第一篇：纪委党风廉政工作总结范文
纪委党风廉政工作总结范文三篇
春节是各种腐败行为多发易发期，更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领导干部的廉政教育，防范不廉洁行为发生，区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手，强化党员领导干部廉洁自律意识。下面带来纪委党风廉政工作总结范文三篇。
局机关纪委党风廉政建设工作总结1
20xx年，在局党委的正确领导下，局机关纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会、省委十四届六次全会精神、省纪委十四届三次全会、市纪委十一届三次全会部署，加强纪律建设，把规矩挺在前面，扎实做好党风廉政建设，切实加强党风廉政建设与反腐败工作。现将20xx年纪检监察工作情况总结如下：
一、坚持从严治党，强化落实责任
1、抓主体责任落实。为使20xx年纪检监察工作有序开展，取得实效，4月9日上午，组织召开全系统党建工作会暨党风廉政建设部署会，在会上部署了全系统落实党风廉政建设工作，局党委书记与分管领导、下属企事业单位党政负责人签订了《党风廉政建设责任状》，局党委对党风廉政建设主体责任进行了分解明确落实，层层压力传到，严明纪律、强化责任、严肃追责，构建了严密的责任体系。
2、抓作风建设。一是组织召开了商务系统作风建设工作会议，会上传达学习了全市作风建设工作会议上的讲话精神，局党委书记、局长逐一列举了机关作风建设中存在的“怕慢假庸散”问题，并针对这五种问题，会后全体党员干部召开专题组织生活会开展对照检查。二是开展了作风建设专项检查2次。随机暗访局机关和局属企事业单位人员到岗情况、请假情况，对个别干部不在岗情况，要求有关单位进行核查并做出处理，督促各单位对照作风建设要求开展自查，切实履行好主体责任，推进作风建设不反弹、不松劲、不停歇。三是在春节、端午等节点，围绕值班、公车封存等方面，开展监督检查，释放出从严执纪的强烈信号。四是局县级领导干部、各科室负责人和局属企事业单位负责人全部签订了《个人廉洁承诺书》。
3、抓廉政教育。一是及时学习传达中央、省、市委有关文件精神和违规违纪通报，强化党员干部的廉洁从政意识。二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化，有计划地组织系统党员深入学习“一党章两准则四条例”，为检测党员干部学习的成效，对全体党员干部职工进行了党的十九大、十九届三中全会、新《党章》、省委、市委全会精神知识测试和“学习新条例，履行新使命”知识竞赛。三是开展廉政教育活动，截至目前，参观廉政教育基地和观看警示教育片等形式开展了廉政教育活动xx次，进一步提高了党员干部对反腐倡廉工作的思想认识，增强了拒腐防变能力。四是开好专题组织生活会，对照“怕慢假庸散”、肃清苏荣案余毒和付策群严重违纪违法案，全体党员干部认真开展批评与自我批评，全方位查找问题不足，加强问题整改。五是开展廉政谈话，局党委书记与班子成员，班子成员与分管的科室负责人，都分别进行了廉政谈话，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态，做到早提醒，早预防。六是加强阵地宣传。截止目前我局纪检监察及党风廉政建设对外宣传42篇(其中在线24篇，景德镇日报12篇，瓷都报6篇)，局网站264篇。(其中商务动态20篇，二学一做栏目xx6篇，党建栏目98篇)。
4、抓监督执纪问责。一是做好信访件处理回复，按时回复了“二手车市场垄断”等3个信访件。二是严格执纪问责，协助市纪委和驻国资委纪检组办理立案3起，开除党籍1名，党内警告1名。
二、存在问题
1、自身建设弱，监督能力不足。下辖事业单位多，人员多，业务广，局机关纪委虽然有5名委员，但全部是兼职人员，在开展工作时力量薄弱，导致监督停留在表面、流于形式不能及时发现实质问题。
2、落实责任制的深度、广度还要加强。领导干部和一般干部对党风廉政建设的认识方面不完全相同，尤其在干部中还存在有自己权力小，受约束不多，更多的责任是主要领导干部的思想。
三、下一步工作思路
一是继续加大责任落实力度。督促党委和党员领导干部切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导切实履行好“四个亲自”，领导班子成员切实履行好“一岗双责”;二是继续加大执纪力度。深入开展纪律教育，引导本系统党员干部明纪律，守纪律、讲规矩;三是继续加大作风建设力度。针对“怕慢假庸散”问题，继续开展好作风建设专项行动;四是继续加强廉政教育，按照“三会一书两公开”的要求，开展好警示教育。
公司纪委党风廉政建设工作总结2
20xx年，在集团纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻十九届历次全会及十九届中纪委历次全会精神，全面落实上级党委党风廉政建设和反腐败工作部署，按照“聚焦再聚焦、定位再定位”的要求，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，坚决扛起管党治党政治责任，时刻把纪律和规矩挺在前面，持之以恒纠正“四风”，持续推动公司党风廉政建设和反腐败工作，为企业发展提供风清气正的政治生态环境。
一、20xx年公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)坚持全面从严治党，扛起管党治党政治责任
1.组织召开党风建设和反腐败工作会议
为认真传达上级纪委精神和全面部署公司党风廉政建设和反腐败工作。3月2日，公司组织召开20xx年党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党委书记、董事长出席会议并作重要讲话;公司纪委书记作了工作报告。下发公司《20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，组织各级管理干部签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书。
2.加强对党风廉政建设和反腐败工作精神的学习
为加强上级精神和政策的理解学习，公司党委中心组、纪委严格按照集团纪委要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届中央纪委二次全会会议精神;党群工作部门还将学习计划下发到子公司党委、公司各党总支、党支部，要求各党组织按要求认真组织学习、研讨。
3.做好对党员干部的监督管理工作
一是对干部选用全程参与和把关。公司纪委窗体顶端
一是在干部选拔任用工作中，公司纪委全程参与，对民主推荐、组织考察、任前公示等各个环节进行全程监督，多措并举认真履行职责，切实发挥好监督作用。二是优化季度“画像”工作。三是做好廉洁档案日常维护管理工作。四是关注干部日常的廉洁防控工作。对新聘任干部出具任前考察证明，对新聘任的管理干部进行廉洁谈话。
(二)持续强化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果
1.坚决查处“四风”问题，重点整治形式主义官僚主义
一是组织开展针对性的监督检查。公司纪委将检查形式主义和官僚主义列入子公司和各事业部的检查当中。分别以重点检查和回头看的形式，对各单位各部门开展形式主义和官僚主义突出问题的检查。期间采取问卷调查、访谈和查看相关资料等形式进行检查。
二是持续开展经常性的节日监督检查。公司纪委加大了廉洁提醒的力度，在元旦、春节、五一、端午、暑假、中秋和国庆等重要年节时点，除固定在公司内网发布通知外，利用公众号平台发布各类廉洁提醒信息。同时，开展对公车封存、业务招待等的专项监督检查工作。
2.建立健全作风建设长效机制
今年，公司纪委牵头依据上级文件精神和要求，对落实中央八项规定精神实施细则进行了完善和修订，并将落实细则情况纳入对子公司开展的重点检查回头看，把执行精神细则的检查固定在节日监督检查工作中，形成长效机制。
(三)逐步完善机制，积极实践监督执纪“四种形态”
