第一篇：向阳南社区202_年工作总结
向阳南社区202_年社区建设工作总结
一、抓班子强队伍，全面推进社区建设
为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，社区定期召开社区会议，沟通协调社区事务和计划；深化民情联系机制，联系群众，建立民情联系单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难；丰富居民业余文化活动，凝聚人心，社区先后组织了社区运动会、元宵灯谜会，书画比赛，社区联欢会等活动。
二、坚持以人为本，服务居民
我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女550人，还发放避孕药具150人次，为42人办理了育龄妇女体检，办理准生证、独生子女证20余人次；
2、服务失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员215人，办理《就业失业登记证》170余本，为13人办理了社会保险补贴，帮扶就业困难人员3人。
3、服务退休人员及社区老年人：社区联系了恒星肿瘤医院组织社区老年人体检共200余人次。
4、积极做好民调工作，建设和谐社区：社区共调解邻里纠纷8起，受到了社区居民的认可。
三、文化生活“四推进”，文明素质上档次
1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区组织了未成年人法律讲座，同时加大了对未成年人的宣传教育共发放宣传册100余份。
2、推进文明建设，加强辖区整体素质。社区举办元宵灯谜会，加强社区与居民之间的沟通；
3、推进科普工作，提高辖区人员的生活质量。社区以“贴近生活、科学生活”为目标，进行科普宣传，社区利用宣传栏进行“远离毒品”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传，让科学常识在居民脑中根深蒂固。
4、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。一是搞好各类宣传；二是开展多彩活动。三是成立书法班、舞蹈班等。
四、加强管理，促环境提升。
社区积极开展清洁活动，提升文明程度。社区组织中小学生、物业、党员清扫社区生活区卫生，修剪灌木带，提倡低碳生活、以板报的形式发布专版5次。
五、抓协调、聚合力，发挥共建优势
依托社区共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，探讨共建中的新情况、新问题,研究制定解决问题的具体办法和措施，挖掘共建资源，加强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”，为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。
六、加强治理，促平安稳定。一是化解矛盾纠纷。目前社区已处理各类矛盾纠纷案件8余起；二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生；三是抓好依普宣教。上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念。
社区后4个月的计划打算：
1、继续做好社区稳定工作
2、利用国庆节的机会举办社区系列活动
3、继续提倡发展低碳社区，加大宣传力度
4、做好年底的社区困难群体的救助工作
以上是社区1-8月的工作汇报，我们决心在以后的工作中，要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。
向阳南社区 202_年8月16日
第二篇：金南社区工作人员考勤制度
金南社区工作人员考勤制度
一、统一上下班时间。社区居委会的工作时间为：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上级通知执行）；元旦、春节、五一、十一，在节日期间安排值班并将信息报办事处。
