领导班子师德师风建设剖析材料

第一篇：领导班子师德师风建设剖析材料

领导班子师德师风建设剖析材料

按县教体局开展以“聚精会神抓教学，一心一意促质量”为主题的师德师风教育月活动通知精神要求：我校从5月23日开始积极开展师德师风自查和师德师风教育工作，学校成立了以校长孟军祥为组长的师德师风教育活动领导小组，明确职责、落实责任，积极自查、认 真学习，现将领导班子师德师风建设情况汇报如下：

一、总体情况：

１、学校制定了明确的规章制度，班子成员基本能公正的执行学校的各项管理制度。

２、学校在开展工作的同时，注重教师的师德师风教育，能从教学等各项工作中及时发现教职工师德师风存在的问题，及时批评指正、教育教师。

３、班子成员能以身作则，严格要求自己，扎实有效地干好本职工作，为教职工起模范带头作用。

４、班子成员能坚持开展师德师风自查和师德学习，提高自身的道德修养，在管理过程中能以理服人。

５、中层干部能及时了解教师的工作、学习、生活情况，及时向校领导反映，真正起到桥梁纽带作用。

６、班子成员、中层领导工作热情高，能认真检查指导学校开展工作，对待教师态度端正、和蔼。

二、存在问题：

１、有些工作落实不及时：

原因：安排不细致、责任不明确，致使个别工作落实不够及时。２、有些工作，虽有检查，通报不及时，对教师引导不够。原因：工作力度不大。只检查通报，不转变思路，对教师工作中存在的问题不及时指正。

３、工作的主动性不够，不能及时发现教师和学生中存在的问题。原因：检查不细致，不能创造性地开展工作，不能深层次的思考工作的方式方法，致使教师和学生中存在的问题不能及时发现和解决。

4、主人翁思想不是很浓，全局观念不是很浓。

原因：对不属于自己管理的工作，过问较少，对学生管理工作未达到人人都管的要求，对不属于自己管理的有些不良现象，过问不够及时。

三、整改措施：

为了克服班子成员中的一些不良现象，使学校管理更加高效、更加科学，必须从以下几个方面改进：

１、必须加强班子成员师德师风学习，从思想上、现象上改进，促进高效管理、有效管理。

２、树立主人翁意识和全校一盘棋思想，齐抓共管，对发现的问题及时批评指正。

３、对各项工作详细安排，不出现漏洞，检查指导到位，落实到位。

4、创造性的开展工作，及时发现教师中及学生中存在的问题，及时解决，并能下情上达。

5、关心教职工的生活、工作、学习情况，对于教职工工作和生活方面存在的问题及时解决，解除其后顾之忧。

6、从严要求自身，以身作则，干好本职工作，起到模范带头作用。

领导班子师德师风建设剖析材料

郭村中心小学

2011年6月23日

第二篇：太平小学领导班子师德师风剖析材料

太平小学领导班子师德师风剖析材料

开展以师德师风教育活动以来，我校从积极自查和师德师风教育工作，学校成立了以校长为组长的师德师风教育活动领导小组，明确职责、落实责任，积极自查、认真学习，现将领导班子师德师风建设情况汇报如下：

一、总体情况：

１、学校制定了明确的规章制度，班子能公正的执行学校的各项管理制度。

２、学校在开展工作的同时，注重教师的师德师风教育，能从教学等各项工作中及时发现教职工师德师风存在的问题，及时批评指正、教育教师。３、班子成员能以身作则，严格要求自己，扎实有效地干好本职工作，为教职工起模范带头作用。

