第一篇：工会主席兼党支部书记个人工作总结
2018年，本人在公司的正确领导下，恪尽职守，勤勉尽责，廉洁自律，较好地完成了支部党建、工会筹建、财务部及人力资源部各项工作任务。现就各项工作完成情况及廉洁自律情况作如下汇报。
一、注重理论学习，提高党性修养
一是加强理论学习，牢固树立“四个意识”，着重学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，正确理解党在新时期的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是努力把学习当做提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、构建企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把理论学习与贯彻落实公司党委各项重大决策相结合，增强自身使命感、紧迫感和责任，坚持理论联系实际，为公司的经营发展建言献策。
二、党建工作履职情况
按照从严治党新要求，我始终牢记和认真履行支部书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，严格按照公司党委工作部署扎实推进支部建设标准化工作和各项党建活动。
（一）突出工作重点，支部建设标准化工作初见成效。
一年来，二支部始终把支部建设标准化工作作为一项政治任务来抓，坚持高标准、严要求。拟定学习计划，组织全体党员学深学透标准体系，掌握规定动作，找到工作短板，明确努力方向。支部从6个方面认真对照《标准化手册》中的26个规范，全面开展了自查自纠和整改落实工作。支部委员分工明确，实行“一岗双责”，在抓好部门工作的同时，认真履职，积极建言献策。支部全体党员及新发展的5名积极分子提高认识，主动参与，在支部内部形成了“双融双促双提”的良好氛围，支部的战斗堡垒作用充分发挥。
（二）强化责任意识，基层党建工作责任全面落实。
一年来，在公司党委的领导和支持下，支部组织广大党员认真开展“转变作风改善发展环境建设年”、“解放思想大讨论”专项行动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党风廉政建设工作，持续反“四风”、改作风，做好各项规定动作，创新自选动作。按照公司党委的安排部署，认真开展“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议、党员积分考核等工作，以丰富的形式和有力的措施，不断强化工作落实，进一步促进作风转变。全年共组织支部专题学习7次，召开支部党员大会17次，党支部委员会14次，支部委员讲党课4次。组织开展了“进工地、送清凉”主题党日活动和学习宣传优秀党员先进事迹等活动。
三、工会工作履职情况
今年6月，我被选举为公司工会主席，这是组织对我的信任和重托，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任。我能积极履职，在公司党政领导的大力支持下，与市总工会及时对接，完成工会筹建工作。围绕公司生产经营，努力把工会建设成为切实维护职工合法权益，促进企业发展以实现“共赢”的组织。
（一）坚持学习，认真开展建章立制
工会成立伊始，召开工会委员会会议，认真学习贯彻全国总工会工作会议精神及相关政策法规，明确各委员工作职责，集体商议工作计划。1是与市总工会积极对接，完成了工商登记及账户开立等基础工作；
2是按照《工会法》、《中国工会章程》梳理制度清单，初步制定了《工会工作制度》、《经费审查制度》、《女职工委制度》等多项制度并组织讨论修订完善，为后续工作奠定基础；
3是加强工会组织建设，发展工会会员，增强工会活力。
发挥工会职能，增强员工凝聚力
（1）在公司领导的大力支持下，工会组织开展了第一届工会运动会，通过有益的文体活动提高了全体干部职工的凝聚力、向心力，使其在工作之余生活更加丰富充实，以饱满的热情投入到管廊建设各项工作中去。
（2）按照工会职责认真开展“五必访”工作，通过访谈慰问患病员工及其家属，体现组织对干部职工的关爱，加强组织与干部职工的沟通联系。定期与职工开展谈心谈话，及时了解掌握职工思想和工作情况，消除顾虑，给以支持，切实把组织的关怀和温暖及时送到员工的心上。