一是制定制度完善相关机制。公司纪委认真按照集团公司要求，印发《公司监督问责协调机制工作方案》《公司关于构建“不能腐”体制机制的实施意见》《公司关于贯彻“三个区分开来”重要思想的实施意见》。
二是严格依照执纪规则及集团相关文件要求开展问题线索处置工作。公司纪委严格按照《关于做好纪检监察信访举报工作的实施意见(试行)等三项制度的通知》要求，严格甄别出属于纪委受理范围内的问题线索，对于问题线索，严格依据执纪规则及相关文件要求，按照四类方式进行处置。
三是积极实践监督执纪“四种形态”。
监督执纪“四种形态”，即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，体现了惩前毖后、治病救人的方针。是当前纪律检查机关开展监督执纪问责的基本遵循，也是对各级党组织全面从严治党的必然要求。公司纪委在工作中积极实践监督执纪“四种形态”，开展各类提醒、批评教育和诫勉谈话，坚持做到挺纪在前。
(四)深入开展廉洁教育活动，强化纪律规矩意识
今年公司的廉洁教育活动，除日常的学习教育外，突出重点，有的放矢，将工作重点放在了开展廉洁教育月活动上。在活动中，坚持“聚焦主题、营造氛围、创新方式、突出实效”的活动原则，紧紧围绕“知敬畏、重操守、强作风”的活动主题，深入开展廉洁教育活动。紧紧围绕“从严治党”这条主线，组织安排中心组学习会和党支部学习党风廉政建设相关精神、规定、典型案例和《条例》;党委书记讲党课，开展廉洁谈话，组织参观警示教育展览等活动。
(五)强化自我监督与自我约束，加强纪检监察干部队伍自身建设
执纪者必先守纪，律人者必先自律。监督别人的人，必须首先加强自我学习，自我监督和自我约束。一是加强学习培训力度;二是强化自我监督意识。公司纪检监察干部能够按照公司要求，提交个人年度述职述廉报告，做好自我监督和自我约束，更好地履行“两个维护”的政治责任，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。
纪委党风廉政建设和反腐败工作总结3
20xx年，区深入贯彻中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作部署，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为推进区跨越式发展和长治久安提供了坚强的纪律保证。现将一年来的工作总结如下：
一、工作开展情况
(一)强化“两个责任”，分解实施意见，不断推进惩治和预防腐败体系建设
1.坚守政治担当，落实主体责任。今年以来，区委把落实责任作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的关键，切实发挥了党委在反腐倡廉建设中的统一领导作用。一是突出制度建设，打牢工作基础。制定出台《区“三重一大”决策制度监督管理实施细则》、《区贯彻落实〈市建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施意见〉的意见》等制度文件，有力推动主体责任的全面落实。二是是认真履行“第一责任人”责任。区委亲自抓、主动抓党风廉政建设工作，定期听取纪委工作汇报，关心案件查办及其他工作的进展情况，研究解决重大问题。同时，全年区领导与各分管领导进行专题约谈351人次，层层传导压力，将党风廉政建设工作落到实处。三是构建立体式、全方位监督格局。通过问责、巡视、综合绩效管理平台、96581群众热线、万人百企评机关等进一步规范行政权力的运行过程。
2.践行“三转”要求，聚焦中心工作。今年以来，区纪委、监察局积极领会“三转”的重要意义，在区委和上级纪委的领导下，进一步解放思想、主动转变、突出重点，加强纪委监督责任的落实，不断推进基层纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”。一是聚焦中心，找准职能定位。从监督内容上聚焦到与党风廉政建设密切相关的重点领域和关键性环节;从目的上聚焦到发现党员领导干部是否存在违反政治纪律、权钱交易、以权谋私等问题;从精力上聚焦到主业上，加大执纪问责力度，开展明察暗访，严肃处理党员干部违纪行为，恪守纪检监察本职。二是更新观念，促进方式转变。转变教育方式，坚持抓早抓小，加强源头监督，建立健全早发现、早处置机制，防止小问题变成大问题。转变监督方式，增强工作实效。在行政监察方面，由“参与检查”向“监督问责”转变。逐渐从全区工程建设招投标、招生考试等配合相关部门开展业务检查工作中退出，转换角色，强化对主抓者、主责者、监督者的监督，由以往“参与式被动监督”变为“立项式主动监督”。三是执纪问责，狠抓作风建设。加大信访案件的查处力度，已查办信访案件11件，办结10件，查缴违纪礼金7000元。期间，处理党员干部违反廉洁自律规定的3例，违反政治纪律的1例，对涉案的5名干部进行了严肃处理。其中，开除党籍、开除公职1人，严重警告1人，撤销党内职务1人，全区通报2人，发挥了警示震慑作用。加大行政问责力度。截止目前对违反工作纪律、工作滞后，工作中出现重大失误等问题的8家单位下发效能问责书，12名干部被问责。
(二)严明政治纪律，维护社会稳定，切实增强领导干部大局意识
1.抓好学习宣传环节，保持思想统一。自自治区党委关于《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》下发后，区委中心组立即开展专题学习，强化了对严明党的政治纪律的认识。同时，结合第二批党的群众路线教育实践活动，各党支部向广大党员干部积极宣传《规定》内容，开展学习活动100余次，统一了思想，提高政治敏锐性。同时，全年开展以党的十八届三中全会精神、遏制宗教极端思想渗透为主题的大型专题讲座4场次，通过编撰《民族团结教育》月报、编印少数民族道德模范故事集、在微信公众平台开设民族团结宗教和谐宣传版块等途径，引导各族职工群众珍惜和爱护当前安定团结的社会政治局面，在全区掀起学先进、讲团结的浓厚氛围。
2.围绕制度建设，建立长效机制。制发《区公职人员文明着装规范》以及《区公职人员违反政治纪律行为的处分规定(暂行)》文件，为进一步严肃区属单位纪律，规范我区公职人员各项行为，严守政治纪律提供制度依据。
3.推进治理有力度，维护社会稳定。制发《关于治理“三非”、维护正常宗教秩序、治理非法宗教工作实施方案》，要求党员干部坚决做到“零持有”、“零传播”、“零容忍”，人人签订《抵制“三非”承诺书》。综治各成员单位各司其职，扎实开展工作，合力效果不断呈现。
4.严惩违纪行为，维护纪律严肃性。对中兴路街道劳动事务保障所1名科员在反对民族分裂主义、暴力恐怖活动和极端宗教思想等重大原则问题上立场不坚定、态度不坚决，不正确履行整治“五种人”和特殊群体的职责，对穿戴非法宗教服饰人员态度暧昧，并收集宗教依据为其说情的违法政治纪律行为给予党内严重警告、行政记过处分。
(三)创新宣教形式，推行源头监督，时刻提醒领导干部廉洁自律
1.推行项目管理，提升廉政宣传教育实效。制发《区廉政文化建设项目管理办法》，48个项目纳入《20xx年廉政文化建设项目目录》，各基层党组织在教育月期间开展各类活动98场范围涵盖全区各单位领导干部以及社区居民，效果显著。
2.推行源头监督，提高党员干部防腐免疫力。全年组织党员领导干部、重点岗位人员共计800余人次观看廉政警示片、开展廉政讲座、参观市廉政教育基地、自治区第三监狱，赴区法院旁听职务犯罪庭审。发放《落实中央八项规定精神政策图解》，要求部门负责人就遵守“八项规定”作出承诺。对10名新任科级干部开展任前廉政教育，对26家岗位廉政风险点开展监督检查，制发《区廉政档案管理办法》，完善廉政档案管理，对40名科级干部重大事项报备情况进行抽检。
3.开展专项整治，狠刹不正之风。结合第二批党的群众路线教育实践活动，在全区范围内开展“正风肃纪”专项整治。区委组织部、政法委等牵头部门认真落实整治工作，开展了违反政治纪律、侵害群众利益、公款送礼、文山会海、检查评比达标泛滥等49项专项整治工作。期间，处理穿戴里切克服饰2例，通报违反工作纪律人员xx人，通报办公用房超标准未及时整改13人，通报违反中央“八项规定”干部1人，各级党政领导干部共主动上交购物卡32张，礼金13.09万元。通过专项整治，有针对性的解决了政治坚强和“四风”方面的突出问题。
