乡镇财所工作总结

第一篇：乡镇财所工作总结

乡镇财所工作总结

202_年工作总结

今年来，我所在局、办两级党委的正确领导下，认真贯彻落实“十六大”精神，自觉实践“三个代表”重要思想，以完成财政目标责任制为中心，以贯彻落实惠农政策为重点，以强化财政内部管理为关键，以推进财政体制改革为己任，以打造和谐财政、树立良好形象为目标，紧紧围绕经济建设，充分发挥财

政职能作用，确保了财政收支的正常运转，促进了全办经济的稳步发展。现将半年来的工作作如下小结。

一、主要成绩

今年财政收入总任务17032万元，截止5月底，已完成8630万元，占51。其中：国税7992万元，占51；地税627万元，占51；财政收入10万元，占50。财政税收入库进展明显加快。同时，我们充分发挥财政监督职能，严格财经纪律，努力增收节支，财政可调度资金明显增强。确保了基层组织的正常运转，促进了社会稳定。

二、具体措施

今年是推行九年义务教育实行“两免一补”政策的第一年，也是湖北省实行农业税免征的头一年，更是国家对农民实行粮食直补政策的规范年。面对新形势、新任务、新目标、新要求，所党支部一班人针对实际情况，多次召开支委会、所务会，研究和制定具体的工作目标和措施，确定了“两无三到位”的工作目标。“两无”即：村村无问题，全办无举报。“三到位”即：政策宣传到位；工作措施到位；资金发放到位。制订了切实可行的工作方案。通过签订工作责任状，全所干部职工呈现出工作比干劲、比业绩、比奉献的可喜局面。回顾上半年的工作，我们的主要作法是：

（一）强化文明创建工作。

党支部始终坚持把文明创建工作摆在重要位置常抓不懈，有力地促进了全所物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

1、坚持政务、财务公开。一是成立政务公开、民主理财领导小组，加大政务财务工作透明度。二是明晰公开内容。除准时向社会各级公开相关内容外，所内机关财务、工作考评、勤政廉政、违纪违规、工作进度、学习情况做到月月通报。三是聘请政务公开监督员，接受社会群众的监督，确保政务公开落到实处。

2、加强规章制度建设。建立健全各项规章制度是指导全所工作的核心。因此，在完善制度，规范个人行为，教育职工等方面我们做到了：纪律严明、措施到位、奖惩分明。一是执行制度注重抓落实。实行所领导值周、值班制，值班所长负责对本周、当天的工作考勤、工作布置、完成情况等进行跟踪管理，做到日有进度，周有布置，月有通报。每项工作都是事前有计划，事中有检查，事后有小结。二是实行岗位责任制。我们采取定岗、定责的办法，对全所干部职工重新进行了工作分工，确保了人人有岗位，个个有责任。

3、开展理论学习和业务培训。党支部始终把学习作为提高干部职工综合素质的重要途径，并规定每周五为政治业务学习时间。结合本所实际制定了合理的学习培训目标、周密的学习计划、科学的学习制度和严格的学习纪律，并将学习情况纳入年度工作考核。在学习的内容上重点突出政治理论和业务技能。在学习的方式上采取集中学与分散学、辅导学与自觉学相结合的方法，做到工作不停，学习不断。3月下旬，我所从市技校聘请一名专业老师，对全所干部职工进行了一次会计业务培训，通过近十天的学习，全体干部职工基本掌握了《财政知识读本》的相关内容。由于领导重视，措施得力，方式灵活，全所学习氛围日益浓厚，有效提高了全体干部职工的综合素质。

4、注重班子自身建设。党支部一班人注重加强自身建设。一是经常性地开展批评与自我批评；二是每季度组织召开一次民主生活会和民主评所活动；三是发扬民主。尤其是在职工关注的热点、难点问题上，始终坚持集体讨论，民主决策；四是党员纳新坚持原则，做到成熟一个发展一个，及时为党支部输送新鲜血液；五是注重党风廉政建设，增强防腐拒变能力。由于党支部注重班子自身建设，措施得力，班子更加团结，战斗力更加强劲，今年我所又被办事处党委评为先进党支部。

5、充分发挥工会组织作用，增强单位凝聚力、向心力。

今年我所把工会工作纳入重要议事日程，工会组织的作用得到了明显增强。工会通过广泛征求意见，制定了工会工作方案和措施。通过重走红军路即“红色之旅”活动以及么湾军事基地的实弹射击训练，营造了全所干部职工团结向上的良好氛围，架起了干部与职工心连心的纽带。全所干部职工的凝聚力、向心力得到了进一步地增强。

（二）强化惠民政策落实。

今年是推行在九年义务教育中实行“两免一补”政策的第一年，更是国家对农民实行粮食直补政策的规范年，湖北省政府对粮食直补政策作了新的明确规定：补贴的品种、标准、时间等都发生了变化。面对新的任务、新的要求、新的标准，所党支部通过强化组织领导，强化工作责任，量化工作标准等举措，出色地完成了“两免一补”资金发放以及粮食直补各个阶段的工作任务。我们的主要作法是：

1、

第二篇：乡镇环保所工作总结

乡镇环保所工作总结

为了认真贯彻落实好区委、区政府关于新农村建设工作的总体要求和部署，新乡镇党委、政府高度重视，多次召开党委、政府办公会，专题部署农民新村建设工作，同时召开村、社干部及群众大会，发动农民入住新村，现将我镇半年农民新村建设情况总结汇报如下：