二、严格考勤纪律，下班不许迟到早退，有事需提前请假，对无故不到岗位或经常迟到者进行批评教育，对屡教不改者，由社区居委会报办事处给与处理。
三、请假审批权限。社区居委会专职工作者请假，事先向主任请假批准。
四、社区居委会考勤表，每月29日前将考勤表归档，病假条应附在考勤表背面，事后补假条一律无效。
1.居委会干部必须按时签到考勤，考勤时写明工作去向。
2.居委会干部因公出差，开会，次日可补考勤。
3.星期天及国家规定节假日可以休息，因工作需要可不休息。
4.无请假手续，视为旷工，扣工资。
5.病假凭医院证明算出勤。
6.在社区办公室工作，一律不得从事娱乐活动，违者，按干部有关规定处罚，屡教不改者，向办事处汇报。
一、作息时间：
上午8：00—12：00下午2：30—6：00
二、值日制度：
1.值班人员每天需提前20分钟到岗，清扫办公室内外（包括走廊、院子）卫生，保持办公室良好环境。
2.值班人员工作时间必须在岗，负责当日签到，做好来人来访的接待登记工作，重大事项及时向主要领导汇报，并做好备忘录（指其他人员不在场时）。
三、签到制度：
1.签到在每天8：00时结束，迟到、休息、旷工由值日人员做好分类统计，按月进行汇总并予以公布。
2.签到需注明工作内容、离岗、下组需写明去向，不能按时到岗要向值日人员说明情况，由值日人员做好登记。
3.值日人员安排：
四、请假制度：
1.星期天正常休息。如遇到或突发事件需处理，不得休息。
2.休息半天的口头请假，一天以上的需提前书面请假，批准后方可休息。
3.休息须向书记、主任履行请假手续。
五、汇报制度：
1.参加党委，政府或部门的会议结束后，要向支部书记、主任及时汇报会议精神。
2.交办的各项工作任务处理完毕，要将完成情况和处理结果及时向支部书记、主任汇报。
3.工作时间离开鲍亭社区境内，须事先向支部书记、主任说明。
六、重大事项会议研究制度：
涉及社区重大事项，必须召开会议集体研究决定。重大事项包括：社区财务预算和大额财务收支，社区公益事业的决定、经费的筹集，建设承包方案，村民拆迁补偿安置补助方案，社区集体土地的承包，租赁合同的完善，村民宅基地的安排，计划生育工作，贫困户、低保户、五保户供养等涉及群众切身利益的重大事项。
七、分工驻组制度：
1.及时将社区“两委会”布置的各项工作任务落实到到户。
2.加强与居民联系与沟通。
3.深入居民了解情况，宣传党的政策和社区“两委会”的工作计划，帮助和引导群众解决实际困难和问题。
4.发现矛盾、问题要及时化解、解决，不能解决的要及时向主要领导汇报。
第三篇：金南社区工作人员考勤制度
金南社区工作人员考勤制度
一、统一上下班时间。社区居委会的工作时间为：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上级通知执行）；元旦、春节、五一、十一，在节日期间安排值班并将信息报办事处。
二、严格考勤纪律，下班不许迟到早退，有事需提前请假，对无故不到岗位或经常迟到者进行批评教育，对屡教不改者，由社区居委会报办事处给与处理。
三、请假审批权限。社区居委会专职工作者请假，事先向主任请假批准。
四、社区居委会考勤表，每月29日前将考勤表归档，病假条应附在考勤表背面，事后补假条一律无效。
社区干部考勤制度
1.居委会干部必须按时签到考勤，考勤时写明工作去向。2.居委会干部因公出差，开会，次日可补考勤。
3.星期天及国家规定节假日可以休息，因工作需要可不休息。
4.无请假手续，视为旷工，扣工资。5.病假凭医院证明算出勤。
6.在社区办公室工作，一律不得从事娱乐活动，违者，按干部有关规定处罚，屡教不改者，向办事处汇报。
社区干部工作制度
一、作息时间：
上午8：00—12：00 下午2：30—6：00
二、值日制度：
1.值班人员每天需提前20分钟到岗，清扫办公室内外（包括走廊、院子）卫生，保持办公室良好环境。
2.值班人员工作时间必须在岗，负责当日签到，做好来人来访的接待登记工作，重大事项及时向主要领导汇报，并做好备忘录（指其他人员不在场时）。
三、签到制度：
1.签到在每天8：00时结束，迟到、休息、旷工由值日人员做好分类统计，按月进行汇总并予以公布。