４、班子成员能坚持开展师德师风自查和师德学习，提高自身的道德修养，在管理过程中能以理服人。

５、能及时了解教师的工作、学习、生活情况，及时向校领导反映，真正起到桥梁纽带作用。

６、班子成员工作热情高，能认真检查指导学校开展工作，对待教师态度端正、和蔼。

二、存在问题：

１、有些工作落实不及时：

原因：安排不细致、责任不明确，致使个别工作落实不够及时。２、有些工作，虽有检查，通报不及时，对教师引导不够。

原因：工作力度不大。只检查通报，不转变思路，对教师工作中存在的问题不及时指正。

３、工作的主动性不够，不能及时发现教师和学生中存在的问题。

原因：检查不细致，不能创造性地开展工作，不能深层次的思考工作的方式方法，致使教师和学生中存在的问题不能及时发现和解决。

4、主人翁思想不是很浓，全局观念不是很浓。

原因：对学生管理工作未达到人人都管的要求，对不属于自己管理的有些不良现象，过问不够及时。

三、整改措施：

为了克服班子成员中的一些不良现象，使学校管理更加高效、更加科学，必须从以下几个方面改进：

１、必须加强班子成员师德师风学习，从思想上、现象上改进，促进高效管理、有效管理。２、树立主人翁意识和全校一盘棋思想，齐抓共管，对发现的问题及时批评指正。

３、对各项工作详细安排，不出现漏洞，检查指导到位，落实到位。

4、创造性的开展工作，及时发现教师中及学生中存在的问题，及时解决，并能下情上达。

5、关心教职工的生活、工作、学习情况，对于教职工工作和生活方面存在的问题及时解决，解除其后顾之忧。

6、从严要求自身，以身作则，干好本职工作，起到模范带头作用。

领导班子师德师风建设剖析材料

扁担李学校2014--10

第三篇：师德师风建设个人剖析材料

师德师风建设个人剖析材料

正师德铸师魂争做“双优”人民教师

一、自我印象我是教育战线上的一名“老兵”，八一年参加工作，在教育这块神圣的土地上默默辛勤耕耘了二十二个春秋，曾送走了一届又一届小学毕业生，不敢说“桃李满园”，也可谓“枝繁叶茂”，堪称一名称职的“园丁”。

参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以一个共产党员的标准要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及教育管理水平，自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优良、作风正派、业务过硬的教育工作者。

二、通过学习，充分认识了目前加强中小学教师职业道德建设的必要性和重要性随着新世纪的来临，教育事业的飞速发展，全民素质的整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设提出了更高的要求。

身为全面推进素质教育的主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，我县尤其是我镇中小学教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题，有些教师的行为严重损害了人民教师的形象，降低了教师在人民心目中的地位，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到，花大力气加强中小学教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，扭转本地教育质量滑波的局面，重塑教师往日良好形象，正我师德，铸我师魂，是当前摆在我们每个教育工作者面前的一项重大的政治任务，是势在必行的一大举措。江总书记在第三次全国教育工作会议上指出：

“人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者”，“教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。”为此，教师的政治地位得到巩固和提高。近年来，尽管全国经济环境受到大气候的影响不景气，但上级财政部门想方设法首先确保我们教师的预算内工资按时足额兑现，并通过多种渠道解决发放预算外部分，这些无不充分体现了党和人民政府对教师的关怀和爱护。俗话说，“大家有大难，小家有小难。”作为一个人口众多、国力不强的发展中国家，对教育、教师的重视程度应该说还是可以的，身为教师，想想全国九亿多农民和那么多的下岗工人、待岗待业人员的低收入，怎能为少量工资不能及时兑现而牢骚满腹、消极怠工、不思进取进而误人子弟呢？

三、对照标准，寻找差距，扬长避短，注重实践通过学习《中小学教师职业道德规范》新老八条基本要求和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等条例法规，本人逐一对照，寻找差距，认真剖析，概括起来，存在下列一些不足之处：

首先，爱岗敬业上做得不够突出。近年来，由于长期蹲在教办任全镇小学普教干事，杂务料多，狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研，尤其要求其他教师备课，自己却不能坚持备课，不能主动上好示范课，教学业务上有所退步，故此要求他人时说话就不响，缺乏说服力。其次，工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。第三，工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨，没注意到与其他部门之间的协调。