一、基本情况

(一)南家坝居民位于新乡镇东部，距镇政府约8公里，全村有656户、共2786人，拥有耕地面积2160亩、山林面积8360亩;南家新村规划占地面积42亩，总投资560万元，可入住50户，每户建筑面积160平方米。截止202_年12月底，已建设成16户房屋，并入住使用，有3户正进行基础工程。

(二)龙泉村土地岩居民点位于新乡镇东部，距镇政府约6公里，全村有521户共202_人，拥有耕地面积1902亩，山林面积15890亩;农民人均纯收入2800余元，处，规划占地20.5亩。总投资500万元，可入住52户，现报名34户。

(三)三水村陈家坝居距新乡镇4公里,与武陵镇隔江相望，距万州城区60公里，比邻镇政府驻地，该村幅员面5.26平方公里，村辖源6个村民小组。全村共有614户，202_人。18——50岁劳动力1076个，常年外出务工人员619人。对这点召开了群众会议，进行宣传发动。

二、农民新村建设半年的工作情况(一)主要做法(1)组建班子，成立镇农民新村建设工作领导小组，由镇长任组长，下设办公室在村管所，加强对农民新村建设工作的协调和服务。(2)措施到位。为了积极稳妥地推进农民新村建设，鼓励、引导和支持农民新村居点集中建设，改善和提高农民居住条件，推动农村经济社会又好又快发展，新乡镇出台十大政策措施，调动群众建设农民新村的积极性。

(二)土地岩居民点情况说明

此居民点于10月动工，12月20日竣工。由于居民点上边坡属砂岩结构，有些地方沙层较厚，在场平建设中出现上边坡垮塌。事发后，镇政府立即请来地质环境监测站的冯工和平湖设计院的袁华锋工程师现场论证，整个场平基础没任何滑坡迹象，是施工中造成上边坡失衡垮塌，并提出两条治理措施：(1)是上边坡必须减载。(2)上边坡修挡墙或打抗滑桩。

为确保居民点群众生命财产安全，镇党委、政府专题研究，特提出以下场平整治及建设方案：

(1)上边坡减载范围实地勘察确定，实地测量减载方量(涉及范围3.2亩，减载方量在15000以上)。

(2)上边坡暂不从事房屋建设，待边坡治理验收后再规划。

(3)对第一平台与第二平台之间的坎子进行加固，决定修片石浆砌挡墙，长160米，高3米，基座宽1.2米，顶部宽0.3米。

(4)对第二平台靠外的30米用砂夹石按5:5比例进行强力碾压，碾压分3层进行，每层厚度不超过0.8米，每层碾压次数至少在6次以上，直至密实为止。碾压长度130米。并与施工方签定场平碾压合同书。(5)对于整个场平下边坡，等沉降一个夏季后，用钢筋混泥土打方格网进行护坡处理，并建高1米，宽0.5米，长150米的基座，在方格网顶部用条石压顶。

(6)并请了川东南地质堪测对龙泉村土地岩居民点进行做地堪报告。(三)强化宣传，严格规划

(1)农民新村建设农民是主体，政府是主导。我们已通过召开动员会、座谈会、村民代表会，刷写永性标语等对农民新村建设进行了广泛的宣传，大大提高了全民参与的积极性。通过半年来通过召开村组干部会、群众院坝会、广泛宣传农民新村建设的目的、意义和要求，充分调查动了广大农民群众的积极性。

(2)严格规划：一是请了xx区规划设计院对三水进行了地形图的测设和规划;二是通对图纸的评审;三是通过召开住户大会，选用巴渝新居通用图集。

三、存在问题

(一)建设资金不足，基础配套设施跟不上，如道路硬化、居民点的垃圾处理问题、绿化、靓化等资金存在差口，影响村民入住后出行和环境问题。与健康重庆不相适应。

(二)群众主体作用发挥不足。部分农民群众对农民新村建设认识存在偏差，主体作用没有得到充分发挥，存在“观望”和等、靠、要思想，积极性和主动性未能充分调动。

(三)土地调查整是农民新村建设的难点，在用地上实行土地调换，还是现金补偿，要很高的价或不支持。

四、下一步工作安排

一是继续宣传发动，提高农民新村建设宣传氛围;二是抓好农民新建设、争取出形象、出特色;三是强抓质量、安全、风貌管理、争取做到建筑质量合格，建筑安全不出事故，建设风貌有特色。三是对三水村了家坝居民的土地调整和场平。

县环保局认真贯彻落实党坚持反腐倡廉战略方针，以深化惩防体系构建为主线，以落实党风廉政建设责任制为基础，以强化教育和监督管理为重点，进一步创新机制，深化作风建设，为实现环境与经济社会和谐发展提供了有力的政治和纪律保证。

一、加强廉政教育，促进廉洁从政

反腐倡廉教育具有基础性、根本性的作用，注重教育预防是推进党员干部廉洁从政的必要措施。我局坚持思想教育与文化熏陶并重，并面向单位内部、社会、家庭、企业等四个层面，以“线、网、墙、堤”等四种形式不断提高廉政教育的针对性、有效性和渗透力。

