B、对业务质量承担的领导责任 C、三方关系人
D、鉴证报告
6、下列属于违反会计师事务所对业务工作底稿所包含的信息予以保密责任的【
A、根据有关规定，会计师事务所为法律诉讼准备文件 B、接受注册会计师协会依法进行的质量检查
C、利用所获知的涉密信息为子女谋利益
D、根据规定，会计师事务所向监管机构报告发现的违反法规行为
7、对建立健全内部控制，负有责任的是
【
A、会计师事务所
B、注册会计师
C、被审计单位财会人员
D、被审计单位管理当局
8、注册会计师的审计责任是
【
A、对其出具的财务报表的真实性、合法性负责
B、对其出具的审计报告的真实性、合法性负责
C、对其出具的管理建议的真实性、合法性负责 D、对其助理人员的工作负责
9、下列认定中，与各类交易和事项无关的是
【
A、截止认定
B、权利认定
C、准确性认定
D、分类认定
10、注册会计师执行财务报表审计业务获取的下列审计证据中，可靠性最差的是【
A、被审计单位提供的领料单
B、律师询证函回函
C、银行对账单
D、应收账款函证回函
11、为了确保销售收入截止的正确性，审计人员应当要求被审计单位
【
A、建立严格的赊销审批制度
B、年初及年末停止销售业务
C、经常与顾客对账
D、发运单连续编号并在发货当日签发
12、下列事项中，难以通过观察的方法来获取审计证据的是
【
】 】
】 】
】 】 】
】 】
】
A、存货的所有权
B、经营场所
C、实物资产的存在 D、内部控制的执行情况
13、下列甲公司的事项中，涉及分类和可理解性认定的是
【
】
A、向丙公司拆借的款项，未列入帐中
B、将经营租入设备一台列为企业固定资产
C、将一笔应收乙公司货款50万元记为100万元
D、将预付账款列示于资产负债表应付账款项目中
14、审计工作底稿的归档期限为
【
】
A、审计报告日后的60天内
B、审计报告日后的30天内 C、审计业务终止后的30天内
D、财务报表日后的60天内
15、审计业务约定书的作用不包括
【
】 ．．． A、使用户了解注册会计师的审计责任
B、会计师事务所据以检查客户义务履行情况
C、在审计过程中合理运用分析程序
D、在法律诉讼中据以确定双方应付的责任
16、了解被审计单位财务业绩衡量和评价的最重要的目标是
【
】
A、了解被审计单位的业绩趋势
B、确定被审计单位的业绩是否达到预算
C、评价管理层的管理能力
D、考虑是否存在舞弊的重大错误风险
17、注册会计师检查财务报表附注是否对存货成本核算方法做了恰当说明，其实现的主要目标是
【
】
A、权利和义务
B、分类和可理解性
C、发生及权利和义务 D、准确性和计价
18、下列属于采购与付款循环中的业务活动的是
【
】
A、接受顾客订单
B、向顾客开具账单
C、注销坏账
D、确认与记录负债
19、某注册会计师在编写审计报告时，在意见段使用了“除存在上述问题以外”的术语 这种审计报告是
【
】 A、无保留意见的审计报告
B、保留意见的审计报告
C、否定意见的审计报告
D、无法表示意见的审计报告
20、无法表示意见和保留意见的区别在于
【
】
A、拒绝进行调整金额的大小
B、误用会计政策的严重程度
C、会计估计的不合理程度
D、注册会计师审计范围受到限制的严重程度
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
A、直接对会计资料进行审查
B、只采用抽查法
C、采用详查法
D、普遍采用抽查法
E、只对账簿审查
22、中国注册会计师职业准则体系包括
【
】
21、账项基础审计的主要特点包括
【
】
A、鉴证业务准则
B、相关服务准则
C、会计准则
D、职业道德守则
E、审计法
23、当已识别出违反职业道德基本原则的不利影响超出可接受水平时，注册会计师可能
【
】 A、采取防范措施消除不利影响
B、采取防范措施将不利影响降至可接受水平
C、终止业务约定
D、拒绝接受业务委托
E、把重要性水平设定为最低
24、被审计单位和管理层应负的责任包括
【
】 A、设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制
B、按照适用的财务报告编制基础编制财务报表，并使其实现公允反映
C、对内部控制进行审核
D、确保盈利预测的实现
E、保证审计报告真实
25、在应收账款的审计中，注册会计师可以分析的比率有
【
】
A、应收账款增加与销售收入增加的比率
B、应收账款周转率
C、本期销售退回和折让与本期销售收入的比率
D、坏账准备与应收账款余额的比率
E、应收账款余额大小
26、下列审计证据中，属于内部书面证据的有
【
】
A、会计记录
B、被审计单位材料盘点表
C、客户证券经纪人的证明
D、董事会会议纪要
E、采购发票
27、了解被审计单位内部控制的基本内容包括
【
】
A、控制环境
B、风险评估过程
C、信息系统与沟通
D、控制活动
E、对控制的监督
28、在下列情况中，注册会计师应当合理运用重要性原则的有
【
】
A、确定审计前提条件
B、确定审计程序的性质、时间
和范围
C、签订审计业务约定书
D、评价审计结果
E、了解审计环境
29、应付账款一般不需要函证，在下列情况下，需要对应付账款进行函证的有【
】 A、客户处于经济困难阶段
B、被审计单位内部控制制度薄弱
C、被审计单位职员有舞弊嫌疑
D、应付账款有可能被低估
E、应付账款余额小
30、下列属于销售与收款循环中的业务活动的有
【
】
A、办理和记录现金、银行存款收入
B、核算产品成本