二、存在的问题及建议
1.主责主业人才匮乏，纪检监察干部队伍素质亟待提高。
2.基层组织机构不健全，执纪监督职能不能全面覆盖。
3.党风廉政建设责任制和惩防腐败体系建设工作领导小组成员单位作用发挥不够。
4.制度落实不到位：“一岗双责”落实不到位，重业务、轻教育的现象普遍存在。基层“三重一大”决策制度落实不到位。
三、20xx年工作思路
通过理清责任、明确责任、落实责任，进一步强化各级党委主体责任意识，承担好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者的角色。纪检监察机关把精力用在监督执纪问责上，要按照转职能、转方式、转作风的要求，坚持从具体问题抓起，科学有效履行职能、担当责任，推动群众路线教育实践活动方案的落实，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
(一)强化监督管理，筑牢廉政“防火墙”
一是健全纪检监察组织机构。在六个党工委成立纪工委，明确纪工委职能，发挥纪工委的党风廉政建设监督职能，夯实纪检监察机关的监督作用。二是强化权力运行过程监督。加强党内民主监督，开展纪工委对基层党组织、部门“三重一大”落实情况、党风廉政建设责任书签订情况、“一岗双责”责任落实情况监督检查。加强立项式效能监督。三是发挥群众监督作用。切实发挥行风评议员和效能监察员的监督作用。坚持公众监督，持续开展公众满意度月测评、月反馈。
(二)严格执纪问责，架设反腐“高压线”
一是加大制度落实不力的问责力度。对《区公职人员违反政治纪律行为的处分规定(暂行)》、《区“三重一大”决策制度监督管理实施细则(试行)》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》及单位(部门)内部绩效管理等制度执行不力行为进行严肃查处。二是加大失职的问责力度，对工作滞后，执法监督管理不到位，工作中出现重大失误的下发效能问责书，并追究第一责任人的责任。三是加大违反“四风”问题的曝光力度。四是加大信访案件的查办力度。
(三)狠抓作风建设持之以恒纠“四风”
强化自身监督。打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。加强机关作风建设，查处侵害群众利益不正之风，使作风建设落地生根、成为新常态。一是强化纪检监察干部队伍作风建设。二是强化政权机关党员干部作风建设。坚持“四风”问题专项整治，持续纠正干部作风顽疾。专项整治项目不少于4个。
第二篇：乡镇纪委党风廉政工作总结
乡镇纪委党风廉政工作总结
今年以来，在区纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。
一、工作情况
（一）落实责任，健全工作机制。
严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。与各村（社区）和基层单位签订了党风廉政建设工作责任书，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实；严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定；进一步完善“新任股级干部廉政谈话制度”，结合实际，对今年新上任的股级干部同志逐一进行廉政谈话 3 人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用；健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
（二）强化教育，推进廉政文化建设。
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、区纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规；开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村 200 余名干部参加，把反腐倡廉教育和党风党纪教育贯穿于全年党委理论中心组专题，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。参观区“一廊两园三基地”反腐倡廉教育基地参观，接革命传统和理想信念教育、反腐倡廉教育和警示教育，从而进一步提高党员干部廉政意识和拒腐防变能力；组织全镇各村（社区）书记、主任收看《这个局长“请不动”》、《“红包”之祸——XX 市“红包”礼金腐败案警示录》等警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织我镇村官到区人民法院庭审现场旁听案件庭审全过程，接受警示教育，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是定期听取汇报。如各村（社区）和部门关于各项专项资金（如惠农资金、民政救助资金等）的使用情况汇报，掌握镇党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决资金滞留等存在的突出问题。
（三）正风肃纪，狠抓作风建设。
以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理，建立健全镇廉政风
险防制机制建设，并做好《镇党风廉政建设主体责任和监督责任“4+2”清单报备工作》，落实好党风廉政建设主体责任“履责清单”申报备案。根据上级纪委有关会议精神，做好党员领导干部“八小时以外”活动情况报告，并结合农村基层大走访听民声活动，做好农村基层党员干部违纪违法线索集中排查，由纪委书记黄奇昌带队分组共走访了全镇 18 个村（居）。
（四）加大力度，积极查办案件。
始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查 10 件，已信访办结 6 件，正在调查 4 件。共立案查处违纪案件 15 件，目前结案 15 件，给予开除党籍 4 人，撤消党内职务 1 人，党内严重警告 2 人，党内警告 8 人。
（五）落实“三转”，增强监督力量。
一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加强纪检监察队伍建设。增加经费投入，推进镇纪委规范化建设。调整了纪委书记分工，配备了专职纪委副书记和干事各 1 名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败
工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议 12 条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。
二、存在的不足
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不具体。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。
三、下步工作打算
2015 年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作:
（一）加快推动“两个责任”落实。
进一步落实《《镇党风廉政建设主体责任和监督责任“4+2”清单报备工作》。采取党委中
心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏。
（二）坚决有力惩治腐败。
坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。
（三）增强监督的针对性和实效性。
一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。
（四）加强纪检监察干部队伍建设。
按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。