四、个人廉洁自律方面
（一）提高认识，加强学习，牢记责任，时时紧绷廉政这根弦，不断增强政治理论水平和思想道德素质，增强廉洁自律的自觉性；
（二）严于律己，认真履职，努力学习业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性。同时以身作则，管带好队伍，始终保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。
五、存在的不足和问题
（一）作为一名新的公司领导班子成员，政治意识和大局意识不够，政治自觉性有待提升。理论学习不够深入，理论学习缺乏自觉性、主动性。
（二）支部建设方面，主观能动性不够，还是有等靠思想，尤其在组织生活和党员发展方面，工作创新不够，对自己要求不高，按公司党委要求完成“规定动作”的多，思考创新的少，工作实绩与公司党委要求还有差距。
（三）工会工作方面，相关制度建立急需完善，工会职能要进一步发挥，队伍建设有待于提高。
六、2019年工作计划
（一）支部建设工作：在公司党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部职工，认真开展支部党建工作，使支部建设标准化形成常态，促进支部工作上一个新的台阶。
（二）工会工作:一是要围绕公司生产经营工作，充分发挥工会组织的优势，随时掌握职工的思想动态，倾听职工心声，稳定职工队伍；
二是要创新思路，搭建教育、沟通平台，多元化开展劳动竞赛和和各项文体活动，增强员工凝聚力，增强公司组织活力；
三是要设立“职工之家”，为职工提供利益诉求的表达机会，并将员工意见、建议及时与行政沟通，完善协商机制；
接受员工投诉，为员工提供寻求公正待遇的权益保护渠道。
第二篇：幼儿园工会主席兼后勤主任个人工作总结
个人工作总结
回首顾望，感慨万千，伴着岁月的匆匆脚步，又走过了一个轮回。忙碌、充实、烦恼、欢乐一同拥有。在园领导以及全体教工的积极配合下，我完成了工会和后勤方面的工作，虽然没有轰轰烈烈的成就，也没有惊天动地的业绩，但是，我仍以“一分耕耘，一分收获”来诠释。为了更好的积累经验、修正不足、与时俱进。从以下几个方面对工会和后勤一年来工作进行回顾总结：
一、完善工会的组织管理，提高工会的服务职能
工会工作在党支部领导下有序的开展，班子成员分工明确，团结协作，坚持全心全意依靠教职工办学的思想，努力解决教职工的后顾之忧，确保了本工会的各项工作圆满完成，大大增强了工会委员对工会工作的认识和思想水平，提高了工作能力。
二、加强制度建设，履行工会维护职工合法权益的基本职责
工会是职工自愿结合的群众组织，切实维护职工合法权益，是工会的基本职责，也是工会存在和发展的基本理由。
1、幼儿园的民主管理中，对于幼儿园的各类制度修订、调整，必须坚持由工会广泛听取教工的意见，讨论、修改、完善，再实施。对于幼儿园工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，给予公开透明，全体教工大会通过后才能实施，做到方案面前人人平等，并在园内公示，提高了教职工的知晓率。
2、在工会的组织下，严格按照公平、公正的原则，每年一次对园长、中层干部进行民主评议，客观公正地评议，促进了领导干部的工作积极性，1 促进了园长和教职工的交流和沟通，使领导和教职工联系更为密切，积极发挥教职工的主人翁意识。
三、深化校园文明建设，加强教师师德建设
为了提高教职工的思想素质，加强师德建设，分批组织教职工观看电影，撰写观后感，在党支部的引领下，开展 “品读好书，共铸师魂”读书征文活动，让每一位教工在读书过程中丰富内涵，拓展眼界，结合工作实际有感而发，并进行交流，通过交流，增强教书育人的事业心、责任感和敬业精神。
四、“送温暖、献爱心”，情系教职工生活。
1、每当新春佳节，幼儿园党、政、工一行总是抽时间，对我园在职、退休教职工进行春节慰问，进行零距离的沟通，并带去新年的问候与祝福。
2、为了减轻职工医疗负担，行政大力支持下，工会为全体在职职工办理了妇女防癌保险和职工住院医疗互助。
五、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。