2.签到需注明工作内容、离岗、下组需写明去向，不能按时到岗要向值日人员说明情况，由值日人员做好登记。
3.值日人员安排：
四、请假制度：
1.星期天正常休息。如遇到或突发事件需处理，不得休息。2.休息半天的口头请假，一天以上的需提前书面请假，批准后方可休息。
3.休息须向书记、主任履行请假手续。
五、汇报制度： 1.参加党委，政府或部门的会议结束后，要向支部书记、主任及时汇报会议精神。
2.交办的各项工作任务处理完毕，要将完成情况和处理结果及时向支部书记、主任汇报。
3.工作时间离开鲍亭社区境内，须事先向支部书记、主任说明。
六、重大事项会议研究制度：
涉及社区重大事项，必须召开会议集体研究决定。重大事项包括：社区财务预算和大额财务收支，社区公益事业的决定、经费的筹集，建设承包方案，村民拆迁补偿安置补助方案，社区集体土地的承包，租赁合同的完善，村民宅基地的安排，计划生育工作，贫困户、低保户、五保户供养等涉及群众切身利益的重大事项。
七、分工驻组制度：
1.及时将社区“两委会”布置的各项工作任务落实到到户。2.加强与居民联系与沟通。
3.深入居民了解情况，宣传党的政策和社区“两委会”的工作计划，帮助和引导群众解决实际困难和问题。
4.发现矛盾、问题要及时化解、解决，不能解决的要及时向主要领导汇报。
第四篇：南社小学工作总结Microsoft Word 文档
学校工作总结
为了全面贯彻落实党的教育方针，深化教育改革，办人民满意的教育，提高学校教育教学质量，根据上级指示精神，现对我校一年来的工作情况作一总结，从四方面进行：
一、学校基本情况，二学校工作进展情况，三学校工作中存在的问题，四今后学校工作的打算及方向。
一、基本情况：
南社小学是一所农村小学，202_年9月教学楼及辅助用房加固工程在各级政府的关怀下顺利完工，为学校提供了平安和谐的教育教学环境，为学校的可持续发展提供了有利的保障。学校占地10000平方米，建筑面积1720平方米，绿化面积1200平方米。学校现有6个教学班、2个办公室、设有多媒体室、体育器材室、图书、仪器室、电子备课室、电脑室、活动室，更换了教师办公桌15套，更换学生桌椅134套，购置速印机1台，音响一套，打印一体机2台，满足了学校全体师生工作学习的教育教学设施。
现有学生253人，教职工15人，其中男老师6人，女教师9人，50岁以上的4人，其中一人今年12月退休，学历情况：前学历中专6人，大专5人，后学历大专以上学历14人，中专学历1人，中小学一级教师4人。县级教学能手3人，二、学校工作进展情况
（一）校园建设
强化校内环境建设。学校领导跟村委多次联系，积极协调，获得村委的支持，投资约20万元，硬化了操场，硬化面积1750平米，教师跟学生自己动手，拉砖一万多，将国旗台左右、大楼前面、西南角进行了硬化，整理跑
道拉土成百方，共计投资上万元，操场器械兰球架、室内外乒乓球台计8套，今年九月份又将楼道粉刷一新，这些条件的改善为搞好我校各项工作打下了良好的基础。
（二）、制度建设
为了更好地落实完成学校的各项工作，提倡求真务实的工作作风，促使教师做到自我约束、自我完善、自我管理，尽心尽力地工作，学 校完善了各种制度和教师绩效工资考核 考核细则。通过这些制度和管理办法的实施，促进了学校 的规范、合理、民主化管理，避免了学校管理中的人为因素，杜绝了许多不良现象的发生，表现在学校领导能以身作则，带头遵守学校纪律，教师能尽职尽责地工作，没有出现违规违纪现象发生，起到了很好的促进作用。
（三）、德育工作
学校教育的主要任务是教书育人，其中首要任务是学生品德的养成教育，如何培养学生好的品德，使学生能健康成长，我们主要通过德育序列化与文明班级建设结合起来进行教育，采取的措施主要有：
①狠抓学生八大习惯养成教育，②通过各项活动的评比，发挥各个班级的内在潜力，培养学生热爱集体，为班争光的积极性，③创建班级文化特色墙，④为了对学生进行励志教育，我们在学校楼道悬挂伟人、名人像，学生看到后能自觉地去认识伟人、了解伟人、学习伟人，激励自己。从小养成树立远大目标的信念。