2015 年，我局纪检监察工作在市委、市政府和市纪委的领导指导下，认真对照中央纪委、监察部“转变职能、突出主业”的新要求,以落实党风廉政建设责任制为主线，以交通基础设施建设、道路运输市场监管、领导干部和执法队伍作风建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩
防并举、注重预防的方针，贯彻以人为本、执政为民理念，着力抓好基础设施建设领域廉政工作，认真解决损害群众利益的突出问题，大力推进交通运输系统领导干部队伍和执法队伍建设，进一步树立公正、廉洁、文明、高效的交通形象，全面开展党风廉政建设，主要抓了以下几项工作
一、机构健全，责任落实，扎实推进纪检监察工作开展。
按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，坚持构建“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室、各单位协力构建的反腐败工作责任体系。由纪检监察组具体落实各项工作，并确定专人加强与市纪委的工作联系。年初，制定《市交通运输局关于 2015 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对全年党风廉政和反腐败工作进行了安排部署，将交通系统党风廉政建设和反腐败工作任务进行逐项明确，把责任和任务落到具体的人和单位。
二、措施到位，逐条贯彻，积极落实党风廉政建设工作。
(一)进一步加强干部作风建设。
组织学习贯彻市委、市纪委相关文件，深入领会其精神实质，认真对照局干部队伍中存在责任意识不强、服务意识不强、纪律松懈等作风问题，采取常规督查、随机检查等多种方式，定期、不定期的对局机关、下属事业单位进行巡查，使干部队伍作风得到了进一步转变。同时，还加强对上下班纪律、工作行为、日常学习等方面的管理，多次重申《市交通运输局关于进一步规范机关考勤制度》，对个别临聘人员
上班玩手机等行为进行通报批评，并扣发资金。促使干部的思想作风、精神面貌有明显转变，纪律意识和服务意识有明显增强，工作有明显进步。
(二)继续推进民主评议政风行风工作。
按照市纠风办关于民主评议政风行风工作的统一部署和要求，结合交通行业特点和工作实际，在认真总结过去“行风评议”工作经验和教训的基础上，制定了《2015 年民主评议政风行风工作实施意见》，提出了民主评议政风行风工作的指导思想、总体要求。把“行风评议”工作纳入议事日程，统筹安排，全力推进。通过学习动员，征求意见，明察暗访，注重整改等一系列措施，进一步树立了良好的交通形象，为局全面开展各项工作提供了良好的环境。
(三)加强信访和承办议、提案工作。
今年以来，热情接待来访职工群众 12 起，及时处理了所反映的问题，基本做到来访的满意，满意度达到 90%以上。认真承办人大议案和政协提案以及各级领导、部门的转办件。办理人大建议、政协提案件 40 件；收到“12345”、“12319”网上热线投诉件 300 余件，对提出的有关公路建设、行业管理上存在的问题都及时调查处理、反馈、归档，予以较全面的答复和解释。
三、发挥职能，真抓实干，切实加强投资软环境建设。
(一)深化党务政务公开，加强投资软环境建设。
一是强化从源头上预防和治理腐败的制度和措施，继续推行领导干部
述廉制度、首问责任制、二次终结制、服务承诺制，并对系统各单位财务进行了内审，加强对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪。二是认真按照《市网上审批及效能监察建设推进工作实施方案》，进一步加强我局网上审批及效能监察建设，确保此项工作的顺利完成。三是继续推进规范行政处罚自由裁量权工作，健全规章制度和行政程序，形成有效的监督约束机制，完善权力运行机制。四是加大推进“阳光”政务力度，加强政务党务信息公开，推进政、党务公开工作。
(二)加强行风建设，树立交通良好形象。
坚持以人为本，结合开展加强党性修养弘扬优良作风活动，注重关注民生，坚持以人民群众满意为根本标准。通过抓制度，抓工作落实，把依法行政、落实制度、职业道德、廉洁自律、服务周到贯穿到交通管理各项业务工作中，为广大运输业户提供了周到、便捷、透明、规范的服务。进一步深化执法责任制和评议考核制，严格执行持证上岗，亮证执法制度；同
时，深入推进规范化服务型政府建设，积极培养眼界宽、思路宽、胸襟宽、执行力强的“三宽一强型”干部职工。不遗余力地转变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的工作作风和“冷、横、硬”的工作态度。
2015 年我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不少问题和薄弱环节一是在制度的健全完善和落实方面还存在差距，有的制度还要进一步完善和细化；二是在新形势下如何强化交通基础设施建
设领域权力运行监督和制约，反腐倡廉如何落到实处仍是一个需要探索的课题；三是交通信息网络不健全，信息平台建设相对滞后，党务政务公开制度还需不断完善；四是交通行业管理干部和执法队伍素质参差不齐，依法行政水平不高等等，这些都有待在今后加以进一步改进，确保党风廉政工作有效落实，努力为市交通运输事业的跨越式发展提供保障。
四、2016 年的工作思路。
(一)进一步加强党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。学习谷文昌精神，努力践行“三严三实”，严格遵守“六个不准”和“八项制度”，加强党员干部党风党纪教育，组织学习在交通建设中涌现出来的正面典型。开展警示教育，引导广大党员干部正确认识反腐败斗争形势，营造良好的舆论氛围。
(二)进一步整顿工作作风，加大整治树立良好工作环境的力度，切实转变干部职工工作作风，提高服务质量和办事效率，建设一支政治素质强、理论水平高、业务技能精、工作作风硬的干部职工队伍。加大源头治理腐败工作力度，不断深化我市交通系统预防腐败工作，继续加强配套制度建设，把治标与治本、德育与管理、预防与惩处有机结合起来，确保我市交通系统党风廉政建设和反腐倡廉各项工作落到实处。
(三)进一步规范交通行政执法行为，大力开展行政执法监察，深入抓好交通行政审批、交通执法的监督管理、强化执法队伍的党纪和法律法规教育。同时，加大查处力度，及时发现和制止一些不良的苗头产生，力争做到干部职工不犯错识误或少犯错误。
2015 年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。县委、政府确定的“执行力检验年”。小堡藏族彝族乡党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定。加强党员干部作风建设，提升全乡干部职工工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平，现将今年工作总结如下
一、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况
一是层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实到人。乡党委政府与县委县政府签订2015 年党风廉政建设责任书，同时与各村、社区、全体干部职工签订党风廉政建设责任书并把党风廉政建设纳入年终工作目标考核，加强管理。二是乡党委切实履行党风廉政主体责任，加强党风廉政建设教育。召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作 8 次，党委中心组专题学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述 1 次，组织干部职工学xxx省委、市委、县委关于党风廉政建设文件精神，学习典型案件教育和警示录 10 次，通过学习，引导党员干部职工自觉开展党风教育、反腐倡廉教育，对反映党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是乡纪委切实履行