C、接受客户订单
D、批准赊销信用
E、开具账单
三、名词解释（本大题共2小题，每小题2分，共4分）
31、鉴证业务
32、分析程序
四、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）
33、ABC会计事务所承办了T公司2012财务报表审计业务。2013年6月，T公司之股东U公司以T公司2012财务报表审计工作存在重大损失、导致其发生重大投资损失为由，向法院起诉，要求ABC公司会计事务所承担民事赔偿责任。
要求：ABC会计事务所拟运用重要性概念应诉，其聘请的律师在准备应诉材料时，提出了以下问题，请代为回答：（1）何为重要性？
（2）注册会计师运用重要性概念的目的是什么？（3）何谓普通过失和重大过失？
34、简述注册会计师对同行的责任。
五、论述题（本大题共1小题，共10分）
35、在注册会计师协会组织对会计师事务所审计工作底稿的质量检查中，检查人员发现信达公司2012年财务报表审计工作底稿存在如下问题：
（1）审计工作底稿杂乱，底稿中没有交叉索引。
（2）库存现金盘点数与账面记录相差34.5元，没有进一步的说明或补充证据。
（3）应收账款回函约30份装订在一起，没有“应收账款回函汇总表”，且对于回函不相符者，没有补充审计说明或补充审计证据。
（4）“无形资产审定表”中确认的“无形资产——药品批号”320万元，但在无形资产审定表后面附有的该药品批号文件显示，该药品批号归信达公司的母公司——荣华公司所有。
（5）在审计工作底稿形成的过程中，重视数据、资料的归集，缺少审计人员审计轨迹和专业判断的记录。于是，检查人员认为该项目负责人的项目组内部复核没有真正实施，但项目负责人认为项目组成员已经在每一份底稿中签名，实施了项目组内部有经验的人员、项目负责人的复核。
要求：检察人员是否有理由认为该项目负责人的项目组内部复核没有真正实施？并请详细论述。
六、案例分析题（本大题共3小题，每小题12分，共36分）
36、注册会计师张勇在审计美丰公司收入业务时，发现该公司与裕华公司签订了来料加工合 同。合同中规定，加工费8000元，通过银行转账支付，剩余材料留归该公司。审查美丰公
司银行存款收款凭证时，收款凭证上的会计分录为： 借：银行存款
8000
贷：其他应付款
8000 后又发现加工多余的材料100千克，合同标价为每千克15元，被加工车间出售，共得1500元收入，并将此收入作为加工人员奖金分掉。
要求：指出美丰公司在处理上述来料加工业务中存在的问题，并编制调整分录。（假设增值税税率为17%）
37、注册会计师审计某公司时发现，该公司从外地购入原材料一批，已取得增值税发票，发 票上注明的材料重量为5000千克，价款为20000元，增值税税额为3400元，此外，采购这批材料发生了运杂费2000元，财会部门根据相关的原始凭证降价税款合计记入“材料采购”账户，将运杂费计入管理费用。材料入库后，仓库转来入库验收单，发现材料短缺50千克，经查明是运输中的合理损耗。
要求：上述资料反映了被审计单位在材料采购中存在哪些问题？对错误会计处理编制调整分录。
38、格林公司材料消耗较大，平时库存数量较多。注册会计师在对材料内部控制情况进行调查时，发现以下情况：
（1）采购部根据使用部门或仓库提交的请购单，与供应商签订采购合同（零星采购除外）。
（2）由仓库验收到货的材料，并填制收货单一式二份，一份留存，一份交财务部。
（3）财务部会计员将收货单和采购发票进行核对，并据以登记购货和应付账款明细账。
（4）由会计员开具付款通知单，后附材料单及发票有关资料，交出纳员付款
（5）材料由仓库保管员保管和登记明细账。
（6）各使用部门有材料的消耗额度，领用材料时填制领用单一式二份，一份留存，一份仓库留存。
（7）仓科发货后，在使用部门账册中进行登记，并于月底将各部门领用的材料编制汇总表，向财务部报送。
（8）仓库与使用部门和财务部对材料使用、结余情况不定期核对。
（9）从一些领用部门了解到，从财务部报来的材料耗用数常常与实际耗用的有较大出入，原因不明。
要求：根据上述据情况，（1）指出该公司材料内部控制存在的问题；（2）向公司管理当局提出改进内部控制的管理建议。
2014年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
审计学试题答案及评分参考
（课程代码
00160）
【重要提示：答案以全国自考指定的《审计学》教材为准，按现行准则制度回答也对。】
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1、B
2、A3、C
4、A5、B
6、C
7、D
8、B
9、B
10、A
11、D
12、A
13、D
14、A
15、C
16、D
17、D
18、D
19、B
20、D
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
21、AC
22、AB
23、ABCD
24、AB
25、ABCD
26、ABD
27、ABCDE
28、BD
29、ABC
30、ACDE
三、名词解释（本大题共2小题，每小题2分，共4分）
31、是指注册会计师对鉴证对象信息提出结论，以增强除责任方以外的预期使用者对鉴证对象信息信任程度的业务。（2分）
32、分析程序是指审计人员通过研究不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系，对财务信息作出评价。（1分）分析程序还包括调查识别与其它相关信息不一致或与预期数据严重偏离的波动与关系。（1分）