1、建立一条“内部倡廉高压线”。在《浙江省环保系统廉洁从政“十不准”》和去年环保岗位廉政风险排查的基础上，结合基层环保部门特点，出台《xx县环保部门廉洁从政行为规范》，以更好地教育、提醒全局环保干部职工努力做到一尘不染、两袖清风。同时，召开节前廉政工作大会，组织全局人员集中观看《3.23系列腐败案件剖析片》和《廉政中国》系列电教片，强调厉行节约、廉洁过节要求。局领导班子也专门召开反腐倡廉专题民主生活会，认真进行自查自评。向全局干部发放了新年廉政台历和廉政镇纸，努力倡导“廉洁环保”机关文化。在4月份全民读书月活动中，统一为各支部购买发放了《全国环保系统违法违纪案例汇编》。6月份，按照县纪委统一部署，认真开展岗位廉政风险防范机制建设深化月活动，不折不扣完成岗位廉政风险再查找、岗位职责再梳理、重要岗位向社会公示、向监管服务对象发放岗位廉政风险查找表、岗位廉政风险防范绩效评估等规定动作。

2、织就一张“社会督廉情报网”。聘请了新一轮环保行风监督员21名，负责对嘉善环保行风建设和环保工作进行监督;聘请义务环保监督员50名，负责对全县工业企业、养殖场(户)、三产娱乐等单位污染防治情况进行监督，同时对环保执法人员依法行政和廉洁自律工作进行监督。监督员来自县各有关部门、各镇(街道)、主要工业村及养殖村、社区等，便于多层次、全方位地监督环保干部职工在日常工作中的一言一行。上半年，已累计组织各类环保监督员活动6次，如义务环保监督员参加环保行政处罚案件听证旁听、政协民主监督员参与全县主要污染物减排工作督查、行风监督员参与全县辐射安全联合检查等。

3、夯实一堵“家庭助廉防护墙”。及时召开局中层干部家属护廉会，以“四个一”活动为载体，深化廉政文化进家庭活动，即集体观看一部警示电教片《污染的代价》、签订一份夫妻双方共同签字的《家庭助廉承诺书》、赠送一本廉政文化进家庭教育读本、发放一张《环保岗位廉政风险点、风险级别及防范措施汇总表》，并向各位家属详细介绍基层环保部门岗位廉政风险的主要表现形式，积极探索将环保岗位廉政风险教育贯穿于廉政文化进家庭活动中。

4、建立一道“企业促廉防腐堤”。在节前，提早致各环保重点监管企业负责人一封助廉公开信，在恭祝企业发展的同时，也希望他们一如既往的支持环保行风建设和环保工作，并再次公开环保行风举报电话。要求凡发现环保工作人员有“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，坚决予以制止并大胆举报。助廉公开信不仅在嘉善环保网上公示，同时由各基层环保所当面送达或邮寄各环保重点监管企业。同时定期召开环评中介机构例会，由局纪检组长牵头组织廉政文化进环评中介系列活动。此外，我局还积极开展环保岗位廉政风险防范情景案例教育试点工作。6月份，我局纪检组长随队到杭州参观学习岗位廉政情景案例教育，取经回来后，立即研究部署重要岗位廉政风险防控情景案例编写工作，要求在去年岗位廉政风险查找中被评为高风险的24个风险点和本部门廉洁从政“15个不准”中所涉及的重点岗位人员，人人编写情景案例，并明确西塘环保所为此项工作试点。情景案例具体分题目、情景、风险点、存在问题、答案选择和法律政策依据等内容，要求情景案例来源于工作实际、富有说理性教育功能。目前，此项工作正在实施之中。

二、完善监督机制，深化惩防构建

完善监督机制、突出监察重点、增强监督“效力”是深化惩防体系构建的重点，也是基层纪检监察工作的主线。上半年，我局大胆创新，不断完善廉政监督机制，进一步深化了惩防体系构建。

1、出台xx县环保部门廉洁从政行为规范，贯彻落实廉政准则。为规范环保廉洁从政行为，切实发挥教育提醒作用，我局出台《xx县环保部门廉洁从政行为规范》，通过明确15个“不准”，设置了15条“高压线”，以更好地贯彻落实《廉政准则》。该行为规范在《廉政准则》和《浙江省环保系统廉洁从政“十不准”》规定的基础上，结合基层环保部门岗位廉政风险防范机制建设实际，提出了环保审批、环保资金分配、环保执法、环境监测、排污收费等重点敏感环节的廉政要求。特别是针对新形势下的腐败表现形式，如利用职权让特定关系人挂职领薪、通过赌博方式收受财物、以明显低于市场价格从监管服务对象中购入房屋等，以文件形式明确了环保部门廉洁从政行为规范。同时，为确保《廉洁从政行为规范》的实施效果，在要求局班子成员、局纪检组成员和局属各党支部书记必须以身作则、率先垂范的基础上，还将文件寄送到全局中层干部家属手中，推进“亲情助廉”。

2、制定样品超标执法监管跟踪机制，探索权力运行制约机制。为进一步规范基层环保执法监管行为，打造“依法行政、阳光监管”环境，防止失职渎职行为的发生，我局建立了样品超标执法监管跟踪机制，定期对超标排污企业立案查处情况进行跟踪督察，以不断完善基层环保权力运行制约机制。超标样品执法监管跟踪机制，规定由局纪检组牵头、并由环境监测站和环境监察大队配合组织实施。第一步，由环境监测站对执法监测或监督监测中的企业样品超标情况进行定期汇总，并上报超标样品清单(一般每季度1次);第二步，由局纪检监察室介入，对照环境监察大队提供的企业环境违法行为立案汇总表，一一查看超标排污企业是否已被立案查处;第三步，由局纪检监察室制作《超标样品执法监管跟踪机制督查表》，下发到环境监察大队和各基层环保所，要求其详细填写未立案查处的情况说明及理由。第四步，由局纪检组牵头，根据前期跟踪督查情况，重点抽取情况说明不详细、未立案查处理由不充分的企业，到现场进行跟踪检查，核实有关情况。第五步，若发现“应立(案)未立”等失职渎职行为，将按有关规定对责任人员进行处理，同时责令对违法排污企业进行依法严肃查处。