本学期在园领导的重视下，我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，经常召开后勤人员工作会议，学习内容以《幼托机构卫生保健工作手册》为主，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有的新的提高。
六、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。
幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。
1、安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。经常对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，为每位家长制作了安全接送卡，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的安全防范意识加强了，本学期无任何意外伤害事故的发生。
2、幼儿健康管理方面，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，严格对药物的管理，保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录。加强了消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。
3、食堂饮食管理方面，为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期孩子的身高体重又有了提高。
4、环境卫生管理方面，我们始终以幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到 人，责任到人，坚持每周一次检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。
5、在报账员生病住院期间代理报账员工作，圆满的完成了各项任务，得到园领导和教育局核算中心管户会计的好评。
七、不足与思考
回首2012年的工会后勤工作，虽然竭尽全力，但也有不尽如人意地方，我也在不断反思自己在工会后勤管理中存在的一些问题，特别是在幼儿园民主管理中更需要工会有效地发挥监督管理以及桥梁和纽带作用，在交流沟通上需要全面大胆、主动；碰到问题应大胆面对（1）进一步完善自己的工作机制、提升自己的工作水准；（2）做好桥梁纽带带作用，维护好教职工的合法权益，真正做到教工贴心人，更好地为教职工、家长、幼儿服务。（3）认真完成组织赋予我的职能任务，不断提高掌握工会管理的工作策略；争取在新的一年里有新的发展。
最后，向关心工会、后勤工作，特别是给予我工作帮助和支持的全体教工表示衷心的感谢，同时，感谢各位会员长久以来对我们工作的理解和支持，今后，我们将精诚合作、再接再厉，一如既往地着眼于“以人为本”的目标，把工会办成教工最温馨快乐的家。“工会为大家、工会靠大家”，请大家评论及指正。
第三篇：党支部书记、工会主席职责
党支部书记职责
1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作。
3、经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持科领导工作，并负责协调本部门党、政、工、团的关系，做好党建带团建工作，充分调动各方面的积极性，起到保证监督作用。
4、坚持“三全一课”制度，加强支委会的自身建设,组织好支部的学习，按时召开支委生活会，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
5、严于自律，处处起表率作用。热爱本职，尽心尽责，不断提高思想理论水平，适应发展的新形势要求。
6、完成上级交办的其他工作任务。
委员：党支部书记（纪律委员）、组织委员、宣传委员
车间工会主席岗位职责
1、在厂工会的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，围绕集团及厂各个时期的中心任务创造性的开展工作。
2、组织教育职工认真学习政治理论和业务知识，不断提高业务技术素质。
