项目工会工作半年工作总结

第一篇：项目工会工作半年工作总结

项目工会工作半年工作总结

蜀山项目自成立以来，项目工会在生产、经营、安全、质量等，突出工作难点抓重点组织学习习近平的重要文章提升广大干部党员工作能力，认真落实公司党委、分局工会的各项要求，充分发挥项目工会在工作中的实效性，为蜀山项目安全平稳良好的生产经营提供了坚强后盾。现将半年以来工作开展工作情况以汇报。

一、组织建设情况

蜀山项目部正式开工以来，及时充实工会领导机构，分析研究各项工会工作，制定了各项工作制度及工作要点，并做到工会工作不空谈、不形式，切实将工作与项目生产经营充分融合、同步推进。

二、工会活动开展情况

工会始终坚持以日常生活、工作带动工作为导向各项工作均在有序开展。充实完善了职工的业余文化生活，进场之后，项目设置篮球场、职工娱乐室，并购置了乒乓球桌、台球桌等运动设施，同时还建立了职工之家，并在职工之家设置职工书屋，购买了党工团、生产经营、管理、文学等书籍和象棋、围棋等文娱物品，丰富了职工的业余文化生活提升职工爱岗敬业和修养水平。

为营造项目部家的温馨，增强主人公意识，工会为新婚职工开展送礼物活动，集体生日，夏日送清凉活动。

5月4日，组织全体员工观看五四运动100周年现场直播。

在工会引领下全体青年员工参加项目团支部书记竞聘。

5月3日，工会组织全体员工参观了渡江战役馆并，参加人员并撰写了心得体会。

6月9日，组织全体人员开展安全月主题活动。

在组织活动的目的是为了调动项目的积极性。提升项目部的凝聚力。

三、基础工作情况

工会高度重视职工权益问题以及生活困难的职工，并积极开展收取职工意见，和急需解决的问题。对家庭生活困难的职工进行慰问、帮扶。

工会委员女工委员，积极开展项目女职工的工作，对生活已经工作进行了解，对存在的问题及时反映解决，并化解职工顾虑。

五、存在的主要问题及原因

党支部的工作目前存在以下问题。第一，党建活动类别、频还可以再提升，在进场后，蜀山项目党支部按照公司分局党委总体部署，结合自身实际，开展了多种多样的党建活动，但仍然可以从实际出发，挖掘出更多具有创新性的活动。第二，从细节关心职工生活有提升空间。第三，对职工的政治教育、思想教育可以再深入。第四，党员带动普通职工的一线工作可以开展面、深度可以再次发力。

蜀山项目党支部要继续创新党建工作，加强自身建设，不断适应新形势，对党员同志提出更高的要求。蜀山项目党支部将进一步完善党组织机制，不断加强党员干部与普通党员的政治思想建设，认真开展党内外各项活动，把党建工作与施工生产紧密结合，充分发挥党组织在蜀山泵站项目建设中的政治核心和引领作用。

（一）深入开展“**，**”主题教育、把党员的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党支部建设的根本任务。

（二）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

(三)不断推进各项工作深入进行，夯实党员、职工的政治基础。严抓党员同志的长期执行能力，推进各项工作长期深入开展。

第二篇：工会工作半年小结

回顾半年的工会工作，在区总及我镇镇党委政府领导下，我镇镇工会工作坚持以邓小平理念为指导，坚持以镇人代会提出的各项目标，服从和服务于经济建设大局，用三个代表的重要思想统揽工会工作，进一步解放思想、转变作风、深入基层、求真务实，依法突出维权职能、努力为我镇的经济发展、社会稳定作出工会应该做的工作，工会工作半年小结。回顾上半年，我镇镇工会半年主要做到以下几个方面：

（一）抓学习、全面提高工会干部整体素质

学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。2004年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素质，二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。

（二）明确目标、明确责任

2004年总体工会工作要围绕全局，但必须要有一个工作目标和任务，根据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深入和多元化。在平时加强工会工作列会制度，做到正确互通情况，信息交流。