3、利用先进科技手段，逐步实现权力运行电子化监管。目前，我们已经按要求实施建设项目网上审批系统、排污收费软件管理系统和危险固废转移网上审批系统，并全面推行排污费电子征收工作，率先建立了污染源超标电子报警快速反应处理机制。为进一步配合环保部开展数据应用试点工作，并充分发挥xx县环境在线监控系统的“科技促建”作用，6月份，我局成立了县环境执法电子监察中队，主要工作职责是依托已建成运行的县环境信息监控系统对全县重点污染源排污情况实施网上定时巡查、异常及时报告、办结实时跟踪和应用按时反馈等，着力提升环境监管能力、服务污染减排、探索数据应用、发挥科技促建等作用，促进环保干部更加廉洁高效地开展环境监管工作。同时，积极发挥环保决策综合信息系统作用，要求各主体及时录入并更新环保审批、环境监察、行政处罚、环保验收、环境监测、排污收费、环保信访处理等基础数据，实现环保档案电子化和查询智能化，加快了网上办公、网上决策的进程。通过对权力运用全方位、全程式的在线监控和对关键部位、环节的重点监控，形成了符合环保系统实际的、规范有效的科技防腐系统。

4、以“五公开”为手段，进一步深化环评中介机构惩防体系建设。一是公开环评机构承诺时限。将审批提速提效延伸到环评中介机构环评编制阶段，要求登记表、报告表、报告书编制时限分别为2个、10个、40个工作日，由环评中介机构向服务对象公开承诺时限，并在服务合同中明确。二是公开环评机构考核结果。对环评中介机构及其从业人员实施百分制量化考核，考核内容涉及环评质量、编制效率和执行收费标准等情况，考核分数及排名情况以每月编辑1期《环评审批及管理简报》形式定期公开。三是公开环评机构基本信息。在环保审批窗口公开在嘉善备案的环评中介机构信息，便于招商主体或业主自由选择参考，杜绝环保工作人员违规指定环评编制单位，从而降低廉政风险。四是公开环保专家评审结果。建立了嘉善环保专家库，根据建设项目特点随机抽取评审专家，同时将专家评审结果在一定范围内公开，提高项目评审的公正性和评审质量。五是规划环评公开招投标。将金额较大并由政府财政支付的规划环评纳入招投标平台，公开公平选择规划环评编制单位，实现阳光操作。

四、深化作风效能建设，助推科学发展 xx县环保局按照全县效率效能提升年活动的总体部署，进一步深化环保部门的作风效能建设和“五型机关”创建活动，不断提高环保干部的大局意识、服务意识和效能意识。

1、开展软环境建设大讨论和效能主题演讲比赛。以支部为单位，认真组织了软环境建设大讨论，开展“思想再塑”行动，更新软环境建设理念，强化软环境服务意识，总结优化服务经验，概括提炼全局服务品牌，以“主动、优质、高效、廉洁”为目标，寻找软环境建设和工作服务中的差距，探索和落实提升效率效能的举措，提高群众满意度。同时，为进一步加强“效率效能提升年”活动，营造环保团队执行力建设的良好氛围，5月，我局开展了以“抓效率效能提升、强团队执行力”为主题的演讲比赛，来自局属6个党支部的12名选手参加了本次比赛。在比赛中，各参赛选手紧扣效率效能和执行力主题，紧密结合嘉善环保实际，以脱稿演讲的形式，声情并茂、热情洋溢的讲述的效率效能提升的方方面面。演讲中，一句句精彩的效率效能格言警句、一个个发人深省的效能小故事，让在场的环保干部无不感受到了心灵的震撼、效能的力量!

2、明确三个“再提速”，促效率效能再提升。一是环评审批再提速。将环评审批提速提效延伸到中介机构环评编制环节，召开环评中介机构例会，签订环评中介机构服务时限承诺书，由环评单位向业主公开承诺服务时限，并在技术服务合同中予以明确，服务效能情况纳入中介机构“百分制”考核，努力破解“准审批”时限过长问题。二是环保验收再提速。适当简化验收规范，提高验收效率。对无生产废水、生活污水已入网的项目或周边无噪声敏感点的项目，可不安排监测;对部分污染较小编制环境影响报告表的项目，验收申请表可简化为登记卡;同时可按行业等情况，分批集中现场检查替代验收会议;对部分与环评要求稍有不一致的建设项目，可免于重新环评及重新报批并准予“三同时”验收，调整情况在登记卡或申请文件中列明;对建设项目试生产后，生产规模未达到验收要求的，可按实际生产规模实施分期验收。三是环保政务再提速。结合环保工作实际，加强执行力建设，做到“程序再细化、能力再强化、合力再优化”。推行环保工作限时办结承诺制，完善效能督查、效能考核和效能问责机制。进一步发挥环境信息监控系统在环保综合决策中的作用，拓展“网上办公”、“网上审批”、“网上决策”功能，推动环保工作效率效能再提升，为我县经济社会发展作出新的更大贡献。其中，我局作风效能建设工作在全县深化作风建设暨效率效能提升年动员大会上作了典型发言，“三个再提速”工作更是获得了县委常委、县纪委xx书记的批示肯定。