四、简答题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）
33.（1）所谓重要性，是指被审计单位财务报表中错报或漏报的严重程度，这一程度在特定环境下可能影响财务报表使用者的判断或经济决策。（1分）
（2）注册会计师在审计运用重要性是基于两个方面考虑的：一是为了提高审计的效率；二是为了保证审计的质量。（1分）
（3）所谓“过失”，是指注册会计师在一定条件下，缺少应有的合理谨慎（1分）。过失分为普通过失和重大过失。普通过失也称为一般过失，通常是指没有保持职业上应有的合理谨慎，对注册会计师是指没有完全遵循审计准则的要求执行审计业务（1分）；重大过失是指连起码的职业谨慎都不保持，对业务或事务不加考虑，满不在乎。对于注册会计师而言，则是根本没有按审计准则的基本要求执行审计业务（1分）。34.会计师事务所和注册会计师在处理与其他会计师事务所和注册会计师互相关系时应遵守职业道德。包括：
（1）注册会计师应当于同行保持良好的工作关系，配合同行工作。（1分）
（2）注册会计师不得诋毁同行，不得损害同行利益。（1分）
（3）会计师事务所不得雇用正在其他会计师事务所执业的注册会计师。注册会计师不得以个人名义同时在两家或两家以上的会计师事务所执业。（2分）
（4）会计师事务所不得以不正当手段与同行争揽业务。（1分）
五、论述题（本大题共1小题，共10分）
35.检察人员有理由认为该项目负责人的项目内部复核没有真正实施（2分）。项目组内部复核主要检查：已执行的审计工作是否支持形成的结论，并已得到适当记录；获取的审计证据是否充分、适当；审计程序的目标是否实现等（2分）。在本案例中，库存现金盘点数与账面记录相差34.5元、回函不相符以及无形资产审定表与后附的证据不相符等事项注册会计师应追加审计程序查证清楚，并将审计轨迹和专业判断记录在审计工作底稿中，但检查人员没有从底稿中发现这些记录（3分）。同时，审计工作底稿杂乱，底稿中没有交叉引索，审计工作底稿形成过程中重视数据、资料的归集，缺少审计人员审计轨迹和专业判断的记录，复核人员无法明了审计人员对审计事项实施了哪些审计程序，获取的审计证据是否充分、适当，审计结论是什么（3分）。
六、案例分析题（本大题共3小题，每小题12分，共36分）
36、根据会计准则规定，加工费收入应作为主营业务收入，而该公司将加工费收入计为“其他应付款”的贷方，未通过“主营业务收入”账户核算，必然需减当年的销售收入，偷漏销售税金，也必然虚减产品销售利润，偷漏所得税。该公司这样做的目的，除了偷漏税之外，也可能是为了隐瞒收入或将当年的收入转移到下年。加工剩余材料也应视作加工费收入入账，该公司将剩余材料出售，作为加工工人奖金，不仅虚减收入，漏缴税金，而且直接构成了私分收入，因此该公司存在的主要问题是违反国家规定，私分、转移或隐瞒收入，偷漏税金。（6分）
注册会计师应提请该公司调整销售收入，不交销售税金、所得税及应交的滞纳金和罚款。调整分录为：
借：其他应付款
8000
贷：主营业务收入（或营业收入）
6837.61
应交税费——应交增值税（销项税额）
1162.39
（3分）
借：其他应收款
1500 贷：其他业务收入（或营业收入）
1282.05
应交税费——应交增值税（销项税额）
217.95
（3分）
37.存在的问题：
（1）财会部门记账在前，仓库验收在后，财会部门并不以验收单作为记账依据，说明该公司未能很好地执行材料记账、验收仙葫前置的内部控制，不但采购业务容易出错，账簿记录也易混乱或造成账实不符。（3分）
（2）财会部门对材料采购成本的处理有误，增值税是价外税，不应计入成本；运杂费不应计入管理费用，而应计入采购成本。（3分）
注册会计师应建议被审计单位进行调整，调整分录如下：
借：原材料（或存货）
2000
贷：管理费用
2000
（2分）
借：应交税费——应交增值税（进项税额)
3400
贷：原材料（或存货）
3400
（2分）
至于运输途中的合理损耗导致的短缺，可不调整库存材料总额，而应当调整材料明细账的入库材料的数量和单价。（2分）
38、一、公司材料内部控制存在的问题（每个问题1分，共6分）
（1）由仓库验收材料不符合职责分工的要求；
（2）验收后未将验收单同时送交采购部，是采购部不了解实际到货情况；
（3）会计员开具付款凭单后未经领导批准即由出纳付款；
(4)材料由仓库保管员一人保管和登记明细账，属不相容职责；（5）仓库与使用部门和财务部对材料使用、结余情况未定期核对；
（6）领用部门实际耗用的材料与财务部报来耗用数常常有较大出入，很可能存在重大错误或舞弊。
二、管理建议（每点建议1分，共6分）
（1）仓库验收材料，这不利于对材料的核算与管理。建议建议由专人进行验收。
(2)收后未将验收单同时送交采购部，使采购部不了解实际到货情况，不利于采购部对供应方的违约行为进行交涉。建议增加一联验收单送交采购部。
（3）会计员开具付款凭单后未经领导批准即由出纳付款，容易导致盲目付款。建议每张付款凭单须经领导签字后才可付款。
（4）材料由仓库保管员一人保管和登记明细账，容易产生错误或舞弊。建议由两人分别担任保管员和记账员。
（5）仓库与使用部门和财务部门对材料使用、结余情况未定期核对，不易及时发现存在的错误或舞弊。建议定期核对。