（三）努力做好再就业工作

近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我具体再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧，半年工作总结《工会工作半年小结》。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确确实实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。

（四）积极完成党政交办的各项任务

随着我镇的经济经济发展，确确实实把实惠给了广大职工，根据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个决定对广大职工来说是件好事，而这是确实是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府104号文件得到了赔偿，而且协助各村对170多位伤残进行协助处理。

另外，积极做好市政动迁当中的职工补偿和安置，2004年根据党政总体工作安排，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多根据党政的要求，一方面做好调查研究，另一方面，需要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。

以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特别伤残赔偿，市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济，是工会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还需要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，根据上半年工作，发扬成绩、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，积极完成党政交办的各项任务。

第三篇：工会工作半年总结

上半年，市总工会紧紧围绕市委市政府中心工作，按照省总工会的工作要求，以充分调动全市职工积极参与经济建设为目标，以维护职工的合法权益为出发点，以全面落实“两个普遍”为工作重点，全市各级工会组织发挥了积极的作用，取得了较好成绩，促进了地方经济的发展。

一、提升工会干部素质，充分发挥工会职能作

用

建设中国特色社会主义工会，需要一支高素质的工会干部队伍。在认真学习贯彻全总关于实践中国特色社会主义工会发展道路的同时，我市总工会按照“抓基础、促建会，提素质、上水平”的工作思路，从加强和改进工会自身建设出发，认真的贯彻党的十七届五中、六中全会精神，分析和把握工会自身建设面临的新形势新任务，继续以改革创新精神推进工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，不断提高了工会自身建设科学化水平。年初，我们就在的工作目标中明确了各部门、各级工会组织的工作职责和目标，把全面履行工会各项社会职能、加强和改进工会自身建设，履行工会维护职工合法权益的基本职责作为对每一名工会干部考核的主要内容。市总机关干部都建立了自己的工作联系点，结合“大走访”深入基层单位，及时了解和掌握职工队伍结构的变化情况，切实解决工作作风、能力素质等方面的问题，推动科学发展，促进社会和谐。六月份，我们组织了680名工会干部参加的工会干部培训班。拓宽了工作思路，增长了业务知识，提升了工会干部的能力和水平。

二、认真开展劳动竞赛活动，推进企业发展创新

1、强化措施，深入开展“争创”活动

我们制定了市“学、争、创、做”劳动竞赛活动方案。成立了以市委副书记为组长、相关部门负责人为组员的劳动竞赛活动领导小组，负责对全市“学、争、创、做”活动的统一指导协调。同时召开了会议，要求各级企业都要建立相应的组织机构，并指定专人负责。使活动有组织、有安排、有措施、有落实，从而确保了劳动竞赛活动的组织和实施。

2、创新活动方式，推动活动深入开展

在开展职工劳动竞赛活动中，做到了“四个结合”，即“学、争、创、做”活动与舆论宣传相结合、与提升职工综合素质相结合、与企业创新发展相结合、与企业文化建设相结合。一是不断加大在媒体上的宣传力度。充分发挥工会组织的舆论宣传阵地作用，利用板报、信息、座谈会、培训班等形式广泛宣传开展此项活动的重大现实意义，让企业职工真正了解活动的重要意义，从而促进企业发展进步。二是提升职工综合素质相结合。我们以开展“读书”活动为切入点，努力打造职工自学成才的平台。市总工会通过组织各级岗位学习、集中培训、社会教育“三位一体”的全员学习模式广泛开展了学政治、学技术、学业务、学文化为内容的“四学”活动，提高了职工的劳动技能。今年前六个月，我们在全市企业组织了各种培训达XXX多人次，参加各种劳动竞赛的职工达XXX万人次。卫生系统利用护士节举办了护理大赛，既提高了职工的职业技能，又提高了服务质量。协助劳动就业局开展了新知识、新技术、新工艺的应用知识培训，使职工的劳动技能有了明显提高，下岗失业人员实现再就业率、困难职工脱贫率、致富率逐年稳步上升。同时也为企业发展增添了后劲，在激烈的市场竞争中站住了脚跟。三是与企业创新发展相结合。我们紧紧围绕振兴县域经济这个主题，组织企业职工开展了“安康杯”竞赛、“我为企业做贡献”、“合理化建议”为主题的系列活动。建华公司召开了合理化建议表彰大会，一等奖是奔腾小轿车。开展了建筑施工工地、汽车维修、电力抢修等工种项目岗位练兵技术比武活动，全市参加活动达7800余名职工。供电公司在活动中，组织技术人员开展技术创新活动，确定了16个技改项目。针对市区电压不稳的实际情况，进行了技术难题攻关，电压达到了规定标准，提高了供电的可靠性。在安全月活动中，我们在市政府广场上举办了“安全警钟长鸣，杜绝事故发生”为主题的万人签名活动。活动的当天出动宣传车120台，制做宣传板121块,条幅138条,发放宣传单23000张。四是与企业文化建设相结合。举办了广场电影周晚会，“五一”节期间，举办了“职工拔河比赛”，丰富职工的文化生活，增强基层工会组织活力，促进企业文化建设和全民健身运动的开展，营造团结拼搏、奋发向上的社会氛围。