3、推行环保工作全流程限时办结。为进一步改进环保工作作风，规范工作人员的办事行为，提高办事效率，切实服务全县经济社会发展，我局制定出台了《环保工作限时办结制》，分对外承诺事项和内部控制事项2个类别6大方面58个具体事项，分别明确了责任科室和办结时限,并把限时办结情况与局岗位目标责任制考核挂钩。局属各科室、单位及其工作人员，无正当理由，致使工作不按时办结或超过承诺时限办结的，将对责任科室(单位)和责任人进行批评教育;情节严重的给予诫勉谈话或通报批评;造成不良后果的，给予行政处分;法律有规定的，按法律规定处理。其中，我局推行限时办结工作制获得了县委常委、县纪委李泉明书记的批示肯定，并被县纪委刊登在《xx县效率效能提升年活动简报》上向全县推广。

4、深化环保服务品牌建设。积极开展“服务型”机关创建活动，探索“环保优化发展”服务新举措，采用班子领导结对服务、基层干部蹲点服务、环保专家上门服务、qq平台在线服务、协(学)会交流互动服务等全方位服务形式，助推企业转型升级，服务嘉善科学发展。继续采用“无会服务周”形式，提供菜单式服务、承诺式服务和全程式服务，深化机关干部下基层蹲点服务活动。深入开展“双百共建”活动，建立健全城乡基层党组织联手共建、互帮互助机制。同时，各基层所站、环保窗口进一步创新工作举措，全力打造优质服务品牌，努力将群众满意站所(窗口)创建为满意行业。6月份，我局申报的“绿剑护家园”服务品牌获县纪委公示，接受全社会监督。同时，4个基层站所、1个环保窗口都申报了xx县服务民生满意基层站所(办事窗口创建工作，实现了申报全覆盖。

五、下半年工作计划

上半年，我局先后荣获了202_落实党风廉政建设优胜单位、创建“五型机关”优秀单位、纪检监察先进单位、纪检信息宣传先进单位、审批绩效优秀单位等荣誉称号，下属的姚庄环保所获xx市二星级群众满意基层站所和xx县三星级群众满意基层站所、环保窗口获xx市服务民生满意基层站所(办事窗口)、环境监测站获xx县群众满意基层站所，同时我局上半年纪检监察工作获李泉明书记2次批示肯定。下半年，我局将再接再厉，并重点做好以下几项工作：

1、廉政文化活动再开展。重点以9月份党风廉政集中宣教月为载体，开展岗位廉政风险防范知识竞赛、“廉洁是1，健康是1”主题征文、评选廉内助、支书讲廉政等系列活动。

2、创新项目实施再推进。对上报县纪委xx县直机关党工委的“以五公开为抓手，提高环评质量与效率”、“样品超标执法监管跟踪督查机制”、“环保工作全流程限时办结”、“环保岗位廉政风险防范情景案例教育”、“环保权力运行电子化监管”等创新项目按计划继续组织实施，确保取得成效。

3、作风效能建设再督查。对xx市生态市建设工作目标责任书、市对县环保工作目标责任书以及政府信息公开、减排工作、“三同时”验收及监测提速提效等重点工作和浙江省作风建设“四项禁令”进行督查，严格实施作风效能建设问责制。并明确7月份和10月份为县环保局作风效能建设2个督查月。

4、创先争优活动再深入。按照“五好”党组织和“五表率”优秀党员的争创要求，局属各党支部要积极开展“五型机关”、“学习型党组织”、服务民生满意基层站所(办事窗口)等创先争优活动，全体党员要深化服务意识，以“主动、高效、优质、廉洁”为目标，争创一流业绩，争做优秀共产党员。

第三篇：乡镇劳保所202_工作总结

202_工作总结

———博望镇劳保所

博望镇位于宛城、社旗、三县结合部，镇域面积153平方公里，辖51个行政村，97000人，其中劳动力为46873人，年转移就业人数达20839人，是方城县农业大镇、劳务输出大镇之一。202_年博望镇劳保所在县人事劳动和社会保障局及镇党委、政府的正确领导下，以局党委提出的落实“五个重在”、“突出五项重点”、“实现三个一”目标任务为指导，始终坚持“以人为本”的工作理念，为加快全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会奠定了坚实的基础，并圆满完成了局党委安排的各项目标任务，现将一年来了的工作情况总结于后：

一、目标任务完成情况

1.完成新型农村养老保险费征缴596.5万元，参保人员42507人，参保率达90%，60岁以上人员信息采集14115份，16—59周岁参保人员的信息采集42508份，为下一步基础养老金的发放和参保人员个人账户的建立打造一个良好的平台。

2.完成农村富余劳动力培训输出80人，其中为富士康招聘的22名员工都已在自己的工作岗位上独当一面，并有3名人员就要晋级升资。

3.进行就业培训251人次，其中技能提升型培训186人次，方式主要是与县技工学校联合进行为期30—60天不等的技能培训，培训内容主要围绕计算机、家政服务、市场营销等行业，以此打造博望自己的劳务品牌，目前还有十几名学员正在学习培训。

4.督促镇区内的各级各类用人用工单位缴纳各种社会保险费152680元，其中镇在册教师及镇卫生院的失业保险金74000元，工伤保险金25180元，机关社会保险费64656元，城镇居民医保28270元。

5.做好了镇区内企业经营状况、用工情况调查摸底工作，调查范围主要围绕国有、集体和私营企业及其他用工单位情况，并进行劳动用工备案，劳动合同签订等工作。一年来共签订各级、各类劳动用工合同290份备案360人。