监督责任，在全乡范围内公开 96960 效能投诉、12380 干部监督热线、12388 信访举报电话和 0835*******小堡乡信访举报电话，畅通老百姓民情反映渠道。加强干部队伍纪律教育，督促领导班子和干部职工自觉遵守党章党纪、遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。对于群众的反腐倡廉诉求，及时调查及时处理及时回复，严肃查处和教育纠正党员干部在行使权力过程中出现的违反的党的政治纪律和政治规矩的情况。
二、领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况
乡党委书记对党风廉政建设亲自过问、亲自安排、亲自督办、亲自答复、亲自回访。召开党委会明确了党委班子成员各自党风廉政建设主要责任，同时明确了乡党委书记对班子成员的党风廉政建设负有不可推卸的领导责任。进一步完善落实我乡副科级以上干部婚丧嫁娶宴请申报审批制、个人因私使用公车出县境申报备案制、三公经费公开制、干部任前个人重大事项公示制、干部个人重大事项报告抽查制等相关制度。按照《小堡藏族彝族乡领导干部三个不直接分管制度》要求，严格落实党政主要领导不直接分管财政、人事、项目和物质采购的制度。
三、惩防体系建设、廉政风险防控、反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设情况
（一）惩防体系建设。推进惩治和预防腐败体系建设，着力建立个性化廉政风险防控模式。结合《XX 县建立健全惩治和预防腐败体系
2013—2017 年的实施意见》制定出小堡乡实施意见，落实廉政风险防控机制，建立有用、好用、管用的内控监管制度。制定了《小堡藏族彝族乡 2015 年惩防体系建设工作计划》，进一步推进小堡乡惩治和预防腐败体系建设。建立《小堡藏族彝族乡惩防体系任务分解落实台账》，共分解出任务 19 项，到目前已完成 5 项，6 月底能完成 1 项，需要全年推进落实的有13 项。
（二）廉政风险防控。按照《中共 XX 县纪委 XX 县监察局关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知》（汉纪发〔2015〕6 号）要求，小堡乡纪委从今年 2 月 13 日至 5 月 30 日，开展了廉政风险防控活动。乡纪委共清理出权力事项 8 项，制定工作制度 21项，绘制 9 个工作流程图，并全部上墙公示；共排查出纪委岗位风险点 5 个，纪委书记岗位风险点 4 个，纪委副书记岗位风险点 3 个；对查找出的岗位风险点进行评估定级，纪委 5 个岗位风险点评定级为一级风险，制定了 5 条相应防控措施，纪委书记 4 个岗位风险点也评定为一级风险，制定了 4 条相应防控措施，纪委副书记 3 个岗位风险点评定为三级，制定了 3条防控措施。乡纪委继续修订和完善现有的工作制度，规范权力运行、提高制度执行力为根本，将各项防控措施转化为制度。结合实际情况建立健全廉政风险教育机制、排查机制、预警机制、处置机制和防控管理考评机制等长效机制。
（三）反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。乡党委给全体乡村组干部和党员代表发放党风廉政建设宣传资料 3000 余份，注重从严治党、纠
风治乱、正风肃纪和廉洁自律等宣传，在乡政府机关、村、社区制作廉政宣传画 40 幅，营造了浓厚的廉政氛围。深入开展廉政文化“九进”活动，开展党风廉政建设工作宣传活动，大力宣传中央和省、市、县反腐倡廉方针政策、决策部署、法规制度、工作成效，鼓励、引导群众参与反腐倡廉建设。
四、落实民生政策以及县委、县政府重大决策部署情况
乡党委加大民生政策的解读和宣传力度，注重县委、县政府重大决策部署的传达和落实。
（一）贯彻县委重大决策部署方面。月，组织全体干部职工传达学习XX 县党政办公室主任工作培训会议精神，学习了习总书记和中央、省、市、县领导讲话精神，进一步规范了我乡文件办理、信息报送、公章管理、公务接待、保密工作等，提高了我乡办公室工作质量和水平。月，乡党委分别组织班子成员和全体乡、村、组干部深入学习市委三届八次全会精神，全体干部在业余时间，利用报纸、网络、微信等平台深入学习全会精神，深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和省委十届五次全会精神，全面深入推进依法治理和全面落实从严治党，利用院坝会、座谈会以及“三为汉源·爱家树风”大宣讲活动为载体，在全乡干部群众中广泛开展宣讲活动 5 次，确保了全会精神深入人心、落地生根。月 7 日，组织学习全国、全省、全市宣传文化工作会议精神和 2015
年 XX 县宣传思想文化工作会议精神，用会议精神指导我们开展宣传思想文化工作，积极主动完成安排的网评、网宣和舆情监控等各项工作任务。月 15 日，乡党委制定了开展思想政治建设“入户工程”工作实施方案；4 月 16 日，乡党委组织全体乡机关党员干部学习了《中共四川省委关于印发的通知》，深入贯彻中央从严管党治吏重大部署和习近平总书记些列重要讲话精神，认真落实省委从严治党《决定》和“两个意见”，全面加强领导班子思想政治建设，广大党员领导干部以身作则、模范遵守，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，切实增强讲政治守纪律守规矩的自觉性和坚定性，营造小堡乡风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治氛围。月 13 日，乡党委组织全体干部职工开展了“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习反思大讨论活动。学习了习近平总书记提出的“七个有之”“五个必须”重要论述，学习了省委“三个不可低估”重大判断，省委领导班子思想政治建设“十项规定”和王东明同志提出的“十类问题现象”，学习了市委书记叶壮同志指出的“六类问题现象”XX 县委书记杨兴品同志提出的“八类问题现象”，学习了焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、王加林、袁超等同志的先进事迹精神。全体干部职工都结合“讲政治、守纪律、守规矩”和自身工作实际发言讨论，切实增强了政治意识、纪律意识，法治意识和担当精神。心系群众、为民服务，进村入户，开展帮扶，把联系村的灾后重建、产业发展、新村建设和各类项目工作切实
推进起走。
2015 年 7 月 9 日，组织全体干部职工 18 人收看了由中共四川省纪委四川省监察厅录制的警示教育片《国资之蠧》。全体干部职工看完影片后深受教育启示，纷纷表示要引以为戒，自我觉醒，谨慎交友，自觉抵制各种不良诱惑，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，践行群众路线，多为群众办好事、办实事，用铁的纪律推动各项工作有序进行。乡党委书记康鹏要求乡党委和乡纪委切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，全面推动落实作风建设常态化；全体党员干部职工要自觉践行“三严三实”要求，坚持不懈纠正“四风”，牢记从政之本、用权之道，视法纪为不可逾越的“雷池”，不断增强抵御各种诱惑的警觉性。月 20 日至 29 日，开展“三为汉源.爱家树风”集中宣讲 15 场次，通过户主会、院坝会、党员干部、群众代表大会开展宣讲，聆听群众达 1250 余人。用通俗易懂的语言和事例，结合小堡乡工作实际情况，就如何开展“三为汉源·爱家树风”大宣讲，什么是精准扶贫、精准扶贫究竟该怎么扶，党风廉政建设群众满意度测评等工作进行深入浅出的讲解。月 29 日，组织乡、村、组干部 40 余人召开 2015 年党风廉政建设述责述廉大会。会上，11 位述责述廉对象围绕工作实际，紧扣党风廉政建设主体责任、推进作风建设、执行廉洁从政和个人有关重大事项报告等方面进行口头述责述廉，参会人员以无记名投票方式对述责述廉对象进行了测评。乡纪委书记对 11 位口头述责述廉对象进行了认真点