（6）领用部门实际耗用的材料与财务部报来耗用数常常有较大出入，这其中很可能存在重大错误或舞弊。建议予以高度关注，进一步查明原因。
第三篇：审计学答案
(1)违反职业道德守则。如果审计客户属于公众利益实体，执行其审计业务的关键审计合伙人任职时间不得超过五年。在任期结束后的两年内，该关键审计合伙人不得再 次成为该客户的审计项目组成员或关键审计合伙人。A注册会计师在2008年任期结束后，未满两年，即再次担任审计合伙人，不符合职业道德守则的规定。
(2)违反职业道德守则。如果由于合并或收购，某一实体成为审计客户的关联实体，会计师事务所应当识别和评价其与该关联实体以往和目前存在的利益或关系，并在考 虑可能的防范措施后确定是否影响独立性，以及在合并或收购生效日后能否继续执行审计业务。而A担任乙公司的独立董事，将因自我评价和自身利益产生非常严重的不利影响，导致没有任何防范措施可以能够将其降低至可接受的水平。
(3)违反职业道德守则。当其他合伙人与执行审计业务的项目合伙人同处一个分部时，如果其他合伙人或其主要近亲属在审计客户中拥有直接经济利益或重大间接经济利益，将因自身利益产生非常严重的不利影响，导致没有防范措施能够将其降低至可接受的水平。
(4)违反职业道德守则。如果审计项目组成员的主要近亲属是审计客户的董事、高级管理人员或特定员工，或者在业务期间或财务报表涵盖的期间曾担任上述职务，只有 把该成员调离审计项目组，才能将对独立性的不利影响降低至可接受的水平。上市公司的母公司属于上市公司的关联实体，应当包括在事务所的审计客户的范畴内。
(5)不违反职业道德守则。D虽然曾在甲公司工作，但其为人力资源部负责员工的培训工作，不能对甲公司的财务报表施加重大影响，因此不违反职业道德守则的规定。
(6)违反职业道德守则。XYZ事务所与ABC会计师事务所同属于同一网络事务所，如果某一会计师事务所被视为网络事务所，应当对网络中其他会计师事务所的审计 客户保持独立。XYZ事务所提供内部控制设计属于承担管理层职业的内部审计服务，将产生严重的不利影响，导致没有防范措施能够将其降低至可接受的水平。
2.（1）4，6不相关，其余相关
（2）注册会计师最应当选择事项(5)进行控制测试。因为甲公司是以“客户验货签收”作为销售收入的确认时点的，核对销售合同、客户签收单和销售发票能够降低虚构销售收入的风险。
4.答：（1）企业将按规定取得的价格上浮１０％的产品销售收入５万元，不能计入“营业外收入”。应该计入主营业务收入。调整分录：
借：营业外收入50000
贷：主营业务收入50000
（2）企业将提前报废固定资产净损失２万元，不能计入管理费用，应该计入“营业外支出”。调整分录：
借：营业外支出20000
贷：管理费用20000
（3）企业将应由购货单位承担的运杂费4000元，不能计入本企业的产品销售费用。
借：应收账款4000
贷：营业费用4000
（4）企业已发货的预售货款应该及时结转，确认收入。调整分录：
借：预收账款117000
贷：主营业务收入100000
应交税金——应交增值税（销项税额）17000
或者：用“应交税费”
（5）银行存款利息１万元，应该冲减财务费用，调整分录：
借：银行存款10000
贷：财务费用10000
5.答：（1）12日向本单位不独立核算的门市部发出子产品500件，不应作销售处理，应冲减其主营业务收入和主营业务成本。（2）25日出售丑产品60件退回，应作相应的账务处理，即增加库存商品，同时冲减其主营业务收入和主营业务成本。（3）29日本单位大修理工程领用子产品100件和管理部门维修领用丑产品200件，应作销售处理。（4）该单位总的目的在于虚增利润。具体的意图是：（1）和（2）虚增主营业务收入；（3）偷漏税金。
第四篇：管理学大学考试试卷及答案3套
2011 年 12 月考试管理学第一次作业
一、单项选择题（本大题共 40 分，共 20 小题，每小题 2 分）1.高不确定性的环境是指：（）A.简单和静态的环境 B.简单和动态的 C.复杂和静态的环境 D.复杂和动态的环境2.以下不属于经营战略的是： A.成本领先战略 B.收缩型战略 C.差异化战略 D.集中战略3.（）以满足社会利益和履行社会责任为主要目标的组织 A.非营利性组织 B.营利性组织 C.工业组织 D.企业组织4.在以下哪种沟通方式下，信息沟通的准确度很高，解决问题的速度快；主管人员控制力强，但其他成员满意度低；适合于组织接受紧急任务，需要进行严密控制，同时又要争取时间和速度。（）A.环式 B.Y 式 C.轮式 D.全通道式5.超 Y 理论是根据人性假设中（）假设提出来的。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人6.管理的计划职能的主要任务就是要确定（）A.组织结构的蓝图 B.组织的领导方式 C.组织中的工作设计 D.组织的目标和实现目标的途径7.管理是人类社会普遍的社会现象，它是伴随着（）的出现而产生的。A.自然界 B.组织 C.生物 D.人类8.管理者对非正式组织的态度应该是： A.设法消除 B.严加管制 C.善加管理 D.积极鼓励9.刘教授到一个国有大型企业去咨询，该企业张总在办公室热情接待了刘教授，并向刘教授介绍企业的总体情况。张总讲了不到 15 分钟，办公室的门就开了一条缝，有人在外面叫张总出去一下。于是张总就说：“对不起，我先出去一下。”10 分钟后张总回来继续介绍情况。不到 15 分钟，办公室的门又开了，又有人叫张总出去一下，这回张总又出去了 10 分钟。