3、组织职工参加群众性的文体、娱乐活动，开展形式多样的文明创建、合理化建议和劳动竞赛活动。
4、关心职工，联系群众，了解和掌握困难职工的生活情况，并给予帮助和救济；调解职工之间的矛盾，促进职工队伍的团结。
5、积极参与做好供应站的民主生活管理和民主监督工作，落实好职代会（职工大会）制度及科务公开工作，保障和维护职工的合法权益。
6、圆满完成厂工会交给的各项工作任务。
三型：学习型、服务型、创新型
五家：安康小家、民主小家、文化小家、和谐小家、活力小家
第四篇：学校校长兼党支部书记工作总结
学校校长兼党支部书记工作总结集
***，我担任天***中学校长和党支部书记，在教委领导的关心和领导下，在**中学的全体干部教职工的大力协助下，我认真履行了校长和书记的岗位职责，现总结如下：
在本中，主持党支部工作的过程中，我注重组织全校教职工认真学习和领会党和国家关于基础教育的方针政策，特别是坚持了制度化的学校中心组的学习，在 各种会议上经常主讲上级文件和各种报刊杂志方面的文章，努力提高教职员工的教育观念和教育理论水平，注重理论联系实际，体现坚决改革的精神，切实在实际工 作中贯彻落实上级教育行政部门大力推进素质教育改革的精神，与全校教职工同心同德，克服困难，推动**中学的各项工作又有了新的提高。
我在工作中以身作则，在协调学校内外各种关系方面做了大量的工作，**中学领导班子团结一心，相互配合，使学校的后继发展更有推动力。
在本中，我校支部先后发展了四名新党员，转正了三名预备党员，在***组织了别开生面的党员发展大会和党员宣誓活动，壮大了组织队伍，并得到了良好的宣传效果。
总之，今年**中学党政工团的工作在一个新的起点上有了进一步的发展，为学校的素质教育改革起到了积极的保证监督作用。今年我校被评为市级民主管理先进学校，我被评为市级民主管理先进个人、市级推进素质教育工作先进个人。
在主持学校行政的工作中，我校突出了改革的主题，本着江总书记关于新世纪的素质教育“要以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点”的指示精神，以教科研开路，我带领全体教职工在**中学继续进行多项富有成效的改革工作。
一、根据教委人事科几年来的改革政策，进一步完善了学校的用工制度和奖金分配方案，使之更加高效率，更加合理化，在全校推进素质教育改革的过程中发挥出更好的激励作用。
二、从提高干部队伍的工作效率出发，我们进一步明确部门分工，进一步明确主管负责人的职责，我争取做到抓大放小，突出中心工作，发挥所有干部的能力特长和工作积极性，追求整体效率，受到了良好的效果。
从有利于学校长远发展出发，我校加大了干部队伍建设的力度，在部门主管负责制高效运转的情况下，对年轻干部加紧提拔，敢压重担，积极指导，使一批年轻干 部在学校的关键岗位上迅速成长起来，德育处、教学处、现代信息技术处里的年轻干部都在发挥着不可或缺的重要作用，学校的干部队伍老中青三结合方面，在结构 更加合理，给学校的后继发展注入了朝气和活力。
在**、**同志先后因工作需要调离**中学后，我们迅速调整了**中学教学处和年级主任,保 证了学校工作的顺利发展。本学期我校还接受两名来自兄弟学校的干部挂职锻炼，我们热情的、毫无保留地向两位来自兄弟学校的干部介绍我校管理过程和方法。另 外，本学年我校还多次接待**中学、**中学、**中学和**中学老师的学访活动。**中学希望通过输送干部，帮助培训干部，同时也希望通过向全区的其他 学校开放课堂和教科研阵地，为全区的教育事业发展做出应有的贡献，更好地发挥**中学初中龙头学校的作用。
三、继续完善分层教学改革，在“就近入学、划片招生”、学生学习基础参差不齐的情况下，我们积极应对学生两极分化的现实，面对全体学生，促进学生的全面发展。我们在教学改革中克服了各种困 难，收到了显著的效果。以2000届初三毕业班成绩为例：我校今年毕业班学生中总共有93人被录取到市级重点中学，再次创造我校历史最高水平，并再次超过 了全区其他所有初中学校升入市级重点中学人数的总和，我校超过75%的毕业生升入了普通高中学校，远远超过了全区57%的平均数，这说明我校的分层教学改 革切实做到了面对全体学生，即在面对学优生和面对学困生方面，都收到了全面的成效。