三、“大走访”活动的深入开展，促进了党群关系与劳动关系的和谐。

春节期间，全市各级工会干部在大走访活动中以帮扶困难职工为重点，以实际行动践行了为人民服务的宗旨。据统计，全市参与走访的工会干部1200人，走访企业XXXX家，走访困难职工XXXXX人，帮助解决实际问题XXX个，办好事实事XXX件。市总工会走访慰问了食品公司的5名困难职工，每人送去慰问金500元。市帮扶中心全体员工自发组织，从家中拿米、面、油、肉慰问了困难职工XX和一线环卫单亲女职工。通过深入到基层面对面、心贴心、实打实、零距离地了解职工群众所想、所需、所求，真正做到工作在基层开展，矛盾在基层化解，实事在基层办理，干部形象在基层树立。

在四、五月份的走访活动中，我们把帮助中小企业解决生产经营方面的实际问题、理顺企业劳动关系、实施集体合同与工资集体协制度、解决困难职工和困难农民工在工作中的困难为主要走访的内容。我们在走访中为一线环卫工人送去了

XXX工作服和雨衣，解决了环卫工人雨天一脚湿的问题。在端午节来临前夕，我们组织市工会的干部，为市建筑总公司工地给农民工兄弟送去了两头肥猪，让农民工兄弟在工地上好能过上一个温馨、快乐的节日。

松江米业是一个新建的有机米生产基地。在大走访中工会干部蹲点包干，帮助跑征地、用电、工商的手续，联系政府有关部门给予了政策方面的支持，使公司在一个半月的时间里就生产运营，真正的为企业解决了实际问题。

通过“春风行动”，我们与市劳动就业局共同努力，共开发就业岗位XXX个；城镇新增就业人员XX人；实现失业人员再就业XXX人；征集创业项目X个，其中推介创业成功项目X个；失业人员技能就业培训XXX人，扶持创业带头人X人；开展职业介绍XXX人次。

四、推进“两个普遍”工作，认真抓好非公企业建会工作

按照省总、市总工会关于落实“两个普遍”工作的要求，我们及时把握工作的重点，制定并下发《总工会关于进一步推动落实“两个普遍”工作的实施方案》、《企业开展工资集体协商工作指导意见》等文件，积极督促全市各类企事业单位，特别是非公企业建立工会和开展工资集体协商工作，着力解决维护职工权益及职工反映的工资水平、福利津贴等突出问题，逐步建立和完善工资集体协商制度，为促进企业健康发展发挥了积极作用。