评，指出了各办公室主任和村三职干部在履行党风廉政建设主体责任和遵守廉洁从政各项规定方面取得的成绩、存在问题及下一步工作打算。组织学习《XX 县纪委 XX 县监察局关于发生在群众身边的“四风”和腐败问题的典型案件通报》。要求全体乡、村、组干部一定从案件中汲取教训，引以为戒，举一反三，自觉遵守党纪国法，树立廉洁从政意识。乡长王继提出二点要求一是乡村组干部要受警醒、知敬畏、讲规矩、守底线，牢固树立责任意识和法纪意识，坚守廉政底线，绷紧党纪国法的高压线；二是乡纪委要加大违纪案件查处力度，严肃查办发生在群众身边“四风”和腐败案件，发现一个，查处一个，决不护短，决不手软。
（二）落实民生政策。
乡纪委开展项目工作、社会保障、农业、林业、民政、计生等监督检查 8 次，确保民生政策落实到位。
监督检查团结村通村公路硬化 3 次。一是坚决杜绝乡村组干部违规参与插手工程建设，更不允许出现吃拿卡要现象，二是督促施工单位保质保量施工，不准出现偷工减料等现象。目前已完成了主路面硬化，正在做排水沟，进展顺利。
社会保障方面，今年新增参保 20 人，截止目前共发放待遇 12 万元。
计划生育方面，今年办理生育服务证 2 人次，办理生育证 4 人次，征收社会抚养费 43535元。
农业方面，几年帮助老百姓购买水稻保险 38 亩，玉米保险 598
亩，肥猪保险 16 户。今年新栽种黄果柑 37280 株，新栽种苹果 1500 株，达到了应种尽种，进一步扩大了农业产业规模。林业方面，今年新栽种核桃 585 亩。
5、民政方面今年 1-9 月份农村低保累计保障 901 人次，发放低保保障金 314337 元（10至 12 月低保金民政局还未发放）；五保保障人口 1—2 季度 4 人，累计发放两个季度五保资金5160 元；三季度 3 人，发放 3105 元；全年抚恤金共计发放 3850 元；截止 11 月，共资助农村特殊人群 29 人次,资助金额 3889732 元；累计救助困难家庭 2 户。发放高龄补贴 65 人次10700 元，开展医疗救助 6 人 4215 元。
五、深化正风肃纪、纠正四风、推进作风建设情况
乡党委开展深化“正风肃纪”活动，制定实施方案，召开会议，完善上下班、考勤、干部去向留言等制度 8 条，加强干部管理，禁止走读，跑通宿现象的发生；对全乡“三公”经费开展自查，楼堂馆所清理，禁止党员干部违规收受红包、礼金、礼品卡，禁止党员干部违规经商办企业。坚持不懈抓党的作风建设，建立党的群众路线教育实践活动后续长效机制，继续解决党员领导干部遵守党的政治纪律和“四风”方面存在的突出问题。建立作风建设长效机制，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府具体规定及《党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》等规章制度，对党的群众路线教育实践活动查摆的问题开展整改落实，深入开展“走基层”、“双报到”、“驻村帮扶”等活动。
六、党风廉政建设社会评价工作开展情况
乡党委高度重视党风廉政建设社会评价工作。今年以来多次召开乡村组干部大会，宣传讲解党风廉政建设社会评价工作。全乡各村组、社区和驻乡机关通过职工会、院坝会、党小组会、村民代表会议等多种形式开展宣传。一是宣传到位，让老百姓知晓率达 100%，发放党风廉政建设宣传资料 2000 余份。乡村组干部和党员群众代表切实负责，在所辖区域、左邻右舍、亲朋好友等范围中大力宣传，起到了很好地带动作用。二是正确引导，引导老百姓正确认识党风廉政建设社会满意度测评对于建设美丽富饶文明和谐新汉源的重大意义，认真听完调查问卷中的 15 个问题，并客观公正地进行评价打分，不要把个人情绪、社会负面传言和发展中的矛盾问题归结于党风廉政建设没做好，珍惜机会，共同推进汉源长远发展。
七、信访和案件查办情况
乡党委政府高度重视群众反腐倡廉诉求。建立完整信访举报网络体系，乡机关和各村（社区）设立举报信箱，公开乡纪委书记电话和村级廉情监督举报电话。二是坚持纪委书记下乡接访制度，定期到各村了解收集群众关心的热点难点问题和反映强烈的突出问题，采集反腐倡廉信息。三是进一步完善了我乡信访办理机制，制定相应信访举报办理办法，严格落实责任制，确保事事有回音，件件有落实，坚持每月例会制度和排查制度，切实做到“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”，有效地防范了各类非正常上访或越级上访事件发生。四是完善
信访通报制度，每月定期对本地区、本部门、本系统信访情况进行通报。
乡党委政府高度重视腐败案件查办力度，充分发挥反腐败协调领导小组和线索排查联席制度作用，继续保持查办案件的高压态势，进一步整合力量，提高快速突破大要案件的能力，不断加大违纪违规案件的查处力度。围绕全乡中心工作和群众反映的突出问题，严肃查处发生在重点领域、关键环节、重点岗位上的腐败案件，严肃查处严重侵害人民群众切身利益的案件，严肃查处影响和破坏全乡经济发展环境的案件。今年我乡团结村 2 组王树勇（中共党员）违反计划生育，经过案件调查、审理，给予王树勇严重警告处分，该案件已办理完毕。八、“廉洁细胞”创建工作情况
积极开展“廉洁细胞”创建工作，乡党委针对不同“细胞”制定了不同的实施方案，乡机关、丁家社区、团结村、解放村认真按照方案要求开展“廉洁细胞”创建活动，通过自查、初验、复验等程序，我乡“廉洁机关”和“廉洁村庄”全部创建成功。
第三篇：2010年五原县纪委党风廉政室工作总结
2010年五原县纪委党风廉政室工作总结
2010年，我室在市纪委党风廉政室和县纪委的正确领导下，按照年初的安排部署，结合全年纪检监察工作要点，强化监督检查，狠抓任务落实，探索长效机制，积极推进全县党风廉政建设各项工作。
一、切实履行职责，落实党风廉政建设责任制工作
为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，我们在年初组织召开了全县纪检监察工作会议，对2010年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，与各镇和县直单位主要领导签定了党风廉政建设责任状，各部门各单位进一步完善了由“一把手”任组长的组织机构，确定了工作人员，确保了责任制各项工作有人抓、有人做。一是分解任务，责任到位。制定了《五原县关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，把反腐倡廉各项任务分解到各部门各单位。按照谁主管、谁负责和一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制，把反腐倡廉的各项工作落实到责任单位。二是健全制度，监督到位。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持半年督查和年终考核制度，今年年初对2009党风廉政建设工作进行了专项考核，在督查考核中，我们对部分存在问题的单位提出具体的督查意见，从而保证了党风廉政责任制得到落实。严格执行了市惩防体系建设领导小组《关于对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况实行季度报告工作制度的通知》精神，按期认真实行季度报告。