⑤为促进学生养成讲卫生守纪律的习惯，学校采取了如下措施：一是对学生进行讲卫生守纪律的养成教育，二是卫生环境区班级承包，三是学校加强了卫生纪律的检查评比，并把评比结果与老师的年终考核挂钩，⑥为了更好地促进学校与家长的沟通，为了更好地促进学生的发展，我校创办了“心连心”校报，内容涉及培养学生的方方面，有家长如何教育学生，有指导学生如何学习，如何培养良好的习惯等，和家长建立起有效的交流平台，架起学校跟家长交流的桥梁。
（四）、平安校园创建工作
创建“平安校园”关系到学校发展的全局，是营造和谐校园氛围的重要基础。在“平安校园”创建中，在这方面我们采取的措施主要有：
1、加强组织领导，成立安全工作领导小组，明确责任，精心安排部署创建平安校园工作。实行了平安创建责任制和安全责任追究制。并与每位教师签订了创建“平安校园”一岗双责责任书，明确责任意识和岗位意识，强化管理。
2、实行人防技防，安装监控撮像头16头，灭火器8个，消防叉一个。
3、通过多渠道多途径宣传安全知识，创造性地对师生进行安全教育，提高师生安全意识。
4、定期进行安全演练。
5、学校定期对教学设施进行安全隐患排查，并及时整改。
6、学校要求教师随时对学生进行矛盾排查及刀具管制，发现问题及时处理，避免了应矛盾引发的安全事故。
7、教师发现个别学生情绪不对的时候能主动对学生进行心理健康教育，有具体的计划、资料，收到了良好的效果。
8、认真填写学校安全管理日记，做到日记、周总、半月报。
通过文明班级和平安校园，绿色校园的建设，202_年我校顺利通过了“六大”创建工作，并受到了上级的表扬。
（五）教学工作
学校制定了教学常规工作机制，有章可循，管理规范，注重实效，所以学生的整体素质得以逐步提高，在这方面我们采取的措施主要有：
1、认真落实上级文件精神，开全开足课程.2、抓好教师培训和骨干教师的培养工作。积极参加县乡组织的培训，来提高教师的专业水平。特别是在六项技能练兵中，老师们能认真学习完成六项技能培训工作。
3、以形式多样的教学研讨活动为载体，不断优化师资队伍的业务素质。积极参加岗位练兵、技能竞赛活动。
4、强化教学常规管理。一是加强教师备讲批辅查工作的检查，督促教师的常规工作。二是把教师的常规工作与考核挂钩，促进教师的常规工作。三是开展大型听评课活动提高教师的课堂教学水平。抓好每学期组织的两次全校型的听课活动，来充分为教师提供交流平台。
5、积极为教师创造各种外出学习的机会进行学习，提高自身素质。
6、人员调配上，尽量做到教师对口，发挥教师的优势，并做到成绩跟踪，及时发现问题及时解决。
总之：通过教师的努力工作，我校的整体质量有了很大的提高。202_年获得了学区教学成绩优秀奖。
（六）、体艺工作有特色
我校的体卫工作一直有声有色，特别是在阳光体育开展以来，坚持阳光体育运动一小时，加强体育运动员的训练和培养，所以在学区组织的各种比赛中，运动会总成绩、中长跑、团体操都居学区前茅。其中又以我校的乒乓球运动最为突出：首先建有乒乓球馆，有3名兼职教练员对学生进行技术指导，有专门的训练教材，有每天的训练技术要求，这样在乒乓球训练的人员、场地、技战术上都有了保证，202_年、202_年、202_年我校的乒乓球运动员代表学区比赛，获得了县农村组第一的好成绩。
三、学校工作中存在的问题
在全体老师的共同努力下，学校整体工作有了推进，但是还有很多不尽人意的地方，还存在很多问题，主要表现在：
1、教师队伍整体素质有待进一步提高。
（1）作为教师自身学习还不够，还需进一步加强学习，全身心投入学校工作中。
（2）学校名师数量不足，学校仅有二名县级教学能手，市级能手还没有；严重影响校本研训的质量，制约教师队伍良性发展。
（3）专职教师数量不足，好多课是教师兼职，影响着教育教学质量。
2、教学管理方面：新课程理念在课堂教学中的管理和落实程度不够；教学成绩有待进一步提高。
3、学校的环境文化建设需整体构思，制度文化、精神文化需进一步修改、完善，四今后打算
（一）、教学管理 主要举措:
1、严格执行国家课程计划，开齐开足上好国家规定的课程和地方课程，做到专课专用，不得移作他用，确保国家课程计划与课程标准的严肃性。
2、根据学校实际修改完善教学常规管理制度，要包含备课、课堂教学管理制度、校内外作业管理、辅导学生、检测管理制度、观课评课制度、教学成绩评价制度、教学反思制度、普通话及规范字使用制度等教学管理的各个环节，根据教学常规管理制度对教学过程进行全程管理。