1、非公企业建会工作扎实推进

从去年开始，我们就把在非公企业建会作为工作的重要内容强力推进。加大平等协商签订集体合同的力度，切实推进“劳动合同、集体合同二年行动计划”的落实，提高了“两个合同”的签订率和履约率。全市企事业单位劳动合同、集体合同签订率分别达到XX%和XX%以上，国有及国有控股企业达到XX%。截至6月末全市已建立工会XXXX组织个，其中国企XXX个，机关事业单位工会XXX个，非公企业工会XXX个。工会会员XXXX人，其中国有企业会员XXXX人，非公企业会员XXXX人。今年共签订以区域性合同为主的工资专项集体合同。其中区域性合同XX份,独立合同XXX份(末含跨集体合同XX份)，共覆盖企业XXX家;覆盖职工XXX人，占职工总数的XXX%。全市已基本形成了企业单独协商为主、区域性协商为辅的工资集体协商工作良好发展态势。

2、落实责任制，加强对基层工会工作的指导。一是明确工作责任，实行分工负责制。制定并下发《德惠市总工会关于在非公企业建立工会组织的实施方案》和《企业开展工资集体协商工作指导意见》。市机关与各职业化主席实行了分片包干的责任制，做到人人有任务、有责任。同时实行“一票否决”，完不成工作任务，取消当年各类评先选优资格。二是提高认识，加大宣传培训力度。我们采取了印发《农民工维权百问》、电视台新闻报道、召开各类人员会议、举办培训班等各种形式，向企业干部职工广泛宣传“两个普遍”的重要意义，也使大家认识到增加工资、提高福利要兼顾企业和职工双方的利益。同时，积极组织基层工会干部参加市总工会组织的相关培训，建立和发展一支高素质的工资集体协商职工代表和指导员队伍，通过集中培训、交流经验、典型示范等措施，使其掌握相关政策法规和企业经营管理知识，了解协商的原则、方法、程序和技巧，提高了协商水平。

三是大力推进非公企业工资集体协商制度建设。在工作中我们做好“四个坚持”。即：坚持对所有的企业建会都实行实名登记；坚持所有企业都推行平等协商和集体合同制度；坚持把企业职工关心的热点、难点作为平等协商、集体合同的重点；坚持把推行集体合同制度与推行劳动合同制度有机衔接起来。创新工作模式，对不同的企业实行分类指导，不断推进平等协商、签订集体合同工作的新方式。

下半年工作安排

一、非公企业联合工会的组建工作。筹备组建成立宾馆业行业联合工会、酒类行业联合工会、税法协会工会联合会。同时做好工业集中区及农村乡镇联合工会的组建工作。

二、继续深入开展好“职工劳动竞赛”系列活动。要结合“安康杯”竞赛、“十佳岗位能手争创活动”、“合理化化建议”等活动。通过组织岗位学习、集中培训，提高职工的劳动技能。

三、做好市劳动模范的评选工作。要坚持公开、公平、公正的原则，自下而上，逐级上报，择优推荐。要坚持面向基层，面向工作一线。

四、认真抓好非公企业的工资集体协商工作。下半年要以开展工资集体协商为抓手，通过组建非公企业的联合工会，完善工资集体协商制度。到年底全市建立工资集体协商制度的企业要达到已建工会企业数的XX%以上。

五、要切实做好困难职工的帮扶工作。要针对困难家庭致贫原因，分类帮扶。重点做好金秋助学、技能培训、创业指导、就业帮扶及两节慰问工作。

六、开展好创建厂务公开民主管理示范单位活动。要进一步完善厂务公开的组织保证体系，完善厂务公开的规范操作程序，完善职工参与企业民主管理的制度，确保厂务公开工作有序向前发展。要在推广老典型的基础上，注重培养和发现新的典型。

第四篇：工会工作半年总结

工会工作总结

半年来，作为社区工会组织员的我在区总工会和鼓楼街道总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十八届三中全会精神为指导，学习总书记系列重要讲话精神,围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，本着“哪里有职工，哪里就要建立工会”的组织原则，适时完善工会组织制度，积极吸收本辖区的非公有制从业人员和个体工商户加入到工会组织中来，本着以党建带动工建，依法建会的基本思路，推动工会工作向前发展。半年来我主要做了以下工作：