四、在充分教研、科研的基础上，我们正式启动了我校的市级 科研课题《关于初中人文学科研究性学习的研究》，开展人文学科综合教学的改革，尝试综合政史地学科的教学，使政治学科的政治思想教育和德育有了更好的附着 点，也使历史和地理教学有了更加明确的教育目的。这种具有前瞻性、开拓性的改革解放了老师们的思想，充分挖掘了学科教学的潜力，课堂形式多样化，既锻炼了 老师，也提高了学生的学习兴趣。我校人文类学科的改革精神和改革做法得到了有关专家的高度评价。
在体育方面，我校不但保持了区运会第一名的好 成绩，还在市运会上创造佳绩，并坚持了每学期常规性的足球、篮球、乒乓就联赛和三跳比赛，每学期数十场比赛丰富了校园生活，增强了学生的体质，也为德育活 动提供了有效的空间，我校被国家体育总局命名为“全国群众体育先进单位”，并被评为落实体育卫生两个条例工作的市级先进单位。
五、在推动现代 信息技术应用于教育教学方面不遗余力，使我校又取得了长足的进步，我校已经把现代教育信息技术发展的重心从硬件的建设转移到软环境的建设。老师们应用现代 信息技术制作课件、授课，都达到了全区的最好水平，教师中现代信息技术的普及率很高，计算机技术应用水平测试中级通过率超过了95%，日常教学中现代信息 技术设备的使用率超过了50%。
在校园局域网上，我校已经初步建立了**中学教育教学资源网，教案、课件和素材得到共享，有力地支持了课堂教学的改革，加快了现代信息技术与学科教学的整合进程，为提高教育教学质量创造了有利的条件。
在互联网上我校初步建立了学校网站，向社区宣传我校的基本情况，争取早日建成比较完善的网络德育平台，早日建立与社区和家长互动的信息平台。
其他工作：
1、顺利完成了本的职称评定工作，整个过程民主化程度高，透明度高，合理性好，节时省力，效果好。
2、进一步改善了立德中学的办学条件，并进一步理顺了立德中学的教育教学管理体制，使**中学筹措资金的渠道更加畅通和制度化，为**中学的进一步发展奠定了更坚实的基础。
3、参加了由天津市教委组织的首批中小学骨干校长国外研修班，在美国密执安大学进行了为期三个月的进修和研讨，写下了三万多字的学习和考察心得，圆满完 成了学习任务，并在研修末期代表我市校长研修班用英语向美国专家和友人介绍天津市基础教育的发展情况，为国家的改革开放做了有力的宣传。
4、第二次参加了天津市教委中学高级职务评委会的工作，并再次担任高评委英语学科组的组长，连续两年都是天津市最年轻的高评委执行委员和学科组长，为全市的中学高级职务评审工作做出了应有的贡献，也为我区教育界争得了荣誉。
5、在本中我也多次到校外搞教育教学讲座，并在各种场合大力宣传**中学。我曾在甘肃省甘谷县为全县的中小学校长作关于科学民主管理学校的报告，受 到与会同志的好评。我在耀华中学为高三师生作英语高考辅导讲座，在天津市教委人事处组织的十八个区县人事科领导会议上汇报在美国学习和考察的心得体会，并 在**区教师进修学校全体老师会上做了同题的报告，在**区优秀班主任培训班上作关于班级建设的讲座，我还在**中学做教育教学讲座。
我在工 作中还存在着明显的不足，有时仍然过于急躁，工作方式有时过于简单化，学校环境卫生面貌方面还需要进一步改善提高。总之，今年在**中学的各项工作中，我 尽自己最大努力工作，在其他校级领导和全校教职员工的鼎力支持下也取得了显著的工作实效。还是那句老话：功劳应该归于上级领导的正确指挥，归于我校同志们 的同心同德，归于当前大好的教育改革形势，明年我还要继续努力，争取使我校的各项工作更上一个新的台阶。
校长工作总结2 本学期，托溪小学在雨花区教育局、黎托学区等领导的正确指导下，在川河村支两委和各界人士的大力支持下，在学校行政和全体教职员工的密切配合、辛勤耕耘下，学校各项工作再上新的台阶，学校健康有序地呈跨越式发展。
一、贯彻方针，把握方向，努力办人民满意地学校 学校坚决以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，深入贯彻党的“十六”届四中全会精神，牢固树立科学的发展观，严格遵循区教育局局党委提出的雨花教育由量的扩张向质的提升的转变，由以硬件建设为主向软件建设为主转变，由阶段跨越式发展向持续高效发展转变的战略方针，学校开学初就制定了因地制宜的学期目标，并逐条落实实施，努力办人民满意地学校。
二、加强培训，更新观念，整体提升教师队伍水平