整个下午 3 小时张总共出去了 10 次之多，使得企业情况介绍时断时续，刘教授显得很不耐烦。这说明：（）A.张总不重视管理咨询。B.张总的公司可能这几天正好遇到紧急情况。C.张总可能过于集权。D.张总重视民主管理。10.组织设计的原则不包括：（）A.目标一致原则 B.多头指挥原则 C.有效管理幅度原则 D.精干高效原则11.有关人性特征的四种假设中，社会人假设是谁提出来的？ A.沙因 B.马斯洛 C.梅奥 D.霍桑12.以下哪一项不属于信息沟通的基本要素：（）A.发送者 B.编码 C.传递的信息内容 D.反馈信息的渠道13.以下对直线制组织结构优点的说法中，错误的是（）A.结构设置简单，责任明确，管理费用低 B.加强了各职能部门的横向联系，有利于协作和配合C.指挥命令关系清晰、统一、决策迅速 D.信息沟通方便，反应灵活14.“根据过去工作的情况，去调整未来的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述 A.前馈控制 B.反馈控制 C.实时控制 D.现场控制15.管理的载体是（）A.工作 B.技术 C.管理者 D.组织16.某重要会议的开会通知提前通过电话告知厂每位会议参加者，可是到开会时，仍有不少人迟到甚至缺席。试问，以下有关开会通知沟通效果的判断中，哪一种最有可能不正确 A.这里出现了沟通障碍问题，表现之一是所选择的信息沟通渠道严肃性不足 B.这里与沟通障碍无关，只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯 C.此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题 D.通知者所发信息不准确或不完整，可能是影响此开会通知沟通效果的一个障碍因素17.布莱克和莫顿的管理方格图中，9.9 型对应的是（）A.任务型 B.贫乏型 C.团队型 D.俱乐部型18.对于民主式领导，下述（）说法中正确的是 A.完全由领导者自己做出各项决策 B.领导者与下属保持相当的心理距离 C.主要运用个人权力和威信，而不是靠职位和命令使人服从 D.不把更多的信息告诉下级19.下列关于组织与管理之间关系表述错误的是。A.一切管理都是在组织中并且借助特定组织形式进行的 B.组织对管理具有基础性和工具性的意义 C.管理是组织的必然要求和基本机能 D.组织与管理虽然具有一定的联系，但没有组织管理也可以进行20.在企业中，财务主管与财会人员之间的职能关系是 A.直线职权关系 B.直线职权关系 C.职能职权关系 D.都不是
二、多项选择题（本大题共 40 分，共 10 小题，每小题 4 分）1.控制的特点包括（）A.目的性 B.整体性 C.动态性 D.一般性 E.人性2.管理学的特点是 A.一般性 B.实践性 C.边缘 D.多科性 E.历史性3.公司战略包括：（）A.稳定型战略 B.增长型战略 C.收缩型战略 D.成本领先战略4.外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点： A.造成“近亲繁殖” B.对求职者无法深入了解； C.不能迅速的开展工作 D.内部职工积极性受打击，失去信心5.管理的四大职能是指（）A.计划 B.协调 C.组织 D.领导 E.控制6.以下哪些属于职位权？ A.奖赏权 B.法定权 C.感召权 D.专家权 E.惩罚权7.有效控制的基本原则有：（）A.控制应该同计划与组织相适应 B.控制应该突出重点，强调例外 C.具有灵活性、及时性和经济性 D.控制过程应避免出现目标扭曲问题 E.控制工作要注重培养组织成员的自我控制能力8.管理者的技能包括 A.专业技能 B.人际技能 C.概念技能 D.技术技能9.以下哪几项属于计划工作的特征（）A.目的性 B.主导性 C.经济性 D.特殊性10.在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有: A.上下级关系 B.授权 C.任务结构 D.职位权力
三、判断题（本大题共 20 分，共 10 小题，每小题 2 分）1.对于规模较小、任务较为单一且人员较少的组织，一般适宜于采用网络型组织结构。（）2.根据双因素理论，工资属于激励因素。3.风险型决策条件，包括：有两个或两个以上的方案；每个方案存在两种或两种以上的自然状态；但是每种自然状态发生的可能性即概率大小无法估计。（）4.某企业通过实施计件工资制提高了工人的生产效率，但生产出来的产品市场上并不需要，造成库存积压。该企业的管理属于有效率但无效果。（）5.目标管理是指让组织的管理者和员工亲自参加目标的制定，在工作中实现“自我控制”并努力完成工作的一种管理制度或方法。（）6.定量管理思想要求力求减少决策中的个人艺术成分，寻求决策工作的科学化。（）7.首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是西蒙。（）8.由于非正式组织的消极作用会影响组织目标的实现，因此要把它改造成正式组织.9.管理者不需要做作业工作，所以也不必对对该工作负责（）10.决策者在选择方案时遵循最优标准答案：
一、单项选择题（40 分，共 20 题，每小题 2 分）1.D 2.B 3.A 4.C 5.D 6.D 7.B 8.C 9.C 10.B 11.C 12.B 13.B14.B 15.D 16.B 17.C 18.C 19.D 20.A