一、健全工会组织，积极发动会员入会

为了加强基层工会建设，调动广大劳动者的积极性，更好地维护广大劳动人民的经济利益和合法权益，2014年3月，按照街道总工会的安排部署和《中华人民共和国工会法》的要求。凯歌楼社区适时采取出动秧歌队、口头宣传、深入企业等不同形式，对有关基层工会组建工作进行了广泛的宣传，积极鼓励非公有制企业职工及个体工商户从业人员主动申请，志愿加入工会，提高思想觉悟，转变“加入工会，还要交会费，给自己找麻烦”等错误的认识，给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。

为了把辖区内的非公制企业和个体工商户中的职工最大限度地吸收到工会组织中来，在社区书记的大力支持下我结合经济普查工作对辖区非公有制企业和个体工商户进行详细摸底并鼓励职工积极主动申请入会。对于成立工会的企业都由我指导建立建全档案，每位入会会

员填写入会申请表并登记造册，争取做到“辖区的个体户和从业人员全部入会，不留空白，不留死角”的工作目标。截止今年6月，我辖区新成立非公有制企业工会委员会12个，联合工会委员会4个，续签企业工资集体协商合同6个，辖区现有工会会员812人，新增会员468人，其中女会员638人，男会员174人。

二、健全工会联合会各类组织制度和活动场所，充分发挥工会职能为了更好的让我开展工会工作，社区书记还专门为我配备了独立的办公环境购买了文件夹等物品。狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席、基层工会职责、各项工会制度上墙，并按有关制度执行。我们社区还成立了职工之家、职工书屋、职工活动室等活动场所，职工书屋藏书10000多册，社区还购买跳棋、象棋、跳绳、五子棋等活动器材，辖区还在劳动节期间组织职工开展“庆五一”文体活动，丰富职工生活，增强工会的凝聚力，让职工真正感受到工会的温暖，从心底里把工会当成真正的娘家人。

三、发挥工会组织职能，维护职工合法权益

为了使新组建的工会组织更好的发挥作用，社区切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送温暖活动。并进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。春节前组织职工为贫困群众送去了米、面和慰问金。同时还摸底登记上报辖区失业人员参加了市总工会和社保方面组织的月嫂、计算机等技能培训，提高职工的知识水平。二是突出维护职工的合法权益。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，按照市、区劳动保障部门有关精神，社区工会联合会摸排辖区失业人员 60多人，其中40多人为企

业下岗失业人员，其余为无业的其它人员。协调指导20多家非公有制企业与企业工会签订劳动合同、工资集体合同及女职工专项合同，并依法对用人单位遵守劳动纪律、劳动法规等情况进行监督。三是协调企业与职工关系，发挥工会职能。对于不配合成立工会的非公有制企业我们几次上门做工作成立工会好处说服其成立工会，建立建全工会体制，充分发挥工会各项职能，促进企业有序发展。

在总结成绩的同时，我也看到了工作中还存在许多不足和问题。一是依法组建工会存在一定难度，少部分企业主认识不到位，怕自身利益受影响，拒不建立工会组织；二是维护职工合法权益的工作还面临不少困难，侵犯职工合法权益的现象时有发生，工会组织缺乏有效的维权手段；三是工会组织职工开展活动难度加大。这些有待在今后的工作中逐步加以解决，使工会发挥更大的作用。

鼓楼街道办凯歌楼社区

工会组织员 ：XX2014年6月13日

工会半年工作总结

刘

静

鼓楼街道办事处凯歌楼社区

2014年6月13日

第五篇：工会工作半年调研

工会工作半年调研

根据场工发《2010》1号文件的通知的精神，结合半年来的工会工作，针对职工的思想状况开展调研活动。主要内容、围绕农场分公司经济建设发展、新农村建设、畜牧业发展、环境建设、群众生活等方面进行调研。按照上述几个方面，结合半年来我们工作中，与职工群众接触反映的一些实际问题，针对这些问题我们是如何开展工作做一回报。