二、认真贯彻落实《工作规划》，大力推进惩防体系建设 我县始终把贯彻落实《巴彦淖尔市〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》和《巴彦淖尔市贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划>实施细则》列入了重要议事日程，坚持把惩防体系建设纳入全县工作重点。一是加强组织领导，扎实推进体系建设。今年又制定了《五原县惩治和预防腐败体系建设2010年重点部门主要工作任务台帐》，细化和量化惩防体系建设有关内容，明确了任务和责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的惩防体系建设新格局。县纪委充分履行党章赋予的职责，在加强组织协调、完善工作机制、细化分解任务的同时，进一步加强了督查考核，及时把工作重点落实到抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实上。二是加强学习宣传，促进党员干部学习贯彻落实《廉政准则》。《廉政准则》颁布实施后，我县积极行动，高度重视。县委、政府领导班子及时集中学习，并就全县党员干部如何学习贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署，要求全县党员干部认真对待，将八个严禁52个不准当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。县纪委也及时下发了对《廉政准则》学习宣传贯彻情况监督检查通知，把《廉政准则》作为今年及今后民主生活会和干部述职述廉对照检查的重要标准，要求党员干部开展批评和自我批评，自觉接受监督。加强对党员领导干部教育培训，在党校举办的3期培训班上，对全县3000余名党员干部都进行了党风廉政教育。为了督促广大党员干部学习党纪条规，12月初，我们对全县800余名科级干部进行了闭卷测试。三是加强网络建设，积极推进廉情信息采集分析制度。我县进一步健全廉情信息收集网络，建立了一支廉情信息员队伍。今年我县又重新下发了《关于上报廉情信息员的通知》，从各部门各单位新增了88名廉情信息员，进一步健全了领导干部联系基层群众制度，畅通了群众举报投诉渠道，及时收集党风廉政建设和反腐败工作方面的倾向性、苗头性问题和社情民意以及群众关注的“热点”、“焦点”问题，发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息。四是加强机制创新，积极推进廉政风险防控工作。按照市纪委“四位一体”的安排，我县将廉政风险防控机制建设寓于反腐倡廉各项制度建设之中，着力解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，为切实提升反腐倡廉制度的执行力，根据市纪委监察局关于开展廉政风险防控工作的安排，我县已全面开展廉政风险防控机制建设活动。
三、加强农村基层党风廉政建设，切实推进社会主义新农村建设 我县坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，不断完善各项制度，加大对基层党员干部的教育监督力度，以维护农民权益为重点，着力推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进农村改革发展提供有力保障。一是加强宣传教育，增强廉政意识。深入开展反腐倡廉宣传教育，切实增强农村基层党员干部的群众观念、政策观念和廉洁奉公意识。今年先后组织开展教育培训活动160余场次，受教育达18000余人次。二是不断完善各项制度，用制度管人。建立和完善了《镇、村党风廉政建设责任制》、《村社干部廉政教育监督管理办法（试行）》、《村党支部工作规范》、《村书记工作职责》、《村主任工作职责》等制度，进一步完善了村务公开监督小组和民主理财小组工作流程和职责，强化了对农村党员干部职权行为的监督制约。今年，我们还下发了《关于在全县各村全面推行“四议两公开一备案”决策法的通知》，在全县农村推行“四议两公开一备案”决策法，并在新公中镇村试点推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村制模式。三是强化监督，确保农村基层干部权力规范运行。深入推进政务公开、村务公开、党务公开，保障农民群众的知情权、参与权、监督权，积极推行“村财镇管”制度，切实加强对村集体资金、资产、资源的监管。加强了以村级财务开支审批、村民民主理财管理制度执行和民主理财小组工作职责等方面的监督检查，强化民主理财意识，规范财务处理流程，把监督的触角延伸到村、户。对村里的重大问题、中央地方各项惠农资金的发放情况等群众关心的热点问题进行了随时跟踪督查，尤其对市委、市政府要求的苏木镇“三不做、一禁止”工作情况进行了专项检查。四是不断加强农村基层防腐组织建设，推动基层反腐倡廉建设工作。去年，我县各镇都配备了1名专职纪检副书记，明确包村干部兼任村纪检委员。五是树立典型，以点带面，开展农村基层党风廉政建设示范点创建活动。为整体推动农村基层党风廉政建设工作再上新台阶，我们在去年创建工作的基础上，今年新增示范点５个。
四、严格执行反腐倡廉各项规定，促进领导机关和领导干部廉洁自律
今年，我县认真贯彻落实中央、自治区和巴彦淖尔市有关廉洁自律和党内监督的精神，围绕改革、发展、稳定的大局，从贯彻落实科学发展观的要求出发，狠抓领导干部廉洁自律和党内监督工作，各项工作取得了较为明显的成效。一是严格执行反腐倡廉相关规定，促进领导干部廉洁自律。为进一步加强和改进全县各级领导干部的作风建设，严肃工作纪律，规范党员干部特别是领导干部的从政行为，年初在全县纪检监察工作会议上，我们重新印发了《关于进一步重申行政事业单位个人重大事项申报的通知》，到目前，我县共受理机关单位和领导干部重大事项报告91件（其中购车59件，个人重大事项21件，其它11件），全部进行跟踪督查，未发现严重违规违纪的行为。今年5月份，针对近年来个别党员干部在操办非传统事宴中违反廉洁自律的有关规定，大操大办，加重了干部职工的经济负担，在社会上造成极大的反响的问题，制定出台了《关于严禁党员干部大操大办圆锁、祝寿、过满月、贺大学等非传统事宴的通知》，积极倡导文明、节俭、和谐的良好社会风尚,坚决抵制各种大操大办、借机敛财等不良风气，此通知的出台，有效遏制了非传统事宴大操大办的歪风，倡导了文明节俭办事的新风尚。二是认真落实《关于领导干部相互交往的暂行规定》。基本做到了杜绝领导干部在公务和私下交往中的不良行为，严格领导干部相互交往的规定。三是认真执行党内监督各项制度，进一步落实“三重一大”民主决策制度。加强了对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党内询问、质询等制度执行情况的监督检查，今年，县纪委对5人进行警示提醒。认真落实《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔2009〕11号）和《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（内党内发〔2010〕21号）文件精神，切实做到“八个严禁”。
五、2011年的工作思路
1、坚持教育制度监督并重，加强惩治和预防腐败体系建设。督促和协调惩治和预防腐败体系各牵头和协办单位完成2011工作任务，并按照上级纪委的要求，进一步加大领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、健全权力运行机制和监督机制、推进反腐倡廉制度创新工作力度，进一步完善抓落实的各项措施，形成责任明确、齐抓共管的惩治和预防腐败体系建设工作领导体制和运行机制，不断巩固发展惩治和预防腐败体系建设工作成果，努力建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权利运行的监控机制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，确保取得明显成效。
2、落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律工作。继续抓好党风廉政建设责任制的分解、考核、追究和落实，严格执行责任制报告制度。从贯彻落实党风廉政建设责任制度入手，加大责任追究力度。
3、认真贯彻落实中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，促进领导干部廉洁从政。
4、采取有效措施，深入推进农村基层党风廉政建设。加强农村基层党风廉政建设，引导基层党员干部进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风。围绕农村土地流转、农村义务教育、农村新型合作医疗等为主要内容的农村综合改革，组织开展农村基层党风廉政建设专项检查工作，保证各项改革措施落实到位。规范财务管理，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。高度重视和切实改进基层信访工作，深入基层，主动了解群众诉求，督促有关部门依照法律和政策及时解决群众的实际问题，严肃查处因严重侵害群众利益而引发群体性事件的违纪行为。积极推行“村民代表常设制”和“四议二公开一备案”决策法，认真落实市委、政府关于苏木镇“三不做、一禁止”的要求。在全县范围内扎实推行“村民代表常设制”。