二、多项选择题（40 分，共 10 题，每小题 4 分）1.ABCE 2.ABDE 3.ABC 4.BCD 5.ACDE 6.ABE 7.ABCDE 8.BCD 9.ABC10.ACD
三、判断题（20 分，共 10 题，每小题 2 分）1.× 2.× 3.× 4.√ 5.√ 6.√ 7.× 8.× 9.× 10.×2011 年 12 月考试管理学第二次作业
一、单项选择题（本大题共 40 分，共 20 小题，每小题 2 分）1.在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可以分别与两人传递消息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通，这种沟通形态属于。A.链式沟通 B.轮式沟通 C.Y 式沟通 D.全通道式沟通2.某公司生产某种产品的固定成本是 40 万元，除去固定成本外，该产品每单位成本为 5 元，市场售价为 9 元，若要达到 20 万元销售毛利的目标，该产品产销量应为（）A.5 万件 B.10 万件 C.15 万件 D.20 万件3.管理的体现为在总结管理工作的客观规律上形成的理论，用以指导人们从事管理的实践。A.复杂性 B.有效性 C.实践性 D.科学性4.以下不属于决策要素的是（）A.决策者 B.决策结果 C.决策准则 D.决策方法5.关于决策的描述中，哪一种说法正确？（）A.大多数管理人员都愿意冒险 B.大多数管理人员都讨厌冒险 C.对风险的态度因人而异 D.应用定量决策法可以排除决策中的人为运输6.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）A.职位权利、任务结构、领导者与下属的关系 B.职位权利、领导者性格、领导者素质C.职位权利、下属素质、领导者素质 D.下属素质、管理幅度、任务结构7.下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）A.工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度。A.工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度。B.尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理。C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励。D.管理要因人、因事、因时而异。8.以下不属于目标管理特征的是：（）A.实现参与式管理，是一种民主的管理 B.注重管理实践，是一种成果管理 C.实现自我控制，是一种自觉的管理 D.权利集中在高层管理者手中，属于集权式的管理9.知识经济时代，权力的来源发生了重大变化，下列说法错误的是 A.谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力 B.拥有品德魅力、知识能力和成功经历三方面优势的人更容易获取正式职务权力 C.知识分子都掌握了领导权力 D.血缘关系、财富和暴力等传统的权力来源相对弱化10.某公司在组织结构上采用的是矩阵型，这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么 A.职权职责不清 B.各部门之间难以协调 C.高层管理者 D.难以控制多头指挥11.“根据过去工作的情况，去调整未来的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述 A.前馈控制 B.反馈控制 C.实时控制 D.现场控制12.对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识 A.非正式组织的存在是客观事实，应允许它的存在 B.非正式组织只有消极作用，没有积极作用，应坚决取缔 C.非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导 D.非正式组织对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在13.从外部招聘管理人员的缺点是： A.可能会提拔过头 B.不利于引进新思想和新方法 C.选才的范围有限 D.打击组织内部成员的士气。14.领导权变理论关注的是 A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B.领导者的个人特性对领导有效性的影响 C.领导者的行为对领导有效性的影响D.领导方式的易变性15.（）要求力求减少决策中的个人艺术成分，寻求决策工作的科学化 A.系统管理理论 B.科学管理理论 C.定量管理思想 D.行政组织理论16.布莱克和莫顿的管理方格图中，9.9 型对应的是（）A.任务型 B.贫乏型 C.团队型 D.俱乐部型17.根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制型、民主型和放任型三种类型。其中民主型领导方式的主要优点是 A.纪律严格，管理规范，赏罚分明 B.组织成员具有高度的独立自主权 C.按规章办事，领导者不运用权力 D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性18.领导职能的突出特征是 A.主导性 B.公正性 C.协调性 D.决断性19.有关群体决策表述正确的是。A.决策过程中由于相互牵制，所以不易表现为冒险或者保守两个极端现象 B.在这种决策中，责任明确 C.群体决策的结果满意度较高，从而使决策易于执行 D.由于每个人的思想不统一，所以群体决策不易促进组织水平的沟通20.下列关于组织与管理之间关系表述错误的是。A.一切管理都是在组织中并且借助特定组织形式进行的 B.组织对管理具有基础性和工具性的意义 C.管理是组织的必然要求和基本机能 D.组织与管理虽然具有一定的联系，但没有组织管理也可以进行