第四篇：师德师风建设剖析材料

师德师风建设剖析材料

通过师德师风建设“七个坚决和十个不准”的学习，深感师德建设的重要性。本人多年来始终遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，以身作则，忠诚于党的教育事业。对教育教学工作尽职尽责，关心爱护学生，尊重学生人格，从不体罚和变相体罚学生，尊重学生，尊重家长，广泛听取家长的建议，经常与学生沟通，谈心，得到了学生家长和社会的认可。

我从参加教育工作以来，从不向学生推销与学习有关的教辅材料和其它与学习有关的物品，不索要或接受学生、家长的财物。做到了廉洁自律，兢兢业业为教育事业奉献。

认真学习县教委规定的“八条禁令”认真贯彻执行，始终如一地坚守教学工作岗位，从来没有有偿组织学生自习或补课。

遵守教育教学规定，严格执行课程标准，做到不调课，串课，按照要求认真上好每一节课。

服从领导，服从分配。做到不迟到不早退。工作积极进取，受到学生家长和社会的赞许。从来不参与任何形式的赌博，工作时间不使用通讯工具。

在教学科研中按照学术规范，做到实事求是，不搞弄虚作假行为。在工作中积极钻研教育教学理论，学习先进的教育教学理念，不断开拓进取，在学习和工作中发展生存，在不断总结经验中提高自己的教学水平。

坚决贯彻执行昌图县师德建设“七个坚决、十个不准”的要求，做一名让领导放心，家长满意的人民教师。

师德师风建设个人剖析

2参加工作十几年来，我能严格按照县、学校有关规定，树立教师良好形象。不违背行风，不乱补课、乱收费。对学生一视同仁，不为难、训斥家长。严格要求自己，真正做到两袖清风，无私奉献。

今天下午参加了中心小学的《加强师德师风建设》的会议，感触颇深。在物欲横流、商品经济的今天，我们教师临危不乱，实在难得。在我们身边也不乏其人。今天几位领导和教师的报告叫我震撼，我相信榜样的力量水无穷的。

在今后的教育教学工作中坚决反对对工作的敷衍塞责；坚决反对从事有偿家教、有偿办班、补课或搞第二职业；坚决反对歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，用粗暴言行对待学生及家长；坚决反对向学生推销教辅材料和其它商品，所要或接受学生、家长财务。不以招收学生食宿为名有偿组织学生自习或补课；不到校外社会力量办学机构兼职、兼课及办班；不参与或组织诱迫学生参与任何形式的违法违纪活动；不随意调课、混课、停课或擅自请人代课；不以分班、调座、任用班级干部为名，收受财务；不利用班主任或科任教师名义要求学生参与自身或他人创收活动；不参与任何形式的赌博、酗酒闹事或酒后上课；不衣冠不整进入校园、说不文明语言及上课时吸烟、使用通讯工具；不迟到、早退、无故缺课或不服从学校安排；不消极怠工，无所事事，自甘落后。

第五篇：师德师风建设个人剖析材料

师德师风建设个人剖析材料

川口乡中心学校张卫东

自师德主题教育月活动开展以来，我认真的学习了<<教师法>>和<<中小学教师职业道德规范>>，对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我认识到，教师职业道德是指教师在其职业生活中，调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。结合自己的本职工作，经过跟大家一起学习、讨论和评议，自我剖析如下：

一、在职业道德规范和树立良好师德师风方面的表现：

1、在为人师表方面：我模范遵守社会公德，注意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则，衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派；但律己不够严格，语言规范性有待加强，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。

2、在爱岗敬业方面：我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，热爱本职工作，注意培养自己良好的职业素质，传播有益师生身心健康的思想。爱岗敬业是做好工作之根本，更是提升自己的途径，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责，在一些细节上要求不够高，工作不够完美，今后要倍加注意，严格要求自己。