6.积极配合县劳动监察大队对镇区内各类用人、用工单位进行日常巡查6次，专项检查2次，并责令2家用工单位进行了违法整改。截止目前全镇整体呈现出用工和谐的局面，用力的维护了用工双方的合法权益。

7.建立和完善人事劳动和社会保障统计系统及各级各类登记台帐，现在共建立镇区内下岗失业人员台帐、农村富余劳动力台帐、外出务工人员台帐等20余本，其中就业培训人员台帐已进入计算机系统。

8.积极完成了局交办的其他工作各项任务，特别是工作人员参加素质教育学习和遵守规则制度建设方面的工作，力求按照局里统一安排，外出形象、内练素质，争创一流乡镇所，使一个全新的基层劳动保障队伍呈现给社会。

9.圆满完成了镇党委、政府分配的各项工作任务，秸秆禁烧、社会治安“大走访”活动、计划生育等各项工作都受到了镇党委、政府肯定。

二、主要工作措施

1.提高民生之技、加快劳动力转移培训的步伐

劳动力是最直接的生产力，劳动者的技能直接影响经济发展速度和进程。为此，我们始终坚持“面向市场、贴近企业、服务就业”的原则，组织技术培训的规划和指导。通过与方城技工学校等联合，多渠道开展就业培训，努力建立一个以劳动力市场为导向、以提高职业能力为核心、以城镇新生劳动力、下岗失业人员、农村转移劳动力为培训对象，涵盖初、高、中技师等全方位、多层次职业培训体系。李良庄村、刘庄村家政服务人员已走向全国8个省、市，由于培训到位、业务素质娴熟，目前很受市场欢迎。

2.坚固民生之本，努力实现充分就业

就业是民生之本，是《劳动法》赋予给每一个劳动者的基本权利。一年来，我们把此项工作摆上所里日常工作的重中之重，按照劳动者自主择业的政策，拓宽就业渠道，制定劳务输出总体规划，实施输出地与输入地的对接工程，逐步改善输出环境，提高组织化程度，不断扩大劳务输出规模，有力的促进了镇劳务经济持续、健康、快速发展，目前已与浙江情怡袜业、山东鲁花集团等几家国内知名企业建立了巩固的合作关系，同时也为我镇广大外出务工人员创造了一个良好的发展空间，并有效的维护了劳动者的合法权益。

3.打牢民生之基，增强社会保障能力

社会保障是民生之基，加快建立和完善社会保障体系是深化改革、稳定社会的根本大计。202_年我镇的社会保障工作已新农保信息采集、征缴保费为重点，按照镇党委、政府提出的“两强调”即强调实效性、强调参保率，“两突破”即工作效率有新突破，工作质量有新突破的工作要求，狠抓关键，突出重点，规范管理，完善服务。形成了以机关事业养老保险、医疗保险、失业保险、城镇居民医疗保险等为主体，保险方式多层次、资金来源多渠道、管理服务社会化的社会保障体系框架，逐步实现了老有所养、病有所医、失有所补、困有所助的良好局面。特别是新型农村社会养老保险工作，以沈桥、东风、皮庄、齐庄等为主的7个村4天时间新农保参保率就达90%以上，群众对这项社会保障制度的认知、认可可以说是达到了家喻户晓、人人皆知。

三、保障措施

1.严密制度：为圆满完成202_年局分配的各项目标任务，年初我们就制订了一套科学合理，运转高效的工作制度、学习制度、请销假制度及工作人员守则，使每位同志人人做到肩上有重担，人人都有紧迫感。

2.加强学习：为提高每位同志整体素质和业务技能，我们规定每周二下午为集中学习时间，学习内容主要围绕本系统相关的政策、法律、法规等，始终坚持高标准、严要求，立足本职、勤奋敬业。使每位同志努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精、不断探索，以此更加胜任岗位工作。

3.严格实施签到实名制：为确保工作效率的提高，我们严格实行了上午8：00，下午2：30的实名签到制度，如需下乡必须请假，两天以上事假由主管领导同意签字后方可生效，有力的增强了同志们的严谨、细致、扎实工作态度和自律性。

四、存在的问题

1.一部分同志对劳动保障工作，在思想上和认识上存在一定差距，对此项工作认识不够，工作的目的和意义认识不到位，缺乏对工作的超前思考和计划。

2.一部分同志对劳动保障工作的业务知识方面学习不够，还不能及时完整，准确的将国家和劳动保障部门的工作方针和政策宣传贯彻到广大劳动者中，为劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。

3.一部分同志的工作态度和工作作风有待进一步增强，“有为才有位”、爱岗敬业和为人民服务的思想不牢固。

4.劳保所内部管理机制有待进一步完善，特别是在人员管理上。

五、改进措施与建议

1.统一思想、提高认识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。

2.加强学习、提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务本领。

3.扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

4.进一步加强和完善县局对乡镇劳动保障所的组织和领导，积极开展业务服务培训和工作实践，为基层劳动保障所做好指导和监督检查。

第四篇：乡镇社保所工作总结

xx镇社保所工作总结

今年以来，xx社保所在县人社局的正确领导与指导下，在镇党委、政府的帮助和支持下，我所紧紧围绕党委政府的中心工作狠抓社会保障、劳动监察、就业扶贫等民生工程在我镇的落实。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真学习党的十八届五中、六中全会精神以及习总书记系列讲话精神，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，求实创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，扩大我镇劳务输出，加强现代新型职业农民培训工作。真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际问题。现将今年以来的具体工作汇报如下:

一、工作完成情况

1、圆满完成202_养老保险缴费任务。

202_年我镇农村居民养老保险任务数为xx人，截止6月30日，我镇共完成缴费人数xx人，完成任务数xx%，上半完成补缴xx人次，到齢待遇发放xx人。

2、基本完成到齢人员的生物信息采集。

我镇到齢人员信息采集数为xx人，截至目前已经完成采集信息xx人，完成任务数xx%，其余人员全部为外出务工人员，待参保务工人员秋收返乡之际第一时间安排采集完毕。

传农村养老保险、就业扶贫的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性，进一步增大居家就业的自信心。

三、工作中存在的主要问题和困难

我镇的社会保障、劳动监察、就业扶贫等工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，给我镇社会保障、劳动监察、就业扶贫等工作带来了问题和困难。(一)思想认识不足，组织工作有待改进。

从目前农村剩余劳动力转移工作的状况来看，村与村之间仍然存在着对农村剩余劳动力转移重要性和必要性认识不足，出现村与村之间农村剩余劳动力转移的数量和质量存在很大差距，部分地区的农村剩余劳动力转移仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使农村剩余劳动力转移效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。(二)宣传力度还不大，广度深度不够。

农村剩余劳动力转移工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念

四、工作下一步的工作打算-

第五篇：乡镇国土资源所工作总结

乡镇国土资源所工作总结

乡镇国土资源所工作总结

乡镇国土资源所工作总结

县国土房管局：，我所在县局和当地党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻党的十七大报告的精神，坚持科学发展观，积极推进开展“作风建设年”活动，进一步巩固“完善体制、提高素质”活动，开拓创新，攻坚克难，扎实开展土地违法违规行为治理整顿，土地市场秩序的清查治理、房地产市场的规范运行、矿产资源秩序的整顿规范。对照目标责任书，结合本所实际，我所认真地开展了国土、房管、矿产、地灾等各项工作。现将开展工作的情况总结如下：

一、过去一年工作的回顾

思想政治、宣传教育工作

1.我所积极开展对职工的政治思想教育，认真学习党风廉政建设有关规定，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。按照县局的部署，我所以“作风建设年”暨千名干部大下访、治理商业贿赂专项活动的开展为契机，切实改进工作作风、提高办事效率、树立良好的政风行风。继续深入开展党风廉政建设和治理商业贿赂工作，进一步增强干部职工拒腐防变能力。我所把“完善体制、提高素质”、治理商业贿赂、行政执法监察工作结合起来，与依法行政、廉洁从政、树立行业新风结合起来，与构建和谐社会、树立科学的发展观和正确的政绩观结合起来，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，进一步促进本所行业作风建设。

2.认真执行各项学习制度，加强对业务知识的学习，特别是对《土地管理法》、《矿产资源法》及《国务院关于

深化改革严格土地管理的决定》等土地管理法律法规方针政策进行了广泛、深入、细致的学习，通过学习，增强了全所职工的专业素质和综合素质，提高了全所职工的业务技能和工作水平。

3.我所非常重视宣传教育工作，主要以“世界地球日”和“土地日”为契机，通过书写宣传标语、墙报、发放宣传资料、设置国土房管咨询服务台、出动宣传车、召开座谈会等形式进行了国土房管法律法规知识的广泛宣传，全年共在国土资源报发表消息4篇，撰写国土简报4则，在“4%268226;22”和“6%268226;25”期间共书写标语24幅、办宣传专栏2期、设立咨询站2次、召开座谈会2次、出动宣传车1台次、共发放宣传资料3000余份。在所辖范围形成了一个良好的舆论宣传氛围，增强了干部职工自觉遵守土地管理法律、法规的意识。

土地、房屋、矿产、地灾等业务工作

1.进一步加强耕地保护工作。

我所通过建立健全基本农田保护责任制，认真贯彻执行基本农田保护“五不准”制度，进一步完善目标管理责任书，扎实开展基本农田保护巡查工作，巩固所辖范围所划定的基本农田保护面积万亩，做到面积不减、质量不降、标志完好、责任落实。

2.加强建设用地管理，严查非法占地行为，规范用地秩序。

在建设用地管理中，严格依法行政，并按法定程序报批各类建设用地手续，在报批手续中，做到依法报批，及时报批，并及时发放。一是今年共报批农村建房手续71户，已批准占地面积6275平方米，其中改建8户，占地面积793平方米；新扩建63户，占地面积5482平方米。在占用农用地时始终坚持了农用地转用审批，一是要求用地者补充相应质量和数量的耕地，实现了占补平衡，确保辖区内耕地总量不减少；二是在项目建设征地中，为了支持地方的建设和

发展，按照节约集约用地的方针，做到能用劣地的不用好地，能用建设用地的不用农用地的原则，依照《土地管理法》和重庆市53、55号令的有关规定，按照法定程序依法报批，合法征用，全年辖区内共上报2个项目，共占地面积亩,其中农机加油站亩,现已经重庆市人民政府审批;南城利锦占地12亩,现正在上报审批中。在土地征地拆迁安置补偿过程中，我们严格按照“两公开一登记”制度，进行依法合理补偿妥善安置，保护了人民群众的利益。

3.积极开展土地开发整理，确保耕地占补平衡。我们严格按照“占多少、补多少”的原则，实行占补平衡，全年共占用耕地亩，开垦耕地10亩，促进社会经济可持续发展，积极开展了开发整理工作。