二、多项选择题（本大题共 40 分，共 10 小题，每小题 4 分）1.按决策的范围和涉及的时限划分，决策可分为（）A.程序化决策 B.战略决策 C.非程序化决策 D.战术决策2.决策的特征有（）A.可行性 B.选择性 C.动态性 D.过程性 E.最优性3.以下关于组织设计原则的说法，正确地有哪些？（）A.目标一致原则 B.分工与协作原则 C.统一指挥原则 D.权责分离原则4.公司战略包括：（）A.稳定型战略 B.增长型战略 C.收缩型战略 D.成本领先战略5.外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点： A.造成“近亲繁殖” B.对求职者无法深入了解； C.不能迅速的开展工作 D.内部职工积极性受打击，失去信心6.“管理科学理论”的内容有（）A.决策科学化 B.系统分析 C.激励过程理论 D.激励强化理论 E.运筹学7.有效控制的基本原则有：（）A.控制应该同计划与组织相适应 B.控制应该突出重点，强调例外 C.具有灵活性、及时性和经济性 D.控制过程应避免出现目标扭曲问题 E.控制工作要注重培养组织成员的自我控制能力8.系统管理理论认为：（）A.组织是一个由众多要素组成的系统 B.管理是环境的函数，随环境的变化而变化 C.组织要不断的同外部环境进行能量和信息的交换。D.组织是一个开放系统 E.企业中除了正式组织外还存在非正式组织。9.以下哪几项属于计划工作的特征（）A.目的性 B.主导性 C.经济性 D.特殊性10.在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有: A.上下级关系 B.授权 C.任务结构 D.职位权力
三、判断题（本大题共 20 分，共 10 小题，每小题 2 分）1.系统管理思想要求力求减少决策中的个人艺术成分，寻求决策工作的科学化。（.）2.对于规模较小、任务较为单一且人员较少的组织，一般适宜于采用网络型组织结构。（）3.管理管理管好管住理清理顺。支持“管”的是一套规章制度；支持“理”的是一种文化精神。（）4.管理幅度是指一名上级直接有效的管理下属的人数。5.控制是为了保证计划得到顺利的实现，控制需要依靠组织中的各单位、各部门及全体成员来实施，所以，控制系统和控制方法应当与计划和组织的特点相适应。（）6.古典管理思想包括管理科学理论、一般管理理论、行政组织理论和权变管理理论。（）7.领导生命周期理论认为：在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着员工从不成熟走向成熟，领导的方式要随之加以调整。8.相对于中层管理者而言，高层管理者需要掌握更多的人际技能。（）9.Y 理论是基于“经济人”假设提出的。10.规模一定时，管理幅度与管理层次成正比的关系。即层次越多，幅度越大；层次越少，幅度越小。（）答案：
一、单项选择题（40 分，共 20 题，每小题 2 分）1.A 2.C 3.D 4.D 5.C 6.A 7.A 8.D 9.C 10.D 11.B 12.B 13.D14.A 15.C 16.C 17.D 18.C 19.C 20.D
二、多项选择题（40 分，共 10 题，每小题 4 分）1.BD 2.ABCD 3.ABC 4.ABC 5.BCD 6.ABE 7.ABCDE 8.ACD 9.ABC 10.ACD
三、判断题（20 分，共 10 题，每小题 2 分）1.× 2.× 3.√ 4.√ 5.√ 6.× 7.√ 8.× 9.× 10.×2011 年 12 月考试管理学第三次作业
一、填空题（本大题共 20 分，共 10 小题，每小题 2 分）1.双因素理论认为不满意的对立面是 ______、满意的对立面是 ______2.环境的特征可以从 ______ 和 ______ 两个方面来考察。根据这两个因素的不同，环境的不确定性分为地不确定性、较低不确定性、较高不确定性和高不确定性。3.按决策问题的重复程度分，决策可分为 ______ 和 ______。4.______ 就是从事自己管理范围的工作所需要的技术和方法，即使用某一作业领域有关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。5.______ 是指让组织的管理者和员工亲自参加目标的制定，在工作中实现“自我控制”并努力完成工作的一种管理制度或方法。6.信息沟通的基本要素包括发送者、______、______7.内部环境由 ______ 和 ______ 构成，其中能为企业带来相对于竞争对手的持久的优势的资源和能力被称为 ______8.在管理方格理论中，______ 管理模式下，领导者通过协调和综合相关活动来提高任务效率和员工士气。9.______ 理论认为管理随着环境的变化而变化，即管理是环境的函数。10.______ 组织结构是由两套管理系统组成的组织结构，一是纵向的职能领导系统，一是为完成某一任务而组成的横向项目系统