3、加大课堂教学管理力度，规范教师的课堂行为，引导教师通过自身的人格魅力感染学生，为学生创设自主探究、交流、合作的机会，尊重学生的见解，重视学生的经验，鼓励学生创新，引导学生关注生活，关注实践，4、加强对教学质量的监控力度，形成相应的评估体制，对教学进行较全面的评估，切实提高教学水平。
5、充分发挥教研组的力量，开展形式多样的教研活动，建立良好的听评课制度和课后反思机制，形成良性循环。
（二）、强化学校管理，狠抓师德师风建设
1、加强师德师风建设，认真学习和贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，牢固树立“人人都是德育工作者”的教育理念，大力开展“像关爱自己的孩子关爱每一名学生活动”
2、加强班主任队伍建设，完善班主任培训制度，开展班主任育德能力的项目培训，努力实现三个转变，即教育观念的转变、教育方法的转变、教育行为的转变；力争尽快培养县、市级优秀班主任或师德标兵。
（三）大力培养优秀教师
1、通过开展丰富多彩的教学评比活动，提高教师的教学水平。鼓励教师参加县市各类教学比赛、论文评比活动，并大力表彰各类获奖人员，在考核中，根据受奖情况适当加分。
2、多培养教学能手，争取新增县级教学能手 3 人以上，力争实现市级能手零的突破。
总之，通过采取系列措施，提高我校的教育教学质量。
学校工作总结
南
社
小
学202_、6
第五篇：南社小学家长学校工作总结2
南社小学家长学校工作总结
一、健全家委会管理，形成家校共建网络的全面性。
进一步充实完善组织领导工作，学校改选家长委员会，家委会听取了学校工作报告，实地查看学校各方建设，并提出了宝贵建议。根据家长建议，学校不断采取具体的措施，进一步规范家长学校工作。
二、改进教学方法，把握切实有效的教育途径
本学校重视更新家长的家教观念，通过多种渠道获取家教知识、掌握家教方法。通过精心拟选题、面授反馈，能针对家庭教育中存在热门话题、问题组织家长通过面授与反馈表来落实家长学校教学。
三、家长学校活动系列，探索新形势的全方位家校共育
经过多年的积累，家长学校已经成为了一个系统的课程，不仅有家长学校教材、校内外的专家讲师团、家校活动，更是关注发挥家长学校的平台，丰富家校教育活动形式，形成了一个序列化的家教课程体系。
半日家长开放活动——亲近课堂
小学各年级各班则举行家长开放日听课活动。通过家长和学生们一起上课的形式，一方面让家长了解孩子们在校学习情况，另一方面还可以调动孩子们的学习、活动的热情。老师们认真地展示了自己深厚的教学功底，以先进的教学理念，科学的教学方法得到家长的赞同。
成长实践活动——爱的沟通
家长学校活动中还有一项成长实践活动，以此增进亲子交流，指导家长如何抓住教育契机，让孩子学会感恩，享受孩子爱的回报。
一年级入队礼、二年级规范礼、三年级文明礼、四年级志愿礼、五年级感恩礼，六年级毕业礼，六个成长礼贯穿于小学六年的学习生涯中，每个家长都能亲临现场参加孩子的成长盛会，共同关注孩子的成长。
四、重视特殊家长群体，指导专题教育
家庭是学生的第一所学校，家长是学生的第一任老师，家庭教育质量直接影响学生成长，南社小学的家长学校关注特殊的家长群体，给予特别的指导教育。为能促进家庭、学校、社会在教育问题上达成共识，分享科学教育方法，帮助一年级新生愉快地适应小学生活，老师与家长们共同合作，家校互助，帮助孩子们尽快的适应小学生活。使孩子们有一个美好而充实的学校生活。
小初衔接指导
对于六年级毕业班的家长，家长学校一方面指导六年级家长如何做好小升初的相关教育工作，使家长了解相关就学政策的同时关注六年级学生的身心健康，轻松做好小升初的家庭衔接。
通过家长反馈卷表明，南社小学的家长学校活动令家长们感到满意。丰富多样的教育活动不死板，不教条，能贴近孩子的成长和家长的实际需求，不仅拉近学校和家长距离，更使家长学会了科学的家庭教育方式，帮助了很多家庭掌握教育子女的优秀方法。
南社小学
家 长 学 校 工 作 总 结
南
社
小
学
202_年
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