1、农场、分公司经济社会发展发展方面

这个方面是当前职工群众十分关心的一个问题，经济发展水平，是广大职工群众生活水平提高的一个标准。我们第五作业站是一个水旱兼作的单位，其中，旱田11510.7亩、种植户35户。水田11086亩、种植户75户。近几年在国家惠农政策的扶持下，农场、分公司的经济的快速发展，职工群众的生活水平有了很大的提高，农机具的不断更新，轿车进入农户家庭，到目前为止作业站农户购买轿车6台。为了更快掌握科技信息，年轻的种植户安装上了电脑，通过网络学习科学种田的知识。现在的作业站人人都有事做，农业发展呈现良好发展势态。

目前存在的问题：

1、农业机械设备强制更新，目前农户接受不了，应该根据实际情况，因地制宜、结合作业站实际情况进行配置。

2、秧田地的改造，设计的位置，应选择方便作业的位置。目前，我们作业站秧田地的位置距离水田地太远。

3、公司要求统一购买生产资料，秋季分配给农户，确实无法保存。作业站晒场只能露天存放，这样给农户带来了极大的不便。

2、新农村建设方面

职工群众对农场、分公司的总体部署都能积极响应。目前、十分关心搬迁到场部居住，何时能够实施，人们也十分向往有一个良好的居住环境。现在作业站有部分农户在场部购买了楼房，农闲回场部居住，改善了人们的生活环境。

存在的问题：

1、目前作业站多数住户经济承受力和当前的楼价接受不了。

2、居住到场部后生产设备如何管理。

3、畜牧业发展工作

近几年随着你也得快速发展，也带动了畜牧业的发展。目前，作业有站奶牛200多头，从事养牛的17户，畜牧业也是单位的一大产业支柱，这些年奶牛也给养牛户带来了可观的收入。现在单位的奶牛头数以达到了极限，近几年随着农业的发展，草原基本没有。目前舍饲又达不到，畜牧业生产现在受到了一定的制约。

根据多年的工作，作业站养牛与生产生活存在一些问题，现在我们的畜牧业还是原始化的饲养方式，与我们现在的科学化的饲养方式不相适应，与现代化的农业发展也不匹配。现在农场、分公司应尽快调整，成立专门的养牛小区，对他们采取规范化管理，科学饲养，取得更好的效益，发展现代化规模的畜牧业，取消分散饲养。

4、环境建设方面

环境建设关系到职工群众生活的切身利益，这几年农场对作业站基础建设，要求在原有的基础上保持干净，维持现状。从目前的状况，现在不如以前了。原因是标准的降低，管理标准也就随之降低了，现在作业站环境建设没有资金投入。所以，难以维持现状。环境建设方面，农场、分公司应该给作业站一定的资金投入，如一些公共场所的建设。因

为，搬迁是需要一定的时间的，即使搬迁了，居民点不可能立即撤掉……

影响环境建设，目前一个普遍存在的问题，作业站不规范的养牛场所和大量的机械进入住区。近几年虽然要求了，但始终没有真正的落实，导致着目前的现状。今后从管理上要从严标准，制定有效的管理措施，真正的将此项工作抓到实处，环境建设得以有效改观。

5、群众生活方面

物质生活随着经济效益的不断提高，职工群众的生活水平较以前有了很大的提高。轿车进入了家庭，电视普及达百分之百，电脑也开始进入了年轻了的家庭，物质生活较以前有了很大的改善。物质生活的改善，不代表人们的内心世界，如何使我们的生活丰富多彩。首先、要抓好文化生活，现在在基层这方面比较匮乏，生产之余无所事事，也就是逢年过节能搞点活动，平时基本没有什么活动。另外、现在的生产压力过大，职工群众为此也分散了一定的精力，现在从春天到秋天基本天天有事干。

现在单位普遍存在着年轻人少的现象，每年参加农场举办的职工篮球赛都要到处借人，举办一些其他活动就更难了。现在基层年龄结构普遍偏大，再过10多年能够去从事农业生产的人会大幅度的减少，将会真正的出现农业生产老龄化，现在农场职工的子女基本都在外面。今后将会对我们的生活带来一定的影响。

以上是在上半年工作中，按照调研的内容结合作业站的职工群众的思想状况，谈了我的个人想法，观点不一定正确，仅供交流。

第五作业站 韩建成

2010年7月