二、名词解释题（本大题共 20 分，共 5 小题，每小题 4 分）1.中层管理者：2.统一指挥原则：3.控制4.正式组织的概念5.激励
三、问答题（本大题共 10 分，共 1 小题，每小题 10 分）简述科学管理理论的主要观点并对其进行评价。
四、论述题（本大题共 50 分，共 2 小题，每小题 25 分）1.简述管理者的基本技能。2.简述事业部制与矩阵制的特点和适用范围。答案：
一、填空题（20 分，共 10 题，每小题 2 分）1.参考答案：参考答案：没有不满意没有满意解题方案：评分标准：2.参考答案：参考答案：复杂性动态性解题方案：评分标准：3.参考答案：参考答案：程序化决策和非程序化决策解题方案：评分标准：4.参考答案：参考答案：技术技能解题方案：评分标准：5.参考答案：参考答案：目标管理解题方案：评分标准：6.参考答案：参考答案：接受者传递渠道解题方案：评分标准：7.参考答案：参考答案：资源能力核心竞争力解题方案：评分标准：8.参考答案：参考答案：团队式解题方案：评分标准：9.参考答案：参考答案：权变管理解题方案：评分标准：10.参考答案：参考答案：矩阵型解题方案：评分标准：
二、名词解释题（20 分，共 5 题，每小题 4 分）1.参考答案：参考答案：直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人解题方案：评分标准：2.参考答案：参考答案：这是比指挥链原则更高一层次的组织原则，指组织中每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作。解题方案：评分标准：3.参考答案：参考答案：指管理人员对组织实际运行是否符合预定的目标进行测定并采取措施确保组织目标实现的过程解题方案：评分标准：4.参考答案：参考答案：经由管理者通过正式筹划并借助组织图和职务说明书等文件予以明确规定的组织。正式组织是组织设计工作的结果和表现。解题方案：评分标准：5.参考答案：是通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜力发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标。解题方案：评分标准：
三、问答题（10 分，共 1 题，每小题 10 分）0.参考答案：①制定出标准的操作方法，用以规范工人的工作活动和工作定额；②挑选工人进行专门的培训；③实行有差别的计件工资制；④明确该了这和工人各自的工作和责任。评价：贡献：①将科学引入了管理领域，提出了时间和动作的科学研究方法。②管理者与操作者的分工协调。局限性：①把人看成“经济人”；②把人看成会说话的工具；③把管理看成了狭窄的车间管理解题方案：评分标准：
四、论述题（50 分，共 2 题，每小题 25 分）1.参考答案：参考答案：作为一个管理者应该具备三个基本技能，一是概念技能，是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力。二是人际技能，是指与组织中上下左右的人大交道的能力。三是技术技能，是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。解题方案：评分标准：2.参考答案：答：事业部特点：组织按地区或所经营的各种产品和事业来划分，各事业部独立核算，自负盈亏。主要适用于产品多样化和从事多元化经营的组织，适用于大型企业。矩阵制特点：把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织形式。组织中每个成员既要接受垂直部门的领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥。主要适用于科研、设计、规划项目等创新性较强的工作或组织。
第五篇：审计学试卷A
《审计学》试卷
姓名
学号
成绩
一、填空题
1．按审计内容分类，审计可分为（）、（）和税务审计。2．审计职业规范体系有（）、（）、（）和后续教育准则组成。
3．内部审计组织的模式有：（）、（）、（）和财务副总经理领导下的内审组织。
4．审计的总目标是对被审计单位会计报表的（）、（）和（）表示意见。
5．被审计单位管理当局对会计报表的认定有：（）、（）、（）、估价或分摊和表达与披露等。
6．“估价或分摊”认定包括的内容有（）、（）和机械准确性。
7．如果其他因素不变，仅将可容忍误差从8％变为5％，所需样本规模将会（）。
8．对于一般审计档案，会计事务所应自审计报告签发之日起，至少保存（）。
9．审计意见的基本类型有无保留意见、保留意见（）和（）。
10．实质性测试中的抽样风险表现为（）和（）。
二、问答题
1简述你对注册会计师法律责任的理解以及注册会计师避免法律诉讼的对策。
2怎样理解内部控制和审计的关系？ 3注册会计师应如何查找未入帐的应付帐款？
4什么是应收帐款函证？应收帐款的函证可分为哪两种？其适用范围分别是什么？
5当注册会计师发现其客户的内部控制制度具有严重缺陷时，下列各类证据的信赖有何影响？并说明理由。
1〕内部证据
2〕实物证据
3〕专家提供的证据
4〕分析性复核
5〕会计记录
鲁公网安备37028302000876号