4.加强对临时用地的管理，对临时用地严格进行监督管理，对符合条件的项目完善用地手续，全年共办理新建临时用地项目4个，占地面积亩，匀属

农业养殖范畴。对临时用地期限已满的需要续用的发出了办理续用手续通知，从而有效地规范了临时用地秩序。

5.国有土地出让管理工作。

规范土地有偿使用和招拍挂秩序。除法律规定可以实行划拨方式供地外，集镇规划区内的土地一律采用出让供地、挂牌出让，全年共出让土地8宗，占地面积平方米，收取土地出让金万元，出让率达100%，公开挂牌率达100%。

进一步加强房地产隐形市场的管理，开展了划拨土地使用转让出租的检查清理，全年共清理划拨土地使用转让3宗，占地面积380平方米，已完善手续2宗，现正在办理手续的1宗。

6.加大执法监察力度，一是建立健全机构，成立了领导班子，建立了镇、村、社三级义务监察和信息员网络。二是建立了动态巡查制度，以中心所、镇驻办、村协管员三级监察网络实行定期和不定期巡查。三是强化执法监察，对土地、矿产、房屋等方面的违法行为进

行了清理整顿。今年下半年，我所充分利用“土地百日执法行动”，认真协助县局查处了鸿运空心页岩砖厂、司法所等3起非法占地案，从而有效地规范了用地秩序。

7.加强矿产资源管理，规范采矿秩序。

加强对所辖内矿山开采巡查和安全检查工作，做到每月必查一次，并对安全生产工作加强督查，对发现的安全隐患及时向当地安全管理部门反映，并积极协助他们搞好矿产安全管理工作，坚决杜绝安全事故的发生，确保一方平安。但是矿产工作仍然一些问题,辖区内共有非煤矿山5个、煤矿1个,其中就有5个矿山企业的采矿许可证已过期，鉴于此，我所已书面或电话通知业主及时到县局办理采矿许可审批手续，并对其下达了停工通知书。

8.加强了地质灾害防治巡查和管理工作。，我所所辖范围内除原有的8

处地质灾害点外，新增地质灾害2处，所辖乡镇成立了地质灾害防治领导机构，编制了《地质灾害防治预案》和《突发性地质灾害应急预案》，并与各村签订了地质灾害安全管理目标责任书，建立了汛期值班和巡查制度，全年共发放避险明白卡110余份，向相关成员单位发放防治工作明白卡40余份，对隐患较大的居民作出了限期搬迁的通知，确保了人民群众生命财产的安全。

9.加强地籍管理和房屋管理工作。

我所积极协助县局搞好日常土地和房屋确权登记工作，今年9月我所协助县局对辖区内土地进行了变更调查，对新建设用地进行了确权登记，对转让行为进行了变更确权。在房屋管理中，我所主要抓了镇的危房管理工作，在县局的指导下特别抓了今年6月在镇正街的危房管理工作；7月上旬我所对集镇的房屋进行了一次拉网式的排查，共发现危房居民23户，之后我所向镇政府

领导也作出了书面报告和处理建议。

10.认真做好各项信访工作。

认真做好来信来访登记工作，努力化解各种土地纠纷和矛盾，是我们的本职工作；今年，我所在“干部大下访”活动中，及时反馈解答和处理群众反映的问题，及时认真办理了县局交办的周嘉鸿运空心砖厂等违法占地的来信来访案件。

11.加强财务、报表、档案管理工作。

严格执行各项财务制度和财经纪律。在创收工作中，我所努力拓宽收入渠道：一是严格执行收费标准认真抓好行政性收入；二是争取乡镇的支持抓好非税收入，全年共及时上解规费 万元，非税收入万元。在支出方面，我所严格执行零接待制度，努力打造节约型国土所，全年共支出元。

在办公室工作方面，我所认真执行各项工作制度，建立健全了各类工作台账，认真加强公文管理，按时上报有

关资料和报表，及时做好资料的收集、整理、归档工作，确保国土所的日常管理工作有序进行。

二、工作中存在的问题

一是乱占滥用土地和违规开采矿产资源还时有发生，执法难问题仍然存在。

二是维护群众合法权益的任务仍然较重，维护社会稳定的压力较大。特别是农村建房手续审批、集镇国有土地出让合同签订等历史遗留问题的解决和处理。

三是提高队伍整体素质，全面适应新时期对国土房管队伍的要求，任务还比较艰巨。

四是对村级土地、矿产义务监督员和地灾监测人员的管理力度还存在严重的问题，村级义务监督员极不负责任，知情不报的现象十分普遍。

三、来年工作思路

1.加大法律法规宣传力度和违法占地的查处力度。

明年，我所将进一步加大宣传力度，努力提高依法用地的意识，增强耕地保护意识。进一步强化执法监察力度，确保辖区内耕地不减少。

2.加强土地、房屋、矿产、地质灾害的巡查工作,充分调动村级义务监督员的积极性,努力加强对村级土地义务监督员的考核管理工作,及时发现违法占地行为,将土地违法行为消灭在萌芽状态。

3.加强质量建所工作，进一步完善体制管理，提高执法人员的素质。抓好基层国土队伍建设，全面提高工作人员的工作能力和办事效率。进一步充实与完善办公设施，在来年我们将争取在现有办公条件的基础上，逐步充实和完善办公设施，努力实现质量建所的目标。

总之，回顾的工作，有成绩，也有不足。我们不会因为有了成绩就沾沾自喜，也不会因为工作的不足而气馁，我们会克难奋进，求真务实，开拓创新地做好国土所的每一项工作与上级安排的各项任务。

年十一月十九日