3、在专业提升方面：师德的基础是爱，核心是专。我注意钻研业务，不断学习新知识，提高业务水平，但提升还不够快。优秀教师的为师三态：敬业、爱业、精业方面，我没有坚持“敬业——爱业——精业”这个教师职业成长的基本主线，也没有把教师的“红”与“专”交织好，以便自己更快成长起来，这是今后努力的方向。

4、在团结协作方面，团结协作是处理与同事之间关系的准则，是优化单位内部和谐工作环境的关键因素。在这方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同事，相互学习、相互帮助；我能够维护同事在单位、在师生中的威信，也关心集体，积极维护单位荣誉，今后要将“有多大能量就要服务多少”的思想更加强化，在集体中不断发挥自身正能量。

5、在尊重来访人员方面：搞好接待是办公室日常工作的重要部分，经常会有教师送交或者领取资料以及社会人员来访咨询办事，此时，办公室的热 1

情接待将关系着外来人员的办事效果，也让外来人员对我们单位有不一样的感觉，因此，在日常工作中，我尊重外来人员，执情接待，积极帮忙，让他们看到一张微笑的脸，感到一份关心的温暖。

6、在快乐工作方面：工作第一是教师处理本职工作与个人利益之间关系的准则，我坚守高尚情操，讲奉献，不谋取私利，但在自觉抵制并反对社会不良风气影响方面，显得不够有力。对待工作，我一向心态较好，总是把积极、阳光的思想带到单位，带给同事，带到工作中，但还没有更好地养成，所以不好脱俗，更难超人。如何养成并永葆快乐的心态，将是自己健康成长过程的艺术时空追求。

二、存在以上问题的主要原因:

1、缺乏持之以恒的学习精神，对现代教育理论、政策法规学习不够深入，因而提高教育理论水平及专业素养水平还不够快。

2、降低了自我要求的标准，对工作标准定位不高，要求不严，同时还缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。

3、缺乏对优秀教师的为师敬业、爱业、精业方面的“红”与“专”的修炼。只满足于完成当天、当时的工作任务，而没有把所有的工作联系起来，按一条主线进行积累，丰富自身教育理论与方法，完善自我。

三、就以上存在问题的改进措施：

“学高为师，德高为范”，教师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，影响着周围人，也影响着师生及其他人对自己的看法，所以必须不断学习提高。人最好的素质是习惯，针对自身存在的问题，优秀教师的良好习惯我还没有完全具有。比如，良好心态的确立；行为、道德两种示范的发挥；事业的感情、生活的热情和工作的激情等三种情怀的葆有；精心工作、细心做事、热心待人、关心同事、虚心学习、爱心奉献六种理念的提升等等，都是我将来不断提升的目标。为此我拟定如下3项整改措施：

1、坚持理想，坚定信念。

思想上时刻保持清醒，坚定理想信念不动摇，加强国家教育方针政策、教育理论及专业知识学习，拓宽视野，吸收新理念，丰富教育教学理论体系，为工作提供强有力的理论支持，摆脱陈旧的思想观念与方法。行为上约束自己，认真整改。继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观，学习了，知道了，明白了，就改进，时刻让自己拥有先进的思想及先进的方法。

2、转变作风，提升效果。

坚持科学的态度和求实的精神，做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。高标准严要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严于律己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、认认真真为工作。将简单的事情重复的做，重复的事情认真的做，认真的事情精心的做，努力将每一件工作做到尽善尽美，做出成果，提升实效。

3、加强学习，提升素质。

一是从实践中学，向同事学习，向同行学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习专业知识，学习教育教学理论，学习信息技术知识，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，相同的错误争取不要再犯，同样的教训不要再吃，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富自我。

总之，坚持学习是关键，习惯养成是根本，师德提升是核心，专业提升是助推，既然制定了整改措施，就要严格按照措施来执行，发扬自身的优点，改进自身的不足，系统自己的理论知识，丰富自身的工作方法，提升自身的职业素养，不断挖掘自身的潜力，挑战自我，完善自我，提升人格魅力，最大限度的为单位工作发挥自身正能量。