钟局长说得好，教育资源的不均衡，不仅体现在学校占地面积大不大，校园漂不漂亮等外部条件，更关键的是教师的观念、水平、技能存在较大的差距。学校教育的可持续发展，教学质量的保障，必须依靠学校教师队伍的整体提升。
1、切实抓好教师政治学习，以保持共产党员先进性教育的学习活动为契机，号召全体教师坚定忠诚于党和人民的教育事业的理想和信念。全期学校以各种形式开展“三热爱”（热爱教育、热爱学校、热爱学生），“三全面”（全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育教学质量）和“三满意”（让社会满意、让家长满意、让学生满意）为主题的师德师风教育和遵纪守法、依法执教的法制教育近十次，全面提高教师的政治思想素养。
2、深入开展教师们业务培训，教导处组织教师业务学习八次、各教研组两周开展一次教研活动、学校信息员积极进行现代教育技术培训，教师们由专业型教师提升为复合型教师，做到一专多能，兼学别样，不断提高业务水平，教师们踊跃制作课件，并广泛运用于教学活动中。学校逐步实现教学管理的信息化。
3、通过培训和学习，全体教师寻找差距、提升自我，深深意识到作为新时期知识经济时代的教师，如果不更新观念，提升技能，就会不进则退，惨遭淘汰，学校办公室经常有争抢电脑、制作课件，积极上传的场面，大家都树立了“终身学习”的理念，接受了“培训是最好的福利”的观念。
三、以人为本，民主管理，创设机制，提高效益 专家认定一所学校管理的成败，常说：三类学校校长制校，二类学校制度制校，一类学校文化制校。充分说明如果学校相应的制度不完善，校内缺乏激励机制、竞争机制，多劳多得，效率优先原则不体现，教师的工作激情和热情不会长期保持。正所谓没有规矩不成方圆，本学期学校本着公平、公正、公开的原则，根据学校实际情况，经过部门起草、行政讨论、征集意见、校务会决议等六道程序，全体教师人人参与，制定了“托溪小学教师月结构工资方案”；并实施了由校务会审核通过的“托溪小学行政值周教师值日制度”、“托溪小学教师期末目标考核方案”，明确细化教师责、权、利，全体教师各就各位履行职责，行政管理有据可依，在较短的时间内实现了学校管理的制度化。
四、部门工作，有条不紊，学校朝着健康的方向良性发展
一期以来，学校各个部门分工协作，有条不紊：教导部门以提升教学质量为中心，一方面开展教师业务培训、现代教育技术培训，提高教师教育教学的水平，另一方面狠抓课堂常规教学，加强备课、上课、作业、课后反思、考试等教学常规工作的指导与检查，各教研组密切配合，组内开展教研活动、教研课、随堂听课、评课等，向40分钟要质量。总务部门不断增强服务意识，提高服务质量和水平；克服困难，开源节流，加强财产管理，努力改善办学条件和教师福利。少队部门强化学生思想道德教育，培养良好的文明礼仪习惯；进行防艾、禁毒、预防违法犯罪等知识讲座，组织参观少管所等活动，培养学生法制意识；完善各项制度，切实发挥少队部门的管理职能；开展各项竞赛，丰富学生生活。工会关心教职工的生活，组织工会活动，愉悦教师身心。体育部门以“学生健康”为中心，严密组织课堂教学，规范提高课间操质量，并举行全校盛况空前的“课间操”比赛、“亲子运动会”，提高学生体质，加强家校联系。图书部门整合图书室、阅览室，并向全体师生开放，为师生提供精神粮食。仪电部门完善设备管理和使用制度，并加强技术培训，确保信息技术在我校班班通、室室通、人人通，为学校争创市级现代校打好坚实的基础。
五、学生活动，丰富多彩，全面提升学生素质
本期开学以来，学校教导处、大队部、体育组、各教研组等部门积极组织学生开展贺卡制作、作文征文、数学小报、美术绘画、课间操、亲子运动会、少管所参观等竞赛和活动，通过竞赛和活动，既丰富了学生的课余生活，又锻炼了学生动手动脑能力，全面提升了学生素质。
六、养成教育，常抓不懈，学生良好习惯逐渐养成并受益终身
“习惯决定性格，性格决定命运”，这句俗话充分说明习惯对一个人一生的重要性，本期学校一方面对学生进行宣传教育，升旗仪式上，学校党员、行政、团员利用国旗下讲话的机会对学生进行演讲，通过一个个小故事深入浅出的向学生阐述习惯养成的重要性，各个班级也开展了文明、礼貌、纪律、安全、卫生等常规教育，号召全体学生从小养成良好习惯；另一方面，学校大队部制定了“托溪小学学生一日常规评分细则”并组织学习，让学生对照细则进行自查自纠，并狠抓落实，学校值周行政、值日教师、执勤学生巡视课间、检查评比，及时通报情况，表扬先进，批评不足，学生还是怕认真二字，一段时间下来，学生行为举止比较规矩，效果显著，这些将让全体学生终身受益。