5、强化监督制约，进一步规范权力运行。认真贯彻落实《党内监督条例》，切实改进民主生活会方式方法，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。严格落实党员领导干部个人重大事项报告等制度，强化对党员干部特别是领导干部的监督。在重大事项申报工作上，需进一步完善、规范，在审批工作中严格按规定办理、审批，避免说情，防止流于形式，在以后继续加大事后督查追究力度，尤其是在跟踪督查措施上需出台可操作性的文件。加强对领导干部廉洁从政各项规定执行的监督检查，严肃查处利用职务便利谋取不正当利益行为。建立健全重大问题决策失误问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。努力规范领导干部相互交往行为，严格执行廉情信息采集制度，积极推进构建警示训诫防线工作。积极开展党务公开工作。
第四篇：乡镇纪委党风廉政心得体会
文章标题：乡镇纪委党风廉政心得体会
乡镇纪委是基层纪检组织，教育和管理的干部是乡镇一级政府机关干部、各驻乡镇单位、所辖单位隶属于本地党委的领导干部及农村干部。这一层干部虽然级别不高，权限不大，但干部廉洁从政的好与坏，直接关系到广大农民群众的切身利益。据调查，一般的乡镇农村人口占全乡人口总数的７５％，全国１２亿人口，９亿农民，全国农村人口也占全国人口总数的７５％左右，那全国乡镇一级干部的党风廉政教育和管理的好与坏直接关系到全国近７５％的广大农民群众的满意程度，可见其涉及面之广，重要性之大。如何抓好乡镇一级的党风廉政建设工作，要从重教育、严管理入手。
乡镇党风廉政建设要在重教上下功夫，用教育筑牢拒腐防变的思想道德防线。
乡镇纪委的党风廉政建设决不是一年办几个案子、抓两个反面典型，配合县级纪委做点工作，而是要充分发挥纪委职能作用，充分开展党风廉政教育活动。通过教育为先，减少干部违纪违法案件发生率，从而使干部执法更规范、为人民服务更主动，人民群众对干部更满意。教育有正面教育和反面教育，正面教育要坚持持之以恒，形式多样，有教育意义；反面教育要开展得轰轰烈烈，具有震慑力，达到警示效果。
正面教育要定期召开，摆上党委思想政治教育工作的重要日程，每月至少召开一次。可以采取集中学习的办法，定期组织党员集中学习党风廉政建设有关理论知识，有关法律法规，有关文件精神，提高党员干部的思想素质，增加廉洁从政的底蕴；也可以采取集中观看收听有关先进事迹报告会、撰写心得体会、开展座谈讨论等形式，树立廉洁从政的标尺，形成人人争先创廉的良好氛围；还要以采取组织召开党风廉政建设报告会、演讲会、表彰大会等形式，活化、深化党风廉政教育，将党风廉政教育工作推向高潮。
反面教育除了要加大力度查处几个典型案例以外，要定期通报结案情况，定期对廉洁从政做的不好的干部进行介勉谈话，开展“为农服务最佳最差单位”评议活动等，还可以开展警示教育活动，集中收听观看反面案例、观看警示教育片，使干部做到警钟长鸣。要树立良好的党风、政风、行风，培养、教育、熏陶一批廉洁从政的党员领导干部。
开展党风廉政教育，决不是局限于乡镇党委领导干部，要扩大到全体机关干部、各执法部门、各派驻机构主要领导、各村干部、机关、农民党员。既要集中开展，又要分层次督促检查指导，使党员干部受教育率达到
１００％。
乡镇党风廉政建设要在完善制度上下功夫，用制度规范党员干部的行为。
乡镇党风廉政工作往往重视程度不够，被动开展，总是形成出现问题再解决问题的后补形式。党政一把手要亲自抓党风廉政建设工作，要列入党委的重要议事日程，列入年末干部政绩考核和奖惩的重要依据。要建立健全相关管理制度和处分规定，比如说建立“党员领导干部重大事项报告制度”、“集中学习制度”、“定期谈心谈话制度”、“群众测评制度”、“考核制度”等等。达到用机制激励人，用制度约束人，用典型教育人的效果。可以采取倡议节约的措施，领导带头从节约招待费、小车费和压缩日常开支做起，节约每一分钱，营造勤俭节约的良好风气；可以采取评比表彰的措施，确定评比标准和方式，建立考评领导小组，年终或最佳时间进行表彰，并向上一级推荐廉洁从政先优；还可以采取末位淘汰、群众测评、小组考评、个人自评等措施查找不足，激励奋进，严肃纪律，严格管理，将党风廉政建设纳入党委重要工作，重要日程，树立争先惩后、推优治差、倡廉反腐，为民拒贪的廉政思想，从而教育管理出一支廉政思想过硬、作风过硬，群众满意的乡镇党员干部队伍。
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第五篇：乡镇纪委党风廉政心得体会
乡镇纪委党风廉政心得体会
乡镇纪委是基层纪检组织，教育和管理的干部是乡镇一级政府机关干部、各驻乡镇单位、所辖单位隶属于本地党委的领导干部及农村干部。这一层干部虽然级别不高，权限不大，但干部廉洁从政的好与坏，直接关系到广大农民群众的切身利益。据调查，一般的乡镇农村人口占全乡人口总数的７５％，全国１２亿人口，９亿农民，全国农村人口也占全国人口总数的７５％左右，那全国乡镇一级干部的党风廉政教育和管理的好与坏直接关系到全国近７５％的广大农民群众的满意程度，可见其涉及面之广，重要性之大。如何抓好乡镇一级的党风廉政建设工作，要从重教育、严管理入手。
乡镇党风廉政建设要在重教上下功夫，用教育筑牢拒腐防变的思想道德防线。
乡镇纪委的党风廉政建设决不是一年办几个案子、抓两个反面典型，配合县级纪委做点工作，而是要充分发挥纪委职能作用，充分开展党风廉政教育活动。通过教育为先，减少干部违纪违法案件发生率，从而使干部执法更规范、为人民服务更主动，人民群众对干部更满意。教育有正面教育和反面教育，正面教育要坚持持之以恒，形式多样，有教育意义；反面教育要开展得轰轰烈烈，具有震慑力，达到警示效果。
正面教育要定期召开，摆上党委思想政治教育工作的重要日程，每月至少召开一次。可以采取集中学习的办法，定期组织党员集中学习党风廉政建设有关理论知识，有关法律法规，有关文件精神，提高党员干部的思想素质，增加廉洁从政的底蕴；也可以采取集中观看收听有关先进事迹报告会、撰写心得体会、开展座谈讨论等形式，树立廉洁从政的标尺，形成人人争先创廉的良好氛围；还要以采取组织召开党风廉政建设报告会、演讲会、表彰大会等形式，活化、深化党风廉政教育，将党风廉政教育工作推向高潮。
反面教育除了要加大力度查处几个典型案例以外，要定期通报结案情况，定期对廉洁从政做的不好的干部进行介勉谈话，开展“为农服务最佳最差单位”评议活动等，还可以开展警示教育活动，集中收听观看反面案例、观看警示教育片，使干部做到警钟长鸣。要树立良好的党风、政风、行风，培养、教育、熏陶一批廉洁从政的党员领导干部。
开展党风廉政教育，决不是局限于乡镇党委领导干部，要扩大到全体机关干部、各执法部门、各派驻机构主要领导、各村干部、机关、农民党员。既要集中开展，又要分层次督促检查指导，使党员干部受教育率达到
１００％。
乡镇党风廉政建设要在完善制度上下功夫，用制度规范党员干部的行为。
乡镇党风廉政工作往往重视程度不够，被动开展，总是形成出现问题再解决问题的后补形式。党政一把手要亲自抓党风廉政建设工作，要列入党委的重要议事日程，列入年末干部政绩考核和奖惩的重要依据。要建立健全相关管理制度和处分规定，比如说建立“党员领导干部重大事项报告制度”、“集中学习制度”、“定期谈心谈话制度”、“群众测评制度”、“考核制度”等等。达到用机制激励人，用制度约束人，用典型教育人的效果。可以采取倡议节约的措施，领导带头从节约招待费、小车费和压缩日常开支做起，节约每一分钱，营造勤俭节约的良好风气；可以采取评比表彰的措施，确定评比标准和方式，建立考评领导小组，年终或最佳时间进行表彰，并向上一级推荐廉洁从政先优；还可以采取末位淘汰、群众测评、小组考评、个人自评等措施查找不足，激励奋进，严肃纪律，严格管理，将党风廉政建设纳入党委重要工作，重要日程，树立争先惩后、推优治差、倡廉反腐，为民拒贪的廉政思想，从而教育管理出一支廉政思想过硬、作风过硬，群众满意的乡镇党员干部队伍。
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