七、联系外界，争取支援，逐步改善办学条件
目前，虽说农村教育为减轻农民负担，不再是村学村办，但全国教育工作会议明确规定，村级财政对学校发展应给予一定的支持。我校首先是善联系，勤汇报，多请示，积极引导村干部，投资学校教育，既是功在当代，利在千秋的事业，又是村支两委的政绩所在；然后就是请村领导共同参与学校管理，加强礼尚往来的交往；还有我校利用人才、设备等优势主动为村委会分忧解难。通过这些村领导很感动，对学校提出了合理建议地同时，爽快表态，尽管目前村财政不好，但会不余遗力的、一如继往的支持学校工作。学校也就和村部建立一种良好的伙伴关系，融洽的领导关系。（如学校安全卫生工作整改，本村拨教师目标800元等）
另外，学校还加强了与区教育局、区校办企业公司、川河村各私营企业的联系，争取多方支援，逐步改善办学条件，谋求学校更长远的发展。
一个学期已经结束，成绩只能说明过去，学校要跨越式发展，达到甚至超过城区同类学校的办学水平，还面临着新的任务、新的课题，需要我们转变观念、转变作风、增强服务意识、提高工作效率。希望全体教职工在以后的工作中树立“校兴我荣、校衰我耻、爱我学校、为校争光”的主人翁意识，团结协作、荣辱与共、勇于创新、与时俱进，为全面提升学校教育质量、打造学校品牌、办人民满意的教育而努力奋斗。
第五篇：党支部书记兼纪检监察员个人情况工作汇报
我司管船职能调整后，现有党支部19个，党员128名，现有职工525人。
管理职能的调整，企业得到进一步发展，在职能调整的过程中，公司对新进船舶执行货党发[2003]67号文“关于推进党支部书记任兼职纪检监察员制度的意见”情况进行了解，并将“关于明确党风廉政工作职责的通知”要求告知新进船舶，重点明确基层党支部书记是落实党风、行风、综合治理责任的第一责任人，确保党风廉政建设责任监督体系有效发挥作用。
一、责任明确，工作到位
虽然兼职纪检员责任明确后发了聘书，但不能放松日常的工作，积极进行形势任务、服务宗旨、职业道德、船港精神、遵纪守法、安全质量等各方面的思想教育。现有19名兼职纪检监察员，覆盖了公司船舶、基地、机关，使党风廉政、行风建设体系要求充分落实，有效果。
为支持兼职纪检监察员正确行使权利，公司党委通过“支部书记月度例会”组织学习党风廉政的文件资料，及时听取反映，加强对《党风廉政建设责任书》中途管理，确保月度保季度，季度保全年，指标得到完成。并将这项工作纳入月度考核，季度分析，支部书记工作情况考核，定期讲评，奖惩兑现。
二、结合实际，发挥作用
兼职纪检监察员的工作是纪委工作的重要一环，其组织网络的作用好坏直接涉及纪委工作水平和质量，我们通过以下工作，发挥作用。
1、在结构调整中不放松职责，对交出、接进的船舶都对支部书记提出要求，要求以党的组织纪律确保政令畅通，将上级各项要求落实到所在船舶、岗位。
2、在“船务公开”中，定期督促公布船舶的费用开支，伙食费和船舶基金使用情况，做到公平、公正公开，接受职工的监督，并在支部书记会议上汇报公开情况。
3、在行风建设中，积极开展宣传教育，督促检查，主动征求兄弟单位和上级部门的意见，发现问题及时整改。
4、在自己所在单位进行的廉政文化建设中发挥作用，真正让每个职工了解“五不准”和各项规章制度的要求，自觉规范自己的行为。
5、加强与各方面沟通，做到信息畅通。纪委每月听取基层的汇报和群众反映，通过收集群众的反映，接受机关、基层对公司的监督。从反映中收集线索，找出易发生问题的环节，防微杜渐。
三、廉政成果，巩固加强
由于党风廉政的各项规定得到落实，每个基层都由兼职纪检员监督，有人管，有人保证落实。通过持续不断的“我是共产党员”、“四讲四领先”和“党风廉政宣传月活动”的教育内容，做到入耳入脑，有效果。
党员干部自觉廉洁勤奋，以身作则率领党员作好领头羊，用党员的模范行动影响和带动职工的同时，发挥党员的监督哨作用。
“兼职”制度的执行，做到横向到边、纵向到底、警钟长鸣、落实责任，如加强对流动分散的党员管理，使每个职工牢固树立为客户服务的思想，以良好的职业道德，优质服务，树立良好的形象。
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